Ранее «Кубанские новости» рассказали, какие профессии будут наиболее востребованы в России через 5-10 лет. РИА «Новости»: на Ямале и Чукотке самые высокие зарплаты в России. 15% работодателей не хотят платить больше, чем кандидат себя оценивает.
Что еще почитать
- Кто в России получает огромные зарплаты: кому платят больше всех - 10 ноября 2023 - 14.ру
- Работодатели рассказали, кому готовы платить больше, чем предлагают изначально - Финансы
- Стало известно россиянам каких профессий платят больше всего
- Самые высокие зарплаты в России: где и кому больше всего платят
Золотая жила: какие профессии возглавили рейтинг самых высокооплачиваемых в России
Единственный нюанс — действительно много платят специалистам с высшим образованием, и преимущественно инженерным, «синим воротничкам» придется довольствоваться меньшими суммами. Работа - 10 ноября 2023 - Новости Краснодара - Предложения работы во всех регионах по запросу высокая зарплата от прямых работодателей. свежие вакансии в Москве от 100 000 руб.
Что происходит с рынком труда и в каких профессиях вырастут зарплаты в 2024 году
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram , чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона. Нашли ошибку в тексте?
При этом наибольший рост зарплатных предложений в первом квартале произошел в сфере услуг, "В топ профессий с самыми высокими предлагаемыми зарплатами на апрель 2024 года, по данным Headhunter, вошли DevOps-инженер с медианным зарплатным предложением в 250 тысяч рублей, руководитель группы разработки с 201 тысячей рублей, дата-сайентист с 200 тысячами рублей", — указано в аналитических данных от сервиса Headhunter. Четвертое и пятое места заняли системный аналитик и геодезист с медианной зарплатой чуть более 150 тысяч в месяц. Предлагаемая зарплата специалистов этого профиля в медиане держится на уровне 140 тысяч рублей в месяц.
Директор по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса "Работа.
А пока обратимся к многочисленным исследованиям, которые проводят независимые аналитические компании. Например, известные сайты по поиску работы и сотрудников HeadHunter и Rabota. Они ежедневно имеют дело с миллионами резюме и заявок на новых работников. Кому, как не им, знать изнутри современные настроения и тенденции на рынке труда и заработной платы.
По результатам исследований HeadHunter HeadHunter ежеквартально публикует отчеты об исследовании заработной платы. Последний был за 2-й квартал 2019 года. Аналитики отмечают, что наметился рост зарплат во всех регионах. В начале статьи мы отмечали, что Южный федеральный округ не баловал высокими доходами своих жителей, а Дальний Восток находится в лидерах страны.
Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники, управленцы, программисты и финансисты. Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники и газовики 176,7 тыс. При этом в разных регионах отраслевые зарплаты могут отличаться в разы.
Рассказываем, кому в Красноярске и крае готовы платить больше 200 тысяч в месяц
Ранее «Кубанские новости» рассказали, какие профессии будут наиболее востребованы в России через 5-10 лет. Дефицит кадров в IT-отрасли составляет 1 млн человек, и в ближайшие годы эта проблема не будет решена. По оценкам «Сбера», на ближайшие пять-шесть лет, дефицит будет только расти, а заместить IT-специалистов во всех областях может только искусственный интеллект.
В тоже время в 15 регионах в лучших отраслях зарабатывают менее 50 тысяч рублей. Обращаясь к отдельным регионам, можно отметить, что несколько регионов лидируют с явным отрывом. В Москве, согласно статистике, в отрасли «Банки и финансовые услуги» средняя зарплата составляет 224 тысяч рублей в месяц, что является лучшим результатом среди всех регионов и отраслей. На втором месте по уровню отраслевых зарплат располагается Сахалинская область. Также высокие зарплаты наблюдаются в добыче нефти и газа в Ямало-Ненецком автономном округе — 200 тысяч рублей в месяц. Помимо трех выше обозначенных лидеров в первую десятку также входят: Мурманская область, Республика Саха Якутия , Чукотский автономный округ, Санкт-Петербург, Ненецкий автономный округ, Магаданская область и Тюменская область.
Таким образом, все лидеры — это оба крупнейших города страны и регионы, связанные с добычей полезных ископаемых и специализирующихся на рыболовстве. При этом последние места в текущем рейтинге занимают: Республика Мордовия, Республика Калмыкия, Ивановская область, Псковская область Алтайский край. Во всех этих регионов отраслью с наибольшей зарплатой является госслужба. Наблюдаемая сейчас специализация регионов будет в целом сохраняться, и разница в зарплатах по-прежнему останется высокой в среднесрочной перспективе. При этом несколько большими темпами можно ожидать рост зарплат в регионах с большим сосредоточением обрабатывающей промышленности, что будет связано с ростом инвестиций, выпуском импортозамещающей промышленной продукции, а также гособронзаказом.
Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты мы написали в этой справочной статье. Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Следующий день — отсыпной. Единственное условие, которое ставит фирма соискателю, — наличие удостоверения охранника не ниже 4-го разряда, а лучше даже 6-го. Стрессоустойчивость и усидчивость как профессиональные навыки приветствуются. Труд водителя самосвала в Волновахе оценили в 120 тысяч рублей.
Наниматель — компания «Византия» — сообщил о себе, что восстанавливает в ДНР инфраструктуру. Объект, куда работнику придется возить асфальтовую смесь и щебень, находится в 60 км от Мариуполя. От компании работнику — общежитие и 120 тысяч рублей зарплаты на руки, от работника компании — готовность вписаться в плавающий график и трехлетний опыт. Питание придется оплачивать из своего кармана. Даже тех, кого сами обучаем, некоторых не берем.
Зависит от умения управлять самосвалом. Можно сколько угодно себе стаж приписывать, а как садится за руль — габаритов не чувствует, — пояснили принцип отбора претендентов в компании. В Новоазовске водителю самосвала будут платить больше, чем в Волновахе, — 140 тысяч рублей ежемесячно. На восстановление газопровода специалистов зазывает компания «Р-Строй Филиал Юг». Работать придется вахтовым методом 60 дней кряду, затем на 30 дней отпустят отдохнуть.
Суточных не положено, зато компания оплачивает проезд, питание и проживание работников. От соискателя требуют опыт от 1 года, права категории «Д» и военный билет. Зарабатывать от 125 до 150 тысяч может заместитель главного врача в Мелитополе. Специалиста ищет Областной центр по оказанию психиатрической помощи. На вакансию, опубликованную еще 8 ноября, пока никого не нашли, хотя посулили зарплату от 125 до 150 тысяч на руки.
Возможно, соискателей настораживает огромный список обязанностей, которые предъявляет центр: нужно руководить структурными подразделениями, одно из которых в Бердянске, контролировать лечебно-диагностический процесс, организовывать работу подчиненных и их профессиональную переподготовку, эффективно распоряжаться деньгами и следить за эффективностью методов лечения больных. А про дополнительные бонусы — ни слова. Кто хочет больше, дадут подработку Если сравнивать уровень зарплат, то желание ехать за длинным рублем на новые территории вполне оправдано. Зачастую там могут заработать в несколько раз больше, чем здесь, представители самых разных профессий. Например, водитель манипулятора в Нижнем Новгороде заработает от 70 тысяч за месяц, а в Мелитополе — до 200 тысяч в месяц, правда, сумма указана до вычета НДФЛ.
Работа предстоит пыльная — загружать и разгружать металлолом. Наниматель, Первая Запорожская транспортная компания, указал, что желающим заработать больше дадут возможность подрабатывать — сменами по 4—6 часов.
Что происходит с рынком труда и в каких профессиях вырастут зарплаты в 2024 году
Мы нашли людей, которые работали вахтовым методом в российских регионах, и расспросили их, какие условия работы там, где не ступала нога офисного клерка. |. В список самых высокооплачиваемых профессий в России, по данным на апрель этого года, вошли специалисты IT-сферы и геодезисты. Самую высокую зарплату в России платят на Чукотке — в среднем это 131 тысяча рублей. Как показали результаты исследования РИА Новости, самые большие зарплаты в регионах следует искать в добывающей промышленности, в сфере интеллектуального труда и финансовых услуг. РИА «Новости»: на Ямале и Чукотке самые высокие зарплаты в России. Некоторым таким специалистам в Подмосковье обещают платить 350 тыс. рублей на руки.
Работодатели рассказали, кому готовы платить больше, чем предлагают изначально
Работа - 10 ноября 2023 - Новости Краснодара - Также часто на рабочих местах начального уровня платят по минимуму, при этом ожидается, что выпускникам необходимо набираться опыта, чтобы зарабатывать больше. Предложения работы во всех регионах по запросу высокая зарплата от прямых работодателей. РИА «Новости»: на Ямале и Чукотке самые высокие зарплаты в России. Эксперты рынка труда в ходе онлайн-конференции в «МК», посвященной безработице в России, открыли тайну, в каких сферах сейчас больше всего платят.
Больше там, где дефицит. У кого сегодня самые высокие зарплаты?
Однако в ряде регионов есть гораздо более высокие зарплатные предложения. Например, в Киржаче Владимирской области ищут главного технолога предприятия с зарплатой 200 тыс. В Кирове компания спецтехники предлагает от 100 до 200 тыс. Одна из компаний в Краснодаре обещает зарплату успешному агенту по недвижимости в размере 140-390 тыс.
По данным аналитиков «Финэкспертизы», из общего количества 24,4 тыс. У 3,25 тыс. При этом экономисты подчеркивают, что из-за высокого уровня инфляции миллион рублей в ценах 2023 года равнозначен только 830 тысячам в ценах докризисного 2021-го. В оплате труда ряда дефицитных работников есть явные перекосы. Не всегда на степень дохода влияют такие характеристики как образование и социальный статус, гораздо важнее стал опыт работы. Впервые за долгое время средняя заработная плата у курьера в Москве стала выше, чем заработная плата у программиста», — отмечает Олег Абелев. По его мнению, произошедшее говорит о том, что требуется конкретные квалификации и навыки на конкретные должности.
Сегодня эти факторы тоже важны, но не являются первостепенными. Потенциальный работник на собеседовании сегодня понимая, что у него дефицитная позиция, настаивает на более высокой заработной плате», — сообщил эксперт. С ним во многом согласен исполнительный директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко. Не исключено, что если анализировать динамику на более длинном треке, то мы увидим влияние и других каких-то разовых факторов», — полагает Антон Свириденко. HR-менеджер компании «Вектор Проект» Елена Балковская убеждена, что рост «миллионеров по найму» — это, скорее всего, краткосрочный тренд на кадровом рынке, который касается в основном руководящего состава. Дефицит кадров, конечно, спровоцировал скачок зарплат, но не настолько, чтоб стать миллионером. Многие проектировщики, которые запрашивали ещё полгода назад 120 тыс.
Последний был за 2-й квартал 2019 года. Аналитики отмечают, что наметился рост зарплат во всех регионах. В начале статьи мы отмечали, что Южный федеральный округ не баловал высокими доходами своих жителей, а Дальний Восток находится в лидерах страны. Сейчас ситуация в расстановке сил не изменилась, но южане стали получать больше, а дальневосточники пока остаются при своих прежних заработках. Зарплатный рейтинг отраслей за 2-й квартал 2019 года выглядит так: Проценты слева показывают рост по сравнению с таким же периодом прошлого года. Этот график характерен для мегаполисов: Москвы и Санкт-Петербурга. В регионах ситуация иная. В лидерах также отрасль IT, но, кроме нее, высокие зарплаты имеют работники, занятые в продаже лекарств и оказывающие юридические услуги.
То есть зарплаты тоже должны стабилизироваться. Но это не отменяет того тезиса, что стоимость человеческого ресурса будет расти — к этому я отношу расходы не только на привлечение, но и на удержание, развитие персонала. Наталья Данина, главный эксперт hh. Работодатели заинтересованы не просто в квалифицированных специалистах, а в тех, чьи навыки напрямую приносят выгоду компании. Совокупность профессиональных компетенций с софт-скилами кандидата должна соответствовать запросу работодателя, его отрасли и месту на рынке, бизнес-стратегии. Это так называемый skill-based-подход, когда важнее не что сотрудник теоретически знает благодаря образованию, а что умеет. Может показаться, что тема skill-based актуальна только тем, кто ищет людей в команду. Но на самом деле такой подход закрывает не только потребности компаний в персонале и позволяет им эффективнее решать кадровые вопросы, но и меняет парадигму соискательского мышления. Упор на навыки позволяет взглянуть на процесс поиска работы иначе и использовать уже совсем другие методы. Марина Дорохова, руководитель направления «Навыки» на hh. Здесь выигрывают те соискатели, которые вкладываются в образование, расширяют свои навыки, растят и углубляют экспертизу, проявляют себя как часть команды. Например, в ИТ среди джуниор-разработчиков конкуренция очень высока — более 16 резюме на вакансию, по данным hh.
Больше там, где дефицит. У кого сегодня самые высокие зарплаты?
Например, известные сайты по поиску работы и сотрудников HeadHunter и Rabota. Они ежедневно имеют дело с миллионами резюме и заявок на новых работников. Кому, как не им, знать изнутри современные настроения и тенденции на рынке труда и заработной платы. По результатам исследований HeadHunter HeadHunter ежеквартально публикует отчеты об исследовании заработной платы. Последний был за 2-й квартал 2019 года. Аналитики отмечают, что наметился рост зарплат во всех регионах.
В начале статьи мы отмечали, что Южный федеральный округ не баловал высокими доходами своих жителей, а Дальний Восток находится в лидерах страны. Сейчас ситуация в расстановке сил не изменилась, но южане стали получать больше, а дальневосточники пока остаются при своих прежних заработках.
Работа вахтовым методом по шесть дней с выходным в воскресенье. Трудиться придется на высоте. Для работы в Туапсе ищут сварщика технологического оборудования и трубопроводов с зарплатой от 279 000 до 448 000 рублей. Один выходной, в воскресенье. Консультант по инвестициям От 500 000 рублей обещают консультантам по инвестициям. Подозрительно, что опыта работы не требуется. Якобы всему обучат.
Еще и клиентов дадут. Работать предстоит в сфере инвестиций и недвижимости в Сочи. Медицина Великолепная вакансия есть и в сфере здравоохранения: так, в частную клинику требуется врач стоматолог-ортопед. Клиника, судя по описанию вакансии, весьма продвинутая. Зарплата — от 350 000 до 450 000 рублей. Читайте также: какое образование получили люди, руководящие Тюменской областью , и кого среди них больше, технарей или гуманитариев?
Причин такой ситуации несколько, и все они носят долгосрочный характер. Россия забирает у Финляндии лакомый кусок. Сейчас в трудоспособный возраст входит поколение, родившееся в 90-е и начале 2000-х годов. Именно в этот период в стране резко сократилась рождаемость — ежегодно в среднем на 600 тысяч детей, подсчитал председатель комитета по трудовым отношениям и рынку труда МГО "Опора России" Сергей Анисимов. За десятилетие страна недосчиталась шесть миллионов человек, и на эту ситуацию объективно нельзя повлиять. С ним согласилась доцент базовой кафедры Благотворительного фонда поддержки образовательных программ "Капитаны" РЭУ им. Плеханова Татьяна Захарова. По ее словам, последствие кризиса 1990-х дает нам демографическую яму среди 20-25 летнего населения. На текущий момент численность россиян в возрасте от 20 до 30 лет практически в два раза меньше, чем 30-40-летних, поэтому молодых кадров, быстрее всего способных научиться чему-то новому, просто физически не хватает, отметил преподаватель Института мировой экономики и бизнеса РУДН Равиль Асмятуллин. В перспективе ситуация только усугубится — ведь в России отрицательные показатели естественного прироста. Демографические провалы вкупе с низкой рождаемостью говорят о том, что население будет стареть, а трудоспособных граждан станет еще меньше.
Показатели увольнений и найма сотрудников выровнялись. В целом это говорит о том, что в 2024 году этот рынок все еще останется рынком сотрудников, но успех в поисках работы сильно зависит от профессии. Когда экономика замедлилась в 2023 году, многие работники были уволены, особенно белые воротнички в IT. Те, кто еще работает, ощущают сохраняющуюся угрозу увольнений. Эти стресс-факторы заставляют все больше людей прибегать к поиску работу. Но количество вакансий сокращается, а набор замедлился, что привело к бешеной конкуренции среди соискателей и является противоположностью тому, что было с наймом два года назад. Динамика найма синий , открытых позиций красный , увольнений желтый и ухода с работы фиолетовый. По данным данным Payscale Что с зарплатами? Рост заработной платы замедлился, но, похоже, в 2024 году он сохранится и достигнет уровня инфляции или даже превысит его — впервые с 2020 года. Но эти увольнения не были естественным ответом на экономические условия 2020 года, и экономика не впала в рецессию. Потребительские расходы просто переключились на диджитал помним взрывной успех Zoom и других сервисов , а в некоторых случаях вылились в новые бизнес-проекты. Количество вакансий также резко выросло. Это явление получило название «Великая отставка». После ковида рост заработной платы замедлился, особенно в таких секторах как технологии, финансы, страхование, консалтинг, которые переплачивали за новых сотрудников, чтобы удовлетворить спрос во время Великой отставки. Хотя заработная плата в целом выросла в 2021 и 2022 годах, она не росла такими же темпами, как инфляция. По сути, это означает, что сегодня работники могут позволить себе меньше, чем до пандемии. Разрыв между номинальной заработной платой и реальной заработной платой, скорректированной с учетом инфляции, увеличился после рецессии 2008 года. Рост заработной платы, похоже, сохранится в 2024 году. Если эти прогнозы оправдаются, это будет впервые с 2020 года, когда рост заработной платы превысит инфляцию. Почему искать работу сейчас так трудно? Если это рынок работников, то почему так сложно найти работу, особенно работникам умственного труда? Кандидаты подают заявки на сотни вакансий и не проходят собеседования, несмотря на свою квалификацию. Менеджеры по найму получают сотни заявлений в течение считанных часов публикации вакансии. У работодателей есть выбор.