Рынок труда. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. В 2023 году число занятых в 52 российских регионах увеличилось, а в 33, напротив, сократилось. Российский рынок труда переживает беспрецедентный кадровый голод. На совещании с членами Правительства РФ, которое Президент РФ провел в режиме видеоконференции 4 июля 2023 года, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущей ситуации на рынке труда.
Ситуацию на рынке труда премьер Михаил Мишустин обсудил с руководителем Роструда Михаилом Иванковым
| Новости рынка труда России | Рынок труда, занятость и заработная плата. Трудовые ресурсы, занятость и безработица. |
| Россия на рынке труда в 2024 – перспективы и тенденции | Ситуация на рынке труда в Кургане напряженнее, чем в прошлом году. |
| Состояние рынка труда в России в ноябре 2022 | Михаил Мишустин сообщил, выступая в Госдуме, что правительство еженедельно мониторит ситуация на рынке труда, и пока резкого сокращения занятости не происходит. |
| Новости рынка труда и советы по трудоустройству | Новости по тегу: Рынок Труда. |
| Аналитика рынка труда 3Q 2023 | Рынок труда в России в 2023 году: исследование |
Эксперты рекомендуют пока не менять работу и аккуратно распоряжаться деньгами
HeadHunter выпустил традиционный “Краткий обзор ситуации на рынке труда за декабрь 2023 года” с аналитикой и инфографикой. Прогноз изменений на рынке труда в 2023 году: зарплаты, востребованные специальности, soft skills, тренды для работодателей и кандидатов. Рынок труда в России претерпевает серьезные изменения на фоне явного дефицита рабочих рук. Рынок труда во всем мире вступает в крайней непростой период с непредсказуемыми переменами. Ситуация на нашем рынке труда постепенно улучшается.
В России рекордно низкая безработица. Вот как на этом заработать
| Новости по теме: рынок труда | По мнению проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, ситуация, которая складывается на рынке труда, отличается от 1990-х годов, когда фиксировался высокий уровень безработицы, страна более подготовлена для ответных мер. |
| Что хотите найти? | Участники и эксперты рынка труда ожидали, что в какой-то момент произойдёт смещение в сторону работодателей и они смогут диктовать условия, однако этого не случилось и для большинства направлений рынок остался кандидатским. |
| Безработица в России на рекордно низком уровне: плюсы и минусы этого - 23 июня 2023 - Е1.ру | Ситуация на рынках труда регионов с уровнем безработицы, превышающим среднероссийский по методологии Международной организации труда, рассматривается по поручению Президента России Владимира Путина. |
| СМИ сообщают о рекордном дефиците соискателей на российском рынке труда | Этим летом на рынке труда сложилась особая обстановка. |
Итоги первого полугодия 2023 года на рынке труда
Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Если мы посмотрим на структуру занятости, то больше всего занятых среди предпенсионеров — это водители, охранники, продавцы магазинов. Могут ли они занять позицию какого-то IT-специалиста или инженера? Скорее нет. Но если у человека есть достаточный уровень квалификации и он готов повышать её и меняться, то таких с руками отрывают. В целом, эта рекомендация справедлива для всех соискателей — мир сейчас меняется намного быстрее, чем несколько десятилетий назад, и если всё, что может предложить человек работодателю, это морально устаревший диплом двадцатилетней да даже пятилетней!
Поэтому одним из основных направлений государственной политики в области демографии и повышения производительности труда стало повышение доступности переобучения для взрослых, в том числе молодых мам и предпенсионеров. Прогресс против кадрового голода: кто кого Кроме зарплатного вопроса, неучтённым при оценке масштабов дефицита кадров оказывается вопрос оптимизации, который назрел уже на множестве предприятий. Сейчас многие процессы, в которых задействованы работники, отлажены неэффективно и требуют больших трудозатрат, человекозатрат, чем аналогичные процессы на более высокотехнологичных производствах. Работая в этом направлении, реально снизить кадровый голод если не полностью, то хотя бы до более приемлемых значений, считают эксперты.
Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Предприятиям и стране в целом необходимо осознать, что требуется изменение подходов к инвестированию, прогнозирование потребности в кадрах, перераспределение разных ресурсов, изменение техзадач. Такова реальность. Ключевая задача для предприятий сейчас — это пересмотр своих технологий, чтобы повысить производительность труда. Если предприятия не будут этого делать в надежде на дешёвый труд, которого не предвидится, то они попросту выпадут из реальности.
Поэтому инвестиции в технологии сейчас чрезвычайно важны и востребованы. Это очень трудно делать в условиях санкционных ограничений, однако без этого ни на уровне государства, ни на уровне отдельных производителей никакого движения вперёд не получится. По мнению эксперта, сейчас повышение производительности идёт, но явно недостаточными темпами. Таких темпов легко и быстро достигнуть, конечно, не получится, но без такого «разрывного» целеполагания Россия попросту окажется в ловушке: ей вечно будет не хватать людей для технологического рывка вперёд, поэтому придётся бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте в рядах отстающих.
К счастью, именно в технологическом плане перспективы страны намного радужнее, чем могли бы быть. За последние годы Россия превратилась в настоящую IT-державу, и даже с учётом убывших специалистов у неё ещё хватает запаса, чтобы сделать тот самый рывок вперёд. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: В целом в России очень неплохая ситуация со специалистами в области искусственного интеллекта и компьютерных наук, что не может не радовать. Поэтому какие-то ресурсы для прогресса есть.
Хватает ли их на всех — нет, не хватает, за них идёт отдельная конкуренция. Вот как в середине прошлого века была ядерная гонка, сейчас идёт гонка в области ИИ. Но это одна из ключевых вещей, которая реально может помочь, меняет подход к производительности труда, меняет и перелопачивает существующие профессии. В будущем будут очень востребованы люди, которые будут даже не обслуживать ИИ, а смогут ставить ему задачи, разговаривать на его языке и обрабатывать полученные результаты.
Можно ли справиться с кадровым голодом Экономика часто сталкивается с достаточно трудными задачами, которые не решаются наскоком, подкручиванием ключевой ставки или новыми законами. Демографическая яма, в которой наша страна оказалась в 1990-х, — это свершившийся факт, с которым ничего не сделать. Но это не значит, что сейчас задача кадрового голода не решаема. В числе прочих инициатив по восполнению людей на рабочих местах российские власти активно стараются привлекать трудовых мигрантов.
Причём не только из стран СНГ, но и из таких «нетрадиционных» с точки зрения притока рабочих рук регионов мира, как Индия или страны Африки. Им уже упростили получение гражданства, стараются легализовать и обязать работодателей создавать для них достойные условия труда. Но насколько такая стратегия помогает справиться со стоящими перед экономикой задачами — вопрос открытый.
Лидером по числу занятых является Москва, где работают 7,1 миллиона человек.
Еще чуть более 4 миллиона человек работает в Московской области, что является вторым результатом среди регионов России. Рейтинги за предыдущие периоды:.
Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер. Рынку труда в 2024 году мешают развиваться такие факторы: Возрастная дискриминация. Работодатели снижают зарплаты людям, которые переступили пенсионный порог или находятся рядом с ним.
Дискриминация по опыту работы. Молодые специалисты не могут получать достойную зарплату, поскольку руководители не готовы платить людям без опыта столько, сколько специалистам с опытом. Люди не хотят работать в бюджетных организациях.
В течение 2020 и 2021 годов наблюдалось увеличение количества мигрантов, которые позитивно влияли на этот рынок. Росло количество рабочей силы. Ранее тенденция была крайне неутешительной, поскольку отмечался отток в первую очередь креативного класса, а также представителей IT-сектора. Об этом свидетельствуют цифры, озвученные главой Минцифры Максутом Шадаевым, который отметил, что по состоянию на декабрь 2022 года из страны уехали 100000 специалистов.
Российский рынок IT очень сильно зависим от западных компонентов. Уход множества компаний, которые связаны с разработкой и поставкой этих составляющих, соответствующего программного обеспечения, крайне негативно скажется и уже сказался на отрасли. Это факты из открытых источников. Реализация всех этих законодательных актов напрямую зависит от большого количества IT-специалистов, которые сейчас в явном дефиците, учитывая отток сотрудников в страны Запада и выезд в другие государства мира. О возврате значительной части этих людей в Россию пока речь не идет. Возраст сотрудников — это не менее важный фактор. По состоянию на первый квартал 2023 года средний возраст работающего мужчины в России — это 38-40 лет.
А средний возраст работающей женщины 40-42 года.
Аналитика рынка труда 3Q 2023
Пока ситуация на рынке труда в России оценивается как стабильная. На совещании с членами Правительства РФ, которое Президент РФ провел в режиме видеоконференции 4 июля 2023 года, министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков рассказал о текущей ситуации на рынке труда. Рынок труда. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. В 2023 году число занятых в 52 российских регионах увеличилось, а в 33, напротив, сократилось. О том, что ситуация на рынке труда еще долго будет ограничивать скорость структурной трансформации российской экономики, еще в апреле говорили в Центробанке. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением.
Как не остаться без работы: что нужно знать о будущем рынке труда
Михаил Мишустин сообщил, выступая в Госдуме, что правительство еженедельно мониторит ситуация на рынке труда, и пока резкого сокращения занятости не происходит. рынок труда. Названы самые востребованные профессии в 2024 году Россия Общество 17 апреля в 10:59 Названы самые востребованные профессии в 2024 году. Новости, кейсы, статьи по тегу #Рынок труда в интернет-журнале Секрет фирмы. Рынок труда России в 2023, кадровый дефицит, спрос на сотрудников, кадровый голод, дефицит кадров 2023, частичная занятость, рост зарплат, кто востребован на рынке труда. В 2023 году рынок ощутил последствия массового оттока специалистов из России — острую нехватку кадров. Российский рынок труда, ситуация с рабочими местами, зарплатные ожидания и квалификация кандидатов, молодых специалистов, топ-менеджеров, госслужащих; дистанционная занятость и удаленная работа, частичная и полная занятость, самозанятость.
Новости рынка труда
| Обзор ситуации на рынке труда — 3 квартал 2023 | Это подчеркивает необходимость непрерывного обучения и повышения квалификации на протяжении всей жизни, чтобы не отстать от требований рынка труда. |
| Министр труда и социальной защиты РФ рассказал о ситуации на рынке труда | ГАРАНТ.РУ | Главные вызовы на рынке труда — недоинвестирование в человеческий капитал и малый горизонт планирования. |
| Ситуацию на рынке труда премьер Михаил Мишустин обсудил с руководителем Роструда Михаилом Иванковым | Коммерсантъ: Собеседование с гендиректором – новый тренд на рынке труда. |
| Национальный кадровый центр | Новости рынка труда | Новости» Информация о ситуации на рынке труда в Батыревском районе на 19 февраля 2024 года. |
Рынок труда в 2023: тенденции и прогнозы SuperJob
Путин: Уважаемые коллеги, добрый день! Ровно год назад здесь, в Великом Новгороде, с участием ведущих вузов и компаний мы подробно обсуждали проект по реализации передовых инженерных школ, одна из которых уже работает на базе Новгородского университета, готовит кадры, в том числе для инновационного центра «Интеллектуальная электроника — Валдай». Его резиденты, высокотехнологичные компании, разворачивают в регионе свои проекты, создают новые рабочие места. Хотел бы поблагодарить губернатора Андрея Сергеевича Никитина и его команду за такой системный, основательный подход. Для жителей, для молодёжи создаются возможности получать передовые навыки, трудиться в перспективных секторах, получать достойную зарплату, а бизнес может привлекать подготовленные, квалифицированные кадры, опираться на них, решая задачи развития компаний, отраслей, экономики страны в целом.
Смотрите также Участники расширенного заседания Президиума Государственного Совета по вопросу «О развитии рынка труда в Российской Федерации»21 сентября 2023 года В этом, собственно, и заключается, говоря профессиональным языком, формирование современного рынка труда. Данной теме посвящено расширенное заседание Президиума Государственного Совета, в котором участвуют руководители регионов — я всех вас приветствую, уважаемые коллеги, — представители Правительства и деловых объединений. Сразу хотелось бы подчеркнуть, что наша встреча проходит на фоне рекордно низкой безработицы. Это один из важнейших индикаторов эффективности всей нашей экономической политики, её социального измерения.
Вместе с тем это и показатель того, что рост экономики может столкнуться с дефицитом трудовых ресурсов. Ну что значит «может столкнуться» — мы знаем, что он уже сталкивается, такая проблема уже существует, и мы должны этот фактор учитывать, реагировать на долгосрочную перспективу. Сейчас важно, что снижение безработицы носит системный, структурный характер, является результатом в том числе, конечно, и наших последовательных усилий по целому ряду направлений. Прежде всего в субъектах Федерации с исторически высокой безработицей — а это целый ряд регионов Сибири, Дальнего Востока, Северо-Кавказского федерального округа — за счёт реализации инвестиционных проектов, в целом развития территорий создаются новые рабочие места, а также развиваются форматы удалённой занятости.
Безусловно, отдельные города и населённые пункты, а порой и целые агломерации по-прежнему испытывают дефицит рабочих мест, нехватку. Кроме того, особое внимание следует уделить и регионам с низким качеством занятости, где формально у людей вроде бы работа есть, но их зарплаты и доходы серьёзно отстают от средних показателей по стране. Я просил бы Татьяну Алексеевну Голикову каждый такой случай рассмотреть на межведомственной рабочей группе по восстановлению рынка труда и предложить соответствующие меры поддержки. Правительство реализует специальную программу, результатом которой уже стало постепенное, но последовательное снижение молодёжной безработицы — а она, как известно, повыше, чем в целом по стране.
На этом направлении надо концентрировать дополнительные усилия, потому что, по всем прогнозам, а они позитивные, ежегодно и на протяжении более чем десятилетия, можно сказать, десяти лет, число молодых людей у нас будет расти. К 2030 году, например, в стране — по предварительным подсчётам, конечно, по предварительным данным анализа — будет 8,3 миллиона граждан в возрасте 20—24 лет. А в 2035 году — уже 9,7 миллиона, это на 2,4 миллиона больше, чем сейчас. Обращаясь к Т.
Да, Татьяна Алексеевна? Всё правильно. Это в том числе, конечно, и знаковый результат наших усилий в сфере демографии — за прошлые годы, конечно, да и сейчас мы стараемся делать здесь всё по максимуму. Сейчас мы с вами должны их приумножить, наши усилия, создать для молодёжи все условия для успешного карьерного старта.
Если вы хотите дольше отдыхать, май будет самым удачным вариантом для отпуска. Но если вам важно получить больше отпускных, советуем сделать перерыв в июле, августе или октябре. Учитывайте это, чтобы наслаждаться тёплым маем в полной мере.
К 2022 году благодаря влиянию пандемии общество признало важность не только физического, но и ментального здоровья.
Поэтому в 2024 году корпоративная забота о ментальном здоровье становится драйвером, который показывает небезразличие компании к сотрудникам. Как вариант, организации могут включить анонимное посещение психолога в ДМС, таким образом расширив социальный пакет. К примеру, одна из рекомендаций — не используйте смайлики при оформлении резюме, чтобы оно не было отбраковано роботом. Также появляются новые технологии, например компьютерное зрение. Эта технология может быть использована на собеседованиях.
С её помощью по видео и фото считываются эмоции и настроение собеседника.
Хорошо будет в нефтегазовой отрасли, но попасть туда непросто, — рассказала HR-специалист независимой финансово-консалтинговой компании DS Consulting Светлана Гринькова. К 1 июля банки начинают вводить плату за счета в долларах и евро: Как сохранить валютные сбережения Ещё один тренд, по её словам, — снижение количества удалёнщиков и возвращение сотрудников в офисы. Причина в том, что руководители не готовы эффективно управлять в удалённом формате. Поэтому соглашаться на вариант с хорошей зарплатой, хоть и офисный, теперь нормально. Важно успеть перестроиться: получить новые навыки или новую профессию до того момента, как на рынке вырастет число соискателей, что прогнозируют осенью. Хорошим и очень перспективным вариантом является профессия финансового консультанта.
Она решает как личные проблемы безопасного управления деньгами, так и позволяет зарабатывать на этом, помогая другим, — считает Светлана Гринькова. На строительные объекты ищут квалифицированных специалистов и разнорабочих. В этом году продолжилось перераспределение потоков туристов с внешних на внутренние направления. Поэтому с начавшимся сезоном отпусков увеличился спрос на сотрудников отелей и предприятий общепита, а также на аниматоров, ведущих мероприятий и дополнительный персонал в салоны красоты, — рассказал управляющий директор платформы "Авито-Работа" Артём Кумпель. Сейчас она составляет 32 500 рублей по стране. В этих отраслях она сейчас составляет 30 000 рублей, 33 600 и 35 000 соответственно. Самые высокие зарплаты на май 2022 года наблюдаются в сферах автомобильного бизнеса 50 000 рублей , логистики 46 000 рублей и IT 42 500 рублей.
Важно помнить, что работодатель должен сообщить о сокращении в письменной форме не позднее чем за два месяца.