ФСБ задержала сотрудника частного охранного предприятия, который планировал выехать на территорию Украины и принять участие в вооруженном конфликте на стороне ВСУ. Байдала известен органам безопасности ДНР как внештатный сотрудник СБУ и Главного управления разведки Минобороны Украины, а также как доверенное лицо 5-го управления департамента контрразведки СБУ под псевдонимом Швед, отметили в пресс-службе ФСБ. Мужчина заявил, что он является "капитаном ФСБ, внештатным сотрудником 2-го оперативного отдела ФСБ России по Москве".
Как я стал предателем. Внештатный сотрудник ФСБ рассказал Цент | Центр «Досье»
| ФСБ задержала сотрудника ЧОП, призывавшего к участию в боях на стороне ВСУ — РТ на русском | Есть информация, что внештатный сотрудник ФСБ, которому выдается квитанция из службы, может на основании этой записки обратиться в суд и обжаловать любое действие / бездействие. |
| ФСБ задержала сотрудника ЧОП, планировавшего участвовать в действиях на стороне ВСУ // Новости НТВ | Чтобы стать внештатным сотрудником Федеральной службы безопасности, желательно проявить активность и обратиться в ближайшее отделение этой службы. |
ФСБ пресекла операцию СБУ по похищению гражданина России
Внештатный сотрудник ФСБ. Стать внештатным сотрудником ФСБ в России возможно для специалистов разных областей, которые могут принести пользу службе. Формально уходивший в отставку офицер ФСБ, на самом деле переводимый из КГБ-ФСБ на гражданскую работу, оставался на этой работе негласным сотрудником КГБ-ФСБ, агентом государственной безопасности. Мужчина заявил, что он является "капитаном ФСБ, внештатным сотрудником 2-го оперативного отдела ФСБ России по Москве".
Я В ФСБ?? ВСТУПИЛ В ФСБ! ВНЕШТАТНЫЙ СОТРУДНИК НА AMAZING RP!
| ФСБ показала видео с задержанными за "минирование" мостов в Твери | ЦОС ФСБ РФ/РИА «Новости». В Санкт-Петербурге задержали программиста авиаремонтной компании за донат ФБК (включен Минюстом в реестр организаций, выполняющих функции иностранного агента, признан экстремистской организацией и запрещен в России), его. |
| Путин засекретил данные о внештатных разведчиках | Внештатный сотрудник ФСБ. |
| Что такое внештатный сотрудник фсб. Как вербуют в фсб. Что говорят об этом пользователи сети | Двое сотрудников ФСБ поступили на службу в Москву, но быстро разочаровались из-за плохих условий и пренебрежительного от. |
| ФСБ задержала сотрудника ЧОП, призывавшего к участию в боях на стороне ВСУ — РТ на русском | Внештатный сотрудник ФСБ – это профессионал, работающий на спецслужбу России не по основному месту службы. |
ФСБ задержала двух мужчин за установку муляжей бомб на мостах в Твери
В общей сложности свои услуги мошенник оценил в 4 миллиона рублей. Суд отправил его за решетку на 6 лет.
Письма с собранной информацией он планировал направить на адреса посольства США в Москве и руководителя Службы безопасности Украины. ФСБ опубликовала кадры, подтверждающие факт подготовки к отправке писем.
Они также участвуют в расследовании таких преступлений и принимают меры по их предотвращению. Таким образом, работа внештатных сотрудников ФСБ на региональном уровне имеет важное значение для обеспечения безопасности и защиты государственных интересов. Они выполняют оперативно-разыскную деятельность, обеспечивают безопасность и защиту информации, противодействуют экстремистской и террористической деятельности, а также защищают государственные интересы в экономической и финансовой сферах. Какие качества необходимы внештатному сотруднику ФСБ В работе внештатного сотрудника ФСБ требуется сочетание различных качеств, которые позволяют выполнять сложные и ответственные задачи. Ниже представлен список основных качеств, необходимых для успешной работы внештатного сотрудника ФСБ: Профессионализм Внештатный сотрудник ФСБ должен обладать высоким уровнем профессионализма в своей отрасли. Он должен иметь глубокие знания и опыт в области разведки, контрразведки и оперативной работы.
Также, важно уметь эффективно применять полученные знания на практике. Секретность Внештатный сотрудник ФСБ обязан быть абсолютно надежным и дисциплинированным в отношении сохранения государственной тайны и конфиденциальной информации. Он должен строго соблюдать установленные правила и процедуры по обеспечению безопасности и конфиденциальности данных. Аналитические навыки Стрессоустойчивость Внештатный сотрудник ФСБ должен быть способным эффективно функционировать в стрессовых ситуациях. Он должен уметь контролировать свои эмоции, сохранять ясность мышления и принимать взвешенные решения даже в условиях высокой напряженности. Коммуникабельность Внештатный сотрудник ФСБ должен обладать отличными коммуникативными навыками. Он должен уметь эффективно общаться с коллегами, подчиненными и вышестоящими руководителями. Также, важно уметь установить контакт с информаторами и другими лицами, которые могут быть полезны в оперативной работе. Лидерские качества Внештатный сотрудник ФСБ должен иметь лидерские качества, которые позволяют ему эффективно руководить группой. Он должен быть способен принимать и коммуницировать стратегические решения, а также вдохновлять и мотивировать подчиненных на достижение общих целей.
Комбинация этих качеств и их развитие являются важными составляющими успеха внештатного сотрудника ФСБ. Они позволяют выполнять задачи в области разведки и обеспечивать безопасность государства. Поведение и отношения внештатных сотрудников ФСБ с клиентами Внештатные сотрудники ФСБ, работая с клиентами, проявляют строгое профессиональное поведение. Они соблюдают этические нормы и принципы конфиденциальности, чтобы защитить интересы своих клиентов. Кроме того, надежность и ответственность — важные качества, которые внештатные сотрудники ФСБ демонстрируют при работе с клиентами. Они стремятся обеспечить полную безопасность и уверенность клиентов, выполняя свои задачи высококачественно и в срок.
Арестованы двое мужчин, еще одна женщина объявлена в международный розыск. Зачем им это понадобилось, на видео задержанные не говорят.
В Петербурге ФСБ задержала программиста за донат ФБК* в 2021 году
Сотрудники ФСБ России задержали в Набережных Челнах гражданина РФ, который подозревается в передаче другим странам данных о предприятиях российского военно-промышленного комплекса. Происшествия - 25 апреля 2024 - Новости Санкт-Петербурга - Полномочия внештатного сотрудника органов федеральной службы безопасности определяются нормативными актами Федеральной службы безопасности Российской Федерации.
Кто такой внештатный сотрудник ФСБ и как им стать
ВЕДОМОСТИ Урал - Новости Екатеринбурга и Свердловской области сегодня. От новостей об «Артподготовке» у начальника Майорова Рустама Галиакберова загорелись глаза. Главная» Новости» Оперативный сотрудник фсб. Двое сотрудников ФСБ поступили на службу в Москву, но быстро разочаровались из-за плохих условий и пренебрежительного от. Полномочия Внештатный сотрудник ФСБ наделен полномочиями, которые определяются нормативными документами федерального органа в области безопасности. Чаще всего ФСБ вербует людей для внештатной работы — для внедрения в определённую группу или для получения конкретных сведений.
ФСБ показала видео с задержанными за "минирование" мостов в Твери
После отказа Яковлеву начали угрожать проблемами с учёбой и отправкой в армию в «очень замечательную» часть. В итоге, как рассказал студент, он согласился на сотрудничество, однако решил записать видео о случившемся, поскольку опасался за свою жизнь, а также за жизнь родных и близких. В рунете это видео больше недоступно, но остались перепубликации в других доменных зонах. Циолковского Юрий Левицкий тоже оказался под давлением. Его пригласили на разговор прямо с экзамена. Ещё в 2009 году всплыла история о том, как сотрудник ФСБ предлагал студенту филологического факультета МГУ и активисту движений «Оборона» и «Солидарность» Александру Савельеву поработать с властью. А в июне 2018 года инициативная группа студентов МГУ заявила, что в вузе устоялась «репрессивная система», а его руководство сотрудничает со спецслужбами. Что стало известно студентам? Например, что в главном вузе страны постоянно присутствует значительное число «прикомандированных» сотрудников ФСБ и других спецслужб или тесно связанных с ними людей. Формально они занимают разные административные должности: помощник ректора, заместитель начальника Управления общежитиями и др. А значит, за студентами установлен практически круглосуточный контроль.
Следует не проявлять излишней заинтересованности в новых встречах с объектом. В этой фазе разработки знакомства требуется создавать поводы для повторных встреч, ибо чем больше свиданий, тем сильнее вероятность, что общающиеся понравятся друг другу. Желательно, однако, стремиться к тому, чтобы инициатива дальнейших встреч исходила от объекта. Если объект сочтет, что позиция собеседника соответствует ожидаемой, знакомство углубляется, появляются общие темы для разговоров, возникает общность на основе индивидуальных предпочтений и эмоциональных сопереживаний; у объекта появляется активная симпатия к партнеру. Основными побуждениями к более частому общению здесь могут служить: Потребность в доминировании; Потребность во внутреннем комфорте безопасности ; Потребность в самоутверждении; Потребность в сочувствии и понимании; Потребность в "гиде по развлечениям"; Давление со стороны других; Точная конкретика мотиваций явно зависит от жизненных ситуаций человека и психологических свойств его личности. Организация "случайных" встреч в кинотеатре, театре, на улице, вечеринке, брифинге и т. Зная вкусы, нужды и "слабинки" объекта, угождать ему, предлагая: деньги в долг, билеты в театр, картриджи, видеозаписи, модные книги и спецжурналы, явно престижную информацию и 3. Обеспечение или использование неприятностей и затруднений в деловой либо личной жизни объекта с ненавязчивым предложением помощи в их преодолении.
Следует знать, что активные люди в ситуациях неуспеха склонны к расширению круга общения, а пассивные - к сужению. Разжигание в объекте постоянного интереса к себе и желания общаться, используя его мании коллекционную, рыболовную, кинологическую, картежную, шахматную, компьютерную, спортивную, музыкальную, литературную и т. Мании задействуют: Показывая живейший интерес к обсуждаемой теме; Преподнося объекту мелкие, но любопытные манийные подарки или давая ему полезную информацию; Подыгрывая его самолюбию утверждением его значимости и первенства в данной области проигрыш теннисной партии, испрашивание тематического совета и т. Использование кого-либо третьего близкого человека, родственника, коллеги или приятеля объекта , сделав его заинтересованным в ваших дальнейших встречах с нужным индивидом. Раскрываться перед объектом со стороны вызывающей у него благоговейное восхищение: Выказыванием потрясающего умения и храбрости при инсценировке криминального нападения; Демонстрацией своих особых "талантов" и интеллекта на людях или в зависимости от психологии объекта наедине. Возбуждать у контролируемого человека углубленное сочувствие и сопереживание: Обменом автобиографическими излияниями доверие порождает ответное доверие ; Инсценированием болезни боль и вызванные ею страдания часто способствуют симпатии к страждущим и чувству общности с ними ; Имитированием неприятностей поплакаться, но не переборщить. Вызывать у индивида острую необходимость в вашей помощи: Приведением человека в разнотипные и вроде безнадежные положения с внедрением ему мысли, что только вы можете его спасти и, вы конечно, делаете это. Выбор соответствующей уловки обусловливается тонким пониманием психологии объекта в сочетании с вашими возможностями и возникшей ситуацией.
Техника тестирования В ходе личного общения и специально созданных ситуаций осуществляется распознавание взглядов объекта, его возможностей, слабостей, склонностей, ценностей, побуждений, способностей, психофизических и интеллектуальных качеств. То, что конкретно надо узнать, определяется целью разработки человека вербовка, манипулирование, устранение и ориентируется на унифицированную таблицу досье. Перед основным зондированием следует провести предварительное, проясняющее индивидуальные особенности реагирования человека на значимую для него информацию. Выполняя тестирование, составляют четырехзвенную таблицу "акция", "реакция объекта", "вывод", "примечание" , в первую графу которой "акция" вносят темы намечаемых разговоров или же проверочных трюков. Все последующие столбцы заполняют по мере проведения целевого зондирования, причем в графе "примечания" регистрируют те внешние условия, которые могли повлиять на результаты наблюдения. Степень грубости зондажа плавное вплетение в нить беседы, резкость факта согласуется с сообразительностью объекта, его личностной чувствительностью и ситуацией. Отношение тестирующего к основной теме зондирования должно быть достаточно нейтральным, чтобы вслучае резко отрицательной реакции можно было подыграть объекту или без ущерба для себя перейти на другую тему. Заполняя данную таблицу, никогда не торопитесь с выводами и всегда предельно четко регистрируйте те аспекты "реакцию объекта" на основе которых они сделаны.
Это связано с тем, что любой человек заинтересован во впечатлении, производимом на окружающих и задействует при этом одну из двух существующих стратегий: - "самоутверждающую" подкрепляя свое "Я" и пытаясь произвести хорошее впечатление за счет качеств, входящих в идеальное "Я". Делая это учитывают, что: Более легко проявляют характер в привычных ситуациях; О конкретном свойстве темперамента довольно точно говорит отслеживание его в наиболее трудных для выказывания условиях; Сталкиваясь с трудностями, человек откровеннее выражает свои чувства; Из того, в каких конкретных обстоятельствах изучаемое лицо теряет самоконтроль и здравый смысл, можно узнать значимость для него этих обстоятельств, подлинные интересы, темперамент, привычки и т. Замечательную информацию может дать анализ писем объекта, так как они рисуют человека в отношении к другому человеку, то есть в некоторой конкретной ситуации. При этом необходимо знать, какими условиями вызвана просматриваемая переписка и каковы отношения между адресатами. Дополнительные сведения об эмоционально-волевых и других качествах объекта можно почерпнуть из анализа его почерка графология , хотя при использовании шариковых ручек многие нюансы данной информации в общем-то теряются. Не мешает, впрочем, знать, что: Если поля письма слева больше, чем справа, то писавший дружелюбен к адресату, и на его психику ничего не давит; Если поля письма справа больше, чем слева - это послание для него лишь пустая формальность; Если левое поле книзу расширяется, письмо писалось в напряженной обстановке, возможно при ограничении во времени или с внутренним желанием скрыть реальное положение Строки уходящие заметно вверх отмечают явно повышенное настроение пишущего, а направленные вниз - пониженное; Хаотическое изменение величины букв сообщает о нервозности; Личная подпись после приятных событий всегда крупнее, чем после неприятных. Определенную прогностическую ценность особенно если не было заочной разработки объекта могут иметь его физические рост, телосложение, волосы, глаза и т. Полагаться только на них, впрочем, было бы серьезной ошибкой.
Так как всякое поведение человека направляется одним или несколькими мотивами побуждениями , которые не всегда осознаются, очень важно распознать истинные мотивации Следует учитывать, что мотивы обладают выраженной иерархией и бывают иной раз полярно противоположными. Предсказать поступки человека только по одному из мотивов не всегда возможно. Тем, что бы он хотел сделать желаниями ; Тем, что он считает нужным сделать социальными нормами, ролевым поведением ; Тем, что он обычно делает привычками ; Ожидаемыми последствиями поведения плюсами и минусами ; Разными особенностями ситуации внешними обстоятельствами.
Они могут работать в самых различных сферах — от разведывательных операций и аналитической работы до обеспечения безопасности объектов и антитеррористической деятельности. Внештатные сотрудники ФСБ также могут проводить различные опытно-экспериментальные работы, сотрудничать с другими специалистами и представителями правоохранительных органов, участвовать в разработке и реализации оперативных мероприятий. Кроме того, внештатные сотрудники ФСБ выполняют функции по предоставлению консультаций и экспертных заключений, участвуют в разработке и применении специальных методов и средств оперативно-розыскной деятельности.
Несмотря на то, что внештатные сотрудники ФСБ не имеют постоянного штатного оклада, они получают вознаграждение за свою работу в соответствии с договором, с учетом выполняемых задач и функций. Таким образом, внештатные сотрудники ФСБ играют важную роль в системе обеспечения безопасности государства. Их разнообразные задачи и функции способствуют эффективному выполнению миссии ФСБ и гарантируют защиту национальных интересов России. Обязанности и роли внештатных сотрудников ФСБ Обязанности и роли внештатных сотрудников ФСБ могут включать следующие аспекты: Проведение оперативно-розыскных мероприятий, направленных на предотвращение и пресечение противоправных деяний, угрожающих национальной безопасности. Сбор и анализ информации о потенциальных угрозах и рисках, связанных с деятельностью организаций и лиц, находящихся под надзором ФСБ. Участие в специальных операциях, проведении секретных операций в интересах государственной безопасности.
Оказание содействия в расследовании преступлений, связанных с экстремистской и террористической деятельностью. Ведение оперативной связи с подразделениями и сотрудниками ФСБ для обмена информацией и координации действий. Предоставление аналитических материалов и консультаций руководству ФСБ по вопросам безопасности и запретных практик. Внештатные сотрудники ФСБ несут ответственность за сохранение государственной тайны, обеспечение безопасности информации и выполнение возложенных на них задач. Благодаря своей специализированной подготовке и профессионализму они играют важную роль в деле защиты интересов государства и обеспечения его безопасности. Работа внештатных сотрудников ФСБ на региональном уровне Внештатные сотрудники ФСБ выполняют свои задачи не только на федеральном уровне, но и в регионах.
Их работа на региональном уровне включает в себя ряд основных задач и функций. Еще по теме: Кто является участниками Второй Мировой войны Во-первых, внештатные сотрудники ФСБ на региональном уровне осуществляют оперативно-разыскную деятельность. Они собирают информацию о возможных преступных группировках и отдельных лицах, занимающихся незаконными действиями. Они также проводят оперативно-розыскные мероприятия по раскрытию преступлений и задержанию преступников. Во-вторых, внештатные сотрудники ФСБ на региональном уровне занимаются обеспечением безопасности и защитой информации. Они контролируют использование секретной информации и предотвращают ее утечку.
Они также проводят анализ угроз информационной безопасности и разрабатывают меры по ее усилению.
Сезонный договор. Близок к предыдущему, но предусматривает конкретный сезон проведения работ. По совместительству. Сотрудник, уже состоящий в штате компании, может взять на себя дополнительные обязанности, и тогда он же одновременно будет считаться и внештатником. Данная деятельность регулируется статьей 44-й и 60-й. Чаще всего его заключают, если организации требуется человек для работ, выполнить которые своими силами она не в состоянии. Или же в штате просто нет нужного специалиста. Права и обязанности внештатника: чем они отличаются от работы других?
В зависимости от того, какой договор заключается, — трудовой или гражданско-правовой, между задачами того или иного сотрудника будут существенные различия. Работа внештатным сотрудником, с которым заключен трудовой договор, будет практически ничем не отличаться от работы штатным. В том плане, что он может рассчитывать на те же гарантии и права, предусмотренные законодательством. Работодатель обязан отчислять за таких сотрудников страховые взносы и социальные выплаты. При заключении гражданского договора требования внутреннего распорядка на сотрудника не распространяются. Например, ему не обязаны оплачивать выходные и праздничные дни, а продолжительность рабочего дня ничем не нормирована. Не производятся также социальные выплаты и отчисления в Пенсионный фонд. Могут быть предусмотрены взносы на страхование от несчастных случаев и другие профессиональные нюансы, но их необходимо обсуждать в договоре индивидуально. Внештатный сотрудник ФСБ Федеральная служба безопасности Российской Федерации ФСБ России — федеральный орган исполнительной власти Российской Федерации, спецслужба, осуществляющая в пределах своих полномочий решение задач по обеспечению безопасности Российской Федерации.
Наделена правом ведения предварительного следствия и дознания, оперативно-розыскной и разведывательной деятельности. В ФСБ России предусмотрена военная, правоохранительная и федеральная гражданская государственная служба. Относится к государственным военизированным организациям, которые имеют право приобретать боевое ручное стрелковое и иное оружие. В соответствии со статьёй 8 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. Структура ФСБ В своей структуре ФСБ имеет департаменты, управления, службы, различные подразделения, которые осуществляют деятельность органов СБ, а еще подразделения, которые наделены управленческими функциями. Также в структуру входят органы территориальной безопасности, которыми являются отделы или управления Федеральной СБ по различным субъектам России. Кроме них, еще в структуру входят те органы безопасности, которые осуществляют контроль за войсками. Это отделы, которые располагаются в вооруженных силах, воинских формированиях, различных войсках и органах, которые ими управляют. В структуру входят и пограничные органы.
Это отделы, отряды или управления Федеральной службы безопасности РФ по несению пограничной службы. Среди сотрудников службы есть деление на несколько групп: штатные и внештатные. За превышение полномочий данные сотрудники несут уголовную или административную ответственность, в зависимости от состава преступления и силы проступка. Внештатные сотрудники не оформляются официально. Их сотрудничество нигде не фиксируется и происходит на добровольной основе. Устраиваясь на работу внештатным сотрудником, можно попасть в любое из подразделений службы безопасности страны — в пограничные отряды или воинские формирования. Кто такой внештатный сотрудник? Внештатный сотрудник ФСБ имеет статус, отличающийся от штатного работника. Отдельных лиц, с их согласия, органы ФСБ могут приглашать к сотрудничеству для решения обязанностей, которые возложены на саму ФСБ.
Привлечение может происходить на внештатной основе. Это означает, что человек, который пришел работать, нигде не числится в официальных документах. Полномочия Внештатный сотрудник ФСБ наделен полномочиями, которые определяются нормативными документами федерального органа в области безопасности. Деятельность внештатного сотрудника контролируется лицом, уполномоченным к этому вышестоящим руководством. Действия этого сотрудника регламентируются Законодательством Российской Федерации. Внештатный сотрудник не является лицом, несущим официальную службу в органах.
ФСБ показала видео с задержанными за "минирование" мостов в Твери
Если во время мероприятий будет нанесен вред здоровью предусмотрено лечение с соответствующим случаю вознаграждением. Все обязанности назначаются в рамках закона на этом основании оговариваются пункты контракта. Читайте также: Как поступить в ФСБ на работу без службы в армии? Кто становится внештатным сотрудником Если есть желание сотрудничать с ведомством, можно обращаться в отделение по месту своего фактического нахождения. При этом следует приготовиться к собеседованию, придется отвечать на различные вопросы, касательно: личной жизни;.
Есть правила и ограничения по поводу фотографирования, по поводу ведения страниц в соцсетях скажем так, в интернет не должно попадать лишнего, а если что попадает — то потому, что так надо. Есть даже инструкция для членов семей сотрудников территориальных органов ФСБ, которая также рекомендует «не болтать! Однако как-то так получилось, что за пять лет учебы до будущих не Джеймсов Бондов — майоров Вихрей не сумели донести самых базовых истин. После поездки выпускников ФСБ по Москве на гелендвагенах, народ ждет выпуск из танкового училища.
Интрига — Армата или Т-90? Шутка из соцсетей Во-первых, будущие «неприметные люди в штатском» банально и пошло засветили свои физиономии в интернете, выложив фото и видео целого курса — и ни о какой оперативной и прочей секретной работе речь уже идти не может. И тем не менее, для этих конкретных молодых офицеров сфера «служебного применения» отныне резко сужена. Во-вторых — показательный заезд на гелендвагенах нарушает все представления о том, каким должен быть настоящий сотрудник спецслужб, какой образ жизни вести, какой поддерживать уровень самодисциплины, какие ценности исповедовать. Меры обеспечения собственной безопасности органов федеральной службы безопасности введена Федеральным законом от 18. Наверное, последнее требование сегодня звучит смешно. Сейчас люди смотрят на эти записи и говорят: «Ну что, это та же золотая молодежь, те же мажоры. Недавно задержали этого сынка топ-менеджера из «Лукойла» на «гелендвагене», а теперь эти…» И в чем разница?
Но основной вопрос — что делать? Как готовить специалистов в области спецслужб? А ничего нового не надо. Все было до нас.
Благодаря оперативной работе спецслужб удалось предотвратить утечку важных сведений.
По итогам проверки мужчине вынесли официальное предостережение о недопустимости подобных действий. Читайте также:.
Тем, что бы он хотел сделать желаниями ; Тем, что он считает нужным сделать социальными нормами, ролевым поведением ; Тем, что он обычно делает привычками ; Ожидаемыми последствиями поведения плюсами и минусами ; Разными особенностями ситуации внешними обстоятельствами. Составление досье Добытую в ходе разработки человека информацию помещают в формализированное досье, заполняемое ради удобства по определенной схеме, сочетающей два основных раздела: Персонографические данные и факты из жизни, - характерные особенности личности физические, функциональные, общие, психические и интеллектуальные. Представляемая в досье фактура дополняется, как правило, двумя пояснениями: Откуда взята эта информация и, конечно, степень ее надежности ; Как конкретно ее можно использовать. В утонченное досье иной раз включают специальный раздел, концентрирующий сведения, обеспечивающие оказание оптимального давления на объект в нужный момент. Персонографические данные и факты из жизни.
Для ориентации к каждому фрагменту здесь приложен комментарий, отмечающий А - где эти сведения можно получить, и Б - чем они могут быть полезны. А личные документы, деловые и персональные бумаги, почта, контактеры. Б ориентирование в национальности, родственниках и предках, представление о претенциозности и взглядах родителей, содействие при контактах. А письма, личные бумаги, телефонные и обычные разговоры, электронная почта, контактеры. Б для определенного воздействия поразить осведомленностью, запугать , для исходного контакта пароль-подтверждение , в ходе выявления контактеров. А личные документы, учетные карточки на работе, в домоуправлении, паспортном столе, военкомате, больнице, библиотеке, институте , контактеры, подарки и поздравления; Б вероятные взгляды консерватизм старости, романтизм юности, рационализм зрелости и мотивации карьера, желание покоя и т. А личные документы и учетные карточки, контактеры, сам.
Б представление о некоторых особенностях личности агрессивности, склонности к определенным болезням и т. А личные документы и учетные карточки, контактеры, "экстерьер", сам. Б представление о некоторых особенностях личности и возможных мотивациях предприимчивость, чувство элитарности, локальная враждебность и т. Б понимание определенных особенностей личности воспитание , средство воздействия на объект шантаж, влияние , источники информации. А личные документы и бумаги, письма, учетные карточки,контактеры родственники, знакомые, родители, соседи , перехваченные разговоры, наблюдение, сам. Б средства для воздействия на объект шантаж, завуалированное влияние , выявление мотиваций, точные источники информации, некие возможности для сближения посредники. А перехваченные письма и разговоры, наблюдение, контактеры, личные упоминания, частные бумаги записные книжки, старые письма и открытки, обрывки записей и номера телефонов на различных носителях.
Б новые источники информации, понимание некоторых мотиваций, факторы воздействия через них, через угрозу им , средства выхода на объект и возможности сближения с ним, в ходе поисков объекта, ложный след при нейтрализации. Б понимание некоторых мотиваций и черт характера идеализм, карьеризм, национализм , средства для воздействия шантажирование дискредитацией, подавление авторитетом , некие возможности для сближения, повод для задействования в игре, ложный след при нейтрализации. А личные дела, учетные карточки военкомат, паспортный стол , трудовая книжка, контактеры, слухи и сплетни, сам. Б представление о возможностях карьеры и типичных взглядах на жизнь, выход на вероятных контактеров сокурсники, преподаватели , для использования их как информаторов или средств сближения, выявление покровителей, поводы для привлечения к игре. А личные дела, контактеры, слухи, сам. Б понимание некоторых установок и черт характера, некие возможности для сближения, обоснованность для подключения к игре, подбирание моментов для конкретных акций. А личные дела анкета, автобиография , места прежнего жительства, учетные карточки библиотек, получаемая и приобретаемая пресса, наблюдение, контактеры, сам.
Б какие возможности для сближения деловое предложение, содействие в изучении , неплохая зацепка для привлечения к игре. А личные дела, учетные карточки, трудовая книжка, контактеры родственники, знакомые, коллеги по работе , слухи, наблюдение, сам. Б понимание некоторых мотиваций, черт характера, взглядов на жизнь, устремлений, уязвимостей; выявление контактеров для получения информации коллеги по работе , выявление путей сближения, средства для воздействия, некие возможности для устранения, поводы для привлечения к игре, ложный след при нейтрализации. А контактеры коллеги по работе и учебе, родственники, старые знакомые, близкие приятели, эксперты, слухи, тщательный анализ деятельности и личности. Б средства для воздействия на объект, хорошие возможности для сближения, ложный след при нейтрализации. А личное дело автобиография , трудовая книжка послужной список , персональные документы прописки в паспорте, штампы в военном билете , собственные архивы старые письма, фотографии , контактеры, слухи, сам. Б понимание некоторых черт характера, аспекты уязвимости.
А тайное прослушивание телефонных и обычных разговоров, перехват писем, изучение прессы, слухи, проникновение с обыском, мнение контактеров, изучение белых пятен в автобиографии и трудовой книжке, ловкое выявление при допросе. Б средства сильного воздействия, вариант нейтрализации.