В 2024 году более 1,1 триллиона рублей Социальный фонд РФ выделит на декретные выплаты и больничные, сообщили в пресс-службе фонда. Выплата по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учёт в женской консультации и другие льготы, которые положены будущим мамам. Минимальные декретные в 2024 году за 140 дней. Минимальные декретные получают женщины с низкими доходами. Декретные и пособия по уходу за ребёнком. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка.
В 2024 году увеличится максимальный размер больничных и декретных пособий
Пособие по беременности и родам В народе это пособие называют «декретными», так как деньги выплачиваются за время, проведённое в декретном отпуске. Чаще всего оно назначается на срок 140 дней, но в случае осложнений при родах или многоплодной беременности длительность декретного отпуска может увеличиваться. Соответственно, поменяется и размер пособия. Кому положено По закону, единовременные выплаты в 2023 году полагаются: Официально трудоустроенным женщинам. Студенткам-очницам вузов, колледжей, техникумов, научных организаций. Будущим мамам, которые проходят службу по контракту, военнослужащим или сотрудницам правоохранительных органов. ИП, адвокатам, нотариусам и другим лицам, занимающимся частной практикой, которые добровольно выплачивали взносы в ФСС.
Безработным, если их уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности как ИП. Но получить деньги можно только при условии, что они успели встать на учёт в центре занятости в течение года после сокращения. Женщинам, усыновившим ребёнка младше трёх месяцев и входящим в одну из вышеперечисленных категорий. То есть если отпуск по беременности и родам оформляют в 2023 году, то сумму выплаты рассчитывают исходя из заработка за 2021 и 2022 годы. Установлены минимальная и максимальная суммы — в 2023 году нельзя получить пособие меньше 74 757,2 рубля и больше 530 976 рублей. Время, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребёнком, в расчёте не учитывается, его нужно сложить и вычесть из 730.
Я думаю, что вы понимаете, уважаемые коллеги, в условиях такой низкой безработицы это стимул для людей выходить на работу», — сказал Путин. В тот же день он дал соответствующее поручение правительству. В ходе обсуждения законопроекта свои правки и замечания представил в том числе Институт законодательства и сравнительного правоведения при правительстве. Эксперты института считают, что если женщины будут совмещать уход за ребенком с полным рабочим днем, то пособие будет считаться не компенсацией утраченного заработка, a дополнительными выплатами работающим. Пособие в таком случае утратит свою первоначальную цель — компенсацию заработной платы. Эксперты настаивают на том, что выплата, предлагаемая законопроектом, не может считаться пособием по уходу за ребенком, поскольку из-за полного рабочего дня женщина не сможет совмещать эти занятия. По мнению экспертов, это помогло бы компенсировать утраченную заработную плату и ослабить необходимость совмещать уход за ребенком и работу. Размер пособия по уходу за ребенком Социальный фонд России ежемесячно выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим и неработающим родителям.
С 1 февраля 2023 г.
Точный заработок за год можно посмотреть в справке 2-НДФЛ документ можно получить в бухгалтерии на работе. Оксана беременна первым ребёнком. В начале апреля 2023 года на 30-й неделе беременности она оформила лист нетрудоспособности. Его продолжительность составила 140 дней.
В 2022 году Оксана заработала 425 000 рублей, а в 2021-м — 570 000 рублей. В 2021 году она была на больничном 20 дней, а в 2022 году — десять. Как получить выплату Чтобы получить пособие для беременных женщин в 2023 году, нужно: Взять листок нетрудоспособности в медучреждении. Документ выдаёт акушер-гинеколог на 30-й неделе беременности, а если женщина ждёт двойню — то на 28-й неделе. Дата оформления больничного считается началом отпуска по беременности и родам.
Написать заявление на получение пособия можно в свободной форме и передать его вместе с листом нетрудоспособности в бухгалтерию или отдел кадров. Если беременная женщина не работает, то за оформлением пособия ей нужно обратиться в отдел соцзащиты. Когда перечислят деньги Пособие по беременности и родам — единовременная мера поддержки, то есть оно выплачивается сразу всей суммой. Трудоустроенным Социальный фонд выплачивает деньги в течение десяти рабочих дней со дня получения сведений от работодателя.
Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле: 19 242 руб. Итак, минимальные декретные в 2024 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 533,98 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит: при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 74 757,69 руб. Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет.
Ежемесячно женщине в 2024 году полагается выплата не ниже уровня 6 496,80 руб. Статья по теме: Все детские пособия в 2024 году - полная таблица В 2024 году в России предусмотрено множество видов пособий семьям, имеющим детей: от ежемесячных выплат будущим матерям, вставшим на учет в ранние сроки беременности до материнского капитала, который с недавнего времени выплачивается за первого ребенка. Расскажем обо всех видах детских пособий и их размерах в 2024 году. Подробнее Пример начисления пособия по беременности Сотрудница в августе 2024 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2022-2023 годы, на которую начислялись страховые взносы: в 2022 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб. Минимальные декретные в 2024 году в данном случае должны быть не меньше 74 757,20 руб.
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
Выберите удобную программу и рассчитайте ежемесячный платеж на кредитном калькуляторе. Деньги нужны срочно? Достаточно паспорта и любого второго документа. Нужна крупная сумма?
Вы можете взять кредит под залог автомобиля или недвижимости. Заполните заявку на сайте и получите быстрое одобрение. Что делать, если работодатель отказывает в декрете Важный нюанс: отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним в первые годы его жизни, — это право, а вовсе не обязанность женщины.
Она может воспользоваться ими, а может отказаться, если это идет вразрез с ее возможностями или карьерными планами. И даже оформив декрет, женщина может в любой момент передумать и вернуться к работе. Все, что для этого нужно, — написать заявление на имя руководителя.
Закон на стороне сотрудницы и в обратной ситуации. Если женщина вышла из декрета раньше, чем ребенку исполнилось три года, а затем передумала, она может уйти с работы, чтобы посвятить время семье. Увольнять ее работодатель не имеет права.
Марина Т. В начале сентября родился Игнат. Сначала 31 282,82 руб.
Однако молодой маме, привыкшей к зарплате более 100 000 руб. Поэтому Марина решила вернуться на работу с марта 2023, а с Игнатом согласилась сидеть свекровь. Однако через пару месяцев мама свекрови тяжело заболела, и ее состояние потребовало полного внимания дочери.
Совместить уход за тяжелобольной матерью и энергичным тоддлером у бабушки Игната не получилось, и Марине пришлось вернуться в декретный отпуск. Через полгода, когда прекратятся выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет, Марина планирует снова выйти в офис. Она уже присмотрела коммерческий сад рядом с домом и договорилась с руководителем о частичном переходе на удаленку.
Но что, если женщине нужен декрет, а у руководителя на нее совсем другие планы и он требует немедленного выхода на работу? Это неправомерно, и женщина может смело обращаться в трудовую инспекцию — закон на ее стороне. Сотрудница, досрочно вышедшая из декретного отпуска, может в любой момент изменить свое решение Увольнение в декретном отпуске В общем случае женщину, находящуюся в отпусках по БиР или по УзР, нельзя уволить.
Только сама сотрудница может принять решение попрощаться с работодателем. Но есть несколько ситуаций, которые требуют особого подхода. Прекращение работы индивидуального предпринимателя или предприятия — единственная признанная законом ситуация, когда декретницу можно уволить помимо ее желания.
Если подошел к концу трудовой договор с оговоренным сроком. На основании заявления сотрудницы и приложенной к нему справки о беременности работодатель обязан продлить его до родов. Если после этого будет оформлен отпуск по БиР, то до его окончания.
Исключение — ситуация, когда будущая мама исполняет обязанности отсутствующего сотрудника и он возвращается к работе. Тогда нашей героине должны предложить другую должность. Но если у работодателя такой возможности нет, то трудовой договор можно расторгнуть.
Если декретница хочет уволиться, она может сделать это в любой момент.
На пособие можно претендовать и в случае усыновления ребенка или детей ст. Когда можно получить пособие по беременности и родам Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью: до родов — 70 дней при многоплодной беременности — 84 ; после родов — 70 дней в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
То есть если роды наступили ранее предполагаемой даты, то неиспользованные дней дородового отпуска не вычитаются ст. Важно знать, что если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам то есть продолжает работать , пособие по беременности и родам ей в период работы выплачивать не будут письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. При усыновлении ребенка детей в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении двух и более детей этот срок увеличивается до 110 дней ст.
Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам ст. Размер пособия по беременности и родам Размер данного пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года.
Женщинам, чьи дети родились в 2020 году и позже, отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет не оплачивается. Семьи, в которых дети появились до 2020 года, получают ежемесячно 50 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста. Компенсация отпуска при увольнении Как оформить заявление на декретный отпуск В декрет, будь то отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, женщина отправляется, написав заявление на имя руководителя организации. Структура заявления на декретный отпуск содержит следующие пункты: «шапка» заявления, где указывается фамилия, имя и отчество руководителя, его должность, организация, а также фамилия, имя, отчество и должность заявительницы; заголовок документа — это собственно слово «заявление» без кавычек; текст, где содержится прошение об отпуске и его сроках; приложения, где перечисляются документы, которые работница предоставляет для оформления выплат; дата подачи заявления, подпись, расшифровка подписи. При подаче заявления на отпуск по беременности и родам женщина должна предоставить больничный лист из женской консультации и, при наличии, справку от акушера-гинеколога о ранней постановке на учет. Для прошения отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет к заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Больничный по беременности и родам может оформить только женщина.
А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти любой близкий родственник малыша, например отец. Поэтому для оформления заявления на декретный отпуск по уходу за ребенком понадобится и справка с места работы отца о том, что он не получал декретные выплаты. В заявлении нужно указать способ получения пособия: на почте или на банковский счёт.
Размер «путинского» пособия на ребёнка до трёх лет Ещё одно пособие, которое могут получать семьи с детьми, называют «путинским». Теперь эта выплата финансируется из вашего материнского капитала. Причём на любого из детей в возрасте до трёх лет. Условия назначения «путинского» пособия намного мягче, чем единого. Во-первых, при расчёте нуждаемости семьи применяется двукратный прожиточный минимум. Во-вторых, других условий нет. Никакого правила нулевого дохода и имущественного ценза.
Так, если следовать нашим примерам, в Краснодарском крае размер выплаты из маткапитала в 2024 году составит 14 205 рублей. Размер маткапитала в 2024 году С 1 февраля 2024 года размер материнского капитала тоже вырастет. Хотя постановления правительства об индексации ещё нет, но Минтруд уже обнародовал, каким будет маткапитал со слов министра труда и социальной защиты Антона Котякова : на первого ребёнка — почти 631 000 рублей; на второго ребёнка если не получен на первого — около 834 000 рублей. Несложно подсчитать, что размер материнского капитала на второго ребёнка, если получен на первого, составит порядка 203 000 рублей.
Размер детских пособий в 2024 году: единое, по беременности, на ребёнка до 3 и до 17 лет
у меня вопрос по декретным выплатам, к тем кто ушёл в декрет 2023 году) и тот кто работал в 21/22 году). Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка. максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней декрета, начавшегося в 2024 году. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. Минимальные декретные зависят от МРОТ, с 1 января 2024 года он составит 19 242 рубля.
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
Размер пособия по уходу за ребенком Социальный фонд России ежемесячно выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим и неработающим родителям. С 1 февраля 2023 г. Неработающие граждане могут получить пособие в фиксированном размере, за исключением уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением индивидуальной деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Выплату может получать только один из родителей или официальных опекунов ребенка. В ответе на замечания Минтруд назвал суждение института «оценочным». Министерство считает невозможным оценить количество времени, которое женщина должна посвящать уходу за ребенком. Предлагаемый законопроект страхует не только от риска временной утраты основного заработка, но и от дополнительных расходов во время ухода за ребенком, заключили в ведомстве. Председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина КПРФ считает, что это «сверхактуальный законопроект», поскольку большая часть женщин вынуждена работать в декретном отпуске, при этом теряя право на получение пособия. Она выразила уверенность в том, что «большая часть депутатов поддержит инициативу Минтруда, защитив интересы и матери, и ребенка».
Пособие выплачивается ежемесячно.
Размер «путинского» пособия на ребёнка до трёх лет Ещё одно пособие, которое могут получать семьи с детьми, называют «путинским». Теперь эта выплата финансируется из вашего материнского капитала. Причём на любого из детей в возрасте до трёх лет. Условия назначения «путинского» пособия намного мягче, чем единого. Во-первых, при расчёте нуждаемости семьи применяется двукратный прожиточный минимум. Во-вторых, других условий нет. Никакого правила нулевого дохода и имущественного ценза. Так, если следовать нашим примерам, в Краснодарском крае размер выплаты из маткапитала в 2024 году составит 14 205 рублей. Размер маткапитала в 2024 году С 1 февраля 2024 года размер материнского капитала тоже вырастет.
Хотя постановления правительства об индексации ещё нет, но Минтруд уже обнародовал, каким будет маткапитал со слов министра труда и социальной защиты Антона Котякова : на первого ребёнка — почти 631 000 рублей; на второго ребёнка если не получен на первого — около 834 000 рублей.
С 2024 года размер выплат маткапитала увеличится: за первого ребенка - до 631 тыс. Также, по его оценке, важно учесть, что индивидуальные предприниматели и самозанятые женщины могут претендовать на пособие по беременности и родам, но только в том случае, если они зарегистрированы в СФР и платили страховые взносы.
Если работа будущей мамы осуществляется на основе трудового законодательства, то адресовать заявление касаемо декретных выплат она должна своему работодателю. ДВ является специфическим видом страхового обеспечения, касающегося соцстрахования обязательной категории. Специфика 2023 года Максимальный уровень пособий в отношении краткосрочной нетрудоспособности будет повышен, по сообщению Минтруда, в 2023 году. Данная акция коснется также и ожидающих ребенка женщин. В частности: выплата единовременная ЕВ для такой женщины составит 23 тысячи 11 руб. Бюджетом соцфонда заложены в этом отношении соответствующие параметры.
Назначаемое при рождении ребенка ЕВ базируется на уровне фактической инфляции. Индексация ЕВ запланирована на 2023 февраль, 1-е число. В бюджетном проекте зафиксирована индексация, на базе которой ЕВ достигнет 23 тысяч 011 рублей.
Как изменится размер больничных и декретных с 1 июня в России — разъясняют эксперты
Мы рассчитали, какими будут новые выплаты на детей, а таблица поможет определить, в каком размере перечислять сотрудникам детские пособия в 2024 году. В 2023 году максимальный размер декретных выплат составит более 380 тыс. рублей. Минимальное, максимально декретное пособие по уходу, БиР.
Когда и на сколько проиндексируют детские пособия в России в 2023 году
С соответствующими суммами ПМ в среднем по России по отдельным социально-демографическим группам можно ознакомиться в таблице ниже. Размер ПМ в России, руб.
Минимальный предел пособия по беременности и родам Размер минимального стандартного 140 дней пособия по БиР по страховому случаю, наступившему после 1 января 2023 года, равен 74 757,20 руб. Минимальный предел пособия по уходу за ребенком Расчетное минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при условии наступления отпуска после 1 января 2023 составит 6 496,80 руб. Однако ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия. Минимальное ежемесячное пособие по уходу неважно, первый ребенок, второй или последующий с 1 февраля 2022 года составляет 7 677,81 руб. Ожидаем индексации этого показателя с февраля 2023 года.
В ответе на замечания Минтруд назвал суждение института «оценочным». Министерство считает невозможным оценить количество времени, которое женщина должна посвящать уходу за ребенком. Предлагаемый законопроект страхует не только от риска временной утраты основного заработка, но и от дополнительных расходов во время ухода за ребенком, заключили в ведомстве. Председатель комитета по вопросам семьи, женщин и детей Нина Останина КПРФ считает, что это «сверхактуальный законопроект», поскольку большая часть женщин вынуждена работать в декретном отпуске, при этом теряя право на получение пособия. Она выразила уверенность в том, что «большая часть депутатов поддержит инициативу Минтруда, защитив интересы и матери, и ребенка». При этом Останина отметила, что такой законопроект вряд ли кардинально изменит демографическую ситуацию, но он будет способствовать укреплению уверенности женщин в том, что ребенок не станет помехой работе.
Рынок труда трансформируется: растет доля вакансий с частичной и дистанционной занятостью, поэтому законопроект Минтруда особенно актуален, считает демограф Алексей Ракша. Демограф Елена Егорова пояснила, что «первых детей пока некому рожать», так как в стране «слишком мало женщин в возрасте от 20 до 25 лет». Она сомневается и в том, что выплаты таких пособий смогут заставить россиянок задуматься о рождении второго ребенка.
Однако пока получить его может не каждый специалист. Есть некоторые условия, при соблюдении которых СФР начислит исполнителю пособие. Что это за условие и как теперь считать больничные и пособия исполнителям, подсказала редакция «Кадровое дело». Когда исполнитель на ГПД получит пособие и как его считать Единовременное пособие по беременности и родам выплачивается следующим категориям будущих мам: работающим по трудовым договорам в том числе — совместителями , договорам ГПХ и служащим по контрактам женщинам, а также — гражданкам государств-участников Евразийского экономического союза и иностранкам, постоянно или временно проживающим на территории РФ, которые работают в России по трудовым договорам; женщинам, отпуск по беременности и родам которых наступил в течение месяца после увольнения с работы службы из-за: переезда к мужу, который был переведен на работу в другую местность; болезни, которая не позволяет работать проживать в данной местности; необходимости ухаживать за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидами I группы.
Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам зависит от того, как протекала беременность. Эта выплата единовременная, пособие назначается женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности - 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110 календарных дней после родов. Если женщина усыновила малыша в возрасте до трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней со дня рождения ребенка детей. Обратите внимание! Переуступить право на пособие по беременности и родам другому близкому родственнику: отцу или усыновителю ребенка, сестре или тете закон не позволяет. Условия назначения пособия по беременности и родам — электронный больничный лист и документы, подтверждающие право женщины на эту выплату. Чтобы сотрудница смогла получить пособие по беременности, сейчас нужно только чтобы в расчетном периоде за нее выплачивались страховые взносы.
Вся, необходимая для начисления пособия информация, уже есть в информационной базе СФР.
Онлайн-калькулятор декретных
Выплаты по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличат с 1 января 2024 года, их смогут получать работающие — новости. Выплата по беременности и родам, пособие по ранней постановке на учёт в женской консультации и другие льготы, которые положены будущим мамам. Минимальные выплаты декретных в 2024 году. Рост МРОТ и изменениях в декретных выплатах в 2024 году. В 2023 году максимальная выплата по БиР составит 383 178,6 рублей, или 83 299 рублей ежемесячно, если декретный отпуск составляет стандартные 140 дней.
Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2024 году
Что влияет на декретные выплаты. Минимальная и максимальная величина пособия зависит от МРОТ и предельного дохода, который подлежит обложению взносами. Декретные и пособия по уходу за ребёнком. Глава Соцфонда РФ Андрей Чирков заявил газете «Известия», что декретные пособия в стране увеличат на 54%. В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам.
Все пособия для беременных женщин в 2024 году
Такая индексация будет произведена с 1 февраля 2023 года. Проектом бюджета предусмотрена индексация, с учетом которой единовременная выплата составит 23 011 рублей. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми до 1,5 лет зависят от уровня заработка застрахованного в предыдущие два года. Максимальные суммы выплат в 2023 году также будут увеличены», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков. Так, максимальная выплата по больничному листу в 2023 году превысит 83 тыс.
Максимальная выплата по больничному составит в 2023 году 83 204 рубля в месяц для граждан со страховым стажем 8 и более лет, 66 564 рубля в месяц при стаже от 5 до 8 лет и 49 923 рубля в месяц при стаже до 5 лет.
Размеры направленных на оплату краткосрочной нетрудоспособности выплат базируются на среднем уровне двухлетнего календарный год заработка, при этом двухлетний период учитывается по отношению к тому году, в котором наступила краткосрочная нетрудоспособность. Кроме того, доход учитывается в той сумме, которая не превышает предусмотренную для начисления страховых взносов максимальную базовую величину. Предусмотренный для страховых взносов единый тариф будет распространяться на граждан, работающих на базе договоров, относящихся к разряду гражданско-правовых. Исполнителям с такими договорами, осуществлявшим в 2022 году трудовую деятельность на основе трудовых договоров, и имеющим перечисленные за них в ФСС взносы, суммарная величина которых начинается от 4 тысяч 833,72 рубля, выплаты будут начисляться уже с января 2023. Что касается пособия для ухода за малышом, выплачиваемого ежемесячно, то в отношении застрахованных лиц оно будет варьироваться от 8 тысяч 630 руб. Размеры предназначенных для беременности и родов выплат это же касается и ухода за не достигшим полутора лет малышом определяются на базе среднего за 2 предшествующих наступлению страхового случая календарных года заработка, при этом заработок не должен превышать определенную для начисления взносов страховой категории предельную величину. При наличии нескольких не достигших полуторагодовалого возраста детей, выплата будет назначена на каждого из них.
Претенденты на выплаты ретенденты на декретные выплаты Получательницами выплат декретной вариации тогда как пособие для ухода за малышом могут получать и папы могут быть исключительно женщины, при этом входящие в одну из следующих категорий: осуществляющие трудовую деятельность; не имеющие таковой, но при наличии ситуации, когда причиной увольнения в предшествующий дню получения статуса безработной явилась ликвидация предприятия; студентки форма обучения — очная ; служащие военного статуса контрактная основа. Относящаяся к одной из групп данного перечня женщина может также получить декретные выплаты на усыновленного ею малыша.
Деньги могут получить как работающие, так и фрилансеры, ИП или безработные — на размер выплаты это не влияет. Кому положено Обратиться за выплатой может один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей в течение шести месяцев после рождения ребёнка. Если родители развелись и не живут вместе, деньги выплатят тому, кто проживает с ребёнком. Размер пособия В 2023 году сумма единовременной выплаты составляет 22 909 рублей. Если в регионе проживания семьи установлен повышающий коэффициент, то сумма будет увеличена на размер этого коэффициента.
Деньги на каждого новорождённого выплачиваются только один раз. Сумма пособия на первого, второго и последующих детей не отличается. Если одновременно родилось двое или трое малышей, деньги перечислят на каждого из них. Как получить выплату По закону, если мама ребёнка работает официально, Социальный фонд переведёт пособие ей на карту автоматически. Если в семье работает только папа — деньги выплатят ему. Автоматически деньги также перечисляют предпринимателям, которые перечисляли за себя страховые взносы в предыдущем календарном году. Все сведения для назначения пособия ЗАГС передаст в СФР автоматически, то есть родителям никаких документов и заявлений для назначения выплаты подавать не нужно.
Если оба родителя безработные, один из них должен подать заявление в СФР.
С 1 января минимальный и максимальный размеры пособия составят: за 140 дней — 88 565,40 руб. Минимальный и максимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет проиндексируют с 01. А уже с начала года появится возможность досрочно выйти из отпуска на работу и не потерять пособие до наступления 1,5 лет.
Декретные пособия-2024: обзор изменений для будущих мам
Узнайте максимальную сумму декретных выплат в 2024 году, кто может претендовать на компенсацию заработка, как рассчитать размер пособия и оформить его, о сроках получения денег. Минтруд: максимальное пособие по беременности может вырасти до 794 тысяч рублей. В зависимости от продолжительности декрета в 2023 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты. В зависимости от продолжительности декрета в 2024 году будут разные минимальные и максимальные декретные выплаты.