Благодаря таким сотрудникам банка даже мысли не возникает поменять банк, что мы и делали 2 раза до того, как обратились в Райффайзенбанк.
Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России
Отзывы сотрудников о работе в Райффайзенбанк 36 отзывов сотрудников о работе. Отзывы о компании ЗАО "Райффайзенбанк Австрия" Всего отзывов: 54. Подскажите, кто-нибудь работает в Райффайзен банке удаленно в чат поддержке, поделитесь отзывами о работе), уровень зп, условия и т.п. Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Райффайзенбанк, ЗАО. Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке.
Оставь правду о своём работодателе.
Поняв, что я не собираюсь подписывать соглашение, на не выгодных для меня условиях, управляющая пустила в ход тяжелую артиллерию — заместителя директора офиса — Х. На протяжении недели руководство, в лице все тех же Х. Я не ожидала такого безобразия и один раз предусмотрительно включила диктофон, записала "выступление" руководства. Однако позже заместитель директора Х. Итог — заявление я написала по собственному желанию, но уже для прохождения реабилитации после болезни, вызванной оказанием психологического давления и незаконными требованиями уволиться.
Отзыв полезен?
Сотрудники компании Райффайзенбанк оценивают возможности карьерного роста на 3. АО «Райффайзенбанк» является универсальным банком, деятельность которого в равной степени сосредоточена на коммерческих, розничных и инвестиционно-банковских операциях. Банк ведет деятельность в России начиная с 1996 года, предлагая широкий спектр услуг как корпоративным, так и частным клиентам.
Райффайзенбанк занимает 14-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2016 года «Интерфакс-ЦЭА». Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности.
Распространены вопросы, касающиеся ваших планов на будущее. На них мы рекомендуем отвечать, что вы хотите и через 5-10 лет работать в Райффайзенбанк и карьерно и профессионально расти. Разнообразие вопросов может быть большим, но, если вы уже проходили собеседования ранее, то ничего особо нового вы не услышите. Особо ценятся конкретные ответы на основе вашего прошлого рабочего опыта.
В таких ответах мы рекомендуем использовать модель STAR — situation ситуация , task задача , action действие , result результат. Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования: Приём на работу Отзывы сотрудников о компании сбербанк россии Все вакансии есть в открытом доступе. Их можно увидеть как на сайте компании, так и на популярных рекрутинговых порталах. В будущем банк планирует общаться с соискателями и через социальные сети. Как рассказывают в компании, большое количество вакансий закрывают за счёт сотрудников, которые уже работают в банке. До того как соискатель получит оффер, ему придётся пройти не один этап.
Как правило, первая встреча проходит с руководителем профильного подразделения. На ней с кандидатом знакомятся и оценивают его компетенции Обратят внимание и на ценности человека Для банка важно, чтобы соискатель демонстрировал открытость, ответственность, уважение, профессионализм и доверие. На встрече ему задают особые вопросы, которые помогут раскрыть характер будущего сотрудника Иногда используют ассессмент-центр. На нём несколько кандидатов вместе решают задачи. Жюри за всем этим процессом наблюдает и отмечает, кто берёт на себя роль лидера. Затем соискателя ждёт серия собеседований.
Их количество зависит от того, на какую должность претендует кандидат.
Повезло, что заявка была с низким уровнем риска, — с помощью наставницы я быстро с ней справилась. Мой адаптационный период в команде проходил сложно: у меня не было опыта, а поэтому не хватало уверенности. Я оказалась морально не готова к ответственности, которую предполагает эта должность, и постоянно боялась совершить ошибку. Третий месяц стажировки Команда помогла преодолеть стресс Коллеги всегда были максимально открыты, готовы поделиться со мной знаниями и опытом, помогали, интересовались моим прогрессом, делились своим опытом.
Для меня это было важно, потому что помогало преодолеть страх ошибки. Я смотрела на коллег, которые с легкостью общались с клиентами и задавали кучу дополнительных вопросов, и сильно переживала, что у меня так не получится. Постепенно я влилась в коллектив и почувствовала, что он готов принять меня, и это придавало уверенности. С коллегами из близкого окружения появились общие темы для разговора, не связанные с работой, мы стали неформально общаться, играть в сквош. С ментором мы разбирали интересующие меня вопросы, поэтому я быстро набиралась опыта.
Она мотивировала меня не просто формулировать вопросы и приходить за уточнениями, а учиться думать, принимать самостоятельные решения и предлагать готовые идеи. А потом нести за них ответственность. Через три месяца работы у меня получилось преодолеть стресс и получать удовольствие от того, что делаю. Июнь — август 2020 года Высокий сезон как курс молодого бойца Самый важный опыт работы я получила в высокий сезон. В нашей сфере он наступает в апреле и длится до трех месяцев.
Но в 2020 году из-за эпидемии высокий сезон затянулся — захватил все лето и начало осени. В этот период увеличился поток новых клиентов, а еще из-за коронавируса появилась необходимость пересматривать старых. В низкий сезон кредитные аналитики одновременно ведут по 1—2 заявки.
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
| Райффайзенбанк - отзывы сотрудников | Отзывы от сотрудников компании Райффайзенбанк о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на работе в компании Райффайзенбанк. |
| Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва - Отзывы и жалобы | Читайте отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК. |
| ЗАО Райффайзенбанк - отзывы о компании от клиентов и сотрудников | Отзыв сотрудника Света Синичкина о работодателе Райффайзенбанк. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
| СК возбудил уголовное дело против сотрудников Райффайзенбанка | Мое личное оценочное суждение: Отвратительное отношение к из-за системы премирования почти не заработать,расчитывать придеться только на оклад в 24 нно делают так,чтобы сотрудники не получили премий,а именно:целый список. |
| Отзывы о компании райффайзенбанк | Отзывы сотрудников о работе в: В АО Райффайзенбанк сотруднии отдела кадров совершенно игнорируют ТК, ведут себя очень агрессивно и постоянно угрожают у. |
| Raiffeisenbank | Российские подразделения иностранных банков Citi и Райффайзенбанк возобновили активный поиск сотрудников и наем персонала, сообщает Reuters со ссылкой на источники. |
| ЗАО Райффайзенбанк - отзывы о компании от клиентов и сотрудников | Нужны отзывы сотрудников о компании Райффайзенбанк? На нашем сайте есть информация о данной компании. |
Оценка компании «Райффайзенбанк» сотрудниками
Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях.
Притом, что работают люди исправно и не косячат. По крайней мере мне с этим не повезло два раза. Их нет. Точнее, они есть, но какие-то весьма туманные. Как бы ты не пахал, как бы не делал продажи, дальше менеджера ты не уйдешь, банально потому что начальству это невыгодно. На курсы повышения квалификации не отпускают, все "верхние" должности заняты по многу лет, начальники уже мхом поросли. Из отделов, по-моему, только вперед ногами уносят. Как я понял, банк предпочитает не вкладываться в развитие "своих", а набирать готовеньких со стороны, поэтому внутренние вакансии почти отсутствуют и попасть туда очень сложно. Я бы сказал так: Вам стоит идти в Райфф, если вы хотите стабильной зарплаты и стабильно сидеть на ровном месте в стабильной компании. Это стабильное болото.
Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума. Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам. Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план. Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше.
Уволилась я потому, что просто не выдержала применяемого ко мне вышестоящими руководителями агрессивного давления в отношении планов, а также KPI. Трудоустроилась я по специальности менеджер, и должна была обслуживать юридических лиц г. На месяц мне поставили в план 22 счета, а помимо них и другие продукты. Причем 20 из этих 22 счетов должны были быть с реальным бизнесом, а поэтому надо было привлекать хороших клиентов. Если же не удается привлечь надежных клиентов, тебя лишают премии, которая по этому KPI и без того мизерная. Если сотрудник не сумеет выполнить возложенный на него план, то руководитель так его отчихвостит, что мама не горюй! При этом ему регулярно будут напоминать, что никто здесь в его услугах не нуждается, а не нравится — можешь быть свободен, как птица в полете! Разумеется, руководитель подразделения получает в этом случае свою порцию выволочки от вышестоящего начальства. Ладно, для терпеливого человека это еще не так страшно.
Работал есть что сказать? - Напиши!
Самое прекрасное, что к нашей небольшой фирме был прикреплен персональный менеджер. Это вообще красота! В любой момент, при любой проблеме звонок на мобильный и все вопросы решены! Уважаемый А.
Банк заявил, что подобные заявления неуместны, и курс по уходу с рынка РФ будет продолжен. Пока рассматриваются варианты по продаже, иной сделке либо по выделению российского сегмента в отдельную от группы структуру.
Уточняется, что Raiffeisen Bank заявлял об уходе с рынка РФ из-за политики страны по отношению к Украине с 2022 года. Однако уже наступил 2024 год, а кредитное учреждение продолжает операции в России.
Обвиняемые «злоупотребили своим служебным положением с целью личного обогащения», говорится в материалах дела. Действия мошенников квалифицировали как коммерческий подкуп, совершенный группой лиц по предварительному сговору.
На данный момент под подозрением находятся три менеджера банка из Зеленограда и Солнечногорска, им избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде. В Райффайзенбанке на запрос «Известий» сообщили, что подозрительные операции с валютой обнаружили сотрудники управления экономической безопасности самого банка. После чего они определили причастных и обратились в правоохранительные органы. Там добавили, что более подробную информацию не могут разглашать в интересах следствия.
Как работала схема слива данных Схема слива информации о будущих курсах валюты в кредитных организациях распространена не сильно, рассказал «Известиям» руководитель направления уголовно-правовой защиты бизнеса юридической компании «Лемчик, Крупский и партнеры» Сергей Афанасьев.
Согласно предоставленным данным, общее число опубликованных вакансий превышает 2400. Более полутора тысяч из них относятся к позициям менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов. Все эти вакансии были размещены непосредственно головной компанией RBI. В объявлениях подчеркивается намерение банка значительно увеличить свою клиентскую базу в России.
Выскажи своё мнение о работе
Благодаря таким сотрудникам банка даже мысли не возникает поменять банк, что мы и делали 2 раза до того, как обратились в Райффайзенбанк. Работа в Raiffeisen. Отзыв о работе. Отзывы сотрудников о работе в: В АО Райффайзенбанк сотруднии отдела кадров совершенно игнорируют ТК, ведут себя очень агрессивно и постоянно угрожают у. Несмотря на заявление об уходе из страны, «Райффайзенбанк» начал набирать сотрудников. Мое личное оценочное суждение: Отвратительное отношение к из-за системы премирования почти не заработать,расчитывать придеться только на оклад в 24 нно делают так,чтобы сотрудники не получили премий,а именно:целый список. Райффайзенбанк разместил больше 2400 вакансий в России вопреки заявлениям об уходе.
Райффайзенбанк отзывы. Мошенник или нет?
Отзывы о работодателе Райффайзенбанк;Райффайзен;Райф;ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»;Raiffeisenbank от действующих и бывших сотрудников. Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. отзыв работника « » о работе в компании.
Отзывы о Райффайзенбанке
Согласно предоставленным данным, общее число опубликованных вакансий превышает 2400. Более полутора тысяч из них относятся к позициям менеджеров по продажам и обслуживанию клиентов. Все эти вакансии были размещены непосредственно головной компанией RBI. В объявлениях подчеркивается намерение банка значительно увеличить свою клиентскую базу в России.
Вроде бы ничего, но новичку найти так- практически нереально.
Ладно бы если еще зп давалась , отталкиваясь от кол-ва оформленных бумаг. И только. И все трясутся за то,чтобы их пакеты одобрились. У меня процент одобрения был...
Допустим, что я попала в неблагоприятный период. Я ездила куда то очень далеко,мерзла там зимой под всеми ветрами, сапоги слоились под всеми слоями мерзости,которой посыпают тротуар. Допустим, чтобы добраться до отдаленной компании мне 2 раза пришлось отбиваться от стаи собак и идти через какие то гаражи, а благодаря вечной стройке на одном из объектов- час искать обходные пути на жутком морозе. Допустим это было неблагоприятное время года и мое общее впечатление подпортилось всем этим...
Все усилия, потраченные на эту работу не окупились никак. Я не говорю, что я идеальный работник- которому дико не повезло здесь. Нет, просто это работа не для новеньких. Новенькому сложно заработать хоть что нибудь сверх минимума.
Мурыжат реально каждый день. Принес меньше 2х пакетов- почему, как так вышло, чем себя оправдаешь? Коронный вопрос этого отдела: а расскажи чем ты занимался вчера по часам.
Это позволяет совмещать работу с личными делами и создает удобство в организации рабочего времени. Возможности для роста и развития: Несмотря на некоторые отзывы о возможностях для роста, несколько отзывов указывают на доступность возможностей для профессионального роста в компании. Это может быть привлекательным для сотрудников, которым важно развиваться и повышать свои профессиональные навыки. Недостатки работы Условия труда: Несколько отзывов указывают на некоторые проблемы с условиями труда, такие как высокая нагрузка, ограниченные возможности отдыха и низкий уровень дохода. Улучшение условий труда может способствовать улучшению удовлетворенности сотрудников и повышению их мотивации.
На скольких собеседованиях побывала в банковской сфере, но с таким столкнулась впервые.
Хочу работать в Райффайзен банке
Минусы: Рада, что есть такой ресурс, где можно высказать реальное мнение о работадателе и описать реальную ситуацию. Даже уйдя из банка я данную ситуацию замалчивала, так как у меня подписано соглашение о неразглашении информации, но это лишь попытка запугать, лишь бы люди не узнали о них правду. Работала я в качестве секретаря координатора, думаю увольнение мое запомнят надолго и пусть лучше не связываются со мной. В отделении, где я работала был совершенно неадекватный охранник, который лез во все абсолютно дела и пытался один раз своровать деньги. Когда я сказала об этом директору, он делал вид, что ничего не происходит, так случилось, что работая в этом банке я повредила спину и мне нельзя было поднимать тяжести. Но я постоянно таскала какие- то тяжеленные коробки, один раз пригнали грузовик, где было около 70 кг рекламы, которые пришлось перебивать самой, никто даже спасибо не сказал, еще обвинили, что это я заказала.
С сотрудником горячей линии оформляем заказ встречи с курьером, для подписания ТРЕТЬЕГО пакета документов, выбираем конкретную дату, уточняем дату удобную для платежа. И вроде конец близок. Но нет!
В день запланированной встречи нет смс с оповещением от курьерской службы, звоню на горячую линию, уточняю, все ли по плану, есть ли встреча, на что получаю положительный ответ и просьбу ожидать звонка от курьера, чтобы свериться о точном времени. К концу рабочего дня, не дождавшись ни звонка, ни встречи, звоню на горячую линию, и узнаю, что встреча, оказывается состоялась вопрос только с кем??? Но так как встреча с курьером уже не первая, а населенный пункт маленький, то работает на этом участке один человек, и к этому моменту номер телефона был сохранен. Звоню курьеру и выясняю, что никаких документов на мое имя передано не было.
Если стало плохо в рабочий день - наплевать. Работай, катайся на общественном транспорте дальше, но все клиенты должны быть обслужены. Система обучения настолько дырявая и поверхностная, насколько это возможно. В итоге если что-то не знаешь или не понимаешь из-за их же неумения донести до сотрудника информацию из уст в уста, а не через третьих лиц, работающих в компании не дольше твоего - ты виноват. В целом работа, комфорт, адаптация и мотивация в банке на начальных этапах идет непосредственно от руководителя. Если попался хороший человек - повезло.
В моем случае один из худших, наверное. За день до собеседования мне пишет та самая Вероника, что вакансия закрыта, собеседование отменено. Все бы ничего но вакансия, не закрыта и не перемещена в архив HH.
Даже не знаю что думать. Может, если бы знала, что меня собеседуют на аналитика была бы готова, а так! Как такового собеседования у меня не было, все вскрылось с самого начала, поэтому даже не могу сказать как в Райффайзене собеседуют. День сегодня какой-то дурацкий, ненавижу такую погоду, вот все и не заладилось.
Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»). Российская дочерняя компания Райффайзенбанка, видимо, использовала миллионный дождь для заполнения открытых и новых вакансий. Российская дочерняя компания Райффайзенбанка, видимо, использовала миллионный дождь для заполнения открытых и новых вакансий. По версии следствия, сотрудники банка могли таким образом похитить около 95 миллионов рублей.