В 2023 году в РФ появится Фонд пенсионного и социального страхования (ФПСС) или Социальный фонд России (СФР).
Единый социальный фонд
Что нужно успеть сделать до ликвидации фондов, чтобы не столкнуться с проблемами при получении выплат, — в материале «Ямал-Медиа». Объединение фондов Услуги, которые сейчас предоставляются в Пенсионном фонде России и Фонде социального страхования, с 1 января 2023-го можно будет получить в одной организаци и — Социальном фонде России СФР. Например, в новом учреждении будут: назначать и выплачивать пенсии, выплаты и компенсации для пенсионеров; инвестировать средства пенсионных накоплений; назначать и выплачивать государственные пособия, больничные, выплаты по беременности и родам. Социальные выплаты начнут назначать автоматически либо по одному заявлению. А сбор информации о будущих пенсионерах будет вестись через личные кабинеты на сайте Социального фонда или через «Госуслуги», сообщил Life. Таким же способом россияне смогут получать необходимые им справки и выписки. А тем, кто не имеет доступа к компьютеру, помогут специалисты МФЦ. Более того, по ее словам, нововведение принесет дополнительные выгоды как физическим лицам, так и юридическим. Физические лица получат возможность обслуживаться, не задумываясь о том, какую услугу они запрашивают, будь то это по направлению социального страхования или же пенсионного обеспечения», — добавила она.
С 2023 года страхователи начнут отчитываться всего по двум формам, но достаточно часто. В ИФНС будем сдавать расчет по страховым взносам : раз в месяц не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, — с начислениями по каждому человеку; раз в квартал не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, — с начислениями в целом по предприятию. В единый социальный фонд нужно подавать новую форму ЕФС-1 — она состоит из нескольких частей. Для каждой части законодатели установили отдельные сроки, но за некоторым исключением контрольной датой станет 25-е число: Сведения о переводах — до 25-го числа месяца, следующего за тем, когда осуществлено мероприятие. Части, касающиеся взносов от несчастных случаев и дополнительного пенсионного страхования, будем направлять контролерам до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом — первым кварталом, полугодием, 9 месяцами, годом. По данным о страховом стаже будем отчитываться до 25 января следующего года. Также эти данные будут сопровождать сотрудника при выходе на пенсию. Работодатель должен будет их подать в течение трех дней с момента получения заявления запроса о назначении пенсии. Направлять данные в объединенный фонд обязали всех страхователей. Что касается расчета в налоговую, то его разрешат не сдавать предпринимателям и организациям, выбравшим в качестве налогового режима автоматизированную упрощенку. Чтобы изучить его, получите демодоступ к системе. Это бесплатно. Какие новшества ожидает порядок начисления и выплаты больничных и иных пособий С 2023 года вырастут максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком. Связано это с несколькими факторами: Установление единого тарифа взносов без разделения по видам страхования. Увеличение верхнего предела базы для начисления взносов. Расширение круга лиц, с выплат которых необходимо будет начислять взносы. С третьим пунктом связано еще одно революционное новшество: с 2023 года больничные и декретные начнут получать и физлица, занятые по гражданско-правовым договорам , а также подписавшие договор авторского права.
Выплаты и пенсии с 1 января 2023 начнет давать Социальный фонд России — полный список объединенных выплат СФР. Как и где оформить выплаты с 1 января-2023 через СФР? Социальные услуги с 1 января 2023 года после объединения ПФР и ФСС в СФР будут оказываться в объединенных офисах клиентского обслуживания, которые находятся по действующим адресам клиентских служб ПФР в каждом районе Новосибирска и области. Как уточнил Александр Терепа, начат перевод клиентских служб в формат «одного окна». В единых клиентских пунктах будут работать зоны ожидания с электронной очередью, цифровые зоны с терминалами самообслуживания. Все практики обслуживания, наработанные ранее, сохранятся и в объединенных клиентских офисах, равно как и точки их присутствия. Гражданам не нужно будет привыкать к чему-то новому или необычному», — пояснил он.
В качестве учредителя фонда будет выступать правительство РФ, в качестве собственника имущества фонда - Российская Федерация. При этом Российская Федерация несет ответственность по публичным обязательствам фонда, таким как выплата пенсий, пособий и других соцвыплат. Опубликовано ИА "Финмаркет".
Статьи по теме
- Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования 1 января 2023 года
- Преимущества для населения
- Что будет с существующими и будущими начислениями
- Объединение ПФР и ФСС
- 1 января ПФР закроют: Как защитить свою пенсию от ошибок
- Единый Социальный фонд вместо ПФР и ФСС заработает с 2023 года: что уже известно | BanksToday
Что за Социальный фонд России начнет работать с 1 января 2023 года?
Во всяком случае, последним пообещали, что увольнений не предвидится. Будет ли это обещание исполнено, покажет только время, ведь одновременно с этим речь идет об оптимизации расходов, в том числе и на содержание аппарата. С 1 января 2023 г. В качестве лимита для начисления также будет предложена единая сумма — проиндексированный показатель верхнего лимита, действующий для взносов на ОПС в 2022 году. Таким образом, на 2023 год единая предельная база для страховых взносов составляет 1 917 000 руб. Пока что эти суммы освобождены от начисления взносов на социальное страхование по нетрудоспособности и материнству. Данное изменение, соответственно, должно повлиять на выплату больничных по гражданско-правовым договорам, но об этом мы расскажем в одном из следующих разделов.
Напомним, что в 2023 году предельная база для начисления взносов установлена на уровне 1 917 000 рублей. Взносы от несчастных случаев, как и сейчас, не будут входить в общий тариф. Их оставят в зависимости от класса профриска. Для малых предприятий утверждены отдельные пониженные тарифы. О них можно почитать здесь. Как изменятся сроки и порядок уплаты страховых взносов Поэтапное объединение ПФР и ФСС в 2022—2023 годах приведет к глобальным изменениям в части формирования и отправки платежек в бюджет.
Так, с 2023 года законодатели планируют отменить детализацию по кодам бюджетной классификации. То есть единый платеж по страховым взносам, администрируемым налоговой инспекцией, страхователи будут переводить с помощью единого платежного поручения. Далее налоговики сами распределят потоки средств по каждому виду страхования по установленным принципам. Таким образом, значительно снизится риск зависания денег в казначействе в связи с неправильным указанием КБК.
Фонд социального страхования в свою очередь предоставляет гражданам больничные и пособия, родовые сертификаты, технические средства реабилитации, путевки на санаторно-курортное лечение. Объединение ПФР и ФСС предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые были в компетенции двух фондов.
Оно направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки. Объединение ПФР и ФСС снизит административную нагрузку на бизнес и расширит категории граждан, обеспеченных социальным страхованием. Объединение фондов — это упрощение процедуры выплат, а не изменение правил их назначения: все федеральные меры соцподдержки можно будет оформить по единому запросу; даты доставки пенсий и пособий сохранены; граждане продолжат получать пенсии и соцвыплаты, предусмотренные законодательством, в прежние сроки и обращаться по привычным адресам. Сегодня назначение многих мер поддержки автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. В большинстве случаев его можно подать дистанционно через свой электронный кабинет. Гражданам доступно более 60 онлайн-сервисов на портале Госуслуг.
Социальный фонд продолжит развивать систему проактивного назначения выплат и электронные сервисы. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг полностью онлайн, а также меры поддержки без обращения в СФР. В итоге ключевые преимущества для граждан от объединения ПФР и ФСС такие: быстрое и удобное оформление социальной поддержки; проактивное назначение выплат без заявлений ; повышение социальной защищенности работников; увеличение выплат по больничным и беременности. Далее раскроем каждый из этих плюсов. Быстрое и удобное оформление соцподдержки Есть немало ситуаций, когда человеку для получения полного объема социальной поддержки необходимо обращаться и в Пенсионный фонд, и в Фонд социального страхования. Объединение услуг фондов — это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в единый офис клиентского обслуживания.
Все необходимые меры поддержки можно будет оформить в рамках «одного окна», что позволит существенно сэкономить время. То есть пенсионеры, семьи с детьми, инвалиды могут обращаться туда, куда удобно — будь то ближайшая клиентская служба Социального фонда России или МФЦ.
Доходы работников в натуральной форме также облагаются взносами ст. На выплаты по гражданско — правовым договорам взносы начисляются по тому же тарифу, что и на выплаты по трудовому договору ст. С 2023 года взносы на выплаты всем иностранным работникам - временно пребывающим, временно и постоянно проживающим — начисляются так же, как и россиянам, за исключением высококвалифицированнных специалистов временно пребывающих на территории РФ, с выплат им начисляются только взносы на травматизм ст.
Временно пребывающих иностранцев признали застрахованными по ОМС. Временно пребывающий — это иностранец, у которого есть только виза или миграционная карта ст. Размер платежа по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере рассчитывается исходя из полученного ИП годового дохода пп. За расчетный период 2023 года при величине дохода плательщика за расчетный период, не превышающего 300 000 рублей, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в совокупном фиксированном размере составляют 45 842 рубля.
Другим следствием объединения фондов и введения единого тарифа должен стать рост максимального размера выплат по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К 2025 году он увеличится в 1,5 раза, сообщили в Минтруде. На повышение этих выплат смогут рассчитывать работники с годовым доходом более 1 миллиона рублей примерно 83 300 рублей в месяц. Годовой доход, с которого работодатель обязан платить взносы, повышен до 1,5 миллионов, соответственно, увеличатся и максимальные выплаты, пишет официальный портал « объясняем. По его данным, самый крупный размер пособия по уходу за ребенком достигнет 57 400 рублей сейчас — 37 900. Максимальное пособие по беременности и родам составит 660 900 сейчас 435 900. Максимальные выплаты по временной нетрудоспособности при стаже до 5 лет увеличатся с 56 800 до 86 100 рублей; при стаже 5—8 лет — с 75 700 до 114 800; при стаже в 8 и более лет — с 94 700 до 143 500 рублей. Что изменится для работодателей? Для некоторых категорий организаций новые правила устанавливают особые размеры единого соцтарифа. Такую же льготу в 2023—2024 годах получат благотворительные организации и социально ориентированные НКО. Для организаций, производящих выплаты экипажам судов, до 2027 года установлен нулевой тариф. Изменения вносятся и в порядок привлечения к работе в России иностранцев, рассказали в Думе. С их работодателей снимается обязанность требовать, чтобы у них были полисы добровольного медицинского страхования, или заключать с медицинской организацией договор на их платное обслуживание. Взносы за иностранного гражданина будут перечисляться в новый фонд, но пользоваться медуслугами по ОМС в полном объеме он сможет лишь через три года, рассказал глава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов — по его словам, такие меры приняты, чтобы избежать злоупотреблений. Также для бизнеса изменится отчетность — по словам разработчиков, она станет проще, уменьшится число отчетов о заработной плате; изменятся сроки их сдачи, сообщает сайт buhgalteria. Что останется как раньше?
Что изменится для бизнеса в связи с объединением Пенсионного фонда и Фонда социального страхования
С 9 января все услуги можно будет получить в штатном режиме. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.
Обратиться за пособиями, выплатами и сервисами Социального фонда можно будет, как и прежде, через портал Госуслуги, непосредственно в клиентских офисах Соцфонда или через МФЦ. Одновременно с объединением фондов был осуществлён переход на единый тариф страховых взносов.
Если ранее работодатели рассчитывали и уплачивали взносы отдельно в каждый из внебюджетных фондов, то теперь достаточно будет направить один платеж, который будет распределяться федеральным казначейством в установленной пропорции по видам страхования. Благодаря переходу на единый тариф обязательным социальным страхованием охвачены граждане, которые заняты по гражданско-правовым договорам. Это порядка 4 млн работников.
Самое важное для граждан: действующие пенсии и пособия будут выплачиваться в том же порядке и в те же даты, никаких дополнительных действий предпринимать не нужно. Правительство запланировало реформу внебюджетных фондов для повышения качества социальных услуг населению.
Из важного и ключевого: объединение фондов — это упрощение процедуры выплат, а не изменение правил их назначения. Все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу.
Закон определяет правовое положение Фонда, порядок его создания, реорганизации и ликвидации, функции и полномочия Фонда, органы управления и их компетенцию, регулирует вопросы, связанные с владением, пользованием и распоряжением имуществом Фонда, а также устанавливает социальные гарантии его работникам. Законом установлено, что Фонд создается Российской Федерацией в целях осуществления государством пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования, обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, социального обеспечения, предоставления мер социальной защиты поддержки отдельным категориям граждан, а также в целях осуществления иных государственных функций и полномочий, возложенных на Фонд в соответствии с законодательством Российской Федерации. С момента создания Фонда он в полном объеме будет осуществлять функции и полномочия, возложенные на Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.
Перевод пенсий и соцвыплат в СФР с 1 января 2023: что изменится и куда обращаться
Подробно об этом читайте в статье « Единый налоговый платеж: новый порядок уплаты налогов ». ИП будут платить фиксированную сумму взносов на пенсионное и медицинское страхование. В 2023 году она составит 45 842 руб. Основание: Федеральный закон от 14. Предельная величина базы для начисления взносов станет единой Сейчас. Предельная база — это максимальный годовой доход сотрудника, с которого уплачивают страховые взносы. Правительство ежегодно её индексирует с учётом роста зарплат. В текущем году база составляет: 1 565 000 руб. Доход свыше этой базы освобождается от соцвзносов.
То есть, для взносов на социальное и пенсионное страхование утверждены две разные предельные базы. Будет установлена единая предельная величина базы для исчисления страховых взносов ЕПВБ. В 2023 году ЕПВБ определяется как индексация предельной базы для взносов на пенсионное страхование — это 1 565 000 рублей. Конкретной суммы пока нет, поскольку неизвестна индексация. Введут три единых пониженных тарифа страховых взносов Сейчас. Для некоторых плательщиков взносов предусмотрены льготные тарифы по отдельным направлениям страхования.
Это правило не работает только для граждан стран Евразийского экономического союза, остальные же при найме должны показать полис ДМС. Причём он должен покрывать тот период, на который иностранца берут на работу. Иначе официально трудоустраивать экспата нельзя. Если вышло так, что сотрудник нанят, а срок действия его полиса закончился, работодатель должен отстранить его от работы. У иностранца есть месяц на покупку нового полиса, иначе работодатель вынужден будет его уволить. Если это не сделать, есть риск попасть на штраф по ч. Иностранцев с разрешением на временное проживание планируют включить в систему ОМС. Это значит, что теперь работодатель должен делать за иностранца взносы на медицину, а добровольная страховка для трудоустройства больше не нужна. Теперь брать на работу с полисом ДМС нужно только высококвалифицированных специалистов с разрешением на временное проживание. Это те, у кого зарплата не менее 2 миллионов рублей в год. Если у них истекает полис, нужно уволить. Остальных увольнять нельзя.
Именно это решение и обеспечит выплаты по больничным для работающих по ГПХ. Подчеркивается, что увеличение взносооблагаемой базы коснется работодателей, которые исчисляют страховые взносы с заработных плат от 92 тыс. Предельный размер роста нагрузки составит 16 тыс. При этом все действующие льготные режимы будут сохранены. Дать право досрочного выхода на пенсию предлагают в обмен на уменьшение ее размера В результате к 2025 году, указывает Минтруд, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. Позволит ли объединение фондов сэкономить — Объединение делается также для сокращения государственных расходов на содержание аппарата управления фондами, штата сотрудников, площадей и оборудования путем слияния двух фондов в один с оптимизацией его работы и структуры, — указывает Валерий Корнейчук. Светлана Бессараб подчеркивает, что правительство и руководство фонда действительно на данном этапе не собираются сокращать работников среднего и нижнего звена. Реализация имущества позволит пополнить в дальнейшем бюджеты фонда. Жители каких городов рассчитывают на наибольший достаток после выхода на отдых — Сегодня мы наблюдаем картину, когда система проедает саму себя при слишком высокой себестоимости и невозможности получения добавленной стоимости, — говорит он. Максим Башкатов также считает, что в первые годы после объединения фондов не стоит ожидать сокращений, тем более что с реализацией проекта «социальное казначейство» Пенсионный фонд уже существенно расширил перечень предоставляемых услуг — в 2021 году в администрирование ПФР, в частности, было передано 37 ранее действовавших мер поддержки, которыми охвачено более 2 млн граждан, а в 2022 году — выплату для семей с невысокими доходами на детей от 8 до 17 лет. Простой пример: когда вводили выплату на детей от 3 до 8 лет в 2020 году, граждане подавали заявления с 1 июня, а первые выплаты начали поступать только в конце месяца, в 2022 году между стартом приема заявлений на детей от 8 до 17 лет и первыми выплатами прошло всего четыре рабочих дня. Однако количество руководителей, говорит он, безусловно, сократится. Мария Акатнова считает, что сокращение может коснуться административного персонала, который отвечает за организацию работы объединенного фонда.
В три раза сократится количество показателей в отчете по страховым взносам, сдаваемом в налоговые органы. Это позволит минимизировать риск бухгалтерских ошибок, особенно в небольших организациях, где должность бухгалтера совмещена. Увеличение выплат по больничным и беременности Кабмин направит более 76,5 млрд рублей дополнительно на выплаты по больничным В результате увеличения предельной облагаемой базы максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством увеличится в полтора раза уже к 2025 году. Так, сегодня максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от восьми лет составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц даже в тех случаях, если заработок работника превышает эту сумму. К 2025 году, по подсчетам Минтруда, при введении единого тарифа максимальная сумма за больничный при стаже от восьми лет составит 143,5 тыс. При стаже от пяти до восьми лет выплата составит 114,8 тыс. Таким образом сотрудники, чей заработок превышает средний, будут получать более высокие выплаты по больничным. Максимальный размер пособия по беременности и родам, если роды протекали без осложнений, сегодня составляет 360,164 тыс. После введения единого тарифа к 2025 году он составит 660,9 тыс. Кроме того, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет вырастет после введения тарифа к 2025 году до 57,4 тыс. Государственным комитетом Российской Федерации по печати. Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную для пользователей до 16 лет. На информационном ресурсе применяются.
Объединение ПФР и ФСС: что меняется для бизнеса
Назаровские предприятия и бизнесмены уже получают информационные письма от единого фонда. Объединение услуг фондов — это возможность быстрее и удобнее обращаться сразу за несколькими мерами поддержки в единый офис клиентского обслуживания. Социальный фонд продолжит работу по автоматизации процессов назначения выплат. Родителям детей сегодня не нужно никуда обращаться, чтобы оформить материнский капитал, — сертификат направляется автоматически после появления ребенка в семье на основании сведений ЗАГС. В проактивном режиме также реализованы многие перерасчеты и повышения выплат. Например, установление более высокой пенсии при достижении 80 лет или при установлении более тяжелой группы инвалидности. При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления.
Предельная база на 2023 - 1 917 000 рублей. При этом, по-прежнему, отдельно надо считать взносы по дополнительным тарифам. Управление обращает внимание налогоплательщиков малого и среднего предпринимательства, применяющих пониженный тариф страховых взносов с кодом «20». Для плательщиков, указанных в подпунктах 10 и 17 пункта 1 и пункте 13. Доходы работников в натуральной форме также облагаются взносами ст. На выплаты по гражданско — правовым договорам взносы начисляются по тому же тарифу, что и на выплаты по трудовому договору ст. С 2023 года взносы на выплаты всем иностранным работникам - временно пребывающим, временно и постоянно проживающим — начисляются так же, как и россиянам, за исключением высококвалифицированнных специалистов временно пребывающих на территории РФ, с выплат им начисляются только взносы на травматизм ст.
Например, пенсии и отдельные соцвыплаты инвалидам. Проактивно устанавливают федеральную социальную доплату к пенсии и пенсию по старости, если предпенсионер не может трудоустроиться через центр занятости. Родителям детей сегодня не нужно никуда обращаться, чтобы оформить материнский капитал: сертификат направят автоматически после появления ребенка в семье на основании сведений ЗАГС. В проактивном режиме также реализованы многие перерасчеты и повышения выплат. Например, установление более высокой пенсии при достижении 80 лет или при установлении более тяжелой группы инвалидности. При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления. Это, например, относится к назначению страховой пенсии по старости — основной пенсии в России. С 2022 года для ее назначения во многих случаях даже не нужно заполнять заявление — достаточно просто подтвердить через личный кабинет имеющиеся данные о стаже и пенсионных коэффициентах и дать свое согласие. После чего пенсия будет назначена в течение нескольких часов. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг СФР онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода. Например, о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. Аналогично планируется повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве — чтобы надбавка к пенсии устанавливалась сразу после того, как у пенсионера появился соответствующий стаж, без обращения. Подобный формат существенно сократит срок получения выплат: их можно будет оформить по единому запросу или совсем без него. Повышение соцзащищенности работников и увеличение выплат по больничным и беременности На 2022 год работа по гражданско-правовому договору ГПХ не так привлекательна для квалифицированных работников из-за отсутствия социальных мер поддержки — например, пособий по временной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это происходит, потому что на договоры ГПХ распространяется только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное — нет.
Для удобства система должна была быть переведена под управление единой цифровой платформы, над разработкой которой брался работать «Ростелеком». Она должна включить в себя все профильные цифровые проекты и информсистемы Минтруда, ПФР, ФСС, а также учреждений медико-социальной экспертизы. Одобренный в первом чтении 8 июня законопроект о Соцфонде подразумевал слияние фондов в организацию с правовым статусом внебюджетного фонда. Учредителем этого фонда должно было выступить правительство, собственником и ответственной по публичным обязательствам стороной — Российская Федерация. Эти средства расходуются исключительно на страховые цели. При этом внебюджетный фонд обеспечивает выполнение социальных обязательств государства.
Отчетность в единый социальный Фонд в 2023-2024 годах
Пенсионный фонд и Фонд социального страхования объединились в Социальный фонд России в 2023 году, чтобы функции обеих структур выполнялись быстрее и качественнее. Отчетность в единый социальный Фонд в 2023-2024 годах. В следующем году в России начнёт работать единый социальный фонд, которые образуется после объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Этот законопроект — шаг к тому, что президент назвал социальным казначейством, заявил депутат от «Единой России» Андрей Исаев.
Отчетность 2024
Согласно закону, единый Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации начнет работу 1 января 2023, при этом переходный период может занять два года. Объединение Пенсионного фонда России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС), которое планируется завершить к 1 января 2023 года, не должно привести к уменьшению выплат для населения. В комплекте с проектом закона о новом фонде депутаты одобрили и переход к единой взносооблагаемой базе для выплаты страховых взносов на пенсионное и социальное страхование. — Объединение Фонда соцстраха и ПФР произойдет 1 января 2023 года, — рассказала управляющий Московским региональным отделением Фонда социального страхования РФ Наталья Сидорова.
Пенсионный и соцстрах завершили объединение. Привыкайте: теперь у нас единый Социальный фонд России
| Страховые взносы в 2023 году | Официальная группа Социального фонда России. Все о детских пособиях, пенсиях и социальных выплатах. |
| Пенсионный и соцстрах завершили объединение. Привыкайте: теперь у нас единый Социальный фонд России | Новости и кейсы для предпринимателей — в вашей почте дважды в месяц. |
| Объединение ПФР и ФСС: что будет с отчётностью и взносами | Её должен разработать Социальный фонд России. Введение единой формы не упростит жизнь бухгалтерам. |
| В России начал работать Социальный фонд, объединивший ПФР и Фонд социального страхования | По новой системе взносы в единый Социальный фонд будут рассчитываться по единой базе 1,565 млн рублей, а значит, у работников, чья годовая зарплата превышает 1,032 млн рублей, отчисления по социальному страхованию немного увеличатся. |
Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования – что же изменится?
Новая организация получила название Фонд пенсионного и социального страхования РФ, сокращённо — Социальный фонд России (СФР). Официальная группа Социального фонда России. Все о детских пособиях, пенсиях и социальных выплатах. Социальный фонд России продолжит выполнять все обязательства ПФР и ФСС.