Сейчас на главной. открывает набор на новую волну стажировки! Интеграцию стажёров в коллектив, провести хотя бы одно мероприятие в рамках стажировки, где бы стажёр знакомился с коллективом, в котором ему предстоит работать. Что нужно будет делать: Сбор информации об ипотечных банках новости, показатели и тренды ипотечного кредитования, банковские нормативы -Форматирование и дизайн презентаций для руководства ДОМ. продолжает развивать программы стажировок по востребованным специальностям финансово-строительной отрасли для студентов вузов России.
Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис
- ДОМ.РФ займется подготовкой кадров для стройотрасли вместе с СПбГУ
- ДОМ.РФ переведет в штат треть стажеров новой волны
- Лента новостей
- «ДОМ.PФ» совместно с ГК «Самолет» и «Эталон» отобрал работников для «Обменной стажировки»
- Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании
Открыт приём на оплачиваемую стажировку от ДОМ.РФ
открывает набор на новую волну стажировки! ИТ-стажировка в , которая придаст взрывное ускорение твоей карьере: раскроет твои сильные стороны и реализует яркие идеи! После завершения обучения ты сможешь начать карьеру в одном из 8 региональных подразделений Институт развития Открываем набор на новую волну стажировки СПРИНТ в. приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. Стажировка в длится четыре месяца, мы считаем, что это самый оптимальный срок.
Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
Заявка на поиск специалиста заводится и согласуется в корпоративном портале, а затем вся информация о вакансии автоматически переносится в "Поток Рекрутмент". Рекрутерам не требуется повторно вводить информацию для создания вакансии, если заявка на поиск одобрена. Для прозрачной оценки трудозатрат HR-департамента на этапе создания вакансий в системе были добавлены дополнительные поля: тип и категория вакансии. Когда рекрутер получает заявку на подбор, он определяет категорию вакансии, и система сама обозначает в вакансии целевой срок, к которому нужно найти сотрудника.
Благодаря переходу на новый API удалось максимально быстро получать данные о результативности и загруженности рекрутеров, обратной связи от нанимающих менеджеров и кандидатов, а также о соблюдении сроков закрытия вакансий. В настоящее время ДОМ.
Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ: «Стажировки подростков из интернатов и сиротских учреждений значат очень много и для ребят, и для моих коллег. Дети пробуют себя в реальных рабочих задачах, видят результат и получают теплую обратную связь от наставников. Это повышает их самооценку, шанс осознанно выбрать будущую профессию и найди дело по душе. А для сотрудников, которые приняли решение стать наставниками стажеров, — это возможность поучаствовать в реально важном, социально значимом деле, показать другим компаниям хороший пример, да и просто получить новый ценный опыт работы с особыми людьми. Вместе мы можем сделать так, чтобы слабослышащие люди и люди, прошедшие через сложные жизненные обстоятельства, несмотря ни на что становились востребованными и счастливыми». Александра Андриевских, директор фонда «Хранители детства»: «Мы убеждены, что ранний опыт работы при поддержке наставников повышает мотивацию и делает выбор профессии более осознанным.
Такие стажировки — это самый короткий путь к практике, о которой мы всегда говорим ребятам, приходящим работать в компанию.
Планируем и дальше развивать подобные программы, которые погружают в сферу и дают представление об инновационных проектах ведущих застройщиков, чтобы сделать строительную отрасль еще более привлекательной для молодых специалистов», — отметил в приветственном слове директор по персоналу и операционной эффективности «ДОМ. PФ» Захар Малахов. Стажировка продлилась три дня. Первый из них был посвящен обмену опытом между подразделениями — каждый из участников представил свой отдел с небольшой презентацией о самых значимых проектах и рассказал о своих фреймворках в работе. Во второй день участники посетили головной офис компании «Самолет», где руководитель управления развития продукта и аналитики Леон Пряжников рассказал о трендах в девелопменте в 2022 году. Группа «Самолет» начинает строительство четвертой очереди проекта «Алхимово» «ГК «Самолет» — динамично развивающаяся компания, мы не только следим за трендами, но и стараемся задавать их, активно трансформируем и цифровизируем процессы, внедряем инновации.
На стажировке ты сможешь приобрести востребованный и актуальный опыт, понять специфику работы в своем направлении, погрузиться в масштабные бизнес-процессы и получить заветное приглашение на позицию в компанию! Мы предлагаем оставить контакты и в будущем пройти стажировку продолжительностью до 4 месяцев с возможностью трудоустройства в штат в одном из подразделений: Развитие земельного бизнеса;.
Стажировка в ДОМ.РФ заинтересовала рекордное число студентов
Согласие на обработку моих персональных данных и иные вышеуказанные действия предоставляется без ограничения срока действия. Моё согласие является конкретным, информированным и сознательным.
А уже через несколько лет работы — стать его руководителем. Направление Кредитный анализ Обязанности Ты будешь собирать и анализировать данные, сопровождать действующие кредитные сделки, разрабатывать прогнозы доходов инвестиционных проектов, строить финансовые модели, а также подготавливать презентации. Требования Отличное знание MS Excel и умение работать с большими массивами данных, хорошая обучаемость, аналитический склад ума, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Справочно: СТАРТ — оплачиваемая стажировка для студентов старших курсов региональных вузов и ссузов, дающая возможность стать одним из экспертов в клиентском обслуживании и ипотечном кредитовании. Стажировка проходит в одном из региональных офисов банка, участниками могут стать студенты третьего и четвертого курса бакалавриата, первого и второго курса магистратуры, и студенты старших курсов колледжей. АО «ДОМ.
РФ» ИНН 7729355614.
РФ - хороший пример win-win-сотрудничества: для молодых специалистов это возможность получить представление о работе в крупной госкомпании и важные на старте карьеры навыки, для института развития приход стажеров - возможность быстро интегрировать в рабочие процессы молодых специалистов, уже знакомых со спецификой деятельности компании, с коллегами", - приводятся в сообщении слова директора по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захара Малахова. На стажировке доступно семь направлений в Москве и пять в Воронеже: аналитика; финансы; анализ и моделирование рынков; инвестиции и анализ в недвижимости; юриспруденция; IT; маркетинг и SMM.
Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров
объявил набор на стажировки по восьми направлениям • AB-NEWS. В ноябре завершился очередной сезон «Городских практик» — программы для специалистов в сфере развития городской среды, реализуемой В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. открывает набор на новую волну стажировки! Также на нашем ресурсе вы всегда можете узнать последние новости Тюменского рынка труда и ознакомиться с карточкой работодателя в разделе «Компании».
ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ
В ноябре завершился очередной сезон «Городских практик» — программы для специалистов в сфере развития городской среды, реализуемой Это оплачиваемая стажировка для студентов и выпускников в региональных отделениях Банка регулярно проводит стажировки, предоставляя участникам возможность профессионального и карьерного развития. Институт развития Открываем набор на новую волну стажировки СПРИНТ в. начал прием заявок на первую в 2023 году волну оплачиваемых стажировок BOOST для студентов и выпускников вузов 2022-2023 годов, сообщили во вторник в компании.
Подопечные фонда «Хранители детства» прошли стажировку в ЛАНИТ
РФ — финансовый институт развития жилищного строительства и ипотечного кредитования. Главная миссия — сделать жилье по всей стране доступным. Мы приглашаем присоединиться к нашей команде начинающих специалистов, которые хотят развиваться в инновационной компании, перенимать опыт у первоклассных экспертов, участвовать в реализации проектов на государственном уровне. На стажировке ты сможешь приобрести востребованный и актуальный опыт, понять специфику работы в своем направлении, погрузиться в масштабные бизнес-процессы и получить заветное приглашение на позицию в компанию! Если ты: Учишься на 4 курсе бакалавриата или 1-2 курсе магистратуры по направлениям: экономика, финансы, финансовые рынки и банки и т. Мы предлагаем пройти стажировку продолжительностью до 4х месяцев с возможностью трудоустройства в штат по направлению Финансы и финансовый анализ.
Стажировка по данному направлению может проходить в одном из подразделений в сопроводительном письме обязательно укажи какое подразделение тебя интересует : Рынки капитала: участие в подготовке и подаче эмиссионной документации в Банк России и на Московскую Биржу, визуализация данных и подготовка презентаций для инвесторов и рейтинговых агентств по эмитентам облигаций Группы ДОМ.
Меняй рынок жилищного строительства и ипотечного кредитования в команде топовых экспертов, прокачивай ключевые бизнес-навыки и работай над задачами, которые влияют на миллионы людей. Что вас ждет: Масштабные задачи - будете реализовывать значимые проекты, а работа над сложными задачами поможет быстро прокачаться и стать экспертом в своём направлении Поддержка наставника - персональный наставник поможет составить индивидуальный план развития и разобраться в новых задачах.
РФ входит в перечень акционерных обществ, координируемых государственной корпорацией развития ВЭБ. РФ» и ее подведомственных организаций. Эти практические задачи посвящены ипотечному кредитованию, проектному финансированию и арендному жилью. Студенты будут анализировать влияние инновационных инструментов финансирования на рынок ипотечного кредитования и искать пути оптимизации обслуживания клиентов в отделениях банков. Они разработают мотивационную программу помощи заемщикам и предложат банковские продукты и услуги для привлечения клиентов», — отметил Алексей Комиссаров.
Группа «Самолет» начинает строительство четвертой очереди проекта «Алхимово» «ГК «Самолет» — динамично развивающаяся компания, мы не только следим за трендами, но и стараемся задавать их, активно трансформируем и цифровизируем процессы, внедряем инновации. Нам важно, чтобы индустрия девелопмента развивалась, чтобы профессионалы в сфере получали новые знания, поэтому мы с радостью готовы делиться своей экспертизой с молодыми специалистами. Обменная стажировка — это отличный проект, который помогает не только поделиться опытом, но и получить обратную связь, узнать, что сейчас волнует специалистов, какие вопросы возникают на их пути», — отметила после второго образовательного дня Employer brand manager ГК «Самолет» Алена Симоненко. В третий день вице-президент по развитию группы «Эталон» Максим Берлович и руководители подразделений компании рассказали специалистам о постпродажном сервисе, реализации масштабных проектов в девелопменте, а также о стратегии реализации главного цифрового проекта компании — «Цифрового квартала». Поэтому, чтобы с ними конкурировать, мы должны работать с молодежью, вовлекать ее в проекты и обмениваться друг с другом опытом. Ключевая идея здесь — расширить кругозор молодых специалистов, помочь им новыми знаниями и показать лучшие практики, которые мы реализуем в Москве и других регионах нашей страны», — своим мнением о проведении обмена опытом между компаниями поделился Максим Берлович. По итогам мероприятия слушатели расширили кругозор и пообщались с экспертами строительной отрасли, настроили внешние связи и познакомились с коллегами из «ДОМ.
ДОМ.РФ сократил время найма сотрудников на 25%
Для Института развития приход стажеров — возможность быстро интегрировать в рабочие процессы молодых специалистов, уже знакомых со спецификой деятельности компании, с коллегами. Важно и то, что у вчерашних студентов — свежий взгляд на внешнюю повестку, они замотивированы, могут генерировать новые, полезные для бизнес-процессов идеи, — считает директор по персоналу и операционной эффективности ДОМ. РФ Захар Малахов. Курс «Анализ и моделирование рисков» предполагает освоение направления управление рисками и работу в «Ценовом центре и Валидации» — новом подразделении, начинающим работу в 2023 году. Стажеры также могут попробовать себя в воронежском «Едином сервисном центре». У этого подразделения функция бэк-офиса внутренние отделы компании, которые не взаимодействуют с клиентами , контакт-центра, тут есть сотрудники IT-сектора, а также решают другие задачи.
На период образовательной программы стажеры становятся полноценными сотрудниками компании и получают конкурентную заработную плату. По итогам 2021 года стажировки и программы развития в ДОМ. РФ прошли 572 специалиста, более 300 из которых были трудоустроены в штат компании. Сейчас он работает над сервисом по контролю за стройками с помощью нейросетей и уже был номинирован на премию ДОМ.
РФ «Открытие года».
В перспективе проект решит проблему вариативности ипотечных предложений и сделает весь процесс покупки жилья более понятным пользователю: предложения будут сформированы по результатам тщательного составления портрета будущего заемщика. Баумана и др. Конкурс на участие составил 42 человека на место. Все выпускники получат сертификат ДОМ. РФ уже завершен. РФ регулярно проходит набор на стажировки Boost, в рамках которых молодые специалисты получают индивидуальный план развития, возможность профессионального и карьерного роста под руководством экспертов компании, а также перспективы трудоустройства в штат.
Обучение проходит в гибридном формате: в офисе, удаленно, комбинировано.
В ДОМ. РФ именно люди помогают достигать национальных целей развития страны. HR-блок со своей стороны отвечает за развитие карьерных возможностей в компании, привлекает специалистов, которые пополняют разные подразделения или получают работу в крупнейших стройкомпаниях и банках. Наиболее популярным каналом подбора кадров являются стажировки и программы специального обучения. С начала 2022 года через них прошли 582 человека, из которых почти две трети 348 человек получили постоянную позицию и успешно работают в ДОМ.