Новости 050 приказ мвд

Министерство внутренних дел РФ приказ 50 МВД РФ. Приказ МВД России от 19 12 2013 года.

Приказ мвд рф 50 2018

Приказ Министерство внутренних дел Российской Федерации. 050 приказ мвд. Приказ Министерства здравоохранения РФ № 28-1/И/2-9309. Министерство внутренних дел РФ приказ 50 МВД РФ. Приказ МВД России от 19 12 2013 года. Приказ МВД России от 04. 02.2019 г. № 50 "Об утверждении Порядка выдачи заключений о соответствии установленным требованиям учебно-материальной базы организаций. Реформа МВД (Министерства внутренних дел) в 2023 году является значимым событием для России. Какие меры принимает МВД для повышения зарплаты полиции Министерство внутренних дел МВД России принимает ряд мер для повышения зарплаты сотрудников полиции.

50 приказ мвд с изменениями на 2023 - фото сборник

Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 30.01.2023 № 34 "О внесении изменений в Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50". Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД России) -федеральный орган исполнительной власти. МВД РФ опубликовало новый приказ 264 от 02.05.2023, который заменит Административный регламент по надзору за соблюдение требований безопасности дорожного дви. 299. График отпусков и приказы в отношении сотрудников, указанных в подпункте 297.1 настоящего Порядка, составляются ДГСК МВД России. Главная > Законодательство > Кодексы > Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50. Какие меры принимает МВД для повышения зарплаты полиции Министерство внутренних дел МВД России принимает ряд мер для повышения зарплаты сотрудников полиции.

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Заместителей начальников следственных подразделений - начальников следственных частей территориальных органов МВД России на региональном уровне - с заместителем Министра - начальником Следственного департамента МВД России. Начальников самостоятельных подразделений управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, начальников самостоятельных подразделений Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, начальников линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, начальников линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте - с начальником Главного управления на транспорте МВД России. Начальников подразделений информации и общественных связей управлений МВД России на транспорте по федеральным округам, Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, территориальных органов МВД России на региональном уровне, подразделений по связям со средствами массовой информации управлений внутренних дел по административным округам Главного управления МВД России по г. Москве, Управления внутренних дел по г. Руководителей начальников структурных подразделений территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях от заместителей начальников отделов всех наименований , назначаемых на должности сотрудниками, на которых возложено временное исполнение обязанностей по вакантной должности начальника территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, - с начальником Д ГСК МВД России. Согласованию в соответствии с пунктом 90 настоящего Порядка подлежат также кандидаты на должности в подразделениях группах, направлениях территориальных органов МВД России, в которых штатным расписанием не предусмотрены должности начальников, при замещении которых осуществляется руководство другими сотрудниками за исключением должностей в оперативно-поисковых подразделениях и подразделениях специальных технических мероприятий. Согласование кандидатов на должности, указанные в подпункте 90. Отметка о принятом решении проставляется в виде резолюции на рапорте о назначении на должность. Начальник подразделения центрального аппарата МВД России принимает решение о согласовании кандидатуры на должности, указанные в подпунктах 90.

Рассмотрение представленных материалов осуществляется Д ГСК МВД России в 14-дневный срок с момента их поступления и оформляется заключением Департамента государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации рекомендуемый образец заключения - приложение N 32. До представления Министру документов, необходимых для назначения на должность, Д ГСК МВД России в 20-дневный срок с момента поступления документов осуществляется согласование кандидатур на должности: 99. Заместителя начальника управления на транспорте МВД России по федеральному округу - начальника следственного управления отдела , заместителя начальника линейного управления МВД России на транспорте, подчиненного МВД России, - начальника следственного управления отдела , заместителя руководителя начальника территориального органа МВД России на региональном уровне - начальника главного следственного управления управления, отдела - с заместителем Министра - начальником Следственного департамента МВД России. Утратил силу. До представления Министру документов, необходимых для назначения на должность начальника подразделения по обеспечению безопасности дорожного движения территориального органа МВД России на региональном уровне, Главным управлением по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России в 10-дневный срок с момента поступления рекомендации ГУСБ МВД России, согласования кандидатуры с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации руководителем высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации и проведения собеседования осуществляется согласование кандидатуры на указанную должность с заместителем Министра, ответственным за деятельность Главного управления по обеспечению безопасности дорожного движения МВД России. В приказе о назначении гражданина на должность указывается дата, с которой вступает в силу контракт, если иное не предусмотрено Законом о службе. Приказ о назначении на должность выписка из приказа о назначении на должность объявляется кадровым подразделением гражданину или сотруднику под расписку в течение трех рабочих дней со дня фактического начала службы. Копия приказа выписка из приказа о назначении на должность и документы, послужившие основанием для назначения на должность, приобщаются к личному делу сотрудника.

Гражданин сотрудник назначается на должность, для выполнения обязанностей по которой необходим допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, после оформления такого допуска по соответствующей форме. При соблюдении условий, предусмотренных настоящей главой, приказ о переводе сотрудника в иное подразделение МВД России издается в течение месяца с момента поступления запроса из органа, организации, подразделения МВД России, в котором планируется назначение сотрудника на должность. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, нахождения его в отпуске или в командировке. Приведение к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 104. Приведение сотрудников к Присяге организуется руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России. Приведение к Присяге заместителей Министра, руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России проводится в соответствии с настоящей главой руководителем начальником , определяемым Министром. Приведение к Присяге проводится в течение двух месяцев после назначения на должность и присвоения сотрудникам специальных званий. Приведение к Присяге курсантов, слушателей образовательных организаций системы МВД России, ранее не принимавших Присягу, проводится в течение двух месяцев после зачисления в образовательные организации системы МВД России или достижения возраста 18 лет.

Время, место приведения к Присяге и форма одежды сотрудников определяются руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России. Приведение к Присяге может проводиться в исторических местах, местах боевой и трудовой славы, музеях, а также у мемориальных комплексов. При низкой температуре или ненастной погоде приведение к Присяге проводится в помещениях. Бланк с текстом Присяги рекомендуемый образец бланка - приложение N 34 к настоящему Порядку на каждого сотрудника изготавливается кадровым подразделением. Приведение к Присяге проводится в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации. Сотрудники органа, организации, подразделения МВД России выстраиваются в пешем строю в линию взводных колонн. Приводимые к Присяге сотрудники находятся в первых шеренгах строя. Руководитель начальник органа, организации, подразделения МВД России разъясняет значение Присяги, высокую ответственность сотрудников за выполнение ее требований и служебного долга.

После окончания речи указанный руководитель начальник приказывает приступить к приведению к Присяге. Принимающие Присягу сотрудники поочередно вызываются из строя, и каждый из них вслух читает текст Присяги, после чего расписывается в бланке с текстом Присяги и возвращается на свое место в строй. По окончании принятия Присяги руководитель начальник органа, организации, подразделения МВД России поздравляет принявших Присягу, исполняется Государственный гимн Российской Федерации, после чего сотрудники проходят торжественным маршем. При приведении к Присяге в помещении прохождение торжественным маршем не проводится. После принятия Присяги бланки с текстом Присяги, подписанные сотрудниками, передаются в кадровые подразделения и приобщаются к личным делам сотрудников. Приведение к Присяге сотрудников, не принявших Присягу в установленный день, проводится отдельно под руководством руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России. Руководитель начальник органа, организации, подразделения МВД России обеспечивает своевременность приведения сотрудников к Присяге. Временное исполнение обязанностей 116.

Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по вышестоящей должности в органах внутренних дел и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава либо без такового осуществляется: 117. Руководителем начальником , имеющим право назначения на должность, по которой временно возлагаются обязанности, за исключением сотрудников, указанных в подпунктах 117. Руководителями начальниками территориальных органов МВД России на региональном уровне - в отношении подчиненных начальников федеральных казенных учреждений здравоохранения медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации, а также федеральных казенных учреждений хозяйственного и сервисного обеспечения территориальных органов МВД России на региональном уровне. Начальниками территориальных органов МВД России на районном уровне, филиалов образовательных организаций системы МВД России - в отношении подчиненных сотрудников территориальных органов МВД России на районном уровне, филиалов образовательных организаций системы МВД России, за исключением заместителей начальников территориальных органов МВД России на районном уровне, филиалов образовательных организаций системы МВД России. Возложение на сотрудника временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождение его от временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава осуществляется в соответствии с Положением о порядке возложения на сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации временного исполнения обязанностей по должности высшего начальствующего состава и освобождения сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации от временного исполнения этих обязанностей, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. Представление о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава с указанием срока возложения временного исполнения этих обязанностей, справка о прохождении сотрудником службы и рапорт сотрудника о согласии с возложением на него временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава направляются Министру в случае невозможности выполнения служебных обязанностей: 119. В связи с временной нетрудоспособностью, временным отстранением от выполнения служебных обязанностей, безвестным отсутствием сотрудников, замещающих должности: 119. Руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России, за деятельность которых несут ответственность заместители Министра, - заместителями Министра.

В связи с убытием в отпуск или в командировку, на обучение с отрывом от выполнения служебных обязанностей сотрудников, замещающих должности руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России за исключением подчиненных территориальным органам МВД России , - указанными руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России. В связи с временной нетрудоспособностью, временным отстранением от выполнения служебных обязанностей, безвестным отсутствием, убытием в отпуск или в служебную командировку, на обучение с отрывом от выполнения служебных обязанностей сотрудников, замещающих иные должности высшего начальствующего состава, не указанные в подпунктах 119. Документы о возложении на сотрудника временного исполнения обязанностей по невакантной должности высшего начальствующего состава направляются в 3-дневный срок со дня наступления невозможности выполнения сотрудником своих служебных обязанностей, в том числе в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке, обучения с отрывом от выполнения служебных обязанностей, временного отстранения от выполнения служебных обязанностей, безвестного отсутствия. Приказ выписка из приказа о возложении временного исполнения обязанностей доводится до сведения сотрудника под расписку в течение одного рабочего дня с даты его издания. Организация индивидуального обучения сотрудника, переведенного на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в органах внутренних дел, соответствующую иному функциональному предназначению либо направлению деятельности 121. Индивидуальное обучение сотрудника осуществляется под руководством непосредственного руководителя начальника и наставника и направлено на подготовку сотрудника к самостоятельному выполнению служебных обязанностей. Индивидуальное обучение сотрудников, назначенных на должности руководителей начальников подразделений центрального аппарата МВД России или их структурных подразделений, территориальных органов МВД России или их структурных подразделений, образовательных, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, их заместителей, а также на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, осуществляется самостоятельно без составления задания для индивидуального обучения сотрудника. Сотрудник, назначенный на должность в органах внутренних дел по окончании образовательной организации системы МВД России, проходит индивидуальное обучение в соответствии с настоящим Порядком.

Об утверждении Инструкции о порядке. Совместно с членами следственно-оперативной группы изучает первоначальные материалы, изъятые следы и иные вещественные доказательства. Производство дознания по делам, по которым предварительное следствие не обязательно. Осуществление протокольной формы досудебной подготовки материалов. Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет.

Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник. В соответствии с пунктом 19 Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 52, ст. Службу внешней разведки Российской Федерации в случае командирования сотрудника ГУВМ МВД России, допущенного ранее допускавшегося к сведениям особой важности и или совершенно секретным сведениям. Что он не знал о распоряжения умвд России по Астраханской области от года.

При наличии значительных недостатков 6 организуется доработка плана. N 334 «Об утверждении Инструкции по организации взаимодействия подразделений и служб внутренних дел в расследовании и раскрытии преступлений» Приказ МВД РФ от 20 июня 1996 г. N 334 «Об утверждении Инструкции по организации взаимодействия подразделений и служб внутренних дел в расследовании и раскрытии преступлений» 13 февраля 1997 г. Органами внутренних дел осуществлен ряд организационных и практических мер по улучшению работы по расследованию и раскрытию преступлений. Получают развитие новые формы взаимодействия, внедряется специализация сотрудников, совершенствуется опыт создания следственно-оперативных групп по отдельным направлениям деятельности, Оправдала себя практика организации специализированных подразделений в оперативных службах и следствии.

Зарегистрирован в Минюсте России 18. N 495 Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче заключений о соответствии объектов и помещений, в которых осуществляются деятельность, связанная с оборотом наркотических средств, психотропных веществ и внесенных в список I прекурсоров, и или культивирование наркосодержащих растений, установленным требованиям к оснащению этих объектов и помещений инженерно-техническими средствами охраны В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» и Правилами разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 мая 2011 г. Преимущества и недостатки Самый главный плюс, который отмечают большинство занимающих эту должность — престиж в обществе. Действительно, профессия следователя пользуется большим уважением.

Кроме того, ее представители пользуются различными государственными льготами, имеют хорошую заработную плату. В некоторых регионах следователи обеспечиваются жильем. Однако некоторые представители профессии отмечают, что уровень заработной платы не соответствует тем требованиям, которые выдвигаются к сотрудникам Следственного комитета. К минусам главным образом относят ненормированный рабочий день, работу в условиях постоянного психологического стресса. Ведь следователю приходится иметь дело с тяжкими, а нередко и жестокими преступлениями.

Нередко приходится работать круглосуточно или же прерывать выходной, чтобы выехать по горячим следам преступника. Кроме того, занимающие эту должность вынуждены постоянно испытывать перегрузки вследствие ведения нескольких дел одновременно. Все что должен знать следователь см. Следователь является должностным лицом, уполномоченным в пределах компетенции, предусмотренной настоящим Кодексом, осуществлять предварительное следствие по уголовному делу. Федерального закона от 02.

В случае несогласия с требованиями прокурора об устранении нарушений федерального законодательства, допущенных в ходе предварительного следствия, следователь обязан представить свои письменные возражения руководителю следственного органа, который информирует об этом прокурора. Профессия следователь Следователь — это юрист, который занимается расследованием преступлений: уголовных, экономических, политических. Специфика профессии следователь очень проста — поиск преступников и привлечение их к ответственности.

Приказ МВД России 1100 от 28. Внесение изменений в приказ министра МВД. Приказ министра внутренних дел России. Приказ МВД России 046. Приказ 212 МВД. Приказ 720 ДСП от 20. Приказ МВД России от 23.

Распоряжение МВД. Приказ МВД России от 27. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 марта. Приказ МВД России 08-2018. Приказ о распоряжении МВД. Приказ Министерства здравоохранения РФ 785н от 31. Приказ 785 Министерства здравоохранения. Приказ от МВД. Указание МВД. Документы МВД.

Распоряжение министра внутренних дел. Указание МВД России. Приказ 80 МВД от 20 02 2021. Приказ МВД 249 24 апреля 2018 г.. Приказ МВД 249 П 13. Распоряжение МВД образец. Главные приказы МВД России. Приказ МВД России 03 от 01. Премии сотрудникам МВД. Приказ о премировании сотрудников МВД.

Приказ о премии МВД К новому году. Премия МВД К новому году. Приказ управления Министерства внутренних дел. Приказ начальника МВД. Приказ о назначении министра МВД. Приказ полиции. Постановление сотрудника полиции. Приказ 30 Росгвардии по паркам от 2 февраля 2018. Приказ Росгвардии 132 ДСП от 18. Приказ 30 Росгвардии по паркам.

Приказ МВД России образец подразделение. Приказа по основной деятельности ОВД. Приказ по ДСП. Приказ Министерства здравоохранения... Приказ МЗ РФ 788н от 31. Приказ 780 н от 31. Внутренний приказ МВД. Приказ командующего РВСН. Приказ о создании ракетных войск. Приказ командующего войсками.

Приказ командира. Приказ Минпромторга. Распоряжение министра. Приказ министра промышленности. Приказ от Министерства промышленности. Приказ 11 МВД приложение 13. Приложение 13 к приказу МВД. Приложение к приказу. Приложение 1 к приказу. Распоряжение начальника ОВД.

Руководителям начальникам подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских в том числе санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, обеспечить изучение настоящего приказа и организовать кадровую работу в органах внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой. Министр генерал полиции Российской Федерации В.

050 приказ мвд - фото сборник

Министерством внутренних дел Российской Федерации был принят приказ о введении надбавок для следователей. В начале 2023 года Министерство внутренних дел (МВД) приняло приказ № 50, который содержит ряд важных изменений. Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД) объявило о проведении реформы системы тарификации окладов сотрудников с 1 января 2024 года. 050 приказ мвд. Приказ Министерства здравоохранения РФ № 28-1/И/2-9309. В целом, принятое решение о повышении зарплаты сотрудников МВД в 2024 году является важным шагом для улучшения регулятивных и социально-экономических условий работы в органах внутренних дел Российской Федерации. отдела РЭР УГИБДД ГУ МВД, России.

В бой идут одни старики: устроиться на работу в МВД можно будет и после 50 лет

Проверка по учетам органов внутренних дел осуществляется: 30. По оперативно-справочным учетам федерального казенного учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации" и информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне. По учетам территориальных органов МВД России на районном уровне. Проверка по оперативно-справочным учетам информационных центров территориальных органов МВД России на региональном уровне проводится на основании требований, направляемых в информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне по месту рождения, а также по месту жительства и или пребывания кандидата. При изменении места жительства и или пребывания кандидата в последние пять лет требования направляются также по предыдущим местам жительства и или пребывания на территории Российской Федерации. Проверка по учетам Главного управления собственной безопасности МВД России проводится в отношении кандидатов, ранее проходивших службу в органах внутренних дел, федеральную государственную гражданскую службу или работавших в системе МВД России. Проверка по учетам органов безопасности проводится путем направления запросов через информационные центры территориальных органов МВД России на региональном уровне.

Если кандидат проживает в данном месте менее года, то проверка по месту жительства и или пребывания кандидата проводится и по прежнему месту жительства на территории Российской Федерации. В ходе проверки по месту жительства и или пребывания кандидата уточняются сведения об образе жизни кандидата его родственников , поведении, взаимоотношениях в семье, склонностях к употреблению спиртных напитков, наркотических средств и психотропных веществ, противоправному поведению и участию в деятельности запрещенных общественных объединений. В целях проверки достоверности сведений, сообщенных кандидатами, уволенными с военной службы, службы в правоохранительных органах Российской Федерации если с момента увольнения прошло не более пяти лет , запросы направляются по последнему месту прохождения службы. В случае если супруг супруга , родители, усыновители, попечители, дети, родные братья или сестры проверяемого кандидата проходят службу в органах внутренних дел или в иных федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено проведение проверки при приеме на службу, в указанных органах запрашиваются результаты такой проверки. После получения результатов проверки проверка сведений в отношении указанных лиц не проводится. Все полученные в результате проверки данные сотрудником, которому поручена организация ее проведения, должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате.

При наличии расхождений данные уточняются. В заключении указываются сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу. Заключение действительно в течение года с момента принятия руководителем начальником , уполномоченным принимать решение по документам, решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином. О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует. О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел. О заключении с гражданином контракта.

О направлении гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. Об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. В акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, указываются результаты: 40. Медицинского освидетельствования обследования , профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований обследований , тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Проверки уровня физической подготовки кандидата. Проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений.

Оформление личного поручительства 42. Поручительство оформляется в целях укрепления служебной дисциплины и законности среди сотрудников, предупреждения происшествий и правонарушений с их участием, предотвращения возможности формирования коррупционных связей, устранения коррупционных рисков и улучшения качества отбора кандидатов. Поручителями в органах внутренних дел могут выступать сотрудники, имеющие стаж службы не менее трех лет. Поручительство должно быть представлено в ходе изучения кандидата, приобщается к материалам изучения кандидата и впоследствии к личному делу рекомендуемого лица. Организация индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и оценка результатов индивидуального обучения стажера 48. Задачами индивидуального обучения стажера являются: 48.

Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию деятельности подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский". Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера. В период индивидуального обучения стажера сотрудниками кадровых подразделений осуществляется дальнейшее изучение его личных и деловых качеств. При необходимости план индивидуального обучения стажера может быть скорректирован и представлен для доклада руководителю начальнику , его утвердившему.

Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя начальника , которому соответствующее право предоставлено руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует. Наставником может быть назначен поручитель в случае, если он проходит службу в одном подразделении с рекомендованным им лицом. Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения плана индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за 25 дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел. Непосредственный руководитель начальник должен: 54. Принимать участие совместно с наставником в подготовке плана индивидуального обучения стажера. Разъяснять: 54.

Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России. Проводить: 54. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам. Инструктаж наставника, обеспечить ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера. Организовать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные планом индивидуального обучения.

Консультировать стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей. Осуществлять систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера. Заслушивать стажера и наставника по результатам индивидуального обучения. Наставник должен: 55. Осуществлять планирование работы со стажером. Знакомиться с материалами и документами, характеризующими стажера.

Оказывать: 55. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъяснять вопросы выполнения служебных обязанностей. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей. Своевременно выявлять и устранять ошибки в служебной деятельности стажера. Контролировать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике. В случае необходимости подготавливать предложения по корректировке плана индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов.

Изучать личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение. Составлять по окончании индивидуального обучения отчет наставника. Знакомиться с оценкой результатов индивидуального обучения стажера. Сотрудник кадрового подразделения должен: 56. Проводить ознакомительную беседу со стажером, знакомить с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъяснять ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. Осуществлять во взаимодействии с непосредственным руководителем начальником стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, проводить воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач.

Стажер должен: 57. Изучать законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные планом индивидуального обучения. Выполнять поручения и указания непосредственного руководителя начальника и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных планом индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей. Посещать спортивные объекты и использовать спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу. По окончании индивидуального обучения проходить оценку результатов индивидуального обучения. Знакомиться с оценкой результатов своего индивидуального обучения.

Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время не менее трех часов в день. На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей для подготовки в соответствии с планом индивидуального обучения. По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов: 59. План индивидуального обучения выполнен. План индивидуального обучения не выполнен. План индивидуального обучения стажера и отчет наставника хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера.

По окончании индивидуального обучения стажера проводится оценка результатов его индивидуального обучения. Оценка результатов индивидуального обучения проводится путем проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, и уровня общей физической подготовки стажера. Оценка результатов индивидуального обучения осуществляется коллегиально. Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее трех человек. Состав комиссии по оценке уровня физической подготовки утверждается ежегодным приказом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение. Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов проводится в образовательной организации системы МВД России или в центре профессиональной подготовки.

В случае дислокации образовательной организации системы МВД России или центра профессиональной подготовки, исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, такая оценка проводится по месту индивидуального обучения стажера с использованием единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России комиссией образовательной организации системы МВД России или центра профессиональной подготовки. Оценка уровня общей физической подготовки стажера проводится в органе, организации, подразделении МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, с использованием критериев, установленных для граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и может осуществляться с использованием учебно-материальной базы образовательных организаций системы МВД России или центров профессиональной подготовки. По результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера комиссией составляется справка. В интересах защиты прав стажера и членов комиссии по оценке уровня общей физической подготовки могут применяться технические средства аудиовидеофиксации, о чем в обязательном порядке уведомляются указанные лица. Материалы, полученные с помощью технических средств аудиовидеофиксации, а также справка, составленная по результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера, представляются в образовательную организацию системы МВД России или центр профессиональной подготовки одновременно с направлением сотрудника на профессиональное обучение. Дата проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера определяется кадровым подразделением органа, организации, подразделения МВД России по согласованию с образовательной организацией системы МВД России или центром профессиональной подготовки.

Стажеру, направляемому в образовательную организацию системы МВД России или центр профессиональной подготовки, выдаются копии плана индивидуального обучения и отчета наставника, которые он должен иметь при себе при прибытии к месту проведения оценки результатов индивидуального обучения. Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения разрабатывается образовательной организацией системы МВД России или центром профессиональной подготовки, согласовывается с подразделением органа, организации, подразделения МВД России по направлению оперативно-служебной деятельности, утверждается начальником образовательной организации системы МВД России или центра профессиональной подготовки и направляется в органы, организации, подразделения МВД России для изучения. Образовательная организация системы МВД России или центр профессиональной подготовки в 3-дневный срок с момента проведения оценки результатов индивидуального обучения направляют результаты руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение. При зачислении сотрудника в образовательную организацию системы МВД России или центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" результаты оценки индивидуального обучения его в качестве стажера заносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы. Результаты оценки индивидуального обучения стажера учитываются непосредственным руководителем начальником при подготовке письменного заключения о выполнении стажером служебных обязанностей в период испытания. Назначение на должности рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава 77.

В исключительных случаях на должности, указанные в пункте 79 настоящего Порядка, могут назначаться лица, не имеющие высшего юридического образования, при соблюдении одного из следующих условий: 80. Обучение в образовательной организации высшего образования, имеющей государственную аккредитацию, по направлениям подготовки специальностям 40. Наличие среднего профессионального юридического образования, подтвержденного соответствующим документом об образовании и о квалификации или иным документом, приравненным к нему в соответствии с законодательством Российской Федерации об образовании, и высшего образования, не являющегося юридическим, а также стажа службы в органах внутренних дел не менее одного года. Наличие ученой степени по юридической специальности, высшего образования, не являющегося юридическим, и опыта работы по юридической специальности не менее одного года. Основаниями для издания приказа о назначении на должность являются: 82. Проект приказа о назначении на должность передается на рассмотрение Министру, заместителю Министра или руководителю начальнику , имеющему право назначения на должность, одновременно с представлением документов, послуживших основаниями для его подготовки, а также иных документов, связанных с назначением на должность.

При переводе сотрудника в иное подразделение рапорт о назначении на должность подлежит согласованию с заместителем Министра, руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором проходит службу сотрудник. При переводе сотрудник должен сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение органа, организации, подразделения МВД России. Заместителем Министра, руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, в котором сотрудник проходит службу, не может быть отказано в согласовании рапорта о назначении на должность при переводе сотрудника в иное подразделение в случаях: 88. Переезда к иному месту жительства в другой населенный пункт. Переезда к иному месту службы работы супруга супруги сотрудника. Невозможности прохождения службы в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

Невозможности проживания членов семьи сотрудника в местности, в которой сотрудник проходит службу в органах внутренних дел, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. Необходимости ухода за проживающими отдельно в иной местности отцом, матерью, усыновителем, достигшими пенсионного возраста, и или являющимися инвалидами I или II группы, либо сыном дочерью , являющимися инвалидами I или II группы. В случае несогласия заместителя Министра, руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющего право назначения сотрудников на должности, в котором сотрудник проходит службу, с его переводом назначение сотрудника на иную должность может осуществляться приказом вышестоящего руководителя начальника. До направления документов, необходимых для назначения на должность, руководителям начальникам , имеющим право назначения на должность, подлежат согласованию кандидатуры: 90. Начальников подразделений по вопросам миграции территориальных органов МВД России на региональном уровне - с первым заместителем Министра, начальником Главного управления по вопросам миграции МВД России. Заместителей начальников следственных подразделений - начальников следственных частей территориальных органов МВД России на региональном уровне - с заместителем Министра - начальником Следственного департамента МВД России.

Начальников самостоятельных подразделений управлений на транспорте МВД России по федеральным округам, начальников самостоятельных подразделений Восточно-Сибирского и Забайкальского линейных управлений МВД России на транспорте, начальников линейных управлений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, начальники линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте - с начальником Главного управления на транспорте МВД России. Отметка о принятом решении проставляется в виде резолюции на рапорте о назначении на должность. Начальник подразделения центрального аппарата МВД России принимает решение о согласовании кандидатуры на должности, указанные в подпунктах 90. До представления Министру документов, необходимых для назначения на должность, ДГСК МВД России в 15-дневный срок с момента поступления документов осуществляется согласование кандидатур на должности: 99. Заместителя начальника управления на транспорте МВД России по федеральному округу - начальника следственного управления отдела , заместителя начальника линейного управления МВД России на транспорте, подчиненного МВД России, - начальника следственного управления отдела , заместителя руководителя начальника территориального органа МВД России на региональном уровне - начальника главного следственного управления управления, отдела - с заместителем Министра - начальником Следственного департамента МВД России. Начальника подразделения по обеспечению безопасности дорожного движения территориального органа МВД России на региональном уровне - с первым заместителем Министра.

В приказе о назначении гражданина на должность указывается дата, с которой вступает в силу контракт, если иное не предусмотрено Законом о службе. Приказ о назначении на должность выписка из приказа о назначении на должность объявляется кадровым подразделением гражданину или сотруднику под расписку в течение трех рабочих дней со дня фактического начала службы. Копия приказа выписка из приказа о назначении на должность и документы, послужившие основанием для назначения на должность, приобщаются к личному делу сотрудника. Гражданин сотрудник назначается на должность, для выполнения обязанностей по которой необходим допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, после оформления такого допуска по соответствующей форме. Приведение к Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации 104. Приведение сотрудников к Присяге организуется руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России.

Приведение к Присяге заместителей Министра, руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России проводится в соответствии с настоящей главой руководителем начальником , определяемым Министром. Приведение к Присяге проводится в течение двух месяцев после назначения на должность и присвоения сотрудникам специальных званий. Приведение к Присяге курсантов, слушателей образовательных организаций системы МВД России, ранее не принимавших Присягу, проводится в течение двух месяцев после зачисления в образовательные организации системы МВД России или достижения возраста 18 лет.

Должностные регламенты должностные инструкции разрабатываются индивидуально для каждого сотрудника, замещающего должность в органах, организациях, подразделениях системы МВД России, непосредственными руководителями начальниками сотрудников примерная форма должностного регламента должностной инструкции - приложение N 38 к настоящему Порядку. Права по замещаемой должности, служебные обязанности и ответственность руководителей начальников органов, организаций, подразделений МВД России, и их структурных подразделений устанавливаются положениями, уставами органов, организаций, подразделений системы МВД России и их структурных подразделений без разработки в отношении них должностных регламентов должностных инструкций. Непосредственными руководителями начальниками могут разрабатываться и утверждаться с учетом положений, содержащихся в пунктах 177 - 182 настоящего Порядка, должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям.

Должностные регламенты должностные инструкции по одноименным должностям используются для ознакомления сотрудников при назначении на одноименные должности, а также для разработки индивидуальных должностных регламентов должностных инструкций.

Заключение действительно в течение года с момента принятия руководителем начальником , уполномоченным принимать решение по документам, решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином. N 1259 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 50, ст. О заключении с гражданином трудового договора с условием об испытании в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности в органах внутренних дел, на замещение которой он претендует. О допуске к участию в конкурсе на замещение должности в органах внутренних дел. О заключении с гражданином контракта. О направлении гражданина для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. Об отказе гражданину в приеме на службу в органы внутренних дел или в направлении для поступления в образовательную организацию высшего образования системы МВД России для обучения по очной форме. В акте по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином, указываются: 40. Результаты: 40.

Медицинского освидетельствования обследования , профессионального психологического отбора, психофизиологических исследований обследований , тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами. Проверки уровня физической подготовки кандидата. Проверки достоверности сообщенных кандидатом сведений. Решение руководителя начальника , уполномоченного принимать решение по документам. Оформление личного поручительства 42. Поручительство оформляется в целях укрепления служебной дисциплины и законности среди сотрудников, предупреждения происшествий и правонарушений с их участием, предотвращения возможности формирования коррупционных связей, устранения коррупционных рисков и улучшения качества отбора кандидатов. Поручительство оформляется при назначении граждан на должности, указанные в приложении N 7 к настоящему Порядку. Поручителями в органах внутренних дел могут выступать сотрудники, имеющие стаж службы не менее трех лет. Поручительство должно быть представлено в ходе изучения кандидата, приобщается к материалам изучения кандидата и впоследствии к личному делу рекомендуемого лица. Поручительство оформляется в письменной форме в присутствии руководителя начальника кадрового подразделения по месту прохождения службы поручителя, который визирует поручительство, удостоверяя подпись поручителя, а также указанную в поручительстве информацию о поручителе рекомендуемый образец поручительства - приложение N 8 к настоящему Порядку.

Организация индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств и оценка результатов индивидуального обучения стажера 48. Задачами индивидуального обучения стажера являются: 48. Освоение стажером основных положений законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию деятельности подразделения, в котором стажер проходит индивидуальное обучение. Формирование первичных знаний и умений, необходимых для дальнейшего профессионального обучения по программе профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский". Развитие профессионального интереса и формирование мотивационно-ценностного отношения к профессиональной деятельности сотрудника. Совершенствование уровня общей физической подготовки стажера. В период индивидуального обучения стажера сотрудниками кадровых подразделений осуществляется дальнейшее изучение его личных и деловых качеств. При необходимости задание для индивидуального обучения стажера может быть скорректировано и представлено для доклада руководителю начальнику , его утвердившему. Наставник назначается из числа опытных сотрудников приказом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит индивидуальное обучение стажер, либо иного руководителя начальника , которому соответствующее право предоставлено руководителем начальником органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение, в течение десяти рабочих дней с момента назначения гражданина стажером по должности, на замещение которой он претендует. Наставником может быть назначен поручитель в случае, если он проходит службу в одном подразделении с рекомендованным им лицом.

Индивидуальное обучение стажера проводится с момента утверждения задания для индивидуального обучения и заканчивается не позднее чем за двадцать пять календарных дней до окончания срока испытания при поступлении на службу в органы внутренних дел. Непосредственный руководитель начальник должен: 54. Принимать участие совместно с наставником в подготовке задания для индивидуального обучения стажера. Разъяснять: 54. Наставнику и стажеру условия и порядок индивидуального обучения в период испытания стажера. Стажеру его служебные обязанности, особенности деятельности органа, организации, подразделения МВД России. Проводить: 54. Собеседования со стажером по изучаемым вопросам. Инструктаж наставника, обеспечить ему возможность совместного со стажером несения службы и выполнения обязанностей по индивидуальному обучению стажера. Организовать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, позволяющих в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные заданием для индивидуального обучения.

Консультировать стажера по вопросам выполнения служебных обязанностей. Осуществлять систематический контроль за ходом индивидуального обучения стажера и работой наставника в процессе подготовки стажера. Заслушивать стажера и наставника по результатам индивидуального обучения. Осуществлять планирование работы со стажером. Знакомиться с материалами и документами, характеризующими стажера. Оказывать: 55. Методическую и практическую помощь стажеру в изучении законодательных и иных нормативных правовых актов, разъяснять вопросы выполнения служебных обязанностей. Всестороннюю помощь стажеру в овладении профессиональными приемами и методами выполнения служебных обязанностей. Своевременно выявлять и устранять ошибки в служебной деятельности стажера. Контролировать изучение стажером законодательных и иных нормативных правовых актов, а также правильность применения полученных знаний и навыков на практике.

В случае необходимости подготавливать предложения по корректировке задания для индивидуального обучения, связанные с изменениями законодательных и иных нормативных правовых актов. Изучать личные качества стажера, его интересы и увлечения, образ жизни и поведение. Составлять по окончании индивидуального обучения отчет наставника. Знакомиться с оценкой результатов индивидуального обучения стажера. Сотрудник кадрового подразделения должен: 56. Проводить ознакомительную беседу со стажером, знакомить с историей и традициями органов внутренних дел и подразделения, в котором он проходит индивидуальное обучение, разъяснять ему правила служебного поведения, а также ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел. Осуществлять во взаимодействии с непосредственным руководителем начальником стажера дальнейшее изучение его личных качеств, интересов, потребностей, способностей, проводить воспитательную работу, направленную на развитие профессионально-значимых качеств личности стажера, решение проблем профессионального становления, подготовку к самостоятельному выполнению им оперативно-служебных задач. Стажер должен: 57. Изучать законодательные и иные нормативные правовые акты, предусмотренные заданием для индивидуального обучения. Выполнять поручения и указания непосредственного руководителя начальника и наставника, отданные в рамках их полномочий, по изучению законодательных и иных нормативных правовых актов, предусмотренных заданием для индивидуального обучения, ведению служебной документации, выполнению служебных обязанностей.

Посещать спортивные объекты и использовать спортивное оборудование органа, организации, подразделения МВД России, в котором проходит службу. По окончании индивидуального обучения проходить оценку результатов индивидуального обучения. Знакомиться с оценкой результатов своего индивидуального обучения. Индивидуальное обучение осуществляется стажером в служебное время не менее трех часов в день. На это время стажер освобождается от выполнения служебных обязанностей для подготовки в соответствии с заданием для индивидуального обучения. По окончании срока индивидуального обучения стажера наставник составляет отчет наставника, в котором должен содержаться один из следующих выводов: 59. Задание для индивидуального обучения выполнено. Задание для индивидуального обучения не выполнено. Задание для индивидуального обучения стажера и отчет наставника приобщаются к личному делу, а в случае признания стажера не выдержавшим испытание и принятия решения о расторжении с ним трудового договора хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проводилось индивидуальное обучение стажера. По окончании индивидуального обучения стажера проводится оценка результатов его индивидуального обучения.

Оценка результатов индивидуального обучения проводится путем проверки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность полиции по защите прав и свобод человека и гражданина от преступных и иных посягательств, порядок прохождения службы в органах внутренних дел, организацию работы подразделения, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, и уровня общей физической подготовки стажера. Оценка результатов индивидуального обучения осуществляется коллегиально. Количество членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее трех человек. Состав комиссии по оценке уровня физической подготовки утверждается ежегодным приказом руководителя начальника органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходит индивидуальное обучение. Оценка знаний законодательных и иных нормативных правовых актов проводится в образовательной организации системы МВД России или в центре профессиональной подготовки. В случае дислокации образовательной организации системы МВД России или центра профессиональной подготовки, исключающей возможность по условиям транспортных сообщений возвращение стажера к месту постоянного или временного проживания в день проведения оценки знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, такая оценка проводится по месту индивидуального обучения стажера с использованием единой системы информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России комиссией образовательной организации системы МВД России или центра профессиональной подготовки. Оценка уровня общей физической подготовки стажера проводится в органе, организации, подразделении МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение, с использованием критериев, установленных для граждан, поступающих на службу в органы внутренних дел, и может осуществляться с использованием учебно-материальной базы образовательных организаций системы МВД России или центров профессиональной подготовки. По результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера комиссией составляется справка. В интересах защиты прав стажера и членов комиссии по оценке уровня общей физической подготовки могут применяться технические средства аудиовидеофиксации, о чем в обязательном порядке уведомляются указанные лица. Материалы, полученные с помощью технических средств аудиовидеофиксации, а также справка, составленная по результатам оценки уровня общей физической подготовки стажера, представляются в образовательную организацию системы МВД России или центр профессиональной подготовки одновременно с направлением сотрудника на профессиональное обучение.

Дата проведения оценки результатов индивидуального обучения стажера определяется кадровым подразделением органа, организации, подразделения МВД России по согласованию с образовательной организацией системы МВД России или центром профессиональной подготовки. Стажеру, направляемому в образовательную организацию системы МВД России или центр профессиональной подготовки, выдаются копии задания для индивидуального обучения и отчета наставника, которые он должен иметь при себе при прибытии к месту проведения оценки результатов индивидуального обучения. Перечень вопросов для оценки результатов индивидуального обучения разрабатывается образовательной организацией системы МВД России или центром профессиональной подготовки, согласовывается с подразделением органа, организации, подразделения МВД России по направлению оперативно-служебной деятельности, утверждается начальником образовательной организации системы МВД России или центра профессиональной подготовки и направляется в органы, организации, подразделения МВД России для изучения. Образовательная организация системы МВД России или центр профессиональной подготовки в 3-дневный срок с момента проведения оценки результатов индивидуального обучения направляют результаты руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, в котором стажер проходил индивидуальное обучение. При зачислении сотрудника в образовательную организацию системы МВД России или центр профессиональной подготовки на профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должности служащего "Полицейский" результаты оценки индивидуального обучения его в качестве стажера заносятся в журнал учета учебных занятий соответствующей учебной группы.

Признан утратившим силу ранее действовавший приказ МВД России от 30 августа 2012 г. Приказ МВД России от 12. Утвержден Порядок реагирования на компьютерные инциденты в единой системе информационно-аналитического обеспечения деятельности МВД России. Компьютерный инцидент определен как факт нарушения и или прекращения функционирования программно-технических средств ИСОД МВД России и АРМ, нарушения безопасности обрабатываемой такими средствами и АРМ информации, в том числе произошедший в результате компьютерной атаки. Установлен порядок назначения ответственных должностных лиц за ликвидацию последствий компьютерных инцидентов, определены перечень мероприятий и обязанности ответственных при возникновении компьютерных инцидентов.

Приказ МВД России от 01. Утверждены: Инструкция по организации дежурства руководителя подразделения центрального аппарата МВД России и организации, созданной для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, по МВД России; Типовая инструкция по организации дежурства ответственного от руководства территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, управления внутренних дел по административному округу ГУ МВД России по г. Москве; Типовая инструкция по организации дежурства ответственного от руководства территориального органа МВД России на районном уровне. Регламентирована организация дежурства ответственного от руководства, установлены права и обязанности ответственного от руководства в течение дежурных суток. Приказ МВД России от 03.

This article has 2 comments

• Скачать Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50 - 2024 год
• Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 01.02.2018 № 50
• Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50
• Популярные законы
• Полная карта органов власти Свердловской области

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Аттестуемый сотрудник вправе в письменной форме выразить свое несогласие с мотивированным отзывом и представить на заседание аттестационной комиссии дополнительные сведения, в том числе о достигнутых им результатах в служебной деятельности. Секретарь аттестационной комиссии до заседания аттестационной комиссии обязан доложить председателю аттестационной комиссии о поступивших документах, подлежащих рассмотрению на заседании аттестационной комиссии, и правильности их оформления, о времени и месте проведения заседания, о вопросах, выносимых на ее рассмотрение, оповестить членов аттестационной комиссии и лиц, присутствие которых необходимо на заседании аттестационной комиссии, а также не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации ознакомить аттестуемого сотрудника под расписку с датой и местом проведения заседания аттестационной комиссии. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого сотрудника. В случае неявки сотрудника на аттестацию без уважительных причин сведения о неявке на заседание аттестационной комиссии в течение одного рабочего дня направляются председателем аттестационной комиссии Министру, заместителю Министра, руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения на должности, для решения вопроса о привлечении сотрудника к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 50 и 51 Закона о службе, а аттестация сотрудника переносится.

Аттестация может проводиться в отсутствие аттестуемого сотрудника по решению председателя соответствующей аттестационной комиссии или должностного лица, указанного в пункте 193 настоящего Порядка, принятому на основании: 219. Предложений непосредственного руководителя начальника сотрудника и с согласия сотрудника. Мотивированного рапорта сотрудника и с согласия непосредственного руководителя начальника сотрудника.

С учетом условий служебной деятельности и согласия сотрудника по решению председателя аттестационной комиссии аттестация может проводиться с использованием сервиса видео-конференц-связи. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, а в случае проведения аттестации в присутствии аттестуемого сотрудника - заслушивает его. Обсуждение личных и деловых качеств сотрудника должно быть объективным.

В целях обеспечения объективности оценки личных и деловых качеств сотрудника на заседание аттестационной комиссии по решению председателя аттестационной комиссии, а в его отсутствие - заместителя председателя аттестационной комиссии может приглашаться непосредственный руководитель начальник сотрудника. Члены аттестационной комиссии вправе задавать аттестуемому сотруднику, а также его непосредственному руководителю начальнику вопросы, связанные со служебной деятельностью аттестуемого сотрудника. В случае представления аттестуемым сотрудником при проведении аттестации дополнительных сведений о своей служебной деятельности, а также в целях проверки доводов аттестуемого сотрудника о несогласии с представленным на него мотивированным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на более поздний срок для истребования дополнительных материалов и ознакомления с представленными сведениями членов аттестационной комиссии.

Непосредственный руководитель начальник сотрудника и иные подразделения по запросу аттестационной комиссии в течение четырех рабочих дней обязаны направить в аттестационную комиссию истребуемые дополнительные материалы. В случае выявления в ходе аттестации несоответствия сведений, изложенных в мотивированном отзыве, фактическим обстоятельствам прохождения сотрудником службы мотивированный отзыв возвращается непосредственному руководителю начальнику сотрудника для пересоставления, а аттестация сотрудника переносится. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя. В случае отсутствия секретаря аттестационной комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов аттестационной комиссии решением председателя аттестационной комиссии либо лица, его замещающего. Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел, а также представители образовательных и научных организаций при проведении аттестации пользуются правом совещательного голоса.

Члены общественного совета, общественных организаций ветеранов органов внутренних дел, а также представители образовательных и научных организаций, привлеченные к работе аттестационной комиссии, имеют право: 229. Присутствовать на заседании аттестационной комиссии. Свободно высказывать свое мнение по любому вопросу деятельности аттестационной комиссии.

Вносить предложения, замечания, давать справки по существу обсуждаемого вопроса. Обращаться с вопросами к членам аттестационной комиссии и к лицам, приглашенным на заседание аттестационной комиссии. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого сотрудника.

Результаты голосования определяются большинством голосов членов аттестационной комиссии. При равенстве числа голосов сотрудник признается соответствующим замещаемой должности. Рекомендации аттестационной комиссии отражаются в протоколе заседания аттестационной комиссии рекомендуемый образец протокола заседания аттестационной комиссии - приложение N 41 к настоящему Порядку , который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании аттестационной комиссии, и заносятся в аттестационный лист рекомендуемый образец аттестационного листа - приложение N 42 к настоящему Порядку , который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии.

Протокол заседания аттестационной комиссии и аттестационный лист передаются секретарем аттестационной комиссии в соответствующее кадровое подразделение для ознакомления сотрудника с аттестационным листом и представления Министру, заместителю Министра, руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения на должности. Кадровое подразделение знакомит сотрудника под расписку с аттестационным листом и представляет направляет аттестационный лист Министру, заместителю Министра, руководителю начальнику органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющему право назначения на должности. В случае отказа сотрудника от ознакомления с аттестационным листом составляется соответствующий акт в произвольной форме.

При отсутствии возможности ознакомления сотрудника с аттестационным листом копия аттестационного листа направляется сотруднику заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства месту пребывания сотрудника, указанному в личном деле. О включении сотрудника в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности в органах внутренних дел. О соответствии сотрудника замещаемой должности.

О переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного руководителя начальника. О переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам. О переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность в органах внутренних дел.

О расторжении с сотрудником контракта и об увольнении его со службы в органах внутренних дел. О заключении нового контракта с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел и соответствующим требованиям к состоянию здоровья сотрудников в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. Мотивированный отзыв и аттестационный лист приобщаются к личному делу сотрудника.

Применение мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий 237. Меры поощрения объявляются приказами руководителей начальников в соответствии с полномочиями, указанными в Перечне руководителей начальников системы Министерства внутренних дел Российской Федерации и соответствующих им прав по применению мер поощрения и наложению дисциплинарных взысканий приложение N 43 к настоящему Порядку. Руководитель начальник при временном исполнении им обязанностей по должности пользуется дисциплинарными правами, предоставленными по данной должности.

Меры поощрения к сотрудникам, прикомандированным к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам органам или к организациям за исключением ГФС России , применяются Министром на основании ходатайств руководителей соответствующих федеральных органов государственной власти, иных государственных органов органов или организаций. Меры поощрения к сотрудникам, находящимся в распоряжении, применяются руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, в распоряжении которых сотрудники находятся и или поручения которых выполняют, в соответствии с полномочиями, указанными в приложении N 43 к настоящему Порядку. Меры поощрения доводятся до сотрудников лично, перед строем или на совещании собрании.

В случае объявления сотруднику меры поощрения лично содержание соответствующего приказа доводится до всего личного состава. Правом по применению мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий, предоставленным нижестоящему руководителю начальнику , обладает и прямой руководитель начальник. N 1377 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст.

Ходатайства Министру о применении мер поощрения и наложения дисциплинарных взысканий вносятся заместителями Министра, руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России за исключением подчиненных территориальным органам МВД России , а также руководителями соответствующих федеральных органов государственной власти, иных государственных органов органов или организаций в отношении прикомандированных сотрудников. Досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания производится руководителем начальником , которым дисциплинарное взыскание было наложено, либо вышестоящим руководителем начальником. При переводе сотрудника на иную должность дисциплинарное взыскание за исключением наложенного Министром или заместителем Министра может быть снято руководителем начальником , имеющим право назначения сотрудника на должность, либо вышестоящим руководителем начальником.

Меры поощрения и дисциплинарные взыскания, за исключением объявленных устно, подлежат учету, сведения о них заносятся в материалы личного дела сотрудника. Наградные листы с отметками о вручении сотруднику государственных или ведомственных наград приобщаются к материалам его личного дела. Зачисление в распоряжение органов внутренних дел 248.

Сотрудники зачисляются в распоряжение: 248. МВД России. Территориальных органов, организаций, подразделений МВД России.

Зачисление сотрудников в распоряжение МВД России, территориальных органов, организаций, подразделений МВД России допускается в случаях, предусмотренных частью 10 статьи 36 Закона о службе. Сотрудник может находиться в распоряжении в течение сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе. В период нахождения сотрудника в распоряжении руководителем начальником подразделения органа, организации, подразделения МВД России, руководителем начальником , поручения которого выполняет сотрудник, кадровым подразделением проводятся мероприятия по переводу сотрудника на другую должность в органах внутренних дел либо увольнению его со службы в органах внутренних дел.

В случае если сотрудник, зачисленный в распоряжение и проходящий службу в подразделении центрального аппарата МВД России, за десять календарных дней до истечения сроков, установленных частью 11 статьи 36 Закона о службе, не был переведен на другую должность в органах внутренних дел или уволен со службы в органах внутренних дел, Д ГСК МВД России в порядке, установленном статьями 27, 30, 80 - 89 Закона о службе, представляется Министру документы о переводе сотрудника или о его увольнении без согласования с руководителем начальником подразделения центрального аппарата МВД России. Руководитель начальник подразделения органа, организации, подразделения МВД России, начальник кадрового подразделения несут ответственность за соблюдение порядка зачисления сотрудников в распоряжение и сроков нахождения сотрудников в распоряжении. Министром производится зачисление: 254.

В распоряжение МВД России: 254. Сотрудников, проходящих службу в подразделениях центрального аппарата МВД России. Сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, непосредственно перед приостановлением службы проходивших ее в подразделениях центрального аппарата МВД России.

Сотрудников по окончании срока прикомандирования к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, непосредственно перед прикомандированием проходивших службу в подразделениях центрального аппарата МВД России. Иных сотрудников по решению Министра. В распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России: 254.

Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России и освобожденных от должностей высшего начальствующего состава указами Президента Российской Федерации или замещающих должности, назначение на которые производится Министром. Заместителями Министра производится зачисление в распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, замещающих должности, назначение на которые производится заместителями Министра. Руководителями начальниками территориальных органов, организаций, подразделений МВД России производится зачисление в распоряжение территориальных органов, организаций, подразделений МВД России: 256.

Сотрудников, проходящих службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях, за исключением сотрудников, указанных в подпункте 254. Сотрудников, изъявивших желание продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, непосредственно перед приостановлением службы проходивших ее в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях. Сотрудников по окончании срока прикомандирования к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам или к организациям, непосредственно перед прикомандированием проходивших службу в территориальных органах, организациях, подразделениях МВД России, а также в подчиненных им территориальных органах МВД России и организациях.

Зачисление сотрудника в распоряжение оформляется приказом.

Информация об официальном опубликовании. Сохранить Распечатать. Пункт 50 с изменением, внесенным приказом Министра...

При проверке достоверности сведений, сообщенных кандидатами, уволенными с военной службы, службы в федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрено прохождение государственной службы иных видов если с момента увольнения прошло не более пяти лет , для уточнения предоставленных сведений запросы могут направляться по последнему месту прохождения службы. Проверки, определенные пунктом 29 настоящего Порядка , проводятся путем направления запросов требований , подписанных руководителями начальниками органов, организаций, подразделений МВД России, заместителями руководителей начальников территориальных органов МВД России на региональном уровне, курирующими работу с личным составом, либо руководителями начальниками кадровых подразделений органов, организаций, подразделений МВД России за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 29. Все полученные в результате проверки данные сотрудником, которому поручена организация ее проведения, должны быть тщательно изучены, сопоставлены и сверены с анкетой, автобиографией и результатами предварительного изучения данных о кандидате. При наличии расхождений данные уточняются. В заключении указываются сведения о наличии или отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на службу. Заключение действительно в течение года с момента принятия руководителем начальником , уполномоченным принимать решение по документам, решения по результатам рассмотрения документов, представленных гражданином. По результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом, с учетом заключения о профессиональной психологической пригодности , заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований обследований , тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства руководителем начальником , уполномоченным принимать решение по документам, принимается одно из следующих решений :.

Инструктора по вождению почти всегда учат на основании своих представлений об учебе, способностей ученика и экономических реалий. Эталонный пример, никаких астрономических 56 часов за рулем ученики не проводят, в самых лучших случаях 24-26 занятий по 1. В плохих случаях может быть и 15 часов по 1 часу.

Смотрите также

• Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50 | Редакция действует с 16 мая 2023 | Главбух
• 50 приказ мвд с изменениями на 2023 - фото сборник
• с 13 февраля участковых станет еще меньше , система изживает сама себя. | В гостях у Гоши | Дзен
• О документе
• Популярные материалы
• Приказы мвд россии внесения изменений

Полная карта органов власти Свердловской области

• Приказ мвд рф 50 2018
• Приказ МВД России от 01.02.2018 № 50 | Редакция действует с 16 мая 2023 | Юрист компании
• Полная карта органов власти Свердловской области
• This article has 2 comments

Похожие новости: