10. Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым. Миф 2. Нельзя быть одновременно самозанятым и ИП или самозанятым и учредителем ООО, ПАО.
Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации?
С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход. Если вы работаете на государственной или муниципальной службе, применять самозанятость можно только для доходов от сдачи жилья в аренду. Можно ли совмещать самозанятость с другими налоговыми спецрежимами, например УСН? Нет, сочетать самозанятость с другими специальными налоговыми режимами не получится. Но вы можете менять свой статус, выполняя некоторые условия. На это дается месяц. Совмещать спецрежимы нельзя, даже если вы хотите применять их для разных статей доходов. Например, в случае, когда вы ИП на патенте, но планируете оформить самозанятость для сдачи квартиры. Даже такое совмещение невозможно. Можно ли быть одновременно самозанятым физлицом и самозанятым ИП? Нет, дважды оформить самозанятость не получится.
Но можно быть самозанятым индивидуальным предпринимателем. Если вы ИП, то можете оформить самозанятость и платить только налог на профессиональный доход. Для этого достаточно подать заявку — например, через мобильное приложение Тинькофф. Отказываться от статуса ИП не обязательно. Для самозанятых ИП действуют те же ограничения: нельзя нанимать сотрудников или перепродавать товары. Если доход за год превысит 2,4 млн рублей, то до конца года можно платить налоги как ИП.
Два самозанятых могут работать вместе, заключив устное или письменное соглашение о равных правах договор о равноправной совместной деятельности. С юридической точки зрения в любом объединении каждый самозанятый гражданин остается самостоятельной единицей, которая сама должна платить налог НПД. Лучший вариант работы в команде, когда каждый участник сам берет заказы, лично получает оплату, сам отчитывается перед фискальными службами. Самостоятельная уплата налогов после получения денег избавит от проблем с законом, от финансовых конфликтов между партнерами. Единственный законный способ — делить клиентов, а не полученные от них деньги. К сожалению, такой вариант не всегда возможен. Например, заказчик приглашает вебмастера для продвижения интернет-магазина. Специалист определяет объем работ и привлекает: программиста для исправления программного кода; дизайнера для улучшения интерфейса сайта; фотографа , чтобы он сделал красочные снимки товаров; копирайтера для заполнения карточек, для текстового оформления посадочных страниц, для написания статей, помогающих пользователям покупать товары. Узкоспециализированное разделение труда дает возможность получить высокие результаты. Сам вебмастер может отлично справляться с рекламой, поисковым продвижением и раскруткой проектов в социальных сетях, но он слабый программист и плохой дизайнер, не знает тонкостей фотосъемки, не умеет писать продающие статьи. Ему выгодно работать с командой профессионалов. Но при распределении совместно полученных доходов неизбежно возникнут сложности. Налоговая служба не учитывает тех плательщиков, что работают вместе. У неё появятся претензии к каждому отдельному самозанятому гражданину, у которого есть учетная запись на сайте ФНС. Проблемы с уплатой налогов для совместно работающих самозанятых В программе «Мой налог» не предусмотрены денежные переводы между самозанятыми лицами «безналоговые» перечисления.
Каждый из них получает деньги за свою работу и фиксирует доход в приложении «Мой налог». Подведём итоги Вполне можно работать официально и быть самозанятым одновременно — но только если вы не оказываете услуги своему работодателю. В противном случае его ждут внушительные штрафы: до 100 тыс. Не забывайте фиксировать доход и отдавать чек клиенту — это обязанность самозанятого. Налоги тоже платите вы самостоятельно. И напоследок — оформляйте с клиентами договор. Это не является обязательным, по закону вполне достаточно чека, но договор позволяет избежать множества спорных и неприятных моментов, характерных для фриланса. Читайте подробнее о договоре с самозанятым. Понравилась статья? Поделиться с друзьями Рекомендуемые статьи.
Ограничения трудового договора: Некоторые работодатели могут включать пункты, ограничивающие дополнительное трудоустройство или предпринимательскую деятельность. Важно внимательно изучить свой трудовой договор или проконсультироваться с отделом кадров. Управление временем: Сочетание обеих ролей требует эффективных навыков управления временем, чтобы выполнять обязанности в обеих областях, не ущемляя производительность и не нарушая трудовое законодательство в отношении рабочих часов. Финансовое управление Налоговое планирование: Участие в обоих видах занятости позволяет потенциально оптимизировать налоги, используя более низкие налоговые ставки для самозанятости на дополнительный доход, сохраняя при этом стабильность зарплаты. Пенсионные взносы: Пока вы официально трудоустроены, ваш работодатель делает взносы в ваш пенсионный фонд. Как самозанятый вы можете делать дополнительные взносы, чтобы увеличить свою будущую пенсию.
ФНС разъяснила особенности совмещения самозанятости и налоговых режимов для ИП
| Можно ли быть самозанятым и работать официально в 2024 году | Запрещается быть самозанятым и одновременно работающим по трудовой книжке у одного работодателя. |
| Можно ли иметь самозанятость при официальном трудоустройстве | Может ли физлицо быть индивидуальным предпринимателем и самозанятым? Как самозанятому ИП перейти на патентную систему налогообложения и как уменьшить налог на ПСН на уплаченные страховые взносы? На эти вопросы ответила ФНС. |
| Минтруд разрешил самозанятым работать по трудовому договору | Можно ли получать пособия при самозанятости? |
Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником
Такой шаг стал необходимостью для того, чтобы с целью экономии на налогах и страховых взносах работодатель не начал переоформлять своих сотрудников в самозанятых. Это дало бы ему возможность уплачивать меньше средств в бюджет за работника, который, в свою очередь, потеряет ряд гарантий оплату болезней, право на отпуск и отпускные выплаты, права на оплату сверхурочных и другие плюшки, которые дает ему трудовой договор. Однако есть одно исключение — госслужащий может сдавать квартиру в аренду в качестве самозанятого и уплачивать льготную налоговую ставку. Получается, что ему можно совмещать самозанятость с основной работой по трудовому договору, но только по одному виду дохода — сдача жилья в аренду. Хотя закон не запрещает совмещать самозанятость с работой по трудовому договору, многие работодатели могут увидеть в этой ситуации конфликт интересов. Приведу несколько примеров: Сотрудник использует клиентскую базу с целью предложить клиентам свои услуги вместо услуг работодателя. Работник юридической фирмы одновременно консультирует по судебному спору истца в разрезе своей основной деятельности и ответчика в качестве самозанятого.
Если компания ранее сотрудничала с физлицом по гражданско-правовому договору, после его перехода на самозанятость можно работать по-прежнему. В этом случае двухлетний запрет не действует. С самозанятыми по договорам поручения, комиссии, агентским договорам. Например, риелторская компания не может принять самозанятого, который будет продавать квартиры на вторичном рынке. С самозанятыми-курьерами.
Исключение — если ему предоставлена онлайн-касса и он принимает оплату от клиентов на счет работодателя, а работодатель отдельно платит самозанятому за доставку. С самозанятыми, которые будут выполнять в компании трудовую функцию например, принять секретаря-самозанятого нельзя. Какой договор заключать с самозанятыми Договор с самозанятым заключается по нормам гражданского законодательства. Берите за основу обычный договор ГПХ: подряда или возмездного оказания услуг. Проверьте, что в нем указаны: дата заключения и предмет договора, срок действия; порядок оказания услуг, соответствие услуг требованиям техническому заданию ; стоимость услуг и способы оплаты; описание сдачи-приемки, правила подписания акта; ответственность, права и обязанности сторон; порядок изменений условий договора и способы разрешения споров; реквизиты сторон.
Формулировки, которые нужно включить в договор с самозанятыми Татьяна Нечаева, юрист hh. Для этого укажите в разделе «Обязанности Исполнителя» следующее: «Исполнитель обязан подтвердить статус плательщика налога на профессиональный доход самозанятого ». Зафиксируйте в договоре, что самозанятый самостоятельно уплачивает налог на профессиональный доход и обязуется выдать чек. В разделе договора о расчетах укажите: «Исполнитель является плательщиком налога на профессиональный доход, в связи с чем Заказчик освобождается от обязанности перечислять налоги и страховые взносы за Исполнителя в бюджет РФ на основании п. Целесообразно включить условие, что самозанятый обязан сразу информировать компанию об утрате статуса самозанятого.
Для этого пропишите в договоре следующее: «В случае снятия Исполнителя с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход он обязуется сообщить об этом Заказчику письменно в течение 3 трех дней с даты снятия с такого учета». Если компания сотрудничала с ИП, а предприниматель стал самозанятым, обычно договор перезаключать не нужно.
Справки можно принести в СФР сразу же после написания заявления или можно ждать, пока фонд направит вам запрос. О том, как получать пособие самозанятому и как подтвердить доход мы рассказали в статье «Как самозанятому получить универсальное пособие в 2023 году». Пособие на первого и второго ребёнка до 3-х лет для самозанятого В народе его называют «путинским». Пособие на первого и второго ребёнка до 3-х лет выплачивают с учётом нуждаемости. Право имеют семьи, где среднедушевой доход выше двух прожиточных минимумов в регионе. Размер «путинского» пособия — один прожиточный минимум на ребёнка в регионе проживания.
Ограничений для самозанятых нет. Правило такое же, что и при назначении универсального пособия — доход от самозанятости учитывается в общем доходе семьи. Сам статус на решение никак не влияет. Напоминаем, что с 2023 года правила назначения пособий на детей до 3-х лет поменялись. Сейчас и на первого, и на второго ребёнка выплаты перечисляет СФР из средств материнского капитала. До 2023 года на первого ребёнка деньги выделял бюджет, и выплатами занималась соцзащита. На второго выплаты делал ПФР, деньги шли из маткапитала. После 2023 года семьям, которые получают универсальное пособие, отменяют прошлые выплаты на детей до 3-х лет.
Это не значит, что выплаты нельзя совмещать. Достаточно подать новое заявление на «путинское» пособие. Деньги будут приходить по новым правилам. Декретные для самозанятых В понятие «декретные» мы включаем пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. О каждом из них стоит рассказать отдельно, поскольку правила выплат различаются. Пособие по беременности и родам для самозанятых Пособие по беременности и родам выплачивается как больничный за 70 дней до родов и 70 дней после родов при нормальной беременности. Выплата полагается только тем, кто участвует в программе социального страхования. Поскольку самозанятые не платят страховые взносы, то и пособие по беременности и родам им не полагается.
Однако, если беременность планируется заранее, то самозанятая может оформить ИП, выбрать режим налогообложения НПД налог на профессиональный доход , внести за себя страховые взносы и оформить пособие по беременности и родам, что подтверждается письмом ФСС от 28.
Кроме того, не могут использовать этот налоговый режим индивидуальные предприниматели, чья выручка превышает 2,4 млн рублей в год, а также ИП, имеющие наемных работников. Таким образом, совмещение индивидуальной предпринимательской деятельности и самозанятости означает то, что ИП платит налог на профессиональный доход как и самозанятые , констатирует «Рамблер». В чем плюсы налогового спецрежима Как объясняется на сайте «КонтурЭльба» , налог на профессиональный доход — выгодный режим налогообложения, который особенно хорош с учетом применения налоговых вычетов. Помимо небольшой ставки, есть и другие плюсы. Например, если вы используете этот спецрежим, вы освобождаетесь от страховых взносов — то есть когда бизнес стоит «на паузе», переплачивать не придется. Дополнительные преимущества существуют благодаря регистрации в мобильном приложении «Мой налог» необходимом для тех, кто платит налог на профессиональный доход. В течение месяца после того, как ИП осуществил регистрацию в качестве плательщика налога профессиональный доход, он должен отказаться от других спецрежимов. Иначе регистрацию в качестве плательщика налога профессиональный доход не засчитают.
Можем ли взять в штат работника, с которым работали на условиях самозанятости
На самом деле все не так уж сложно, и расшифровать значение этого статуса можно уже по одному только его названию. Так, под самозанятыми подразумеваются те лица, которые ведут частную предпринимательскую деятельность, самостоятельно находят источник дохода, предлагают различные услуги консультации, хендмейд, товары, массажи, тренинги и пр. Проще говоря, речь идет о людях, которые смогли превратить любимое дело в полноценную работу, которая зачастую может приносить гораздо больший доход, чем работа на предприятии. А вот со статусом у самозанятых лиц дела обстоят гораздо сложнее, поскольку специфика их деятельности, как впрочем и действующего законодательства, такова, что по бумагам она никак не фиксируется. Признают данную прореху и законотворцы, в результате чего еще в прошлом году было решено внести соответствующие изменения в Налоговый кодекс, которые заключались во внедрении особого режима для самозанятых по всей территории Российской Федерации. Фактически речь идет о легализации подобного рода деятельности, что, конечно же, стало поводом для радости для тех лиц, которые переживали по поводу отсутствия трудового стажа. Однако нашлись и те, кого данная новость встретила врасплох. И в частности, речь идет о лицах, совмещающих официальную трудовую деятельность с неофициальной и сомневающихся в том, что такое совмещение не противоречит букве закона. Сегодня самозанятым может стать каждый, имея уникальную возможность превратить любимое хобби в полноценную работу с неплохим доходом. Не отстает и законодательство, ведь планируемое введение этой категории трудящихся в Налоговый кодекс по всей территории РФ позволит ее представителям рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижении соответствующего возраста Можно ли быть самозанятым и официально работать по договору с трудовой книжкой Не стоит рисковать, если есть хоть малейшие сомнения в том, что ваша деятельность соответствует закону, помня о том, что незнание последнего не освобождает от ответственности.
Касается это и трудовых отношений, определенные особенности которых будут рассмотрены ниже. Что говорит закон? Согласно ему, одно не противоречит другому, поэтому любое лицо, проживающее на территории Российской Федерации, может смело совмещать эти два вида деятельности. При этом экспериментальный характер нормативно-правового документа не влияет на срок давности его принятия, и отсутствие других поправок и коррекции с 2018 года свидетельствует о том, что закон по-прежнему действует. Проще говоря, получается совмещать?
Этот метод доступен только граждан РФ. По ИНН. Для регистрации в этом случае нужно использовать ИНН и пароль, по которому пользователи заходят в личный кабинет на сайте nalog.
Через сайт «Госуслуги». Вы сможете зарегистрироваться в мобильном приложении «Мой налог» с помощью вашей учетной записи на «Госуслугах». Пользователям, зарегистрированным в мобильном приложении «Мой налог», не нужно вести отчетность, поскольку налоговая инспекция будет видеть все их платежи. Не понадобятся и онлайн-кассы приложение само подготовит онлайн-чеки для клиентов , уточняет «Контур Эльба».
Доказательства давления признаются злоупотреблением правами с привлечением хозяйствующего субъекта к ответственности в виде: Пересмотра обязательств перед бюджетом за весь период действия притворных соглашений, сопровождающихся: доначислением НДФЛ за счет финансирования работодателя и обязательных страховых взносов п. Пересмотру подлежит весь фиктивный документооборот, нацеленный на получение неосновательной налоговой выгоды. Принужденные становиться самозанятыми и заключать гражданско-правовые договоры наемные работники вправе претендовать на компенсацию выплат, предусмотренных законодательством о труде — доплат, надбавок, отпускных и больничных. Риски привлечения нового персонала в качестве самозанятых Замена официального трудоустройства фиктивными соглашениями с плательщиками НПД выявляется налоговиками при проверках Письмо ФНС РФ от 15. Сотрудничество самозанятого с единственной компанией, значительное превышение по удельному весу заключенных договоров с плательщиками НПД количества штатных единиц организации повышают фактор риска. Вопросы и ответы Можно ли наемному работнику быть самозанятым? Можно, если заказчиком не становится действующий или бывший работодатель, с момента увольнения от которого не прошло два года.
Самозанятость и трудовые отношения Закон от 27. Причем работник вправе занимать официально любую должность, вплоть до генерального директора. Если запрет нарушить, то такой доход подлежит обложению НДФЛ, и на него начисляются страховые взносы. ФНС России и Роструд договорились об одновременных проверках работодателей, которые фактически нанимают самозанятых в качестве своих работников, оформляя их по гражданско-правовым договорам. При обнаружении нарушений работодателей привлекут к административной ответственности, доначислят страховые взносы и НДФЛ. И еще один важный вопрос, можно ли госслужащему быть самозанятым и не бояться увольнения за это? Чтобы ответить на него, необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 27. В соответствии с п. Но есть запрет на занятие предпринимательской деятельностью, установленный п.
Можно ли совместить ИП и самозанятость?
Можно ли человеку работать и быть самозанятым одновременно у одного и того же. Разбираемся, можно ли одновременно применять два этих налоговых режима. Можно ли одновременно применять УСН и этот спецрежим?
Можно ли совмещать самозанятость и работу в качестве наемного сотрудника в какой-либо организации?
| Совмещение ИП и самозанятости одновременно | Совмещение ИП и самозанятости одновременно. Зарегистрирована как самозанятая больше года. |
| Можно ли быть самозанятым и работать официально по трудовой книжке | Можно ли совмещать работу по трудовому договору и самозанятость. Да, работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на. |
| Как стать самозанятым в 2024 году: пошаговая инструкция | Банки.ру | Можно ли быть трудоустроенным и самозанятыми одновременно? Можно, если это разделено — отдельно работа, отдельно дополнительные источники дохода. Но в свободное время вы оказываете юридические услуги, как самозанятый, кому-то другому. |
| 1С:БизнесСтарт для самозанятых | Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником? |
| Портал государственных услуг Российской Федерации | Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен. |
Разбираемся, может ли самозанятый трудоустроиться
Сотрудник может одновременно платить налог на профессиональный доход (НПД) и работать по трудовому договору (ТД). Можно ли работать официально и быть самозанятым: может ли самозанятый оказывать услуги работодателю или быть госслужащим, как самозанятому платить налоги, если он работает по найму. Может ли самозанятый сотрудничать с самозанятым и в какой форме. Разбираемся, возможно ли объединение самозанятых. Можно ли совмещать работу по трудовому договору и самозанятость. Да, работники с трудовыми договорами могут быть плательщиками налога на профессиональный доход. В этом случае они платят НДФЛ по обычной ставке на работе и НПД с дополнительных доходов на.
Самозанятые: вопросы и ответы
Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым? Запрещается быть самозанятым и одновременно работающим по трудовой книжке у одного работодателя. Есть ли ограничения у самозанятого по видам деятельности? Можно ли быть самозанятым и в то же время работать в штате компании? Быть одновременно и самозанятым и наемным сотрудником? Чтобы было проще определиться, разберёмся, возможно ли вести бизнес с меньшими издержками и легально зарабатывать на фрилансе. И попробуем вместе найти ответы на вопросы: подойдёт ли вам специальный налоговый режим и что он даёт?
Минтруд разрешил самозанятым работать по трудовому договору
| Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы | Содержание Содержание. |
| Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы | Все Новости. Инфоблок. Можно ли быть самозанятым и одновременно официально работать в найме. |
| Могут ли работать вместе два и более самозанятых лиц | Таким образом, можно одновременно и работать, и быть самозанятым. |
| Может ли самозанятый быть одновременно наемным работником? | Будет ли у самозанятого пенсия и стаж. |
| Что могут самозанятые? Ответы на самые часто задаваемые вопросы | Разрешено ли иметь самозанятость при официальном трудоустройстве. |
Как самозанятым работать вместе
Можно ли сэкономить, переведя сотрудников из штата на самозанятость? Юридические лица при работе с самозанятыми исполнителями не обязаны выплачивать за них НДФЛ и социальные взносы, которые составляют значительную часть зарплатного фонда. Можно ли самозанятому заниматься одновременно разными видами деятельности? Можно ли одновременно быть ИП и самозанятым. 2.2. Можно ли одновременно быть самозанятым и ИП? Можно ли работать официально и быть самозанятым одновременно. Можно ли быть самозанятым и наемным работником одновременно: что говорит закон?