комп. жарг., шутл. шуточное название штатной должности работника, обязанностью которого является техническая поддержка пользователей компьютера внутри компании, а также сам работник, занимающий такую должность Со временем эникейщик. Эникейщик это -, шуточное название штатной должности работника, обязанностью которого является техническая поддержка пользователей компьютера внутри компании. самая дефицитная профессия. Специалисты службы техподдержки - самые дефицитные кадры на российском рынке труда.
Что должен знать и уметь на практике хороший эникейщик? — Хабр Q&A
кто такой эникейщик Поскольку работа эникейщиком считается стартовым этапом в карьере молодого специалиста, то найти себе место под солнцем не составит труда. Информация Новости Контакт Род занятий. Эникейщик – это человек, yмеющий достyпно и теpпеливо объяснять, где находится клавиша Any Key. В середине 80-х Эникейщик среди программеров (а я тогда типа продвинутым был) считалось самым страшным ругательством. Путь от эникейщика до программиста главное изображение. В детстве я был любознательным ребенком.
Что должен знать и уметь на практике хороший эникейщик? — Хабр Q&A
Знание компьютеров, сетей, принципов и нюансов их работы в настоящее время неплохо ценится, если ты в этом действительно понимаешь. Компьютеры - это моё. Я их понимаю, вижу симптомы, лечу, делаю прогнозы, которые, как правило, сбываются. Работаю как аутсорсер, то есть приходящий специалист.
Решение проблем с СКС Прокладка кабелей , настройка роутеров, замена или перенос розеток, обслуживание и установка сетевого оборудования. Если в организации отсутствует эникейщик, то его обязанности возлагаются на штатного сисадмина, что вынуждает его постоянно отвлекаться от выполнения основных задач и мешает производить качественное администрирование серверов. Стоит отметить, что помощник сисадмина — это «расходный материал» с точки зрения работодателя. Иногда среди них наблюдается столь большая текучка, что начальство даже не успевает запомнить помощников по именам — настолько часто они сменяют друг друга.
Эникейщики смотрят на свою должность совсем под другим углом, поскольку для них это возможность повыситься до системного администратора. Поэтому цитата, вынесенная в эпиграф этой статьи, в полной мере соответствует действительности. Кого берут в эникейщики?
Так проходит раб.
Потом думаешь кто ты все-таки? Люблю скромных и учащихся юзеров и все им прощаю. И наоборот.
Хоть я и написал типы собеседований, но особых советов по каждому из них дать не могу — практически всё, что я говорил про собеседование эникейщика применимо и тут. Не портите себе карму Не увольняйтесь внезапно. Если вы уйдёте с работы в режиме «да, с принтером разобрался, кстати, с первого числа я тут не работаю, если что, сейчас пойду посмотрю что там в бухгалтерии случилось», то на вас обидятся. Потому что найти толкового эникея так же как и админа сложнее, чем найти работу толковому эникею.
Большинство эникеев и начинающих админов подсознательно или сознательно? Наверное, с неадекватными людьми так и будет, но вот реакция адекватных будет куда более хорошей, чем вы ожидаете. Если вы скажете «я уже устал тут работать, сейчас постепенно себе подыскиваю новую работу», то вы дадите куда больше времени найти вам замену. Понятно, что это риск: если вы «подыскиваю новую работу», а сами сидите на месте, получается глупая ситуация. Но, в современных реалиях Москва, Санкт-Петебург вы её себе найдёте вполне, даже если не так хорошо, как ожидали. А сказав заранее о том, что вы уходите вы дадите возможность найти замену в спокойном, а не в авральном режиме. И да, фирма лучше заплатит вам и вашему последователю пару недель зп, чем выпихнет вас тут же за дверь, взяв на ваше место нуба без опыта работы в компании.
Если вас не увольняли раньше, зачем работодателю расставаться с вами досрочно? Нуб будет первые недели учиться у вас меньше идиотизмов и доставаний админа , а вы спокойно искать работу. Зачем эти сложности, когда можно просто хлопнуть по столу и сказать «через две недели меня тут ни духа»? Потому что чем выше будет ваша квалификация, тем меньше вы будете серой безликой массой одной категории с сотрудниками склада. И если ваш внезапный уход, оставивший от себя ощущение «подставы» — то это очень плохо. Вас запомнят, и, возможно, в дальнейшем с вами просто не будут иметь дело. Самый же ужасный вариант ухода — сразу после отпуска.
Если вы хотите иметь нормальные отношения — уходите плавно. Пример из моего опыта: этой зимой я расставался с небольшой компанией, которую держал на аутсорсе. Из-за специфичных условий работы адекватная замена нашлась только через 4 месяца. Сказал я о том, что мне больше не интересно с ними работать в феврале, а ушёл — в мае. Разумеется, не всегда такие экстремальные условия, но старайтесь идти на встречу работодателю в таких вопросах. О том, когда уходить Как я уже сказал, категорически «нет» сразу после отпуска, праздников, в моменты авралов и т. Про внешние обстоятельства я написал выше.
Здесь — про внутреннее ощущение о своей квалификации. Точный момент ухода каждый определяет для себя сам; но учтите, работать админом сложнее, чем кажется на первый взгляд. Роскошь уходить с работы вовремя для вас будет закрыта на ближайшие пару лет. Другие инструкции: Закон РФ от 11. Норматив К моменту ухода вы должны иметь опыт установки и конфигурирования с нуля active directory я пока иду по виндовому пути, про более интересные варианты карьеры чуть позже , уметь организовать маленькую сеть компании. Тренируйтесь — виртуализация позволит вам полне поиграться с крутой топологией чуть ли не на ноутбуке. Существует определённая традиция пытаться нахапать себе сертификатов по различным технологиям.
Навыков они существенно не добавят, какие-никакие знания дадут. Старайтесь не уходить «как только подвернулось куда» — я выше написал о проблемах внезапного ухода, плюс, уходя по первому чиху вы рискуете оказаться в ситуации, что попали не туда, куда хотели. Если с эникейством выбора особого нет, то с администрированием я очень не советую бежать куда попало лишь бы стать админом. Особенно следует быть осторожным с вакансиями, на которых написано «системный администратор», а по описанию — это непонятно что. Часто в сисадминов записывают сотрудников саппорта, эникейщиков и т. Для звучной строчки в резюме неплохо, но вы там потеряете кусок своей жизни. Итак, правильное решение выглядит так: После этого идёте к начальству, спокойно говорите, что у вас возросла квалификация, и вы хотите начать искать новую работу, уточняя, что вы не планируете уходить «прямо сейчас».
Если начальство адекватное, то это правильно поймут. Если нет — не забывайте про резервные деньги, да и в любом случае выставят вас не мгновенно, а в какие-то разумные сроки. Кстати, если компания большая, то вам могут просто предложить повышение. Но не настаивайте на нём в режиме «дайте больше, а то уйду» — это некорректно и в таких условяих вам точно ничего не дадут. Если же предложили повышение, то не бросайтесь с распростёртыми объятиями, скажите, что хотите подумать недельку. Хотя советую соглашаться — делать карьеру лучше, чем менять работы. После этого начинаете искать работу.
Резюме, описание навыков, опыт — обязательно. Кстати, если начальство адекватное и уход восприняло спокойно, то вот вам и важный пункт: контакты человека, у которого вы всё ещё работаете, где можно узнать, как и что. О том, куда уходить Первый вариант — снова эникеем, возможно, на большие деньги. По большому счёту не имеет смысла — у вас начнут постепенно появляться дурные привычки застарелой низкоквалифицированной работы. Поставьте для себя лимит — в эникеях не более полутора — двух лет. Очевидный третий путь — искать работу системным администратором. Вариантов два — либо уходит текущий системный администратор и вы автоматом получаете карьерное повышение, либо вы уходите на администратора в другую компанию.
Чтобы уходить на админа — нужно иметь достаточно мужества и знаний. Мужества — потому что вам придётся стать крайним во всех проблемах посторонней компании, про которую вы ни сном, ни духом. Раньше, если вы чего-то не могли, суровый и сердитый админ садился сам это делать, пусть и отругав вас. Теперь — вы крайний. Вариант с «повышением» до админа много более приятный — знакомый коллектив, знакомая техника, знакомый человек, которому можно задать вопрос, если совсем будет плохо. Однако, учтите, что это очень и очень суровый шаг. И спрашивать с вас будут в полный рост, да ещё и с мыслью «ничего он не умеет, а этот месяц он с работающих серверов пыль сдувал».
Менее радикальным является повышение в условиях крупного IT-отдела — в этом случае есть коллеги и начальники, которые не дадут упасть совсем. Но они же будут куда более строгими судьями, чем мало понимающие в IT начальники. Отношения эникейщика и людей в трудовой деятельности Я из тех кто пришел в ИТ сферу случайно, из необходимости, но теперь желаю обосноваться надолго. В данный момент писать исчерпывающий материал по технической тематике не имею возможности, ибо сам учусь системному администрированию, в том числе и тут, но, думаю, что познание в душах пользователей, это мне удалось усвоить. Материал предназначается для тех, кто «чувствует себя не в своей тарелке» при общении с 20 летними милыми дамочками из кадров, или с БДСМного вида начальницей за 50. Поехали: — Собеседование. Мне рассказывали, что до моего прихода в конторе работал очень грамотный в компьютерном отношении парень.
Но когда он приходил на заявку к пользователю, то из кабинета сбегали, а потом проветривали помещение. Я далек от того, что бы оценивать его, однако, могу предположить, что этот «набор» не ведёт в миру и пониманию. Могу с уверенностью сказать, что первое впечатление на начальство при собеседовании пройдет за вами весь путь в конторе если конечно не собираетесь работать в ней 20 лет, за которые может смениться весь коллектив. Собеседование часто проводят высшие должностные лица, либо непосредственные начальники, удачно подав себя, вы получите значительный бонус в решении организационных, финансовых, личных вопросов. Собеседование — это продажа себя этим милым людям, им не важен ваш Богатый Внутренний Мир, абсолютно не важно мусульманин вы, металлист, панк, эмо, репер и т. Важен комфорт в вашем обществе. Поэтому — рубашка, джинсы, классическая обувь или какие нибудь кроссовки на тонкой подошве — подойдут идеально.
MARKET.CNEWS
- Кто такие эникейщики: истоки прозвища, образование и трудоустройство
- Эникейщики - самые востребованные, а зарплата ниже
- Кто такой эникейщик? Виды айтишников
- Эникейщик – только начало. Как стать в компании своим человеком::Журнал СА 6.2010
Содержание
- Кто такой ЭНИКЕЙЩИК? - обсуждение на форуме НГС Новосибирск
- Эникейщик - самая дефицитная профессия - CNews
- Значение слова «эникейщик»
- Пособие для начинающих: как стать системным администратором (часть 3)
- Эникейщик - это пародия на сисадмина или новичок?
Сисадмин – умирающая профессия?
- Где учиться
- Путь от эникейщика до программиста
- Путь от эникейщика до программиста
- Публикации
Эникейщик кто это
По-моему, стандартный набор для тех, кто решает задачи попроще каждый день, но хочет большего. Узнали себя? Учитывая, что у нас в стране в последние годы активно цифровизируются даже самые олдскульные представители гос-ИТ и параллельно появляются все новые киберпреступные способы усложнить жизнь компаниям, тому, кто решит посвятить себя информационной безопасности, есть где развернуться, и спрос на таких специалистов растет, не поспевая за темпами развития угроз. Сисадмину, уже хорошо знающему устройство ИТ-инфраструктуры, понимающему важность своевременного обновления ПО, разграничения прав доступа, восстановления после сбоев, можно пойти намного дальше, чем установка антивируса на ПК пользователей.
Я вот не знаю ни одного толкового ИБ-шника, который не хлебнул до этого всех прелестей сисадминской жизни. Что важно и чему понадобится научиться сисадмину, чтобы специализироваться в инфобезе? Важно учиться фундаментальным вещам и уделять особое внимание не только изучению систем защиты, но и практикам этичного хакинга взломам и эксплуатации уязвимостей.
И еще понадобится немного «убить» своего внутреннего сисадмина: обычно основная задача сисадмина в организации — сделать так, чтобы все работало, и быстро, но для ИБ-инженера приоритет всегда состоит в надежности, а это всегда предполагает ограничения в способах решить задачу. DevOps-инженер Классический системный администратор собирает ИТ-систему из уже готовых hardware- и software-элементов и делает так, «чтобы все работало»: устанавливает обновления, проводит регламентные операции и так далее. Но при этом он не имеет отношения к процессам разработки и эксплуатирует код, который ему предоставили — то есть, Ops в чистом виде.
Опыт на стороне эксплуатации в сочетании с погружением в процессы разработки и владением рядом специализированных методологий и инструментов позволяет системному администратору развиваться в сторону DevOps-инженера — весьма востребованного и высокооплачиваемого специалиста в сегодняшнем мире сложных архитектур и высокой скорости разработки. DevOps-инженер должен понимать тонкости архитектуры и процессов эксплуатации, чтобы разрабатывать технологические требования к программному продукту. Он использует инструменты автоматизации, мониторинга, развертывания тестовых сред, управления изменениями.
Он может оценить риски безопасности, контролировать внесение изменений в код и последующую поддержку, управлять качеством и изменениями. Чтобы выполнять функции DevOps-инженера, потребуется довольно много постичь и уметь объединить в себе часть процессов разработки и часть процессов эксплуатации. Также DevOps-инженер использует разнообразные средства автоматизации и оркестрации — всего не перечислить.
Все это накладывается на ряд важных софт-скиллов, которые могут обнаружить в себе системные администраторы: готовность к постоянному развитию, стремление отладить и автоматизировать работу себя и других людей и процессов, аналитический склад ума. Системный архитектор Мы уже затрагивали выше вопрос, убьет ли всеобщая миграция в облако функцию сисадмина. Да, использование облачных сервисов организациями всех масштабов и автоматизация большой части рутинных задач снимают с сисадмина часть привычной работы, но, тем не менее, облака тоже должен кто-то администрировать.
Но вот опыт работы — это то, что интересует работодателей в любой фирме в обязательном порядке. На собеседовании при поступлении на работу в «Лабораторию Касперского», например, спрашивают об объеме работы на предыдущем месте: какое число пользователей приходилось поддерживать или с каким количеством серверов работать, а также какие системы, ОС использовал, поддерживал кандидат. А еще — какие задачи ему хотелось бы выполнять на новом месте, проходил ли потенциальный сотрудник специализированное обучение. Науки юношей питают Умение учиться ценится на любом собеседовании. Это желание у большинства соискателей на должность сисадмина в крупную фирму искреннее, ведь только так можно обеспечить себе карьерный взлет. Новые знания помогают ему... Не случайно исследование рекрутингового портала SuperJob. Вот чем заманивают сегодня фирмы квалифицированных работников. Объяснение простое: «Мне интересно обучаться и иметь возможность хотя бы частично возвращать деньги, потраченные на учебу». Обучаться и строить карьеру.
Кстати, по результатам того же опроса SuperJob. Между тем в карьерных целях лучше «любить» и то, и другое… Учеба нужна еще и для того, чтобы меньше ошибаться. Кстати, любопытно, как реагируют в крупных компаниях на неправильные действия сисадмина. Если это происходит редко, сбои в работе на карьеру не повлияют. Другое дело, если ошибки повторяются, человек на них не учится — так можно не на повышение, а на увольнение нарваться. Интересный подход к этой проблеме существует в компании ИВК. Валерий Андреев объясняет: «Выявить ошибку сисадмина может только другой админ. Большинству компаний будет накладно держать двух таких специалистов. Поэтому о многих ошибках, вероятно, никто и не знает. Да и объяснить их не так просто даже продвинутому пользователю.
У нас в компании такие кадры есть, поэтому многие решения принимаются совместно, ошибок — минимум». Встречают по одежке Однако вернемся к проблеме собеседования при приеме на работу. Что еще важно помнить? Выше уже говорилось о том, что если вы «заточены» на карьерный рост, нужно продемонстрировать умение общаться. В том числе на собеседовании. Прежде всего, по мнению руководитель службы персонала торгового дома «Пик» Татьяны Безух, проверяется способность четко, кратко и содержательно излагать мысли.
Рискну даже предположить, что эникейщик — это сисадмин, без опыта. Хотя, наверняка, есть и исключения. А дальше, по мере роста опыта, помощник системного администратора может раскачаться в два различных класса. Хотел сказать, что вырастает свитер, борода :.
Либо можно пойти в другу ветвь развития — на руководящие должности, здесь идет мастерство не в техническом плане, а в гуманитарном, общении с людьми. Кстати, чисто физически, я думаю, невозможно знать хорошо все вещи! От эникейщика требуется знать понемногу обо всём.
Кто такой эникейщик и что он делает?
Оказывающий пользователям ПК помощь в вопросах, которые могут у них возникнуть в процессе работы. Как появились эникейщики? Услуги эникейщиков начали пользоваться популярностью во времена, когда всеобщая компьютеризация в нашей стране только начинала развиваться. А большинство юзеров имело скудные знания английского языка.
Фраза «press any key to continue…», которая появлялась внизу экрана после выполнения определенного действия, ставила многих в тупик. Некоторые пользователи в замешательстве даже открывали словари, чтобы перевести выводящуюся на экран надпись.
Что нужно делать чтобы не стать после ВУЗа эникейщиком?
Эникейщик это. Дежурный эникейщик. Рабочий стенд Эникейщика. Кабинет Эникейщика. Эникейщик мемы. Типичный эникейщик. Эникейщик-переросток. Эникейщиком кто такой. Сисадмин-эникейщик. Эникейщик кто это. Системный администратор. Куча проводов. Свежие вакансии Системный администратор (эникейщик) напрямую от работодателя. kilblinton для подготовки эникейщика лет пять общения с компом. Свежие вакансии Системный администратор (эникейщик) напрямую от работодателя. kilblinton для подготовки эникейщика лет пять общения с компом.
Сисадмин или эникейщик: кто вам нужен на самом деле?
Плюс тупые бухи и прочие герои айти-фольклора - это тоже давало нагрузку. Именно тогда я прочитал статью - перевод одного американского ИТ-гуру. Он провел параллель между концом 19 века и электричеством и концом 20-го и IT-технологиями. В конце 19-го века каждая компания строила собственную подстанцию и нанимала штат электриков для обеспечения работоспособности подстанции, кабелей, электроприборов - все это требовало ежеминутного внимания. Но со временем технологии передачи электричества и сами электроприборы усовершенствовались и необходимость в собственных подстанциях и электриках отпала. Остались только на крупных производствах. А обычная компания просто вставляет вилку в розетку и не парится. Так будет и с IT-технологиями, писал он, все сервисы будут доступны через Интернет, исчезнет потребность в локальных сетях, серверах и обслуживающем персонале.
И он оказался прав, всё это уже!
Я бы выделил две причины - ответственность и более дорогие знания и опыт. Эникейщиками работают в основном молодные студенты или администраторы, без серьезного опыта, корочки или каких-то заслуг, помогающим доказать работодателю, что именно ты являешся супер-мега специалистом.
Работодатель не готов платить им больше, но и не ценит заслуги таких сотрудников. Администраторы-специалисты ценятся больше, потому что тут часто помогает опыт. В случае экстренной или внештатной ситуации, именно зажиточные админы чаще всего спасают компанию, быстрее находят решения и позволяют спасти от излишних затрат.
За это можно и нужно платить достойные деньги.
Простота некоторых выполняемых операций с лихвой компенсируется широчайшим жанровым разнообразием забот эникийщика - так что, в конечном счете, - замечу скромно, - ему требуется весьма высокая квалификация. И в общем-то это обстоятельство отразилось в семантической динамике - если раньше году - эдак - в 1993 - 95 это слово означало только некоего странного типа, настраивающего аппарат безруким придуркам как бы в значение закладывалось не высказанное удивленное продолжение описания: "в то время, когда все нормальные люди на продажах компов срубают неплохое бабло" , то теперь, в первую очередь, оно означает мастера на все неосознанная калька от any руки, предпочитающего верные хотя и небольшие заработки от настройки аппарата безруким придуркам с другим уже невысказанным окончанием: "в то время как все нормальные люди и в этом месяце по продажам в минусе...
Ошибка в оценке собственных знаний. Ещё раз повторю: «я знаю линукс», «я знаю windows», «я знаю компьютерные сети», «я знаю SQL» и т. Даже если вы проходите экзамен на MSCE, это вовсе не означает, что вы знаете windows. Поверьте мне, областей специфичного знания там слишком много для обычного человека не верите? Ок, оставили в стороне серверы, контрольные вопросы про десктопные винды: Каким образом perfmon может показывать дополнительные счётчики производительности для установленного ПО? Где контролируется доступность счётчиков? Другой вопрос: каким образом осуществляется проверка достоверности обновлений; какие сертификаты и настройки службы валидации сертификатов на это влияют?
Третий: Где хранится информация о данных, которые были поменяны MSI-инсталляторами; можно ли эти данные менять, и если можно, то при соблюдении каких условий? Про «знаю linux» — строго аналогично. Итак, забыли про архигромадные и глупые утверждения об всеохватности знаний. Говорите точнее: «знаю и умею выполнять типичные операции с windows таких-то версий — переустановить, настроить драйвера, простейшую сеть. Никогда не говорите обобщающих утверждений, если вы не знаете подробностей того, о чём говорите — значит, не имеете даже общего представления о том, что там есть. Наоборот, подробное описание своих поверхностных навыков даст информацию о том, что вы хоть что-то знаете в области, и вас легко будет доучить до нужного уровня. Кстати, об ответе на вопрос «долго ли вы у нас собиратесь работать? Вполне разумный срок для эникейщика. Поиск работника не менее геморройный, чем поиск работы, так что человек с намерением поработать пару месяцев энтузиазма не вызовет, но и обещание работать в качестве эникея тут до гробовой доски тоже не вызовет доверия к вашим словам. Что делать, устроившись на работу?
В этой секции о том, как выполнять служебные обязанности. О том, что на самом деле для собственного карьерного продвижения делать, чуть ниже. Во-первых, осознайте, для чего вас наняли на работу: снять с админа работу. Не её излишек, очень редко администратор бывает совсем уж занят, а снять с него самую неприятную её часть: общение с пользователями и танцы вокруг компьютеров с бубном. Даже если мудак и капризничает. Запомните, если вам сказали, что через три дня надо будет в 13:00 отключить что-то, то вы и только вы про это помните. О том, что вы не отключили вам напомнят через 2-3 дня, да ещё и объявят виноватым во всех последующих проблемах. Если пользуетесь аутлуком — используйте планировщик. Нет — используйте будильники, клейкие бумажки на монитор, что угодно — но помните. Забывчивые эникейщики на работе не задерживаются.
Это не только сделает вас чуть лучше в глазах админа получить оценку «толковый эникейщик» — это дорогого стоит, хотя не надейтесь на прибавку , но и даст вам тот самый опыт, которого вам не хватает. Вообще, это касается не только «помощника», всегда соглашайтесь на любую разовую работу ну, кроме работы наркодиллером и испытателем ракет — однократно вы получите от этой работы больше опыта, чем работодатель от вас пользы. Один раз протащили СКС — пачка опыта, один раз разобрались с видеокамерами — другой бесценный опыт. Научились программировать системный телефон АТС — опять же опыт. Опыт, опыт, опыт. Столкнувшись с проблемой пытайтесь не только решить её здесь и сейчас, но ройте по-максимуму. Если есть время, старайтесь прочитать в гугле хоть сколько-то про каждое новое название, которое встречаете. Что на самом деле нужно делать? Вас никто не будет учить специально У вас есть все возможности учиться Но эти возможности вам никто не будет предлагать Итак, у вас есть сколько-то времени ежедневно между звонками бухгалтеров о залипшей кнопке, посылом «пойти почини вот ту неведомую фигню» и прочими глупыми, жрущими время и низкооплачиваемыми вещами. Это время можно: а Потратить на игры.
Уносить сразу же. Не только потратите всё время, но ещё и получите массу проблем по работе, потому что будете тупить, тормозить и не успевать сделать, что сказали. Примерно то же самое, правда, менее опасно для работы. И вот это — главное. Запомните, главные различия между админом и эникейщиком: теоретические знания и опыт. Опыт вы вычитать не сможете, он придёт со временем. Читать, читать, читать, читать. Если на работе есть проф. Даже если половину не понимаете. Прочтёте всю полку — начинайте читать то, что не поняли раньше.
Поток знаний, который на вас обрушится из самой глупой и зачуханной админской книжки достаточен, чтобы вкачать 2-3 левела по администрированию, причём по совершенно несвязным с темой книги темам. Воспоминания: книжка по 2003 экчейнжу мне дала огромный пласт знаний по устройству виндов и active directory, наверное, больше, чем про эксчейнж. Первые книги будет читать безумно тяжело. Но это нужно делать, потому что если вы не научитесь учиться, то пик вашей карьеры — престарелый полуадмин-идиот. Преимущественно такие выживают в гос. Итак, читать, читать, читать. Что делать, если литературы нет? В любом случае, читать, читать, читать. Болтовня на тематических ресурсах за это не засчитывается. Сразу отвечаю на вопрос, каких книг: всех, которые хоть как-то касаются того, с чем вы работаете и до которых у вас дотянулись руки.
За условный год вам нужно прочитать не меньше 20-30 книг, что очень, очень, очень много это не беллитристика, некотрые умные книги нужно 2-3 раза перечитывать. В принципе, Неймет хорош, он, правда, не по виндовой части. От себя ещё порекомендую Филимонова, «Основы мультисервисных сетей Ethernet», даёт очень мощный пинок по куче технологий. Но, 2-3 книги погоды не делают — читать, читать, читать. Следующий пункт: общение на тематических форумах, комьюнити, и т. Полезно, но не заменяет книги. Лучше читать ответы, максимум, задавать вопросы. Умничать пока рано, но если вас тыкают носом в вашу глупость, страйтесь выяснить, почему вы всё ещё идиот, а не устраивайте битву троллей за кубок Флеймера. Если уж втянулись в спор, то аргументируйте — ищите источники, доказывайте. В принципе, один затяжной холивар может привести к тому, что вы сильно улучшите свои знания в области — но это при условии, что вы пытаетесь доказать свою точку зрения по источникам, а не громким и могучим IMHO.
Далее, как уже сказано ранее, старайтесь разобраться. Если вы будете задавать идиотские вопросы по работе, то это нормально учтите, только, что админ не бог, и если он отмахивается, то есть вероятность, что он просто не знает. Что учить? Как сказано ранее, на первых порах всё — смежные вопросы из книг дадут вам первичные знания широкого спектра.
Кто такой эникейщик? Личное мнение и немного истории
Если же человек далек от новых технологий, то разобраться с ними в одиночку будет крайне непросто. Главное качество таких специалистов, по моему мнению, это терпение. Узкие специалисты программисты, например весьма скудны на эмоции в плане разъяснений, я сам с такими общался и поверьте мне, толком ничего не понял в процессе разговора. Взять хотя бы передачу файлов. Тем более что такой сервис как электронный ящик сейчас весьма актуален при работе с различными документами, тем более на предприятии.
Еще один яркий пример — файловые менеджеры. Это файловый менеджер, который позволяет наиболее эффективным образом распоряжаться своими документами, не теряя драгоценного времени прои поиске или сортировке.
Так как работа организации зависит как от своевременного развертывания нового сервера или закупки лицензии на офисное ПО, так и от стабильной работы компьютера главного бухгалтера, сисадмин замыкает на себе нереально большое количество «околоайтишных» задач, и ему приходится каждый день становиться «эникейщиком» — тем, кто придет на помощь тогда, когда «я нажала, и все исчезло». И хотя эникейщики обычно — это системные администраторы начального уровня, даже специалисту с богатым бэкграундом приходится часто засучивать рукава. Но технологии с каждым годом все прочнее входят в жизнь любой компании и становятся неотъемлемой частью ее работы, растет степень автоматизации и интуитивности инструментов. Растет и уровень технической грамотности сотрудников — для многих решить вопрос подключения к принтеру или обновить ПО уже не представляет из себя какую-то магию.
С развитием облаков некоторые вообще прочат сисадминам как профессии вымирание, а на Хабре можно встретить множество жалоб на обесценивание и «опопсение» честно, я цитирую нашего собственного сисадмина! Совокупно все это влечет дискуссии о путях развития для системных администраторов. Ребята, у вас все будет хорошо. В эту профессию попадают главным образом ну, мы в это по крайней мере верим пытливые и самообучающиеся люди, любящие технологии, следящие за их развитием, желающие докапываться до сути вещей, самостоятельно искать корень зла и решать проблемы. И для сисадмина существует множество путей, по которым можно пойти, если привычные задачи стали однообразными или хочется профессионального роста. Можно развиваться горизонтально и вертикально соответственно росту масштабов задач и ответственности, можно уйти в смежные направления, наработав новые скиллы.
По сути, вы как будто заканчиваете школу, получив достаточное фундаментальное образование, и оттуда все дороги открыты — надо только выбрать и да, я снова цитирую нашего сисадмина! Сетевой инженер NetOps Если стало скучно разбираться с небольшой офисной сетью, можно задаться целью получить левел-ап и администрировать, например, сети крупных операторов и постигать на своей шкуре, что такое «с большой силой приходит большая ответственность» — в данном случае ответственность за то, чтобы сеть, предоставляемая тысячам и тысячам абонентов, функционировала без сбоев. Какие знания нужно получить, чтобы администрировать крупные сети? Инженер службы сопровождения Это — привычный вам траблшутинг на максималках. Если говорить о нашей команде, наши инженеры сопровождают сложные высоконагруженные сервисы — это могут быть веб-сервисы крупных маркетплейсов, стриминговых платформ, государственных онлайн-платформ или телеканалов. Сисадминская мантра «чтобы все работало» здесь достигает абсолюта — от отказоустойчивости сервиса зависит счастье клиента, его репутация и деньги.
И здесь особенно проявляются софт-скиллы, которыми должны обладать истинные системные администраторы — открытость, умение услышать и воспринять, докопаться до сути проблемы, желание помочь. Все по классике — разработчики разрабатывают продукт, продавцы аккаунты продают. Разработчикам хочется сконцентрироваться на том, что они делают лучше всего кодят , а не общаться с потенциальными заказчиками, а аккаунты не способны так глубоко погрузиться в технические тонкости при анализе потребностей, чтобы правильно донести задачу до разработчиков.
Хотел сказать, что вырастает свитер, борода :. Либо можно пойти в другу ветвь развития — на руководящие должности, здесь идет мастерство не в техническом плане, а в гуманитарном, общении с людьми. Кстати, чисто физически, я думаю, невозможно знать хорошо все вещи! От эникейщика требуется знать понемногу обо всём. Системный администратор же начинает углубляться в несколько сфер и совершенствовать свои знания во вполне определенных круга, дальше которых он имеет весьма общее представление. Мои знания закончились на 2003-ем :. Резюмируюя все вышесказанное, хочется пожелать удачи нашим эникейщикам.
Простота некоторых выполняемых операций с лихвой компенсируется широчайшим жанровым разнообразием забот эникийщика - так что, в конечном счете, - замечу скромно, - ему требуется весьма высокая квалификация. И в общем-то это обстоятельство отразилось в семантической динамике - если раньше году - эдак - в 1993 - 95 это слово означало только некоего странного типа, настраивающего аппарат безруким придуркам как бы в значение закладывалось не высказанное удивленное продолжение описания: "в то время, когда все нормальные люди на продажах компов срубают неплохое бабло" , то теперь, в первую очередь, оно означает мастера на все неосознанная калька от any руки, предпочитающего верные хотя и небольшие заработки от настройки аппарата безруким придуркам с другим уже невысказанным окончанием: "в то время как все нормальные люди и в этом месяце по продажам в минусе...
Кто такой эникейщик? Виды айтишников
Я откладываю вопрос о «будущем сисадмина» на следующие части — сейчас я сфокусируюсь на том, как начинается карьера. Повторю, опытным администраторам всё это будет казаться либо обидным, либо очевидным — но я достаточно посмотрел за эту весну на людей, которые пытаются «вскочить в индустрию», но у них не получается. Именно для них этот цикл статей. Я не ощущаю себя достаточно умным, чтобы рассказывать про будущее карьеры для людей, у которых опыта, возможно, больше, чем у меня. Вступление Примерно до середины 2000ых было два пути стать системным администратором: через путь эникейщика и через профильное высшее образование обычно, в всякого рода институтах связи. Первое давало много опыта, второе — довольно много знаний из которых большая часть не нужна. Сейчас появился третий — всякого рода «курсы системного администрирования», которые, реально, тлен и прах если судить по тому, что знают и умеют те, кто их закончил. Я пока сфокусируюсь на первом — а именно, «через эникеи в админы».
Что должен знать эникей? Нужно: уметь установить виндоуз, починить ей загрузчик, точно знать, где находятся программы, данные пользователей и т. Дальше интеренее: нужно иметь представление об СКС объяснить, какие пары и зачем переворачиваются в кроссе , знать про маршрутизацию на уровне объяснить что от чего отделяет маска сети , DNS на уровне знания про существования RR и способности определить IP по dns-имени в консоли , диагностику сети знать, что такое пинг и уметь интерпретировать его вывод , нужно иметь какой-никакой опыт с офисными приложениями, уметь читать отлупы почтовых серверов. Тяжеловатый список, правда? Последний раз, когда я искал помощника сисадмина, я решил не сдаваться и остановился именно на таком уровне. Нужно сказать, человек таки через 3 недели нашёлся. Итак, первое — это знания.
Где их получить? Видимо, дома. Внимательно думайте что делаете, старайтесь разобраться «почему». Каждая переустановка windows с нуля — ваш проигрыш. Второе — адекватность. Свободный график, поблажки по времени работе — это удел админов. Эникейщик должен быть вовремя и никого не волнует маршрутка в пробке , он должен быть приветлив к пользователям, он должен владеть русским языком и более-менее письменным этикетом чтобы отвечать на письма внутри компании вменяемо.
Собеседование Никакого шапкозакидательства плохой пример: «да, это элементарно, ну чё тут вообще делать, плёвая задача, я такие не люблю, но умею». Если вы такой умный, почему вы на «помощника» претендуете, а не админите уже который год? Позитивный настрой. Даже если вы винды и 1С терпеть не можете, если с ними работаете — никакого по-крайней мере на собеседовании бухтежа по поводу глючных виндов, грёбанного 1С, тупых ламеров и т. Примерный формат ответа: Да, знаю, да, могу. Это и это — наверное, смогу, хотя ни разу не делал. Вот это — пока не знаю, трудно оценить сложность.
Отсутствие самоуверенности. Типичные ошибки: «я всё знаю про винды», «знаю линукс», «знаю 1С». Самую большую ошибку, которую можно сделать при собеседовании с профессионалом когда вас админ собеседует, а не дамочка из HR — это заявить о большИх знаниях, но не показать их. В этом случае даже ваши небольшие знания не будут засчитаны. Будте честнее — чем понятнее будет ваш уровень знаний, тем больше к вам доверия. Когда вы всё знаете, но ничего не можете — это худший вариант. Откровенно, если у меня на собеседовании человек заявляет о глубоких знаниях, а по сути ничего не может сказать, то на этом можно считать собеседование законченным чуть ниже я раскрою эту мысль.
Отсутствие попыток залезть поперёк батьки в пекло. По молодости я, например, этим страдал — идя на собеседование я по заголовкам писем старался выяснить максимум про структуру сети компании. Иногда это удавалось, и я горделиво объяснял, что я уже много знаю про эту сеть. Разумеется, реакция была не «ой, какой он умный, берём его сейчас же», а строго обратная — враждебная подозрительность «а что он ещё тут хочет вынюхать? Вы пока что чужой человек компании — и доверия к вам пока никакого — «искательный» энтузиазм — это интерес к «нутру» компании постороннего человека, что однозначно враждебное действие, особенно в условиях распространённых мухлежей с НДС и прочими «холдинговыми методами ведения бизнеса». Безусловно, никакого бреда из книжек про трудоустройство про особый энтузиазм к компани. Если вы устраиваетесь в ООО «блаблабла», то говорить, что хотели бы работать именно тут — это ошибка.
Будет звучать фальшиво. Впрочем, если вы идёте в крупное звучное имя, то сказать, что вам интересно было бы работать в крупной компании можно, но ни на что не повлияет. Кстати, у меня есть подозрение, что фраза «я хочу поработать в крупной компании» может быть интерпретирована как «я хочу вас как строчку в резюме и долго тут не задержусь», так что я бы вообще предложил на этом этапе воздержаться от описания своих карьерных ожиданий Никаких рассуждений с чем бы вы хотели работать. Оставим это до момента появления у вас специализации — людям нужен человек, который будет делать то, что сказали помним про «расходный материал» из предыдущего поста. Право выбирать себе область специализации вы сможете после того, как она у вас появится. До этого момента — что дали, то и надо жрать. Жрать, усердно делать что сказали, и учиться-учиться-учиться Очевидное, но важное: приносите с собой резюме.
Специально предлагать не надо, но вполне можно положить рядом с собой на стол. Если предложат подвинуться вниз, то не возмущайтесь, говорите, что «это нижняя вилка моих ожиданий, я бы хотел видеть чуть большую сумму, если вы настаиваете на нижней границе, то если можно, то я хотел бы некоторое время подумать и посмотреть на другие предложения по рынку». Это даёт момент манёвра и вам, и работодателю. Будет очень неплохо уточнить, что нужно будет делать на должности, но в реальности — это не та должность, чтобы что-то куда-то выбирать. Не рассказывайте про мега-навыки программирования и другое вышивание крестиком. Если вы крутой программист, почему вас собеседуют на должность помощника сисадмина? Особо это касается познаний в Си, ассемблере, яве и прочих вещах, которые в системном администрировании точно не используются.
Впрочем, если умеете, стоит сказать, что «более-менее сносно умею писать скрипты» — это будет засчитано в плюс. Дальше вам нужно оценить адекватность людей вокруг. Трудная задача. Не стоит заигрывать в крутых админов и панибратствовать см п. Многие компании представляют из себя жуткое сплетение разных ООО, которые делают что попало, и рассказывать про бизнес вам никто не будет. Если админ почувствует себя неуютно рядом с вами, то вряд ли вы получите эту работу. Если нужен человек для замены картриджей в бухгалтерии, а вы рассказываете про mad skillz в реверс-инженеринге хасп-ключей, то это вызывает негативную реакцию.
Зачем этот человек нам? О чём он вообще? То же касается и overqualification в целом. Если вы говорите, что на двух предыдущих работах вы админили сетку из 30 компьютеров, и вообще вы крутой админ, то почему вы сейчас ищите работу помощника? Этот вопрос не праздный, и имеет несколько важных вывода у работодателя. У админа: он хочет меня подвинуть. У вменяемого админа: он врёт, либо, почему он идёт вниз по карьере?
Все это накладывается на ряд важных софт-скиллов, которые могут обнаружить в себе системные администраторы: готовность к постоянному развитию, стремление отладить и автоматизировать работу себя и других людей и процессов, аналитический склад ума. Системный архитектор Мы уже затрагивали выше вопрос, убьет ли всеобщая миграция в облако функцию сисадмина. Да, использование облачных сервисов организациями всех масштабов и автоматизация большой части рутинных задач снимают с сисадмина часть привычной работы, но, тем не менее, облака тоже должен кто-то администрировать. Нужно понимать принципы и особенностей облачных функций и сервисов и API, чтобы выносить правильные решения об их применимости для ИТ-нужд организации. И если вы хотите принимать решения о проектировании таких систем и решений вместо того, чтобы следить за их работой и траблшутить, то логичный шаг — это развиться в системного архитектора. Системный архитектор анализирует технологическое направление развития организации и определяет наилучшие технологии и решения для создания ИТ-инфраструктуры с учетом бюджета и масштабирования. Он исследует, определяет и тестирует необходимые решения, разрабатывает и документирует стратегии интеграции и миграции. В некоторых аспектах задачи системного архитектора пересекаются с системным администрированием, но уровень повышается: теперь это не «сделать так, чтобы работало», а «спроектировать то, что будет работать». Сложно определить, какими именно техническими компетенциями должен обладать системный архитектор — очень многое зависит от стека технологий и задач организации.
Например, на одном месте работы ему могут потребоваться глубокие познания в работе сети и различного оборудования операторского класса, сред виртуализации, СУБД, СХД и даже регуляторных требований. Но это будет варьироваться от случая к случаю. Системный архитектор должен уметь грамотно, структурированно и логично излагать мысли привет, сисадминские софт-скиллы , обладать знаниями методологий проектирования, средств проектирования, принципов интеграции систем. Да, если вы не обладаете опытом администрирования сложных ИТ-инфраструктур, для вас это будет долгий путь. Есть тип людей, склонных наращивать компетенции горизонтально в темпе роста компании и развития технологий — то есть, начав с поддержки локальной сети, через время уже разбираться с миграцией в облако. А если говорить про вертикальный рост, я даже лично знаю человека, который вырос из системного администратора в CTO — наберется на отдельную статью. Есть и бесчисленное множество системных администраторов, открывших собственный бизнес или успешно работающих в сфере ИТ-консалтинга. Так что зачем хоронить профессию, которая открывает столько перспектив? С днем системного администратора!
Пойдём от простого к сложному. Эникейщик Это IT-специалист самого начального уровня, который помогает пользователям решать их небольшие проблемы. Этим незатейливым названием они обязаны надписи: «Press any key» нажмите любую клавишу , когда-то она пугала пользователей и они звали эникейщика, чтобы он всё починил.
Знайте, если принтер зажевал бумагу, закончился картридж, нужно установить драйвер или какую-то программку — зовите эникейщика.
Из должности новичка можно достаточно быстро вырасти, если проявить трудолюбие и в точности выполнять поручения руководства. Приблизительные расценки Беря во внимание Москву, начинающие сисадмины здесь зарабатывают приблизительно 20 тыс. Важно не останавливаться и не сидеть, сложа руки, рвение получить повышение обязательно будет замечено руководящим составом.
Выбиться из эникейщиков очень просто, нужно лишь преодолеть лень и усердно трудиться, профессиональный сисадмин помогать не будет, поскольку он считает это не своим уровнем, положиться потребуется только на себя. А дальше перед молодым и перспективным парнем откроется возможность стать системным администратором или занять управляющую должностью, что существенно повысит прибыль. Эникейщик — это пародия на сисадмина или новичок? Давайте разберёмся, кто такие эникейщики.
С одной стороны, эти люди не признают себя таковыми, считая сами себя незаменимыми специалистами, с другой стороны, системные администраторы покровительственно выделяют эту особую подгруппу работников. Истоки Откуда приходит это чудо? Эникейщик — это, в большинстве случаев, либо студент-практикант, либо начинающий системный администратор. Если в фирме есть сисадмин и берут ему помощника на работу, то именно он становится «мальчиком на побегушках».
По сути, эникейщик — это человек, знающий чуть больше, чем обычный пользователь. Если вы никогда не учились программированию в специализированном вузе, но можете самостоятельно переустановить операционную систему или пересобрать компьютер, не впадаете в панику при виде появившейся ошибки на экране, то вас так можно назвать. Где учиться Внимание, на эникейщика вас нигде не научат. Эникейщик — это сленговое название компьютерных специалистов, и неважно, в отрицательном или положительном значении этого слова.
В первую очередь, чтобы стать эникейщиком само по себе странное желание , можно поступить в любой ВУЗ или колледж страны, на математический факультет. На нём вас будут учить основам информатики, программирования, системного администрирования и так далее. Основам, то есть по верхам. Именно это отличает эникейщика от настоящего системного администратора.
Эникейщик — это первая ступень в становлении сисадмина. По-настоящему вас нигде ничему не научат, всё приходит с практикой, причем неважно, будете ли вы практиковаться под надзором преподавателей в вузе, старшего системного администратора на фирме или самостоятельно дома. Помните, что профессия программиста или сисадмина — творческая, там требуется высокая скорость мышления и особый склад ума. Если у вас этого нет, то вы рискуете остаться на всю жизнь на должности эникейщика, как бы красиво она ни звучала в вашей трудовой книжке.
Положительный Существует два определения слова эникейщик. Это, в первую очередь, начинающий системный администратор. Помощник основного сисадмина. В маленьких фирмах работу эникейщика берёт на себя главный и единственный админ.
Что должен знать эникейщик? Да всё понемногу. При устройстве на работу с молодого специалиста требуют обширный багаж знаний, не меньше чем у системного администратора, за исключением опыта работы. В большинстве в эникейщики идут молодые ребята-студенты.
Если хотите совет, то при поступлении в университет заранее узнайте у старшекурсников, как тут относятся к прогулам, можно ли совмещать учебу с работой. Основное требование при устройстве на работу — опыт. Учиться вам долго, поэтому, без особых усилий окончив университет в 23-24 года, вы можете оказаться «начинающим специалистом» на побегушках у 18-летних мальчишек, которые вместо учебы пошли сразу работать. А ведь парни еще год могут потерять в армии.
Чем занимается эникейщик? В идеале он должен делать то, что не успевает системный администратор. Устанавливать программное обеспечение, заправлять картриджи от принтеров, бегать заменять мышки у сотрудников, если те поломались. Но на практике всё совсем не так.
Важный опытный системный администратор сидит и плюёт в потолок, потому что, настроив всю систему один раз, он уверен, что всё будет работать как надо. Но помогать эникейщику в работе он не станет, не потому, что это не его работа, а просто из-за того, что это «не его уровень». Отрицательный Кроме положительного определения эникейщика существует еще пренебрежительно-оскорбительное. В некоторых случаях эникейщик — это человек, мнящий себя системным администратором, однако не умеющий ничего толком сделать.
Как было упомянуто, хороший сисадмин работает только два раза. Первый раз — при начальном построении сети предприятия, второй раз и последующие — во время отчетного периода. А вот у плохого системного администратора всегда что-то идёт не так. Беды валятся на нерадивого системного администратора со всех сторон.
И именно таких админов зовут эникейщиками, поскольку справедливо считают, что на большее, чем поставить офис, они не способны. Трудоустройство Трудолюбивый, а главное, способный эникейщик может достаточно быстро вырасти из этой должности. Его дальнейший путь лежит либо в системные администраторы, либо в управляющие должности, ибо набегавшись по офису, исправляя неработающие компьютеры, человек способен полностью вникнуть в суть работы фирмы. Что получит за работу эникейщик?
Москва готова предложить начинающему специалисту зарплату от 20 тысяч рублей. Отдалённые города вроде Калининграда — всего 9-10 тысяч рублей. Кто вы? Надеемся, что после этой статьи вы поняли, кто такой эникейщик.
В общем, называть себя эникейщиком или системным администратором не стоит. Лучше представляйтесь, как «человек, занимающийся компами». В узкой среде профессионалов ваши знания могут оказаться настолько малы, что вас просто засмеют, да и неоднозначное отношение к слову «эникейщик» может дать о себе знать. Вы всё еще считаете себя эникейщиком или хотите им стать?
IT для неайтишников: Какими бывают IT-шники? Часть 1 Периодически мне задают вопрос: «Кто есть кто в мире ИТ? Вопрос этот интересный и объёмный. Вот сейчас я взял более 20 разновидностей «айтишников» и понимаю, что даже все основные разновидности не перечислил.
Чтобы не рассказывать всё по много раз, я напишу несколько статей и буду на них ссылаться. Рассказывать буду простым языком, идя от простого к сложному. Когда-то был простым разработчиком, работал в L3, дорос до тимлида, затем и до руководителя филиала разработки крупной ИТ-компании. Ситуация, в целом, здесь такая же, как с врачами: есть множество различных специалистов, в которых разобраться сможет только профессионал.
Однако разницу между кардиохирургом и проктологом можно ощутить на интуитивном уровне. Попытаюсь рассматривать разновидности специалистов от простого к сложному. Важно помнить, что есть виды IT-специалистов, а есть должности, грейды, категории и прочее. Их не стоит путать.
Вступление
Есть такое понятие как “эникейщик” – шуточное название штатной должности работника, обязанностью которого является техническая поддержка пользователей компьютера внутри компании, а также сам работник, занимающий такую должность. Из 1000 эникейщиков может быть один дорастает. Кто такие эникейщики: истоки прозвища, образование и трудоустройство. Срочно: Вакансии эникейщик Москва, Январь — 7 вакансий на ГдеJob. Кто такой эникейщик и что он делает? Системный администратор (Эникейщик) в ДОНСПОРТ. в Москве и МО.