В связи с непростой экономической ситуацией и проблемами с поставками, в России на осень 2023 года ожидаются дефицитные товары, которые могут значительно повлиять на жизнь потребителей.

Исходя из последних новостей, АвтоВАЗ отправит всех своих сотрудников в отпуск на 20 дней из-за кризиса поставок. BAIC обновил X55 для РФ.

Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы

Нужен масштаб: чего не хватает отечественным разработчикам IT-решений	BAIC обновил X55 для РФ.
Дефицитные товары в России осенью 2023: новый список и проблемы с поставками, читать онлайн	Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций.
Дефицит кадров в России и что будет с рынком труда в 2024 году	Исходя из последних новостей, АвтоВАЗ отправит всех своих сотрудников в отпуск на 20 дней из-за кризиса поставок.

В России не хватает медицинских изделий?

Россия к 2030 году должна быть наполовину обеспечена собственными семенами картофеля и свеклы, сейчас это самые уязвимые направления по самообеспеченности, заявила вице-премьер РФ Виктория Абрамченко. Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. Председательница российского Совета Матерей Татьяна Буцкая опубликовала в своих соцсетях пост, в котором призвала своих подписчиц поделиться тем, что им не хватает в их родительской жизни.

Особенности подбора кадров в 2024 году

Им на смену должен быть молодняк. А если его нет, допустим, в связи с тем, что снизились закупки яиц, то репродукторы не могут выпускать цыплят. Но повторюсь, по моему мнению, это главным образом связано с ажиотажем: когда цены летят вверх, производителю это на руку. Не скажу, что полки магазинов пустые: продукция есть, однако цены выше, чем были до этого. В обществе произошло расслоение в связи с проведением СВО, но у большинства людей размер зарплат остался таким же. С другой стороны, наконец-то мы заметили, что зависим от импорта. Ставки необходимо было повысить где-то в апреле для того, чтобы «охладить» спрос, тогда и не было бы больших проблем с экономикой. Когда курс полетел, его уже сложно остановить. Хотя это можно было предотвратить. В свое время Центробанк эту работу не сделал. Сейчас мы все это будем расхлебывать.

Ведь чем больше импорта, тем больше равновесия. А без этих высоких ставок процесс не остановить. За счет этого сдерживается объем производства и само потребление. Реальные доходы снизились в связи с высокой инфляцией.

Сейчас ключевая ставка стала ее выше, а зарубежное заимствование отрезано. Остается целевое финансирование и субсидирование, но это "точечная работа", требующая тщательного отбора проектов и эффективных антикоррупционных процедур. В России очень медленно росла производительность труда - вот оно и аукнулось. По некоторым оценкам, среднестатистический российский работник производит в год продукции на 30 тыс. Лишь в 2017-2019 гг. Такими темпами мы будем догонять Америку там рост производительности по-прежнему положительный, более процента 120 лет, а Германию где она стала падать полвека.

Работодатели плачут и стонут: приходится повышать оплату труда, чтобы удержать кадры. Ну, во-первых, сами виноваты. Надо был заниматься автоматизацией. Во-вторых, оптимизировать производственные процессы, создавать четкие регламенты, повышать качество управления, каковое - одна из важнейших причин просто плохая организация производственных процессов низкой производительности. В-третьих, слезы эти чуток - "крокодиловы". При этом произошел рост средней зарплаты. Как так?

Предпосылки дефицита, по мнению эксперта, сложились при распаде СССР, когда автошколы закрывались, а профессия водителя была исключена из системы среднего образования. Сегодня молодёжь не хочет связывать жизнь с непрестижной работой и проводить большую часть времени вдали от дома. При этом расходы перевозчиков на зарплаты растут: по данным кадрового агентства Ancor, в мае 2020 года средняя зарплата дальнобойщика составляла 78 тыс. Президент ассоциации «Грузавтотранс» Владимир Матягин рассказал порталу НСН, что проблема дефицита водителей стоит ещё более остро, и в реальности отрасли не хватает 100-150 тысяч сотрудников. Цифра очень приличная, — утверждает эксперт. Помимо непрестижности и вахтового метода работы, Владимир Матягин называет ещё одну причину, по которой соискатели избегают профессии водителя — устаревший автопарк: средний возраст грузовика в России достиг 22 лет.

Однако посевной сезон не за горами, а значит ждать 10 лет чудес отечественной селекции у российских фермеров возможности нет. Что же ожидает овощной рынок страны в условиях сложившейся ситуации? Вячеслав Минаев дает следующий прогноз. Будет ли дефицит самого продукта, не знаю, — размышляет предприниматель. Пусть даже их надо больше сеять, чтобы получить тот же самый тоннаж, что дает импортный материал. Ну покочевряжимся, ну и будем дальше экспериментировать со своим, тратить на это силы, время, деньги, больше сеять. А вслед за этим и переработчики будут больше присматриваться к российскому томату. Не такой уж он и плохой, не такой уж и некрасивый, может быть, мы просто не умеем его упаковывать. А так-то он вкусный. Проспали биотехнологическую революцию Но почему в России до сих пор не налажено свое семеноводство? Почему фермеры выбирают зарубежных поставщиков? По мнению директора селекционно-семеноводческой компании «Поиск» Николая Клименко, российское семеноводство сильно отстает от зарубежного. Николай Клименко рассказал, возможно ли и как вывести селекцию страны на конкурентный уровень. Семена не единственная проблема, с которой сталкиваются фермеры Источник: Алексей Волхонский — Чтобы наладить семеноводство, нужно иметь селекционеров соответствующего уровня. Это люди, способные сделать сорт или гибрид, который в рыночных условиях займет определенные площади, — объясняет Николай Клименко. К сожалению, по овощным культурам у нас ситуация достаточно сложная. Взять, например, капусту белокочанную. Я знаю только три селекционера в России, которые способны делать конкурентные гибриды, которые можно выращивать и с ними выходить на рынок. По свёкле столовой у нас вообще нет ни одного гибрида. Никто из селекционеров еще не смог сделать. По словам директора агрофирмы, первым важным аспектом для конкуренции являются высокопрофессиональные селекционеры, которых не хватает в стране. Вторым аспектом Николай Клименко считает селекционный материал. Качественный, урожайный и устойчивый к болезням селекционный материал создается десятилетиями» Николай Клименко У нас мало компаний, наработок, просто физически мы этим вопросом занимаемся недолго, — объясняет специалист. Мы и здесь катастрофически отстаем. Многие российские специалисты признают, что мы буквально проспали биотехнологическую революцию. Когда Советский Союз развалился, к нам пришли иностранные селекционные разработки, — рассказывает Николай Клименко. Из-за этого они быстро заняли наш рынок, а отечественные селекционные институты просто не смогли конкурировать, а частные компании только начали зарождаться. Если вернуться к той же капусте, то, по словам эксперта, в мире есть всего три зоны, где производят большую часть ее семян. Мы создаем такие же гибриды, как иностранцы. Семена выращиваем там же, где они, и успешно с ними конкурируем.

Кадровый голод и высокие зарплаты: кого будут искать работодатели в 2023 году

Важно выстраивать общение не в одностороннем порядке, а спрашивать мнение людей. Регулярные опросы удовлетворённости. Интересоваться у сотрудников «как дела? Опросы eNPS позволят узнать, насколько сотрудники готовы рекомендовать компанию в качестве потенциального работодателя. Работа с отзывами. В качестве примера можно привести сервис Dream Job , где не бывает «соискателей-залётчиков», каждый отзыв проверяется индивидуально и работодатель может отвечать в комментариях. Разумеется, это непростые системные и глубинные изменения, которые требуют смены парадигм мышления и образа действий у топ-менеджмента. Бизнес приходит к ним с разной скоростью. Но тот факт, что эта тема звучит в актуальной повестке самых крупных компаний, формирующих уникальные части экономики России, — это хороший знак для рынка труда. Что делать HR-менеджерам — конкретные рекомендации Помимо честного и открытого разговора с бизнесом, пережить «тёмные времена» HR-специалистам помогут подбор без предубеждений, дополнительный поиск источников для найма и повышение эффективности работы HR-функции.

Разберём в деталях. По-прежнему существуют сферы, в которых подросткам работать запрещено. Однако возможность взять ребят на подработку на лето открывает для большинства компаний отличные перспективы трудоустройства талантливой молодёжи в будущем. Кандидаты в возрасте до 18 лет активно пополняют базу резюме hh. Тренд работы с подростками только набирает обороты среди компаний, поэтому есть шанс привлечь лучших из лучших. И этот блок тоже необходимо устранять. Большая часть нанимающих менеджеров ориентирована на работу с молодёжью, но, учитывая демографическую ситуацию и перспективы, куда эффективнее привлекать соискателей в возрасте 40—50 лет, которые пока есть на рынке труда. Наталья Данина, главный эксперт hh. С 2021 года доля приглашений кандидатов в возрасте от 19 до 30 лет уменьшилась на 7,4 п.

Вырос интерес к возрастной группе от 40 до 50 лет. Есть продвинутые компании, которые наблюдают за трендами, прислушиваются к мнениям экспертов и шаг за шагом выстраивают верную HR-стратегию исходя из реалий, соответственно, они и будут собирать все «сливки» на текущем рынке. Например, один из работодателей переобучил доярок и привлёк их в качестве сотрудниц АЗС. Когда компании проявляют изобретательность, выигрывают обе стороны рынка труда. Ещё один важный тренд, за которым будущее, — это корпоративная демография. Что это значит? Над улучшением демографической ситуации в стране может работать не только государство, но и бизнес, разрабатывая программы, которые облегчают возвращение сотрудниц после декрета.

Цифровизация в нашем случае — естественный спутник стандартизации. Вертикально интегрированным девелоперам она помогает контролировать все этапы создания инвестиционно-строительного проекта — от поиска и покупки участков под застройку до дальнейшей эксплуатации на протяжении всего жизненного цикла объекта. В ближайшие годы экспертиза перейдет в цифровое пространство, а финансирование будет осуществляться только после предоставления 3D-модели. В этот момент инвестиции в специалистов, программное обеспечение и техническую составляющую начнут окупаться. Крупные девелоперы создадут универсальные платформы с готовыми решениями. Ими смогут пользоваться все, кто не инвестировал в BIM ранее, а создатели продолжат развивать продукт и предлагать рынку новые версии. Владимир Талапов, президент «Сибирской BIM-Академии»: — Сегодня производительность труда в строительной отрасли настолько низкая, что ей срочно требуется новый технологический прорыв. Одним из локомотивов такого прорыва и является переход на ТИМ. Но важно понять, что раз мы пришли в мир капитализма, социалистические принципы организации экономики стоит забыть. Не надо в BIM тянуть всех, надо создать условия для тех, кто хочет применять эту технологию. Тогда компании будут стремиться в лидеры. А аутсайдеры уйдут с рынка. К сожалению, сейчас в стране огромный дефицит специалистов, владеющих информационным моделированием. Наша система образования «не увидела» вовремя новых вызовов. Вузы России в основной своей массе к переходу на BIM даже сами не готовы, что уж говорить про подготовку специалистов. Еще одно непонимание — попытка разрабатывать какие-то профстандарты и создавать ТИМ-специальности. Для внедрения ТИМ новые специальности не нужны — старых вполне хватает. Нужно лишь обучить существующих специалистов новому инструментарию. Кроме того, не очень эффективно идет разработка стандартов BIM. Прежде всего потому, что переставлены местами причина и следствие: внедрение BIM идет «чиновничьим» путем, когда стандарты появляются вместо практики. Ну и самое парадоксальное: в России вообще нет концепции внедрения BIM в строительной отрасли. Если говорить о самом внедрении, то очень часто оно ведется откровенно по-дилетантски. Можно прочитать четыре тома «Войны и мира», а можно познакомиться с этим романом по дайджесту в полторы страницы. Так вот, многие «ключевые игроки» предпочитают дайджесты. Существует даже упрощенная схема: утвердить чаще всего купить готовый некий BIM-стандарт и взять на работу BIM-менеджера. Все хотят BIM быстро и дешево. Однако внедрение BIM — процесс не простой и затратный, но при правильном ведении дела он быстро окупается. Андрей Жеглов, генеральный директор группы компаний «Центр строительных услуг»: — Реальных сложностей в переходе на информационное моделирование нет. При системной работе его возможно осуществить буквально за год. Как говорится, было бы желание. Большинство проблем, существующих в строительной отрасли, обусловлены невозможностью обработки, контроля и учета огромных объемов информации. Процент застройщиков, осознанно обманывающих дольщиков, очень мал. Большинство просто не смогли правильно произвести расчеты и оценили маржинальность проекта ближе к его завершению. Решить эти проблемы может BIM. Но повсеместный переход в первую очередь требует от участников рынка понимания сути процесса. К сожалению, большинство видит BIM как технологию проектирования или информационную модель. Это узкое восприятие. На данный момент мы разработали и тестируем собственный прототип программы, которая глобально контролирует все процессы на стройке — технические, финансовые, технологические, управленческие.

И так, есть несколько выборок: Самые популярные зарубежные сервисы и продукты; Аналоги каких сервисов ищут в поисковых системах; Самые популярные российские сервисы и товары; Релевантные российские аналоги популярных зарубежных сервисов. Самые популярные зарубежные сервисы и продукты, которым ищут замену.

Botany Manor — занимательная ботаника. Рецензия В реальности выращивание растений — крайне непростое дело с массой факторов: подбором правильной почвы, применением подкормки, прививанием, защитой от вредителей и так далее.

Экономика и бизнес

Самые популярные зарубежные сервисы и продукты, которым ищут замену.

Это превысило показатели прошлого года и допандемийные. Глава ведомства отметила, что на итоги сезона также повлияли ограничения полётов в южные аэропорты. В число самых популярных направлений помимо Черноморского побережья и Балтики вошли Алтай, Карелия, озеро Байкал, а также Республика Башкортостан. Привлекательными для туристов были и регионы Дальнего Востока.

Эксперты считают, что и с тем и с другим могут возникнуть трудности. Почему доходов не хватает С начала года главным фактором сокращения бюджетных доходов остается падение цен на нефть. И дело не в мировых котировках — за год они тоже упали, но не так критично, — а в цене на российское энергосырье, по которой экспортеры вынуждены теперь его продавать. После вступившего в силу в декабре 2022 года нефтяного эмбарго от ЕС и ввода потолка цен со стороны стран G7 стоимость нефти марки Urals, добываемой в России, резко сократилась. На графике ниже — сравнение с ценами на эталонную марку Brent, которое показывает, с какими скидками к мировым ценам продается российская нефть.

Также отсутствуют процедуры, облегчающие передачу разработок из государственных учреждений частным инвесторам, нет наработанных механизмов взаимодействия между создателями инновации и индустриальными партнерами. Александр Быков, директор по экономике здравоохранения «Р-Фарм», напоминает о необходимости интеллектуальной защиты собственности и призывает не забывать проводить патентный поиск и запатентовывать идею еще до публичной огласки. Также он считает, что для стимуляции рынка отечественных инновационных препаратов нужно сразу планировать проведение клинических исследований не только в России, но и за рубежом, а для этого потребуется господдержка, в том числе и материальная, а также разработка процедур взаимного признаниями с потенциальными странами-партнерами. Для организации зарубежных КИ нужны специальное образование и подготовка, которых у нас пока крайне мало. Илья Ясный, руководитель научной экспертизы Inbio Ventures, сетует на то, что в нашей стране плохо развит институт техтрансфер-офисов, которые должны заниматься передачей интеллектуальной собственности от государства к частным лицам.

Сколько IT-специалистов не хватает в России? Новости экономики от 17 мая

Российским кинозрителям не хватает фильмов для семейного просмотра, считает директор департамента кинематографии и цифрового развития Минкультуры РФ Дмитрий Давиденко. По итогам 2023 года в России не хватает примерно 4,8 млн работников. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование научного сотрудника Института экономики РАН Николая Ахапкина. Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций. В России у мигрантов стали отнимать гражданство за преступления. Доля россиян, которые считают, что им не хватает зарплаты для удовлетворения основных потребностей, за последние два года выросла с 25% до 45%. В России не родился свой Instagram (принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена) или Snapchat — тут скорее приходится удачно вдохновляться, а потом адаптировать (да-да, привет Павлу Дурову).

Каких вещей не хватает российскому автопрому для развития

У граждан России не хватает денег на продукты питания — выручка магазинов падает. Председательница российского Совета Матерей Татьяна Буцкая опубликовала в своих соцсетях пост, в котором призвала своих подписчиц поделиться тем, что им не хватает в их родительской жизни. В ближайшее время некоторые товары исчезнут с полок магазинов, что связано в введением против России санкций западными странами. Некоторые из них уже подорожали в несколько раз. Россия 1. Иконка канала МАТЧ. Почему в России критически не хватает рабочих и что с этим делать? Подводим итоги работы Российских аналогов за ноябрь 2022 года и рассказываем о том, каких-же сервисов и продуктов больше всего не хватало в условиях введённых санкций.

В РАН сообщили, сколько работников не хватает России по итогам 2023 года

Хотя с помощью микропроцессоров «Байкала» и «Эльбруса» мы решали определённые задачи по системе хранения данных». Российскому производству микроэлектроники именно микроэлектроники и не хватает, сказал «Московской газете» основатель и генеральный директор компании НТ-МДТ Зеленоград Виктор Быков. Рушить отрасль легко, а оживлять … Микроэлектроника в упадке с начала 90-х, со времён ликвидации министерства электронной промышленности. Здесь необходимы не только колоссальные вложения, дело в системе. Для развития микроэлектроники необходима химическая промышленность, гарантированный сбыт. Сейчас у нас вся или почти вся электроника завозится из других стран. Производство в России, как я уже сказал, есть, но наша микроэлектроника изготавливается по нормам 0,5 микрометров. Это нормально для оборонной отрасли, но это не то, что нужно всей стране».

Но всё это несоизмеримо даже с одним более-менее крупным американским или китайским производством». Если говорить об импортозамещении микроэлектроники в России, в ближайшие пару лет здесь перспектив не вижу, сказал Алексей Бойко. Так выглядит этот процесс с странах, не затронутых геополитическими конфликтами. У нас ситуация другая: даже при наличии денег мы не можем приобрести зарубежное оборудование, потому что нам его никто не продаёт.

Хотя на официальном уровне лекарств всем всегда хватает, по информации, которой делятся люди в социальных сетях, это не всегда так. На перебои с лекарствами есть жалобы от вич-инфицированных и онкопациентов - далеко не в каждой аптеке имеется все необходимое. У людей с диабетомв есть опасения по поводу трансмиттеров для непрерывного мониторинга уровня сахара. Часто из-за перебоев с логистикой с полок аптек исчезают зарубежные антидепрессанты на российские аналоги жалуются из-за наличия побочных эффектов , спреи от насморка в декабре 2023 года цены на них в Москве выросли в 3-4 раза из-за перебоев в поставок и сезонного спроса , жаропонижающие, противоэпилептические препараты и прочее. В 2023 году несмотря на наличие российских аналогов, возникли проблемы с нехваткой вакцин от некоторых болезней, которые, вероятно, продолжатся в 2024 году.

Например, это касается вакцин «Варивакс» и «Варилрикс» от ветрянки, аналогов которым нет. Есть проблемы с вакцинами от кори, краснухи и паротита, где российский аналог не может закрыть потребность, а также с вакцинами от ротавируса, полиомиелита и прочих заболеваний. Многие популярные бренды , включая Iveco, Scania, Volvo Trucks, MAN, приостановили свою работу, из-за чего возник дефицит качественной и хорошо известной спецтехники европейских производителей , а параллельный импорт возникший спрос удовлетворить не может. Есть у строительной отрасли и другие проблемы: в связи с падениям курса рубля для мигрантов снижается привлекательность работы в России. Если из-за санкций или угрозы для поставщиков попасть под санкции доступ к глобальному рынку будет ограничен, развить эту отрасль у себя будет трудно и небыстро. При этом чипы используются повсеместно - от привычной электроники до медицинского оборудования, транспорта, станков и систем автоматизации чего угодно. В 2024 году всё больше обсуждается возможность блокировки VPN-сервисов, а с 1 марта в России вступил в силу запрет на популяризацию VPN-сервисов, что означает, что Роскомнадзор будет блокировать любую информацию, популяризирующую или рекламирующую средства обхода блокировок. Если же будут заблокированы и сами VPN, то пользователи утратят доступ к популярным зарубежным сервисам и ПО. Доступ ко многим из них в связи с уходом компаний из РФ в 2022 году для россиян был закрыт, но при блокировке VPN как средства их обхода может быть окончательно утрачен.

В том числе это касается и популярных нейросетей вроде ChatGPT. Российские аналоги по своему уровню пока до зарубежных сервисов не дотягивают. Каких видов производства в России не хватает в 2024 году В некоторых знаковых отраслях Россия остаётся сильно зависимой от импорта, что особенно остро прочувствовалось это в условиях санкций и ухода из РФ западных компаний. При этом на импортозамещение в приведенных ниже направлениях быстро перейти сложно: для этого может не хватать компонентов, производственных мощностей, технологий и человеческого капитала. Особенно сложна ситуация в тех отраслях, развитием которых после развала СССР в стране пренебрегали - в станкостроении, малотоннажной химии и микроэлектронике. Производство станков сложно тем, что включает в себя множество компонентов и узлов, а также электронику, которую все равно приходится доставлять из-за рубежа. Тем не менее, станкостроение - это одна из базовых отраслей, от которых зависят многие другие отрасли производства.

По итогам четырех месяцев он перевалил за 3,4 трлн, в то время как законом о бюджете предусмотрен дефицит на весь 2023 год в размере 2,9 трлн. То есть чтобы исполнить закон, Минфину нужно сильно сокращать траты и наращивать доходы. Эксперты считают, что и с тем и с другим могут возникнуть трудности. Почему доходов не хватает С начала года главным фактором сокращения бюджетных доходов остается падение цен на нефть. И дело не в мировых котировках — за год они тоже упали, но не так критично, — а в цене на российское энергосырье, по которой экспортеры вынуждены теперь его продавать.

Могут ли они занять позицию какого-то IT-специалиста или инженера? Скорее нет. Но если у человека есть достаточный уровень квалификации и он готов повышать её и меняться, то таких с руками отрывают. В целом, эта рекомендация справедлива для всех соискателей — мир сейчас меняется намного быстрее, чем несколько десятилетий назад, и если всё, что может предложить человек работодателю, это морально устаревший диплом двадцатилетней да даже пятилетней! Поэтому одним из основных направлений государственной политики в области демографии и повышения производительности труда стало повышение доступности переобучения для взрослых, в том числе молодых мам и предпенсионеров. Прогресс против кадрового голода: кто кого Кроме зарплатного вопроса, неучтённым при оценке масштабов дефицита кадров оказывается вопрос оптимизации, который назрел уже на множестве предприятий. Сейчас многие процессы, в которых задействованы работники, отлажены неэффективно и требуют больших трудозатрат, человекозатрат, чем аналогичные процессы на более высокотехнологичных производствах. Работая в этом направлении, реально снизить кадровый голод если не полностью, то хотя бы до более приемлемых значений, считают эксперты. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: Предприятиям и стране в целом необходимо осознать, что требуется изменение подходов к инвестированию, прогнозирование потребности в кадрах, перераспределение разных ресурсов, изменение техзадач. Такова реальность. Ключевая задача для предприятий сейчас — это пересмотр своих технологий, чтобы повысить производительность труда. Если предприятия не будут этого делать в надежде на дешёвый труд, которого не предвидится, то они попросту выпадут из реальности. Поэтому инвестиции в технологии сейчас чрезвычайно важны и востребованы. Это очень трудно делать в условиях санкционных ограничений, однако без этого ни на уровне государства, ни на уровне отдельных производителей никакого движения вперёд не получится. По мнению эксперта, сейчас повышение производительности идёт, но явно недостаточными темпами. Таких темпов легко и быстро достигнуть, конечно, не получится, но без такого «разрывного» целеполагания Россия попросту окажется в ловушке: ей вечно будет не хватать людей для технологического рывка вперёд, поэтому придётся бежать очень быстро, чтобы оставаться на месте в рядах отстающих. К счастью, именно в технологическом плане перспективы страны намного радужнее, чем могли бы быть. За последние годы Россия превратилась в настоящую IT-державу, и даже с учётом убывших специалистов у неё ещё хватает запаса, чтобы сделать тот самый рывок вперёд. Павел Травкин, научный сотрудник Лаборатории исследований рынка труда НИУ ВШЭ: В целом в России очень неплохая ситуация со специалистами в области искусственного интеллекта и компьютерных наук, что не может не радовать. Поэтому какие-то ресурсы для прогресса есть. Хватает ли их на всех — нет, не хватает, за них идёт отдельная конкуренция. Вот как в середине прошлого века была ядерная гонка, сейчас идёт гонка в области ИИ. Но это одна из ключевых вещей, которая реально может помочь, меняет подход к производительности труда, меняет и перелопачивает существующие профессии. В будущем будут очень востребованы люди, которые будут даже не обслуживать ИИ, а смогут ставить ему задачи, разговаривать на его языке и обрабатывать полученные результаты. Можно ли справиться с кадровым голодом Экономика часто сталкивается с достаточно трудными задачами, которые не решаются наскоком, подкручиванием ключевой ставки или новыми законами. Демографическая яма, в которой наша страна оказалась в 1990-х, — это свершившийся факт, с которым ничего не сделать. Но это не значит, что сейчас задача кадрового голода не решаема. В числе прочих инициатив по восполнению людей на рабочих местах российские власти активно стараются привлекать трудовых мигрантов. Причём не только из стран СНГ, но и из таких «нетрадиционных» с точки зрения притока рабочих рук регионов мира, как Индия или страны Африки. Им уже упростили получение гражданства, стараются легализовать и обязать работодателей создавать для них достойные условия труда. Но насколько такая стратегия помогает справиться со стоящими перед экономикой задачами — вопрос открытый. Является ли это хорошей стратегией — трудно сказать.

Какие товары исчезнут в России из-за санкций

Основной причиной такой динамики, по оценке «Росспецмаша», является низкая база прошлого года в этом сегменте. В перечень параллельного импорта могут включить запчасти к сельхозтехнике. По словам вице-премьера РФ, к 2030 году у сельхозпроизводителей должно насчитываться около 700 тыс. По состоянию на конец мая в наличии имелось 568 тыс.

По мнению Ивановой-Швец, решить проблему может лишь интенсивный путь развития — цифровизация, модернизация, автоматизация экономики. Однако бизнес пока не очень готов тратиться на нововведения, пытаясь все еще использовать дешевый ручной труд, считает эксперт. Низкая безработица не сказалась напрямую на рынке услуг: работают такси, курьеры, по-прежнему без проблем можно постричься, найти бригаду для ремонта жилья, дворники убирают улицы, стройка не останавливается. По данным Росстата , основные услуги подорожали в 2023 году в пределах инфляции.

Это коснулось ремонта квартир и автомобилей из-за резко подорожавших импортных материалов и запчастей после введения антироссийских санкций в 2022 году. В результате получился обратный эффект — экономия потребителей и снижение спроса. Лишние в сфере услуг «Безработица на минимуме в России по простой причине. Естественная убыль населения и меньше молодежи выходит на рынок труда.

То есть мощности остались, а работников меньше, вот и падает безработица», — пояснил исполнительный директор Института экономики роста им. Столыпина Антон Свириденко.

По словам президента, это вооружение у российских войск есть, но его недостаточно.

Владимир Путин, президент РФ: «Конечно, в ходе СВО стало понятно, что многих вещей не хватает: это высокоточные боеприпасы, средства связи, летательные аппараты. Они у нас [есть], но нам, к сожалению, их не хватает количественно».

Как сообщают «Известия», в 2023—2024 годах российские производители выпустили на рынок более 14 миллионов доз вакцин. Еще 8 миллионов доз было ввезено из-за границы.

При этом всего в домашних животных в стране насчитывается около 75 миллионов. В Ассоциации ветеринарных фармацевтических производителей отметили, что это провоцирует рост нелегального рынка — вакцины ввозятся из других стран без всякого контроля.

IT-индустрия

Импортозамещение в России: текущая ситуация и прогнозы
Читайте также
«Пустые полки, дефицит, как после Афганистана»: что ждет нас в 2024 году - прогноз экономиста
«Ъ»: РФ не хватает пластмасс
Чего не хватает в России, чтобы у нас появились свои илонмаски и биллгейтсы

Наши проекты

«Крупного производства своих семян у нас никогда не было»
Популярное за неделю
Информация
Каждому шестому жителю России не хватает денег на еду и одежду — Газета "Советская Россия"

Пенсия.PRO

"Строительной отрасли сегодня не хватает от трех до пяти миллионов рабочих, притом что общее число занятых в этом секторе достигло в прошлом году 11,1 миллиона человек", — отмечает Кирилл Поляков, сооснователь Workforcе. Востребованность большая, людей не хватает. А пособия, которые платят на бирже труда, порождают тунеядство. Граждане, не имеющие работы, учатся в образовательных центрах, в них вкладывают серьезные бюджетные средства. Поговорили с экспертом о том, что ждет нас в 2024 году. Новости Теракт в «Крокус Сити Холл» Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша.

Новости чего не хватает в россии