Добро пожаловать на канал Росатом (23605003) на RUTUBE. Росатом единый карьерный отраслевой портал. Росатом строит и эксплуатирует станции по всему миру, выпускает оборудование для. Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников.
Карьера в госкорпорации «Росатом»
| Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина | Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. |
| Росатом — последние и свежие новости сегодня и за 2024 год на | Известия | На форуме "ЦИПР 2023" заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации Росатом Татьяна Терентьева отметила, что в ИТ-секторе госкорпорации уже работает 25 000 сотрудников. |
| Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли | Последние новости о госкорпорации по атомной энергии «Росатом» и заявления её гендиректора Алексея Лихачёва — на сайте RT. |
| JavaScript required | Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. |
Глава «Росатома» рассказал премьер-министру о рекордной выручке корпорации
Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны. VI Дивизиональный чемпионат профессионального мастерства сотрудников Электроэнергетического дивизиона Госкорпорации «Росатом» REASkills-2022 прошел в апреле 2022 года. Росатом – глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. Госкорпорация «Росатом» является крупнейшей генерирующей компанией в России, которая обеспечивает более 40% электроэнергии в европейской части страны.
Последние новости
- Отзывы о компании
- В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры Росатома
- Работа в компаниях Дивизиона
- Севастопольский государственный университет
В Росатоме сообщили о нехватке инженеров, экологов и IT-специалистов
| Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли | Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. |
| Карьерный портал росатом | В «Росатоме инфраструктурные решения» активно развивается система карьерного планирования, которая поможет каждому сотруднику с выбором направления своего развития. |
| Новости от работодателей | Волгодонский инженерно-технический институт филиал НИЯУ МИФИ | Вакансии АО «АТЦ Росатома»: Инженер лаборатории радиационного мониторинга. |
Карьерный портал росатом
Он позволяет рекрутерам и руководителям нанимать персонал быстрее и эффективнее. Новый сервис — это единое пространство для коммуникации работодателя и соискателей, призванное упростить и ускорить процесс найма для всех участников процесса.
Молодые специалисты ядерного центра провели со студентами командную игру «Атомный квиз». Группа ПМФ-13 выставили две команды. На втором месте — команда «Бригада» гр. ТМ-13 , на третьем — команда «ДПшки» гр.
Самой креативной назвали команду «Ветерок» гр. В номинации «Самый мудрый» за ответы на дополнительные вопросы по физике, связанные с атомной отраслью, были отмечены Иван Ухабов-Богославский гр. ПМФ-13, «Алеф нуль». В номинации «Самый лучший игрок» победила Алена Полотовская «Милланиум». Капитан команды «Милланиум» — студентка направления подготовки «Прикладные математика и физика» Милана Гурьянова поделилась впечатлениями о Дне карьеры: — Представители ВНИИЭФ рассказали нам о своих подразделениях и тем самым нас сориентировали — помогли с предстоящим выбором и места работы, и ее направленности. Они ответили на все интересующие нас вопросы, теперь мы имеем представление о том, что нас ждёт в ядерном центре.
Я впервые участвовала в таком мероприятии как «Атомный квиз», и с уверенностью могу сказать, что теперь готова соревноваться вновь и вновь! Сотрудники ВНИИЭФ подготовили для нас интересные вопросы, а обстановка была супер позитивной, организация на высшем уровне.
Также можно направить нам свое резюме на рассмотрение в отраслевую базу кандидатов через Единый карьерный портал. Пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями к актуальным вакансиям. Дополнительно направить нам своё резюме можно на почтовый ящик job rosenergoatom.
Здесь есть хорошая возможность поработать с реальными проектами, бреть нужные и важные задачи. А ещё не могу отметить дополнительные тренинги для стажеров по развитию soft-скиллов. Это круто, ведь ссегодня без них никуда!
Максим Афанасьев Стажировка в Росатоме позволяет многому научиться. Культура работы, человеческие отношения внутри коллектива, командная работа — все это важные и полезные социальные и профессиональные навыки.
Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли
| Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры | «Росатом» вносит очень большой вклад в укрепление нашего научно-технологического суверенитета. |
| Шесть цифровых сервисов от «Росатома» для эффективной работы | Госкорпорация «Росатом» стала абсолютным победителем ежегодного рейтинга «Индекс лидерства. |
| Госкорпорация «Росатом» провела полное обновление отраслевого карьерного портала | Старт карьеры в Росатоме первокурсников Саровского физико-технического института НИЯУ МИФИ состоялся. |
| Росатом стал абсолютным победителем рейтинга лучших компаний для работы и карьеры | Новости Росатома. |
| В НИЯУ МИФИ прошел День карьеры «Росатома» | Приглашаем вас к сотрудничеству с инжиниринговым дивизионом Госкорпорации «Росатом». |
Новости отрасли
Госкорпорация «Росатом» является обладателем престижных российских наград как лучший работодатель. РОСАТОМ Карьерный портал. Приходите в Росатом на практику, стажировку или работу! Госкорпорация "Росатом" выделила 100 млн рублей на развитие технологического предпринимательства в НИЯУ МИФИ, сообщает вуз. Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое. Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах. Комплекс внутренних программ и приложений «Росатома» помогает сотрудникам быстро, просто и в любое время подать заявление на отпуск, оформить командировку, получить справки, изучить базу вакансий, записаться на карьерную консультацию, узнать новости и многое.
Госкорпорация "Росатом" объявила о старте набора проектов в Экологический акселератор
Госкорпорация «Росатом» — глобальный технологический лидер, обладающий ресурсами и компетенциями для успешной деятельности во всех звеньях производственной цепочки атомной энергетики. Являясь подразделением Государственной корпорации "Росатом", АО "РИР" соблюдает принципы единых кадровых стандартов Госкорпорации в части системы оплаты труда, социальной политики, информированности и вовлечения работников. Опыт ГК «Росатом» в неэнергетических проектах.
Работа и вакансии "росатом" в Москве
Тест Росатома включает только 2 раздела: числовые тесты и вербальные тесты анализ числовой информации и анализ вербальной информации. Числовые и вербальные тесты Talent Q — это довольно сложные тесты. Данные тесты проводятся с целью определить способности кандидатов по работе на анализ сложных графиков, таблиц и диаграмм и сложных, перегруженных информацией, текстов. У тестов этого разработчика есть ряд особенностей: адаптивность под уровень способностей кандидата невозможность вернуться к ранее пройденному вопросу повышенная точность до 25 вариантов ответа Больше о тестах Talent Q, примеры данных тестов, их варианты и способы решения смотрите в нашей статье Тесты Talent Q: особенности, виды, примеры, прохождение Рассмотрим пару примеров тестов Talent Q Числовой тест Росатом Вербальный тест Росатом Правильные ответы и объяснение решения данных тестов вы найдете в конце статьи. Мы рекомендуем сначала попробовать решить их самостоятельно. На реальном тестировании в Росатом у вас будет по 1 минуте на каждый такой вербальный или числовой тест. Личностные и мотивационные опросники в Росатом Данный этапы отборочных испытаний в Росатоме обычно применяются для отбора специалистов высокого уровня и кандидатов на управленческие позиции. Но не стесняйтесь спрашивать заранее, какие типы тестов вам надо будет пройти, чтобы подготовиться максимально полно. Вопросы личностного и мотивационного опросника представляют собой 3-4 утверждения, из которых вы должны выбрать те, которые подходят вам ближе всего.
Считается, что в таких опросниках нет верных или неверных ответов, и вам надо проставить ответы не задумываясь — те, что пришли в голову первыми. Но мы категорически не согласны с таким подходом. Ведь именно по результатам, которые вы покажете после прохождения личностного и мотивационного опросника представитель Росатома будет принимать решение достойны ли вы предложенного рабочего места. Поэтому мы настоятельно рекомендуем внимательно читать формулировки каждого вопроса этих опросников и задавать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу именно его? Он направлен на выявление факторов, которые оказывают влияние на вашу рабочую мотивацию. Он состоит из вопросов, призванных оценить, что может помочь вам работать более продуктивно и интенсивно, а что будет демотивировать. Мотивационный опросник может иметь разные виды и оформления, но цель всегда одна — понять, что является для вас причиной работать хорошо и продуктивно. Читайте больше об этом виде испытаний в нашей отдельной статье Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки Если вы никогда ранее не видели такие тесты на оценку интеллектуальных способностей и не решали их на время, то тесты в Росатом могут стать для вас серьезным препятствием.
Мы рекомендуем уделить 4-5 дней на подготовку на HRLider отработав как можно больше тренировочных примерных тестов Talent Q, а также психологических тестов и опросников. После подготовки вы будете значительно более уверены и спокойны и сможете пройти тест в Росатом с высоким результатом. Также собеседования могут проводиться во время выездных мероприятий для студентов и специалистов, которые проводит Росатом. Это могут быть ярмарки вакансий, дни открытых дверей, выставки и прочие мероприятия. Кандидаты на управленческие должности любого уровня всегда приглашаются на очное интервью в офисе компании. Для специалистов линейных должностей собеседования обычно проводится в течение 1 часа. Вопросы могут касаться вашего рабочего опыта, а также личностных характеристик: целеустремленности, умению работать в команде, открытости и коммуникативным навыкам.
В этом году мы приглашаем стать учениками «Школы амбассадоров» сотрудников предприятий Госкорпорации «Росатом» и преподавателей опорных вузов. Для студентов мы проведём отдельный отбор и пригласим в Студенческое сообщество Росатома. Максимально подробно заполните анкету можно в несколько этапов, прогресс заполнения сохраняется и запишите видеовизитку, - 3 июня мы объявим счастливчиков, которые смогут начать обучение в школе.
Каждый год вы поставляете длинноцикловое оборудование для строек Росатома в России и за рубежом. В прошлом году установлен мировой рекорд атомного машиностроения: вы отгрузили пять реакторов и 18 парогенераторов для России, Турции, Индии и Китая. В этом году перед вами стоят не менее значимые задачи. Общий объем заказа на ближайшие годы — оборудование ядерного острова и машинного зала для 10 энергоблоков в Российской Федерации и в наших странах-партнерах. Уверен, что вы достойно справитесь и с этой задачей», — отметил он. В мае с «Атоммаша» будут отгружены внутрикорпусные устройства реактора и верхний блок для третьего энергоблока АЭС «Аккую». В настоящее время на заводе изготавливают ключевое оборудование для четвертого энергоблока станции.
Группа ПМФ-13 выставили две команды. На втором месте — команда «Бригада» гр. ТМ-13 , на третьем — команда «ДПшки» гр. Самой креативной назвали команду «Ветерок» гр. В номинации «Самый мудрый» за ответы на дополнительные вопросы по физике, связанные с атомной отраслью, были отмечены Иван Ухабов-Богославский гр. ПМФ-13, «Алеф нуль». В номинации «Самый лучший игрок» победила Алена Полотовская «Милланиум». Капитан команды «Милланиум» — студентка направления подготовки «Прикладные математика и физика» Милана Гурьянова поделилась впечатлениями о Дне карьеры: — Представители ВНИИЭФ рассказали нам о своих подразделениях и тем самым нас сориентировали — помогли с предстоящим выбором и места работы, и ее направленности. Они ответили на все интересующие нас вопросы, теперь мы имеем представление о том, что нас ждёт в ядерном центре. Я впервые участвовала в таком мероприятии как «Атомный квиз», и с уверенностью могу сказать, что теперь готова соревноваться вновь и вновь! Сотрудники ВНИИЭФ подготовили для нас интересные вопросы, а обстановка была супер позитивной, организация на высшем уровне. Мы все с интересом искали ответы на предложенные загадки и даже не заметили, как быстро пролетело время.
Работа в росатоме — вакансии в России
Разработки, которые не получат поддержку инвестиционного комитета, но имеют рыночную перспективу, дополнительно профинансирует университет", - говорится в сообщении. Кроме финансирования, Росатом предоставляет командам университетских технологических проектов экспертизу и поддержку от компаний Госкорпорации и возможность в будущем создавать совместные проекты. В нынешний цикл акселератора заявку на участие подали 60 команд, в акселерационную программу отобрано 11 проектов. Из них четыре относятся к области цифровых и информационных технологий, информационной безопасности и искусственного интеллекта, два — к области высокотехнологичной медицины, по одному — к станкостроению, технологиям "умного дома", робототехнике, водородной энергетике.
В ходе пленарного заседания ректор Томского политеха отметил, что День карьеры Росатома — одно из крупнейших карьерных мероприятий, направленных на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников. Именно здесь у студентов и выпускников есть уникальная возможность за несколько часов установить контакт с большим количеством работодателей из разных стран мира, получить информацию о вакантных местах, программах стажировок, прохождении практики и обучении в организациях. В рамках Дня карьеры студентам рассказали о развитии национальных ядерных проектов, современных компаниях атомной промышленности стран-партнеров Росатома, ядерной инфраструктуре и перспективах трудоустройства иностранных выпускников российских вузов в странах-партнерах Росатома. После завершения официальной части были организованы отдельные групповые обсуждения. Представители Госкорпорации «Росатом» рассказали о статусе реализации ядерно-энергетических программ и истории развития партнерских отношений Российской Федерации со странами-партнерами, а работодатели из стран-партнеров описали перспективы трудоустройства иностранных специалистов и ответили на интересующие студентов вопросы. В ходе обсуждения вопросов трудоустройства на территории Арабской Республики Египет Маргарита Юзбашян, эксперт отдела по ядерной инфраструктуре АО «Русатом Сервис», представила профиль страны с потенциальными возможностями трудоустройства в организации атомной отрасли Египта.
Для сотрудников Компании разрабатываются индивидуальные планы развития, включающие обучение с целью совершенствования профессиональных или управленческих компетенций, развивающие рабочие действия, наставничество или менторинг. Ежегодно члены нашей команды занимают ведущие места в отраслевых конкурсах, чемпионатах профессионального мастерства, входят в топ-лучших выпускников программ развития, выступают в качестве спикеров и преподавателей, делятся опытом и лучшими практиками. Сотрудникам РАОС доступны все открытые развивающие и спортивные мероприятия Росатома, клубы по интересам для нетворкинга и личностного роста.
Наша миссия: Раскрывая потенциал технологий, объединяя лучших в команды, изменяя рынки, РАОС создает новые доступные решения для мира и будущего: от идеи до реализации Евгений Пакерманов, Президент АО «Русатом Оверсиз» Наша команда: Команда РАОС - это сообщество профессионалов с большим управленческим опытом и высоким уровнем квалификации, разделяющих ценности Росатома. В течение многих лет сформированные продуктовые команды РАОС эффективно продвигают на рынки широкий спектр продуктов и услуг российской атомной отрасли и признаны одними из лучших в контуре Росатома. Компания создает условия для раскрытия потенциала, построения успешной горизонтальной, вертикальной или проектной карьеры, признания достижений и заслуг.
Что такое Канал?
- Госкорпорация «Росатом» запустила онлайн-систему подбора персонала для атомной отрасли - CNews
- Росатому не хватает ИТ-специалистов / Хабр
- АО «РИР» / Карьера
- «Росатом» сообщил о нехватке инженеров и IT-специалистов - Ведомости
- Работа и вакансии "росатом" в Москве
Вакансии на строительство
- Что такое Канал?
- Карьера в Росатоме | ВКонтакте
- Последние новости о госкорпорации «Росатом»
- Работа и вакансии "росатом" в Москве
РОСАТОМ Карьерный портал
Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Для подачи заявки необходимо заполнить резюме на портале, пройти тестирование в личном кабинете, откликнуться на вакансию или практику и пройти конкурсный отбор. Карьера. Корпорация – площадка для развития потенциала высококлассных специалистов. Интегратор Росатома по системам накопления энергии ООО «РЭНЕРА» открывает набор сотрудников на производство литий-ионных аккумуляторных батарей в г. Неман Калининградской области.