Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков встретился с президентом России Владимиром Путиным и сообщил ему исключительно радужные – в естественном понимании этого слова – сведения о рынке труда.
Уровень безработицы начнет расти — аналитики. Как это повлияет на рынок экономики?
| Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского | Путин заявил, что на рынке труда в РФ не хватает 2,5 млн человек. |
| Безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7% — РТ на русском | Столичный рынок труда остается стабильным, несмотря на все вызовы, с которыми город сталкивается в последние несколько лет. |
| Росстат: безработица в России в марте снизилась до исторического минимума в 2,7% | Определено место РФ среди стран G20 по уровню безработицы, Уровень безработицы захотели снизить в Забайкалье. |
| Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум | На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. |
Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум
Челябинск., работа, безработица, ярмарка вакансий, есть работа, рынок труда, безработный. Уровень безработицы в РФ составил 2,7% Фото: Вадим Ахметов © Возглавляемое им ведомство прогнозирует среднегодовую безработицу в России в 2023-2026 годах на уровне 3,1%. Там считают риск, связанный с напряженностью на рынке труда, одним из наиболее существенных внутренних рисков для развития экономики. Оправившись после двухлетней пандемии, российский рынок труда вновь столкнулся с вызовом — многочисленными санкциями и уходом иностранного бизнеса. Актуальные новости и публикации о ситуации с безработицей в России, центрах занятости населения, пособиях и льготах на В марте 2024 года уровень безработицы в России снизился до 2,7 процента и обновил исторический минимум. Все это вкупе с рекордно низкими показателями безработицы говорит об устойчивом рынке труда соискателя, заявил Платыгин.
Без мигрантов никак? Можно ли разрешить проблему с дефицитом кадров в России
| Без мигрантов никак? Можно ли разрешить проблему с дефицитом кадров в России | Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек. |
| Уровень безработицы в России обновил исторический минимум: Рынки: Экономика: | Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков встретился с президентом России Владимиром Путиным и сообщил ему исключительно радужные – в естественном понимании этого слова – сведения о рынке труда. |
| Отечественный рынок труда ждет новое сжатие | Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение н Смотрите видео онлайн «Рынок труда и безработица. |
Безработица в России в марте обновила историческое значение
Например, нам всегда требуется много водителей. Снизилась общая текучка персонала, так как из—за долгого периода высокой турбулентности многие предпочитают не выходить из зоны комфорта и стабильности и реже стали менять место работы. Но квалифицированных специалистов из—за этого стало сложнее привлечь, так как, получая офер от новой компании, такой специалист чаще всего попадает под программу удержания и остаётся у текущего работодателя. В 2023 году спрос на специалистов рабочих и технических специальностей только усилится. Компании из сферы производства и агропрома особенно нуждаются в квалифицированных кадрах рабочих профессий — сварщиках, электриках, токарях. Также работодатели активно ведут поиск и наём специалистов инженерных специальностей. Среди компаний повышается конкуренция за квалифицированные рабочие кадры. Работодатели предлагают достойный уровень зарплат, премии, индексацию и другие социальные бонусы. Чтобы активизировать наём и увеличить воронку, работодатели отказываются от ограничений на наём отдельных категорий сотрудников, обучают новым навыкам текущих сотрудников и снижают требования к соискателям. Также представители бизнеса набирают претендентов смежных профессий и поднимают зарплаты.
Александр Ветерков заместитель генерального директора "Работа. Ру" и операционный директор "Сберподбора" Нашли ошибку?
Большая часть из них — работники автопрома и розничной торговли. Служба занятости направила эту статистику в Госдуму с просьбой разработать дополнительные меры поддержки населения. Сейчас россиян, которые испытывают сложности с трудоустройством, направляют на общественные работы например, благоустройство и озеленение территории, расчистку снега.
Оплату за их выполнение можно получать одновременно с пособием по безработице. На рынке труда есть и положительная динамика. Рост показателя сдерживают сразу несколько факторов: После объявления частичной мобилизации одни россияне были призваны на военную службу, другие — уехали за границу, из-за чего компаниям понадобились новые «рабочие руки».
Больше всего представители рабочих профессий, по данным hh. Причины нехватки рабочих кадров Почему же так произошло? Почему на рынке труда столь острая нехватка квалифицированных рабочих? Факторов много, и некоторые из них воздействовали на российский рынок труда на протяжении долгих лет.
И поэтому то, что мы получили, — это результат того, как развивалась экономика и на что ориентировались наши молодые люди. Фото: freepik. А это, в свою очередь, является одним из следствий низкого престижа рабочих специальностей. Пока кардинальных мер правительство не планирует, отметила Голикова: — Мы не являемся сторонниками того, чтобы запрещать получать высшее образование, мы лишь говорим о том, что, если уж мы тратимся на это высшее образование, если увеличиваем количество бюджетных мест — а у нас в последние годы устойчиво растёт количество бюджетных мест по поручению президента — то мы должны готовить ребят, чтобы они реагировали на те вызовы, который стоят перед страной, и обеспечивали своими профессиями тот технологический суверенитет, о котором мы говорим. И Петербург, к сожалению, не отстаёт от этого неприятного тренда. Сами петербуржцы, да и россияне в целом продолжают проявлять высокий интерес к «беловоротничковым» профессиям. Согласно опросу, проведённому в начале 2023 года среди петербуржцев на портале hh.
А, к примеру, такая востребованная на рынке труда профессия, как сварщик, заняла лишь 110 место в рейтинге петербургских соискателей. Профессия монтажника оказалась на 104-м месте, машиниста — на 111-м, токаря и фрезеровщика — на 115-м, оператора станков с ЧПУ — на 120-м месте. Сколько получают рабочие? На фоне нехватки рабочей силы зарплата у представителей рабочих профессий растёт. По данным hh. А за последний год медианная зарплата для «синих» воротничков выросла на почти 7000.
Однако есть профессии, которые искусственный интеллект заменить не сможет, и это тоже будет оказывать влияние на рынок труда. Например, как отмечает руководитель клиентского отдела сети пансионатов для пожилых людей «Теплые Беседы» Татьяна Борзенкова, в условиях ускоряющегося старения нации самая востребованная профессия в патронажной отрасли — сиделка. Специалистами в этом деле могут стать и те, кто готов и искренне желает помогать другим.
Инновации в медицинской сфере, конечно, могут улучшить и упростить условия работы сиделок, но нельзя забывать о необходимости человеческого фактора — эмоциональная поддержка для пожилых пациентов критически важна», — указывает эксперт. На что готовы работодатели, чтобы привлечь сотрудников Основным способом борьбы за кадры большинство предприятий и организаций считают повышение заработной платы. Но зачастую и этот способ не срабатывает. По словам директора креативного кадрового агентства About People Михаила Каншаева, в условиях обострившейся конкуренции за сотрудников на рынке труда работодателям стоит присмотреться к тактикам маркетинга и продаж — начиная от каналов, в которых размещается вакансия, до ее «подачи». Также, по его мнению, необходимо не только найти, но и удержать сотрудника, в том числе — за счет «ДМС, прозрачной системы карьерного роста, оплаты внешнего обучения и подарков детям». Как показывает практика, многие работодатели идут именно этим путем. Или развиваться как технический специалист — наращивая свои компетенции, благодаря предоставляемым возможностям практического опыта работы на разных станках, благо что их парк у нас постоянно расширяется», — поясняет HR бизнес-партнер группы компаний «Трайв» Светлана Васильева. По ее словам, когда традиционные стратегии рекрутинга желаемых результатов не приносят, приходится мыслить шире — использовать программы кадрового резерва и «Приведи друга», дни открытых дверей, оплачиваемые стажировки, сотрудничество с вузами и колледжами, рекламу в соцсетях, создавать обучающие центры. В такой ситуации самый эффективный способ закрыть кадровый вопрос — взрастить профессионала внутри компании, поясняет Шунулина.
Плюсов у такого подхода несколько: сотрудник знаком со всеми бизнес-процессами и понимает специфику компании, что сокращает его адаптационный период; качество выполнения задач у такого работника в разы выше, чем у того, кто имел опыт в других компаниях; сотрудники видят, что внутри компании есть карьерный рост и возможность развития, что повышает их лояльность и вовлеченность. Кроме этого, отмечает HR-консультант Катерина Попова, работодатели все чаще пытаются привлечь специалистов с помощью комфортных условий труда. В частности, после пандемии значительное число людей распробовало преимущества удаленной работы. В результате, например, удаленно трудятся большинство специалистов, занятых в IT-секторе, в банковском сегменте и т. И в целом соискатели при рассмотрении предложений о работе все больше внимания уделяют графику работы и возможности иметь такой баланс», — отмечает эксперт.
Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского
Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение н Смотрите видео онлайн «Рынок труда и безработица. Важным фактором здесь станет гибкость рынка труда и способность экономики генерировать новые рабочие места. Рынок труда превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд. В России уровень безработицы держится на показателе ниже трёх процентов.
Работаем с трудом: почему в России рекордно низкая безработица? Комментарий Семена Новопрудского
Главный минус низкой безработицы — кадровый голод, но есть и плюсы: рынок труда становится более цивилизованным, отметили в SuperJob. Столичный рынок труда остается стабильным, несмотря на все вызовы, с которыми город сталкивается в последние несколько лет. Интерфакс: Безработица в России в марте 2024 года продолжила снижение, опустившись до 2,7% и в очередной раз обновив исторический минимум за весь период наблюдений показателя с 1991 года, следует из данных Росстата. Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек. Сегодня мы познакомимся с понятием, характеристикой и функциями рынка труда, а также разберем понятия трудоспособное и нетрудоспособное население. Рассмотрим факторы, влияющие на спрос и предложение н Смотрите видео онлайн «Рынок труда и безработица.
Отечественный рынок труда ждет новое сжатие
| Уровень безработицы в России в июле обновил исторический минимум | Рынок труда превратился в рынок соискателя — теперь уже он диктует свои требования, в то время как безработица находится на рекордно низком уровне, снижаясь уже второй год подряд. |
| Безработица в России упала до нового рекорда 2,7% | Уровень безработицы в России в июле 2023 года снизился до 3% с 3,1% в июне, вновь обновив исторический минимум, следует из данных Росстата. |
| Что хотите найти? | Если раньше безработица составляла около 10%, то сейчас она снизилась почти на 4%. |
| Не хватает рук: что ждет российский рынок труда | «Положительная динамика [роста ВВП] была получена на фоне низкой безработицы, которая сократилась вдвое — до 3% к концу 2023 года. |
| Уровень безработицы в России летом 2023 года составил рекордные 3,1% | На рынке труда присутствует квалификационно-профессиональный дисбаланс. |
Аналитика рынка труда 3Q 2023
Безработица в России продолжает падать на протяжении нескольких месяцев. По данным службы, безработными в России считаются два миллиона человек, из них 0,8 миллиона — сельские жители. Женщины чаще сталкиваются с проблемами в поиске вакансий, чем мужчины, а средний возраст безработного в стране составляет 38,8 года.
Буквально каждую неделю я обсуждаю с читателями парадокс рынка труда, состоящий в том, что явная безработица успешно соседствует с кадровым голодом. Теперь об этом говорю не только я но и исследователи рынка труда тоже подтверждают сложившуюся ситуацию. Безработица, это тот процесс, за которым пристально следят миллионы жителей нашей страны. Те, кому не всё равно, что происходит и будет происходить. Это люди от 18 и до 65 лет. Когда-то безработица считалась одной из основных угроз экономике, проблемы с рынком труда начались не вчера. Это факт. За десятилетия рынок труда укоренялся, появились сильные игроки, крупные компании, достойные работодатели, рейтинги, сезонность, лучшие источники поиска работы и многое другое.
Но, к сожалению, основной проблемой дефицита кадров является то, что всегда, на рынке труда считалось нормой демпинговать работников в отношении заработной платы. С каким бы уровнем они не сталкивались, будь то специалист, будь то ТОП-менеджер. Люди в большинстве своем это осознают. И как пишут коллеги из Forbes: Кризис 2008—2009 годов приостановил поток жалоб, но к концу следующего десятилетия они снова участились. Сейчас они звучат из каждого утюга, а прогнозы бьют рекорды.
Активность работодателей На фоне дефицита кадров и низкой безработицы спрос на сотрудников в России продолжает активно расти. Динамика вакансий по отраслям январь — октябрь 2023-го vs январь — октябрь 2022-го Отрасль;Доля 2022 г. Елена Артемьева, директор по аналитике, data science и исследованиям сервиса Работа. В этом году в России зафиксирован минимальный уровень безработицы, и в том числе из-за этого компаниям становится всё сложнее привлекать кадры.
Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что уровень безработицы среди молодежи снизился более чем в полтора раза за три года. Уровень безработицы в России вновь обновил исторический минимум, сообщил Росстат в докладе о социально-экономическом положении в стране. Средство массовой информации, Сетевое издание - Интернет-портал "Общественное телевидение России".