У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года.
Красное и белое
Хотя Админа самого давно пора уволить по статье, много делает мимо сб. Работал хорошо, продавал все. Я осознал ошибку, попросил прощения. Увы СБ новый , и типа хотел себя показать всем.
На просьбу выдать ей экземпляр договора услышала лишь отговорки. При этом девушке нравится работать в продажах. Фото: 1MI Узнать подробнее Во всех ли регионах дела так плохи? С другой стороны, сотрудницу сети магазинов из Ставропольского края — Светлану Петрову имя изменено , которая работает в магазине уже шесть лет, все устраивает.
Сначала работала кассиром в магазине на территории Югры, после вместе с мужем переехала в Ставропольский край и также устроилась работать в сеть алкомаркетов. Есть обучение раз в два месяца примерно. Сдаём аттестации, и наша зарплата становится ещё больше. Каждый день открываются новые магазины, это хорошая возможность для карьерного роста», — поделилась впечатлениями от работы Светлана Петрова из Ставрополя. Но график хороший, 2 дня отработала и 2 отдыхаю.
Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
В офисе Информация для офисных сотрудников Зарплата состоит из мизерной окладной части и бонуса. Он выплачивается с задержкой в месяц. Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать. Ведь при увольнении компания Красное и Белое производит расчет только по окладной части. Бонусная часть выплачивается 25 числа. Эта выплата останется на усмотрение руководства. В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию.
Красное и Белое - отзывы сотрудников
| Красное и белое | У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Магазин Красное и Белое 2022-2023 года. |
| Отзывы сотрудников о компании Красное & Белое | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Иркутска - |
| «Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю | Читала отзывы по всем городам, отзывы ужасные, говорят что брак, недостачи итп всё вычитается из зп сотрудников, да и в принципе работать там не советуют. |
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
Студенников рассказывал , что «с первого дня пошла выручка раз в 5 выше ожидаемого уровня». И это стало «подтверждением, что надо срочно заниматься тиражированием этих магазинов». Владельца сети ресторанов «Хлеб и вино» Сергея Минаева, встречавшегося со Студенниковым в середине 2010-х, тот поразил «как русский старатель»: «Вот, наверно, такие ребята Сибирь завоевывали при Петре и Екатерине». Образ Студенникова так впечатлил Минаева, что в интервью Ксении Собчак для издания Snob в 2015 году он назвал Студенникова одним из 3-х бизнесменов, которые его вдохновляют, наряду с ресторатором Аркадием Новиковым и олигархом Алишером Усмановым. Когда позиций слишком много — растут издержки и в конечном счете ложатся на потребителей», — рассказывал он в 2018 году.
Помимо этого, холдинг управлял сетью магазинов стройматериалов «Евроград». В 90-х годах Студенников развивал торговую компанию «Р-Модуль», а в 2000-х участвовал в становлении розничной сети «Монетка». Такой формат предполагает, что в магазине представлено мало скоропортящихся продуктов, объясняет предприниматель Денис Душнов, владевший небольшой сетью московских алкомаркетов «Винная бочка» с 2008 по 2016 годы: «Следить за «просроками» — это рутина, которая достает. А когда у тебя только алкоголь, конфеты, вода и прочая фигня с большими сроками — это дает возможность вдохнуть и начать работать».
Я называл его загульным. Взял банку икры, конфет, виски — и поехал к жене, любовнице или друзьям. Всё быстро, на бегу, [площадь магазинов] 100 метров — не заблудишься в километровых рядах памперсов и шампуней». Параллельно сеть пыталась сменить позиционирование.
А затем на полках появились и непродовольственные товары: «Привезли экспериментально одежду и обувь, товары детской тематики». Сергей Минаев отдаёт должное креативу сети и вспоминает о специфических товарах, «которые показывали, что он [Студенников] понимает Россию за пределами Садового кольца и такие хтонические вещи знает про Русь, которых мы все, в общем, не знаем». Сейчас в нём доступны подарочное махровое полотенце 100 руб. В 1990-х магазины сети Aldi торговали «пугающе бедным» ассортиментом выражение The Guardian.
Впоследствии ассортимент заметно увеличился, и большинство товаров, представленных теперь, создаются специально для ретейлера. В первую очередь покупатели оценили именно товары для детей, «проголосовав за них рублём», рассказывал Студенников в 2012 году. Покупатели эту ситуацию оценили очень положительно», — разъяснял стратегию сети Студенников. Впоследствии эту реплику, как и многие другие, вырезали из публикации «Миссии», но их можно прочитать в архиве сайта vip74.
Вместе с товарами покупатели получают чеки с забавными напутствиями, а продавцы заучивают слоганы с плакатов. Зачастую на новые задумки сотрудников обращают внимание серьезные СМИ и социальные медиа — причём не только региональные. Её бесплатно ведет бывший сотрудник магазина в Еманжелинске Челябинская область Сергей Веденов правда, администрирует сообщество аккаунт под именем «Андрей Калимов», но Веденов признаётся, что это его псевдоним. Но в России это не работает, здесь решения принимаются не по совету маркетолога — все идеи генерирует топ-команда.
Сам он старается оставаться максимально непубличным человеком: «Лично я никогда не стремился стать медиа-персоной, у меня нет тщеславного желания связать свое имя с успехом компании. Просто, как правило, СМИ придают негативную окраску любому сообщению, связанному с компанией». Он также признавался, что запрещает своим детям, которые учились в школе на тот момент, рассказывать, кем работает их папа этой реплики также нет в версии интервью, опубликованной на сайте «Миссии» сегодня. Сергей Студенников не ответил на вопросы Inc.
Меня и еще семь человек, то есть всю смену, уволили, приписав недостачу в 90 тысяч рублей. Случилось это после ревизии. Приехали ребята, видимо, из Челябинска, у магазина там головной офис.
Саму ревизию проводили ночью, нас даже на улицу не выпускали воздухом подышать. В восемь утра сунули какие-то бумажки, мы ничего уже не соображали. Потом выяснилось, что недостача 90 тысяч, ее распределили на всех сотрудников.
Всех отстранили от работы, а через два дня вызвали на собрание. Сказали, что ворует наш администратор, который уже уволился. В магазине стоят камеры, легко вычислить вора, но нам съемки не показали.
Когда нашу смену уволили, тут же набрали новичков», — пояснила Владислава Табункова. Молодой человек две недели отработал без выходных, когда сказал, что увольняется, не смог получить трудовую книжку и зарплату. Труд тяжелый, смена чуть ли не 15 часов.
Работа действительно тяжелая , 14 часов на ногах, посидеть только на унитазе и на коротком обеде на складе. Узнал достаточное количество инфы чтобы принять решение :- Компания своих сотрудников люто ненавидит :- сотрудники всегда работают по 14 часов в смене, в табель идет 12, 2 часа на ум пошло :- В компании что не умеют организовывать работу так чтобы при работе магазина в размере 14 часов сотрудники работали по 12 часов? Это ведь очень просто организовать... Выплата ЗП осуществляется наихитрейшим способом такого нигде не встречал , 3 раза в месяц , первый раз 15 числа это аванс , в районе 3000-4000р, второй в период с 25-27 , а третий раз 29-30.. И почему во всех остальных нормальных компаниях да и не нормальных тоже выплата два раза в месяц, в компании наверное не понимают... Штрафы - их нет совсем, но есть недовыплата премии, а это основная доля ЗП сотрудника, и этих переименованных штрафов здесь очень много и они накапливаются в течении месяца в не маленькую сумму, например можно что-то не успеть сделать, клиентопоток почти всегда большой ,клиент всегда на первом месте, всегда всё бросаешь и идешь к клиенту, при надобности клиента.. И сотрудников всегда меньше чем нужно.
У меня на магазине в смене 2 продавца и админ, мы разделяем обязанности, кто то на кассе стоит, кто то пополняет холодосы и все в этом роде. Обед, перекуры все есть, никто не будет косо смотреть на тебя если ты бегаешь курить, главное чтобы народу в магазине не было в это время. Бывают конечно сложности, не без этого. Бывают огромные поставки одна за одной, народ в это время, бегаешь как белка в колесе, но везде так бывает. Если штат не полный то новенького никто одного в смену не оставит, тем более на весь день, а вот если уже все знаешь и умеешь я работала одна весь день, когда и поставки и народ и все сразу тяжело конечно, но это продлилось не долго.
Работники жалуются на «Красное & Белое» в ЯНАО. «С вами будут обращаться как с рабом»
Выходить из дома приходится в 7:15 — к открытию магазина в 8:00. Смена длится до 22:00, но фактически сотрудники закрывают магазин в 22:30. Смена длится более 14,5 часов. В выходные спокойно не отдохнуть, потому что каждый час нужно проверять общий чат магазина, даже в выходной могут вызвать на работу. А если не выйдешь, накажут штрафом. В день в одном магазине работают по три-четыре сотрудника. Время на обед не определено: пока нет покупателей — быстро ешь, необходимо успеть за 20 минут. Сотрудникам нельзя сесть на стул, их убрали совсем. Напоминаем, что сотрудники на ногах проводят более 14 часов без возможности присесть или нормально поесть.
Отображается последний отзыв. Попросим работодателя открыть отзывы","employerReviews. Возможно, сама компания рассказала о них в вакансии — посмотрите описание. Теперь соискатели видят 1 отзыв. Вы получили статус «Открытый работодатель»","employerReviews. Кандидаты увидят ответы на hh. Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие.
У нас магазин новый, и нас не видно, посетителей нет. В день выручки 30-50к чтобы понимали. Весь день на ногах, садиться на стул нельзя. Ноги болят, отекают. Приезжаю домой к 23:00 и налетаю на всё что съедобно! Оно и понятно.
Опять привет Трудовому кодексу. Про сокращенные предпраздничные дни, разумеется, тоже никто не в курсе. Рабочий день 8:45 — 18:10. Придете в 8-47, будете писать объяснительную. Олег 18 июня 2020 Информация для офисных сотрудников Зарплата состоит из мизерной окладной части и бонуса. Он выплачивается с задержкой в месяц. Пока вы работаете всё будет хорошо, но если уволитесь или вас настоятельно попросят уйти, то свои заработанные деньги Вам придется выбивать. Ведь при увольнении компания Красное и Белое производит расчет только по окладной части. Бонусная часть выплачивается 25 числа. Эта выплата останется на усмотрение руководства. В качестве вишенки на торте: при устройстве на работу, чтобы получить свой экземпляр придется постараться. Отдел кадров дает в лучшем случае заверенную копию. Не рекомендую Красное и Белое для трудоустройства, если уважаете себя, как специалиста. Руководство что ли их пишет? Сперва три дня стажировки без оплаты и оформления, потом оформление договора, но ты его на руки не получишь, потом ты купишь себе модную рубаху за 1100 рублей и бейджик за полтинник, пройдешь медкомиссию за свой счет. А потом начнется все самое интересное… Сходите, попробуйте, и, если вы мазохист и извращенец и вам нравится когда вас чмырят и держат за полных придурков, то вам сюда. Излишки, возвраты для копии приходиться бежать через весь отдел, а очередь из водителей ждет так как переносить МФУ Светлана не хочет, ей весело понаблюдать как люди там просто не выдерживают. Людей штрафует за просто так и даже не разбирается, а своих подружек прощает за все таких как Курманбаева Лилия это просто алкоголик которая пьяная звонит и несет чушь часами на всех сотрудников типографии, кстати она же требовала с водителей взятки в виде шоколада, конфет и тд. Почему одним можно ничего не делать на работе что угодно: воровать, звонить пьяными отвлекать от работы когда и так времени нет, сидеть просто рядом и видя что очередь не помогать, а над другими просто издеваться? Подавитесь вы своими 30000 они не стоят такого унижения. Декабрь и январь. Насмотрелся на этот бред с лихвой… вонючая алкашня бродит с самого утрища, перегаром прет от каждого третьего. В общем контингент покупателей отвратителен.
Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы
Сотрудников «Красное&Белое» штрафуют за отсутствие надетых масок и перчаток на рабочем месте, при этом компания отказывается приобретать их за свой счёт. отзывы сотрудников. Как работают и на что жалуются сотрудники «Красного&Белого» - 20 февраля - ru. Отзывы сотрудника о работе в компании Красное и белое (Продукты питания и напитки). Благородные вина, экзотические ликеры, жгучие крепкие напитки — каждый день в нашей дегустационной профессиональный сомелье проводит уникальные обучающие мастер-классы для сотрудников «Красное&Белое». Отзыв сотрудника о компании Красное & Белое розничная сеть Мурманск.
«Штрафы за все». Сотрудники «Красное & Белое» в Югре пожаловались на условия работы
СВ вообще не адекватные, политика сидите в магазине пока не будет мбо- это нонсенс, что измениться. Где логика. Бедные админы ни выходных, ни праздников. Постоянно за что-то долбают. Человек отработал месяц, а его уже проверяют, сопляки с короной на голове, т. Не понятные и не нужные отчеты. Не пора ли изменить политику управления, а именно убрать не адекватные штрафы, мбо, отчеты.
Напомним, основателем сети является южноуралец Сергей Студенников. Позавчера, 7 апреля, журнал Forbes опубликовал список богатейших людей мира: г-н Студенников вошёл в него впервые с состоянием в миллиард долларов. Однако на момент публикации ответа не поступило.
Пришел домой решил позвонить и узнать для чего же делается такая долгая и не нужная процедура, тем кто меня пригласил на собеседование, оказалось, нужно было сказать на resepshn : мне назначено, в итоге только через неделю можно снова попытать счастье, 3 среди недели звонят из К. Назначили на 11:00. Жду, потом они просят перейти в другую подсобку, там будет проходить собеседование, предложили посидеть на ящиках, так как стулья им нужны для чего-то. Жду, потом они нам говорят подождите лучше в зале, почему я пишу во множественном числе, потому что я пришел не один, со мною пришло еще 10 человек и все на администратора,а того кто проводит собеседование НЕТ. Пришел какой - то ХЛЫЩЬ, и что - то с администратором они осуждают, по залу ходят, он то ценники смотрит, то в холодильники заглядывает, то пишет что - то, в общем все то что не касается собеседования, и нас вообще не замечает, как будто нас нет. Жду, уже не один жду, приходит еще какая то.... Приходи к 11- ти , что -бы ждать,пока проводилось собеседование пришел еще какой-то ХЛЫШЬ, и привел с собой своего человека на трудоустройство, тоже администратором. Я завел разговор с одним претендентом из очереди, который уже прошел собеседование, у него опыт работы в торговле, образование, опыт админа , единственное на что он мог расчитывать - это на продавца, а потом можно перевестись админом.
Не только ей это предлагали работать продавцом, но и мне тоже и может быть другим предлагали, но схема была ясна.
Ответчик возражал против удовлетворения иска — указывал, что в соответствии с условиями трудового договора, заключённого между сторонами, и положением об оплате труда и премировании в ООО «Альфа Омск» выплата премии является правом, а не обязанностью работодателя. Суд первой инстанции вынес решение об отказе в удовлетворении заявленных истицей требований. Тогда женщина пошла за правдой в Омский облсуд, который 9 февраля встал на сторону экс-работницы: «Коллегия, проверив материалы дела, установила, что в организации действует повременно-премиальная система оплата труда: заработная плата работников состоит из постоянной и переменной частей, включающей обязательную премию.
Красное и Белое: отзывы от сотрудников и партнеров
узнай зарплаты в Москве и СПБ. Сотрудники магазина челябинской сети «Красное & Белое», который недавно открылся в Салехарде (ЯНАО), жалуются на невыносимые условия труда. Здесь есть кто-нибудь,кто работал в «Красное и Белое»? Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое. Отзыв о работе специалистом ОПП (отдела предотвращения потерь) в магазине Красное и Белое.
Отзывы сотрудников о компании сеть магазинов Красное и Белое
узнай зарплаты в Москве и СПБ. Много видел в интернете ужасных отзывов касательно работы в целом. Отзывы о работе в Красное&Белое Отзывы о работодателях, обсуждение компаний, зарплаты, отзывы сотрудников.
Супермаркет «Красное & Белое (Красное и Белое)» - отзывы покупателей и сотрудников о работе
| Работа в «Красном и Белом» в 2024 году: зарплаты, вакансии, отзывы | Нужны отзывы сотрудников о компании Магазины Красное & Белое? |
| В Череповце бывшие сотрудники сети «Красное и белое» заявили об обманах с зарплатой | Благородные вина, экзотические ликеры, жгучие крепкие напитки — каждый день в нашей дегустационной профессиональный сомелье проводит уникальные обучающие мастер-классы для сотрудников «Красное&Белое». |
| «Красное&Белое» или как сбежать с работы за неделю — Приёмная на | Telegram-канал выложил видео самосуда сотрудников «Красное&Белое» над пожилым человеком. |
| Работа в Красное&Белое. Отзыв бывшего сотрудника. | Работа - 20 февраля 2023 - Новости Краснодара - |
Магазины Красное & Белое
Если ты планируешь устроится в КБ, СОВЕТУЮ посмотреть это видео.В нём я расскажу и покажу подноготную данной сети магазинов, а для полноты картины. 3: Моя История Работы В Красном И Белом, Реальный Отзыв Сотрудника Опп, Отзыв О Работе. В январе «Красное & Белое» объявило о слиянии с «Дикси» и «Бристоль». Работа - 20 февраля 2023 - Новости Ростова-на-Дону - Telegram-канал выложил видео самосуда сотрудников «Красное&Белое» над пожилым человеком. Сеть алкомаркетов «Красное и Белое» – лидер розничной продажи алкогольных напитков в Уральском регионе.