Сегодня на опубликовано около 150 000 вакансий в сфере информтехнологий, интернета и телекома с указанным вознаграждением от 200 000 тысяч рублей. Подготовили три подборки вакансий ноября с самыми высокими зарплатами для разных профобластей. Компании Авито и Skyeng платят самые большие зарплаты айтишникам в России (по 250 тысяч рублей в месяц). Вице-премьер Дмитрий Чернышенко сообщил, что в России зарплаты в IT-отрасли в два раза выше, чем в среднем по рынку. Дорогой айтишник: где искать самые высокие зарплаты в IT-сфере Фото: Shutterstock За 6 лет доходы айти-специалистов в России выросли в среднем в 2,3 раза. Зарплаты айтишников упали в 2023 году и продолжают снижаться.
Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м
| Зарплата программиста в России в 2024 году: средние значения по регионам и городам | айтишники, спрос, предложение, трудоустройство, реальная зарплата Желаемые и реальные зарплаты российских IT-специалистов заметно различаются. |
| В России средняя зарплата IT-специалистов в 2022 году выросла на 18,1% | Сколько зарабатывают IT-специалисты в России: средняя зарплата айтишников в разных городах. |
| Какие зарплаты будут у айтишников в России в 2023 году - | Сегодня на опубликовано около 150 000 вакансий в сфере информтехнологий, интернета и телекома с указанным вознаграждением от 200 000 тысяч рублей. Подготовили три подборки вакансий ноября с самыми высокими зарплатами для разных профобластей. |
| «Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники | Сколько зарабатывают айтишники в России. |
На рынке много Junior и Middle. Зарплата IT-специалистов в РФ упала на 15%
Итого: 3074 человека Важно учитывать, что выборка смещена в сторону айтишников с опытом. Руководителей уровня team lead и top manager среди опрошенных было меньше, хотя это соответствует распределению грейдов в IT-отрасли в целом. В нашей выборке мало представлены junior- и intern-специалисты. Поэтому делать однозначные выводы о динамике доходов этих грейдов не стоит. Чтобы проконсультироваться с нами, оставьте заявку или напишите на почту [email protected] География Геолокация респондентов определялась автоматически у всех заполнивших анкету. Число респондентов: 3074 Изменение зарплат Несмотря на кризис в IT, зарплаты у специалистов за 2023 год в основном росли. Особенно это заметно по сравнению с исследованием 2022 года.
Главный тренд-2022: заморозка найма и зарплат. Главный тренд-2023: рост, несмотря на турбулентность рынка. Ниже на графиках мы разберём, за счёт чего повышались зарплаты в 2023 году. Но подчеркнём, что рост зарплат не означает увеличения их покупательной способности. Число респондентов: 3074 Мы просили респондентов учитывать номинальную зарплату без поправки на инфляцию. Если за 2023 год у респондента было больше одной компании-работодателя, мы просили ответить про ту, которую опрошенный считает местом своей основной занятости.
В сравнении с 2022 годом хочется отметить небольшой рост безработицы в IT. Такой процент — это всё ещё очень низкий показатель. Динамика зарплат в разных компаниях Мы разделили компании на 4 типа С учётом того, как сейчас распределены по рынку труда русскоязычные айтишники. Пример: Сбербанк Отчасти российская: команда в целом русскоговорящая, но компания вышла из РФ на зарубежный рынок.
По данным специалиста по стратегическому управлению человеческим капиталом, Executive search и управлению персоналом в условиях цифровой трансформации бизнеса, Катерины Казаковой, в 2024 году «лиды» смогут ожидать оплату в размере 800 тысяч рублей ежемесячно. При этом речь именно о минимальном уровне заработной платы для данной категории специалистов. Согласно оценкам Казаковой, недостаток квалифицированных ИТ-специалистов стал причиной увеличения заработных плат. Специалисты в области информационных технологий в России испытывают серьёзный дефицит, что является результатом событий, начавшихся в феврале 2022 года. Напомним, именно тогда ИТ-специалисты всех уровней начали массово уезжать за пределы России, а крупные иностранные компании, закрывая свои деятельности в России, забирали с собой персонал. В пример можно привести Google, Intel и многие другие американские технологические компании. В итоге в дефиците именно высококвалифицированные сотрудники, тогда как новички и «мидлы» в достатке представлены на рынке труда. В России остро не хватает специалистов в области кибербезопасности, а это только одна сфера, где наблюдается дефицит рабочей силы. В данном случае неясно, будут ли в 2024 году расти заработные платы «мидлов», которые составляют большую часть всех ИТ-специалистов.
Так сколько же зарабатывают айтишники? Хотелось бы поблагодарить журналистов за антирекламу сферы, которая отвадит недоспециалистов, но лучше делать это правдой. Уж больно триггернуло меня своей ложью или недосказанностью заявление «Средняя зарплата в IT — 58 тысяч рублей». Нужно понимать, что направлений в сфере несколько — это и анализ, и разработка, и тестирование, и руководство. Если брать разработчиков, то средняя зарплата у мидла — 150—250 тысяч рублей, у сеньора — 250—350 тысяч рублей. Джуны оцениваются по-разному, им готовы платить до 150 тысяч рублей, в зависимости от требований. Хорошие аналитики и тестировщики на вес золота и особо не отстают в зарплате. Руководители за счет стажа получают обычно больше. Уровень зарплат в IT зависит от языка программирования и уровня компании, а не от региона. Например, в Краснодаре есть компании, которые платят больше, чем в Москве. Джун — начинающий специалист, который только вошел в разработку. Отличие джуна от других уровней в том, что у него, как правило, нет опыта, и на проекте такие сотрудники работают под присмотром более сильных специалистов. Мидл — специалисты, у которых уже есть опыт разработки. Сеньор — самый сильный игрок в команде. Это люди, у которых очень хорошо развиты как менеджерские качества, так и профессиональные. Как правило, после этой ступени специалисты идут либо на управленцев лид , либо на архитекторов проекта. От уборщика и пилота дрона... Расскажу свою историю становления айтишником. Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом. Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же. Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом.
Однако исследование также показало, что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов IT-специалистов. Руководитель управления разработки «СКБ Контур» Алексей Кирпичников заявил, что интенсивный рост зарплат в секторе закончился. Исполнительный директор АРПП «Отечественный софт» Ренат Лашин объясняет это уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров.
Чернышенко заявил о дефиците IT-специалистов в России
| Зарплаты российских IT-специалистов резко выросли: Рынки: Экономика: | Эксперт назвал примерный уровень зарплат айти-специалистов на конец 2023 года,и с чем связана востребованность на спецов в этой области. |
| Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды | Средняя зарплата для IT-разработчика, предлагаемая в России в январе, снизилась на 10-13%. |
| Во второй половине 2023-го в российском IT на 15% снизились зарплаты | РБК Тренды | Средняя зарплата для IT-разработчика, предлагаемая в России в январе 2023 г., заметно сократилась, следует из данных аналитиков HeadHunter (), подготовленных по запросу «Ведомостей». |
| Зарплаты айтишников во второй половине 2023 снизились на 15% (за счет регионов) — | Российским айтишникам стоит ожидать роста зарплат в 2023 году, заявили «» в сервисе SuperJob. |
Зарплаты IT-специалистов в России стали снижаться
Узнали, какими будут зарплаты в IT в 2024 году у фронтендеров, бэкендеров и QA. Предлагаемая зарплата в HeadHunter — это так называемая «зарплата до». Средняя заработная плата российских IT-специалистов по итогам 10 месяцев 2022 года выросла на 18,1% по сравнению с показателями 2021 года, до 109,7 тыс. рублей.
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты
На портале "Работа России" по состоянию на середину апреля зафиксировано в районе 1,9 тысячи вакансий с заработной платой выше 200 тыс. Например, заместитель главного инженера по производству в Якутии может рассчитывать на зарплату в 476 тыс. Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. В ряде других регионов ситуация похожая.
Отмечается, что максимальное за последние годы значение зарплаты IT-специалистов было достигнуто в марте, после чего планка начала постепенно снижаться. Вечерний 3DNews Каждый будний вечер мы рассылаем сводку новостей без белиберды и рекламы.
Две минуты на чтение — и вы в курсе главных событий.
Контекст С октября 2022 года для айтишников стало появляться больше вакансий. В ноябре их число превысило количество за март — октябрь прошлого года: 90 тыс. Эксперты считают, что рост предложений вызван появлением «определенности с IT-проектами на 2023 год». Параллельно Минцифры ищет способы вернуть в Россию уехавших айтишников. Например, в ведомстве обсуждают предоставление гарантированной брони от призыва в армию, оплату перелета в Россию или повышение НДФЛ.
Пример: inDrive Отчасти российская: команда интернациональная, англоговорящая; компания вышла из РФ на зарубежный рынок. Пример: Booking. Число респондентов: 3074 Если у респондента было больше одного работодателя, мы просили ответить только про место своей основной занятости в 2023 году. Самое интересное наблюдение: в российских компаниях зарплата выросла у большего количества айтишников в сравнению с другими типами компаний. Разница роста зарплат между российскими и иностранными компаниями — 15 процентных пунктов в пользу российских. В ситуации заморозки и кризиса оказались все IT-компании, как в России, так и на глобальном рынке. Рынок был работодательским: вакансий было в разы меньше, чем кандидатов. В 2023 году произошла разморозка. Наметился осторожный тренд на рост не такой бурный, как в 2021 году. Ситуация изменилась. Теперь в России — дефицит кадров, на глобальном рынке — всё ещё профицит. Основная проблема российского IT: квалификация специалистов на рынке не всегда отвечает требованиям бизнеса. Индустрия столкнулась с демографической ямой и массовой релокацией айтишников. А в итоге — огромным числом джунов, ищущих работу, и недостатком опытных специалистов. Компании в России вынуждены бороться за более квалифицированных кандидатов, перекупая их и повышая им зарплаты». Число респондентов: 3074 Top manager — руководитель высшего звена Team lead — руководитель команды Senior — опытный профессионал с широкой зоной ответственности Middle — уверенный профессионал Junior — начинающий с небольшим опытом Intern — начинающий специалист, стажёр без опыта Больше всего зарплаты выросли у middle-специалистов, что соответствует ситуации на рынке. Как обычно, больше востребованы те, кто будет работать руками.
Зарплата программиста в России в 2024 году
За 2022 год зарплаты IT-специалистов выросли на 19% — это больше, чем в среднем по экономике, сообщил замглавы Минцифры России Максим Паршин. айтишники, спрос, предложение, трудоустройство, реальная зарплата Желаемые и реальные зарплаты российских IT-специалистов заметно различаются. Депутат Госдумы Владимир Жодин, отвечающий за разработку закона “О противодействии избыточной дифференциации заработных плат в отдельных сегментах труда”, назвал нынешние зарплаты айтишников “неадекватными”. Шадаев отметил, что это хорошее явление, поскольку излишне высокие зарплаты говорят о "суперразогретости" рынка, сообщает РИА Новости. Согласно последним исследованиям, средняя зарплата российских айтишников — 240 тысяч рублей. Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц.
Самые высокие зарплаты в России имеют специалисты сферы IT и геодезисты
Медианная зарплата специалистов из IT-сферы во второй половине 2023 года составила ₽141 тыс. — на 15% меньше, чем в первой половине года. За 2022 год зарплаты IT-специалистов выросли на 19% — это больше, чем в среднем по экономике, сообщил замглавы Минцифры России Максим Паршин. Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере».
Зарплаты IT-специалистов в России стали снижаться
Средняя зарплата таких специалистов составит от 60 тыс. Востребованность специалистов, занимающихся созданием киберпротезов и имплантов, объясняется увеличением числа стареющего населения, сталкивающегося с возрастными заболеваниями, развитием технологий, активными мерами государственной поддержки данной отрасли, а также интересом инвесторов и ростом научных изысканий в медицинской области. Специалисты данного направления могут рассчитывать на заработок от 40 тыс. Кто может претендовать на кредит в 2023 году и как его возвращать В сфере здравоохранения высоким спросом также будут пользоваться представители телемедицины — онлайн-терапевты, чьи зарплаты будут варьироваться от 70 тыс.
Помимо этого, на рынке труда высокооплачиваемой профессией с уровнем заработка 100—400 тыс. По мнению директора по разработке и исследованиям, руководителя блока аналитики рынка труда компании «Профилум» Виталия Алтухова, в 2024 году рынок труда будет продолжать оставаться более прикладным. С риском понижения спроса на свои услуги по сравнению с прошлыми годами могут столкнуться специалисты индустрий медиа, консалтинга и развлечений.
Это обратная сторона рынка труда, ориентированного на прикладные профессии. Эксперт также отметил, что спрос на образовательные услуги, скорее всего, постепенно будет коррелировать с запросами экономики в сторону технических специальностей. Куда идти работать: рейтинг лучших работодателей HeadHunter опубликовал ежегодный рейтинг работодателей России за 2023 год.
Статистику собирали методом опросов и тестирований, в которых участвовали сотрудники, соискатели и HR-специалисты различных компаний. Рейтинг составлялся на основе нескольких критериев, среди которых уровень развития HR-функции в компании, ее узнаваемость и привлекательность для соискателей и готовность сотрудников рекомендовать ее другим. Также оценивался уровень технологичности и социальной ориентированности компании, ее способность адаптироваться к изменяющимся условиям времени.
Первую строчку в рейтинге HeadHunter среди крупнейших компаний с количеством сотрудников от 5001 и выше занял Альфа-банк. На втором месте оказался «Яндекс», на третьем — банк ВТБ. В пятерку лидеров также вошли Tele2 и «Аэрофлот».
Давным-давно я поступил в Краснодаре на факультет прикладной математики, где смог проучиться всего пять семестров. Сразу летят тапки «да ты учился на айти», «тебе дали огромную начальную базу», «да ты всегда был компьютерщиком». Хотелось бы, чтобы хоть один тапок попал в цель, но нет. Дело в том, я покинул учебу на самом интересном: на ООП объектно-ориентированном программировании , являющимся основой работы программистом. Все пять семестров я вывозил за счет усиленной подготовки к ЕГЭ и прилипшим от нее знаниям, не посещал занятия и получил в итоге недопуск к экзаменам. Оправдывая слова старших про «пойдешь в дворники», поработал уборщиком в фитнес-центре, но сумел перевестись на вакансию системного администратора там же. Правда, из-за собственной безответственности работа прошла мимо. Потом было участие в каком-то безумном стартапе в роли гейм-дизайнера и опыт работы барменом. После этого я попросился к родственнику в фирму, которая занималась разными выставками и съемками контента.
И целых восемь лет жизни посвятил этому. Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало. Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло. При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей. Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать.
После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается. Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять. Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода. Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая. На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится.
Там отметили, что зарплаты IT-специалистов в крупных городах России значительно выше средней. Ранее сегодня председатель правительства РФ Михаил Мишустин провел оперативное совещание со своими заместителями, на котором было объявлено, что правительство России расширяет возможности получения льготной ипотеки IT-специалистами.
Этому способствовали увеличивающийся внутренний спрос на цифровые технологии со стороны населения, бизнеса и государства, активное импортозамещение в сегментах ПО и IT-оборудования. Среднегодовой темп прироста валовой добавленной стоимости ВДС увеличился в 1,5 раза за четыре года. Как отметил генеральный директор АНО "Цифровая Экономика" Сергей Плуготаренко, большую роль в развитии IT-отрасли играет "сбалансированное госуправление и меры поддержки, которые распространяются и на компании, и на самих айтишников". И тогда будет обеспечено сохранение роста основных экономических и социальных показателей ИТ-отрасли, и она добьется еще более впечатляющих результатов", - отметил Плуготаренко.
Исследование: зарплатные ожидания ИТ-специалистов превышают возможности работодателей
Машинист подъёмника в Сахалинской области может зарабатывать от 330 тыс. На острове Сахалин старший механик имеет возможность получить от 300 тыс. В ряде других регионов ситуация похожая. Эксперт в сфере подбора кадров Гарри Мурадян говорит, что такие зарплатные тенденции связаны с тем, что сейчас взят фокус на создание технологического суверенитета со стороны государства. Появилось огромное количество программ государственного субсидирования малого и среднего бизнеса и крупной промышленности.
Кто в IT получает больше всех Ситуация на рынке труда различается в зависимости не только от региона, но и от специализации. Не изменились зарплаты аналитиков и специалистов информационной безопасности. Читайте также: Счёт не любят: в России возобновились споры о нехватке айтишников Практически во всех остальных направлениях зарплаты снизились.
Если рассматривать исключительно разработчиков, то больше всех получают архитекторы ПО. Их средняя зарплата в Москве составляет 380 тыс. Если рассматривать Петербург отдельно, то далее по величине зарплат идут разработчики мобильных приложений 200 тыс.
Десктоп—разработчики в Петербурге получают в среднем 157 тыс. Меньше всего зарплаты у веб—разработчиков — 90 тыс. Сеньоры остаются в плюсе Опрошенные корреспондентом "ДП" эксперты рынка склонны относиться к данным исследования с заметным скепсисом.
Итак, какие же цифры рисуют работодатели в объявлениях, пытаясь привлечь к себе в компанию хороших специалистов. Расположим профессии в порядке убывания по величине предлагаемой зарплаты: 1. Solidity-разработчик Представитель этой профессии в основном нужен для разработки смарт-контрактов в криптосистеме Ethereum. А поскольку хороших специалистов в этом направлении можно пересчитать по пальцам, то оферы для них самые сладкие. Медианная зарплата — 493 000 руб. Средняя зарплата — 538 333 руб. Компаниям, желающим быть в топе, обходить конкурентов и увеличить свою доходность, обязательно нужно оптимизировать бизнес-процессы. А в этом вопросе не обойтись без исследования больших данных.
Медианная зарплата — 455 000 руб. Средняя зарплата — 414 500 руб. А здесь ищут людей, способных создавать и оптимизировать программные продукты на основе Blockchain Медианная зарплата — 393 000 руб. Средняя зарплата — 439 667 руб. Набирающий популярность язык Rust собрал в свое сообщество огромное количество адептов, и специалисты, владеющие им, как правило, довольно востребованы у компаний, разрабатывающих различный софт. Медианная зарплата — 329 000 руб. Средняя зарплата — 544 000 руб. По сути, это веб-разработчик, умеющий программировать с помощью обозначенного языка, идущего в комплекте с полнофункциональной экосистемой для создания веб-приложений Phoenix.
Медианная зарплата — 299 000 руб. Средняя зарплата — 301 222 руб. Такой специалист, преимущественно работающий с моделями машинного обучения, должен обладать продвинутым логическим и структурным мышлением.
Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы. Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб. Минимальный срок обучения: 4 месяца. Где учиться: смотрите лучшие курсы фронтенд-разработчиков. Фулстек-разработчик Фулстек-разработчик — это разработчик полного цикла, он хорошо разбирается во всём стеке технологий от начинки сервера до дизайна интерфейса. Такой специалист в идеале способен вести проект от начала до конца в одиночку. Фулстек-разработчик должен одинаково хорошо знать языки программирования, вёрстку, базы данных и многочисленные инструменты, которыми пользуются бэкенд и фронтенд-разработчики. Обычно в вакансиях фулстек-разработчиков присутствует приставка или дополнение, определяющая специализацию — PHP, Node. В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб. Где учиться: смотрите лучшие курсы фулстек-разработчиков. Разработчик мобильных приложений Мобильные разработчики создают приложения для ОС iOS и Android Мобильные разработчики создают ПО и приложения для смартфонов, планшетов и «умной» техники.
Менять профессию уже поздно: эпоха «дурных денег» в IT закончилась
Занимался сборкой коптеров, управлял ими, плюс монтаж, цветокоррекция, капелька спецэффектов и графония. Было очень круто, у меня хорошо получалось, но пришел ковид и заказов на фирме не стало. Тогда я посмотрел на младшую сестру, много лет работавшую репетитором, и развесил объявления по району с предложением заниматься со школьниками математикой, физикой и информатикой. Дело, как ни странно, пошло. При нагрузке по времени в три раза меньше, чем на прошлой работе, получалось зарабатывать те же самые денежки 40—50 тысяч рублей. Даже подключилось сарафанное радио, и можно было позволить себе отказываться от учеников. Но на горизонте маячило лето, а по опыту сестры я знал, что это — голодный период. Я решил попробовать. После пары недель тыканья кнопок пришло осознание: нужна помощь и наставник, у меня не получается.
Начал изучать различные курсы и их бесплатные введения, чтобы определить, какие взять. Цена курса, конечно, кусалась, поэтому взял его в кредит с отсрочкой на полгода. Я купил программу, обещавшую сделать из меня джуна за полгода, а еще за полтора — мидла. Стоила она 150 тысяч рублей. На тот момент ситуация на рынке труда в IT-сфере была следующая. На одно место джуна с зарплатой 50—100 тысяч рублей претендовали 20—30 человек, на место мидла — примерно 0,8 человека, а на сеньора — 0,4 человека. Эта хитрая математика заставила думать, что надо сразу учиться на мидла, а то вдруг самому «вырасти» не получится. Так началось самое безумное лето в моей жизни.
Вставал в 6 утра, отвозил ребенка в сад, проводил пару уроков с оставшимися учениками, смотрел учебные видео, выполнял задания, отправлял домашки, обсуждал их с ментором. Затем забирал ребенка из садика, занимался домашними делами, укладывал ребенка спать и учился до 2—3 часов ночи. И так каждый день. Пора было устраиваться на работу, потому что денежка заканчивалась, а долги росли. Зарплата выросла с 30 000 до 300 000 рублей Я пошел в то место, где работал знакомый, и где очень хотели нанимать программистов, даже начинающих. После недолгого собеседования стало очевидно, что моих знаний едва хватает, чтобы назвать себя не то, что джуном, а трейни. Трейни — стажер, начинающий программист с нулевым или минимальным опытом работы. Осознание реальности заставило сказать примерно следующее: «Всё, что я сейчас знаю, я узнал за два месяца.
Да, это не много, но всё, что есть.
Сеньоры остаются в плюсе Опрошенные корреспондентом "ДП" эксперты рынка склонны относиться к данным исследования с заметным скепсисом. Картина, которую мы наблюдаем в результатах исследования, скорее всего, связана с тем, что рынок сейчас переполнен молодыми специалистами. Количество школ программирования и других диджитал—профессий уже давно исчисляется не двумя самыми известными.
И каждая из этих школ регулярно выпускает новых специалистов. Такое количество джунов и их готовность работать за невысокую зарплату вполне способны исказить данные исследования. В котором как раз отсутствуют данные о грейдах тех, кто поучаствовал в опросе", — замечает основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. HR—директор "Имба ИТ" Ксения Зиновьева говорит, что ситуация по зарплатам в IT за последний год стабилизировалась, поэтому больше нет волнообразных скачков, как это было годом ранее.
В прошлом полугодии дизайнеры в IT получили небольшой буст по росту зарплат, позже произошло снижение", — поясняет она.
Спустя пару месяцев нас осталось двое: я и еще один студент. Пришлось с языком на плече постигать всё, что видишь. Как результат: в конце второго месяца испытательный срок был досрочно окончен, и зарплата легким движением руки превратилась в 60 тысяч рублей. Программировать мне нравилось, а вот зарплату хотелось как в рекламе тех самых IT-курсов. Чтобы можно было жить, а не выживать. Пришлось доказывать, что учиться я могу бесконечно, ведь у знаний нет границ. В феврале 2022 года моя зарплата стала 100 тысяч рублей в месяц. Радости не было конца, но я знал, что рост возможен и дальше, нужно только учиться и выполнять задачи. Весной оклад составлял уже 120 тысяч рублей в месяц.
Я мог решать срочные задачи, чинить чужие косяки, оставаться допоздна и участвовать в решении аварийных ситуаций. Спустя 10 месяцев работы я понимал, что могу больше, что есть более интересные задачи, чем у меня сейчас. Начал искать варианты, даже получил оффер на 140 тысяч рублей в месяц. Оффер — предложение работодателя о трудоустройстве работнику, где указываются все существенные условия трудового договора, который будет заключен в будущем. Но меня попросили остаться на прежнему месте работы: повысили оклад до 145 тысяч рублей в месяц, перевели в более интересный отдел, дали гибридный график работы и пообещали перспективы роста к Новому году. Через какое-то время мне показалось, что я снова застрял на месте, и начал поиск новых впечатлений. В результате в апреле этого года я вышел на новую работу, с плюшками в виде ДМС, большим количеством отпускных и средней зарплатой, превышающей 300 тысяч рублей в месяц. Войти в айти может каждый, но есть одно но Эта история не про то, как, имея склонность к программированию, можно окончить курсы и войти в айти. На своем пути я встречал много людей, которые прошли тот же путь. Они торговали запчастями на рынке, работали на стройке, пляже и даже в прокуратуре.
Они захотели что-то изменить в своей жизни и сделали это. Не обязательно с помощью курсов. Кто-то из них читал книги, кто-то нашел ментора среди друзей или прошел обучение за меньшие деньги. Да, есть куча людей, которые отсидели эти курсы и ничего не поняли. Возможно, их неправильно учили. Возможно, это не их профессия. Я не считаю курсы панацеей, но они мне помогли.
Сокращение уровня доходов IТ-специалистов вызвано уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров, отмечает исполнительный директор АРПП Отечественный софт Ренат Лашин.
Также негативно сказался и уход большого числа аутсорсинговых компаний. Вам может быть интересно.
Работодатели стали предлагать айтишникам более низкие зарплаты
По данным Росстата, средняя зарплата в России во втором полугодии 2023 года — 70 639 ₽. По данным сервиса HeadHunter, медианная зарплата айтишников в России в августе этого года составила 60,5 тыс. рублей, что на 3,2 % ниже показателей, которые фиксировались в марте. Депутат Госдумы Владимир Жодин, отвечающий за разработку закона “О противодействии избыточной дифференциации заработных плат в отдельных сегментах труда”, назвал нынешние зарплаты айтишников “неадекватными”.
Разница в зарплате у айтишников стала заметнее
Зарплаты ИТ-специалистов в России вплотную подобрались к 1 млн руб. в месяц. Мы изучили зарплаты в IT в России, проанализировали доходы айтишников по отраслям и уровням квалификации. Эксперты выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес «айтишникам», сколько они сами ожидают получать и как сильно отличаются зарплаты опытного и начинающего ИТ-специалистов.