«Земский доктор» – федеральная программа для врачей, присоединиться к которой могут специалисты с высшим образованием. Программа «Земский доктор» включает в себя мероприятия по предоставлению единовременных компенсационных выплат в размере одного миллиона рублей медицинским работникам, прибывшим или переехавшим на работу в сельскую местность.
Общие условия программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»
- Программа «Земский доктор» — Октябрьский район п. Каменоломни, г. Шахты
- Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер»: условия, как стать участником
- Правительство Саратовской области
- Что за программа «Земский доктор» и чем она выгодна для врачей
- Земский врач программа 2020 -
- Программа Земский доктор 2024: условия получения
Официальный интернет-сайт ГБУЗ «ПТД № 12» МЗ КК
Программа «Земский доктор/Сельский фельдшер» успешно реализуется в Алтайском крае уже более 10 лет За это время более 1,5 тысяч медицинских |. Главная Наша деятельность Новости По инициативе «Единой России» Правительство расширило программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В программы «Сельский доктор» и «Сельский фельдшер» войдут города с населением от 50 до 120 тысяч человек.
Плюс 1000 сельских врачей: как реализуется программа «Земский доктор» в Подмосковье
Ответы на основные вопросы Выяснив, до какого года действует программа «Земский доктор», выпускникам медицинских вузов важно получить ответы и на другие вопросы. Если приехавшая молодая семья — оба медики с высшим образованием. По миллиону дадут каждому? Да, обоим врачам полагается по 1 млн. Выплачивается компенсационная выплата за счет средств ФОМС, в которых суммируются региональные и федеральные поступления. Учитывая стимулирующий характер средств и их целевое назначение, медикам не нужно платить с полученной суммы НДФЛ. Если врач решит вернуться в город до окончания 5-летнего контракта, часть денег за неотработанный период придется вернуть. При недобросовестной работе контракт могут расторгнуть. Деньги подлежат возврату в полном объеме.
В программу «Земский доктор» входит ли декретный отпуск? Нет, в пятилетнем контракте он не учитывается. Обязательно внимательно изучите договор с Миздравом, так как в нем содержатся пункты о штрафах и неустойках. Перспективы программы Дальнейшая реализация программы полностью поддерживается В.
Над этим нашему краю нужно ещё работать и работать. Жизнь на селе должна быть не только в работе, но и чтобы можно было сходить в достойный кинотеатр, куда-то сводить ребёнка. Иначе молодёжь не привлечь и не удержать. В основном, если наши местные кадры получили финансовую поддержку, они остаются. Пустые ФАПы и дефицит врачей в Забайкалье — Мы знаем, что в Забайкальском крае в последний пандемийный год стало не хватать хирургов, анестезиологов, реаниматологов. Сколько всего не хватает врачей, фельдшеров и медсестёр сейчас?
Из 464 почти половина 258 вакантных мест — врачи первичного звена: участковые терапевты, участковые педиатры, акушеры-гинекологи. Дефицит фельдшеров — 142 человека, медсестёр — 226. Сегодня широко применяется практика мультидисциплинарных бригад, куда входят врачи разного профиля. Если одного звена не хватает, начинает хромать вся система. Также важно, чтобы в наших райбольницах был комплект врачей, так как медики многих специальностей друг без друга как без рук. Хирург не может провести операцию без наркоза, то есть без анестезиолога, а если анестезиолог есть, а хирурга нет, кто будет оперировать? Если есть акушер-гинеколог, но нет педиатра или микропедиатра, как мы их называем, врача-неонатолога — тоже проблемы, например, с принятием родов у женщины с маленьким весом плода и так далее. Но вот состав наших фельдшеров, их возраст… Они стареют. Молодёжи меньше на селе сегодня, поэтому в основном пенсионеры работают вкруговую. Этот вопрос для Забайкалья очень важен, потому что у нас в крае населённые пункты периодически оказываются отрезанными от райцентра из-за наледи, грунтовых вод, грузовых поездов, которые по 6—8 часов стоят на переезде, а никакого наземного или подземного перехода нет.
Люди, к сожалению, умирают из-за этого, потому что физически невозможно получить помощь. До сёл можно добраться часто через какую-то реку, других подходов нет. Конечно, в таких случаях наличие даже одного медработника — это вопрос жизнеобеспечения. Для этого нам нужно готовить фельдшеров из местного населения, чтобы потом они могли приехать обратно к себе в село. Это принципиальное условие. В основной массе фельдшеры уезжают туда, откуда они приехали. Поэтому важно, чтобы местные администрации занимались этим вопросом, чтобы они работали с профориентацией школьников и выпускников.
Взамен специалист обязуется проработать в выбранном медучреждении 5 лет. Участником программ, которые реализуются с 2012 года, может стать любой медработник, принятый в течение года на работу в медучреждения региона, обслуживающие сельские населённые пункты, рабочие посёлки, посёлки городского типа, города с населением до 50 тысяч человек. За исключением тех, у кого есть определенные обязательства перед государством — кто уже участвует или участвовал в других федеральных программах, проходил обучение по целевому набору и т. Специализация принимаемых медработников определяется, исходя из потребностей конкретного учреждения.
Продолжить династию В Ждановском фельдшерско-акушерском пункте Пильнинской ЦРБ после ремонта тепло, светло, красиво, есть все удобства, новая мебель и современное оборудование. Фельдшер Юлия Горбунова работает здесь четыре года. А еще я на два года заменяю фельдшера Юморгского ФАПа на время её декретного отпуска — это ещё 117 человек. В Юморге население в основном пожилое, чаще вызывают на дом Стараюсь везде успевать. Расстояние между сёлами достаточно большое, поэтому два года назад мне предоставили машину, я получила права и сама езжу на вызовы. Автомобиль очень выручает — в день бывает от 6 до 16 — 17 вызовов. Моя работа мне нравится, пациенты доброжелательные, очень хорошо ко мне относятся, я их люблю». На полученные по программе средства Юлия Сергеевна уже приобрела жильё в Пильне. Осталось отработать ещё три года, но и потом молодой фельдшер собирается остаться здесь. Свыше 700 человек стали участниками программы в Нижегородской области с 2012 по 2022 годы: 535 врачей и более 165 средних медицинских работников.
Новости по теме: "земский доктор"
В Вологодской области продлили срок действия программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также скорректировали условия предоставления выплат по ней. Программа «Земский доктор» позволяет врачам получить компенсацию до 2 млн.р. при переезде в сельскую местность. Программа «Земский доктор» позволяет врачам получить компенсацию до 2 млн.р. при переезде в сельскую местность. Общие правила участия в программе "Земский доктор" закреплены в ст. 51 Федерального закона № 326-ФЗ. Федеральная программа земский доктор 2024: суть, вакансии для врачей, как получить миллион, условия и возрастные ограничения, изменения.
Государственная программа «Земский доктор»
Подъемные по программе "Земский доктор" и "Земский фельдшер" теперь смогут получать выпускники медвузов, которые после получения образования вернулись работать в сельскую местность, поселки или. Однако "Земский доктор" за годы внедрения продемонстрировал угасающий эффект, в том числе из-за нежелания студентов-медиков участвовать в этой программе. Программа «Земский доктор/Сельский фельдшер» успешно реализуется в Алтайском крае уже более 10 лет За это время более 1,5 тысяч медицинских |.
Официальный интернет-сайт ГБУЗ «ПТД № 12» МЗ КК
Изучаем государственную программу для сельских врачей — кому и на каких условиях дают «подъемные» миллионы. Суть программы «Земский доктор» – привлечение сотрудников с высшим медицинским образованием. «Земский доктор» / «Земский фельдшер» — это программы, направленные на стимулирование медицинских специалистов к переезду в сельскую местность, преодоление дефицита врачей/фельдшеров в удаленных селах и городах, а также на повышение. Теперь участниками госпрограмм «Земский доктор» и «Земский фельдшер» смогут стать студенты-медики и выпускники медицинских колледжей и вузов, которые после окончания учебных заведений будут работать в родных населённых пунктах. Участник программы «Земский доктор» / «Земский фельдшер» должен соответствовать следующим. Напомним, что программа «Земский доктор» действует в Новосибирской области с 2012 года.
Земский врач программа 2020
Чтобы принять участие в программе «Земский доктор» нужно собрать и передать следующие документы их копии : заявление; трудовой договор с медицинской организацией и допсоглашения к нему; приказ о приеме на работу; копии приказов о переводах если есть ; диплом о высшем или среднем профессиональном образовании, об окончании интернатуры или ординатуры; диплом о профессиональной переподготовке если есть ; документ об отсутствии обязательств по целевому обучению если есть ; СНИЛС; выписка из банковского счета с реквизитами. Перечень документов может варьироваться в зависимости от региона. Его нужно уточнять в местном Минздраве. Порядок действий. Чтобы принять участие в программе «Земский доктор» и получить компенсацию необходимо: Найти подходящую вакансию в регионе. Заключить трудовой договор с медицинской организацией и получить копию приказа о трудоустройстве и трудовую книжку. Обратиться в местный департамент здравоохранения региональный комитет, министерство или управление с заявлением на компенсацию. Заявление будет рассматриваться в течение 1 месяца. Дождаться поступления денег на указанный в заявлении счет. Претенденту могут отказать в участии в программе при: несоответствии требованиям к претендентам или региональным условиям; отсутствии обязательных документов; отсутствии открытых вакансий.
Как ответственность предусмотрена за невыполнение условий программы «Земский доктор». Если врач не отработает положенные 5 лет в сельской местности, то он обязан вернуть субсидию государству. При этом возвращать нужно не всю сумму, а пропорционально отработанному периоду.
Укомплектование коллективов действующих районных медучреждений является одной из задач регпрограммы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение». В 2023 в Волгоградской области заметно вырастет число «земских» медиков 17 Января 2023 года, 18:11 Общество Медицинские организации планируют принять 161 специалиста по программе "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Среди них 98 врачей и 63 специалиста со средним медицинским образованием. Программа предусматривает финансовую поддержку при трудоустройстве. Врачи и специалисты со средним медицинским образованием получат выплаты в размере миллиона и 500 тысяч рублей соответственно. Средства не являются целевыми — участники программы могут их использовать по своему усмотрению.
В прошлом году в медорганизации районов области прибыли 148 специалистов, в том числе 85 врачей самых востребованных специальностей.
Не смогут попасть в программу всего несколько категорий: в частности, медики, имеющие неисполненные обязательства по отработке установленного срока в соответствии с договорами на целевое обучение или целевую подготовку. Кроме того, второй раз принять участие в программе «Земский доктор» не смогут специалисты, уже получавшие единовременную компенсационную выплату, в том числе по досрочно расторгнутому договору. По данным правительства Московской области, сейчас в Подмосковье работает порядка 24 тысяч врачей, из которых 14 тысяч трудятся в поликлиниках. Кроме того, в области работает около 3 тысяч участковых терапевтов и педиатров, а за следующие за два года в регион планируется привлечь еще тысячу участковых врачей. По расчетам властей региона, эта мера также поможет привлечь новые кадры для работы в учреждения здравоохранения региона. Доплата существенно увеличит заработок участковых специалистов», - отметил министр здравоохранения Московской области Дмитрий Марков. Также в этом году областным врачам вручили первые свидетельства о праве на получение жилищной субсидии в рамках подпрограммы «Социальная ипотека»: государство выплачивает первоначальный взнос и полную стоимость жилплощади по ипотеке, а врач только гасит проценты по кредиту. По данным Министерства здравоохранения Подмосковья, по «Социальной ипотеке» в области в год приобретается около 280 квартир. Для участия в программе есть ряд условий: в частности, специалист должен заключить соглашение со своим медучреждением — официальным местом работы на срок не менее 10 лет.
А, помимо поликлиники, Елена Вторушина ведет приём в военкомате, участвует в работе выездной бригады, по выходным дежурит в приёмном отделении. И невольно принимаешь это всё близко к сердцу. Несмотря на то, что опыт работы у меня довольно большой, я всегда вникаю в проблемы пациентов и потом за них переживаю. Стараюсь как-то строить барьеры, но не всегда получается относиться хладнокровно. Вот это — не брать близко к сердцу проблемы пациента для меня — самое сложное». Секрет хорошего настроения Удивительно, как же при этом удаётся избежать профессионального выгорания, сохранить улыбку и позитив? Особых секретов нет, считает Елена Вторушина. Во-первых, получаешь огромное удовлетворение и радость, когда пациент приходит после лечения и говорит: «Мне стало легче».
А, во-вторых, нужно правильно планировать свою работу и отдых — расписывать свой день так, чтобы ты смог выполнить все намеченные задачи, и при этом качественно отдохнуть. Это практически моё любимое дело», — улыбается врач. У нас очень дружная семья. И когда нам удаётся собираться вместе, то зимой мы ездим кататься на горках, а летом —купаемся, рыбачим или отправляемся в город на развлечения. А ещё мы с мужем — грибники, обожаем бродить по лесу. Родители мои живут в Забайкальском крае. И это — единственное, чего мне здесь не хватает». Как и у любого жителя Ордынки, у Елены Вторушиной есть здесь любимые места.
Это — парк Лунёвка, берег Оби. Вот он мне особенно запомнился, когда мы туда ездили за грибами», — поделилась земский доктор. Закончив беседу, выходим вместе с нашей героиней на улицу. У выхода её встречает бойкий подросток — младший сын Елены Константиновны Слава. Он заглянул к маме после школьных занятий. Направляясь в близлежащий сквер, он с азартом рассказывает нам о своём увлечении музыкой. Судя по всему, жизнь на новом месте пришлась по душе и ему. Что ж, нам пора прощаться.
Впереди — новая история о том, какие задачи упали на плечи акушера-гинеколога, решившейся переехать из города, чтобы возглавить крупную врачебную амбулаторию.
Программа «Земский врач»/«Земский фельдшер» помогает привлекать медиков в сельскую местность
Вот уже более десяти лет действует программа «Земский доктор», по которой молодым специалистам, переехавшим в село, выплачивают 1 млн руб. Так, недавно программа «Земский доктор» в Московской области была распространена на города с населением до 50 тысяч жителей. Программа «Земский доктор» действует с 2012 года и предусматривает предоставление выплат врачам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты и малые города регионов, где они обязаны отработать пять лет. «Земский доктор» / «Земский фельдшер» — это программы, направленные на стимулирование медицинских специалистов к переезду в сельскую местность, преодоление дефицита врачей/фельдшеров в удаленных селах и городах, а также на повышение.