Телеканал Favorite Game TV "Пятница!", запущенный совместно с игровой компанией Mosigra, получил награду Mediabrand Award как лучшая внеэфирная рекламная кампания.[2].
Сокращенная пятница
При этом постоянные переработки не оплачиваются. Переработкам также способствует дистанционная работа. Работа в режиме нон-стоп провоцирует ряд проблем: люди не имеют возможности отвлечься, отдохнуть, постоянно вынуждены находиться на связи. Всё это вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость, плохо влияет на психику, снижает производительность труда.
В Совете Федерации предложили сделать пятницу сокращённым днём В Совете Федерации предложили сделать пятницу сокращённым днём 5 Июля 2023 1 минута Это сохранит психику и улучшит производительность труда Сенатор Совета Федерации Айрат Гибатдинов предложил сделать пятницу сокращённым днем и закрепить эту норму законодательно. По мнению политика, это повысит профессиональный тонус, снизит выгорание на работе, сэкономит нервы и поможет сохранить психическое здоровье, а также повысит качество работы. Долгая рабочая неделя, считает Гибатдинов, лишь увеличивает хроническую усталость, нарушает психологический фон, снижает уровень производительности труда, а также ухудшает качество работы.
Профсоюзы поддержали идею о сокращении рабочей недели до 36 часов за счет уменьшения часов работы в пятницу, но при условии сохранения зарплаты на прежнем уровне, сообщил глава Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. Идея сократить рабочий день в пятницу до обеда требует дискуссий и должна обсуждаться в парламенте, у Кремля нет позиции на этот счет, сказал пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков. Согласно действующему Трудовому кодексу, рабочая неделя составляет не менее 40 часов.
Об этом сообщили в пресс-службе главы региона. Так, руководителям предприятий и организаций Кузбасса рекомендовано ввести по пятницам сокращенный рабочий день до 15:00 часов для матерей.
Распространяться новый порядок будет в период с 1 июня по 31 августа.
В Госдуму внесли закон о сокращении рабочего дня в пятницу на 1 час
| Треть опрошенных компаний в России сокращают рабочий день по пятницам | Сенатор предлагает рассмотреть возможность сделать пятницу сокращенным рабочим днем. |
| Сенатор предложил сделать в пятницу сокращенный рабочий день | По данным опроса , сокращенный рабочий день по пятницам влияет на лояльность и дает силу работникам на следующую неделю. |
| В Думе предложили сократить рабочую пятницу: почему россиянам это не грозит - МК | Здесь дан список сокращений и аббревиатур для часто используемых слов (например «улица» в адресах или пятница при указании режима работы магазина). |
| О выходных днях в ноябре 2023 года | 9 ноября Айрат Гибатдинов внес законопроект в нижнюю палату Федерального собрания. Сенатор предложил Госдуме сделать пятницу сокращенным рабочим днем. |
Пятница сокращенно как пишется
Может колонку еще забить? Из за одного придурка весь город неудобства испытывает. Причем смысла в этом нет никакого. До июня могли бы и подождать. Ну, тогда грей воду в тазике или мойся холодной.
О проекте Общественная палата России предложила сделать пятницу сокращенным рабочим днем Согласно инициативе, сократить рабочую пятницу предложено для сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет и детей-инвалидов, а также для беременных. Сокращенная пятница может быть у сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет и детей-инвалидов, а также у беременных.
Но могут и не понять, мало ли, что вы имеете в виду. Ведь не только грамматические, но и фонетические, а особенно фонематические ошибки могут абсолютно исказить высказывание. Однажды слово «ears», употребленное вместо слова «eyes» — типичная ошибка русскоговорящих студентов — привела почти к дипломатическому скандалу. Сколько ни извинялись дипломаты, говоря, что это была просто оговорка, дама — глава делегации так и осталась обиженной.
Согласитесь, что слушать собеседника, который безбожно коверкает вашу родную речь трудно, неприятно и непонятно. Так что уважайте вашего иностранного собеседника, говорите правильно и четко. Если хотите, чтобы иностранцы вас правильно понимали, сами изъясняйтесь правильно. Почему дни недели пишутся с большой буквы? В отличие от русского языка, некоторые существительные в английском пишутся с большой буквы. Например, дни недели, месяцы и т.
Откуда пошло такое написание? Современный английский ответа на вопрос не дает, так что придется окунуться в историю. Англичане — признанные в мире консерваторы. Этот консерватизм наблюдается во всем, и в языке тоже. Или — особенно в языке. Давно канули в Лету правила, по которым пишутся и произносятся многие слова, но и пишут, и произносят их точно так же, как и столетия назад.
Хотя уже сами носители языка не всегда могут объяснить, почему это происходит именно таким образом. Немного истории: происхождение названий Считается, что название дней произошло от имен древнеримских и древнескандинавских богов. Поэтому они и пишутся с большой буквы — имена ведь. Примерно так же звучат эти названия и на немецком. И означают практически то же самое. Так что, учитывая сходство английского и немецкого языков в основном, в их более старой части , можно придти к выводу и о сходстве происхождения названий дней недели от единого источника.
Каждый день в древности находился под покровительством одной из планет Солнечной системы, а точнее божества, их олицетворяющих. Посмотрим на значение этих имен. Этот день считался удачным для любого начинания. И для праздников в том числе. Отсюда и название. В римской мифологии ему соответствует Меркурий.
День, посвященный такому выдающемуся божеству, считается сильным и удачным. В немецком языке все проще, среда так и называется — середина недели, как в русском языке. Это день, посвященный богу-громовержцу Тору или Юпитеру в древнеримской трактовке. Фрейя аналог римская Венера — покровительница любви, семейного счастья и женских домашних дел. Это был достаточно мрачный древний бог. И день не считался особенно удачным.
Почему неделя начинается с воскресенья? Есть один интересный нюанс в английском языке, который учащиеся не всегда замечают. Неделя начинается не с понедельника, а с воскресенья. Почему так? Существует немало версий, откуда взялся отсчет недели с воскресенья. Возможно, понедельник, день луны, считался неподходящим для начала новых дел.
С астрологической точки зрения а астрология в древности играла очень значительную роль энергия луны пассивная и медлительная. К работе эти энергии никак не располагают. В английском языке есть даже выражение — « Monday feeling». Это ощущение нежелания начинать новую рабочую неделю после воскресенья. И в русском языке известно выражение — «понедельник — день тяжелый». Пословицы и поговорки, связанные с днями недели Так как изначально дни недели связывались с определенными божествами, они обладали определенными же качествами.
Некоторые древние качества сохранились в языке. А другие сменили свое значение. Так, например, пятница раньше не считалась особо удачным днем. Есть и старая поговорка: «Friday for losses». То есть, в этот день возможны потери. И лучше никаких важных дел не начинать и меньше работать.
Для современного же человека пятница — это конец недели, практически начало выходных. Есть современная поговорка: «Thursday comes, andthe week is gone».
В частности, там выступили за сокращенный рабочий день по пятницам, сообщает Ntv. Валерий Рязанский, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике: «Если в регионе есть такая возможность, почему бы это не сделать. Для женщин, безусловно, жесткий рабочий график тяжеловат. Поэтому для них такой гибкий график был бы вполне уместен».
Внимание! Пятница - сокращенный день
Также необходимо понизить общую максимальную планку продолжительности рабочей недели, уменьшив ее с 40 до 39 часов. Для этого предлагается: в части 2 статьи 91 Трудового кодекса слова "превышать 40 часов в неделю" заменить словами: "Превышать 39 часов в неделю". Однако реальность другая - дефицит кадров, что вынуждает работодателей просить работников работать дополнительно. По этим причинам данная инициатива вряд ли найдет поддержку", - считает профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов. Он добавляет, что и сейчас любой работодатель, если ему это выгодно, может по соглашению с профсоюзом установить сокращенный режим труда и в 39, и в 35 часов в неделю.
По его словам, у сокращенной недели есть ряд преимуществ, в дальнейшем эту меру следует закрепить на законодательной основе. К числу плюсов подобного нововведения сенатор отнес относительно низкий уровень профессионального выгорания сотрудников, экономию нервов, сохранение психического здоровья работников, а также повышение качества работы. Продолжительная рабочая неделя, по мнению сенатора, напротив, создает ряд негативных последствий для россиян. В список минусов так называемой «работы нон-стоп» Гибатдинов включил возникновение хронической усталости, нарушение психологического фона и, как следствие, снижение уровня производительности труда, а также ухудшение качества проделываемой работы.
Данная мера приведёт к улучшению профессионального тонуса граждан и решит ряд других проблем, которые во многом провоцируются продолжительными трудовыми неделями. Так считает сенатор Совета Федерации Айрат Гибатдинов.
Так, люди не имеют возможности отвлечься и отдохнуть от текущих задач, постоянно вынуждены находиться на связи. Все это в долгосрочной перспективе вызывает выгорание, стресс, хроническую усталость и в целом плохо влияет на психику и способствует снижению производительности труда. В связи с этим необходимо рассмотреть возможность внедрения определенной законодательной инициативы, которая будет направлена на создание комфортных условий и предоставить дополнительное время для отдыха. В частности, сделать пятницу сокращенным днем", - говорится в пояснительной записке к законопроекту. В связи с этим законопроектом предлагается дополнить статью 95 Трудового кодекса, закрепив там норму: "Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих выходному дню или нерабочему праздничному, уменьшается на один час".
Кадры для цифровой экономики 2030
После принятия поправок каждая пятница будет сокращенной. Изменения для бухгалтера в 2024 году Редакция журнала «Зарплата» написала статью про перемены, которые ждут бухгалтеров в ближайшее время. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году.
Тот же самый лимит действует в случае с лицами в возрасте 16, 18 лет.
За неделю до суток уменьшается норма работы для тех, кому нет и 16 лет. Для вредных условий проводят дополнительные проверки. В результате рабочим местам присваивают 3 или 4-ю степень.
Остальные категории граждан относятся к тем, для которых руководитель вводит льготы по своему усмотрению: После выдачи врачебных предписаний, требующих ухаживать за родственниками с тяжёлой болезнью. Когда ухаживают за больными детьми, у которых — группа инвалидности. Один из родителей не может выйти на работу по причине ухода за ребёнком младше 14-летнего возраста.
Беременные женщины. Спросить юриста проще! Согласно требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, рабочее время в предпраздничный день должно быть уменьшено работодателем на один час.
Точно так же, как и все требования кодифицированного законодательного акта о труде, это требование должно выполняться неукоснительно на всей территории России, во всех учреждениях, которые относятся к РФ. Но очень часто случается так, что сократить рабочее время дня перед праздником не позволяет организованный производственный процесс. Бывают также случаи, что некоторые работодатели не хотят уменьшать время работы предприятия перед праздником.
Какая альтернатива предпраздничного сокращенного дня существует по законам РФ, и что предпринимать в случае с несговорчивыми руководителями предприятия, не желающие уменьшать предпраздничный рабочий день? Что считается коротким предпраздничным днем? Предпраздничным днем, согласно ТК, считается рабочий день, непосредственно предшествующий дню, официально признанным в Российской Федерации праздничным согласно ч.
Необходимо иметь в виду, что под праздничными днями понимаются те праздники их восемь , которые заявлены в 112 статье Трудового кодекса РФ в России праздничными днями являются с 1 по 5 января — празднование Нового года, 7 января — Рождество, 23 февраля — День Защитника Отечества, 8 марта — Международный женский день, 1 мая — День солидарности трудящихся, День Победы 9 мая, 12 июня — День независимости России, 4 ноября — День согласия и примирения. Короткий день на работе и трудовой кодекс. Правила, касающиеся сокращения предпраздничного дня.
Предпраздничный рабочий день, который подлежит сокращению на 1 час, должен предшествовать праздничному дню. Если же праздник выпадает на понедельник, то пятница не может считаться предпраздничным днем, и не подлежит сокращению. Совместители, сотрудники, работающие по графику неполного рабочего дня или неполной недели, пользуются всеми правами на сокращение рабочего времени предпраздничного дня, что и основной штат сотрудников предприятия это правило оговаривается в ч.
Если перед каким-то праздником происходит замена рабочих и нерабочих дней например, любой день рабочей недели и воскресенье меняют местами , то рабочее воскресенье будет считаться предпраздничным днем только тогда, когда оно непосредственно предшествует самому празднику. Если же этот вновь образованный рабочий день не предшествует празднику, то рабочее его время сокращению не подвергается. В каких случаях могут не предоставить укороченные рабочие дни?
Альтернатива сокращению рабочего предпраздничного дня. Поскольку далеко не во всех учреждениях и организациях имеется возможность предоставить работникам право на сокращенное время рабочего дня перед праздником, Трудовым кодексом РФ ч. Такое правило действует, как правило, в организациях, осуществляющих деятельность по обслуживанию населения, организациях с непрерывным производственным процессом и т.
Руководители данных организаций обязаны правильно оформлять кадровую документацию, чтобы использовать возможность не сокращать рабочий предпраздничный день. Бывает, что в одной организации разные работники могут иметь возможность работать на час меньше в день перед праздником, или не иметь этой возможности — всё зависит от должности, от выполняемых работниками обязанностей. Каждый руководитель предприятия обязан составлять список должностей, которым возможность сокращения предпраздничного дня не предоставляется, утвердить его.
При найме на работу сотрудников на должности, которые отмечены в списке, следует ознакомить их с данным списком до подписания официального трудового договора. Согласно ч. Что делать, если работодатель удлиняет короткий предпраздничный рабочий день В некоторых случаях существует объективная необходимость не сокращать предпраздничный рабочий день — это бывает связано со спецификой деятельности организации или непрерывно организованным производственным процессом.
Чтобы понять, каким образом происходит компенсация сверхурочной работы в день, непосредственно стоящий перед праздничным днем, необходимо познакомиться с положениями Трудового кодекса: Рекомендуем к прочтению: Вопросы эксперту при проведении строительно технической экспертизы Работа без сокращения предпраздничного дня считается сверхурочной, и оставлять эту переработку без оплаты или замены отдыхом работодатель просто не имеет права. Основным вариантом компенсации сверхурочной работы в предпраздничные дни Трудовой кодекс рассматривает предоставление времени отдыха дополнительно в другое время это указано в ч. Замена же данного дополнительного отдыха денежными выплатами возможно исключительно с согласия самого работника.
Работник может использовать дополнительное время, которое он переработал в несокращенный предпраздничный день, для отдыха в любой другой день. При этом нужно учитывать, что переработка за один предпраздничный день без его сокращения равняется одному часу. Такие часы за рабочие предпраздничные дни, не подвергавшиеся сокращению, могут суммироваться и использоваться работником по его усмотрению — например, присоединяться к очередному отпуску в виде дополнительного.
Работодатель вправе решать, когда предоставлять работникам это самое дополнительное время отдыха. Организация в данном случае издает приказ, в котором и оговариваются права работников на сокращение очередной рабочей смены в другой день на равноценный период времени, переработанный в предпраздничный день. Такой порядок замены сверхурочной работы на предоставление работодателем альтернативы в другой день должен быть закреплен положении организации о порядке компенсации всей сверхурочной работы, или отмечен в трудовом договоре с сотрудником.
Если организация работает по графику сменной работы, то работникам, которые выполняли сверхурочную работу в день перед праздником, могут быть организованы последующие рабочие смены с сокращением рабочего времени. В данном случае руководство может не выпускать дополнительные приказы о компенсации сверхурочно отработанного времени, ведь сменные графики подписываются самими работниками, которые могут сразу и ознакомиться с порядком предоставления им дополнительного свободного времени это оговорено в ст. Если компенсация времени переработки происходит по усмотрению самого работника, то в организациях должны выпускаться приказы или уведомления под подпись о том, что работник имеет право компенсировать дополнительное время.
В организации, в таком случае, должна быть разработана специальная форма подачи заявления работника о предоставлении дополнительного периода отдыха с учетом переработки в предпраздничные дни, а также должно быть оговорено время, когда такое заявление работнику следует подавать. По Трудовому кодексу РФ, нет ограничения периода, когда работнику может быть представлена компенсация в виде дополнительного периода отдыха, поэтому в каждой организации эти периоды устанавливаются внутренними актами организации. Если руководители организации не предоставляют работникам никаких компенсаций переработки в предпраздничные дни, или же в данной организации неправильно оформлена документация о компенсации рабочего времени дополнительным отдыхом, то это грозит руководству административной ответственностью, а может — даже приостановлением деятельности данной организации согласно статье 5.
Компенсация переработанного времени может происходить с согласия самого работника, но не по его инициативе — с таким предложением выступает руководство организации, а работник вправе соглашаться или не соглашаться с ним. Заявление о компенсации переработки деньгами от работника руководителями организации может не рассматриваться — оно не имеет обязательной силы. Руководство организации, в свою очередь, может предложить работнику компенсацию переработки денежными средствами, но вовсе не обязано это делать.
Работник должен знать, что в случае денежной компенсации переработанного времени в предпраздничные дни первые два часа должны оплачиваться в полуторном размере согласно статье 152 Трудового кодекса России. В том случае, когда работник соглашается на денежную компенсацию переработки в предпраздничный день, он должен обязательно оформить его в письменном виде, подав заявление об этом руководству. Руководство же вправе уведомить работников о возможности предоставления денежной компенсации как в письменном виде, так и в устной форме.
На основании заявлений работников о согласии с предоставлением им денежной компенсации за переработку, в организации выпускается приказ о денежной компенсации. Вся документация о переработках должна быть подшита в личном деле каждого работника организации. Если руководство организации не предоставляет компенсации сверхурочной работы в день перед праздником предоставлением дополнительного периода отдыха или денежными средствами, это является грубым нарушением законов о труде, принятых в Российской Федерации, полным игнорированием требования Трудового кодекса РФ.
В данном случае, работник имеет право и должен обратиться к руководству организации с заявлением на компенсацию сверхурочной работы в дни перед официальными праздниками, а способ и время предоставления компенсации стороны должны будут обговорить дополнительно, в существующем порядке по Трудовому кодексу России. Последние новости Новости об индексации пенсий в 2021 году: кому и на сколько увеличат пенсионные выплаты и пособия?
В 2024 году в мае запланировано 20 рабочих дней и 11 выходных, в которые входят два праздничных дня 1 и 9 мая. Нерабочие дни в мае: 1, 4—5, 9—12, 18—19 и 25—26. В апреле и мае 2024 года предусмотрено три перенесенных выходных дня: понедельник 29 апреля — с субботы 27 апреля; пятница 10 мая — с субботы 6 января; вторник 30 апреля — с субботы 2 ноября. Норма рабочего времени в мае 2024 года По ТК РФ продолжительность 5-дневной и 6-дневной рабочей недели не должна превышать 40 часов. В мае при 40-часовой неделе граждане будут работать всего 159 часов. Как бюджетно отдохнуть на майских праздниках Хорошая новость для тех, кто хочет присоединить к майским выходным отпускные дни и отдохнуть на теплых курортах.
В начале мая цены на туры в Турции и Сочи, как правило, дешевле, чем в высокий сезон. И хотя купаться в море еще холодно, погода в мае уже достаточно комфортная для прогулок и экскурсий.
На сколько часов сокращается пятница перед майскими праздниками? Отвечаем на вопросы в строгом соответствии с ТК РФ. Майские праздники 2023 года: сколько дней отдыхаем Согласно ст. В итоге с захватом конца апреля в мае 2023 будет две череды длинных выходных: 29 апреля — 30 апреля — 1 мая; 6 — 9 мая. Полный производственный календарь на май 2023 года вы можете посмотреть в статье « Как работаем и отдыхаем в мае 2023 года ».
Треть опрошенных компаний в России сокращают рабочий день по пятницам
| Пятницу сделают коротким рабочим днем: закон в Госдуме | Например, на обед дается 45 минут вместо 60, поэтому в пятницу сотрудники уходят на час раньше. |
| Сокращенная пятница \ 2024 год \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс | Размещенные на данном сайте видеоматериалы не являются записью эфира телеканала ПЯТНИЦА! |
| Почти треть компаний практикуют сокращенный рабочий день по пятницам | Могут быть введены, например, сокращённая пятница или ежедневное уменьшение рабочего дня. |
Как правильно указать график работы
Полная расшифровка ПЯТН.: по пятницам, пятница и др. Сенатор предлагает рассмотреть возможность сделать пятницу сокращенным рабочим днем. Инициатива сократить рабочий день в пятницу на четыре часа не обсуждается в Кремле, позиции на этот счет нет.
Сокращенная пятница повышает лояльность сотрудников
Законопроект о сокращенном рабочем дне в пятницу вряд ли будет использоваться на государственном уровне, даже если он будет принят. Сократить на один час последний рабочий день перед выходными предлагает сенатор Айрат Гибатдинов, который внес в Госдуму соответствующий законопроект. Сокращения названий дней недели пишутся с точками, между ними при обозначении периода ставится тире с пробелами: пн. – вс. Таким образом, рабочее время в пятницу накануне праздничного дня будет сокращено на 1 час 45 минут.
О выходных днях в ноябре 2023 года
| Настроить пятидневный график с сокращенной пятницей | Сокращая продолжительность работы в пятницу за счет небольшого увеличения других рабочих дней, работодатель забывает, что такие меры могут привести к нарушениям нормы. |
| По пятницам для женщин Кузбасса введён сокращённый рабочий день | Часто для представления даты используют сокращения. |
| Как сокращённо пятница? Найдено ответов: 24 | News — новости музыки, кино и шоу-бизнеса на телеканале «Пятница! |
| Для российских женщин могут сократить рабочий день по пятницам | Сокращенная пятница может быть у сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет и детей-инвалидов, а также у беременных. |
В Кремле ответили на предложение сократить рабочие часы по пятницам
Прямой эфир ТВ-программа ЮРГАН в ОТР Телевизионные фильмы. Российские власти выступили с инициативой сделать пятницу сокращённым днём. Руководителям предприятий и организаций региона рекомендовано ввести по пятницам сокращённый до 15 часов рабочий день на период с 1 июня по 31 августа. Сергей Цивилев ввёл сокращенный рабочий день по пятницам для матерей Кузбасса. 27 апреля – рабочая суббота перед Первомаем, но сокращенным рабочим днем она не станет. 9 ноября Айрат Гибатдинов внес законопроект в нижнюю палату Федерального собрания. Сенатор предложил Госдуме сделать пятницу сокращенным рабочим днем.