Сейчас по действующему законодательству рабочий день сокращается на один час накануне праздничного нерабочего дня. У сотрудников, работающих шесть дней в неделю, выходных заметно меньше: всего 66 в противовес 300 рабочим. Четверг 2 мая и пятница 3 мая будут рабочими днями.
Читайте также:
- Что такое производственный календарь и зачем он нужен
- Утвердили перенос выходных дней в 2024 году
- «Выходные перенесут». Россиян поставили в тупик важными изменениями по майским праздникам
- 27 апреля: сокращенный рабочий день или нет?
- Повод для эксперимента
Режим работы офисов банка «Открытие» в праздничные дни
Получается, что суббота, 27 апреля, не предшествует праздничному дню, поэтому не будет сокращенным рабочим днем. Россияне будут работать включительно до субботы, 27 апреля, которую объявили рабочим днем из-за переноса выходного на понедельник. Получается, что суббота, 27 апреля, не предшествует праздничному дню, поэтому не будет сокращенным рабочим днем. Последний рабочий день в 2023 году — это пятница, 29 декабря. Законопроект о сокращенном рабочем дне в пятницу вряд ли будет использоваться на государственном уровне, даже если он будет принят. Следующие продолжительные выходные ждут россиян в период с 28 апреля по 1 мая, напомнили в РИА Новости.
Как работают банки в майские праздники в 2024 году
Поскольку он не предшествует официальному праздничному дню. Несмотря на некоторые привилегии для обладателей пятидневного графика, работающие 6 дней в неделю люди все равно успеют подготовиться к новогоднему празднику. Поскольку рабочий день 31 декабря будет сокращен на 1 час, ведь он предшествует официальному выходному. Всему виной — новогодние каникулы, которые многие граждане воспринимают как мини-отпуск и с нетерпением ждут их целый год. Хорошие новости для всех любителей праздничных выходных: январские праздники продлятся 8 дней — с 1 по 8 января. Те, кто работает на пятидневке, смогут в сумме отдыхать 9 дней — с 31 декабря по 8 января.
Ранее Роструд напомнил, что после этих длинных выходных тех россиян, кто работает по пять дней в неделю, ждут два рабочих дня — в четверг и пятницу, 2 и 3 мая. Вторая рабочая неделя также будет короткой. В этом году День Победы 9 мая приходится на четверг.
При этом выходной от нее никуда не денется, его перенесли на 29 апреля, понедельник, сделав его нерабочим. Первая часть майских праздников продлится с 28 апреля по 1 мая включительно. Затем у россиян будет два рабочих дня и два выходных. После чего рабочая неделя будет состоять всего из трех дней: с 6 по 8 мая включительно. А вторая часть майских каникул будет длиться снова четыре дня: с 9 по 12 мая.
Так, было решено перенести выходной день с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля.
В нем 21 рабочий день. Больше их только в июле — 23, октябре — 23, августе — 22. Отпуск лучше начинать с пятницы или с субботы, а завершать по воскресеньям.
«Выходные перенесут». Россиян поставили в тупик важными изменениями по майским праздникам
В июне период отдыха в связи с празднованием Дня России продлится 3 дня 10 - 12 июня , а в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства - с 4 по 6 ноября 2023 года. Определение нормы рабочего времени В соответствии с Порядком , утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13. Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа. Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 3 ноября. Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день бывший выходной должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
Таким образом, всего в 2023 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.
Майские праздники будут длиться два раза по четыре дня — с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая. При этом суббота 27 апреля будет рабочей. Выходным будет День России 12 июня, который выпадает на среду.
Тем более, что делать, если многие сотрудники все-таки не могут ни больше, ни столько же, обеспокоились в компании «Атлант»: «Пока наш менталитет не готов.
Получается, нужно будет больше дел решить за четыре дня, а три дня отдыхать. В четыре дня будет больше стресса, люди, как мухи, начнут засыпать на работе». При этом даже текущее трудовое законодательство позволяет сотруднику и работодателю договориться о режиме неполного рабочего времени с соответствующим изменением оплаты — статья 93 ТК РФ. Я знаю немного, и это в основном те случаи, где работодатель обязан предоставить неполное рабочее время», — рассказала Ирина Скубакова. Не снизятся ли зарплаты и ВВП Кроме невозможности сделать переход массовым есть и другие справедливые опасения уже от сотрудников — не придется ли за свободную пятницу расплачиваться снижением доходов?
В период пандемии и после февраля 2022 года, когда некоторые компании ограничили или полностью остановили работу, схема с сокращенным рабочим графиком и последующим сокращением зарплаты активно практиковалась, подчеркнула Ирина Скубакова. Отсюда вопрос: не будет ли четырехдневка скрытой формой безработицы? В Ассоциации промышленников и предпринимателей считают, что оснований для снижения зарплат нет: если производительность труда действительно повысится, то сокращенная неделя не скажется ни на количестве, ни на качестве произведенной продукции. Тем же компаниям, где работает система почасовой оплаты, можно пересмотреть свои нормативы, посоветовал Сергей Федоров. В «Интерсервисе» считают, что деньги поможет сохранить размеренный и постепенный переход.
Если компании не будут готовы, то такая перестройка может уменьшить их зону маржинальности, обернуться банкротством и снижением фонда оплаты труда, а дальше это домино может досыпаться и до падения уровня ВВП. С другой стороны, четырехдневка может привести и к росту ВВП. Напротив, некоторые отрасли даже нарастят — в дополнительное время отдыха люди будут тратить дополнительные средства на развлечения, покупки», — считает Ирина Скубакова. Как искусственный интеллект создает «лишних людей» К теме сокращения рабочих часов вернулись и на фоне развития нейросетей и технологий искусственного интеллекта. Как рассказали в Ассоциации промышленников и предпринимателей, общество движется к тому, что не нужно будет столько рабочих рук: они будут заменены робототехникой или искусственным интеллектом.
В «Интерсервисе», например, технологии поспособствовали оптимизации рабочих процессов. Искусственный интеллект помогал выявлять риски, подсвечивать функционал и исключать ошибки человеческого фактора при организации пассажирских перевозок и аренды автобусов. Еще в СССР в отделе искусственного интеллекта, который был создан для обеспечения нашей оборонной промышленности, мы понимали, что многие рабочие места будут отобраны искусственным интеллектом», — подчеркнул Сергей Федоров. Однако с мнением, что искусственный интеллект освободит людей от работы, согласны не все.
Нужно внимательно опробовать, проанализировать те результаты, которые получатся, и тогда принимать решения.
Начать лучше всего с офисных сотрудников, потому что в нынешних условиях браться за решение задач по непрерывному производству невозможно. Светлана Бессараб депутат Госдумы В свою очередь, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина назвала законопроект о переходе на 39-часовую рабочую неделю в настоящее время нежизнеспособным. Если, как утверждает автор инициативы, работодатель злоупотребляет и работник вынужден находиться более 40 часов на рабочем месте, то сокращением недели на один час проблему не решить", — объяснила депутат. Если же необходимо защитить права трудящихся, то стоит подумать о достойной зарплате, улучшении условий труда и в целом о повышении заинтересованности граждан в работе, подытожила Стенякина. Читайте также.
Производственный календарь на 2024 год (5-дневная рабочая неделя)
Вторая часть праздничных выходных в честь Дня Победы также будет продолжаться четыре дня — с 9 по 12 мая. Сейчас по действующему законодательству рабочий день сокращается на один час накануне праздничного нерабочего дня. Специалисты по трудовому праву объясняли, что согласно части 1 статьи 95 Трудового Кодекса, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час.
Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
При пятидневной рабочей неделе второй выходной день может предшествовать воскресенью (суббота) или следовать за ним (понедельник). День народного единства, который отмечается 4 ноября, выпадает на пятницу", - говорится в сообщении. Там отмечается, что рабочий день в предпраздничный четверг, 3 ноября будет сокращен на один час. В России начинается шестидневная рабочая неделя, суббота, 27 апреля, будет рабочим днем, поскольку выходной переносится на понедельник. Вторая часть праздничных выходных в честь Дня Победы также будет продолжаться четыре дня — с 9 по 12 мая. Рабочие и выходные дни в апреле Переносы выходных Список праздничных и сокращенных дней для регионов Нормы рабочего времени при каждом виде рабочей недели Выгодно ли брать отпуск в апреле Резюме.
Режим работы офисов банка «Открытие» в праздничные дни
Я знаю немного, и это в основном те случаи, где работодатель обязан предоставить неполное рабочее время», — рассказала Ирина Скубакова. Не снизятся ли зарплаты и ВВП Кроме невозможности сделать переход массовым есть и другие справедливые опасения уже от сотрудников — не придется ли за свободную пятницу расплачиваться снижением доходов? В период пандемии и после февраля 2022 года, когда некоторые компании ограничили или полностью остановили работу, схема с сокращенным рабочим графиком и последующим сокращением зарплаты активно практиковалась, подчеркнула Ирина Скубакова. Отсюда вопрос: не будет ли четырехдневка скрытой формой безработицы?
В Ассоциации промышленников и предпринимателей считают, что оснований для снижения зарплат нет: если производительность труда действительно повысится, то сокращенная неделя не скажется ни на количестве, ни на качестве произведенной продукции. Тем же компаниям, где работает система почасовой оплаты, можно пересмотреть свои нормативы, посоветовал Сергей Федоров. В «Интерсервисе» считают, что деньги поможет сохранить размеренный и постепенный переход.
Если компании не будут готовы, то такая перестройка может уменьшить их зону маржинальности, обернуться банкротством и снижением фонда оплаты труда, а дальше это домино может досыпаться и до падения уровня ВВП. С другой стороны, четырехдневка может привести и к росту ВВП. Напротив, некоторые отрасли даже нарастят — в дополнительное время отдыха люди будут тратить дополнительные средства на развлечения, покупки», — считает Ирина Скубакова.
Как искусственный интеллект создает «лишних людей» К теме сокращения рабочих часов вернулись и на фоне развития нейросетей и технологий искусственного интеллекта. Как рассказали в Ассоциации промышленников и предпринимателей, общество движется к тому, что не нужно будет столько рабочих рук: они будут заменены робототехникой или искусственным интеллектом. В «Интерсервисе», например, технологии поспособствовали оптимизации рабочих процессов.
Искусственный интеллект помогал выявлять риски, подсвечивать функционал и исключать ошибки человеческого фактора при организации пассажирских перевозок и аренды автобусов. Еще в СССР в отделе искусственного интеллекта, который был создан для обеспечения нашей оборонной промышленности, мы понимали, что многие рабочие места будут отобраны искусственным интеллектом», — подчеркнул Сергей Федоров. Однако с мнением, что искусственный интеллект освободит людей от работы, согласны не все.
Как объяснил Валентин Макаров, искусственный интеллект требует много рабочих голов, поэтому те страны, которые займутся созданием, а не только потреблением новых технологий, получат на каждое освободившееся рабочее место до 20 новых. Люди будут увольняться, и их придется спасать тем, что больше давать отдыхать. Это тупик абсолютный, в период нового уклада нужно как можно больше вложить в новые исследования в освоение новых технологий.
Тогда проблемы лишних людей, которым нечем заняться, в принципе не будет.
Таким образом, праздновать День Весны и Труда в 2024 году можно будет 4 дня: с воскресенья 28 апреля по среду, 1 мая. Выходными в мае 2024 года будут также 4-5 и 9, 10, 11 и 12 числа. Кстати, на выплату пенсий и детских пособий перенос выходных дней в мае повлияет на очень сильно, сообщает Социальный фонд России. Деньги будут выдавать в рабочие дни, которых в начале месяца оказалось довольно много, несмотря на праздники — это 2 и 3, а также 6, 7 и 8 мая.
Закон предусматривает сокращённый рабочий день только перед нерабочим праздничным днём, а 30 декабря не относится к таковым, это просто календарный выходной. О том, как наша страна будет отдыхать и работать в следующем году, читайте в материале с производственным календарём на 2024 год. Как будет оплачиваться работа 30 декабря? Если вы работаете не по пятидневке, а по сменному графику, 30 декабря для вас будет обычным рабочим днём, без изменений в заработной плате. Вы заработаете столько же, сколько и в любой другой день. Единственный шанс получить в этот день больше — это если ваш руководитель решит выдать вам праздничную премию.
Чтобы они были непрерывными Правительство РФ утвердило в производственном календаре на 2024 год перенос рабочих дней. Так, вместо 29 апреля люди выйдут на работу 27 апреля — в субботу. Благодаря этому выходные продлятся с 28 апреля по 1 мая.
Для того чтобы люди могли отдохнуть на природе и насладиться наступлением тепла Правительство РФ предоставляет дополнительные выходные. Эта возможность закреплена в статье 112 ТК РФ. В 2024 году 27 апреля решено было сделать рабочим днем. Люди выйдут на работу в субботу, но уже в понедельник наступит выходной и продлится отдых до 1 мая. Четыре дня можно считать мини-отпуском. Для того чтобы сделать 30 апреля выходным днем, Правительство РФ позаимствовало день из ноября 2023 года. В итоге после шестидневной рабочей недели россиянам придется работать всего два дня. После этого начнутся стандартные выходные: суббота и воскресенье. Изменения касаются только тех, кто работает пятидневную неделю. В случае посменной работы график формируется индивидуально.
Почему 27 апреля не оставили выходным днем? В этом случае пришлось бы выходить на работу в понедельник. Это неудобно, так как два выходных дня посреди недели сложно использовать с умом. Например, на четыре дня можно поехать за город или навестить родственников. Правительство РФ не обязано переносить выходные дни, но оно старается реализовать такую возможность.
Как мы отдыхаем в мае? Производственный календарь – 2024
То есть если сейчас по Трудовому кодексу РФ рабочая неделя состоит из 40 часов, то Бессараб предложила сократить ее до 36 часов. Идею поддержал и глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, который заявил, что «при сохранении заработной платы уменьшение рабочего времени всегда полезно». Видимо, это было сказано гипотетически, так как дальше Шмаков уточнил, что в нынешних условиях дефицита рабочей силы идея работать поменьше может оказаться неактуальной. Как заметил «МК» один из предпринимателей, «как только весна, так возникают предложения о сокращении рабочего дня! Сейчас поговорят-поговорят на эту тему, и снова затихнут — до следующей весны». Может, это близость дачного сезона навевает такие мысли?
Потому что мировая тенденция идет к сокращению рабочего дня, и все страны в общем-то действительно сокращают рабочий день. Но в нашей стране для таких нововведений время еще пока не настало, — считает Георгий Остапкович. У производительности труда основной показатель — занятость по времени. Чем больше времени человек работает, тем выше у него производительность труда.
Последние смогут сами устанавливать график работы и должны будут отчитываться о производительности труда. По словам Бессараб, ее профильный комитет Госдумы в ближайшее время собирается предложить правительству рассмотреть вопрос о проведении такого эксперимента. Таким образом, принятию закона о сокращении рабочей недели будут предшествовать три этапа: проведение эксперимента до двух лет ;подготовка законопроекта с учетом результатов эксперимента;рассмотрение законопроекта в Госдуме. По словам Бесса раб, 36 -часовая рабочая неделя может стать реальностью в течение трех ближайших лет.
При этом в Трудовом кодексе уже есть похожая преференция.
Новое расписание праздников выглядит следующим образом: Первый блок: - 29 апреля понедельник, перенесенный выходной - 30 апреля вторник, дополнительный выходной - 1 мая среда, День труда - 2-3 мая четверг-пятница, рабочие дни Второй блок: - 9 мая четверг, День Победы - 10 мая пятница, перенесенный выходной - 11-12 мая суббота-воскресенье Таким образом, в этом году майские праздники в России будут разделены на два блока с небольшими рабочими перерывами, что позволит людям насладиться более выгодным графиком отдыха и работать в удобное для них время. Последние новости Ижевска уже в твоем телефоне - подписывайся на телеграм-канал «Вкратце Ижевск Удмуртия!
С 13 мая страна вернется к обычному рабочему графику. Иллюстрация — скрин consultant.