Судья проекта «МастерШеф» Дмитрий Горовенко бросил девушку: во всем виноваты деньги? Судили участников ресторатор Дмитрий Левицкий, телеведущий Дмитрий Горовенко и шеф-повар Илья Захаров. 46-летний специалист Константин Горовенко предпочел остаться на прежнем месте работы.
Ковровский кулинар попытался отомстить шефу Ивлеву за поражение в реалити-шоу
Дмитрий Горовенко-Новый Холостяк?-Про Мастер Шеф, Секретный Рецепт, Фастфуд И Студенческие Годы Свайп. Ведущими и жюри проекта «Белый китель» стали гуру ресторанного бизнеса — Дмитрий Левицкий, Дмитрий Горовенко и Илья Захаров. Дмитрий Горовенко стал новым судьей в популярном проекте на канале СТБ "Мастер-шеф.
Дмитрий Горовенко
Поначалу Дмитрий воспринимал это как временную подработку, а в итоге набрался опыта и загорелся желанием открыть собственный ресторан. Окончив вуз, он на время отложил свою идею и стал работать в предприятиях розничной торговли. В 2002 году вместе с партнерами открыл консалтинговую компанию - сначала обучали розницу, потом добавили ресторанное направление. Встав на ноги финансово, Дмитрий вернулся к своей идее и открыл первый ресторан. Занимается фигурным катанием уже 5 лет и может выполнять сложные элементы даже на кухне! Кроме того, увлекается карате, играет в шахматы. За искрометное чувство юмора, мощную энергетику и прежде всего за искренность. Вот и сейчас харизматичный судья вполне откровенно рассказал не только о новинках и закулисье 8 сезона, но и о личном. Как Дмитрию удается быть успешным во всех сферах жизни? Как он проводит досуг с дочкой? И почему он решил разорвать отношения со своей девушкой?
Читайте в эксклюзивном интервью stb. Уже в разгаре съемки 8 сезона «МастерШеф», и вскоре премьерный выпуск. Удалось ли вам отдохнуть между сезонами? Как восстанавливали силы и вдохновлялись? Как всегда, сразу после завершения сезона, я поехал в Грузию. Именно в это время у моей дочки день рождения, поэтому я всегда в мае нахожусь там. А потом, в июне, когда у нас были выходные между съемками 8 сезона, я путешествовал по Италии, был в пяти городах и, собственно, вдохновлялся там. Расскажите о новом сезоне «МастерШеф»? Чем планируете поразить зрителей? В новом сезоне будет еще больше кулинарии!
Также мы решили, что в этом году мы еще больше нагрузим участников. Ведь это уже 8 сезон «МастерШеф», и за столько времени Украина стала более осведомленной и о проекте, и о том, что мы готовим. Именно поэтому мы стремимся дать людям много кулинарии. Какой сезон вам нравится больше: детский, подростковый или взрослый? Было интересно работать с детьми, но эмоционально было тяжеловато. К тому же это был мой дебют в качестве судьи кулинарного шоу. И я сейчас ассоциируюсь в обществе как судья непосредственно детского «МастерШеф». У меня даже большинство подписчиков в Instagram - это дети в возрасте от 10 до 15 лет. Удалось ли вам установить дружеские отношения с кем-то из участников? Возможно, продолжаете общение и после съемок?
Я общаюсь с , победителем 7 сезона «МастерШеф». В 8 сезоне я также общаюсь с еще одним участником, он несколько раз был у меня в заведении. Мне импонирует его стиль жизни, он - очень интересный человек, интересный своей независимостью, свободой от каких-то бытовых моментов. Вспомните какие-то курьезные моменты со съемок 8 сезона «МастерШеф». Что интересного происходило на площадке? Была одна забавная ситуация на выездном конкурсе, когда мы должны были выехать к участникам на велосипедах.
Первый стол для своей семьи я накрывал на Новый год.
Это было уже в возрасте 16-17 лет. В основном блюда были незамысловатые - оливье, например. Но были и зразы "Крещатик" - о них мало кто знает, зато мне они нравились всегда. Дома меня не особо допускали к приготовлению еды. Не было такого, чтобы я следил за тем, как готовит бабушка или мама. В детстве я больше любил вкусно поесть. Нет, не в этом дело.
Просто в семье были принципы, что готовит только бабушка, только она за это отвечает. Естественно, я помогал. Вареники, например, лепили всей семьей. А когда бабушка пекла пироги, мне разрешали вымешивать тесто. Как у вас? Я люблю то, что делаю. Поэтому неважно, где нахожусь - на проекте, в ресторане, дома, на природе.
Конечно, готовить для самого себя менее интересно, чем готовить для кого-то. Но готовлю дома достаточно часто. Причем именно дома люблю экспериментировать со вкусами. Но я борщ пеку. Исконно украинская техника приготовления борща - в печи, в керамической посуде. У меня дома, правда, нет печи на дровах. Поэтому пеку в керамическом горшке в обычной духовке.
Все мы люди смеется. Но есть разница между тем, что и где кушать. Хотя уличная еда стала намного лучше. Посмотрите на те же киоски с шаурмой. Если раньше там стоял засаленный дядька, то сейчас продавцы шаурмы - в перчатках, не берут продукты руками. Понятно, что продукты там невысокого качества, но они приготовлены не плохо. Сезария Эвора - это вообще отдельная тема.
Я восторгался ее творчеством. И мне довелось кормить ее дважды. Один раз в Киеве, второй - в Одессе. Считаете себя метросексуалом? Скорее да, чем нет. Если исходить из данного вопроса, метросексуал - это человек, который следит за собой больше, чем положено. А нормальный мужик - тот, у которого ногти не стрижены, руки в трещинах, пальцы огрубевшие… И если у мужчины всего этого нет, то это уже - метросексуал.
Я хожу в салоны, стригусь, бреюсь, у меня есть косметолог. Все это нужно, чтобы восстанавливаться после съемок. За собой нужно следить. Это просто любовь к самому себе. Да, у меня есть леди, с которой мы проводим вместе время. Она понимает специфику моей работы. Она готовит?
Эля поготавливает. Не думаю, что она хочет заниматься кулинарией профессионально. Иногда с тестом работает, иногда что-то выпекает со мной, иногда помогает.
Он устраивает мастер-классы по готовке для детей и взрослых, активно принимает участие в различных кулинарных конкурсах и фестивалях и даже задумывается над созданием и ведением своей кулинарной рубрики в каком-нибудь журнале. Финальный победитель кулинарного шоу МастерШеф. Дети будет определён под новый год , а пока смотрите выпуски сезона по воскресеньям с 9 октября в 18:15 на канале СТС. Оригинальное шоу просуществовало пять лет до 1999 года и было возобновлено лишь в 2010 году на канале СВВС. С тех пор формат проекта стал активно адаптироваться за пределами Великобритании. Шоу транслируется в 50 странах мира, среди которых: Австралия, Бразилия, Индонезия, Израиль, Филиппины, Тайвань, Таиланд и многие другие. Производством российского «МастерШефа.
Дети » занимается компания «Вайт Медиа». Ведущие шоу «МастерШеф. Для участия в проекте « МастерШеф. Дети » были приглашены дети от 9 до 13 лет. Юные повара получили возможность продемонстрировать свои кулинарные таланты и побороться за звание лучшего юного повара России. О старте кастинга на шоу канал СТС, на котором ранее успешно прошла кулинарная битва для взрослых поваров «МастерШеф », объявил летом 2015 года. Дети » — единственный российский аналог всемирно известного шоу MasterChef Junior, которое с успехом идет уже в более чем 50 странах мира. Ведущими американского шоу являются известный ресторатор Джо Бастианич , знаменитый шеф-повар Гордон Рамзи и король десертов Грем Элиот. Несмотря на возраст, маленьким кулинарам предстоит столкнуться с испытаниями, которые по плечу не каждому взрослому, и под присмотром известных поваров, рестораторов и экспертов кулинарной индустрии выйти на новый уровень мастерства. Эльмира Махмутова, генеральный директор телеканала СТС, рассказывает про проект: «Формат шоу популярен во многих странах мира, и мы уверены, что «МастерШеф.
Дети» станет популярным проектом и в России! Это замечательное шоу с многомиллионной аудиторией, которое скоро появится на телеканале СТС. Конечно, юным участникам будет нелегко, но очень интересно, а главное - дети осчастливят большое количество взрослых». В рамках первого сезона «МастерШеф. Дети » на СТС в эфире выйдет 12 эпизодов по 45 минут каждый. Премьера «МастерШеф. Дети » - ноябрь 2015 года на СТС. О проекте МастерШеф. Дети » кандидатам предлагалось отправить заявку или родителям детей - позвонить сотрудникам кастинга-отдела СТС. Потенциальный участник должен рассказать о своем кулинарном опыте и ответить на несколько вопросов.
Шеф-повар Андрей Шмаков: «Это потрясающий проект, не имеющий аналогов на российском ТВ, и я счастлив принимать в нем участие. Больше всего в проекте мне нравится слово «дети», оно ключевое. Дети» - проект не только про приготовление еды, про становление личности, что особенно важно сейчас, когда детей поглотили гаджеты и фастфуд. В шоу мы увидим все: потрясающие поварские техники от совсем юных кулинаров, безумные и очень настоящие эмоции, вы увидим то, что, порой, нельзя описать словами — это просто феноменально! Дети» очень интересный и безумно эмоциональный. В шоу участвуют дети, которые в столь юном возрасте владеют такими профессиональными навыками, которые не каждому взрослому по плечу. Все, что они делают, можно смело вносить в меню ресторана! Члены жюри дегустируют приготовленные блюда и высказывают свое мнение. Выбранная на этом этапе группа финалистов принимает участие в финальном туре отбора на шоу «МастерШеф. Дети ».
Тот участник, который доходит до финального тура , становится победителем и завоевывает титул чемпиона проекта «МастерШеф. Участниками шоу «МастерШеф. Интересные факты об участниках шоу МастерШеф. Дети Несмотря на то, что поварские колпаки были многим героям не по размеру, а некоторым даже понадобились подставки, чтобы с комфортом работать за разделочным столом, все участники проекта «МастерШеф. Дети » поразили редакторов, продюсеров и судей не только своим кулинарным искусством. Из более 200 претендентов на участие в шоу для первого этапа телепроекта были отобраны 40 детей: 23 девочки и 17 мальчиков. Самому юному герою проекта «МастерШеф. Дети» недавно исполнилось 9 лет, самому «большому» - 14. Однако в своем возрасте маленькие участники проекта ведут очень взрослую и насыщенную жизнь, в которой помимо кулинарии находится время для миллиона разных дел.
Но Артему Галлямову не удалось реабилитироваться. Он приготовил свиные рулеты с обжаренным арбузом, но данное блюдо не вызвало восторга ни у одного из членов жюри. В итоге повар из Городца вылетел после первого испытания и не прошел дальше.
Новая избранница известного шоумена и шеф-повара полностью обнажилась на необычных фотосессиях
| Дмитрий горовенко биография личная жизнь | Ведущими и жюри проекта «Белый китель» стали гуру ресторанного бизнеса — Дмитрий Левицкий, Дмитрий Горовенко и Илья Захаров. |
| КАК ТЯНУТ в ФИНАЛ участников? МАСТЕР ШЕф/ Дмитрий ГОРОВЕНКО | If you have Telegram, you can contact Gorovenko right away. |
| Молодые ножи Дмитрий Горовенко | Совладелец группы компаний DASM Дмитрий Маров, который собрал друзей и партнеров 10 июля в ресторане L'Opera, высоко оценил формат званых ужинов. |
| Ульяновский повар вернулся на телешоу, чтобы доказать жесткому Ивлеву свою профпригодность | Снимать пробу будут Дмитрий Левицкий, Дмитрий Горовенко и Илья Захаров. |
| Званый ужин с Дмитрием Маровым в ресторане L'Opera | МОТИВАЦИЯ и ДЕТИ / Как войти в ТОП шеф-поваров Украины / Закулисье шоу МАСТЕРШЕФ / Дмитрий Горовенко В этом выпуске экс-судья МастерШеф Дмитрий Горовенко поделится. |
Тульский шеф-повар победил в кулинарном шоу на «Пятнице»
Когда Дмитрия Горовенко спросили, откуда такое желание стать поваром, он рассказал простую историю из своего детства. МАСТЕР ШЕф/ Дмитрий ГОРОВЕНКО» на канале «Вкусные угощения для гостей» в хорошем качестве и бесплатно, опубликованное 21 ноября 2023 года в 15:26, длительностью 00:07:20. Ресторатор Дмитрий Горовенко фото: пресс-служба канала «СТБ» Харизма, профессиональные кулинарные навыки. Снимать пробу будут Дмитрий Левицкий, Дмитрий Горовенко и Илья Захаров. If you have Telegram, you can contact Gorovenko right away. Неделя нулевого травматизма. Дмитрий Горовенко. Актуальное Интервью.
МастерШеф (Украина)
Открыл совещание главный технический инспектор труда Гродненского областного объединения профсоюзов Дмитрий Горовенко, подчеркнув. Шеф-повар и судья "Мастер Шефа" Дмитрий Горовенко принял нелегкое для себя решение. С подсказки одного из ведущих Дмитрия Горовенко Татьяна решила сделать фрукты из других продуктов: креветок и кальмаров.
Белый китель 2 сезон
Потом я задал ему три вопроса из программы, которая у меня была плюс-минус 13 лет назад. Он мне на них ответил. Ничего не изменилось. Прошло тринадцать лет. Программа осталась той же. Куда мы движемся?
Получается, что какие-то люди двигаются вперед, что-то делают, а обучающая программа остается той же. Есть организация Ассоциация шеф-поваров когда-то Киева, а теперь Украины. Она занимается ничем. По-моему мнению организация должна заниматься подбором кадров. В чем сложность на такой плодородной земле , как наша, вырастить листья салата, базилик, укроп, петрушку.
Ну, укроп-петрушка такое, ну а помидоры-черри всем привычные и понятные. Нет никаких сложностей. Этим просто нужно заниматься. У нас этого никто не делает и все такие продукты везутся из-за границы. Из Израиля, Голландии - это же глупо!
Когда-то я со своим партнером Валерием Пасечником говорил с главой Ассоциации о том, что может быть кадры вырастить, аккредитацию получить. А нам говорят открытым текстом: "Мы на этом денег не заработаем". Это сверху все происходит, не на нашем уровне. На уровне тех людей, которые являются владельцами бизнеса, которые могут, но не хотят этого делать. Но Вы и Ваши друзья кулинарные энтузиасты могут сформировать такое благоприятное в гастрономическом плане пространство.
Мы, кстати, сейчас думаем над созданием некой некоммерческой структуры на предмет выращивания кадров. Сейчас нельзя найти хорошего шефа. У нас все в погоне за деньгами. Приходит человек и говорит: "Я хочу зарабатывать три тысячи гривен". Возникает вопрос: "Что ты умеешь?
Он так, конечно, не скажет, но ты начинаешь понимать, что человек не стоит этих денег, но уже говорит о том, что будет их зарабатывать. Ну и его понять можно. И обвинить человека не в чем! У нас все привыкли делать все с приставкой недо. И еще один момент.
Рестораны высокой кухни. Все заведения, которые себя таковыми заявляют у нас, это псевдо-рестораны. После поездки в Азию могу это сказать со стопроцентной уверенностью. Где именно Вы были в Азии? В Индонезии, Сингапуре и в Малайзии.
У нас открывается ресторан: сначала делают площадку, такую "наружную конфету", а потом начинают делать кухню. Заграницей все совсем иначе. Я знаю, почему ресторан может себе позволить быть выходным в понедельник, предварительную запись и тд. Были в таком ресторане в Сингапуре, который называется Tippling Club. Его шеф и совладелец входит в сотню лучших шеф-поваров мира.
Там внешней оболочки нет вообще... Только стул и стол? Стул и стол! А на кухне творится волшебство. В ресторане полно людей, туда нужно записываться.
У них в понедельник выходной и тд и тп. Теперь вопрос почему: здесь у нас все направлено на зарабатывание денег, у них тоже, но второстепенно. Там сначала гостю предлагают продукт, объясняют, почему это так и потом с него берут деньги за услугу эту. У нас же сначала берут деньги, а потом предоставляют услугу. Ресторан такого уровня не может позволить себе пригласить гостя просто с улицы.
Ведь блюда, которые там готовятся, они подготавливаются в течение двух-трех часов. Чтобы накормить группу из десяти человек, нужно три часа времени. Поэтому нужно записаться и прийти в определенное время. Отсюда понимание молекулярной кухни. Продукт настолько долго приготавливается, чтобы быть правильным и вкусным, что для того, чтобы его приготовить нужно а время, б все поменять местами.
Здесь в зале поставить стул и стол, а там, где происходит волшебство, создать лабораторию. Нужно ли шефу учиться или достаточно быть шефом-аматором и энтузиастом? Возможен и один вариант, и второй вариант. На данный момент я бы создавал какую-нибудь школу поваров, чтобы получить акредитацию. Вы имеете ввиду лицензию на работу?
Да, и еще аналог диплома, в котором сказано, что он окончил такое-то предприятие и оно является акредитованным, имеет право выдавать какой-то документ и этот документ имеет какой-то вес в обществе. У нас же сейчас ничего такого нет. Есть или была Школа Николая Тищенко. Но она ничего не дает. Ты просто можешь сказать, что окончил такую-то школу.
Но заграницей это никакого веса не имеет. Возвращаясь к вопросу, я бы знания смешивал. Вы украинские ВУЗы имеете ввиду? Да, да у нас и кулинарных учереждений то нет. Нет высшей школы кулинарного искусства.
Нет учереждения, которое бы выпускало шефов, а не поваров. Это спорный вопрос, ведь шеф может получить свои знания, только работая с людьми, с продуктом. Можно выпустить повара со знанием нарезания листьев. А можно выпустить повара со знанием более глубоких материй. Химии, например.
Это очень необходимо. Для молекулярной гастрономии, например. Особенно с Вашим подходом с использованием молекулярной гастрономии для декорирования блюд. Сейчас, например, ту химию, которую преподают в ПТУ, не преподают на том уровне, на котором она нужна повару. Это первое, а второе - повар пока не понимает, зачем ему химия на кухне.
Поэтому он ее плохо изучает! Говоря о теории и практике, Вы читаете книги о гастрономии, того самого Эрве Тиса? Я не читаю, я скорее воспринимаю еду на вкус и на запах, еще визуально.
Изначально передача называлась «Шеф Мастер», но в итоге ее переименовали в «Белый китель», оттого переиграли ход программы и вырезали немало интересного», - говорит Алексей. В ухо поступают команды Все, что мы видим на экране, это по большей части шоу, а не битва профессионалов, уверяет наш собеседник.
Как и в передаче с Ивлевым, ведущие пытались вывести участников из душевного равновесия — указывали на промахи, требовали объяснений ошибок. Но нашего Алексея голыми руками не возьмешь. В кадре он один из немногих был спокоен, как удав! Видимо, это моя защитная реакция, чтобы соображать хорошо и действовать без паники», - пояснил шеф-повар. Не жалеете, что отказались от роли капитана?
Этому и соответствовал Денис Белов, получивший в итоге белый китель. Я же старался не делать то, что противоречит внутреннему Я. В наушник, установленный в ухе, нам говорили, что нужно делать: «Упади», «Погоняй кур», но я им это шоу не устроил, поэтому был им неинтересен. Не уложились в 17 часов съемки? Ведущие общались с каждым участником, отвлекали от приготовления.
Вспомним сцену с мусором, когда наша команда отвела для него гастроемкость, потому что рядом не было урны.
В идеале фаршированную утку методом энгастрации нужно готовить около пяти часов. По факту за 40 минут, считаю, мы приготовили шикарное блюдо, успели дополнить его рулетом, салатом и т.
Повара — люди не медийные И все же главное по итогам участия в шоу Алексей Бруква получил — эмоции, опыт, знакомство и общение с коллегами-профессионалами со всей России. В том, что каждый из участников «Белого кителя» - ас кулинарии, ульяновец не сомневается. Свою толику славы шеф-повар из Ульяновска получил.
Вскоре после эфира Алексея стали приглашать к участию в новых кулинарных битвах и мастер-классах, но он отказывается — работы невпроворот. Сразу после выхода передачи звонили друзья, коллеги, поздравляли, восхищались. Безумно гордится успехами папы его 10-летняя дочь Злата.
Радовался за Алексея и его отец, а вот мама не дождалась эфира — чуть более месяца назад ее не стало… «Участие в телешоу — шаг трудный в психологическом плане, ведь повара — это по большей части люди не медийные, поэтому они и прячутся на кухне, не хотят, чтобы их кто-то видел, трогал. Они делают свою работу и всё. А шеф-повара — это выходцы из кухни, на этой должности они растут и открывают новые двери в общении с людьми», - уверяет Алексей Бруква.
Тысячи поваров страны участвовали в проектах «Пятницы! Их блюда в пух и прах разносил Константин Ивлев, а Ренат Агзамов отказывался пробовать десерты.
Испытания на шоу МастерШеф. Дети За 12 выпусков юные повара получат шанс показать свои кулинарные таланты в двух десятках конкурсов на «преимущество» и выбывание. Финал шоу МастерШеф. Дети 6 февраля 2016 в ресторане «Метрополь» состоялся благотворительный ужин, приуроченный к финалу кулинарного шоу СТС «МастерШеф. Все собранные средства были перечислены в Ивановскую областную клиническую больницу на лечение детей, больных сахарным диабетом первого типа. Двадцать участников кулинарного телепоединка под чутким руководством шеф-повара ресторана и ведущего шоу Андрея Шмакова приготовили ужин для гостей вечера.
Юные повара не только стояли за плитой, но и сами подавали свои кулинарные шедевры. Среди угощений были изысканные блюда, придуманные и самими участниками: мусс из шпрот с землей из рижского хлеба, сугудай из муксуна, жареный сыр с хурмой, голубцы с палтусом, капучино из цветной капусты, мусс из пряника с облепиховым сорбетом и панна котта с чили. Кульминацией вечера стал совместный просмотр финала «МастерШеф. Бренд-шеф группы ресторанов Димы Борисова Дмитрий Горовенко сейчас один из самых востребованных профессионалов в индустрии. Скажите, когда сформируется поколение украинских шефов, как, к примеру, недавно сформировалось поколение скандинавских шефов? И вообще нужно ли это нашему обществу? Это процесс некой глобализации. Я думаю, что это произойдет в лучшем случае лет через 15.
Оптимистический прогноз! Да, я как раз недавно был в странах первого мира, где вагоны метро ездят без водителей и кондиционеры работают даже в подземных переходах. А вот мы все перенимаем рецепты со всего мира, наверное, потому, что нация бедная. Думают, что свое - хуже, чем чужое. Да, суть в чем: наш владелец бизнеса, который открывает новое место, в первую очередь думает, как бы заработать денег, а не об имидже своего ресторана. Если эти два пункта поменять местами, то сразу все станет на свои места. Тогда шеф-повара начнут развиваться. Тогда владелец ресторана будет думать о том, что этот шеф умеет, что знает.
Как только мы перестанем думать о зарабатывании денег... То начнем думать о культе еды, о восприятии, вспомним, как это было, что это было, о каких-то аутентичных вещах, культе посещения ресторанов. Это надо начинать делать с моими детьми. Сейчас детям надо начинать прививать привычку походов в рестораны, выбирать правильные продукты. Это процесс, который идет сверху. У нас человек со средним достатком, который может себе позволить раз в неделю попить пива приходит в такое заведение и думает: почему пиво стоит 25 гривен, а через дорогу - 10. По-моему наши люди не настолько... Это только в Киеве люди понимают, почему такая цена.
А если взять периферию, то там настолько. Я недавно был в Луганске, где постоянно сталкивался с таким. Хотя казалось город немаленький и финансовые средства там есть. Но там есть два слоя общества: бедные и богатые, средних нет вообще. Наши шефы возможно и готовы дать какой-то продукт, но давать его некому. Богатым это не надо и непонятно, а средний слой, который мы хотим научить, еще не готов к такому. Так это социальная проблема! Это социальная проблема однозначно.
Это не проблема конкретного ресторана или конкретного владельца. Следующий момент. Я полгода назад словил одного студента, который пришел к нам на работу. Мне нужно было срочно выяснить, какая у них программа сейчас и я задал ему три вопроса. На три вопроса он мне не ответил. Потом я задал ему три вопроса из программы, которая у меня была плюс-минус 13 лет назад. Он мне на них ответил. Ничего не изменилось.
Прошло тринадцать лет. Программа осталась той же. Куда мы движемся? Получается, что какие-то люди двигаются вперед, что-то делают, а обучающая программа остается той же. Есть организация Ассоциация шеф-поваров когда-то Киева, а теперь Украины. Она занимается ничем. По-моему мнению организация должна заниматься подбором кадров. В чем сложность на такой плодородной земле, как наша, вырастить листья салата, базилик, укроп, петрушку.
Ну, укроп-петрушка такое, ну а помидоры-черри всем привычные и понятные. Нет никаких сложностей. Этим просто нужно заниматься. У нас этого никто не делает и все такие продукты везутся из-за границы. Из Израиля, Голландии - это же глупо! Когда-то я со своим партнером Валерием Пасечником говорил с главой Ассоциации о том, что может быть кадры вырастить, аккредитацию получить. А нам говорят открытым текстом: "Мы на этом денег не заработаем". Это сверху все происходит, не на нашем уровне.
На уровне тех людей, которые являются владельцами бизнеса, которые могут, но не хотят этого делать. Но Вы и Ваши друзья кулинарные энтузиасты могут сформировать такое благоприятное в гастрономическом плане пространство. Мы, кстати, сейчас думаем над созданием некой некоммерческой структуры на предмет выращивания кадров. Сейчас нельзя найти хорошего шефа. У нас все в погоне за деньгами. Приходит человек и говорит: "Я хочу зарабатывать три тысячи гривен". Возникает вопрос: "Что ты умеешь? Он так, конечно, не скажет, но ты начинаешь понимать, что человек не стоит этих денег, но уже говорит о том, что будет их зарабатывать.
Ну и его понять можно. И обвинить человека не в чем! У нас все привыкли делать все с приставкой недо. И еще один момент. Рестораны высокой кухни. Все заведения, которые себя таковыми заявляют у нас, это псевдо-рестораны.