В Госдуме оценили вероятность введения шестидневной рабочей недели. Работать шесть дней в неделю, а не пять, предлагают российские предприниматели, сообщает ИА со ссылкой. "Аванти" предложила Минтруду ввести в России шестидневную рабочую неделю из-за санкций. В то время как на загнивающем буржуазном капиталистическом западе рассматривают ввести 4 дневную рабочую неделю. До 1967 года была 6-ти дневная рабочая неделя понедельник-пятница 7 часов, суббота 6 часов, итого 41 час в неделю.
Когда в России предлагали ввести четырехдневку?
- В России хотят превратить рабочую неделю в шестидневную
- Могут ли ввести шестидневную рабочую неделю: мнение экономиста из Уфы - 22 мая 2023 - УФА1.ру
- География полетов по России и миру с расписанием и примерными ценами
- Следующая рабочая неделя в России будет шестидневной
Почему в России никогда не введут шестидневку. Даже если попросят
Россияне справятся с шестидневной рабочей неделей в конце апреля благодаря трудолюбию, заявил глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат ЛДПР Ярослав Нилов. Шестидневная рабочая неделя уменьшит возможности для реализации волонтерских проектов, крайне важных в текущих условиях, добавили в союзе. Работать шесть дней в неделю, а не пять, предлагают российские предприниматели, сообщает ИА со ссылкой. Согласно нему несколько недель в новом году будут с шестью рабочими днями. «Шестидневной рабочей недели не будет», — кратко пояснил он.
Минтруд ответил на идею ввести в России шестидневную рабочую неделю
Еще недавно звучали предложения о четырехдневной рабочей неделе. Выбирая между шестидневкой и четырехдневкой, конечно, я за четырехдневную, но при условии, что не снижается доход работника и производительность труда. Что касается шестидневки, надо понимать, что это будет определенная нагрузка на работодателя, на экономику, на здоровье граждан Ярослав Ниловглава думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Сокращение рабочей недели — мировой тренд Страны мира уже не первый год работают над увеличением производительности и созданием комфортных условий работы. Так, исландский эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели завершился «ошеломляющим успехом». Несмотря на сокращенное времени работы, производительность труда не изменилась, а сотрудники признались в снижении уровня стресса и улучшении самочувствия. После этого более 90 процентов персонала в стране перевели на сокращенную рабочую неделю.
И эти заявления, как правило, касаются крайних точек зрения. Либеральный фрик Дмитрий Медведев , как мы помним, недавно выступил с «идеей» перехода на 4-х дневную рабочую неделю, а «коммунистический» фрик Арефьев противопоставил ему «идею» удлиненной рабочей недели. Но у него были чисто олигархические соображения: повышать зарплату работникам Норникеля он не хотел, и в то же время видел, что людям не хватает денег на жизнь, ну вот он и предложил способ решения этой дилеммы — предоставить людям возможность больше зарабатывать, на самом деле просто больше работая: по 10 и 12 часов в день и «шестидневку». За заявлением Арефьева, похоже, стоят другие соображения.
Он изображает из себя государственника, но не имея в голове никаких идей по поводу того, как реально исправить ситуацию в экономике, он и предложил такой экзотический путь — насиловать своих сограждан ещё больше. Смотрите также 25 Олимпиада в Токио 2020: Досадные неудачи на Играх, которые потрясли не меньше, чем мировые рекорды Ныряльщик, который не нырял, гребцы, которые тонули! Олимпийские игры в Токио — это не только победа и слезы радости Полагаю, что это заявление — серьезный удар по репутации КПРФ, после чего руководство партии, в принципе, должно разобраться с Арефьевым — а нет ли в его заявлении какой-то корыстной подоплеки: это просто глупость или проплаченная борзыми щенками провокация в интересах «Единой России»? И как быть с требованием ТК оплачивать работу в выходные и праздничные дни в двойном размере? Работодатели на это пойдут? Или депутат хочет как с помощью военного коммунизма страну вытаскивать? Тем, что не думает о последствиях своих высказываний. Важно просто попасть в информационный поток посредством любого дурацкого заявления. Пару месяцев назад я издал специальную книжку , называется «Понимающая философия: смыслы и дискурсы», в которой подробно разбираю механизм формирования дискурсов, вокруг которых роятся сегодня многочисленные фрики.
Всем им наплевать на подлинные смыслы своих заявлений. Кстати, Арефьева относят к числу самых ленивых депутатов Государственной думы. То есть это персонаж, который не собирается заниматься законами, которые бы обеспечивали наемных работников справедливой оплатой за сверхурочные работы и чем-то подобным. Его кредо, судя по всему, —молоть языком. Читайте также Российская экономика: все плохо, будет еще хуже Россия переживает Великую Депрессию.
Авторы инициативы считают, что увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов и реализовать задачи, обозначенные президентом России на 2023 год. На НТВ. Ru работает круглосуточный информационный канал , который транслирует основные события ПМЭФ-2023.
И предложили отправить создателей инициативы работать на баржу.
Видимо, остановятся на пятидневке», — пишет один из комментаторов. Как заявила «Секрету» доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ Людмила Иванова-Швец, ситуация на российском рынке труда сегодня действительно сложная. Есть дефицит квалифицированных работников. Но это не значит, что надо увеличивать рабочую неделю. Они смогут нанимать меньшее число сотрудников. А вот сами работники, конечно, против. В конечном счёте это решение может снизить производительность, вызвать рост числа заболеваний у сотрудников», — сказала Иванова-Швец. Коммерческий директор Группы Отелей Русские Сезоны Инна Рындина переживает, что шестидневная неделя может подорвать российский туризм. Пятница — воскресенье — это время повышенного спроса для загородных и курортных проектов.
Зачем нужна четырёхдневная рабочая неделя Предложения о введении четырёхдневки звучат во всём мире последние годы гораздо чаще, чем идеи вернуть шестидневную неделю. В 2021 году были опубликованы результаты исландского эксперимента. На качестве услуг компаний такой график никак не отразился. А вот производительность труда, наоборот, увеличилась. Сами сотрудники тоже остались довольны — они реже сталкивались со стрессом, их здоровье стало лучше. Это не единственный подобный эксперимент. В 2016 году шотландская компания из сферы маркетинга Pursuit Marketing перевела всех своих сотрудников, более 100 человек, на четырёхдневку. Через год она отчиталась о результатах. Сотрудники стали реже брать больничные, а также реже увольняться.
А в 2018 году уже австралийского маркетинговое агентство Versa повторило этот эксперимент. Сотрудники стали меньше времени тратить на пустые разговоры. Плюсы В России дискуссии о переходе на четырёхдневку начались в 2019 году.
Почему в России никогда не введут шестидневку. Даже если попросят
Наконец, в тех сферах, где сегодня требуется предельная интенсификация, и так работают в усиленном режиме — в три смены, без выходных. Считаю, что дополнительное регулирование в этой области не требуется, а в отдельных случаях даже опасно, — сказал Нилов. Депутат добавил, что снижение продолжительности трудовой недели должно происходить естественным путем, поскольку рынок сам должен достичь нужного баланса. По мнению Нилова, лишнее вмешательство приведет к тому, что рынок начнет лихорадить.
Плюсы В России дискуссии о переходе на четырёхдневку начались в 2019 году. Правда, тогда такую инициативу в Совете Федерации назвали популизмом. Тем не менее у такого графика есть явные плюсы рост продуктивности работы сотрудников, о чём говорят все участники экспериментов; снижение числа стрессов и эмоционального выгорания на работе; больше времени на общение с близкими; высвобождение ресурсов на повышение квалификации. Есть и неочевидные выгоды — например, такой режим более экологичен , так как предприятия начинают меньше потреблять электроэнергии. Например, при введении обязательной «четырёхдневки» компании могут начать меньше платить своим сотрудникам.
Часть работы будет переводиться на аутсорс. Некоторых специалистов невозможно перевести на такой график — например, сотрудников транспорта, полиции, медиков. Если же это сделать, то придётся серьёзно расширять штат. Об этом же говорили в 2019 году в Минтруде. Наконец, такой переход нанёс бы серьёзный удар и по экономике страны. Отдельные компании всё-таки лишились бы части прибыли, а следовательно, пострадал бы и российский бюджет. Россияне в целом скептически относятся к идее о введении четырёхдневки. Так, по данным Superjob, каждый третий россиянин против перехода на четырёхдневную рабочую неделю.
Некоторые сенаторы тогда тоже это предложение не поддержали. Так, Сергей Калашников заявлял, что четырёхдневка не даст того социального эффекта, о котором идёт речь. Он сказал , что ресурсов для такого эксперимента в России нет. Скорее всего, компании просто сократят работникам зарплаты. То есть за свободное время придётся расплачиваться рублём. Инна Рындина считает, что четырёхдневная рабочая неделя, если её принять, останется только изданным на бумаге положением. По её мнению, компромиссным решением могло быть стать уменьшение количества праздничных дней. Например, сократить число выходных можно было бы на майские праздники.
Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев добавляет, что в предложениях перейти на шестидневную рабочую и четырёхдневную есть много общего.
А в том, что не автоматизировано производство, а работодатели и собственники используют устаревшие управленческие модели. Насколько серьезные последствия может иметь инициатива ассоциации «бизнес-патриотов»? В ближайшее время вряд ли стоит ожидать реальных шагов в направлении увеличения рабочей недели. По словам Александра Шершукова, социальными партнерами Федерации независимых профсоюзов России являются такие авторитетные организации, как «Деловая Россия» и Российский союз промышленников и предпринимателей, от которых подобных предложений не поступало. А вот о существовании аассоциации «Аванти» зампредседателя ФНПР услышал впервые как раз благодаря обращению в Минтруда. И как тут не вспомнить старую шутку о том, что любое - даже негативное - упоминание в прессе, кроме некролога, это реклама.
Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» По поводу этой идеи уже высказался глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, который ранее неоднократно поддерживал идею четырехдневной рабочей недели и в принципе предлагал добавить россиянам больше выходных. В своем телеграм-канале Нилов напомнил, что отдельные предприятия в России уже работают по такому графику согласно действующему трудовому законодательству, а помимо них, существуют еще и предприятия непрерывного цикла. Но при условии как минимум сохранения уровня производительности труда и доходов работников. Наконец, в тех сферах, где сегодня требуется предельная интенсификация, и так работают в усиленном режиме — в три смены, без выходных. Считаю, что дополнительное регулирование в этой области не требуется, а в отдельных случаях даже опасно. Сенатор Андрей Клишас в своем телеграм-канале очень емко высказался по поводу предложения ассоциации предпринимателей: — Уверен, что введение шестидневной рабочей недели не соответствует принципу социального государства. Президент компании SuperJob Алексей Захаров объяснил, что законодательно ничего не мешает ввести ни четырехдневную, ни шестидневную рабочую неделю — распределение графика по дням может зависеть от работодателей, а ключевым является именно количество рабочих часов в неделе. Даже сейчас уже есть организации, которые работают шестидневку — например, школы, МФЦ. Ничего не происходит плохого, меняется только количество рабочих часов в день — чем больше дней, тем меньше часов.
Юрист оценила возможность перехода в России на 6-дневную рабочую неделю
об установлении шестидневной рабочей недели. об установлении шестидневной рабочей недели. Шестидневная рабочая неделя ожидает россиян с 22 по 27 апреля, затем начнутся длинные выходные в связи с майскими праздниками.
Шестидневную рабочую неделю предложили ввести в России
При этом в 2024 году нас ожидают сразу три шестидневные рабочие недели. шестидневная рабочая неделя. Главные новости за день в нашей имейл-рассылке. Каких-либо предпосылок в настоящее время для перехода на 6-ти дневную рабочую неделю всей стране нет. Поэтому такие "новости" следует воспринимать как информационный вброс, не более и относиться к ним со скепсисом. Шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе не будет, сообщил глава Минтруда Антон Котяков.
Предприниматели предложили ввести шестидневную рабочую неделю в России
Авторы инициативы напомнили, что в России уже существовала практика шестидневной и даже семидневной рабочей недели в годы Великой Отечественной войны. После ее окончания рабочий день постепенно сократился до семи часов шесть дней в неделю, а после, в 1967 году, установили пятидневку с восьмичасовым рабочим днем. Ранее комитет Госдумы по труду предложил сократить рабочую неделю до 36 часов.
Такой режим работы установлен для трех подразделений автосборочного комплекса, занятых производством машин. Это: Granta - шесть дней в неделю с понедельника по субботу в две смены; Niva - шесть дней в неделю с понедельника по субботу в одну смену; на платформе ВО - шесть дней в неделю с понедельника по субботу в две смены. Это значит, что работники будут трудиться пять дней в неделю. У всех будет выходной в воскресенье, и еще один — в любой другой день недели.
Но из-за роста ограничительных мер увеличилась нагрузка на экономический сектор. Авторы инициативы считают, что шестидневка поможет повысить прочность российской экономики, достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов. В качестве примера в ассоциации привели годы Великой Отечественной войны, когда «россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю», и практику некоторых европейских и азиатских стран. Согласно исследованию Международной организации труда, рабочая неделя в Таиланде может достигать 84 часов, на Сейшельских островах — 74 часов, в Сингапуре — 60 часов.
Если обратиться к европейской практике, то можно увидеть, что в Бельгии и Турции также допускается занятость до 48 часов в неделю. Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» По поводу этой идеи уже высказался глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, который ранее неоднократно поддерживал идею четырехдневной рабочей недели и в принципе предлагал добавить россиянам больше выходных. В своем телеграм-канале Нилов напомнил, что отдельные предприятия в России уже работают по такому графику согласно действующему трудовому законодательству, а помимо них, существуют еще и предприятия непрерывного цикла. Но при условии как минимум сохранения уровня производительности труда и доходов работников.
Наконец, в тех сферах, где сегодня требуется предельная интенсификация, и так работают в усиленном режиме — в три смены, без выходных.
В итоге в нашем случае вносить какие-то поправки в рабочий график смысла особого нет, мы умеем находить баланс между работой и жизнью вне зависимости от того, какой производственный календарь, какие даты». Екатерина Большакова, директор по развитию сети детских фиджитал-парков Hello Park: «Для нас не существует понятия шестидневной рабочей недели, мы как раз, наоборот, ожидаем повышенный спрос в связи с запланированными выпускными дошкольников, локальным туризмом, так как многие уже запланировали поездки, и также в действующем детском лагере на базе наших парков. Таким образом, мы усиливаем сейчас команду поддержки как со стороны управляющей компании, так и в наших парках для предоставления высокого качества обслуживания наших маленьких клиентов». Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию сервиса кадрового электронного документооборота HRlink: «С одной стороны, я ценю и уважаю традиции празднования этих дней в России, считаю, что 9 Мая — это самый главный день нашей страны в нашей истории. С другой стороны, эти дни значительно бьют по продуктивности персонала и эффективности всего бизнеса. Наше подсознание значительно расширяет все эти нерабочие дни, несколько дней до праздников и дни между праздниками проходят с очень низкой продуктивностью. После таких длинных выходных нужно потратить еще несколько дней, чтобы войти в рабочий ритм.
Поэтому лично я считаю, что пора уже рассмотреть возможность более гибкого подхода к графику работы в эти праздничные дни, возможно, связанные с удаленной работой, возможно, с частичной, но точно пора это переформатировать.
Производственный календарь на 2024 год при 6-дневной рабочей неделе
Увеличение рабочей недели, по мнению авторов, поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов и реализовать задачи, обозначенные президентом России Владимиром Путиным на 2023 год. В частности, достигнуть технологического и промышленного прорыва, укрепить экономический суверенитет и сократить зависимость от иностранных институтов. В ассоциации напомнили, что в годы Великой Отечественной войны ВОВ россияне уже трудились по шесть и даже семь дней в неделю. Впоследствии после окончания войны рабочий день постепенно сократился до семи часов при шестидневной рабочей неделе, а затем в 1967 году была установлена пятидневка с восьмичасовым рабочим днем.
Министр, однако, отметил, что российское трудовое законодательство позволяет гибко формировать рабочий график при согласовании между работодателями и сотрудниками. По его словам, если речь идет о работе за пределами стандартных 40 часов, то переработки надо оплачивать, добавил министр. Он подчеркнул, что по соглашению сторон можно регулировать рабочее время с соответствующей оплатой.
Если обратиться к европейской практике, то можно увидеть, что в Бельгии и Турции также допускается занятость до 48 часов в неделю. Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» Источник: предоставлено Ассоциацией предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «АВАНТИ» По поводу этой идеи уже высказался глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, который ранее неоднократно поддерживал идею четырехдневной рабочей недели и в принципе предлагал добавить россиянам больше выходных. В своем телеграм-канале Нилов напомнил, что отдельные предприятия в России уже работают по такому графику согласно действующему трудовому законодательству, а помимо них, существуют еще и предприятия непрерывного цикла. Но при условии как минимум сохранения уровня производительности труда и доходов работников. Наконец, в тех сферах, где сегодня требуется предельная интенсификация, и так работают в усиленном режиме — в три смены, без выходных. Считаю, что дополнительное регулирование в этой области не требуется, а в отдельных случаях даже опасно. Сенатор Андрей Клишас в своем телеграм-канале очень емко высказался по поводу предложения ассоциации предпринимателей: — Уверен, что введение шестидневной рабочей недели не соответствует принципу социального государства. Президент компании SuperJob Алексей Захаров объяснил, что законодательно ничего не мешает ввести ни четырехдневную, ни шестидневную рабочую неделю — распределение графика по дням может зависеть от работодателей, а ключевым является именно количество рабочих часов в неделе. Даже сейчас уже есть организации, которые работают шестидневку — например, школы, МФЦ.
Настройки телеэфира Перечень запрещенных в РФ организаций Все права на материалы, находящиеся на сайте m24. При любом использовании материалов сайта ссылка на m24. Редакция не несет ответственности за информацию и мнения, высказанные в комментариях читателей и новостных материалах, составленных на основе сообщений читателей. СМИ сетевое издание «Городской информационный канал m24.