1 июня 2023 года премьер-министр РФ Михаил Мишустин на конференции «Цифровая индустрия промышленной России» (ЦИПР) рассказал, что в России сейчас свыше 740 тыс. программистов, а их численность по сравнению с 2022 годом увеличилась на 13%. Какие ИТ-профессии востребованы в России. По данным HeadHunter, в январе текущего года в России было открыто 23,3 тысячи вакансий для программистов. Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%.
Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек
В то же время только 3. Более сотни интересных фактов о мессенджере читайте в статистке Telegram. Заключение Вот и все что касается статистики оттока ИТ-специалистов из России. Утечка мозгов из России является больным вопросом страны. Особенно сейчас, когда государство испытывает давление беспрецедентного количества санкций.
Хочется надеяться, что айтишникам будет комфортно работать в России, ведь от судьбы отечественных ИТ-технологий зависит будущее страны. Алексей Бегин В блоге Инклиент я рассказываю как создавать контент для статейных блогов и делюсь статистикой интернет-медиа.
Окологосударственные структуры тоже вносят свою лепту, чтобы в стране было больше специалистов. Больше работников — ниже зарплаты, и логично заключить, что проекты будут делаться дешевле, чтобы экономить бюджет. У нас нет дефицита кадров, но зато есть дефицит достойных рабочих мест Если заглянуть на HeadHunter, будет видно, какой объем соискателей проявляет интерес на вакансии. И речь не про джунов — на позиции сеньоров и лидов всегда найдется несколько релевантных откликов. Мы ежедневно проверяем вакансии — количество резюме мидл и сеньор грейда беспрецедентно высокое. Конечно, есть отдельные профили, по которым сложнее найти людей. Среди них мобильные разработчики сеньоры, и впервые в истории 1С-специалисты, ввиду ухода из России компании SAP. Вот вам инсайд: у нас в агентстве достаточный пул специалистов под любой запрос, готовых приступить к работе хоть сегодня.
Реальные проблемы рынка которые существуют в 2023 году Первая массовая проблема — руководители многих компаний решили воспользоваться ситуацией, что на hh появилось много резюме. Они дали распоряжение своим HR отделам понизить зарплатную вилку, и искать кандидатов за меньшую зарплату. Но оказалось, что среди специалистов мало кто готов снижать свои зарплатные требования. Вышла глупая ситуация: кандидатов много, но HR не могут их нанять, так как сами кандидаты требуют вилку выше которая два года назад считалась нормой. Вторая — на рынок найма в IT очень медленно выходят новые игроки из других сфер: производства, ритейла, строительства и так далее. Но многие работодатели до сих пор что странно не понимают, что для кандидатов помимо финансовой мотивации существует ряд других интересов, даже если они переходят в непривлекательные для них проекты. Одна из таких — корпоративная обстановка.
Обратившись к участникам форума, Мишустин отметил, что этот мероприятие в Казани стал каналом для «получения обратной связи от делового сообщества». Популярное за неделю.
Это количество будет увеличиваться, несмотря на обещанные Минцифры отсрочки от призыва. Прочитайте также Малый бизнес попросил отсрочку от мобилизации для ключевых сотрудников По словам эксперта, размытые критерии мобилизации и отсутствие высшего профильного образования заставляют людей выбирать релокацию. Глава Центра компетенций по импортозамещению в сфере информационно-коммуникационных технологий Илья Массух считает, что уехавшие программисты не ухудшат ситуацию на рынке, поскольку не занимают ключевые позиции. Те, кто занимают важные роли, имеют высшее образование и отсрочка на них распространяется, объясняет он.
Лента новостей
- Правительство сообщило о возвращении в Россию 85% IT-специалистов. Не завышена ли эта цифра?
- Мишустин: количество программистов в России превысило 820 тыс. человек
- “Потребность в IT-специалистах растет, и в ближайшие годы эта проблема останется…”
- Статистика: IT-сфера в 2023-2024
- Сколько программистов работает в России: сравнения по регионам -
Мишустин: количество программистов в России за последний год выросло на 15%
В России сегодня примерно 500 тысяч программистов. Сегодня расскажем, какое количество программистов в России, в каких регионах наибольшая и наименьшая концентрация ИТ-компаний, и какие выводы из этого можно сделать. Если в 2004 году в России было опубликовано 12 тыс. вакансий в данной профобласти, то по итогам 2013 г. — более 213,5 тыс. Число работающих в России программистов выросло до 820 тысяч человек. 22 июля 2022 Алексей Бегин ответил: По данным статистики в 2021 году в России насчитывалось примерно 1.7 миллиона программистов. Фото: Михаил Фомичев / РИА Новости В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Дефицит айтишников — миф или реальность?
Другая статистика. Что думают люди и бизнесмены об удаленной работе во время пандемии узнайте в статистике дистанционной работы за 2022 год. Айтишники уезжали из России из-за финансовых, технических и репутационных рисков. Также их волновал риск попасть под мобилизацию. Опросы пока не проводились. Нечем платить зарплату сотрудникам из-за того, что зарубежные клиенты не могут расплатиться по российским счетам Инвесторы не могут перевести деньги в Россию Сотрудники, имеющие счета в банках, попавших под санкции, не могут получить перевод из-за границы. Технические риски Невозможно пользоваться качественным софтом, который зарубежные компании заблокировали для россиян.
Александра Лапина Редактор статей и новостей об образовании и EdTech. Магистр в области международных отношений. Интересуется сферой образования, изучением иностранных языков и с удовольствием путешествует. Исследование провели аналитики онлайн-университета Skypro и сервиса по поиску работы и сотрудников hh.
Анализ сделали, сопоставив данные об аудитории учащихся в Skypro и информацию о смене профилей соискателей на рекрутинговом ресурсе в период с 24 февраля по 30 июня.
За последние три года количество бюджетных мест в вузах на этих направления увеличилось почти в два раза — с 62 до 117 тысяч мест: «У нас сейчас в вузах обучается порядка 350 тысяч будущих специалистов в сфере IT — это очень важно, мы добавили фактически 150 тысяч за счёт увеличения контрольных цифр приёма».
В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев сообщил на заседании в Госдуме, что около 100 тыс. На заседании экспертного совета при правительстве Мишустин рассказал о намерении иностранных организаций «охотиться» на российских специалистов. Чтобы избежать оттока кадров, глава правительства поручил проработать и принять меры против таких случаев.
Минцифры РФ заявило о нехватке до 700 тыс программистов в России
Количество работающих в России программистов возросло с 2022 года на 15%, сейчас в стране трудятся более 820 тысяч таких специалистов. Образовательная программа GeekBrains провела опрос и выяснила, что 53% студентов-программистов хотят уехать из России. Фото: Михаил Фомичев / РИА Новости В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. С прошлого года на территории России стало работать больше программистов. Их число увеличилось до 820 тысяч, сообщило РИА «Новости» со ссылкой на премьер-министра Михаила Мишустина.
Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов
Если у кандидатов на вакансию нет ИТ-диплома, но есть требуемый объем опыта и знаний, он с большей вероятностью получит работу, нежели его конкурент с нужным образованием, но без опыта работы. Работодатели, видимо, понимая, что все вокруг дорожает, для завлечения нужного им специалиста используют самый действенный мотиватор — деньги. Чтобы заполучить требуемого ИТ-специалиста, они предлагают ему не эфемерные бонусы, а хорошую зарплату. При этом о трудностях с поиском неопытных сотрудников ИТ-отделов, так называемых «джунов», работодатели ничего не говорят.
В августе 2022 г. CNews писал , что компаниям такие работники не очень интересны, и что меньше всего они хотели бы видеть в своем штате выпускников онлайн- школ. В начале весны 2023 г.
Джуны стали более востребованными на рынке труда, но с их нехваткой на фоне роста популярности интернет-образования в сфере ИТ, компании пока не сталкиваются. Потенциальные причины На усложнение процесса поиска ИТ-шников именно в 2022 г.
Толстой ответил на вопрос о запрете мигрантам перевозить семьи в Россию Для городских округов с населением менее 1 миллиона жителей характерен прикладной профиль: по сравнению со среднероссийским уровнем там выделяются мода, архитектура и ювелирное дело. Для прочих населенных пунктов, не относящихся к городским округам, — культурно-сервисный. Самое сильное падение почти на треть наблюдалось в индустриях, занимающих незначительную долю креативного сектора: в художественном творчестве сокращение на 29 , фотографии на 27 и телерадиовещании на 26. Эти отрасли связаны с формами творчества и досуга, популярность которых в ближайшее время может продолжить снижаться из-за использования технологий, теряющих актуальность. Читайте также:.
Анатолий Карпов, основатель школы программирования Data Science Karpov Courses В конце февраля мы готовились к разным исходам и были крайне рады, когда весной стали ставить рекорды по выручке. Если в 2020 году наши курсы прошли 250 человек, а в 2021-м — 1250, то в 2022-м мы уже успели выпустить 3500 специалистов. Мы проводили опросы, которые показали, что люди восприняли геополитические события как спусковой крючок: нельзя откладывать жизнь. Они решились пойти на курсы, чтобы использовать новую профессию как социальный лифт С другой стороны, основатель и руководитель школы интенсивного обучения веб-программированию Saintcode в Санкт-Петербурге Евгений Гриценко заметил рост спроса, но не платёжеспособности. После 24 февраля в 3 раза выросло количество обращений. По числу выпускников, которые находят работу в IT после курсов, сведения тоже разнятся. При этом сами игроки предупреждают о том, что онлайн-школы часто манипулируют данными об успешном трудоустройстве. Так рынок перегрет? Особенно — если учитывать тот факт, что работодатели не спешат нанимать новичков, которых нужно обучить до нужного уровня и ещё начислять зарплату всё это время. На собеседовании быстро становится понятно, почему кандидат переучился — искренне интересуется и обладает системными знаниями или пришел только за деньгами. Так и получается, что кандидатов много, а подходящих мало», — сказала Елена Охота, заместитель руководителя отдела управления персоналом компании Axoft. Общая ситуация такова: вкладываться в обучение новых кадров, особенно в условиях, когда компании не могут прогнозировать своё будущее, готовы только крупные игроки. И то — только в формате стажировок , чтобы вырастить спецов под себя и потом нанять не по конским ценам. Это позволяет в короткий срок "воспитать" начинающих инженеров», — рассказали в пресс-службе Ozon. Нам выгоднее развивать собственных джунов, которые пришли в компанию на стартовые позиции вроде технической поддержки: они знают наши продукты, они лояльны к бренду и уже адаптированы к процессам и культуре компании. Но возиться со стажёрами готовы не все. Как правило, на обучение и адаптацию в профессии джуну требуется не меньше года, а этого времени у некоторых компаний просто нет. При этом мы всегда рады видеть в команде талантливых джунов, но именно курсы по IT, которые он или она прошли, играют небольшую роль. Важны мотивация и талант, а не корочка: пусть лучше будет самоучка, но с огнем в глазах», — сказал Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании «Деньги Вперед». Жанна Русакова, HR BP-платформы автоматизации маркетинга Mindbox Выпускников онлайн-курсов действительно стало много, мы их рассматриваем на наши программы стажировки наравне с выпускниками технических вузов. При этом конкурс всё равно высокий, примерно 1 из 40—50 кандидатов будет принят на стажировку по итогам тестовых заданий и собеседований. Многих людей привлекает высокий спрос на IT-специалистов и конкуренция между компаниями в борьбе за лучшего сотрудника, готовность их «перекупать». Мы ищем, как правило, специалистов начиная от уровня middle, чтобы человек сразу мог закрывать потребности бизнеса. Но иногда, конечно, набираем джунов, правда, очень-очень редко. Юлия Ким, HR-директор компании Jump. Finance К сожалению, редко бывает, что у джуна есть опыт в коммерческой разработке, — чаще всего это является ключевым фактором при выборе кандидата. Мы, например, не рассматриваем соискателей без опыта, так как у нас сложный финтех-продукт, который требует фундаментальных знаний и практического опыта со сложными технологиями — зачастую ни один онлайн-курс эти потребности не закрывает. В целом подавляющее большинство компаний, опрошенных «Секретом», говорят о том, что сейчас трудовой рынок IT перегрет из-за наплыва большого количества выпускников онлайн-курсов.
В Москве и Санкт-Петербурге в креативных индустриях заняты 42 процента — почти столько же, сколько во всех городских округах, вместе взятых 43,8 процента. При этом в 2022 году в Москве и Петербурге проживало в 4 раза меньше людей, чем в других городских округах, — 12,4 против 53,4 процента. Решение принято: как Тегеран ответит на удар по посольству в Дамаске В Москве представители креативных индустрий ориентированы на цифровые и медиаиндустрии. Численность занятых в ИТ и видеоиграх в столице в расчете на одного работающего во всех отраслях экономики в 3,1 раза выше, чем в среднем по России, в телерадиовещании — в 3, в рекламе и пиар-индустрии — в 2,9 раза. Приоритетная специализация в индустрии ИТ и видеоигр прослеживается и в Санкт-Петербурге, однако отрыв от среднероссийского показателя не так велик.
Почему в России нет дефицита айтишников, и какие реальные проблемы есть у рынка?
Причем работодатели ищут как опытных программистов, чей стаж достиг опыта в шесть лет, так и тех, кто начал работать в сфере программирования не так давно, примерно три года назад. В России работают более 800 тыс. программистов, рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко. Сколько в среднем зарабатывает программист в 2024 году и что для этого потребуется.
Российским программистам предрекают 15% мирового рынка. Но есть нюансы
Правительство России в этом году удвоило количество бюджетных мест по IT-направлениям в вузах. Запрос формируется как компаниями, работающими в России, которые фокусируются на развитии своих технологий, так и международными компаниями – сейчас Российские программисты неприлично дешевые, если вы зарабатываете деньги за рубежом. Сколько зарабатывает. Средняя зарплата CDTO в России ― 600 000 рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше.
Backend-разработка: медианные зарплаты, на руки
- Магия ИТ закончилась. Программистам в России стали платить меньше, чем курьерам | Пикабу
- Статистика оттока ИТ специалистов из России в 2022 году
- Число программистов в России увеличилось на 15% за год - Мишустин
- Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов - Российская газета
- Эксперты рассказали, сколько России требуется IT-специалистов - Российская газета
- Дефицит айтишников – миф или реальность? — Реальное время
Статистика оттока ИТ специалистов из России в 2022 году
Глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что дефицит разработчиков в России оценивается в 500–700 тысяч человек, несмотря на то, что кадровая база отрасли увеличилась на 13% за прошлый год, достигнув почти 740 тысяч человек. Руководители IT-компаний оценили, сколько айтишников могут покинуть Россию после объявления частичной мобилизации. Российские программисты в 2022 году потеряли до двух миллиардов долларов из-за массового исхода из страны западных компаний. Новости Ирано-израильский конфликт Выставка "Россия" Военкоры Игры Отдых в России Наше кино Украина: сводка Происшествия Афиша. Сколько получает программист в России в зависимости от языка программирования. Главная Главные новости В России зарплаты простых программистов ниже мировых, а зарплаты руководителей – больше.