С 4 июля вступает в силу постановление, меняющее порядок расчета среднего заработка для назначения пособий по безработице.

Новый метод расчета пособия по безработице позволит увеличить размер выплаты для потерявших место службы россиян.

Новые правила расчета пособия по безработице вступили в силу в июле

Как и прежде, средний заработок будут рассчитывать за три предшествующих увольнению календарных месяца. Для расчета среднего заработка в Министерстве предложили использовать сведения о размере общего дохода гражданина. Сейчас безработный тоже никак не может влиять на размер своей выплаты постфактум, но вероятность несправедливого распределения становится гораздо меньше. Минтруд предлагает производить расчёт пособия по безработице по фактически отработанному времени.

Принцип выплат: почему пособие по безработице приходит частями

Как и прежде, средний заработок будут рассчитывать за три предшествующих увольнению календарных месяца. Для сохранения среднего заработка на третий месяц требуется наличие статуса безработного. Некоторым категориям безработных начисляется минимальное пособие по безработице. Минимальное пособие для предпенсионеров, как и для прочих безработных, составит 1500 рублей, а вот максимальный размер пособия 12792 рублей будет действовать для них в течение всего периода выплаты, а не только в первые три месяца. Средний заработок для пособия по безработице будет считать центр занятости населения.

Sorry, your request has been denied.

Тем, кто ранее не работал, также поступят предложения с любыми вакансиями. Также гражданина приглашают на собеседование, если он отклоняет предложения, то ему начинают выплачивать пособие. Начисление средств возможно лишь на карту платежной системы «Мир», ее лучше оформить заранее. Кроме того, выплату можно получать через почтовое отделение. Как оформить пособие по безработице через центр занятости в 2023 году Обратиться в центр занятости для оформления пособия гражданин может только по месту регистрации. Необходимо предоставить следующие документы: паспорт; трудовую книжку и договоры с предыдущих мест работы; справку по форме 2-НДФЛ об уровне дохода за последние три месяца с предыдущего места работы; документы об образовании и квалификации; документы об особом статусе заявителя при наличии такового; реквизиты банковского счета или номер почтового отделения; заполненное на месте заявление. В отдельных случаях специалисты могут также попросить предоставить свидетельство о заключении брака, данные о наличии иждивенцев и несовершеннолетних детей, ИНН или СНИЛС заявителя.

Заработок за этот период будет использовать служба занятости для расчета пособия по безработице. Как работодателю исчислить средний заработок В части расчета среднего заработка для работодателей с 25. Средний заработок необходимо рассчитывать по тем же правилам, что и до указанной даты. Так, не изменился п.

Средний заработок нужно исчислить за 3 месяца перед увольнением: с 1-го по 1-е число п. Исчисленную сумму необходимо отразить в справке о среднем заработке. Эту справку гражданин представляет в орган службы занятости п. На дату подписания номера в печать форма справки не утверждена. Работодатель может составить ее в произвольной форме либо по форме, рекомендуемой в письме Минтруда России от 10. Как служба занятости рассчитывает средний заработок Если средний заработок исчисляет служба занятости, расчетным периодом выступают 3 месяца перед календарным кварталом, предшествующим месяцу п. Служба занятости использует в подсчетах данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены взносы на ОПС п. Средний заработок она рассчитывает путем деления дохода физлица, на который были начислены взносы на ОПС, на количество месяцев в расчетном периоде пп. При этом: если в каком-либо месяце расчетного периода у физлица не было дохода, этот месяц не учитывается при расчете пп.

Зато максимальный и минимальный размер пособий теперь будет утверждаться не постановлением правительства. В пояснительной записке к законопроекту совершенно справедливо замечается, что вообще-то и Конституцией, и Трудовым кодексом установлено, что «вознаграждение за труд не может быть ниже установленного законом минимального размера оплаты труда», а для «достойного существования человеку его семье необходимо обеспечивать заработную плату не ниже МРОТ». И вот «с учетом изложенного, а также того, что пособие по безработице является временным источником средств к существованию гражданина взамен утраченного заработка, размер пособия по безработице предлагается рассчитывать исходя из минимального размера оплаты труда». Можно, конечно, поспорить, обеспечивает ли зарплата в нынешние 16 242 рубля в месяц, скажем, «достойное существование» работнику и тем более его семье. Но новый принцип безусловно приведет к некоторому увеличению размера пособий по безработице. В первые три месяца выплаты гражданам, имеющим право на максимальное пособие, должны будут быть равны МРОТ на данный конкретный год. Вторые три месяца - половине МРОТ на данный конкретный год. Ещё одно нововведение - расширение категорий безработных, имеющих право на максимальное пособие. По нынешним правилам индивидуальные предприниматели и самозанятые могут рассчитывать только на минимальное пособие. Законопроект же предлагает ИП, на момент потери работы не имевшим долгов по налогам и пеням, платить пособие в размере средней величины налоговых отчислений, но не выше максимального размера пособия, то есть МРОТ. А самозанятые, которые отвечают общим требованиям не менее 26 недель работы до её потери , смогут получать пособия исходя из среднего дохода за последний год, и тоже не выше МРОТ. Почему только МРОТ, который не компенсирует потерянный заработок значительному числу потерявших работу россиян? По словам г-на Исаева, другой подход к определению размера выплат по безработице был бы возможен, если бы было принято решение о возврате к страхованию занятости, которое существовало в России до 2001 года.

Если в каком-то месяце нет дохода, на который начислены эти взносы, его исключают из расчетного периода. По общему правилу средний заработок рассчитают за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения п. Сейчас используют период из 3 месяцев до календарного квартала перед месяцем подачи заявления о содействии в поиске работы. Если работник был на больничном и его доход оказался ниже доходов в другие периоды работы, расчетный период сдвинут с интервалом в 1 месяц.

Максимальный размер пособия по безработице в 2024 г. вырастет до 13,7 тыс. руб.

В 2024 году пособие по безработице будут рассчитывать исходя из федерального МРОТ, а также социально-экономической ситуации в регионе. Минтруд обновит действующий порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице. Данный расчёт используют при определении размера пособия по безработице. По общему правилу средний заработок для пособия по безработице рассчитывает ЦЗН. Минтруд утвердил новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице. Калькулятор расчета пособия по безработице. Информация по обучению отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография".

Пособие по безработице в России в 2024 году

Средний заработок рассчитывается за расчетный период. Напомним, это три месяца, которые предшествовали календарному месяцу увольнения. Ранее такие периоды были поименованы отдельно п. Порядок замены расчетного периода при отсутствии в нем выплат или наличии исключаемых периодов в старых и новых правилах также практически идентичен. Если заработка не было в расчетном или в предшествующем периоде за все 12 месяцев до увольнения и в месяце увольнения, или эти периоды состояли из исключаемых, то средний заработок необходимо определять путем суммирования установленной тарифной ставки или оклада, надбавок и доплат к ним, а также компенсационных и стимулирующих выплат за исключением выплат премиального характера п. Порядок расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице работодателем не поменялся.

Согласно п. Установление сотруднику неполного рабочего времени на порядок расчета не влияет, т. Если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени, то используется средний часовой заработок п. При этом: средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период; средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов по графику работника в расчетном периоде. Указанные формулы не применяются, если у сотрудника не было заработка за 12 месяцев до увольнения и в месяце увольнения.

В этом случае средний заработок определяется путем суммирования оклада тарифной ставки , надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат. При этом из указанной нормы непонятно, нужно ли отдельно определять средний дневной часовой заработок, и умножать его на среднемесячное число рабочих дней рабочих часов по графику , либо в справке необходимо указать средний заработок в размере установленной оплаты труда.

Для целей расчёта пособий по безработице актуализированы правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы 28 Июня 2023 Постановлением Правительства РФ от 24. Как предусмотрено Правилами , средний заработок должен исчисляться за 3 календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем увольнения гражданина. Исключение составляет расчёт среднего заработка лиц, уволенных с военной службы по призыву, для которых расчётным периодом являются 3 календарных месяца, предшествовавшие месяцу призыва на военную службу.

Для расчета среднего заработка будут использоваться сведения о размере общего дохода гражданина. Напомним, согласно действующим в настоящее время Правилам при расчете среднего заработка применяются данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. По общему правилу средний заработок, как и сейчас, будет исчисляться органами службы занятости. Работодатель не должен выдавать работнику при увольнении справку о среднем заработке для регистрации граждан в центрах занятости в целях поиска подходящей работы и для получения пособия по безработице. Такой документ выдается работодателем лишь при наличии письменного заявления работника с соответствующей просьбой.

Для них размер выплаты определяется среднемесячной начисленной зарплатой в регионе. Выплата осуществляется в течение шести месяцев. Если в течение этого срока гражданину исполняется 23 года, сумма пособия сокращается до минимальных 1500 рублей. Как оформить пособие по безработице в 2023 году Гражданин может оформить начисление выплаты, подав документы в центр занятости, или сделать это дистанционно через портал госуслуг или сайт «Работа России». Специалисты рассматривают заявление в течение 11 дней и предложат безработному по меньшей мере две вакансии исходя из его компетенций. Тем, кто ранее не работал, также поступят предложения с любыми вакансиями.

Также гражданина приглашают на собеседование, если он отклоняет предложения, то ему начинают выплачивать пособие.

Минимальное и максимальное пособие по безработице

Прежние правила признаны утратившими силу Постановление Правительства РФ от 24. Для расчета среднего заработка будут использоваться сведения о размере общего дохода гражданина. Напомним, согласно действующим в настоящее время Правилам при расчете среднего заработка применяются данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. По общему правилу средний заработок, как и сейчас, будет исчисляться органами службы занятости. Работодатель не должен выдавать работнику при увольнении справку о среднем заработке для регистрации граждан в центрах занятости в целях поиска подходящей работы и для получения пособия по безработице.

Порядок предоставления «московской» доплаты к пособию по безработице прописан в Положении о порядке оказания дополнительной материальной поддержки безработным гражданам приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 27. Доплата к назначенному пособию по безработице полагается в размере, который устанавливает Правительство Москвы. В 2022 году она равна 850 рублям п. Доплату начисляют аналогично выплате самого пособия — за фактическое количество календарных дней безработицы, включая день последней явки на перерегистрацию. Доплату выплачивают одновременно с выплатой пособия по безработице не более 2 раз в месяц. Перечислены случаи, когда доплата прекращается или не платится — это ситуации, аналогичные правилам для пособия о них мы поговорим дальше. Как долго сколько платят пособие по безработице У любого безработного возникает вопрос, как долго можно получать пособие. Ответ на него содержится в ст. Общее и специальное правило Общее правило гласит: период выплаты пособия не может превышать 6 месяцев в суммарном исчислении в течение года. Оно, однако, не применятся к целому ряду безработных. Например, к тем, кто ищет работу впервые, кто планирует возобновить трудовую деятельность после длительного больше года перерыва, кого уволили за проступки. Всех этих безработных, рассматривая выше вопрос о размере пособия, мы перечислили в пятой категории. Для таких людей период выплаты пособия гораздо меньше. Он составляет всего 3 месяца в суммарном исчислении в течение года. Периоды выплаты пособия для предпенсионеров Кроме того, специальные правила действуют для предпенсионеров п. Период выплаты пособия для них равен 12 месяцам в суммарном исчислении в течение 1,5 лет. Исключение — это предпенсионеры, которые намерены работать снова после годичного или более длительного перерыва, уволенные за виновные действия, а также те, кого орган службы занятости направил на обучение, но их отчислили — по их же вине. Еще у ряда предпенсионеров есть возможность увеличить указанный 12-месячный период выплаты пособия. Это могут сделать, например, те, у кого большой страховой стаж — 25 лет мужчины и 20 лет женщины. Подробный порядок увеличения указан в п. Не путайте срок выплаты пособия и срок, в течение которого можно стоять на учете по безработице. Срок выплаты пособия ограничен мы только что объяснили, сколько он составляет для разных категорий граждан , а стоять на учете можно сколько угодно. И еще один момент, который нужно учитывать. Время, в течение которого человек получает пособие по безработице, не прерывает трудовой стаж ст. Сроки выплаты пособия по безработице По Закону, пособие платят каждый месяц. При условии, что вы регулярно, но не больше 2 раз за месяц, приходите в службу занятости для перерегистрации п. По общему правилу, пособие начисляют с первого дня признания человека безработным п. Но есть и исключения. Они предусмотрены, например, для тех, кого уволили в связи с ликвидацией компании или прекращением ИП деятельности, сокращением численности штата работников компании или ИП. Если эти люди не трудоустроились в период, в течение которого им по последнему месту работы службы выплатили причитающиеся суммы выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства, единовременную компенсацию , пособие им начисляют с первого дня по истечении указанного периода. Также особые правила действуют для граждан, которых сняли с учета безработных за виновные действия, но которые потом снова обратились в орган службы занятости, чтобы получить этот статус. Если такого человека повторно признают безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве, пособие он сможет получать, начиная с первого дня по истечении указанного периода п. Когда выплачивают пособие по безработице По каким числам платят пособие по безработице, решает центр занятости населения, куда вы обратились. Решение оформляют приказом о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным и назначении, размерах и сроках выплаты пособия — об этом читайте дальше в статье. Вы получите все эти сведения, в том числе о том, когда приходит пособие по безработице, из уведомления. Центр занятости направит его вам на следующий рабочий день после того, как издаст приказ п. Также о том, что вам направили уведомление, вам сообщат на адрес электронной почты, который вы указали в заявлении п. Как выплачивается пособие по безработице Пособие начисляют за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным. Далее, следующие начисления также производят за фактическое количество дней безработицы, включая день последней перерегистрации гражданина в качестве безработного п. Порядок выплаты пособия по безработице Безработный может выбрать способ получения денег сам, указав его в заявлении о предоставлении госуслуги по содействию в поиске подходящей работы. На порядке подачи этого заявления мы остановимся ниже. Перечислять вам пособие могут через банк обычно — на карту «Мир» или отделение почтовой связи — тогда вы получите наличные ст. Постановлением Правительства РФ N 1466. Если вы выберите первый вариант — пособие на ваш расчетный счет, в заявлении нужно будет указать сведения о банке-получателе наименование, ИНН, БИК, корсчет и ваш счет. А если предпочтете почтовый перевод, понадобится ваш полный адрес с индексом. Как получить оформить пособие по безработице Сейчас разберемся, как получить пособие по безработице в Москве и в любом другом регионе России. В том числе — как получить пособие по безработице через госуслуги и через платформу trudvsem ru труд всем ру — пособие по безработице. Чтобы получить пособие по безработице, нужно, чтобы орган службы занятости центр занятости населения признал вас безработным. Решение о назначении пособия принимают одновременно с решением о признании гражданина безработным ст. А чтобы орган занятости населения присвоил вам статус безработного, сначала нужно зарегистрироваться там в целях поиска подходящей работы. Порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Порядок регистрации безработных граждан утверждены Постановлением Правительства РФ от 02. Отметим, что сейчас применяются Временные правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Они утверждены Постановлением Правительства РФ от 08. С 31 декабря 2022 года они утрачивают силу. Так что дальше мы будем ссылаться только на Порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и Порядок регистрации безработных граждан. Давайте рассмотрим, как оформить пособие по безработице. Этап 1. Для этого вам понадобится заявление и резюме — это информация о вас, об уровне вашей квалификации и о стаже работы. И то, и другое нужно подать в центр занятости населения в электронной форме. На сегодняшний день электронное заявление и электронное резюме — это единственный вариант подачи документов. Так что ехать в центр занятости с бумажными версиями этих бумаг не надо. Обратите внимание: если у вас возникли сложности с самостоятельной подачей документов в электронном виде, вы можете обратиться в центр занятости населения или в МФЦ, чтобы вам помогли. Для этого придется лично приехать туда. Первый вариант — подача документов через платформу «Работа в России» — самый предпочтительный, так как там сразу можно отправить резюме. А если направить заявление через единый портал госуслуг или региональный портал, потом вам все равно придется воспользоваться платформой «Работа в России», чтобы послать резюме. Сделать это сразу с помощью порталов не получится. Срок для отправки резюме «вдогонку» к заявлению — 3 календарных дня со дня направления заявления. В правом верхнем углу страницы нажмите кнопку «Войти». Вы попадете на новую страницу, где сможете авторизоваться — нажмите кнопку «Войти через портал Госуслуги». Вам понадобится подтвержденная учетная запись портала госуслуг. Здесь вы сможете создать заявление и резюме, нажав соответствующие закладки. Для создания резюме нажмите закладку «Мои резюме», перейдите на новую страницу и нажмите кнопку «Добавить резюме». Для создания заявления нажмите закладку «Заявления», выберите регион для оказания услуги например, г. Москва и нажмите кнопку «Создать заявление». Заполните заявление. Тут же, в заявлении, сразу выберите и прикрепите свое резюме, которое уже составили раньше. Далее выберите место оказания услуги — конкретный центр занятости населения из списка заявление подают по месту постоянной регистрации — так что выбирайте соответствующий центр по адресу, где постоянно живете , способ получения пособия и способ связи. А потом подтвердите все данные, которые указали: перейдите в последний раздел заявления и поставьте галочки в нужных полях. Затем нажмите кнопку внизу страницы «Отправить заявление». В течение 1 рабочего дня резюме пройдет модерацию центром занятости населения. Если она будет успешной, резюме автоматически опубликуется на портале, а ваше заявление будет зарегистрировано. Вам сообщат об этом в личный кабинет. Вас поставят на регистрационный учет путем внесения в регистр получателей госуслуг в сфере занятости населения п. Если вы надумали изменить заявление или резюме, то сможете через платформу отозвать поданный документ и направить новый. Учтите: в некоторых случаях ваше заявление могут не принять.

До сих пор он находится в поиске работы и решил встать на учет в службе занятости как безработный и получать пособие. Гражданин обратился в службу занятости в сентябре 2021 года. Какие особенности учитываются при определении среднего заработка для исчисления пособия по безработице? Заработок за этот период будет использовать служба занятости для расчета пособия по безработице. Как работодателю исчислить средний заработок В части расчета среднего заработка для работодателей с 25. Средний заработок необходимо рассчитывать по тем же правилам, что и до указанной даты. Так, не изменился п. Средний заработок нужно исчислить за 3 месяца перед увольнением: с 1-го по 1-е число п. Исчисленную сумму необходимо отразить в справке о среднем заработке. Эту справку гражданин представляет в орган службы занятости п. На дату подписания номера в печать форма справки не утверждена. Работодатель может составить ее в произвольной форме либо по форме, рекомендуемой в письме Минтруда России от 10. Как служба занятости рассчитывает средний заработок Если средний заработок исчисляет служба занятости, расчетным периодом выступают 3 месяца перед календарным кварталом, предшествующим месяцу п.

Напомним, согласно действующим в настоящее время Правилам при расчете среднего заработка применяются данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. По общему правилу средний заработок, как и сейчас, будет исчисляться органами службы занятости. Работодатель не должен выдавать работнику при увольнении справку о среднем заработке для регистрации граждан в центрах занятости в целях поиска подходящей работы и для получения пособия по безработице. Такой документ выдается работодателем лишь при наличии письменного заявления работника с соответствующей просьбой. В новом документе скорректированы случаи, когда средний заработок будет исчисляться работодателем.

Расчет заработка для пособия по безработице: что изменилось для работодателя

Гражданам, которым пособие по безработице было назначено по нормам постановления N 1552 и которые по состоянию на 4 июля 2023 г. N 116н "Об утверждении Правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам". В соответствии с подпунктом "б" пункта 5 постановления N 1026 в случае поступления от Социального фонда России информации об отсутствии у гражданина дохода или отсутствии сведений о доходе, гражданин предоставляет в орган службы занятости населения справку о среднем заработке, исчисленном работодателем.

В соответствии с п. Исключение составляют лица, уволенные с военной службы по призыву им заработок рассчитывается за 3 месяца, которые предшествовали месяцу призыва. Ранее средний заработок необходимо было рассчитывать за 3 месяца, предшествующие календарному кварталу перед месяцем подачи заявления в службу занятости. Таким образом, сейчас ключевым стал момент увольнения, в то время как раньше это был момент обращения за пособием. Случаи, когда средний заработок рассчитывает работодатель Изменения расчетного периода для определения среднего заработка повлекло пересмотр случаев, когда средний заработок рассчитывает работодатель. В соответствии с новым порядком работодатель должен рассчитать средний заработок для назначения пособия по безработице в следующих случаях п.

Как работодатель должен считать средний заработок для назначения пособия по безработице? Для расчета используются те же выплаты, что и ранее, но они не перечисляются отдельно, а дается ссылка п. При этом перечень выплат по старым и новым правилам не отличается. Ранее такого перечня не было. Это выплаты, поименованные в п. Кроме того, отсылочными стали нормы о порядке расчета премий. Теперь они рассчитываются по правилам п.

Что же предлагается взамен? Пособие по безработице тем, кто трудился в течение 26 недель до увольнения, станут выплачивать в размере среднего заработка по последнему месту работы или службы, но… опять же не больше максимального размера.

Законопроект же предлагает ИП, на момент потери работы не имевшим долгов по налогам и пеням, платить пособие в размере средней величины налоговых отчислений, но не выше максимального размера пособия, то есть МРОТ. А самозанятые, которые отвечают общим требованиям не менее 26 недель работы до её потери , смогут получать пособия исходя из среднего дохода за последний год, и тоже не выше МРОТ.

Соответствующий проект постановления представлен на общественное обсуждение. Кроме того, предлагается изменить период, за который производится расчет среднего заработка. Он может быть, как и раньше, трехмесячным.

Но в случае, если сотрудник отработал менее месяца, то расчет будет производиться работодателем исходя из фактически отработанного времени, что также поспособствует повышению суммы пособия. При таких ситуациях расчетный период будет сдвигаться с интервалом в 1 месяц.

Каким будет пособие по безработице в 2024 году

Теперь эти периоды тоже учитывают при назначении пособия. Изменили период, за который делают расчёт среднего заработка. Он может быть 3-месячным, как и раньше. Но расчетный период будет сдвигаться теперь с интервалом в 1 месяц — когда работник был на больничном, и его доход оказался ниже доходов в другие периоды трудовой деятельности. Значит, расчетный период с февраля — апреля будет смещен на январь — март. Такое смещение при необходимости возможно в пределах 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.

Оговоримся, что работодателю не нужно разбираться, наступил тот или иной случай или нет: если работник просит предоставить ему справку о среднем заработке, работодатель обязан удовлетворить такую просьбу согласно ст. Средний заработок будет исчисляться работодателем в порядке, предусмотренном п. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно! Получить доступ Правила предусматривают особенности исчисления среднего заработка, если работник за расчетный период не имел фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода например, период временной нетрудоспособности. Установлены правила исчисления среднего дневного заработка и среднего часового заработка для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени.

Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист , чтобы приобрести постоянный доступ. За какой период рассчитывается средний заработок для пособия по безработице Для расчета среднего заработка необходимо определить расчетный период и размер полученного дохода, а также, количество отработанных дней часов. Ведь средний заработок рассчитывается исходя из среднего дневного часового заработка. По общему правилу, расчетный период включает в себя три календарных месяца, предшествующих календарному месяцу перед месяцем, в котором произошло увольнение. Это периоды: Во время которых за сотрудником сохранялся средний заработок за исключением перерывов для кормления ребенка — служебные командировки, оплачиваемые отпуска. Во время которых сотрудник получал пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и пособие по беременности и родам. Простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Забастовки, в которой сотрудник не принимал участие, но при этом не имел возможности выполнять свои трудовые обязанности. В которых сотрудник находился в дополнительных оплачиваемых отпусках по уходу за ребенком — инвалидом или инвалидом с детства, положенных ему в соответствии с трудовым законодательством РФ. Иные, то есть, периоды, на протяжении которых сотрудник освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, а также, без такового без оплаты. Бывает так, что расчетный период целиком состоит из дней, подлежащих исключению. В этом случае расчетный период необходимо помесячно сдвигать назад до тех пор, пока не будет найден период, равный расчетному. Подобная замена месяцев расчетного периода может быть реализована только в пределах 12 календарных месяцев перед месяцем увольнения. В случае, когда у работника месяц трудоустройства одновременно является и месяцем увольнения, за расчетный период необходимо принимать фактически отработанные работником дни в месяце увольнения п. Какие выплаты входят в средний заработок для службы занятости При расчете среднего заработка необходимо учитывать все виды выплат, установленных системой оплаты труда, в том числе и надбавки. С полным перечнем выплат, включенных в указанную систему оплаты труда, можно ознакомиться в п. В формулу расчета среднего заработка для службы занятости необходимо включить: все виды зарплаты, выплаченной как в денежной форме, так и в неденежном эквиваленте; все виды надбавок и доплат к тарифным ставкам окладам ; выплаты, обусловленные особыми условиями труда; премии и иные поощрительные вознаграждения. Премии и иные поощрительные вознаграждения учитываются по правилам, установленным для расчета отпускных. При расчете среднего заработка не учитываются выплаты, начисленные за вышеприведенные исключаемые периоды, а также, выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости проезда, питания, обучения, услуг ЖКХ и др.

Новости рассчитать пособие по безработице