В какой срок работодатель обязан выплатить аванс и заработную плату за декабрь в января 2024 года. Работа - 25 января 2023 - Новости Екатеринбурга - Считается, что зарплата в январе отличается от обычной суммы, которую платят за работу в другие месяцы года.
Изменились правила начисления зарплаты: Кому заплатят меньше, а кому больше
Если сотрудник получает оклад и отработал все рабочие дни по производственному календарю, он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Если же в январе у сотрудника был отпуск или больничный, то оплата будет меньше, так как размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата, говорят эксперты. Так, пособие на время больничного рассчитывают исходя из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. При расчёте отпускных берут другой показатель: средний заработок, при расчёте которого учитывают доход за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата. Большинство из работающих получает оклад, который выплачивается ежемесячно в соответствии с нормой рабочего времени.
Разумеется, известив работодателя в письменной форме. Однако здесь надо действовать осторожно, соблюдая все формальности. Иначе работодатель может попытаться выставить поведение сотрудника как прогул и уволить его одним днём, составив комиссионный акт об отсутствии последнего на рабочем месте. Чтобы правильно уведомить работодателя, необходимо отправить соответствующее извещение почтой на его юридический адрес обязательно с описью вложения , а также продублировать извещение в канцелярии или у секретаря под штамп, — объяснил старший управляющий партнёр юридической компании PG Partners Петр Гусятников. Второй способ защиты, по словам юриста, — это обращение в Государственную инспекцию труда Роструд. Оно обязательно должно быть в письменной форме. Лучше также продублировать письмо почтой и отнести лично в соответствующий отдел Роструда. Для большей убедительности стоит продублировать жалобу в прокуратуру. Но надо понимать, что жалоба должна иметь под собой реальные основания, а факт невыплаты зарплаты обязан подтверждаться документами. Устные показания свидетелей здесь не помогут. Поэтому если у работника серая зарплата и не выплачивается её чёрная часть, то у Роструда не будет законных оснований предпринимать каких-либо действий.
В 2024 году из рабочего графика «выпадают» сразу 8 дней — с 1 по 8 января. Всего же рабочих дней в январе 2024 года будет 17. Однако на самом деле это не повод уменьшать оплату труда. Если сотрудник при окладной системе отработал полный месяц без учёта праздничных дней, его зарплата ничуть не уменьшится. Происходит это из-за того, что каждый отработанный день «дорожает» для сохранения общей заработной платы. Именно поэтому в январе невыгодно уходить в отпуск или на больничный — потери будут значительно больше, чем в другие месяцы. При почасовой оплате тоже изменений нет, только «дорожает» не рабочий день, а рабочий час — их в январе тоже немного, всего 136. Поэтому пропускать рабочие часы для сотрудника на почасовой оплате также невыгодно. Фото: freepik.
Накануне результаты опроса сервиса «Авито Работа» показали , что каждый пятый опрошенный россиянин совершенно точно будет работать в новогодние праздники. Ранее россияне назвали самые неудачные новогодние подарки. Что думаешь?
В России началось массовое снижение зарплат программистов. Виноваты джуниоры
| Почему В Январе Зарплата Меньше | В январе мы работаем меньше по времени, но зарплату получим в том же объёме, – рассказывает специалист по заработной плате Екатерина. |
| Кого лишат пособий в 2024 году: пересчитываем доходы с учетом нового МРОТ | В январе 2023 года многие жители России получат (или уже получили) аванс меньше, чем обычно. |
| Юрист рассказал, когда работодатели должны повысить зарплаты с учетом МРОТ | Главная» Новости» После нового года зарплата меньше. |
Россиянам объяснили, кто и почему получит в январе зарплату меньше обычного
Почему в январе 2023 года жители России получили аванс меньше, чем раньше? Ру 4666 Деньги В январе 2023 года многие жители России получат или уже получили аванс меньше, чем обычно. Это связано с изменениями правила уплаты НДФЛ. При этом общая сумма выплат за месяц не изменится. Какие изменения внесены? Ранее аванс выплачивался полной суммой.
В январе из-за праздничных выходных рабочих дней немного. Поэтому работники получили выплату в меньшем размере. Отмечается, что на общую сумму заработной платы новые правила не влияют. Граждане получат зарплату в назначенный день всё, что им положено.
В январе мы работаем меньше по времени, но зарплату получим в том же объёме, — рассказывает специалист по заработной плате Екатерина. Чтобы сравнить стоимость рабочего дня в январе и других месяцах, нужно разделить сумму всего оклада на количество рабочих дней месяца. Так вы получите цену одного рабочего дня. К примеру, вы зарабатываете 50 000 рублей. Разделив их на 22 рабочих дня в месяце, получите 2272 рубля — цена вашего обычного рабочего дня в любом месяце. Однако в январе тот же оклад мы делим на меньшее число дней — 17 из-за праздников. В итоге получаем 2941 рубль.
RU В январе 2024 года в России проиндексируют минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум — это традиционное повышение, которое происходит регулярно в начале года. На основании этих показателей проводят массу расчетов вплоть до допустимой стоимости агитационных материалов, но в основном их используют при назначении различных мер соцподдержки. Например, размер универсального пособия рассчитывают из детского прожиточного минимума, соответственно если растет последний, то и сумма пособий тоже растет. Но у всего есть минусы, индексация — не исключение. Для начала разберемся с прожиточными минимумами. В России их установлено четыре штуки. Общий для всех — прожиточный минимум на душу населения, и три более адресных — для трудоспособного населения, для детей и для пенсионеров. При этом каждый из нормативов устанавливают в регионе, но есть и среднероссийские показатели.
Эксперты назвали причины, по которым зарплата за январь может быть ниже средней
Новогодние каникулы заработок не уменьшают. Если оклад сотруднику не установили, например, он работает сдельно, то за нерабочие праздничные дни, в которые его не привлекали к решению задач, ему надо выплатить дополнительное вознаграждение. Сумму устанавливают в коллективном договоре, соглашениях или ЛНА.
Как правило, практически во всех компаниях начисляются аванс плюс зарплата. Раньше НДФЛ платился не позднее первых чисел следующего месяца — то есть человек получил аванс, его НДФЛ не удерживался, получил заработную плату и все бонусы, и налоговая ждала от бухгалтерии НДФЛ в ближайшие дни после зарплаты. Сейчас одним росчерком пера поменяли сроки — с 22-го по 28-е число должны быть начислены налоги за январь. И, таким образом, получается, что НДФЛ должен быть уплачен уже и с авансового платежа». В Трудовом кодексе даже нет самого понятия аванса. Работодатель по закону лишь обязан выплачивать сотрудникам деньги минимум два раза в месяц.
Можно чаще, это не возбраняется. Даты не регламентированы, обычно это решает работодатель в рамках договоров с сотрудниками. Вот что о новых правилах и переходном периоде рассказывает член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» Елена Теленова: Елена Теленова член палаты налоговых консультантов, гендиректор компании «Финэксперт» «Как такового переходного периода нет, то есть ФНС анонсировала переходный период, и сейчас ФНС говорит, что есть два варианта перечисления налога. Первый — на ЕНП и уведомление. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему.
Какую зарплату ждать за январь и должна ли она быть ниже из-за праздников 18 Января 2022, 12:21, Экономика 4138 Юрист объяснил, в каких случаях зарплата может быть выше, чем в среднем за год. Эксперт по трудовому праву назвал ошибочным мнение, что зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы. По словам рассказывает юриста HeadHunter Татьяны Нечаевой, если сотрудник получает оклад и отработал все рабочие дни по производственному календарю, то он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре.
Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе чем заработная плата.
Новый МРОТ начинает действовать с 1 января 2024 года. Однако даже после наступления этой даты сотрудники будут получать заработную плату, рассчитанную с учетом действующего МРОТ. Так как в начале января компании выплачивают зарплаты за декабрь. Хотя многие работодатели перед Новым Годом смещают выплаты на последние числа декабря.
Заработная плата сотрудников за работу с 1 января должна быть рассчитана и выплачена уже с учетом нового МРОТ, отмечает Южалин.
ПОЧЕМУ В ЯНВАРЕ ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ
Новости региона Новости России. Не удивляйтесь, что зарплата не вся – некоторые россияне получат за январь меньше. Юрист объяснила, в каких случаях граждане получат не всю зарплату за январь. Почему в январе зарплата меньше. Кому из бюджетников проиндексируют зарплаты с 1 января 2024 года? Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий. В январе мы работаем меньше по времени, но зарплату получим в том же объёме, – рассказывает специалист по заработной плате Екатерина. Вот и ответ, почему аванс в январе меньше, чем обычно, — из-за длинных праздников в расчет берут меньшее количество фактически отработанных дней. Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий.
Считать и плакать: кто в январе получит зарплату меньше обычного
Дело в том, что размер отпускных и больничных считается иначе, чем заработная плата», — объяснила юрист HeadHunter и эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. Реклама Нечаева объяснила, что выплаты за время больничного считаются из среднего заработка застрахованного, рассчитанного за два года перед наступлением временной нетрудоспособности. Отпускные считаются по-другому: учитывается средний доход за последние 12 месяцев работы.
Но есть несколько нюансов и исключений. Но при этом вторая часть зарплаты будет больше», — передает слова Саниной RT. Также в качестве особенности января эксперт назвала то, что месяц очень невыгоден для отпусков, отгулов и больничных.
Это связано с тем, что из-за меньшего количества рабочих дней их стоимость выше, чем обычно, а потому пропуск означает потерю большего дохода.
Однако размер зарплаты может быть увеличен, если сотрудник будет работать в праздничные дни, отметила Ярмуш. При этом это возможно только с согласия работника, заключила она. Накануне результаты опроса сервиса «Авито Работа» показали , что каждый пятый опрошенный россиянин совершенно точно будет работать в новогодние праздники.
Также, по мнению Юлии Саниной, если вы получаете премии или иные равносильные выплаты гонорары журналистов, к примеру , ваша зарплата будет меньше, чем в другие месяцы. Всё потому, что фактически в праздники вы не будете получать возможность их заработать. Работа в выходные Как объясняется на сайте "КонсультантПлюс", если вы решили поработать в выходной праздничный день, он должен быть оплачен не менее чем в двойном размере. Касаемо работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Также если вам пришлось поработать даже несколько часов в праздники — они должны быть оплачены в повышенном размере. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, — сообщается в документе "КонсультантПлюс".
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
Работа - 25 января 2023 - Новости Екатеринбурга - Во второй половине января многие работодатели начали выплаты сотрудникам аванса за первые недели месяца. Санина отметила, что для работников со сдельной зарплатой доход будет меньше, чем обычно. Существует несколько возможных причин, по которым зарплата в январе может быть меньше: 1. Налоги: В январе часто происходит перерасчет налогов и начисление новых налоговых ставок на следующий год. Одной из основных причин, почему аванс в январе может быть меньше, является изменение финансовой политики предприятий. Баннер новости Мобильный баннер новости.
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы HeadHunter выяснили, действительно ли зарплата в январе всегда ниже, чем в другие месяцы. Медианная зарплата оказалась заметно меньше средней, которая, по данным Росстата, в январе 2020-го составляла 46,6 тыс. руб. С 1 января 2024 г. минимальная заработная плата за месяц должна составлять не менее 19 242 руб. В каких случаях зарплата не должна быть меньше минималки. Новогодние выходные не отразятся на заработной плате сотрудников с фиксированным окладом, рассказала «Москве 24» юрист Мария Ярмуш.
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
Почему снижаются зарплаты в IT-сфере Казалось бы, если с прошлого года айтишники массово покидают страну хотя сегодня эта тенденция пошла на спад , спрос на ИТ-специалистов должен резко возрастать. Востребованность, в свою очередь, должна повышать уровень их дохода. Но почему получилось наоборот? Спрос и зарплаты, действительно, выросли, но только для профессионалов с опытом работы и сильными техническими навыками. Дело в том, что после снижения общего количества айтишников в стране, многие люди, занятые в других сферах, решили по-быстрому переквалифицироваться в ИТ-специалистов. Нужно ли говорить о том, что на рынок труда «хлынул поток», мягко говоря, не очень хорошо подготовленных айтишников, нацеленных на высокие доходы? Возможно, сначала, на фоне общего хаоса, таких специалистов принимали на достойные зарплаты. Но ближе к концу 2022 года работодатели стали более избирательными. К тому же, в айти-сфере выросло количество кандидатов на одну вакансию.
Если раньше на объявление нанимателя в среднем приходилось 1,8 резюме ИТ-специалистов, то сегодня этот показатель вырос до 4. Поэтому работодатели получили возможность выбирать. Насколько точна приведенная статистика по зарплатам Статистика HeadHunter — не истина в последней инстанции.
Число рабочих дней в январе 2023 года при обычном пятидневном графике работы составляет 17. Выходим на работу только 9-го числа. Все это порождает много вопросов о порядке начисления и выплаты заработной платы.
В положении об оплате труда каждого работодателя указано, как считается январская зарплата, когда сотрудник на окладе: если он отработал все рабочие дни по производственному календарю, то он получает полную зарплату, которая установлена в трудовом договоре. Уменьшать доход работника из-за того, что число рабочих дней в этом месяце меньше, чем в других, неправомерно. Если сотрудник отработал месяц не полностью В случае отсутствия работника на рабочем месте оплата в первый рабочий месяц 2023 г. В этом случае величину месячного оклада следует разделить на 17 количество рабочих дней и умножить на число фактически отработанных дней. А вот как считается заработная плата в январе 2023 с новогодними праздниками при почасовой оплате труда за январь в 2023 году: часовая ставка умножается на число отработанных часов. Следует помнить, что, из-за того что в этом месяце в 2023 году только 17 рабочих дней, оплата труда за один день намного выше, чем в остальные.
Отсутствие на рабочем месте для сотрудника крайне невыгодно и приведет к снижению уровня оплаты труда. Порядок выплаты заработной платы Как правило, вызывает вопросы не только начисление заработной платы, но и как приходит зарплата за январь: до новогодних каникул или после. У многих организаций день выплаты зарплаты за декабрь приходится на праздничные дни. Если у вас день выплаты приходится на любой день новогодних каникул, то заработную плату необходимо выдать сотрудникам не позднее 30. Если же декабрьский аванс заплатили в период с 28 по 30 декабря, то зарплату за декабрь перечисляют уже после окончания новогодних каникул, но не позднее 15. Аванс в январе получают меньше, чем в остальных расчетных периодах.
Связано это с тем, что на первую половину этого месяца приходится всего лишь 5 рабочих дней. Например, если сотруднику установлен оклад 40 000 руб. В феврале ему придет вторая зарплата за январь 2023 года — за вторую половину месяца. Величина МРОТ регулярно пересматривается. С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда составлял 13 890 руб. Многие работодатели считают, что МРОТ влияет на то, как высчитывается зарплата в новый год, — на эту величину они должны ориентироваться при оплате.
Но это не совсем так. В некоторых регионах он значительно превышает федеральный уровень: Пересматривается ежеквартально. Устанавливается в размере величины прожиточного минимума. Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Если региональный МРОТ установлен на территории субъекта Федерации, то на него и ориентируется работодатель, оплачивая труд своих сотрудников. Чтобы не применять региональный МРОТ, необходимо направить мотивированный отказ в Государственную службу по труду и занятости в течение 30 дней после опубликования обращения к работодателям. Таким образом, организациям следует проверить, соответствует ли ЗП наемных работников в январе минимальной оплате труда, установленной не только на федеральном уровне, но и в регионе.
Новогодний график могут изменить. Чтобы проверить, когда выходить на работу, используйте бесплатно производственный календарь в КонсультантПлюс: для пятидневной рабочей недели; для шестидневной рабочей недели. Зарплата бюджетников в январе 2023 года Если сотрудник бюджетного учреждения отработал первый месяц 2023 года полностью, то он получит вознаграждение за труд по тарифу окладу в полном размере. Алгоритм, как насчитывается зарплата в январе бюджетникам в 2023 году: Аванс за первую половину месяца — в установленные сроки. Заработная плата за вторую половину месяца — через 15 дней после авансирования, в начале февраля. Если же сотрудника бюджетного учреждения вызывали на работу в течение новогодних каникул, то работодатель заплатит ему минимум в двойном размере или же предоставит дополнительный выходной — по выбору работника ст.
То есть если у плательщика есть недоимки по налогам за предыдущие расчетные периоды, начисленные пени, то при внесении средств налоговая спишет в первую очередь долги и только потом уже налоги по текущему периоду. Как вам было бы удобнее платить НДФЛ? По новым правилам — так понятней Как раньше — я живу от зарплаты до зарплаты, теперь аванс будет сложнее растягивать Без разницы, лишь бы общая сумма зарплаты не снижалась Лучше бы работодатель отдавал на руки все деньги, а я сам буду платить налог Я вообще не хочу платить никакие налоги — мне не нравится, как их тратят Хотя основная задача ФНС — собирать налоги, в некоторых случаях она согласна отдать деньги обратно — налоговые вычеты можно получить за покупку жилья, оплату медицинских услуг и медикаментов, обучения, благотворительности и страхования жизни, а с этого года еще и за физкультуру и спорт — например, оплату фитнес-зала. Правда, чтобы вернуть свои налоги, придется повозиться с документами и доказать, что деньги были потрачены именно на что-то из перечисленного. Сейчас это сделать несколько проще, чем раньше. Также вернуть деньги можно будет, если обнаружится переплата. Иногда она волшебным образом находится уже только после того, как истекли сроки, в течение которых можно обратиться за ее возвратом.
Второй способ — расчетный. При этом способе аванс — это фактически заработная плата за первую половину месяца. С 1 января удерживать НДФЛ нужно при каждой выплате денег сотрудникам, в том числе и с авансов по заработной плате. Что это меняет в расчетах, показали эксперты "Российского налогового курьера" на примере январских выплат: Пример. В 2022 году компания считала аванс как 40 процентов от оклада. В 2023 году она сохранила выплату на том же уровне. Как изменился аванс по зарплате?
Эксперты объяснили, в каких случаях зарплата за январь может быть ниже обычной
Почему зарплата в январе меньше Чаще всего зарплата выплачивается двумя частями. Медианная зарплата оказалась заметно меньше средней, которая, по данным Росстата, в январе 2020-го составляла 46,6 тыс. руб. Зарплата может быть меньше в январе по нескольким причинам. Это меньше 30% от общей зарплаты. Ни зарплат, ни пенсий: почему в январе года россияне останутся без выплат. Январская зарплата россиян может снизиться из-за спада деловой активности в новогодние праздники и сезонных факторов.