Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б — 3 этаж. Агентство новостей «Между строк». Фантастические компетенции. Все это об Уралвагонзаводе в Нижнем Тагиле.
На «Уралвагонзаводе» не могут набрать даже работников без квалификации
RU В Нижнем Тагиле работники Уралвагонзавода обратились с исками в суды, чтобы добиться положенных им выплат за выполнение гособоронзаказа. Представители завода утверждали, что никаких нарушений нет, однако суд встал на сторону работников , удовлетворив на сегодняшний день 8 исков из 13 остальные еще рассматриваются. Рассказываем подробности. Ранее мы направляли руководству завода эти требования, но они игнорировались. В итоге по уже рассмотренным искам надбавка взыскана за год в полном объеме.
Это от 25 до 65 тысяч рублей на человека. Пять дел еще рассматривается, — рассказал Е1. RU лидер организации Александр Иванов По его словам, руководство завода получило деньги предположительно от Минпромторга с целью привлечения и сохранения кадрового потенциала. Они были предназначены для всех работников, участвующих в выполнении гособоронзаказа.
Более 200 человек ежегодно получают первую профессию или проходят переобучение на УВЗ. Срок обучения — 5 месяцев, в течение которых выплачивается стипендия в соответствии с ученическим договором. Программа делится на теоретические и практические занятия. Основные дисциплины: материаловедение, инженерную графику, чтение чертежей и другие сначала выдаются в теории, затем закрепляются практикой на учебно-производственных участках и в учебно-практических классах, оборудованных современной техникой. Практическое обучение построено на выпуске товарной продукции по заказам цехов УВЗ. Наши ученики и мастера производственного обучения изготавливают детали для реального производства.
Расскажите о нас в социальных сетях.
Благодаря тому, что я человек неравнодушный и интересуюсь проблемами своих коллег, молодёжи - в первую очередь, в 2022 году подала документы на должность члена молодежной Думы, успешно прошла собеседование и в 2023 году была назначена заместителем председателя. Наверное, исходя из вышеперечисленных фактов мне поступило предложение о посещении встречи с Владимиром Владимировичем. До сих пор нахожусь под приятным впечатлением от встречи, ведь не каждый человек может похвастаться тем, что ему представилась возможность не просто постоять рядом с первым лицом нашего государства, но и задать ему вопрос. Валерия Фролова, экономист по материально-техническому снабжению управления МТС и складского хозяйства Победительница конкурса «А ну-ка, девушки» предложила возродить его на федеральном уровне : Долго ли готовила вопрос Президенту: - Честно говоря, не долго. Этот вопрос для меня очевиден, потому что я стала победителем корпоративного конкурса «А ну-ка, девушки» в этом году. Многие считают, что этот конкурс только про красоту. Но они не правы. Этот конкурс объединяет девушек по предпочтениям, направлениям. Единомышленницы собираются, общаются, взаимодействуют, участвуют в разных этапах конкурса. Конечно, есть какие-то соревновательные моменты, но вот именно в моем случае их было совсем немного. Мы подружились со всеми девочками и сейчас поддерживаем отношения. Мне очень хочется, чтобы этот конкурс развился до федерального уровня. Главной площадкой будет Нижний Тагил, куда могли бы приехать девушки с других регионов. Они смогут также познакомиться, пообщаться, научиться чему-то новому. Это моя мечта. Сбудется она или нет, посмотрим. Надеюсь, что Владимир Владимирович посодействует, и этот конкурс возобновится на уровне страны. И для его проведения будет выбран наш город, как изначально я предлагала. Как работается на предприятии: - Очень хорошо! Мне все нравится. Особенно то, что помимо своей основной работы я могу уделять время социальным и культурным мероприятиям, благодаря Молодежной организации, которая существует у нас на предприятии. Как раз-таки благодаря Молодежной организации буквально через две недели после трудоустройства я начала участвовать в конкурсе «А ну-ка, девушки». До Уралвагонзавода я училась в школе, в колледже.
Уралвагонзавод помогает реализоваться людям с ограниченными возможностями здоровья
В ближайшее время УВЗ в Нижнем Тагиле закроет практически все имеющиеся вакансии. При этом предприятие в Нижнем Тагиле не может заполнить кадровую “брешь” – пустуют десятки рабочих мест. Инцидент Нижний Тагил • Новости. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Сотрудники Уралвагонзавода из Нижнего Тагила массово обратились в суд с исками, целью которых.
Работа уралвагонзавод в Нижнем Тагиле - 60 вакансий
Об этом в интервью «Новым известиям» рассказал исполнительный директор предприятия Владимир Рощупкин. По словам топ-менеджера, на УВЗ не хватает даже работников без специальности, которых готовы всему обучить. В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать.
Андрей Копытов проработал на предприятии более 20 лет, в должности начальника отдела кадров трудился с 2009 года. От беседы с редакцией TagilCity. Там сообщили, что Андрей Копытов оставил пост начальника отдела кадров «Уралвагонзавода» по собственному желанию, в связи с переходом на новое место работы. Юлия Трубицина на пост начальника отдела кадров «Уралвагонзавода» перешла с должности начальника отдела социальной работы предприятия.
В обучение сотрудников инвестировали 32,5 млн рублей. Программы оздоровления прошли 3 184 работника предприятия, 234 ребенка и 253 ветерана. Корпоративной поддержкой в виде погашения банковских процентов по ипотеке воспользовались 372 заводчанина. Также высококвалифицированным и иногородним работникам предоставлялось жилье из фонда предприятия и муниципального жилфонда. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом.
Причины перехода с муниципальной службы на градообразующее предприятие Захаров называть отказался, как и говорить о целях, которые ставит перед ним руководство «Уралвагонзавода». Напомним, в начале 2017 года корпорация УВЗ была передана госкорпорации «Ростех». Константин Захаров начал свою карьеру именно на «Уралвагонзаводе». С 1992 года он занимал на предприятии различные инженерные и руководящие должности, а с 2007 по 2009 год работал заместителем гендиректора «Уралвагонзавода» по персоналу. За это время он принял участие в реализации большинства проектов развития Нижнего Тагила. Считаю, что задачи, которые УВЗ ставит перед собой сегодня, Захарову, с учётом его опыта работы в администрации Нижнего Тагила, решить по силам.
Отдел кадров увз
Это механизированная и автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом в защитных газах; автоматическая дуговая сварка плавящимся электродом под слоем флюса; аргонодуговая сварка; газовая сварка и другие. При устройстве на работу приветствуется среднее профессиональное образование. Однако если его нет, УВЗ обучит востребованной профессии сварщика. Сотрудники предприятия помогают в решении важнейших задач по укреплению обороноспособности России и являются частью большого, дружного коллектива с трудовыми традициями. Поступившие на работу в УВЗ обеспечивают себе уверенность в завтрашнем дне. Для работников предприятия есть все возможности для повышения квалификации и профессионального роста, стабильно два раза в месяц выплачивается заработная плата.
Об этом в интервью «Новым известиям» рассказал исполнительный директор предприятия Владимир Рощупкин. По словам топ-менеджера, на УВЗ не хватает даже работников без специальности, которых готовы всему обучить.
В первую очередь, это станочники. Но кадров уже не хватает и без специальности, то есть людей, которых мы бы могли обучить. Даже женщин без специальности не можем набрать.
Кто займёт место Вадима Кулика, пока неизвестно. Вадим Кулик родился в Абакане, окончил Омское высшее общевойсковое командное училище им. Фрунзе по специальности «Командная тактическая, гусеничные и колёсные машины». Прошёл профессиональную переподготовку в Московском государственном институте стали и сплавов по теме «Металлургия чёрных металлов производство стали », а также получил степень MBA в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.
С 1987 по 1993 год находился на службе в вооружённых силах. С 1994 года работал на Нижнетагильском металлургическом комбинате.
В бассейне занимаются любители аквааэробики, аэробики. Ежегодно большую ванну посещают более 100 000 человек. Пользуются популярностью сауны бассейна. Есть спортивный зал. Лыжная база пользуется огромной популярностью у жителей Нижнего Тагила. Ежегодно ее посещают более 170 000 человек.
Зимой на лыжной базе подготовлены трассы различной категории сложности: 3 км для спортсменов, 3 км и 5 км для любителей лыжного спорта, 2 км и 4 км — трассы для бега и скандинавской ходьбы. Работает тренажерный зал и прокат лыжного инвентаря. В летнее время для активного отдыха — лыжероллерная трасса длиной 1700 м, настольный теннис и тренажерный зал. Стадион ежедневно посещают спортсмены секции футбола, легкой атлетики и бокса, работают 13 групп здоровья. Здесь помимо большого футбольного поля есть два мини-поля с искусственным покрытием, баскетбольная и волейбольная площадки. Работают тренажерный зал, зал бокса, манеж, сауны. В зимнее время на базе стадиона заливается корт, организуется прокат коньков. Спортивный зал многофункционален: он ежегодно принимает соревнования по легкой атлетике, художественной гимнастике, тяжелой атлетике.
Здесь на беговой дорожке и двух игровых площадках уложено современное покрытие. Сотрудники УВЗ могут поиграть в командные виды спорта. Также работает тренажерный зал. Кстати, есть на УВЗ и своя олимпиада. В её программу входят порядка 20 видов спорта: легкая атлетика, лыжи, футбол, хоккей, баскетбол, волейбол, плавание, настольный теннис, шахматы и другие. Нижний Тагил — это не просто индустриальный центр Урала, это город большой истории и самобытной культуры. Здесь есть, что посмотреть и куда сходить: 12 музеев, 3 профессиональных театра, филармония, цирк. Сегодня в Нижнем Тагиле активно развивается инфраструктура: строятся парки, спортивные и детские площадки, благоустраиваются дворы и т.
У Уралвагонзавода есть свой Выставочный комплекс, в который входят музей истории и музей бронетанковой техники с уникальными экспонатами. Они обязательны к посещению всем жителям и гостям города. Собрания выставочного комплекса насчитывают около 50 тысяч единиц хранения, в том числе — натурные образцы боевых машин: от легендарного Т-34 до самого успешного танка Т-90С. Также у предприятия — свой Дворец культуры, где проходят гастроли известных артистов и театральных трупп. Дворец культуры имени И.
«Уралвагонзавод» зовёт к себе безработных. Специальность можно получить прямо на месте
Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26б, отдел кадров Уралвагонзавода. Единый номер кадровой службы 8 (3435) 380-300 (с пн. по сб.). Новости Нижнего Тагила | Акционерное Общество "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского". Нижний Тагил готовится принять II Всероссийскую спартакиаду. В Нижнем Тагиле. УВЗ в Нижнем Тагиле из-за дефицита кадров привлекает работников из других регионов.
Приглашаем на работу!
Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б — 3 этаж. Отдел кадров УВЗ: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26Б. Единый номер кадровой службы – 8 (3435) 380-300. Молодежь Нижнего Тагила. Новости. Центр подготовки персонала Уралвагонзавод, Нижний Тагил.
Работа и вакансии "уралвагонзавод" в Нижнем Тагиле
На УВЗ Юлия Трубицина работает с 1999 года, трудовую деятельность начинала с должности начальника бюро в отделе кадров, последние 9 лет руководила отделом соцработы и занималась реализацией различных проектов. Первоочередной задачей Юлии Трубициной на посту начальника отдела кадров станет подбор и комплектование предприятия высококвалифицированными кадрами различных специальностей, необходимыми «Уралвагонзаводу» в связи с расширением производства и открытием новых направлений, прокомментировали кадровые перестановки в пресс-службе предприятия. Начальник отдела кадров находится в подчинении директора по персоналу «Уралвагонзавода» Константина Захарова. Весной 2021 года он победил на праймериз «Единой России» в Нижнем Тагиле как кандидат в депутаты Госдумы.
Вахтовикам гарантированы достойная зарплата, оформление по ТК РФ, оплачиваемый отдых между вахтами, компенсацию проезда, проживание в корпоративной гостинице и дотацию на питание, квалифицированные медицинские услуги. Также новые работники УВЗ смогут посетить 12 музеев, три профессиональных театра, филармонию, цирк. Желающим предлагают обращаться в отдел кадров Уралвагонзавода по адресу: Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б.
Напомним, что частичной мобилизации не подлежат сразу несколько категорий граждан: -работники предприятий оборонно-промышленного комплекса; -признанные временно негодными по состоянию здоровья; -занятые постоянным уходом за членом семьи или инвалидом I группы; -на иждивении четырех и более детей до 16 лет или воспитывающие без матери хотя бы одного ребенка до 16 лет; -граждане, матери которых имеют четырех и более детей до 8 лет и воспитывающие их без мужа; -военные пенсионеры, находящиеся в отставке, снятые с воинского учета по состоянию здоровья или имеющие возраст более 55 лет; -имеющие неснятую или непогашенную судимость за тяжкие преступления; -проходящие срочную службу в рядах российской армии; -постоянно проживающие за границей и не состоящие на воинском учете россияне; -имеющие на иждивении трех и более детей до 16 лет и жену на сроке беременности не менее 22 недель; -студенты на очном или очно-заочном обучении; -специалисты с соответствующим образованием.
Сотрудники получают дотацию на питание в комфортных заводских столовых, медицинское обслуживание в новом современном медицинском центре УВЗ, путевки в уральские санатории и здравницы с частичной компенсацией, льготное пользование спортивными комплексами предприятия: дворцами водного и ледового спорта, стадионом, спортивными площадками, лыжной базой, спортивными и тренажерными залами. На предприятии действует обширная программа культурных, спортивных, научно-практических и других корпоративных мероприятий, в том числе для детей сотрудников. УВЗ оказывает поддержку работникам в виде погашения банковских процентов по ипотечному кредиту. А высококвалифицированным иногородним сотрудникам предоставляется жилье из заводского и муниципального жилищных фондов. По всем вопросам следует обращаться в отдел кадров «Уралвагонзавода» по адресу Нижний Тагил, Восточное шоссе, 26 Б, позвонить по номеру кадровой службы 8 3435 380-300 с понедельника по субботу или написать на e-mail: hr npk. Читайте еще материалы по этой теме:.
Директор "Уралвагонзавода" заявил об острой нехватке рабочих рук
Они работают наравне со всеми, участвуют в Спартакиаде трудящихся и других мероприятиях. Например, коллеги слабослышащего Вадима Черепанова общаются с ним, переписываясь на бумаге, а в остальном, отмечают, никаких сложностей нет. Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса — социального партнера Уралвагонзавода. На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей.
Сейчас этого нет. Вот несколько мнений, высказанных в группе "Инцидент Нижний Тагил".
Конечно, этот специалист должен работать на предприятии, давшему ему жилплощадь, лет 10", — Юлия П. Власть больше озабочена набережными и стеллами у вокзала, чем реальным улучшениям жизни горожан.
Корпоративной поддержкой в виде погашения банковских процентов по ипотеке воспользовались 372 заводчанина. Также высококвалифицированным и иногородним работникам предоставлялось жилье из фонда предприятия и муниципального жилфонда. Предприятие УВЗ в Нижнем Тагиле последний год работает в круглосуточном режиме, чтобы справиться с рекордным гособоронзаказом.
Завод даже сократил выпуск гражданской продукции, чтобы перекрыть кадровый дефицит. Однако этого все равно недостаточно, и концерн начал искать рабочую силу по всей стране.
Об этом объявили на конференции по итогам выполнения коллективного договора в 2022 году. По словам главы концерна Александра Потапова, УВЗ обеспечен заказами и на ближнюю, и на дальнюю перспективу, в том числе и по подвижному составу. Бронетехника «Уралвагонзавода» неизменно получает высокую оценку у военных, которые принимают участие в СВО. И те парни, которые сегодня находятся на передовой, с большим уважением относятся к нашему заводу. Председатель профсоюзного комитета Евгений Лутохин рассказал, что в сжатые сроки удалось провести персональную работу с заводчанами и перераспределить кадры на механосборочное производство и значительно нарастить выпуск боевых машин.