Если зарплата начислена, но не выплачена, то есть факт задолженности бесспорен, можно обратиться в суд в порядке приказного производства.
Как не остаться без зарплаты – на примере невыплат в «Связном»
Куда жаловаться, если не выплатили расчет при увольнении Если вы решили отказаться от работы, работодатель обязан выплатить вам зарплату в день подачи жалобы в соответствии со статьей 84 Трудового кодекса. Как в 2024 году истребовать заработанное у работодателя, куда обратиться за защитой своих прав в Саратове, как доказать, что получал зарплату, если не был трудоустроен и что делать, если предприятие стало банкротом. Ниже отвечаем на вопрос куда обращаться, если не выплачивают зарплату. Куда подать жалобу. Прежде всего напишите обращение к работодателю с требованием разъяснить причины задержки и вероятные сроки выплаты. По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Разберем подробнее права и обязанности работника и работодателя в ситуациях с невыплатой заработной платы, а именно что делать если не платят зарплату и куда обратиться. Например, нарушение сроков выплаты отпускных, неиндексация заработной платы, а также неправомерное снижение или уменьшение премии.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату: инструкция для саратовцев
Куда обращаться по невыплате зарплаты. Если после заявления не последовало начисления заработной платы, нужно обращаться в другие инстанции — трудовую инспекцию, региональную прокуратуру, районный или областной суд. Куда обращаться, если не платят зарплату: адресаты, инструкции и образцы заявлений. Прокуратура города сортавала разъясняет: куда обратиться, если не выплатили заработную плату?
Работодатель не выплатил расчет при увольнении – что делать и куда обращаться
Направьте требование о выплате заработной платы требование направляется работодателю его представителю ; заявление составляется в 2 экземплярах: первый отдайте работодателю его представителю , а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя. Работник вправе приостановить работу, если при соблюдении одновременно следующих условий заработную плату задержали более чем на 15 дней; работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты заработной платы заявление составляется в 2 экземплярах см. Если расчет по заработной плате произведен, работнику необходимо возобновить работу.
После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул. Таким способом не могут воспользоваться сотрудники, чья работа социально значима: госслужащие, работники на опасном производстве и др. Если зарплата выплачивается не полностью свыше трех месяцев или два месяца полной задержки , работник может подать заявление в Следственный комитет о привлечении руководителя компании к уголовной ответственности по ст. Однако надо понимать, что эти способы приведут к обострению отношений с работодателем и могут закончиться увольнением с предприятия.
Если служащий получает серую зарплату, он может требовать уплаты только ее официальной части. Премии не обязательны что последовательно поддерживается российскими судами , выплачиваются только по усмотрению работодателей, поэтому добиться их выплаты в судах очень трудно. Главное — не пропустить срок давности: один год. Пример: менеджер по продажам транспортной компании обратилась в суд с требованием взыскать 1 млн руб.
Но куда результативнее звонка будет письменное обращение. Направить его можно через сайт организации либо с помощью онлайн-инспекции 2. Также вы можете подать заявление о невыплате заработной платы по почте обычной и электронной. Примерный образец жалобы в трудовую инспекцию Написать обращение можно и в свободной форме.
Главное, укажите: ваши данные ФИО, должность ; сведения о руководителе и название компании, где вы трудитесь; суть ситуации ссылку на трудовой договор, период задержки зарплаты, сумму долга, другие важные обстоятельства. Поставьте подпись и число. Жалобу о невыплате заработной платы обязаны рассмотреть в течение месяца. На предприятие могут прийти инспекторы с проверкой, выдать предписание о выплатах и об ответственности работодателя. Если хотите, чтобы работодатель не узнал о том, что именно вы писали заявление о невыплате заработной платы — укажите на намерение сохранить свое инкогнито. Инспекторы Роструда обязаны удовлетворить такое требование ст. Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты Если работодатель грубо нарушает ваши права и злостно уклоняется от выплаты зарплаты, можно жаловаться в прокуратуру. Вы вправе сделать это и при небольшой просрочке.
Заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы нужно писать по месту регистрации организации юридический адрес. Составьте онлайн-обращение 3 либо запишитесь на прием в вашем регионе и подайте документ лично. Перед тем, как написать заявление, убедитесь, что у вас есть все подтверждающие бумаги.
Как выплатить зарплату, если счет арестован налоговой Если вовремя не платят заработную плату — надо сначала поговорить с руководством А вот если задолженность по оплате труда работникам не гасится неделями или, тем более, месяцами, то пора бить тревогу и принимать решительные меры по погашению долга по зарплате. Да и работу уже пора бы сменить, крепостное право было отменено в России несколько веков назад. Как сотруднику получить заработанное Возможно, если срок задолженности составляет всего пару дней, то следует ограничиться ненавязчивым вопросом к руководителю и не нагнетать обстановку. Итак, что можно и нужно делать, в порядке очередности и усиления эффекта? Приостановить работу Предварительно надо уведомить об этом работодателя в письменном виде — если задержка составила свыше 15 дней. Важно помнить, что этот вариант не для всех: например, госслужащие, военные или врачи скорой помощи не могут этого сделать в силу положений ТК РФ. После того, как работодатель письменно уведомит сотрудника о готовности к ликвидации долгов, последний обязан явиться на работу на следующий день. Что необходимо написать в жалобе на работодателя в Трудовую инспекцию? Спросите юриста Обратиться в государственную инспекцию труда Материал по теме Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? ГИТ, прокуратура и суд придут вам на помощь Задержки в выплате заработной платы — насущная тема для многих. Как и куда обращаться, если не выплачивают заработную плату. Ответственность за невыплату. Обращение в трудовую инспекцию, в суд и в прокуратуру Обычно факт нарушения срока выплаты зарплаты установить несложно, так что работодатель, скорее всего, будет привлечен к административной ответственности по ч.
Куда обращаться, если не выплачивают зарплату
Законодательство четко закрепляет порядок и правила выплаты зарплаты, а также определяет отстветсвенность работодателя за их нарушение. Если после заявления не последовало начисления заработной платы, нужно обращаться в другие инстанции — трудовую инспекцию, региональную прокуратуру, районный или областной суд. Сюда есть смысл обращаться, если зарплату не выплачивают больше 2 месяцев. Куда следует жаловаться на отсутствие денежных выплат. Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы имеете право приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства. Какие могут быть последствия для работодателя при задержке выплаты зарплаты в 2024 году.
Задерживают зарплату? Кому положены компенсации за просрочку и как вернуть все свои деньги
Работник должен быть ознакомлен с содержанием локальных нормативных актов и коллективным договором под роспись. Возможность определения закрепления условий оплаты труда в устной форме, в частности, при заключении трудового договора трудовым законодательством не предусмотрена. Правовое обоснование обращения Согласно ст. В соответствии со ст. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Например, при недостаче или в случае возвращения спецодежды в ненадлежащем виде работодатель имеет право вычесть сумму ущерба из зарплаты. Также ситуация усложняется, когда сотрудник работает неофициально. В таком случае жалоба о невыплате заработной платы должна подкрепляться документами, подтверждающими работу на данном предприятии. Иск в суд Если в процессе досудебного разбирательства работодатель так и не выплатил зарплату или отдал долг частично, необходимо подавать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате. Для того чтобы заставить работодателя выплатить зарплату, необходимо собрать доказательства, подтверждающие факт задолженности. В суд нужно предоставить: трудовой договор; документы о досудебном разбирательстве ответ на письменную претензию на имя руководства, результаты жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру ; заявление, в котором указаны сумма задолженности и срок, в течение которого заработная плата не выплачивалась. Если обманывают с зарплатой сотрудника, у которого нет официального трудоустройства, вместо трудового договора предоставляются документы, подтверждающие факт работы в организации. Помимо долга по зарплате и компенсации за каждый день просрочки можно взыскать с работодателя средства за моральный ущерб. Сумма моральной компенсации устанавливается судом. Обратите внимание, что госпошлина при судебном разбирательстве трудовых споров не взимается. В случае, когда вы не успели подать заявление, суд может продлить срок подачи иска по следующим причинам: стационарное лечение или тяжелая болезнь только в случае, когда работнику было запрещено вставать ; длительная служебная командировка только когда сотрудник был в труднодоступной местности, где нет почтового сообщения ; уход за тяжелобольным родственником; природные катаклизмы. Если дело было решено в пользу работника, судебный приказ передается приставам. Они дают 5 дней на добровольную выплату задолженности. Если долг не будет погашен, пристав принудительно взыщет сумму, указанную в приказе. Ответственность работодателя Помимо материальной компенсации предусмотрена административная и уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы. К административной ответственности привлекаются компании, в которых просрочка выплаты ЗП составляет более 15 дней. В таком случае, если работник подал жалобу в Роструд или прокуратуру, в соответствии со статьей 5.
При необходимости, если работодатель фирма не платить зарплату, специалисты трудовой инспекции помогают сотрудникам в формировании пакета документов для обращения в суд. Нарушения есть всегда, к примеру ежегодная индексация заработной платы. Какую зарплату должен платить работодатель? Обратиться в Прокуратуру Прокуратура осуществляет надзорные функции за соблюдение законодательства в отношении к физическим лицам, в том числе в рамках Трудового кодекса РФ. При поступлении жалобы, Прокуратура обязана осуществить проверку и вынести законное и обоснованное решение. Кроме того, если в результате проверки факты изложенные в жалобе подтвердятся, прокуратура обратиться в Трудовую инспекцию и Следствие о проведении дополнительных проверок, в т. Ранее мы уже публиковали статью, как подготовить жалобу в прокуратуру.
Укажите, что право на компенсацию возникает у вас независимо от его вины и причин, по которым зарплата не выплачена. Способ 2. Приостановить работу Да, если не платят зарплату можно не ходить на работу! Вам за это не только ничего не будет, но еще и зарплату «по среднему» за период отсутствия на работе должны заплатить ст. Когда перестать ходить на работу вы решаете самостоятельно, лишь бы были выполнены 2 условия: Читайте также Длительность задержки зарплаты превышает 15 суток. Вы письменно уведомили начальника о том, что прекращаете ходить на работу пока не получите долг по зарплате. Как только решили приостановить работу, составьте в письменной форме извещение работодателя и вручите его лично или направьте по почте. Образец извещения работодателю Образец извещения работодателю. Скачать образец Обязательно получите доказательства вручения или направления извещения роспись начальника, уведомление почты о вручении. Как только получите от работодателя уведомление о готовности погасить задолженность в первый рабочий день, вы обязаны выйти на работу. Способ 3. Пожаловаться в надзорные органы Работодатель и дальше продолжает не платить зарплату? Куда обращаться? Прежде всего, в надзорные органы. Главный тут — Роструд, он является центральным надзорным органом в области трудового законодательства и может принудить работодателя погасить задолженность. Жалоба составляется в свободной форме, со стандартными реквизитами — ФИО, адрес, суть жалобы, требование провести проверку. По структуре она похожа на претензию, которую вы направляли работодателю. Образец жалобы в Роструд Образец жалобы в Роструд. Скачать образец Если вы не хотите, чтобы при проверке источник жалобы был раскрыт, в обращении выразите требование о неразглашении сведений о заявителе. В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю ст.
Невыплата заработной платы
Приостановить работу до получения от работодателя письменного подтверждения о готовности погасить образовавшуюся задолженность перед сотрудниками, в том числе и за время остановки работы. Приступить к работе не позже следующего дня после, того как было получено уведомление. За период прекращения работы, оформленного по всем правилам, также должна быть начислена заработная плата. Можно составить как коллективное уведомление, так и индивидуальное на каждого из работников, которые приостанавливают работу. Но при этом необходимо помнить, что ТК РФ устанавливает список работ, которые запрещено приостанавливать по данному основанию. В основном это работы, так или иначе связанные с обеспечением жизнедеятельности и безопасности населений, а также оказание медицинской помощи. Во время приостановки выполнения должностных обязанностей сотрудники имеют право отсутствовать на своем рабочем месте, то есть не появляться на территории работодателя. В отношении одного работника и при кратковременной задержке сумма компенсации невелика, но если задержка исчисляется месяцами, а численность работников сотнями, сумма компенсации может стать для работодателя весьма существенной.
Причем начислять эти суммы работодатель должен самостоятельно без решения соответствующих органов. ТК РФ обязывает работодателя информировать сотрудников о положенной ему компенсации, путем внесения соответствующей записи на расчетный листок. Если работодатель не начисляет компенсацию, либо отказывается это делать даже после письменного заявления работника это можно также обжаловать, вне зависимости от того, была ли погашена задолженность по заработной плате. Куда обращаться если работодатель не платит зарплату вовремя Инспекция по труду Государственная инспекция по труду — это основной орган, который защищает права работников. Обратиться в нее с заявлением может как один работник, так и несколько. Для того чтобы ГИТ провела свое расследование необходимо написать заявление, в котором изложить все нарушения. Обратиться в инспекцию по труду можно не только лично, но с помощью других способов: Заполнить специальную форму обратной связи на официальном сайте трудовой инспекции.
Отправить заявление по почте заказным письмом. В заявлении нужно будет указать свои данные и адрес, а также полное наименование работодателя.
Пожаловаться в надзорные органы Работодатель и дальше продолжает не платить зарплату?
Куда обращаться? Прежде всего, в надзорные органы. Главный тут — Роструд, он является центральным надзорным органом в области трудового законодательства и может принудить работодателя погасить задолженность.
Жалоба составляется в свободной форме, со стандартными реквизитами — ФИО, адрес, суть жалобы, требование провести проверку. По структуре она похожа на претензию, которую вы направляли работодателю. Образец жалобы в Роструд Образец жалобы в Роструд.
Скачать образец Если вы не хотите, чтобы при проверке источник жалобы был раскрыт, в обращении выразите требование о неразглашении сведений о заявителе. В этом случае инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю ст. Передать жалобу можно лично в подразделение трудовой инспекции в вашем городе, направить ее по почте или удаленно в электронной форме через сайт Роструда или портал Онлайнинспекция.
Не забудьте приложить к обращению копию трудового договора, а также доказательства невыплаты зарплаты, если они имеются. Когда инспекция подтвердит нарушение сроков выплаты зарплаты, она вынесет предписание на погашение задолженности и выплату компенсации. Кроме того, будет рассмотрен вопрос о привлечении работодателя к ответственности по ст.
Роструд не реагирует, а босс и дальше не выплачивает зарплату? В прокуратуру! Это орган общего надзора за соблюдением законодательства, он имеет рычаги давления как на работодателя, так и на трудовую инспекцию.
Составьте жалобу по тому же принципу и направьте ее в районную прокуратуру по почте, передайте лично или через сайт вашей местной прокуратуры. Образец жалобы в прокуратуру Образец жалобы в прокуратуру. Скачать образец Способ 4.
Подать в суд Раз уж вы намеренно «сжигаете мосты» с работодателем-кидалой, и шансов получить зарплату иначе нет, готовьте иск.
Учредителей предприятия не могут наказать, так как они не принимают участие в управлении напрямую. Их можно привлечь к ответственности, только если учредитель и директор компании одно и то же лицо. Непосредственно учредителя могут признать ответственным в ходе процедуры банкротства. Но даже в таком случае нужно выполнение ряда условий: В список требований кредиторов при банкротстве входят долги по выдаче денег сотрудникам. При судебных разбирательствах выявили, что деятельности учредителей негативно сказалась на работе предприятия. Тогда собственник обязан погасить задолженности компании из личных средств. Куда обращаться при нарушении Жалобу на руководителя предприятия можно подать в инспекцию по труду. Письмо, где описана суть претензии, можно передать лично сотруднику инспекции, по почте или на официальном сайте организации. К жалобе необходимо приложить доказательства невыплаты заработной платы.
Сотрудники трудовой инспекции проведет проверку и вынесет предписание об устранении нарушений. Также работник может обратиться с жалобой о невыплате зарплаты в прокуратуру или следственный комитет. Если после обращения в эти органы ситуация не изменилась, можно переходить к более серьезным мерам — подаче заявления о невыплате заработной платы в суд. При этом можно потребовать с работодателя не только выплату заработанных денег, но и компенсацию за причиненный вред. К заявлению прикладывают: Трудовую книжку или договор.
Станционная, д. Если заработная плата не выплачена в полном объеме свыше двух месяцев либо частично в размере менее половины подлежащей выплате суммы свыше трех месяцев, работник также может обратиться в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия 185003, г. Куйбышева, д. При непринятии мер указанными органами, а также при необходимости оказания помощи для взыскания задолженности по заработной плате, работник вправе обратиться в прокуратуру Республики Карелия 185910, г.
Заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты: правила написания
Только надо иметь в виду, что жалоба должна иметь под собой реальные основания, а факт задержки зарплаты должен быть подтверждён документально. Никакие устные аргументы не помогут. Также в Роструд имеет смысл обращаться, только если речь идёт о задержке белой зарплаты. Если вы работаете неофициально или ваши доходы не задокументированы, вам никто не поможет. Другими словами, если задерживают или не выплачивают серую часть зарплаты, вернуть её вы уже не сможете Павел Уткин Какую компенсацию можно получить от работодателя Жалоба в Роструд поможет инициировать проверку работодателя, но это совершенно не означает, что вы получите деньги, которые вам недоплатили.
Как поясняет Павел Уткин, чтобы добиться выплаты задержанной зарплаты, придётся обращаться в суд. Здесь надо понимать, что этот процесс не будет быстрым. По словам юриста, рассмотрение дела может занять до полугода. Кроме того, в суд имеет смысл обращаться только тогда, когда у вас белая зарплата, все премии и дополнительные выплаты проходят по документам официально, в противном случае вы не сможете доказать, что работодатель недоплатил.
Павел Уткин поясняет, что свидетельские показания в данных случаях не учитываются. Зато если все документы в порядке, то можно рассчитывать на компенсацию. Фактически это процент за пользование деньгами.
Пожаловаться в трудовую инспекцию Заявление можно отправить через сайт онлайнинспекция. Вход по учетной записи Госуслуг. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя. Например, это может быть административный штраф.
Невыплата зарплаты: если возникают задержки оплаты труда, профессиональный адвокат поможет провести переговоры и повлиять на работодателя.
Споры с работодателем: юридический консультант поможет разрешить споры, возникающие в процессе исполнения трудового договора, минимизируя финансовые потери. Компенсация при невыплате заработной платы: профессиональный адвокат проведет проверку всех юридических документов, условий договора и поможет с выплатой компенсации и процентов. Обращаясь к юристам по трудовому праву, вы получите квалифицированную юридическую помощь и защиту в сложных юридических вопросах, связанных с зарплатой.. Проверка документов: юрист осуществит комплексную проверку всех необходимых документов, контрактов и договоров для обеспечения вашей защиты и предотвращения возможных рисков. Представление интересов: адвокат будет представлять ваши интересы во взаимодействии работодателем или другими сторонами сделки, чтобы осуществить досудебное решение вопросов и защитить ваши права и интересы. Разрешение споров: в случае возникновения спорных ситуаций, адвокат поможет разрешить конфликт мирным путем или представит ваши интересы в суде. Составление договоров и соглашений: специалист подготовит необходимые документы, включая судебные иски и соглашения. Обращаясь к трудовым юристам вы получаете надежного партнера, готового обеспечить вам полную правовую поддержку и защиту ваших интересов по трудовым вопросам.
Когда организация нарушает сроки, включается счетчик. За каждый день просрочки придется начислить и выплатить работнику компенсацию. Компенсация за задержку выплаты заработной платы по ТК РФ Компенсация — материальная ответственность работодателя за нарушение финансовых обязательств перед работником. Она выплачивается за задержку не только зарплаты, но и любых других выплат: отпускных, премий, доплат, выходного пособия. Если опоздает хотя бы на день, придется платить компенсацию. Организация должна выплатить компенсацию, даже если не виновата в просрочке. Например, бухгалтер перевел зарплату на банковскую карту работника. В банке произошел сбой, и деньги поступили с опозданием. Работодатель тут ни при чем, но он все равно обязан компенсировать работнику ожидание. Как вести бизнес без штрафов Зарабатывать больше и не нарушать закон.
Конец любой работе
- Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Карелия
- Что делать, если работодатель не платит зарплату
- Нарушение прав сотрудников
- Компенсация за задержку заработной платы: сколько получит сотрудник?
- Когда приступать к активным действиям
Задержка заработной платы: что делать, если задержали выплаты
Петрозаводск, ул. Станционная, д. Если заработная плата не выплачена в полном объеме свыше двух месяцев либо частично в размере менее половины подлежащей выплате суммы свыше трех месяцев, работник также может обратиться в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия 185003, г. Куйбышева, д.
Зайдите на сайт Роструда и нажмите на «Направить обращение».
Откроется окно, в котором выбирайте «Направить обращение в «Роструд»; жалобу в прокуратуру — на сайте прокуратуры или через Единый портал государственных муниципальных услуг Госуслуги с использованием авторизации через Единую систему идентификации и аутентификации ЕСИА ; жалобу в суд — по месту нахождения работодателя или работника по выбору работника через портал ГАС Правосудие предварительно необходима авторизация через ЕСИА. Кроме того, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку, но, правда, компенсацию возможно взыскать только в судебном порядке. Небольшой совет — так как в соответствии с п. Но если у вас есть обоснованные подозрения, что работодатель хочет "слиться" например, банкротство или продажа бизнеса , то лучше подавать документы в суд сразу, чтобы с учетом работы нашей судебной системы судебные тяжбы занимают 3-4 месяца успеть получить исполнительные документы и взыскать заработную плату и компенсацию "живыми" деньгами.
Рассчитываться с сотрудниками будет уже назначенный судом по делу о банкротстве управляющий». Наши эксперты помогают разобраться со многими важными вопросами. Например, с маркировкой рекламы, для чего проводит вебинары на тему маркировки рекламы, на которых рассматриваются не просто нюансы работы в новых условиях, но и частные случаи, которые, как показывает практика, не такие уж и частные. Первый вебинар прошел 30 августа, открыта регистрация на второй, который состоится 6 сентября в 17:00!
Записывайтесь на новый вебинар здесь и задавайте вопросы заранее!
Срок начинает течь на следующий день после регистрации документов. Работодатель привлекается к административной ответственности по статье 5. Если зарплату не выплачивают частично более трех месяцев из корыстной или иной личной заинтересованности, работодатель привлекается к уголовной ответственности по ст. Санкции в этом случае предусматривают штраф до 120 тыс. В случаях полной невыплаты предусмотрено более строгое наказание.
Единственное, что остается в таких ситуациях, — сохранять штат для эффективной работы, но урезать затраты на сотрудников. Какими бы ни были причины, задержка заработной платы — серьезное нарушение трудового законодательства. Сколько можно ждать Задержка зарплаты даже на один день грозит серьезным наказанием для начальства — это указано в ТК РФ. По закону деньги нужно выплачивать только в сроки, установленные на предприятии или в компании. Обязательно напишите об этом письмо руководству и отправьте с описью вложения и уведомлением о вручении. Это предотвратит увольнение по ст. Что делать сотруднику Отправив уведомление, ждите, когда работодатель вам позвонит и скажет, что готов выплатить долг.