Список самых востребованных профессий в России 2022 года в условиях санкций: на кого учиться и кем работать сейчас, какие навыки нужно получить, где сейчас высокие и стабильные.
В Москве назвали самые востребованные специальности в 2023 году
Какие профессии востребованы в России сегодня и точно останутся таковыми в 2022 году? В общероссийском классификаторе от Минтруда насчитывается 5,5 тысяч таких профессий. И в этом мы постараемся вам помочь, для чего подготовили список из 20 самых востребованных профессий в мире. Активная Практика 3.0: Из волонтерства в профессию. «РБК Тренды» изучили прогнозы российских и зарубежных футурологов и составили список самых востребованных профессий в ближайшие 30 лет. Список новых профессий с описанием, которые появились в последнее время в России и мире.
Профессии будущего: на Чемпионате высоких технологий-2024 появятся новые компетенции
Значимым мероприятием проекта станет проведение регионального профориентационного конкурса "Мой путь в профессию". Эта профессия является развитием профессии охранника и в дальнейшем постепенно заменяется полностью автоматизированными охранными системами. Разберем, какие хорошо оплачиваемые профессии сейчас на пике популярности и где можно получить необходимые знания. Сотрудники МЧС рассказывают о своей профессии и показывают оборудование, которым пользуются при тушении. Алексей Майшев/РИА Новости. По его словам, промышленный сектор активно развивается, на каждом предприятии требуются рабочие руки.
Определите, что мешает получать пятёрки
- СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ В ЖУРНАЛЕ:
- Какие зарплаты
- Вахтовики нашего времени: какие они?
- Спрос на IT-специалистов в разных направлениях продолжает стабильно расти
- Актуальные профессии: за кем сегодня охотятся компании
- Профессия №1. Аналитик и инженер по технике безопасности ИИ
Востребованные профессии сегодня и завтра
Для освоения инженерной специальности необходимо владеть навыками чтения проектной документации, схем, чертежей, понимать принцип работы оборудования и различных устройств по своему профилю, а также уметь работать с программами и сервисами. Аналитика Ещё одна востребованная специальность в России — аналитик. Вместе с развитием технологий и увеличением объёма информации, которую нужно в том числе анализировать, повышается спрос и на таких сотрудников. Они работают в разных сферах: финансы; бизнес; ИТ-продукты и др. В рейтинг востребованных профессий аналитики вошли ещё и потому, что эта профессия хорошо оплачивается, а вакансии на неё всегда есть в открытом доступе и в крупных столичных компаниях, и в небольших региональных. Аналитики могут работать в банках, у провайдеров и мобильных операторов, в IT-компаниях, маркетинговых агентствах и на производствах.
Управление процессами Замыкают топ-5 востребованных профессий менеджеры. Это специалисты по управлению какими-либо процессами и, по сути, организаторы. В их задачи входит распределение ресурсов, управление персоналом и выстраивание всех процессов так, чтобы максимально быстро и качественно достигать поставленных задач. Менеджеры могут работать в IT-компаниях, онлайн-продажах, в сфере управления персоналом, с клиентами, заниматься финансами, участвовать в разработке различных продуктов. В рейтинг профессий по востребованности такие сотрудники вошли еще и потому, что вакансий достаточно много, но направления могут кардинально разниться.
Работать можно в интернет-торговле, бизнесе, финтехе, при этом требования к образованию, опыту, круг задач будут существенно отличаться. Как выбрать востребованную профессию Если сейчас вы только планируете обучение и выбираете вуз или другое учебное заведение, но хотите, чтобы специальность входила в топ востребованных профессий в России, учитывайте такие нюансы: Проведите анализ рынка труда. Изучите количество вакансий, предложение работодателей, в том числе в части зарплаты. Учитывайте конкуренцию. Если каждый первый вуз в вашем городе выпускает инженеров, скорее всего, уже есть перенасыщение и найти работу, по крайней мере, в своём городе, будет непросто.
Мониторьте тенденции развития различных отраслей. Важно отслеживать изменения в экономике, внедрение новых технологий, инновации в близких вам секторах. Например, когда из-за кризиса и общего спада в экономике строительная отрасль стоит на паузе, и нет предпосылок для её роста, получать образование в этой сфере нецелесообразно.
Принимаемые им решения могут быть менее спонтанными, более осмысленными. Инициативность и способность контролировать жизненные ситуации снижена из-за определенного нервно-психического напряжения.
Он может проявлять активность в какой-либо сфере деятельности только если это не требует особых усилий. Функционирует по принципу «избегания неудач». Иногда может страдать от нехватки сил, ощущения лени, усталости, прокрастинации. Не очень энергичен, поэтому старается не разбрасываться по пустякам. Не пойдет на риск даже в крайнем случае.
Предпочитает оставаться в тени, не приниматься за задачи, требующие индивидуальной ответственности. Таким образом, можно сделать вывод о приоритете активных сотрудников в большинстве сфер. Каждый работодатель хочет видеть штат профессионалов в своей организации, а искреннее желание развиваться и самосовершенствоваться — ключ к становлению специалиста высокого уровня. И наличие у сотрудника активности становится одним из важнейших условий при отборе кадров и оценке персонала. Высокая активность желательна в большинстве профессий, поиск подобных сотрудников требует внимательного анализа, поскольку энергичный человек будет куда более работоспособен и инициативен, чем человек с низкой активностью.
Однако существуют специальности, в рамках которых проявление активности является приоритетным качеством при выборе подходящего кандидата. Сфера продаж Активное взаимодействие с покупателями, сопровождающееся необходимостью в установлении контактов с ними. Гибкость мышления, работа в режиме многозадачности — все это неотъемлемая часть работы менеджера или специалиста по рекламе. Политическая деятельность Постоянное взаимодействие с обществом, прессой, коллегами. Активный политик, инициативы которого вызывают интерес, будоражат, обязательно получит свою долю так необходимого ему внимания СМИ, сможет стать постоянным гостем телепередач, где нужно будет в развернутом в развернутом диалоге активно отстаивать свою позицию.
Педагогика и воспитание Не каждый человек способен регулировать ситуацию в детском коллективе, отличающемся высоким уровнем подвижности и активности. Кроме того, грамотный педагог должен постоянно генерировать новые идеи для повышения мотивации к обучению и развитию детей. Журналистика репортеры, журналисты, корреспонденты Несмотря на некоторую разницу в этих специализациях, их объединяет то, что в любом случае нужно хотеть общаться с людьми, уметь расположить их к себе, разговорить, поддержать даже сложный диалог. Журналист не сидит на месте, постоянно открывая для себя новые границы и возможности установления контакта. Шоумен не столько сам организовывает праздник, сколько ведет его.
Но ответственный и заинтересованный работник может собрать коллектив единомышленников и лично стать во главе компании. Разумеется, каждый управленец нацелен на повышение прибыльности своей компании, расширение границ организации и спектра предлагаемых услуг. Функционировать надо молниеносно, нельзя упускать ни единого новшества. Поэтому эффективность работы в современных условиях в значительной степени зависит от показателей активности сотрудников. По сути, работники с низкой активностью представляют собой тормозящий фактор для прогресса компании.
Такие люди часто страдают от снижения жизненных сил. У них проявляется дефицит инициативности, потеря интереса к жизни и профессиональной деятельности. Возможно наличие общей слабости, безразличия, отстраненности, легкого чувства вины, недооценки собственных возможностей. Понижен уровень оптимизма и жизнелюбия. Пассивные люди часто оказываются склонными к ипохондрии, то есть чрезмерной концентрации внимания на болезнях и телесных ощущениях.
Могут с большой периодичностью уходить на больничный, подрывая тем самым стабильный ход функционирования компании. Кроме того, такого сотрудника сложно мотивировать. Отсутствие активности снижает интерес практически к любым сферам жизни и профессиональной деятельности. И есть ли смысл руководителю, у которого и так огромное количество обязанностей, тратить время на поиск мотивации каждого сотрудника с низкой активностью, тем более, что вряд ли это принесет существенную прибыль компании? Комплексная психологическая диагностика сотрудников и кандидатов Получить исчерпывающее представление о сотруднике Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что сотрудники с низкой активностью приносят компании неудобства и убытки.
Это очевидно.
Сами соискатели стали более чутко прислушиваться к себе и прежде всего следовать своим желаниям при выборе профессии", — заметил управляющий директор платформы "Авито. Работа" Артём Кумпель. По словам специалиста, причины такой тенденции можно объяснить и действиями властей, которые постепенно расширяют список профессий, где могут работать представительницы прекрасного пола.
Своё влияние оказывают и общемировые тренды, в результате чего работодатель становится более терпимым к тому, что традиционно "мужскую" должность может занять женщина. Как заметил руководитель аналитического департамента AMarkets Артём Деев, в последние годы в России работало множество иностранных компаний, для которых крайне важно отсутствие гендерных стереотипов.
Поиск данных — это одно. Но кто-то должен структурировать их, чтобы с их помощью можно было обучать большие модели. Для этого и понадобятся инженеры и кураторы данных в области ИИ. Именно они будут искать информацию и делать её пригодной для моделей ИИ. Нужно помнить, что данные, которые собирают и хранят для массивных языковых моделей, часто довольно сильно отличаются от данных для традиционного применения в интересах бизнеса. Это объясняется диспропорцией таких факторов, как разнообразие, объём и качество данных. Чтобы быть на шаг впереди остальных, можно освоить разные навыки и инструменты для работы с типами данных, подходящими для больших моделей. Думаю, такая должность появится не только в крупных компаниях, занимающихся обучением больших моделей ИИ вроде GPT.
Поскольку ИИ становится демократичнее, все компании захотят обучать большие языковые Open-Source-модели для собственных задач, например для обслуживания клиентов и подготовки документации. Не предполагаю, что спрос на таких специалистов начнёт падать в обозримом будущем. Навыки и компетенции Представление о форматах и источниках данных, таких как текст, аудио, видео, изображения и т. Умение собирать, очищать, маркировать и классифицировать данные для моделей ИИ — например, работать с пайплайнами данных, инструментами аннотирования, проверки качества данных и т. Умение организовать хранение и работу с крупномасштабными наборами данных, в том числе с использованием облачных платформ, баз данных, хранилищ и озёр данных и т. Способность понимать и применять принципы этики и конфиденциальности данных, такие как Общий регламент ЕС по защите персональных данных GDPR , законы о защите конфиденциальности потребителей, деперсонализация данных, Data Governance и т. Знакомство со средствами и фреймворками ИИ, включая обработку текстов и речи, компьютерное зрение, TensorFlow, PyTorch и т. Специалист по комплаенсу использования данных ИИ Конечно, всё вертится вокруг данных, но как-то не до конца понятно, кому, собственно, они принадлежат. В разных странах действуют разные законы о защите персональных данных, разные представления о том, какие данные разрешается использовать для обучения больших моделей. По-видимому, компаниям понадобятся юристы, чувствующие себя в серой зоне законодательства по обращению с данными как рыбы в воде, потому что именно в этой зоне все сейчас и работают.
На OpenAI, Microsoft и GitHub уже подали в суд за то, что они брали чужой программный код, распространяющийся по лицензии. Размышляют и о том, что многие модели обучаются на пиратских книгах и другом контенте. А ещё модели часто обучают на тексте или изображениях, которые предоставляют пользователи. Вот ещё дополнительная область, где всё как-то мутно. Всё это актуальная повестка, и вскоре компаниям понадобятся люди с юридическим образованием и опытом работы с данными на должность специалиста по комплаенсу использования данных ИИ. Именно такие люди помогут разобраться в этих трудностях и снизить риски судебных разбирательств. Навыки и компетенции Представление о законах и нормах о защите персональных данных, таких как GDPR, законах о защите конфиденциальности потребителей и т. Умение оценить воздействие на защиту данных DPIA , выявлять потенциальные риски и меры по уменьшению рисков в связи с использованием персональных данных в системах ИИ. Умение применять и анализировать законодательные нормы и требования к комплаенсу в области ИИ, сопоставлять их с целями компаний и мерами защиты бизнеса. Умение проводить мониторинг и аудит производительности и эффективности систем ИИ, следить за их соответствием принципам и стандартам этики.
Умение взаимодействовать и сотрудничать со стейкхолдерами, включая дата-сайентистов, инженеров, специалистов по надзору, клиентов и т. Специалист по правовому регулированию ИИ Конечно, компании стремятся соблюдать закон и избегать юридических проблем; другим же придётся всерьёз напрячься, чтобы понять, как вписать в законодательство невиданные ранее системы ИИ. Каждый год принимают всё больше законов об искусственном интеллекте.
Престиж учительской профессии по-прежнему в центре внимания
Чуть реже искали продавцов для розничных точек и кассиров. Количество таких вакансий составило порядка 670 тыс. В топ-15 по востребованности вошли такие специализации, как бухгалтер, повар, оператор call-центра, упаковщик-комплектовщик, врач, кладовщик, инженер-конструктор, администратор, программист, разнорабочий, слесарь-сантехник и курьер. В тройку отраслей с наиболее высоким спросом на персонал вошли промышленность, строительство и транспортно-логистическая сфера, добавили в сервисе по поиску работы SuperJob. На столько же увеличилось и число вакансий служб доставки. Спрос на персонал в гостинично-ресторанном бизнесе вырос более чем на треть, — отметили там.
Сегодня условия труда на предприятиях соответствуют современным представлениям о комфорте — высокотехнологичное оборудование, чистые цеха, бесшумное производство. А женщины, в свою очередь, всё чаще решаются сменить привычную работу чаще — офисного формата на новую специализацию. Они активно проходят переобучение и выбирают стабильность и высокий доход в промышленной отрасли», — рассказал он. Опрос специально для RT провёл сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Подробнее — в материале RT.
В опросе приняли участие более 360 работодателей из всех регионов России.
И, строго говоря, такое развитие событий совершенно не исключено. Навыки и компетенции Технические знания в области технологий ИИ и представление о том, как они могут повлиять на общество и отдельных людей. Представление о действующих и появляющихся законах и стандартах в области этики ИИ.
Представление о конкретной области и контексте применения ИИ с учётом специфики бизнеса и отрасли. Навыки коммуникации и умение работать с разными организациями и стейкхолдерами. Способность представлять и прогнозировать потенциальные последствия и возможности внедрения инноваций в области ИИ. Главным соратником директора по этике станет специалист по количественной оценке этики ИИ. Его задача — анализировать уровень предвзятости моделей и измерять воздействие на группы, интересы которых затрагивает та или иная модель. Думаю, появление такой должности кардинально изменит подход к этике в компаниях.
И чтобы эти перемены произошли, людям, создающим модели, нужны данные. Количественный подход к этике расширит круг тех, кто готов прислушаться к вопросам морали. Навыки и компетенции Технические знания в области технологий, систем, алгоритмов и инструментов ИИ. Понимание теорий и принципов, определяющих разработку и использование ИИ с точки зрения этики. Навыки аналитического и критического мышления для оценки и проработки решений по сложным этическим вопросам. Навыки коммуникации и умение объяснять и обосновывать этические решения при взаимодействии с разными аудиториями.
Навыки статистической и математической количественной оценки уровня необъективности и справедливости в моделях ИИ и результатах их работы. Правда, я уже практически не пишу код сам. Большую часть времени я составляю и корректирую запросы по улучшению кода, который пишет ChatGPT. В моём понимании будущее умственного труда — это работа с запросами, умение создавать нужные исходные данные, на основании которых ИИ генерирует желательный результат. А можно назначить его на роль известного искусствоведа, который берёт мои картины и дорабатывает их с помощью моделей вроде Midjourney, создающих изображения на основе текста. Создавать скрипты, с помощью которых модели делают именно то, что вам нужно, — это целое искусство.
Думаю, в тех или иных отраслях появится рынок труда для инженеров запросов. Я уже видел вакансии — за такую работу предлагают больше 300 000 долларов. Навыки и компетенции Критическое мышление и навыки решения проблем для создания эффективных запросов, доносящих намерение человека до моделей ИИ. Навыки работы с количественными данными и аналитические навыки, способность понимать и использовать математические формулы и данные. Навыки устной и письменной коммуникации для создания чётких, ясных запросов на естественном языке. Внимательность к деталям и точность, позволяющие избегать двусмысленности и ошибок в запросах.
Гибкость и готовность осваивать разные системы и области ИИ. Навыки совместной и командной работы для взаимодействия с другими инженерами запросов и стейкхолдерами. Навыки программирования для использования разных инструментов и фреймворков при составлении запросов. Думаю, ситуация быстро изменится.
СВЕЖИЕ МАТЕРИАЛЫ В ЖУРНАЛЕ:
- Что такое профессии будущего
- Активные работники как фундамент прибыльной компании | Проф-Диалог
- Самые востребованные профессии в России в 2023 году
- Названы самые востребованные профессии в России
- Признаки востребованной профессии
- Названы самые популярные профессии для подработки на время майских праздников
Вести Чувашия
Гражданам с высокими показателями стрессоустойчивости, активной жизненной позицией, аналитическим складом ума подойдут профессии банкира, бухгалтера, логиста. Конкурс помог выявить самых активных рационализаторов страны, расширить сообщество профессионалов и обменяться лучшими практиками рационализаторской и новаторской. Профессия торгового представителя также придется по вкусу людям, которые не любят сидеть на месте. Ниже представлен список наиболее востребованных профессий, которые в ближайшие 5-10 лет получат активное развитие. Возникнет новая профессия, целый профиль специалистов, занимающихся разработкой фундаментальной архитектуры глобальной коммуникационной сети и правил ее работы. Поговорили с HR-специалистами из разных сфер и узнали, какие профессии актуальны сегодня и что станет трендом в ближайшие 5-10 лет.