Тест MBTI является неким индикатором, с помощью которого можно изучить себя как личность и понять, какая сфера деятельности будет максимально комфортной. В этой статье мы разберем, как работает система типов личности MBTI, что такое тестирование 16 personalities и стоит ли HR-у доверять ему. Личностный тест Майерс-Бриггс (Myers-Briggs, MBTI) дает быструю и простую возможность оценить личностные особенности человека.
What Do the MBTI Letters Stand For?
Он основан на обширных исследованиях и был усовершенствован с помощью отзывов пользователей, чтобы он точно передавал нюансы каждого типа личности. Имейте в виду, что самопознание и подлинность крайне важны для точной оценки. Действительно ли тест бесплатен? Наш тест на личность совершенно бесплатен. Наша миссия - помочь людям находить значимые связи, и мы считаем, что доступ к этому важному инструменту самопознания не должен ограничиваться финансовыми барьерами. Сколько времени занимает тест?
Прохождение нашего 16-ти типового теста личности обычно занимает около 5 минут. Однако важно уделить время и обдумать каждый вопрос, чтобы результаты были максимально точными. Могу ли я начать тест на личность сейчас и завершить позже? Наш тест на личностные качества разработан как быстрый и эффективный способ исследования ваших уникальных черт. Его выполнение занимает всего несколько минут и должно быть завершено за один подход, чтобы обеспечить наиболее точные результаты.
Мы рекомендуем вам уделить несколько минут тихого размышления, чтобы полностью погрузиться в тестирование и открыть взгляды, которые он может предложить. Насколько надежны и валидны личностные тесты и какие факторы могут влиять на их точность? Надежность и валидность личностных тестов могут сильно варьироваться в зависимости от конкретного теста, его конструкции и лежащей в основе теоретической рамки. Однако точность этих тестов может быть нарушена рядом факторов, включая качество вопросов, самосознание и честность испытуемого, а также последовательность их ответов. Как личностные тесты измеряют различные аспекты личности, такие как черты, ценности и мотивации?
Зачастую это люди с развитым воображением , для которых мир — это сосредоточение возможностей. Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий. Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации: S сенсорика — ориентация на факты и полученный опыт; N интуиция — ориентация на предчувствия, общую информацию. Т-тип — это люди, для которых логика стоит на первом месте. Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав.
Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны. F-тип — это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой. Это эмпаты , для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом , и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками. Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения: T мышление, логика — способность рационально взвесить «за» и «против»; F чувство, этика — решения принимаются эмоционально.
Шкала JP: способ подготовки решений Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться — их сильная сторона. J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав.
Возникает вопрос о целесообразности использования MBTI в современном мире и его научной обоснованности. Целевая аудитория: Студенты, психологи, специалисты в области управления персоналом Задачи проекта: 1. Изучить основные принципы и теорию MBTI. Проанализировать критику и оспариваемые аспекты MBTI. Оценить практическую применимость системы MBTI в различных сферах. Роли в проекте: Аналитик, исследователь, эксперт по теории личности Ресурсы: Доступ к научным статьям, книгам и информационным ресурсам по психологии.
Первая пара предпочтений помогает понять, где находится источник нашей энергии, куда направлено наше сознание. С точки зрения Юнга, это различие в предпочтениях является важнейшим. Для людей со склонностью к экстраверсии, источником энергии служит внешний мир. Их вдохновляет и заряжает общение с другими людьми, они способны с легкостью устанавливать контакты с широким кругом лиц. Они интересуются множеством вещей. Они любят общаться, действовать и взаимодействовать. Чтобы понять проблему, им нужно ее сначала проговорить. Интроверты же сосредоточены на своем внутреннем мире, они легко устают от «шумных сборищ» и предпочитают общаться с узким кругом близких друзей, нуждаются в уединении для «подзарядки батареек».
Они любят размышлять. Они меньше говорят и больше слушают. Их интересы отличаются глубиной, но не широтой. Прежде чем обсуждать проблему, им нужно ее сначала обдумать. S или N? Вторая пара предпочтений определяет наш способ восприятия информации. Сенсорики живут в мире настоящего и наслаждаются осязаемой стороной жизни, воспринимая информацию с помощью пяти органов чувств. Чтобы понять, что на самом деле происходит, им необходим реальный опыт и конкретные факты.
Они исключительно практичны и любят предустановленные способы ведения дел. Сенсорики умеют работать с большим количеством данных, они внимательны, замечают детали и подробности, прекрасно ориентируются на местности и умеют создать вокруг уют и красоту. Интуиты устают от обилия фактической информации. Они могут не замечать деталей, потому что стремятся увидеть картину целиком и понять ее смысл. Им важно уловить настроение, тренд, связи между явлениями и событиями. Они склонны к обобщениям и теории. Им интереснее думать не о настоящем, а о будущих возможностях, и они могут быть не сильно озабочены тем, что их окружает здесь и сейчас.
Значение типа личности MBTI
- Откуда название "МБТИ" и как появилась методика
- MBTI, ESTP, INFJ… Как тесты на тип личности покоряют китайскую молодежь
- Не каждый должен быть генералом: как найти и использовать в работе свои сильные стороны
- Как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
- Что такое тест MBTI и как с его помощью определиться с профессией
- Что такое MBTI? От куда и для чего? 16п – плохо?
Типирование личности. Метод MBTI
Их наблюдательность, неуемная энергия и активный интерес могли бы сыграть на руку в построении карьеры в социальной, творческой сферах. Более интровертный тип — «виртуозы», или «мастера», — стремятся к физическому контакту с внешним миром. Они логичны и последовательны, их вдохновляет практическое погружение. А еще их отличает креативность, непредсказуемость, практичность, ориентированность во внутренний мир. Такие личности могут быть прекрасным следователями, врачами, инженерами, строителями.
Они небрежнее относятся к фактам, но способны видеть картину глобально, прогнозировать самые разные пути развития событий. Простыми словами, шкала SN — отражает избранный способ ориентировки в ситуации: S сенсорика — ориентация на факты и полученный опыт; N интуиция — ориентация на предчувствия, общую информацию. Т-тип — это люди, для которых логика стоит на первом месте.
Они следуют голосу разума и принимают решения, лишь тщательно всё обдумав. Представители данного типа хорошо анализируют информацию, а также справедливы и объективны. F-тип — это тот человек, у которого вы не спишете задачу по физике, но к нему первому пойдёте, чтобы поделиться своей радостью или бедой.
Это эмпаты , для которых природа человеческих чувств почти всегда важнее всего остального. Это люди с развитым эмоциональным интеллектом , и именно он, а не логичность, зачастую, руководит их поступками. Простыми словами, шкала TF — как человек принимает решения: T мышление, логика — способность рационально взвесить «за» и «против»; F чувство, этика — решения принимаются эмоционально.
Шкала JP: способ подготовки решений Те, кто относится к Р-типу, не способны к всеобъемлющему контролю и планированию, но могут воспринимать много информации и сразу по нескольким каналам. Они многозадачны, хорошо справляются с работой в сжатые сроки, не паникуют, когда что-то идёт не так. Таким людям перемены даются очень легко, ведь умение приспосабливаться — их сильная сторона.
J-тип, наоборот, однозадачны, склонны к планированию и алгоритмизации. Для них важна в первую очередь стабильность, они стараются исключить хаос и подойти к решению любой проблемы во всеоружии, предварительно всё продумав. Такие люди способны хорошо ставить цели , определять приоритеты и достигать результат.
Типы личности MBTI 16 personalities. Типы личности МБТИ. ISTJ Тип личности.
Методика Майерс Бриггс. Индикатор типов Майерс-Бриггс. Расшифровка типов личности.
Тип личности по MBTI. Personality Type Test. Exec-u-Test personality тест.
Myers—Briggs Type indicator. MBTI тест 16 личностей. Самые распространённые типы личности MBTI.
Самые распространенные типы личности. Самый распространенный Тип личности. Типы MBTI диаграммы.
Майерс Бриггс тест whats your personality Type. MBTI типы. MBTI страны.
Сенсорики по MBTI. Библиотека MBTI. Типы личностей Майерс.
Myers-Briggs personality Type indicator. MBTI расшифровка. Индикатор типов личности Майерс-Бриггс.
Распространенность типов личности MBTI. Взаимоотношения типов личности MBTI. MBTI сочетание типов.
Расшифровка типов личности по MBTI. Тест на Тип личности Майерс Бриггс. Типы личности 16 персоналий MBTI.
Расшифровка MBTI может быть полезна для личностного роста и развития. Понимание MBTI может быть полезным инструментом для личностного развития и понимания взаимодействия с окружающими. Обращайтесь к профессионалам в случае необходимости углубленной консультации по результатам тестирования.
Тесту mbti
В наши дни опросник по-прежнему задействуется в США среди военных подразделений, а также в высших учебных заведениях, крупных организациях. Тест, появившийся на свет в начале 1940-х годов, сегодня используют более 10 000 компаний, 2 500 колледжей и университетов и 200 государственных учреждений в США. С тех пор, как Служба образовательного тестирования ETS, США впервые добавила исследование в свой портфель в 1962 году, его прошли 50 миллионов человек. А частная компания CPP, которая сегодня является эксклюзивным издателем теста Myers-Briggs, ежегодно зарабатывает 20 млн долларов — с тестирования, руководств по коучингу на основе данной типологии по оценке Washingtonpost на 2012 год. А началось всё с увлечения двух женщин психологией.
Как и зачем создали мбти Изучение личности было страстью всей жизни Кэтрин Кук Бриггс, американской писательницы. Прошло время, Кэтрин не оставила свои наблюдения и привлекла к ним свою дочь, Изабель Бриггс-Майерс, которая также увлекалась психологией поведения человека. Затем они открыли для себя работу молодого европейского учёного Карла Густава Юнга, который в 1921 году опубликовал свою теорию типов личности в книге «Psychologische Typen» именно в ней шла речь о концепции экстраверсии и интраверсии. Юнг уже был хорошо известен новаторской работой в области психоанализа к которому в начале XX века все относились скептически и тесным сотрудничеством с Зигмундом Фрейдом.
Его теория окрылила двух исследовательниц, ведь их выводы были схожи со взглядами швейцарского психиатра. Так, они использовали концепцию Юнга как основу для собственной работы, которая и стала индикатором Майерс-Бриггс. И задокументировали свои исследования в 1942 году, дорабатывая тест на протяжении 20 последующих лет. Код mbti: структура и результаты Таблица «Типы личности по индикатору Майерс-Бриггс».
Фото: My-type. Интроверсия — обращение на свой внутренний мир; экстраверсия — обращение на внешний мир. Ощущения — опора на факты, статистику; интуиция — опора на свою наблюдательность, чутьё. Мышление — логические рассуждения и объективный анализ; чувства — «выбор сердцем».
Суждение — желание заранее планировать, упорядочивать информацию; восприятие — действия интуитивно, по обстоятельствам. Человек, согласно гипотезе, имеет по одному доминирующему типу в каждой из четырёх пар. Например, он может быть интровертом, сенсором, мыслителем и воспринимающим. Таких вариаций 16, каждая имеет своё название и подробное описание.
Будут досконально изучать ситуацию и стремиться к совершенству. В делах скрупулёзны, организованны, методично выполняют свою работу и всегда доводят начатое до конца. Неопределённость их пугает и раздражает. Спонтанности они предпочитают дисциплину, планы, порядки и протоколы.
Это верные семьянины и преданные друзья. В общении прямолинейны, в отношении к вещам — практичны, в мышлении — реалистичны и не склонны философствовать. Любят работать руками, отлично справляются с любым делом. Отличаются независимостью, ценят своё пространство, но при этом легко могут нарушить границы окружающих.
Несильно разбираются в эмоциях, поэтому не всегда понимают, если кого-то обидели. Стараются обходить стороной рутину и однообразие, предпочитают активный образ жизни, экстремальные виды спорта и азарт. Молниеносны в стрессовых ситуациях, легко выходят из любого затруднительного положения. Это искатели приключений, которым никогда не должно быть скучно.
В действии у ESTP ориентация на результат, в жизни — желание быть и чувствовать себя здесь и сейчас, в работе — стремление решать практические задачи не будущего, а настоящего. Общительность, непринуждённость, лёгкость и чувство юмора делают предпринимателей прекрасными собеседниками. Но они предпочитают кратковременное общение, а не глубокие связи. Склонны к драмам и страстям.
Могут быть хорошими семьянинами и заботливыми родителями. ESTJ Администратор Стабильность, ориентация на внутренние ценности и убеждения, порядок в жизни, делах и суждениях отличают обладателей данного типа. В любой деятельности проявляют высокий уровень организованности, целеустремлённости, активны и ориентированы на выполнение задач. Часто становятся прекрасными руководителями.
Хорошо развиты аналитические способности, умение анализировать и с умом использовать накопленный опыт.
This dominant function is supported by the secondary auxiliary function, and to a lesser degree the tertiary function. The fourth and least conscious function is always the opposite of the dominant function. Myers called this inferior function the "shadow. Each function is used in either an extraverted or introverted way.
A person whose dominant function is extraverted intuition, for example, uses intuition very differently from someone whose dominant function is introverted intuition. They held that types with a preference for judging show the world their preferred judging function thinking or feeling. Those types who prefer perception show the world their preferred perceiving function sensing or intuition. According to Myers, [59] judging types like to "have matters settled", while perceptive types prefer to "keep decisions open". So, TJ types tend to appear to the world as logical and FJ types as empathetic.
SP types tend to appear as concrete and NP types as abstract. The J or P indicates the dominant function for extraverts, whereas for introverts, the J or P indicates their auxiliary function. Introverts tend to show their dominant function outwardly only in matters "important to their inner worlds". The ENTJ type introverts the auxiliary perceiving function introverted intuition. Their tertiary function is sensing and their inferior function is introverted feeling.
Conversely, because the INTJ type is introverted, the J instead indicates that the auxiliary function is the preferred judging function extraverted thinking. The INTJ type introverts the dominant perceiving function introverted intuition. Their tertiary function is feeling and their inferior function is extraverted sensing. This is accomplished in an interpretation session mainly through an exploration of how type preferences appear in client behaviors.
Минусы: привязанность к идеалам, чувствительность, трудности в принятии решений, склонность к переживаниям, неуверенность, яростное неприятие нарушения принципов и жизненных убеждений. INTJ Плюсы: логика, проницательность, креативность, умение адаптироваться к новым условиям, самостоятельность, напористость, многозадачность, умение увидеть «большую картину». Минусы: склонность к изоляции, ограниченный круг друзей, стремление к находить готовые ответы, недостаток эмпатии, неприятие слабости или нерешительности. ISTP Плюсы: логика, адекватность, умение находить решения на месте, уверенность в себе, креативность, независимость, чувство юмора. Минусы: беспечность, склонность к риску, инфантильность, незастрахованность от ошибок, категоричность, скептицизм, эгоизм.
ISFP Плюсы: страсть, креативность, сочувствие, эмоциональность, оригинальность, приложение усилий, практичность. Минусы: неуверенность, трудности в компромиссах, нехватка эмпатии, склонность к ограниченности, боязнь перемен, привязанность к прошлому. INFP Плюсы: духовность, эмпатия, энтузиазм, сострадание, творчество, глубокое понимание, приверженность к своим убеждениям. Минусы: склонность к заблуждениям и фантазиям, переживания и сомнения, сложность в организации своих идей, неуверенность в своих решениях, открытость эмоциям. INTP Плюсы: интеллектуальность, логика, креативность, независимость, аналитические способности, открытость для новых идей и опыта. Минусы: социальная неуклюжесть, склонность к отсутствию чувств, изоляция, жестокость в оценках, слабость в составлении планов действий, нехватка практичной прозорливости. Влияние типа на выбор профессии Все мы уникальны и наши личностные характеристики могут повлиять на выбор профессии. Люди различных типов личности предпочитают различные роли в профессиональной сфере. Тип личности ISTJ — люди, которые предпочитают конкретные задачи и хорошо работают в области права, финансов и рассуждений о важности дисциплины.
Тип личности — это совокупность устойчивых личностных проявлений человека. Данное понятие используется в психологии личности психологии индивидуальных различий и психодиагностике. Считается, что тип личности, в отличие от типа характера, в своей основе имеет врожденные характеристики человека, а не приобретенные. Как ведут себя полемисты? Полемисты часто чувствуют себя уважаемыми за их стратегическое видение, уверенность в себе, знания и за их живое чувство юмора, но часто им трудно использовать эти качества, как основу для более глубокой дружбы и романтических отношений. Сколько ученых тип личности? Тип личности «Ученый» встречается довольно редко и составляет лишь три процента населения: это очень хорошо, ибо нет для таких людей нет большей неприятности, чем быть «как все». Ученые гордятся своей изобретательностью и творческой натурой, уникальным видением и живым интеллектом.
Результаты теста MBTI 2022 для BTS и что они говорят об участниках
Отвечайте быстро, не задумываясь. Как показывает практика, так вы максимально честно ответите на вопрос, а значит сможете подробнее раскрыть свою личность. Также, рекомендуется давать как можно меньше нейтральных ответов. MBTI состоит из 4 разделов для исследования личности. Данный тест сформирован в трех вариациях: 94 вопроса, 144 и 167 вопросов. По мере заполнения прохождения, на в верхней части сайта будет заполняться строка, показывающая, сколько процентов вам осталось.
Такие люди не способны жить по плану, они отличаются спонтанностью. Индивиды ESTJ честны с окружающими и самим собой, они всегда готовы прийти на помощь. ENTJ — эти личности часто являются лидерами, и они очень ответственны. Они видят людей насквозь, являются независимыми и оригинальными. ISFJ — щедры и всегда готовы помочь другому. ENTP — редкий тип, который любит интеллектуальные разговоры. ISFP — с виду интроверты, но при знакомстве ближе они становятся более открытыми и готовыми к приключениям. Тест MBTI является неким индикатором, с помощью которого можно изучить себя как личность и понять, какая сфера деятельности будет максимально комфортной. Скорректировать тип личности, сгладить недостатки характера и приобрести новые хорошие черты можно с помощью саморазвития. Хорошим началом на этом пути станет курс Викиум «Эмоциональный интеллект».
В резюме и сопроводительных письмах также используют формулировки из MBTI, позволяющие более выгодно преподнести свою кандидатуру. Тем не менее многие выпускники начинают сомневаться в достоверности подобных тестов, как только получают результаты, не совпадающие с их самоощущениями. Цзоу — выпускница магистратуры, которая уже год не может найти работу из-за «неудачных тестов». По словам Цзоу, ее не берут на работу, так как результаты теста не совпадают с описанием вакансии. Считается, что таким соискателям больше подходит работа в сфере продаж или творчества. Цзоу неоднократно откликалась на вакансии в IT и маркетинге, однако каждый раз получала отказ именно на стадии личностных тестов. В то же время они наносят соискателям вред. Они очень ограничивают карьерные стремления до одного узкого направления», — считает Цзоу. Стоит ли воспринимать MBTI всерьез Результаты теста помогают раскрыть мировоззрение респондента и его логику принятия решений. Но несмотря на популярность тестов, многие китайские интернет-пользователи не воспринимают их всерьез.
Он стремится к руководящим позициям и не умеет подчиняться. Обычно разрабатывает конкретный план действий и четко ему следует. Профессии: офицеры, строительные подрядчики. ENFP: экстраверт, интуит, этик, иррационал Творческий человек и фантазер. Комбинация качеств позволяет ему эффективно сотрудничать с другими людьми, быть открытым и общительным. А еще участвовать в различных мероприятиях, решать возникшие вопросы и быть гибким. Профессии: руководитель отдела, экскурсовод. ESFP: экстраверт, сенсорик, этик, иррационал Определяет слабые места людей, что помогает ему манипулировать и руководить. Он руководствуется собственными интересами в общении с людьми и «живет настоящим». Такой человек часто не доводит начатое до конца, стремится к немедленным результатам. Но в то же время ориентируется на гармоничные взаимоотношения с окружающими. Профессии: организатор праздников, администратор, политик. ISTP: интроверт, сенсорик, логик, иррационал Он познает мир через ощущения. По натуре эмпат, но сосредоточен в большинстве своем на себе. Его способность объективно принимать решения и анализировать говорит о техническом складе ума. Всегда укладывается в дедлайны, но иногда может поступить непредсказуемо. Профессии: операционный аналитик, механик, полицейский. INTP: интроверт, интуит, логик, иррационал Этот сотрудник — настоящий эрудит, который имеет философский склад ума. Он анализирует свои решения, стремится к объективности и непредвзятости. Бурные проявления эмоций — это не про него. С другой стороны, он чувствует напряжение из-за большого количества анализируемых данных и их переменчивости. Профессии: инженер-программист, математик, аналитик. INFP: интроверт, интуит, этик, иррационал Этот человек — чувствительный лирик, который отлично разбирается в людях и располагает их к себе. Он обладает хорошим чувством юмора и придает большое значение внешнему виду. Стремится к самопознанию, жить в гармонии с самим собой и приносить пользу окружающим. Профессии: художник, креативщик, психолог. ISFP: интроверт, сенсорик, этик, иррационал Умеет наслаждаться жизнью в условиях однообразия и рутины. Отлично взаимодействует с людьми, избегает конфликтов.
UPDATED BTS members' MBTI Types in 2024!
| Please wait while your request is being verified... | The MBTI test Myers-Briggs provides the framework for life-long personal growth depending on your personality type. |
| Типирование личности. Метод MBTI | Полярность шкал в MBTI не даёт полноценного ответа на запрос: “А какой же кандидат эффективен будет на той или иной позиции?”. |
| Познание себя с помощью типологии Майерс-Бриггс - Блог Викиум | MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) – типология личности (или индикатор типов) Майерс-Бриггс – целостная система. |
Все, что нужно знать о MBTI (Типология Майерс-Бриггс) в одном месте
Аббревиатура «МБТИ» имеет 1 вариантов расшифровки. One person who has always been the true definition of her MBTI type is IU, who is known as INFP or the Mediator. МБТИ. межрайонное бюро технической инвентаризации. техн. У нас собрано более 48000 аббревиатур с более чем 102000 способами их расшифровки. Я воспринимаю MBTI и соционику как хорошее подспорье для писателей) Надо создать персонажа, прикидываешь его психотип и смотришь его примерные цели, реакции. Расшифровка типов личности по MBTI. MBTI типология личности Майерс-Бриггс.
Управление персоналом с MBTI
Что такое МБТИ, какие есть типы личности, что значат буквы INFJ, INTP, ENTP и другие сочетания — всего 16 типов? Как и Ви, MBTI макнэ Чонгука также изменился в конце 2021 года, но не так радикально. Разбираемся, как устроен тест MBTI и может ли он быть полезен в построении карьеры.
16 типов личности в психологии
| Что означают буквы в системе MBTI | ссылки: Дарио Нарди: описание функций: Alexis Kingsley 'Myers Briggs Cognitive Function Stack Basics': Cognitive Personality Theory: тайм-коды: 0:00 когнитивные функции и MBTI 1:04 функции. |
| MBTI Personality Test | If mbti was known worldwide just putting I'm INTJ would make everyone avoid you. |
| Тест 16 типов личности | MBTI. Краткое описание типов — брендинговое агентство полного цикла Z&G Branding. |
| МБТИ | это... Что такое МБТИ? | Опросник MBTI содержит четыре категории предпочтений, в каждой из которых по два противоположных полюса. |
Типы личности MBTI: от Артиста до Предпринимателя
Я воспринимаю MBTI и соционику как хорошее подспорье для писателей) Надо создать персонажа, прикидываешь его психотип и смотришь его примерные цели, реакции. В статье мы расскажем историю возникновения теста, его расшифровку и почему каждому человеку важно знать свой тип личности. МБТИ. межрайонное бюро технической инвентаризации. техн.