Новости Оренбурга и области. Первый новостной видеопортал Оренбурга.
Центральный районный суд города Оренбурга
Сегодня Центральный районный суд Оренбурга вынес оправдательный приговор молодому человеку, который обвинялся в совершении убийства и кражи. заместитель председателя Ленинского районного суда г. Оренбурга. официальный сайт, режим (график) работы, контактные данные, отзывы. Центральный районный суд г. Оренбурга: адрес, контактная информация, судьи, отзывы о суде. Главная» Оренбургская область» Оренбург» Центральный районный суд г. Оренбурга.
Прошло очередное заседание квалификационной коллегии судей Оренбургской области
Речь об оренбургском клубе Pose. Это первое подобное уголовное дело, до этого такие клубы просто закрывали или приостанавливали их деятельность. Глава Лиги безопасного интернета Екатерина Мизулина ранее рассказывала , что речь об оренбургском клубе Pose. О перспективах дела говорит управляющий партнер адвокатского бюро «Соколов, Трусов и партнеры» Федор Трусов: Федор Трусов управляющий партнер адвокатского бюро «Соколов, Трусов и партнеры» «Статья-то про организацию экстремистских организаций либо участие в подобных организациях уже давно существует, это 282.
В его работе приняли участие председатель Оренбургского областного суда В.
Ушаков, председатель Арбитражного суда Оренбургской области В. Штырник, главный федеральный инспектор по Оренбургской области В.
Монтажников ,д9. Мы с мужем брали кредит в банке на 5 лет ,,,и так получилось мы тут же его погасили ,,проходит 5 лет моему мужу приходит повестка в суд, муж взял выписку с банка что он выплатил кредит!!!
Это получается что судьи поддерживают коррупцию ,а не справедливость и права человека!!!!! Александр Климкин Нормальный суд, судья справедливая у меня была, претензий нет. Спасибо ooo.
УСД В Оренбургской области. Судебный Департамент Оренбургской области. ОГУ Факультет журналистики Оренбург. Центральный районный суд. Центральный районный суд г. Суд центрального района г Оренбурга. Комсомольская 52 Оренбург суд.
Г Оренбург ул Комсомольская д 52. Председатель арбитражного суда Оренбургской области. Судья Емельянова Оренбург. Судья Калитанова т. Судья Оренбург Яльчибаева. Монтажников 9 Оренбург. Монтажников 9 Оренбург Центральный районный суд. Ул Монтажников 9 Оренбург. Абдулинский районный суд Оренбургской области. Абдулинский суд суд.
Председатель Абдулинского районного суда Оренбургской. Судья Абдулинского районного суда Фролова с. Юнусов Дмитрий Иванович. Юнусов Дмитрий Иванович Оренбург. Юнусов Дмитрий Иванович Оренбург судья. Юнусов Дмитрий Оренбург судья. Ленинский районный суд Оренбург. Судьи города Оренбурга. Судьи Оренбургского областного суда. Суд Ленинского района г.
Ленинский районный города Оренбурга. Ленинский районный суд Оренбург адрес. Судья Чиркова Оренбургский. Чиркова Валентина Александровна. Чиркова Валентина Викторовна. Чиркова Валентина судья Оренбург. Суд Дзержинского района г Оренбурга. Суд Оренбург Дзержинский Шарлыкское шоссе. Судья Черномырдина Екатерина Михайловна. Рафикова Оксана Владимировна.
Черномырдина Елена Владимировна. Черномырдина Екатерина Михайловна Оренбург. Что рассматривает областной суд. Судьи Оренбургской области. Областной суд. Архив мирового судьи. Мировой судья Нашкеева. Международный суд. Судья Букреева Оренбургская область. Соль-Илецкий районный суд.
Соль-Илецкий районный суд председатель Букреева. Бугурусланский районный суд Оренбургской области официальный сайт.
Регистрация
- Лента новостей
- Центральный районный суд г. Оренбурга вакансии, официальный сайт, отзывы, телефон отдела кадров
- Оренбургский районный суд
- Кодексы РФ
- Центральный районный суд Оренбурга на днях огласит приговор Валерию Бодашко
- В Оренбурге впервые установили факт проживания дачников в зоне затопления
Контактная информация:
- Назначение судьи / Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области
- Центральный районный суд г. Оренбурга вакансии, официальный сайт, отзывы, телефон отдела кадров
- В Оренбурге эвакуируют Центральный районный суд | АиФ Оренбург
- Прошло очередное заседание квалификационной коллегии судей Оренбургской области - новости Оренбурга
Президент РФ назначил новых судей в Оренбургской области
| В Оренбурге и Орске из-за сообщений о минировании вновь эвакуировали суды - Газета "Оренбуржье" | Материалы дела направлены в Ленинский районный суд г. Оренбурга на новое судебное рассмотрение иным составом суда. |
| Центральный райсуд в Оренбурге арестовал арт-директора и администратора ЛГБТ-бара | Эвакуированы сотрудники Центрального райсуда Оренбурга, Оренбургского районного суда, а также Соль-Илецкого районного суда. |
| Центральный районный суд г. Оренбурга – Telegram | Центральный районный суд — все новости по теме на сайте издания |
| Центральный районный суд г.Оренбурга Оренбургской области на портале Право.ру | в производстве Центрального районного суда г. Оренбурга находится уголовное дело в отношении ФИО1, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 228 УК РФ. |
| Центральный районный суд Оренбурга заключил под стражу женщин, ограбивших храм на ул. Маврицкого | Подача на развод онлайн в Центральный районный суд г. Оренбурга с использованием цифровой платформы «» не предполагает обязательного личного сопровождения всех этапов бракоразводного процесса лично или с привлечением юриста. |
Глава комитета по управлению имуществом Оренбурга заключён под стражу
Также стоит учесть, что за каждым судом закреплена определенная территория и по общему правилу иск подается в суд по местонахождению ответчика. Какой срок для обжалования решения суда? Срок для обжалования решения суда ограничен и, как правило, составляет период до вступления его в законную силу. Обычно этот срок составляет 1 месяц, но при рассмотрении дела в упрощенном порядке — 15 суток, при заочном вынесении приговора — 7 дней с момента вручения решения суда ответчику.
Для уточнения местоположения, где находится, как найти и проехать, - используйте карту и вид улицы. Посмотреть график работы. Написать отзыв. Основное направление деятельности суд.
Просьба следователей удовлетворена: мужчина отправлен в СИЗО до 18 мая. Решение еще можно обжаловать в апелляционном порядке. По версии следствия, оренбуржец нашел и арендовал помещение на улице Пролетарской, переоборудовал его в бар, подбирал персонал, травести-артистов, утверждал программы выступлений.
В ходе заседания коллегия провела квалификационную аттестацию судей Арбитражного суда Оренбургской области, Оренбургского областного суда, председателя, заместителя председателя, судей районных, городских судов и мировых судей области. Также коллегия рассмотрела представления председателя Оренбургского областного суда о привлечении прибывающих в отставке судей к исполнению обязанностей судьи в районных судах Оренбургской области и на судебном участке мирового судьи.
Центральный районный суд
Центральный районный суд Воронежа признал виновным в присвоении денежных средств бывшего заместителя мэра Воронежа Владимира Левцева. В качестве суда первой инстанции районный суд рассматривает все гражданские и уголовные дела, за исключением дел, подсудных вышестоящим судам и мировым судьям, а также административные дела, подсудные районным судам, дела о восстановлении на работе. судебный участок №1 мирового судьи Центрального района рга. Они прошли в рамках уголовного дела группы автоподставщиков, которое слушается в Центральном районном суде Оренбурга с февраля 2022 года.
Центральный районный суд Оренбурга на днях огласит приговор Валерию Бодашко
В Оренбурге руководителя муниципального комитета по управлению имуществом Никиту Сафронова заключили под стражу, сообщает пресс-служба Центрального райсуда города. «Центральный районный суд г. Оренбурга» находится в Оренбурге по адресу Монтажников, 9. Заведение находится в районе «Центральный». Ленинский районный суд — Оренбург, ул. Постникова, 15. Отметим, что накануне утром из-за угрозы терактов были эвакуированы сотрудники Центрального райсуда Оренбурга, Оренбургского районного суда, а также Соль-Илецкого районного суда. Материалы дела направлены в Ленинский районный суд г. Оренбурга на новое судебное рассмотрение иным составом суда. Центральный районный суд города Оренбурга вынес приговор 74-летней жительнице областного центра по уголовному делу о преступлении, совершенном более 13 лет назад.
Центральный районный суд г. Оренбурга
В силу разъяснений, содержащихся в п. Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен часть пятая статьи 192 ТК РФ , а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Исходя из приведенного выше правового регулирования, работодатель, установив факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание, с соблюдением установленного законом порядка его наложения, а также с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен. При этом, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Основанием для отмены примененного к работнику дисциплинарного взыскания является установление того факта, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона. Вывод об этом должен быть мотивирован судом со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены. Таким образом, законом предусмотрен принцип недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание. Между тем, это не препятствует работодателю применить к работнику новое дисциплинарное взыскание, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение предыдущего дисциплинарного взыскания. Соответственно, при рассмотрении требований работника об оспаривании дисциплинарного взыскания обстоятельствами, имеющими значение для их разрешения, являются такие обстоятельства, как: факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; соблюдение работодателем установленного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания, в том числе учет тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен; соблюдение работодателем принципа недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание; факт нарушения работодателем конкретных норм законодательства при разрешении вопроса о применении к работнику дисциплинарного взыскания. Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.
На основании дополнительного соглашения от ДД. ГГГГ переведена на должность главного бухгалтера на 1,0 ставки. ГГГГ медико-санитарная часть государственного образовательного учреждения «Оренбургский государственный университет» переименована в Студенческую поликлинику федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Оренбургский государственный университет» - Студенческую поликлинику ОГУ. ГГГГ, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись. Поликлиника может осуществлять частично правомочия юридического лица на основании указанного Положения и доверенности, выданной ректором. Согласно выписке из приказа от ДД. ГГГГ на должность главного врача студенческой поликлиники. Согласно приказу от ДД. Это вытекает из: неэффективного использования имеющегося оборудования и квалифицированного персонала; неэффективного использования фонда оплаты труда из всех источников при установлении доплат и надбавок стимулирующего характера; нарушений трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы; несоответствие локальных актов и отчетов производимым выплатам; неправомерных выплат; завышению показателей «дорожной карты»; частых нарушений при заключении и исполнении договоров и контрактов. Комиссией главному бухгалтеру Володько Л.
Целесообразно в табеле учета рабочего времени указывать рабочее время, выраженной в одной единице измерения- часы табель ведется в часах и минутах. ГГГГ представить письменные объяснения. Согласно названному приказу о применении дисциплинарного взыскания нарушением должностных обязанностей Володько Л. Учетной политики ОГУ в Поликлинике присвоением инвентарных номеров объектам основных средств в произвольном порядке, приобретение средств без оформления актов о приеме-передаче объектов нефинансовых активов ; - нарушение раздела 8 Учетной политики в поликлинике, а именно документальное оформление операций по перемещению и списанию материальных запасов; -неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета объектов основных средств основные средства с одинаковым наименованием учитываются на счетах с разной аналитикой ; -нарушение трудового законодательства при начислении и выплате заработной платы за первую половину месяца; -завышение показателей «дорожной карты»; - неэффективное планирование фонда оплаты труда; -наличие расхождений по источникам финансирования при оформлении штатного расписания с данными плана финансово- хозяйственной деятельности и бухгалтерской отёчности Студенческой поликлиники ОГУ. С приказом о наложении дисциплинарного взыскания Володько Л. ГГГГ в день его издания, о чем свидетельствует ее собственноручная подпись. ГГГГ по соглашению сторон на основании п. Анализируя порядок наложения дисциплинарного взыскания на Володько Л. Однако, ответчиком в силу положений ст. Судом установлено, что на момент наложения оспариваемого дисциплинарного взыскания в виде выговора Володько Л.
В отношении отдельных постов, размещенных на странице сообщества, коммуникативные возможности пользователей могут быть ограничены администратором. Обращения граждан рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.
Статья 134 ГПК РФ устанавливает исчерпывающий перечень оснований к отказу в приеме заявления, то есть судья не вправе отказать по каким-либо другим основаниям.
В случае, если определением судьи отказано в принятии заявления и подавший не согласен с этим, он имеет право обжаловать это определение в вышестоящий суд, подав частную жалобу образец см. Частная жалоба подается через канцелярию того суда, определением которого отказано в принятии заявления, а канцелярия сама затем направляет жалобу и материалы в вышестоящий суд для рассмотрения. Частная жалоба должна быть подана или сдана на почту в течение десяти дней со дня вынесения определения об отказе в принятии заявления. Если этот срок окажется пропущенным по уважительной причине болезнь, командировка и тому подобное , то в частной жалобе надлежит просить о восстановлении пропущенного для подачи частной жалобы срока, приобщив к ней оправдательный документ.
Государственной пошлиной частная жалоба не облагается. Граждане могут вести свои дела в суде лично или через представителей. Право вести дело в судебных органах через представителя принадлежит лицам, участвующим в деле: сторонам, третьим лицам как с самостоятельными исковыми требованиями, так и без них. Судебное представительство возможно по любым гражданским делам и во всех стадиях гражданского процесса: в суде первой инстанции, при пересмотре судебных постановлений в кассационном и надзорном порядке, по вновь открывшимся обстоятельствам, в исполнительном производстве.
Ведение дела с помощью представителя не лишает сторону права лично участвовать в процессе совместно со своим представителем. При необходимости получения судом личных объяснений, суд вправе вызвать сторону и при наличии представителя по искам о расторжении брака; по делам об установлении отцовства и тому подобное. Статья 49 ГПК РФ устанавливает, что представителями в судебном процессе могут быть при согласии представляемого дееспособные лица, имеющие надлежащим образом оформленные полномочия на ведение дела. Судьи, следователи, прокуроры не могут быть представителями в суде, за исключением случаев участия их в процессе в качестве представителей соответствующих органов или законных представителей.
Наиболее часто в суде в качестве представителей выступают адвокаты на особенностях и принципах участия адвоката в гражданском процессе остановимся далее. Представительство бывает двух видов — в силу закона и по доверенности. Права и охраняемые законом интересы недееспособных граждан, граждан, не обладающих полной дееспособностью, и граждан, признанных ограниченно дееспособными, защищают в суде их родители, усыновители, опекуны или попечители, которые представляют суду документы, удостоверяющие их полномочия. Законные представители совершают от имени представляемых все процессуальные действия, право совершения которых принадлежит представляемым, с ограничениями, предусмотренными законом часть 1 статьи 52 ГПК РФ.
Для законных представителей не требуется специального документа типа доверенности, достаточно лишь документа, удостоверяющего их статус, например свидетельства о рождении ребенка. По делу, в котором должен участвовать гражданин, признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим, в качестве его представителя выступает опекун, назначенный для охраны имущества безвестно отсутствующего. По делу, в котором должен участвовать наследник лица, умершего или объявленного в установленном порядке умершим, если наследство еще никем не принято, в качестве представителя наследника выступает опекун, назначенный для охраны и управления наследственным имуществом. Закон предоставляет законным представителям право поручить ведение в суде дела другому лицу, избранному ими в качестве представителя, о чем прямо указано в части 3 статьи 52 ГПК РФ.
Второй вид представительства — по доверенности. В этом случае полномочия поверенного то есть того, кого уполномочили оформляются специальным документом — доверенностью, заверенной нотариусом или соответствующим должностным лицом.
Просит в удовлетворении заявленных требований отказать. Представитель ответчика Студенческой поликлиники ОГУ в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в свое отсутствие, возражал против удовлетворения заявленных требований.
Суд, выслушав мнение истца, его представителя, допросив свидетеля, огласив в порядке ст. В соответствии с частью 2 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда. Согласно части 1 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет право: требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Частью 1 статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Статьей 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. В силу требований статьи 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка.
В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" при рассмотрении дела об оспаривании дисциплинарного взыскания следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т. В силу разъяснений, содержащихся в п. Учитывая это, а также принимая во внимание, что суд, являющийся органом по разрешению индивидуальных трудовых споров, в силу части 1 статьи 195 ГПК РФ должен вынести законное и обоснованное решение, обстоятельством, имеющим значение для правильного рассмотрения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания или о восстановлении на работе и подлежащим доказыванию работодателем, является соблюдение им при применении к работнику дисциплинарного взыскания вытекающих из статей 1, 2, 15, 17, 18, 19, 54 и 55 Конституции РФ и признаваемых Российской Федерацией как правовым государством общих принципов юридической, а следовательно и дисциплинарной, ответственности, таких, как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. В этих целях работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен часть пятая статьи 192 ТК РФ , а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Исходя из приведенного выше правового регулирования, работодатель, установив факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, вправе применить к такому работнику дисциплинарное взыскание, с соблюдением установленного законом порядка его наложения, а также с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен. При этом, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Основанием для отмены примененного к работнику дисциплинарного взыскания является установление того факта, что дисциплинарное взыскание наложено с нарушением закона. Вывод об этом должен быть мотивирован судом со ссылкой на конкретные нормы законодательства, которые нарушены.
Таким образом, законом предусмотрен принцип недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание. Между тем, это не препятствует работодателю применить к работнику новое дисциплинарное взыскание, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение предыдущего дисциплинарного взыскания. Соответственно, при рассмотрении требований работника об оспаривании дисциплинарного взыскания обстоятельствами, имеющими значение для их разрешения, являются такие обстоятельства, как: факт неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей; соблюдение работодателем установленного законом порядка наложения дисциплинарного взыскания, в том числе учет тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен; соблюдение работодателем принципа недопустимости повторного привлечения работника к дисциплинарной ответственности за совершение проступка, за который на него ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание; факт нарушения работодателем конкретных норм законодательства при разрешении вопроса о применении к работнику дисциплинарного взыскания. Судом установлено, что на основании трудового договора от ДД.
На основании дополнительного соглашения от ДД.
Центральный районный суд
| Центральный районный суд г. Оренбурга на | Материалы дела направлены в Ленинский районный суд г. Оренбурга на новое судебное рассмотрение иным составом суда. |
| Центральный районный суд г. Оренбурга | Вся информация по Центральный районный суд г. Оренбурга. |
| Оренбургский районный суд | судьей Ленинского районного суда Оренбурга – Алина Ринатовна Шток, мировой судья судебного участка № 2 Ленинского района Оренбурга. |
Назначение судьи
Добро пожаловать в официальное сообщество Центрального районного суда г. Оренбурга! Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение одного месяца со дня принятия его в окончательной форме. Таким образом, Центральный районный суд рга принял указанное исковое заявление к своему производству с нарушением правил подсудности, оснований для альтернативной, договорной либо исключительной подсудности по настоящему иску не имеется. Центральный районный суд г. Оренбурга: адрес, контактная информация, судьи, отзывы о суде.