Актуальные статьи и новости по теме когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду в Журнале ФИНУСЛУГИ. Онлайнинспекция разъясняет правила отработки перенесённого выходного дня 29.04.2024 в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь они смогут накапливать дни и брать дополнительный отпуск до 24 дней подряд. Почему невыгодно брать отпуск в январе 2024 г., как считать дни отпуска, который выпадает на новогодние каникулы, перенос дней отпуска, выпадающего на новогодние каникулы.
Производственный календарь на 2024 год
При этом работодателям запретили подписывать отпуск на период с 29 апреля по 1 мая, так как, согласно Трудовому кодексу, нельзя предоставлять оплачиваемый отдых только на выходные дни. То есть при подсчёте дней отпуска округление до полного месяца должно производиться в пользу работника. Рассчитаем, сколько дней отпуска полагается работнику к 1 сентября 2023 года, если в 2023 году он еще не отдыхал, а бухгалтер будет округлять количество отпускных дней по новым правилам. Согласно производственному календарю на 2024 год, россиян ждут 118 нерабочих дней, из которых 14 будут выходными из-за праздников. Оставшаяся часть ежегодного основного отпуска в количестве семи календарных дней и дни дополнительного отпуска будут предоставлены в течение года равномерно, в соответствии с утверждённым графиком отпусков. Если выбран вариант рабочих дней, отпуск необходимо пересчитывать в календарные дни.
Юрист объяснил, когда выгоднее всего брать отпуск
Отпускной период должен быть продлен на количество праздничных дней, выпавших на отпуск сотрудника. Зарплату начисляют только за отработанные дни, а отпускные — за количество календарных дней отпуска, умноженных на среднедневной заработок. Оставшаяся часть ежегодного основного отпуска в количестве семи календарных дней и дни дополнительного отпуска будут предоставлены в течение года равномерно, в соответствии с утверждённым графиком отпусков.
Онлайнинспекция разъясняет: отработка выходного дня 29.04.2024 в ежегодном оплачиваемом отпуске
Источник: glavkniga. Поэтому здесь об отпускных коротко. Не учитывают, например, больничные, отпускные, материальную помощь и командировочные. Расчетный период — это 12 месяцев перед месяцем начала отпуска.
То есть стоимость одного рабочего дня в разные периоды может отличаться из-за разного количества рабочих дней в каждом месяце. Чтобы посчитать среднесуточную зарплату, нужно месячную зарплату разделить на число отработанных суток; При начислении отпускных считаются календарные дни — и рабочие, и выходные: их число умножается на среднесуточный заработок за последние 12 месяцев. Поэтому стоимость одного дня отпуска будет одна и та же вне зависимости от сезона. Каждый месяц вы получаете одинаковую зарплату, но в одном месяце за эти же деньги вам придётся работать больше дней, а в другом — меньше. Поэтому с материальной точки зрения выгоднее брать отпуск в тот период, когда праздничных и выходных дней минимум. Дизайнер Василий получает по 40 000 рублей каждый месяц. В январе из-за новогодних праздников он отработал лишь 15 дней, а в феврале — 19 дней, то есть на четыре дня больше.
Но и в первый, и во второй зимний месяц Вася получил всё те же 40 000 рублей. Поэтому его рабочий день в январе стоил дороже — 2 667 рублей, а в феврале — лишь 2 105 рублей. Разница ощутимая — 562 рубля. Выгодные и невыгодные месяцы для отпуска Радостная новость для тех, кто предпочитает брать отпуск летом: июль и август — не только удачное время для отдыха у моря или на природе, но и более «доходные» месяцы с точки зрения ухода в отпуск. Осенью выгодно брать рабочую паузу в сентябре насладитесь бархатным сезоном на море. Зимой целесообразно уходить на отдых в декабре, а весной — в апреле. Самые невыгодные месяцы — это январь и май, когда календарь изобилует нерабочими днями. В январе и мае 2021 года лишь по 15 дней являются рабочими, а в марте и июле их 22. То есть стоимость рабочего дня в праздничные месяцы выше. Средний заработок за сутки в 2021 году вычисляется по стандартной формуле: годовой доход делим на 12 по числу месяцев в году , а затем полученную сумму делим на 29,3 среднее количество календарных дней в месяце.
Если взять двухнедельный отпуск в августе, то совокупный доход за месяц будет больше обычной зарплаты. Разумеется, играет роль и то, сколько выходных и сколько будних дней включает ваш отпуск. Выгодно, когда на отпуск приходится как можно больше выходных дней — таким образом, отпускные будут солиднее они считаются по общему числу дней , а зарплата за рабочие дни сильно не пострадает. Например, вы берете отпуск с пятницы по следующее воскресенье — это гораздо более выгодная схема, чем отпуск с понедельника по пятницу. Когда выгоднее брать отпуск в в2023 году: месяцы Таким образом, выгоднее всего брать отпуск в следующие месяцы 2023 года: август 23 рабочих дня и 8 выходных октябрь и март 22 рабочих дня и 9 выходных июнь, июль, сентябрь, декабрь и ноябрь 21 рабочий день и 9-10 выходных Не рекомендуется бронировать для отдыха даты: в апреле и мае 20 рабочих дней и 10-11 выходных в январе 17 рабочих дней и 14 выходных и феврале 18 рабочих дней и 10 выходных shutterstock. Во-первых, если в вашей компании существует практика выплаты регулярных премий, лучше уходить в отпуск после получения этой выплаты. В таком случае она не будет учтена в расчете, а стоимость отпускного дня вырастет.
Вариант 2. Работник полностью отрабатывает январь, а в отпуск на 7 календарных дней идет в июле с 08. Так как по условиям нашего примера оклад у работника не менялся, иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, ему не начислялись, то и сумма отпускных будет такая же, как в вышеприведенном примере. Что же касается зарплаты, то в августе работник отработает 18 дней 23 раб. Соответственно, его зарплата составит 23 478,30 руб. Всего за август работник получит 30 645,53 руб. А за январь и август — 60 645,53 руб. Как видим, в «дорогих» месяцах выгоднее работать, а не отдыхать. Потому что, как правило, «цена» рабочего дня в таком месяце выше, чем сумма среднего дневного заработка, используемого для расчета отпускных. Кроме того, получается, что чтобы заработать одну и ту же сумму оклад , в «дорогих» месяцах работнику по факту приходится меньше работать, чем в «дешевых» месяцах. Если отпуск совпадает с новогодними каникулами: как это отразится на отпуске Как известно, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на ежегодный оплачиваемый отпуск, в дни отпуска не включаются ст. Это правило могло бы вызвать трудности, когда на отпуск приходятся дни новогодних каникул. На самом деле ничего сложного в подсчете дней отпуска в такой ситуации нет. Как посчитать отпуск в январе 2024 года с учетом праздничных дней Нерабочими праздничными днями в январе являются дни с 1 по 8 число включительно ст. Расчет количества дней отпуска будет зависеть от того, как написано отпускное заявление работника. В заявлении работник указал число дней отпуска.
Принят новый закон: отпуск у граждан РФ будет длиться всего 14 дней в году
Теоретически взять все 28 дней отпуска можно единовременно, с токи зрения закона работник имеет на это право. Продлить отдых можно, взяв дополнительные дни отпуска за свой счёт — Трудовой кодекс РФ предусматривает такую возможность. Правительство утвердило календарь выходных дней и праздников на 2024 год. Поскольку мы доказали, что чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее уходить в отпуск, теперь осталось взглянуть на производственный календарь 2024 года, который подготовил Минтруд.
Калькулятор дней отпуска
Однако стоит помнить, что такой подход к планированию отпуска может повлечь за собой большие расходы, поскольку расчет отпускных производится иначе, чем расчет обычной заработной платы. Работодатель выплачивает отпускные, исходя из определенной формулы: зарплата делится на 29,3 это число используется для определения среднего количества дней в месяце , после чего результат умножается на количество дней отпуска. К примеру, если месячный доход работника составляет 60 000 рублей и он идет в отпуск на 28 дней, то он получит отпускные в размере 57 338 рублей. Когда в месяце рабочих дней меньше, чем обычно, это сказывается на сумме отпускных. При расчете оплаты отпуска учитываются все совокупные рабочие доходы — оклад, премии, надбавки, выплаты за тяжелые условия труда. Не учитываются выплаты по больничному листу, декретные пособия, командировочные выплаты и сумма отпускных за предыдущий период. В 2024 годк наилучшими месяцами для отдыха являются июль и октябрь, ведь в каждом из них насчитывается по 23 рабочих дня. Это обстоятельство позволяет получить больше денег во время отпуска. Не стоит забывать и про август, в котором рабочих дней - 22. С другой стороны, менее предпочтительными являются май и июнь, так как в эти месяцы рабочих дней меньше, что сказывается на сумме отпускных.
Отпускные, как правило, составляют чуть меньше половины зарплаты. Для нашего примера это будет допустим 23 тысячи рублей. Так что стоит серьезно думать, прежде чем планировать отдых на такой месяц. Когда выгодно брать отпуск в 2023 году Выгода от отпуска в определенные даты зависит от производственного календаря. На 2023 год производственный календарь дает один расклад по рабочим дням для 5-дневной рабочей неделе, но есть немало предприятий, которые работают по 6-дневному графику. Для обеих категорий производственный календарь выглядит так: Рабочие дни в 2023 году при 5 и 6-дневной рабочей неделе С учетом этого, разберем, какой месяц будет самым выгодным для того, чтобы уйти в отпуск. Самый выгодный месяц Учитывая календарь, легко догадаться, когда лучше брать отпуск в 2023 году. Это — август, так как на него приходится больше всего рабочих смен при обоих вариантах: при 5-дневной рабочей неделе — 23 рабочих дня; при 6-дневной неделе — 27 рабочих дней. Как видно, и в случае «шестидневки» ответ на вопрос, когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, остается тем же — в августе, так как именно в этом месяце максимальное количество рабочих дней позволит получить больше.
Неплохие варианты для отпуска в 2023 году Чтобы как минимум не потерять в деньгах, для отпуска можно выбрать март, июнь, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь. Отдых в апреле или мае тоже выглядит неплохо, но могут быть незначительные потери в зарплате. Это что касается пятидневной рабочей недели. Для шестидневки все то же самое, только здесь апрель уже более подходит для отпуска.
Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая.
Гражданам предстоит отдохнуть с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. При этом работодателям запретили подписывать отпуск на период с 29 апреля по 1 мая, так как, согласно Трудовому кодексу, нельзя предоставлять оплачиваемый отдых только на выходные дни. Такой же запрет касается периода с 6 по 9 мая. В подписании заявления на предоставление отпуска только в указанные дни руководитель предприятия точно откажет, так как иначе его ждет крупный штраф.
Как отдыхаем в 2023? Лайфхаки по планированию отпуска
Количество праздничных дней никак не влияет на размер зарплаты, который вы по итогу получите за месяц. Если у вас фиксированный оклад, он будет одинаковым и в январе, где восемь выходных дней подряд, и в июле, где нет ни одного дополнительного праздника. Как оплачивается работа в праздничные и выходные дни? Работа в праздничные и выходные дни — абсолютно легальный способ дополнительного заработка, но он полностью добровольный, работодатель не имеет права заставлять вас работать во время государственных выходных. Есть исключение для экстренных случаев, когда сотрудник необходим на работе для предотвращения или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия. Также вызвать могут тех, кто выполняет работы, необходимые из-за чрезвычайного или военного положения, а также неотложные работы в случаях, которые ставят под угрозу нормальные жизненные условия всего населения или его части. В остальном работа в праздники — ваше право, а не прямая обязанность.
Вариантов оплаты работы в выходные и праздничные два: либо вы получаете стандартную оплату, как за обычный день, и плюс отгул в любой будний день, либо работаете в выходной как минимум по двойному тарифу. Когда выгодно брать отпуск в 2024 году? Выгоднее всего в 2024 году планировать отпуск на июль или октябрь — в эти два месяца будет больше всего рабочих дней, по 23. Чуть меньше рабочих дней в августе, их будет 22. Также можно взять отпуск в апреле, сентябре, ноябре и декабре, в каждом из этих месяцев по 21 рабочему дню. Если взять отпуск в мае, можно по итогу получить сумму, которая будет меньше зарплаты.
Традиционно, самые «невыгодные» месяцы для отпуска — январь, февраль, март и май, в эти месяцы меньше всего рабочих дней, поэтому из-за отпуска вы можете потерять часть зарплаты. Также невыгодно брать отпуск в июне — несмотря всего лишь на один дополнительный выходной, в 2024 году в этом месяце будет всего 19 рабочих дней. Запретить вам взять отпуск, который наложится на праздники, никто не может.
Отметим, что на практике вопрос о том, имеется ли состав правонарушения в действиях работодателя, согласившегося на "внезапное" предоставление отпуска, вызывает многочисленные споры. Часть специалистов отмечает, что в случае неисполнения требований ч.
Челябинска Челябинской области от 8 июля 2021 г. Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации , и получите диплом установленного образца.
Выйти на работу нужно будет только 12 марта. Когда отдыхать в 2024 году В 2024 году самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль, август и октябрь — в них больше всего рабочих дней, поэтому оплата за рабочие дни может быть ниже, чем отпускные. Чуть меньше денег получите, если выберете отдыхать в декабре, ноябре, сентябре или апреле. Чтобы отдохнуть подольше, стоит совмещать отпуск с продолжительными выходными. К примеру, если взять неделю отпуска со 2 по 8 мая, то отдых растянется с 28 апреля по 12 мая — это 14 дней, зато из накопленных отпускных дней вы потратите только 7. То же самое касается января и декабря: в 2024 году можно уйти на последней неделе перед Новым годом, потратить всего 6 дней из накопленных с 23 декабря по 28 декабря , а отдыхать целых 16 дней — до 8 января 2025-го.
В феврале и марте получится продлить отпуск на 3 дня. Как в 2024 году взять 23 дня отпуска, а отдохнуть 56 дней Советы по планированию отпуска Количество праздничных дней в каждом году отличается, поэтому при выборе месяца ориентируйтесь на актуальный производственный календарь. Идти в отпуск лучше после выплаты премии или повышения оклада — тогда отпускных начислят больше.
В 2023 году на май перенесен один январский выходной день: с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая. Чтобы определить дату окончания ежегодного отпуска, на период которого выпадают майские праздники, нужно от даты начала отпуска отсчитать столько календарных дней отпуска, сколько предоставляется работнику. При этом 1 и 9 мая в расчет не берутся, а перенесенные выходные — включаются. Это следует из абз.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
Именно эта же статья 125 ТК РФ может позволить взять и меньше при условии, что одна из частей отпуска будет равна 14 дням. Следовательно, взяв всего 2 дня за счет отпуска, можно увеличить как первые майские дни, увеличив их продолжительность на период с 28 апреля по 5 мая, так и взяв 3 дня от отпуска, отдохнуть с 4 по 12 мая. Естественно, такой лайфхак возможно воплотить в жизнь после согласования своих желаний с руководством, а оно будет исходить из графика существующих отпусков и производственной необходимости, если такой отпуск не был запланирован заранее.
Гражданам предстоит отдохнуть с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая. При этом работодателям запретили подписывать отпуск на период с 29 апреля по 1 мая, так как, согласно Трудовому кодексу, нельзя предоставлять оплачиваемый отдых только на выходные дни. Такой же запрет касается периода с 6 по 9 мая. В подписании заявления на предоставление отпуска только в указанные дни руководитель предприятия точно откажет, так как иначе его ждет крупный штраф.
Главное, чтобы одна часть была не меньше 14 дней. При составленном графике заявление работника на отпуск не нужно. А вот работодатель будет обязан предупредить его о начале отпуска минимум за две недели. Источник: glavkniga.
Логика проста: чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее брать отпуск и отгулы. Оплата одного дня по среднему заработку будет выше, чем стоимость одного отработанного дня.
Хитрости финансовой выгоды Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева объяснила, что это связано с особенностями расчета отпускных и зарплаты за отработанные дни: оклад делят на количество рабочих дней в месяце и умножают на число дней, которые были отработаны. Он считается по календарным, а не рабочим дням", - отметила Нечаева, пояснив, что по этой причине обычно СДЗ меньше, чем стоимость рабочего дня. В то же время отпуск можно сделать немного выгоднее, если включить в него и выходные: они не "вычитают" рабочие дни из зарплаты, но идут в расчет с отпускными.
Перенос выходных дней в 2024 году: как работаем и отдыхаем
- Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году
- У россиян есть возможность продлить майские праздники до 15 дней
- Подсчитываем отпускной стаж
- Всем, кто собирается в отпуск в 2024: как получить большие отпускные, когда лучше отдыхать
- Расчет даты окончания отпуска
Когда лучше брать отпуск в 2024 году: самые выгодные месяцы
| У россиян есть возможность продлить майские праздники до 15 дней | Теперь они смогут накапливать дни и брать дополнительный отпуск до 24 дней подряд. |
| Отпуск в январе 2024 года: выгодно ли брать | Онлайнинспекция разъясняет правила отработки перенесённого выходного дня 29.04.2024 в период ежегодного оплачиваемого отпуска. |
| Сколько дней осталось до отпуска | Сколько времени до отпуска | По статистике, 10 дней оплачиваемого отпуска предоставляют 77% компаний Америки. |