Спасибо · Сети солидарности ПАО ЧКПЗ Вы тоже можете добавить отзыв в чёрный список работодателей.
Вакансии компании «ПАО «ЧКПЗ»»
- ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’
- Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
- Только правда о работодателях! Плюсы и минусы.
- ПАО "ЧКПЗ" оплачивает высшее образование своим сотрудникам - ТАСС
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
Отзывы о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод
Вас будут ждать бесконечные кадровые проблемы. Начиная с медкомиссии и обучения в свои выходные и без оплаты, заканчивая набитыми настолько плотно автобусами, что люди в них сознание теряют. Больничные вам оплатят копейками - для примера неделя больничного меньше оплачивается чем одна смена... Элементарно выйти с работы - уже неприятный опыт!
Согласно положению об акции «Приведи друга», с каждым кандидатом необходимо прийти в отдел кадров лично. Если собеседование пройдёт удачно, то участнику выплатят 500 рублей. За оформление трудового договора с кандидатом выплатят ещё 2500 рублей. А если новый сотрудник продержится дольше испытательного срока, равного 3 месяцам, то приведшему его выплатят ещё 7000 рублей.
Сложно порой сработаться с коллективом, с каждым человеком, потому что на заводе работать - дело коллективное. Здесь не каждый за себя должен быть, а должны работать сообща, создавая единую команду. Но здесь это как раз наоборот! Плюс подрывает бюрократичная система. И это выражается чуть ли не в каждом шаге. Я понимаю, что везде надо отчитываться за свои действия, но не доводить же до абсурда все. Вот, к примеру, ситуация. Перегорела лампочка. Надо ее поменять. Я по технике безопасности самостоятельно не могу этого сделать. Поэтому мне приходится собирать кучу бумаг, направлять их в другую инстанцию, все подробно расписывать, чтобы мне дали "добро". И таким образом теряется уйма времени, в то время можно им распоряжаться более разумно! Но нет же, мы переводим и переводим эти кипы бумаги, мы стараемся сделать так, чтобы была оптимизация, но этого не происходит. Почему бы не взять и упростить этот момент. И тогда работаться будет гораздо проще, без лишней суеты, без лишних бумаг и волокиты... Кругом одни начальники. Один начальник ждет, что ты ему докажешь, что тебе это надо сделать. Идешь потом к другому начальнику, который отвечает за подразделение, который обслуживает место, в котом ты работаешь. И это только начало. Надо подключить рабочих еще, которые тебе добудут эту лампочку. Странно, ведь сейчас везде практически светодиодные лампочки. Ну вы поняли, да, о чем я говорю. И это только один такой пример.
Обязанность работодателя заключается в передаче ЭЛН в Фонд, при этом бумажные больничные будут упразднены. Чтобы новый порядок благополучно заработал, необходимо синхронное участие в процессе и работодателей и лечебных учреждений. Как отмечают в Минздраве, малое количество ЭЛН связано и с материальными, и с кадровыми проблемами. Во-первых, не все врачи, выдающие больничные, имеют электронную цифровую подпись. Ее стоимость составляет от 1 до 1,5 тысяч рублей, и она ежегодно подлежит замене. Число работников завода возрастет до человек. Коллектив завода Челябинский кузнечно-прессовый завод. Челябинск ул. Опыт все Все Только с опытом. Все До 25 лет 26 - 36 лет 37 - 49 лет От 50 лет. Июнь - настоящее время. Организация эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования: Сеть магазинов, склады, автомастерские Электромонтажные работы, ввод в эксплуатацию новых объектов. Разработка графиков ремонта энергетического оборудования. Составление заявок на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии. Заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, Контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности и пр. Челябинские работодатели активно внедряют электронные листы нетрудоспособности ЧКПЗ сегодня — это успешное, динамично развивающееся предприятие, ежегодно увеличивающее объемы продаж и их географию, номенклатуру продукции, количество постоянных партнеров. Нами сформулирована производственная политика компании, которая основывается на принципах оптимизации производства, внедрении инновационных проектов, современных маркетинговых и логистических схемах. Принятая на предприятии производственная система базируется на опыте ведущих японских компаний. В основе рыночной политики предприятия — обеспечение интересов каждого нашего партнера, отношение к его успеху как к условию собственного развития. На ЧКПЗ разработана и внедрена уникальная система подбора, обучения и мотивации персонала, которая позволила подобрать сплоченную, эффективную команду рабочих, инженеров, менеджеров. Switch to English регистрация. Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15 сентября 2015 г. Учредители юридического лица: ИНН Сразу обратите внимание на статус организации действующая или в процессе ликвидации и дату регистрации. По статистики недобросовестные организации распадаются в течении года. Далее, на количество компаний возглавляемых руководителем. Эта промышленная компания входит в почетную десятку лидеров по изготовлению труб. Предприятие известно далеко за пределами родной России. В чем заключается успех фирмы? Коллектив состоит из 32 сотрудников. Отличные показатели, не правда ли? Группа расширяет свое производство и нуждается в компетентных работниках. Что требуется от сотрудника ЧТПЗ? Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0.
Разоблачения
- Отзывы сотрудников о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД
- Чкпз вакансии Челябинск
- Навигация по записям
- Компания ПАО «ЧКПЗ» — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера
Отзывы о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод
Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Честные отзывы сотрудников о работодателях. Челябинский кузнечно-прессовый завод: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Негативный отзыв о компании Челябинский кузнечно-прессовый завод [Забанен]. Заметна так же крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть конечно, это только старт предприятия.
ОАО Челябинский кузнечно-прессовый завод
| ЧКПЗ предлагает миллион за 100 новых сотрудников | В связи с надёжным ростом и запуском дополнительных мощностей, Челябинский кузнечно-прессовый завод приглашает на постоянную работу новых сотрудников. |
| Компания ПАО «ЧКПЗ» — о компании, фотографии офиса, контакты — Хабр Карьера | Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. |
| ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’ | Проверенные отзывы о компании ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД от реальных сотрудников. |
| Машиностроительный завод «ПАО ЧКПЗ» - 1 негативных отзывов клиентов и сотрудников о работе | Отзывы сотрудников о работе в: Может кому-то интересно, как на ЧКПЗ набирают работяг. |
ЧКПЗ оплачивает высшее образование своим сотрудникам
Компания Чкпз, по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Челябинск. Челябинский кузнечно-прессовый завод: отзывы от сотрудников и партнеров. Отзывы сотрудников.
Чкпз вакансии Челябинск
Вас будут ждать бесконечные кадровые проблемы. Начиная с медкомиссии и обучения в свои выходные и без оплаты, заканчивая набитыми настолько плотно автобусами, что люди в них сознание теряют. Больничные вам оплатят копейками - для примера неделя больничного меньше оплачивается чем одна смена... Элементарно выйти с работы - уже неприятный опыт!
Если требуют выполнить монтаж какой-либо эл. Также напряжонная ситуация с поставкой эл. Двигатели серии KBA с конусным втягивающимся валом после перемотки приходят в негодность, из-за смещения статорного железа внутри дюралюминивого корпуса вот именно с последним... Когда говоришь начальству про это, те хлопают глазами говоря: -" Ну придумайте что-нибудь! Сделано это конечно же для экономии фин. Также после волн сокращений штат снизился на половину , а зарплата снижается, питание в столовой доражает, и вообще ВСЁ дорожает в стране "от батона до...
На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна так же крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Не устроила работа окна по внесению записей в трудовой стаж, крайне медленная работа персонала 40 минут ожидания одной записи в трудовой книжке и пара распечатанных бумажек , через чур завышенная самооценка работника и крайне неприемлемый приказной тон не добавил радужной атмосферы в работе. Данный начальник работает только на благо тех, кто работает внутри территории завода. Бесполезные поручения, излишний контроль при выполнении этих бесполезных поручений, отсутствие необходимого инвентаря, игнорирование прогулов подчиненных и пр.
При увольнении мне нагло врали о том, что моей работой недовольны, однако ради отмывания денег нужно было уволить как можно больше людей по собственному желанию господин Сухих, вы молодец.
Челябинский кузнечно-прессовый завод — отзывы сотрудников
У нас теперь есть специалисты по адаптации, которые помогают всем новичкам привыкнуть к новым условиям, в решении появляющихся вопросов, направляют, подсказывают. Совет молодежи организует различные мероприятия: развлекательные, спортивные, интеллектуальные, общественные. Профсоюзный комитет предоставляет льготные путевки для работников и их детей, организует выезды выходного дня и предоставляет еще много полезных «бонусов». Премия месяцем позже, но сейчас многие предприятия так работают Ответить 0 Условия работы Работаю на заводе с 2008года. Современный, постоянно развивающийся.
ЧКПЗ выставляет сборные команды на районные и городские соревнования между предприятиями.
Творческие конкурсы и корпоративные праздники проводит также Культурно-досуговый центр ЧКПЗ, расположенный рядом с заводом. А во Дворце спорта «Торпедо» у наших сотрудников есть возможность заниматься на льготных условиях. Работа на ЧКПЗ — это Официальное трудоустройство Активный профсоюз Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов график соответствует производственным сменам завода Повышение квалификации собственный лицензированный учебный центр Высокие заработные платы Профессиональное развитие и карьерные перспективы Компенсация аренды жилья иногородним обсуждается на собеседовании Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря.
Сразу после того как я уволился с предприятия по переработке мусора, я наткнулся на объявление о наборе на рабочие профессии на ЧКПЗ. Решил отправить резюме на вакансию слесаря-ремонтника на ремонтное производство предприятия, где производили капитальные ремонты кривошипных прессов и молотов! Закопчённые стены, окна, полы. Ни один лучик света не способен пробиться через такие условия! И опять же, такая работа оплачивается достаточно низко, всего 20000 рублей в среднем. Но это только описание самого предприятия.
Работа тут оказала на меня очень положительное влияние.
Коллеги многие работают по "срочному трудовому договору", я в этом году устроился ровно на таких же условиях. Но если пенсу мне эти условия где-то побарабану, то молодым конечно хотелось бы несколько бОльших социальных гарантий. Что будет происходить далее нигде не указано, т. Вобщем, если зряплата устраивает можно и потрудиться, потому как явление распространено повсеместно, во всех отраслях, и избежать можно только на госслужбе.
Челябинский кузнечно-прессовый завод — отзывы сотрудников
Возможность быть услышанным и помощь в трудных ситуациях: Работники отмечают, что компания предоставляет возможность быть услышанным и оказывает помощь сотрудникам в трудных ситуациях. Это способствует комфортной и поддерживающей рабочей атмосфере. Возможность пересмотра заработной платы и участие в проектах: Сотрудники отмечают, что компания предоставляет возможность пересмотра уровня заработной платы и участия в реализации проектов. Это способствует их профессиональному росту и развитию. Возможности для карьерного роста: Отзывы указывают на возможности для карьерного роста в компании и наличие профессионального обучения.
Это способствует развитию и повышению квалификации сотрудников.
Что будет происходить далее нигде не указано, т. Вобщем, если зряплата устраивает можно и потрудиться, потому как явление распространено повсеместно, во всех отраслях, и избежать можно только на госслужбе. Link to comment.
Обучение в магистратуре предусматривает изучение программ «Аддитивные технологии», «Технологические машины и оборудование». Конечно, каждый кандидат рассматривался индивидуально. Вложение серьёзное, и должно быть выгодным для обеих сторон.
В то же время мы внимательно отнеслись к профессиональным интересам наших работников. Многие из них осознанно решили повысить свой профессиональный уровень, чтобы не только иметь возможность личного карьерного роста, но в действительности приносить большую пользу предприятию, помогать нам достигать новых успехов уже на более высоком уровне», — прокомментировала Юлия Лебедева, начальник корпоративного учебного центра ПАО «ЧКПЗ».
Собственный лицензированный учебный центр, где можно обучиться новой профессии или повысить разряд. Предприятие развивается, выполняет крупные заказы, начинает новые проекты, поэтому работа всегда есть. Создаются благоприятные условия для работы: ремонты проводятся по всему заводу, облагораживается территория самого завода и прилегающая к ней. У нас теперь есть специалисты по адаптации, которые помогают всем новичкам привыкнуть к новым условиям, в решении появляющихся вопросов, направляют, подсказывают. Совет молодежи организует различные мероприятия: развлекательные, спортивные, интеллектуальные, общественные.
Работа НА ЧкПЗ — Быть лучшими
| Чкпз вакансии Челябинск | Отзывы реальных людей о работе в ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’. |
| Отзывы о компании «Челябинский кузнечно-прессовый завод» | Вся правда о мошеннических схемах«ПАО ЧКПЗ» от действующих и бывших сотрудников компании за 2023 год. |
| 16 отзывов Челябинский кузнечно-прессовый завод, ПАО | Отзывы о работе в компании Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ) за 2024 год. |
| ОАО Челябинский кузнечно-прессовый завод | Сегодня речь пойдёт о Челябинском кузнечно-прессовом заводе, на который я устроился в ноябре 2016 года. |
| О компании «ПАО «ЧКПЗ»» | Особенно доставил переход от новостей к аффтарской мысли. |
ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’
Нет приёма на ЧКПЗ для работников ЧМК,ЧТПЗ,Этерно. Обязанности Компания "Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)" Обязанности: Комплекс организационно-технической работы по закупкам в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ. Отзывы реальных людей о работе в ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’. Оставить отзыв о компании ОАО ‘Челябинский кузнечно-прессовый завод’ Отменить. Только вот, пробежавшись по отзывам сотрудников о ЧКПЗ, размещённых в открытом доступе, начинаешь сомневаться, что условия труда там соответствуют оплате, а такие акции устраивают ровно потому, что «очередей за забором» уже давно нет. Полный отчёт о структуре отзывов для владельцев компании Челябинский кузнечно-прессовый завод.
Чкпз вакансии Челябинск
Но попасть так было нереально. Путин грамотно закрывался, да к тому же увертывался, как сукин сын. Он теснил меня вглубь цеха, заставляя идти спиной вперед, между станков. Когда Путину попадался переключатель, он нажимал его, и станок начинал работать, и вскоре весь цех наполнился металлическим лязганьем и визгом. Президент, конечно, хотел, чтоб меня затянуло внутрь вращающегося механизма. И однажды край моего свитера чуть было не заскочил в большой карусельный станок. Путин неприятно захохотал и сказал: - Я смотрю, в тебе еще не умер станочник.
Отечеству нужны технари. Я лихорадочно вертелся, чтоб не напороться на острые углы, и уберечься от готовых нанизать меня, словно на шампур, патронов, и чтоб хоть понемногу продвигаться ко второму выходу. Путин пользовался своим преимуществом преследующего и раз за разом наносил болезненные удары то в голову то живот. Я плевал ему в глаза кровью, и боялся что вот-вот потеряю сознание. Лицо мое превратилось в одутловатую маску, и болело тупой пульсирующей болью. Тело ныло, и кости и мышцы, иногда огнем вспыхивала поясница и правая нога.
Но больше всего пугала нарастающая тяжесть в правом боку. Я слабел с каждой секундой, но каким-то чудом достиг выхода, пропустив еще пару-тройку президентских зуботычин. Толкнув дверь, я бегло осмотрелся. Обширный зал с высоченным потолком и окнами на одной стороне. Повсюду на полу лежали какие-то блоки с вентиляторами, очевидно, компрессоры без кожухов. Цех сборки, промелькнуло в мыслях.
Когда Путин заходил вслед за мной, я пнул дверь, и створка удачно отскочила ему в нос. Путин упал на спину. Тут уж было не до чести, я набросился сверху и принялся колотить изо всей мочи президенту по лицу, по ушам, по шее, куда придется. Я вопил в яростном исступлении: - Ты старый лгун! Ты политикан! Какие зарплаты!?
Какие экологии!? Он не успевал закрыться от всех ударов. Я рассек ему губу и расквасил нос, но он сбросил-таки меня и ударил в торс ногой с разворота. Я отлетел на добрых пять метров. Вскочил, оббежал вокруг массивного компрессорного блока, попутно соображая, как бы использовать его в качестве оружия. Путин неумолимо следовал по пятам, он стрельнул глазами туда же, куда и я.
Очевидно, ему в голову пришла схожая мысль. Что, если ты случайно… Я вновь попытался отвлечь его внимание болтовней. Ты сам еще устал? Хватить врать! Говори правду! Я обхватил было Путина для подсечки, но руки соскользнули с его скользкого потного торса — он был, черт возьми, скользкий, как угорь.
Путин стремительно атаковал, вцепился мне в свитер и бросил меня через себя, так что я распластался на полу. Владимир Владимирович схватил мою правую руку в невыносимо болезненном захвате. И он потянул меня за кисть, а я по старой памяти принялся стучать по полу, но президент тянул, намереваясь, как кажется, оторвать конечность. От боли звездочки и снежинки летали в глазах, в ушах свистело все громче. Все пылало и кружилось, зубы скрипели и крошились во рту. Боль была невыносимая.
Меня бросило в жар, потом пробил озноб. Дурацкая мысль пронеслась в мозгу. Это так недальновидно для президента — отрывать руку, которая голосует за тебя. Президент вырубился, будто кнопку нажали, но не умер. Он дышал. Я отполз в сторону, уперся в очередной компрессор и лежал, поглядывая на тело.
Я со свистом дышал через рот, потому что нос мой был искорежен и непроходим для воздуха. Каждый вдох отдавался болью в правом подреберье, и это меня серьезно тревожило.
Больничные вам оплатят копейками - для примера неделя больничного меньше оплачивается чем одна смена... Элементарно выйти с работы - уже неприятный опыт! Вы попадете в очередь и толкучку на проходной.
К слову очереди - это предприятиеобразующее явление.
Нами сформулирована производственная политика компании, которая основывается на принципах оптимизации производства, внедрении инновационных проектов, современных маркетинговых и логистических схемах. Принятая на предприятии производственная система базируется на опыте ведущих японских компаний. В основе рыночной политики предприятия — обеспечение интересов каждого нашего партнера, отношение к его успеху как к условию собственного развития. На ЧКПЗ разработана и внедрена уникальная система подбора, обучения и мотивации персонала, которая позволила подобрать сплоченную, эффективную команду рабочих, инженеров, менеджеров.
Всего голосов 0 Преимущества: Чистый, новый цех «Завод роботов» Недостатки: Попал на собеседование с 3 раза, через 4 недели после заполнения анкеты. На самом собеседовании руководитель уделял примерно одну две минуты на человека… что можно понять о компетенции соискателей, ведомо только ему одному… Заметна так же крайне низкая организованность как процесса собеседования, так и рабочего процесса, со слов сотрудников в цехе, условий нет никаких, зп не соответствует заявленной, может быть конечно, это только старт предприятия, но первое впечатление оставляет желать лучшего… Средний рейтинг 0 из 5 звезд.