Средняя зарплата агронома составляет от 35 000 рублей в месяц, но может доходить и до 100 000 рублей для главных агрономов крупных хозяйств. Агрономам обещают зарплату до 150 тысяч в месяц. Такой доход может иметь, например, главный агроном в селе Заволжское Астраханской области. Статистика зарплат на должности Агроном, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Агроном, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Агроном в России.
На Дону число вакансий для агрономов выросло на 18% в 2023г.
Зарплата агронома Зарплата агронома в России варьируется в зависимости от региона, типа предприятия, специализации и опыта работы. Поиск работы агрономом в России. 153 вакансии Агронома с зарплатой до 215100 руб. Средняя заработная плата агронома в России в 2024 г. составляет 25 000 руб. Уровень зарплат агрономов в России — от 40 000 до 125 000 рублей в месяц.
На Дону число вакансий для агрономов выросло на 18% в 2023г.
Потенциальная средняя зарплата агронома составила 64,8 тыс. руб. (+7% к уровню 2022 года). Средняя зарплата для профессии главный агроном в России: 68 000 рублей. Вакансии 1—20 из 13359. Свежие вакансии агронома в России от прямых работодателей. Мы собрали 1899 предложений работы. Новости Саратова и области. По данным, средняя зарплата Агронома в России за 2023 год ‒ 60 653 рубля.
Зарплата агрономов в 2024 году
При подсчете мы использовали данные по профессии: агроном Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 28 апреля 2024 Город.
Как видно из приведённой статистики, работу агрономом в России можно назвать неблагодарным делом. Несмотря на то что этот человек полностью отвечает за полученный урожай с полей, садов и бахчи, уровень оплаты его труда относительно мизерный даже в сравнении с продавцами сетевых магазинов. Хотя ответственность на нём лежит очень существенная. Имея определённые знания, можно легко зарабатывать за границей. В Германии очень ценится труд агронома. Можно уехать за рубеж, не зная языка поначалу.
Такую же зарплату готовы платить главному агроному в Воронеже. В обязанности специалиста будет входить разработка стратегии развития технологий в агропроизводстве, составление технологических карт, организация процесса сельскохозяйственных работ, оценка качества проведения агроопераций. Доход до 150 тыс. Специалисту предстоит закреплять ювелирные вставки в серебряные изделия и контролировать качество выпускаемой продукции. Столько же предлагают стоматологу-хирургу в Уфе. Доктор будет вести стоматологический прием, оказывать медицинскую помощь, консультировать пациентов по методам лечения и оформлять отчетную документацию. До 150 тыс.
Соблюдение авторских прав: Все права на материалы, опубликованные на сайте volg. Использование материалов, опубликованных на сайте volg. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал volg. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Кубань заняла первое место в России по востребованности агрономов
Средняя зарплата агронома составляет 60000 рублей в месяц, но может доходить и до 200000 рублей у главных агрономов. Месячная средняя зарплата агронома по всей России равняется 15 тысячам рублям, но в зависимости от региона и места работы она меняется. Потенциальная средняя зарплата агронома составила 64,8 тыс. руб. (+7% к уровню 2022 года). По данным сервиса, на втором месте расположилась профессия агронома, средняя зарплата которого выросла на 61% за последний год, сообщает портал «ГлавАгроном». Заработная плата Агронома за 2023 год. 24 910 ₽, фармацевт получает 24 620 ₽. Средняя зарплата по России агронома составляет 22 000 рублей. Работодатель: Заработная плата агронома также может зависеть от работодателя.
Дорогие кадры: обзор зарплатных ожиданий агрономов
Например, сотрудники агрономических служб в крупных холдингах не получают достаточного материального вознаграждения, несмотря на ответственность и интенсивный труд. Они работают ежедневно, в сезон без выходных, в любых погодных условиях, начиная с ранних утренних часов и заканчивая поздними ночными. Работа на открытых пространствах сопряжена с высокими рисками и непредсказуемостью результатов. При этом размеры заработной платы практически не изменяются от года к году: либо нет индексации, либо она не успевает за инфляцией. В результате люди, посвящающие себя сельскому хозяйству, не могут достичь комфортного уровня жизни с помощью своего труда. Поэтому очевидно, что трудно мотивировать молодых специалистов на развитие карьеры в сельхоз отрасли, особенно когда они на начальных этапах своей профессиональной деятельности сталкиваются с несоответствием между затратами ресурсов и вознаграждением. Однако, следует отметить, что в зарплате на ролях высшего уровня в аграрной промышленности уровень оплаты выше, чем на сходных должностях в фармацевтической отрасли, FMCG, рознице или машиностроении. Понимая горизонт возможностей, люди не уходили бы из отрасли. Следовательно, необходимо либо улучшить условия для сотрудников начального уровня, либо проводить информационную работу среди сотрудников и показывать им преимущества карьеры в аграрной сфере.
Лучше всего, конечно, совмещать оба подхода. Представители компаний практически не осведомляют потенциальных кандидатов о востребованных специалистах в сельском хозяйстве, о преимуществах работы на агропромышленных предприятиях. В то же время, сельское хозяйство является одним из самых устойчивых сегментов национальной экономики, спрос на его продукцию будет всегда существовать, несмотря на все экономические кризисы. В случае любых потрясений, растениеводство и животноводство практически первыми получают поддержку и внимание со стороны государства. Мы уже многократно наблюдали, как non-food сектора рынка реагируют болезненно на изменения конъюнктуры и восстанавливаются не менее полугода. Потребители могут отказаться от затрат на покупку одежды, бытовой техники или автомобилей, но люди едят каждый день в любом случае. При почти полном отсутствии пиара сельскохозяйственных профессий, люди связывают данную отрасль с устаревшим, несовременным и далеким от прогрессивных технологий сектором экономики.
По данным управляющего директора «Авито Работа» Артёма Кумпеля, количество вакансий агрономов по сравнению с тем же периодом 2022 года выросло в 2,7 раза. Вместе с дефицитом тех или иных специалистов в области сельхозпроизводства растёт и размер денежного вознаграждения, которое работодатели предлагают соискателям.
В среднем месячные зарплаты составляют 40-100 тысяч рублей, иногда достигают 150 тысяч. Изредка заявляется цифра в 200 тысяч. Механизатор-комбайнёр может получать больше агронома или главбуха агрохолдинга На этом фоне выделяется вакансия механизатора-комбайнера в одном из пензенских торговых домов.
Даже те, кто уже получил специализацию в сельском хозяйстве, часто стремятся найти альтернативные возможности для своей карьеры. Как следствие, большинство сотрудников агропромышленного комплекса — это представители пожилого поколения, которые не могут передать свой опыт и знания следующему поколению. Это обусловлено различными причинами, включая непопулярность сельскохозяйственных профессий среди молодежи и низкий уровень заработной платы по сравнению с другими отраслями. Например, сотрудники агрономических служб в крупных холдингах не получают достаточного материального вознаграждения, несмотря на ответственность и интенсивный труд. Они работают ежедневно, в сезон без выходных, в любых погодных условиях, начиная с ранних утренних часов и заканчивая поздними ночными. Работа на открытых пространствах сопряжена с высокими рисками и непредсказуемостью результатов. При этом размеры заработной платы практически не изменяются от года к году: либо нет индексации, либо она не успевает за инфляцией. В результате люди, посвящающие себя сельскому хозяйству, не могут достичь комфортного уровня жизни с помощью своего труда. Поэтому очевидно, что трудно мотивировать молодых специалистов на развитие карьеры в сельхоз отрасли, особенно когда они на начальных этапах своей профессиональной деятельности сталкиваются с несоответствием между затратами ресурсов и вознаграждением. Однако, следует отметить, что в зарплате на ролях высшего уровня в аграрной промышленности уровень оплаты выше, чем на сходных должностях в фармацевтической отрасли, FMCG, рознице или машиностроении. Понимая горизонт возможностей, люди не уходили бы из отрасли. Следовательно, необходимо либо улучшить условия для сотрудников начального уровня, либо проводить информационную работу среди сотрудников и показывать им преимущества карьеры в аграрной сфере. Лучше всего, конечно, совмещать оба подхода. Представители компаний практически не осведомляют потенциальных кандидатов о востребованных специалистах в сельском хозяйстве, о преимуществах работы на агропромышленных предприятиях. В то же время, сельское хозяйство является одним из самых устойчивых сегментов национальной экономики, спрос на его продукцию будет всегда существовать, несмотря на все экономические кризисы. В случае любых потрясений, растениеводство и животноводство практически первыми получают поддержку и внимание со стороны государства.
Вакансия агронома в Воронеже вошла в топ самых высокооплачиваемых в России за ноябрь
В первую очередь к ним относится следующее: Определение оптимальных и эффективных условий труда коллектива. Универсальный специалист, разбирающийся во всех нюансах данного направления. Знание технологии посадки, выращивания, возделывания садовых, огородных и полевых культур. Понятие методики осуществления научных исследований в данном сегменте сельского хозяйства. Умение бороться с вредителями как натуральными методами, так и с применением химических препаратов. Знание земельного права и стандартных правил и норм организации, в которой трудится, так как на участке именно он является официальным представителем руководителя организации.
Отдельный вопрос, сложная ситуация с генетиками в животноводстве. В России таких специалистов пока мало, так как материал в большинстве случаев завозится из-за рубежа. На фермах часто можно встретить экспатов-консультантов, которых приглашают для оптимизации процессов с нуля. Причина такой ситуации проста: собственники и акционеры не готовы тратить большие средства на обучение местных кадров, строить собственные научные центры и лаборатории. Приглашение готового специалиста обходится дешевле и дает быстрый результат. Однако по окончанию работы с человеком пропадает и его опыт, а местные сотрудники остаются разочарованными тем, что у них нет возможности реализовать свой потенциал. В области растениеводства также остро не хватает агрономов — как молодых, так и опытных — для должности агронома отделения или главного агронома холдинга. Особенно проблемно в основной сезон. Перевести таких специалистов из других компаний практически невозможно, так как кандидаты не хотят покидать зависящее от них текущее производство. Это связано и с пониманием миссии профессии и с осознанием того, что на узком рынке такая беззаботность негативно скажется на репутации. Кроме того, агрономы получают бонусы за результаты урожая, и если они уходят раньше, то не получают даже доли премии за проделанную работу. В то же, время потенциальные работодатели не готовы предложить приветственный бонус, чтобы компенсировать утрату вознаграждения на предыдущем месте работы. Также важны специалисты в области научно-исследовательской деятельности, которые могут разрабатывать новые сорта и гибриды. Спрос на них будет расти, поскольку многие семена в Россию завозились международными европейскими и американскими компаниями, которые либо ушли с рынка в 2022 году, либо сократили сотрудничество с партнерами. Настало время готовить своих селекционеров и семеноводов, создавать научные станции для опытов. И наконец, коммерческий блок.
Трактористу-машинисту в селе Чебаки Новосибирской области предлагают 170 тысяч. В 70 процентах случаев работодатели согласны нанять кандидатов без опыта. Агрономам обещают зарплату до 150 тысяч в месяц. Такой доход может иметь, например, главный агроном в селе Заволжское Астраханской области. Овощеводы могут претендовать на средний заработок в размере 35 тысяч рублей.
Кому подойдет профессия агронома Профессия агронома требует определенных личных качеств и интересов. Вот некоторые из них. Интересы: Интерес к биологии и ботанике: Желание изучать растения, принимать участие в выведении новых сортов растений. Любовь к природе: Желание работать на открытом воздухе и ухаживать за растениями. Интерес к науке: Особенно к биологии, химии и экологии. Технический интерес: Желание работать с сельскохозяйственной техникой и изучать новые технологии. Исследовательский настрой: Интерес к экспериментам, изучению и внедрению новых методов и технологий. Стремление к постоянному развитию: В сельском хозяйстве постоянно появляются новые методы и технологии, поэтому агроному важно быть готовым к обучению и адаптации. Личные качества: Наблюдательность: Важно замечать детали и изменения в состоянии растений и почвы. Терпеливость: Работа в полях может быть длительной и напряженной. Аналитический склад ума: Необходимость анализировать данные о растениях, почве и климате. Решительность: Готовность принимать решения в условиях неопределенности. Самостоятельность: Способность работать без постоянного надзора или руководства. Коммуникабельность: Взаимодействие с фермерами, рабочими и другими специалистами. Организованность: Способность планировать и координировать различные задачи и действия. Люди, которые рассматривают профессию агронома, должны быть готовы к тому, что их работа будет тесно связана с природой и сельским хозяйством. Это профессия для тех, кто уважает землю и хочет внести свой вклад в производство пищевых продуктов. Карьера агронома Карьера агронома может быть разнообразной и перспективной, в зависимости от того, какие цели и интересы у специалиста. Практическая карьера Обычно агрономы начинают свой путь с должности младшего агронома или агронома-практиканта на сельскохозяйственном предприятии. Здесь они получают опыт работы в полевых условиях, знакомятся с технологиями и оборудованием, учатся руководить командой работников. Со временем агрономы могут повысить свою квалификацию и стать старшими агрономами, главными агрономами или заместителями директоров по производству. На этих должностях они отвечают за планирование и организацию всего процесса возделывания и сбора урожая на предприятии, контролируют качество продукции и соблюдение нормативов. Академическая карьера Если агроному интересна научная деятельность, он может поступить в аспирантуру или докторантуру по агрономии и заниматься исследованиями в области селекции, генетики, биотехнологии, экологии или экономики сельского хозяйства. После защиты диссертации он может получить ученую степень кандидата или доктора наук и работать в научно-исследовательских институтах, лабораториях или вузах. На этих должностях он будет проводить эксперименты, разрабатывать новые методы и технологии для аграрного сектора, публиковать научные статьи и монографии, преподавать студентам. Общественная карьера Если агроному интересна общественная деятельность, он может заняться популяризацией своей профессии и проблем сельского хозяйства. Он может создавать или участвовать в общественных организациях, фондах или ассоциациях агрономов, участвовать в конференциях, семинарах или выставках, писать статьи или блоги, выступать в СМИ или социальных сетях. На этих должностях он будет распространять знания и опыт среди коллег и широкой аудитории, защищать интересы аграрного сектора, способствовать развитию и инновациям в сельском хозяйстве. Востребованность агрономов Профессия агронома остается востребованной обществом по многим причинам: Продовольственная безопасность: Агрономы играют ключевую роль в обеспечении устойчивого и эффективного производства сельскохозяйственной продукции, что напрямую связано с продовольственной безопасностью нации. Повышение урожайности: Они ищут способы оптимизации агротехнологий для увеличения урожайности, что важно для поддержания баланса между растущим населением и доступными ресурсами.
Зарплата агрономов в 2024 году
Агроном Иван, работающий в Белгородской области, рассказал, что хороший специалист в этой сфере должен учитывать "тысячу факторов": — Он должен знать как работает агрохимия, разбираться в минеральном питании, знать, какой срок у сева в конкретном году исходя из погоды , как распределяется влага на конкретном поле в сезоне и много чего ещё, — отметил собеседник. По его словам, агроном должен быть и хорошим организатором: эффективно распределять технику и работников. Но комфортной эту работу назвать он не может. Кстати, репортёр Metro сам имеет опыт работы агрономом. В период с апреля по октябрь приходилось мало спать, порой лишь 5 часов в день. Зачастую работать надо было по ночам, потому что обработка растений против вредителей, сорняков и грибков химпрепаратами должна проходить вне воздействия солнца и при низких температурах. Агроному также нужно следить за сохранностью горюче-смазочных материалов и ценностей, чтобы сотрудники были трезвыми и никто не воровал.
Изредка заявляется цифра в 200 тысяч.
Механизатор-комбайнёр может получать больше агронома или главбуха агрохолдинга На этом фоне выделяется вакансия механизатора-комбайнера в одном из пензенских торговых домов. На руки обещают платить 600-800 тысяч рублей за уборочный сезон.
Трактористов-машинистов и комбайнеров активнее всего искали в Омской области, где объявлений стало в 2,6 раза больше 50 , чем год назад. Регионом-лидером по числу вакансий трактористов-машинистов стал Краснодарский край 180 против 128 в 2022 году , следом идут Белгородская область 153 и 128 соответственно , Липецкая область 126 и 61 , Тамбовская область 89 и 81 , а также Московская область 62 и 105. В Новосибирской области этим специалистам готовы предложить 200 тыс. Слесарей по ремонту сельхозоборудования в январе-сентябре чаще всего приглашали на работу в Челябинской, Курской, Новосибирской областях, в Татарстане и на Кубани. Платить в среднем по России таким специалистам готовы 60 тыс.
Среди самых востребованных специальностей — программисты и специалисты по кибербезопасности.
Средняя зарплата сотрудника Для подсчета средней заработной платы агронома мы используем статистику нашего сайта и портала «Работа в России». Мы приводим данные предложенные работодателями вне зависимости от предложенного графика и типа занятости.
Агроном: где учиться и работать, сколько можно зарабатывать
| Работа агрономом в России | Свежие вакансии агронома в России от прямых работодателей. Мы собрали 1899 предложений работы. |
| На Дону число вакансий для агрономов выросло на 18% в 2023г. — РБК | Предложения работы во всех регионах по запросу агроном от прямых работодателей. Удобный выбор вакансий по уровню зарплаты, графику работы и образованию. |
| Агроном, работа агрономом, вакансии агроном в России | Тенденции изменения зарплаты агронома в России За последние несколько лет зарплата агрономов в России заметно выросла. |
| "Агрономика": в Пензе требуются механизаторы-комбайнеры с зарплатой в 800 тысяч рублей | Так, в Алтайском крае средняя зарплата на сельхозпредприятиях всего 43 тысячи рублей. |
Кубань заняла первое место в России по востребованности агрономов
На третьем месте - руководитель медицинской организации Главный врач , от 220 тысяч рублей на руки. ТОП-7 самых «дорогих» и интересных вакансий в Камчатском крае:.
В общей сложности не хватает 185 человек. Министр сельского хозяйства Коми Ильдар Андарьянов, заявил на заседании координационного совета по стратегическому управлению, что кадровая проблема, особенно нехватка квалифицированных специалистов, является одной из главных в отрасли.
В настоящее время требуется найти 185 человек — экспертов и рабочих.
Читайте нас в В сельском хозяйстве наблюдается дефицит рабочих и специалистов. В общей сложности не хватает 185 человек.
Министр сельского хозяйства Коми Ильдар Андарьянов, заявил на заседании координационного совета по стратегическому управлению, что кадровая проблема, особенно нехватка квалифицированных специалистов, является одной из главных в отрасли.
Конкуренция с «западными» компаниями. Традиционно у российских представительств иностранных компаний уровень зарплат выше российских.
Поэтому, выходя на рынок труда, сотрудники ориентируются на «западные» компании. Рост стоимости жизни. Соискатели уже заложили это в свои зарплатные ожидания.
Но работодатели в агросекторе к такому повышению не готовы. Кадровый голод. Это говорит о том, что в ближайшие 10-15 лет агрокомпании столкнутся с еще большим дефицитом агрономических компетенций, если не стимулировать интерес к труду на земле.
Кадры решают Ввиду несоответствия ожиданий реальным зарплатам кандидаты выбирают две стратегии.