Согласно производственному календарю России, в феврале 2023 года в стране 18 рабочих (в том числе 1 сокращенный) и 10 выходных и праздничных дней. Выходными и праздничными днями считаются дни, когда не нужно работать.
Производственный календарь на 2023 год
Праздничным днем 24 февраля не считается. Выходные и праздничные дни в феврале 2024 года: когда отдыхаем в самом коротком месяце в году и ждут ли нас длинные выходные, подробнее читайте на Длинные выходные ждут в феврале, марте, ноябре и дважды на майские праздники. А также будет 5 сокращённых рабочих дней, предшествующих праздничным: 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня и 2 ноября.
Выходные и праздничные дни в феврале 2024 года
Главная» Новости» Февраль праздники выходные. Благодаря этому будет три выходных дня подряд (23,24 и 25 февраля). 24 февраля — выходной день. «Перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля», — напомнили в ведомстве. говорится в сообщении ведомства. В феврале нас ждет 10 выходных дней: 4-5, 11-12, 18-19, 23-26, в том числе праздничный выходной 23-го февраля в честь Дня Защитника Отечества, в который будут проводиться торжественные мероприятия.
Что еще почитать
- Что еще почитать
- Что еще почитать
- Выходных будет много: россиянам напомнили о праздничных днях в феврале и марте
- ❄ В феврале
- Сколько и когда будем отдыхать в 2023 году?
- Выходные и праздничные дни в феврале 2023 года
Роструд напомнил россиянам о длинных выходных в феврале
Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Может, но сотрудник может отказаться. Согласие сотрудника не требуется только в случаях, когда нужно выполнить работу в чрезвычайных ситуациях. Например, при катастрофе или несчастном случае. Это касается сотрудников скорой помощи, МЧС, полиции, аварийной службы газовой сети и так далее. Во всех остальных ситуациях, если сотрудник согласен выйти на работу, это нужно оформить: взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. Иногда нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение, что сотрудник ознакомлен с правом на отказ от работы. Положена ли компенсация за работу в выходной? Да, компенсация положена всем — даже сотрудникам с посменным графиком.
Можно выбрать доплату или дополнительный выходной. Это прописано в статье 153 ТК РФ.
При работе по сменному графику действуют несколько иные правила, потому что у таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми.
Для таких работников работа в субботу и воскресенье дополнительно не оплачивается, если по графику этого сотрудника они считаются рабочими. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение требований по оплате нерабочих праздничных дней работодателю грозит штраф, заключила Нечаева.
В нем — новые сроки уплаты налогов и сдачи отчетов из-за перехода на ЕНС. Вам придется сдавать два новых отчета в ФНС и один новый отчет в Единый фонд. Узнайте, какие отчеты сдавать именно вам и получите персональный календарь от журнала «Упрощенка».
Увеличение количества выходных дней в феврале, с 23 по 26 февраля, обусловлено переносом выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля. Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем», — сообщили в Роструде. Ранее BFM-Новосибирск писал о том, что рекордная индексация ожидает российских пенсионеров — какие выплаты увеличатся после февраля.
Как отдыхаем в феврале 2023: россиянам добавили дополнительный выходной на 23 февраля
Также выходной ожидается 8 марта, в Международный женский день. С 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая - майские праздники, с 10 по 12 июня - празднование Дня России, и с 4 по 6 ноября - празднование Дня народного единства.
По закону работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В некоторых компаниях компенсация может быть больше. Размеры выплаты могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Вместо доплаты работник может выбрать дополнительный выходной. Тогда выход в праздничный день будет оплачен как обычно. Если в месяце есть дополнительные нерабочие дни, норма выполненной работы снижается? Если в месяце есть дополнительные выходные, то и количество задач должно быть пересмотрено.
Например, если от редактора требуют 10 статей в обычный месяц, то при учёте 23 февраля норма должна быть меньше. Но есть исключение. Норма может остаться прежней, если сотрудники согласились работать в выходные.
На майских праздниках отдых продлится с 28 апреля по 1 мая, плюс 9—12 мая. В феврале россияне будут отдыхать с 23 по 25 февраля, в марте — с 8-го по 10-е число.
Фото на обложке: unsplash.
Повышенная оплата производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на такой день приходится часть рабочего дня смены , в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часов. В 2023 году 24 февраля является выходным. Порядок оплаты труда в этот день зависит от графика работника. Если 24 февраля будет для сотрудника рабочим в соответствии с его графиком, то работа должна быть оплачена в обычном одинарном размере. Если этот день будет для него выходным в соответствии с графиком, то работу нужно оплатить не менее чем в двойном размере.
Либо, по желанию сотрудника, предоставить дополнительный выходной день ст. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере — это позиция Роструда.
Календарь выходных и праздников на февраль 2023: как отдыхаем
Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней. В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.
При этом работодатель не обязан платить компенсацию, если сотрудник самостоятельно принял решение выйти на работу в выходной день. Может ли работодатель попросить сотрудников работать в выходной день? Может, но сотрудник может отказаться. Согласие сотрудника не требуется только в случаях, когда нужно выполнить работу в чрезвычайных ситуациях. Например, при катастрофе или несчастном случае.
Это касается сотрудников скорой помощи, МЧС, полиции, аварийной службы газовой сети и так далее. Во всех остальных ситуациях, если сотрудник согласен выйти на работу, это нужно оформить: взять письменное согласие от работника, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. Иногда нужны дополнительные документы — мнение профсоюзной организации и письменное подтверждение, что сотрудник ознакомлен с правом на отказ от работы. Положена ли компенсация за работу в выходной? Да, компенсация положена всем — даже сотрудникам с посменным графиком.
Можно выбрать доплату или дополнительный выходной.
Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Ответственность за содержание любых рекламных материалов, размещенных на портале, несет рекламодатель. Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.
Переносы праздничных выходных Если табельный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то его переносят на будний день. Вот как Правительство РФ перенесло выходные в 2024: с субботы 6 января на пятницу 10 мая; с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря; с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля; с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля; с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Бухгалтерам и отделу кадров Быстро и удобно составляйте рабочий график, рассчитывайте сверхурочные часы, сумму больничных и отпускных. Безошибочно начисляйте зарплату и заполняйте табели. Профессиональным работникам Выберите идеальное время для отпуска с учетом табельного календаря.
Не для всех: кому в России отменили длинные выходные в феврале
Перенос выходного дня с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, позволит при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля. В феврале нерабочими станут четыре дня подряд – с 23 по 26 февраля. Перенос выходного дня с воскресенья, 1 января, на пятницу, 24 февраля, позволит при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля.