МТС вошла в десятку лучших ИТ-работодателей России по версии площадки Хабр Карьера. Мы подвели итоги Рейтинга лучших работодателей России, а это значит — теперь вам будет проще определиться с компанией мечты! РБК представил результаты нового рейтинга работодателей и включил финансовый маркетплейс во вторую группу.
HeadHunter представила результаты Рейтинга работодателей России за 2022 год
Экосистема МТС попала в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter. По итогам компания СИБУР вошла в десятку лучших работодателей страны, рассказали в пресс-службе предприятия. «ТОП-5 критериев выбора работодателя у молодежи незначительно отличается от шорт-листа критериев в общей выборке. Замыкают ТОП-10 лучших работодателей России группа «Газпром» и один из крупнейших независимых производителей природного газа в стране — компания «НОВАТЭК». Экосистема МТС попала в десятку лучших работодателей России по версии HeadHunter.
Где лучше работать: топ-10 работодателей России
РИА Новости. Топ-10 работодателей России по версии Forbes. X5 Group вошла в ТОП-10 лучших работодателей России по итогам 2023 года в рейтинге, представленном российской платформой HeadHunter. [31.10.2023] Компания «ЕвроХим» вошла в список 10 лучших работодателей среди промышленных компаний России, следует из опроса, проведенного ВЦИОМ. 40 компаний из Нижегородской области попали в рейтинг лучших работодателей России за 2023 год, сообщает пресс-служба сервиса
МТС вошла в десятку лучших IT-работодателей России
В связи этим одним из инструментов привлечения и удержания сотрудников стала «гонка зарплат» , которая началась на российском рынке труда в 2023 году. Москва, Большой Саввинский пер.
Ранее в этом году МТС вошла в топ-10 лучших IT-компаний по версии «Хабр карьера» — площадки по поиску работы в IT-компаниях — и в десятку самых привлекательных работодателей для студентов IT-специальностей по версии рейтинга карьерных ожиданий Best Company Award.
Читайте новости, комментарии экспертов и эксклюзивные материалы в Telegram-канале Моллы.
Источник: Моллы.
Среди небольших компаний от 100 до 250 работников лидировало издательство «МИФ». Следом идут «Афиша», инжиниринговая компания Vertex и издательство «Феникс». Также HeadHunter составил рейтинг работодателей по отдельным показателям. Самые лояльные сотрудники — у ИТ-компании Usetech.
РБК включил Банки.ру в рейтинг лучших работодателей России
Рейтинг работодателей по версии «HeadHunter» – самый масштабный в стране по объему исследования и числу компаний, участвующих в нем. Компания HeadHunter, которая специализируется на поиске и подборе персонала, опубликовала рейтинг лучших IT-работодателей России за 2023 год. Агентство ТАСС вошло в топ-10 самых привлекательных работодателей 2023 года среди крупных компаний по версии рекрутинговой компании HeadHunter.
HeadHunter назвал лучших работодателей в России
Сбербанк назван лучшим работодателем России по версии рекрутингового агентства HeadHunter по итогам 2022 года. «Газпром» остается победителем «народного рейтинга» работодателей, но его отрыв от других участников существенного сократился. За год нам удалось подняться на шесть позиций и войти в топ-10 лучших работодателей России. Рейтинг работодателей по версии HeadHunter — самый масштабный в стране по объему исследования и числу компаний, участвующих в нем. РБК и Forbes назвали лучших работодателей в 2023 году в России.
🔟🏢 ТОП-10 российских IT-работодателей
Средняя ежемесячная зарплата в ВТБ составляет 142 тысячи рублей в месяц конечно, с учетом жалования топ-менеджеров. Polymetal International Эта компания добывает золото, серебро и медь. И по такому параметру как условия труда получила от экспертов Forbes серебряную медаль, оказавшись на втором месте. Не обижают сотрудников и с зарплатами, они, как водится в этой отрасли, очень высокие в среднем - 124 567 рублей у начальника участка и 58 721 рублей у слесаря. Техника безопасности в компании - один из приоритетов. Yandex Пусть сама компания - всего лишь четвертая в списке самых лучших российских работодателей 2019 года по версии Forbes, зато по условиям труда она первая. К услугам ее сотрудников - разнообразные бытовые услуги, от химчистки до душевой кабины.
А также отличный компенсационный пакет: на услуги мобильной связи, медицинскую страховку, питание, и др. Ведь по этому критерию он занимает почетное первое место в рейтинге лучших работодателей от Forbes. Средняя ежемесячная зарплата в этом банке составляет 173 тысячи рублей. Хорошо в «Газпромбанке» обстоят дела и с созданием рабочих мест 10 позиция и с условиями труда и с охраной окружающей среды. Полюс Самая крупная золотодобывающая компания России принадлежит одному из богатейших бизнесменов РФ Сулейману Керимову. Столь высокая позиция «Полюса» в этом списке объясняется сочетанием высоких зарплат с богатым социальным пакетом.
Ежемесячная средняя зарплата специалиста в «Полюсе» составляет 76 736 рублей, у инженера - 63 290 рублей, а у руководителя проекта- 121 161 рублей. И по инвестициям в регионы «Полюс» входит в первую десятку.
В субрейтинге самых популярных компаний у соискателей МТС также в десятке лидеров и первая в телекоме. Как работодатель, мы стараемся дать нашим сотрудникам не только интересные задачи, стабильную работу с хорошей зарплатой, комфортное пространство и возможности карьерного роста, но и множество дополнительных крутых бонусов. В рейтинге HeadHunter экосистема МТС в десятке лучших и это во многом благодаря развитию диджитал-подразделений. Мы поставили рекорд по найму ИТ-специалистов в 2022 году и сократили отток кадров до минимальных показателей за всю историю компании.
В будущем у нас еще более амбициозные планы по развитию наших команд», — отметил первый вице-президент по технологиям МТС Павел Воронин.
При исследовании обращали внимание на экологическое, социальное и корпоративное управление Environmental, Social, and Corporate Governance, ESG. В каждом из направлений компания могла получить оценку от «Бронзы» до «Платины». Оценивался средний уровень зарплаты, социальный пакет, наличие корпоративного обучения, текучесть кадров, прозрачность в работе, гендерное равенство, благотворительность и другие аспекты взаимодействия компании с сотрудниками и обществом. Отдельно уделили внимание экологии. Например, учитывали влияние компании на окружающую среду и устранение последствий деятельности, рациональность использования ресурсов, экологическую и климатическую политику. Результаты Забрать «Платину» во всех трёх направлениях удалось «Яндексу», в котором работает более 25 тысяч человек.
По мнению специалистов, основными факторами, повлиявшими на рост мобильности рабочей силы, стали избыток вакансий и дефицит квалифицированных кадров. В связи этим одним из инструментов привлечения и удержания сотрудников стала «гонка зарплат» , которая началась на российском рынке труда в 2023 году.