теория Юнга о типах личности.
NewJeans раскрывает свои типы MBTI.
Типы личности по Майерс-Бриггс. Результатом теста является комплексный анализ личности с указанием на наличие корреляций с типами личности по MBTI. Конечно же, у Юнга были и последователи, благодаря которым и появилась такая типология, как MBTI. утверждение, что у иррациональных типов ведущей функцией является рациональная и наоброт, когда эти типы интровертные. Людей с типом личности INFJ часто называют защитниками, поскольку они идут по жизни с сильным моральным компасом и вдумчивой склонностью к гуманизму. NewJeans недавно присоединились к популярной тенденции определения своих типов личности по MBTI в выпуске журнала Jeans’ результаты участников и.
тип личности
Подробные описания 16 типов личности в MBTI, Соционике и в психологии, составленные сертифицированным специалистом по МБТИ и психологом. Очевидно, что люди с типом личности INFJ обладают уникальным характером и судьбой. Эти типы личности помогают людям лучше понять свои сильные и слабые стороны, коммуникационные предпочтения и предрасположенности в различных сферах жизни и работы. Конечно же, у Юнга были и последователи, благодаря которым и появилась такая типология, как MBTI.
Типы личности Майерс-Бриггс: их расшифровка и функции, тест MBTI онлайн
| MBTI. Краткое описание типов | Типология Майерс-Бриггс (MBTI – Myers-Briggs Type Indicator) – разделение людей на типы в зависимости от характера, качеств, предпочтений. |
| Тест mbti: 16 типов личности по версии популярного теста — Бэби.ру | Разделение людей на типы личности. |
16 типов личности в психологии
Харизматичен и уверен в себе, мотивирует других к достижению общей цели. Пример — Стив Джобс. Эмпат, хорошо понимает людей и внимателен к их чувствам. Глубокий мыслитель, у которого всегда сотня идей в голове. Пример — Мартин Лютер Кинг. Истинный идеалист, дружелюбный даже в конфликтных ситуациях. Пример — Амели Пулен фильм «Амели» 2001-го года. Любит находиться в обществе и руководствуется чувствами, а не логикой.
Чрезвычайно ценят креативность и свободу. Пример — Квентин Тарантино. Тренер — ENFJ Прирожденный лидер, больше движимый интуицией и чувствами, чем логикой и рациональностью. На менеджерских позициях он умеет вдохновлять. Тренер целеустремлен, но в то же время чрезвычайно чуток к потребностям окружающих. Пример — Опра Уинфри. Хранители Администратор — ISTJ Послушно и последовательно выполняет все задачи, предпочитает ясность и четкую организацию, ценит честь, трудолюбие и социальную ответственность.
Обычно такие люди ведут себя максимально сдержанно. Пример — Джордж Вашингтон. Ставит интересы команды выше личных и любит личное общение на нерабочие темы. Консулы отлично налаживают контакт, умеют поддержать и мотивировать. Пример — Моника Геллер телесериал «Друзья». Защитник — ISFJ Самый экстравертный среди интровертов, обладает этикой и профессионализмом, внимателен к чувствам и предпочтениям своих коллег. Защитники — прирожденные менеджеры, которые поддерживают командных дух.
Пример — британская королева Елизавета II. Менеджер — ESTJ Это прагматик, который принимает консервативные решения и разбирается с повседневной рутиной. Он трудолюбив, лоялен и методичен. Пример — Дуайт Шрут телесериал «Офис».
Структура изображается в виде двух колец функций. Ментальное кольцо отражает преимущественно социальное в человеке, витальное — биологическое.
Соционическая модель служит для достоверной диагностики психологических типов, а также для определения отношений между типами личности» [5]. Что такое MBTI? В 1921 году К. Юнг опубликовал книгу «Психологические типы», академический язык которой был труден для понимания обывателем, и, соответственно, немногие могли применять его идеи на практике. Однако во время второй мировой войны две женщины из США — Изабель Бриггс Майерс и ее мать - Кэтрин Бриггс разработали доступный способ использовать идеи Юнга в повседневной жизни. Их цель была дать людям возможность легко определять свой тип без глубокого погружения в академическую теорию Юнга.
Типирования проводятся в формате самодиагностики с помощью теста, напечатанного на бумаге. Он состоит из 94 вопросов с выбором одного из 2-х вариантов ответа. Кстати, надо отметить, что русское слово «иррациональность» имеет негативный оттенок, соответствующий русскому «неразумный». Таким образом, в настоящее время в теории MBTI определяют дихотомии, типы 16 , и описаны несколько малых групп. В основном он применяется в бизнесе и в образовании для более эффективной работы со студентами и сотрудниками в корпорациях. Результаты теста используют в первую очередь для профориентации, а также для определения своего стиля лидерства и для формирования эффективных команд.
Есть специальные практики и упражнения, направленные на обучение работников применению своих сильных сторон для более эффективного решения задач и для лучшего понимания поступков и мышления других членов команды. Опросник неформально используют и при найме на работу, хотя сама организация MBTI категорически против этого и расценивает это как дискриминацию. В США в резюме не указывается ни пол, ни возраст, ни национальность или цвет кожи, так как в случае отказа могут быть поданы иски к компании за отказ на основании дискриминации, даже если человек сам предоставил эту информацию. То есть, по этическим соображениям, MBTI считается инструментом для улучшения включения людей в процесс работы, а не для фильтрации. Важно отметить, что MBTI это не наука, это продукт. Он был создан, чтобы сделать доступной для людей теорию типов Юнга, и результатом является брендированный патентованный тест.
Тест отрабатывался десятилетиями, проверялся и верифицировался. Но тем не менее, сам тест - это производное от психологии, в том числе Юнгианской психологии, которая развивается и включает в себя трактовки и анализ теста MBTI. Считается, что основное развитие популярности MBTI было в 1970-х годах, при этом в 1986 году было зафиксировано 1,5 миллиона типирований, а в 2011 - 3,5 миллиона типирований. Имеются ввиду личные платные типирования с последующей работой с лицензированным специалистом. Получить право на пользование тестом может каждый, пройдя четырехдневный тренинг и и кратко обучившись интерпретировать его результаты. В основном целевая аудитория — это тренеры личностного роста, корпоративные тренеры и психологи.
Психология в США — лицензируемая профессия. Поэтому по закону для работы с клиентами нужно постоянно набирать квалификационные очки профессионального образования и сдавать экзамены раз в 5-10 лет. MBTI является частью системы набора очков в психологии.
Сильные стороны: ответственный командный игрок, умеет прислушиваться к другим, чтобы избежать конфликта. В личной жизни верный и чувствительный партнёр, который идёт на всё, чтобы сохранить гармонию.
Слабые стороны: слишком много заботится о том, что о нём думают. Энтузиаст пойдёт на многое, чтобы его считали успешным и влиятельным. Не способен быть гибким и подстраиваться под изменения, поэтому относится враждебно к любым «новым» взглядам. Вообще не слушает критику в свою сторону и чаще всего воспринимает её как желание задеть, или обидеть. При этом обожает комплименты и стремится быть в центре внимания всех, кто смотрит на него, раскрыв рот от восхищения.
Политик "Я эгоистичная, нетерпеливая и немного неуверенная в себе. Я делаю ошибки, выхожу из-под контроля и порой со мной трудно справиться. Но если вы не можете общаться со мной, когда я в плохом настроении, то не заслуживаете меня в хорошем. Им присуща конкретность восприятия и общительность. Понимают чувства людей и умеют ими манипулировать, с легкостью располагают к себе.
В противовес - слабая логика, могут упустить всю картину ситуации, или её части, импульсивность и нелогичность поведения часто играют против этого типа людей. Политики непредсказуемы, не видят долгую перспективу и последствия своих действий, что делает их не самыми лучшими стратегами. Сильные стороны: смелость, оригинальность мышления, желание экспериментировать и пробовать всё новое. Политик хорошо общается с людьми, умеет быть остроумным и находить темы для разговора. Ценитель прекрасного, который при этом способен решать любые практические вопросы.
Слабые стороны: не умеет сосредотачиваться, ему важно всегда двигаться и заниматься чем-то новым и интересным. Политик эмоциональная бомба, которой достаточно лёгкого движения, чтобы прийти в действие. Из-за любви к экспериментам зависим от адреналина и новых ощущений, поэтому не умеет планировать дела в долгосрочной перспективе. Администратор "Жизнь представляет собой серию опытов, каждый из которых делает нас сильнее и мудрее, хотя иногда нам это трудно понять. Ведь мир был создан, чтобы развивать характер, и мы должны понять, что неудачи и печали, которые мы испытали, теперь помогут нам двигаться вперед.
Прежде, чем что-то сделать он вырабатывает четкую программу действий. Реализм и внимание к деталям также его сильные стороны, Администратор пунктуален, питает любовь к эстетической красоте, а также прекрасно подмечает чужие ошибки. Администраторы не доверяют изменениям и стараются анализировать свои ошибки, чтобы не повторять их впредь, не всегда способны держать свои эмоции в руках. Сильные стороны: исполнительность, серьезное отношение к делам, умение доводить всё до конца. Администраторы серьёзно относятся к своим способностям, любят порядок, поэтому стараются привести всё, что их окружает, к какой-то системе и создать для мира вокруг них правила.
Из них получаются хорошие организаторы, благодаря стремлению всё систематизировать, и хорошие ответственные лидеры. Преданные, честные и надёжные партнёры, в которых не хочется сомневаться. Слабые стороны: импровизация даётся с трудом, всё новое и непредсказуемое вызывает неприятное чувство. Из-за того, что Администраторы убеждены в том, что хорошо, а что плохо - склонны осуждать других людей, которые не разделяют их принципы. Присущ большой страх не оправдать ожидания других поэтому администраторы не умеют расслабляться, постоянно думая о том, что должны сделать, чтобы их любили и уважали.
Маршал "Люди говорят, что ты идешь по неправильному пути, когда это просто твой путь. Найдите себя в этом мире и то что вам нужно, чтобы чувствовать себя хорошо в одиночестве. Я считаю, что это самое важное в жизни. Найдите себя, потому что с этим вы сделаете все, что угодно. Маршалов выделяет сильная воля, целеустремленность, практичность, гибкие решения и независимость от от людей.
Маршалы логики, поэтому им присущ конкретный анализ действительности, они планируют свою работу в деталях и всегда жестко её контролируют. Они обычно сдержаны в проявлении своих эмоций и ради достижения цели могут игнорировать чувства, интересы и даже жизнь других людей. В то же время этот тип гибок в поведении и достаточно непредсказуем, они ищут альтернативы решений и могут изменить решение в последний момент. Сильные стороны: смелость и оригинальность. Маршалы готовы рисковать и изучать новые области, которые до них не были изучены.
Благодаря своей проницательности они умеют замечать тайные эмоциональные игры и видеть смысл в знаках. Люди любят их за честность и прямоту. Слабые стороны: не придают значения правилам, не терпят ограничения и общественные нормы. Если Маршалу становится скучно, он может пойти на неоправданный риск, чтобы получить прилив адреналин. Он не придаёт значения чувствам, поэтому не знает как вести себя в эмоционально напряжённых ситуациях.
Нетерпеливость заставляет его постоянно переключаться и менять занятия в поисках более интересного. Гуманист "Каждый человек должен решить для себя, будет ли он пребывать в свете творческого альтруизма или в темноте разрушительного эгоизма. Из гуманистов обычно получаются прекрасные воспитатели, они видят потенциал в других людях, при этом являясь моралистами. Любят порядок, очень требовательны и обладают сильной волей. Частенько пребывают в размышлениях и мечтах.
Сильные стороны: целеустремлённость и увлечённость. Гуманист готов упорно трудиться над тем, во что верит.
А душа-то рвалась к Искателям, но кто мы такие, чтобы спорить с тестом пусть и не имеющим научных обоснований? О чем говорит этот набор букв? Аналитики Начнем с команды Аналитиков, раз уж нас именно туда определили. А еще склонность работать в одиночестве, высокую самоорганизацию и невероятную личную ответственность. Поставьте задачу и не мешайте — все будет исполнено в лучшем виде и в срок. Считается, что эти люди прекрасно воплощают на практике как свои, так и чужие идеи. Даже если идея недоработанная, они доведут ее до ума и применят на практике, ведь эти люди обладают одновременно и интуитивным, и рациональным мышлением.
INTP — Ученый Еще один любитель работать в одиночестве и способный быть максимально продуктивным в изоляции. Вероятно, именно эти люди в ковидно-карантинные времена не дали многим организациям загнуться. Эти люди, согласно MBTI-тесту, любят действовать по алгоритмам и решать задачи. Они быстро находят ошибки и выявляют несоответствия. ENTP — Полемист Хороший вариант для руководителя — интеллектуальный, харизматичный и умелый манипулятор. Этих людей считают логичными, рациональными и объективными. Однако рутины они не любят и нуждаются в постоянной умственной стимуляции. Любят сложные задачи и масштабные идеи. ENTJ — Командир Люди с одной стороны последовательные и склонные планировать, а с другой — любители ломать границы и находить нестандартные решения.
Составители теста считают их смелыми людьми с хорошим воображением и силой воли, которые всегда найдут путь, а если не найдут, проложат его сами. Во всем, в том числе для определения иерархии учитывают исключительно профессионализм и продуктивность.
Как узнать, являетесь ли вы самым редким типом личности по MBTI?
В отличие от других типов личности, одаренных богатым воображением, INTJ пытаются воплощать свои идеи для решения проблем. Они не просто мечтают, а сосредоточены и усердно работают, чтобы реализовать задуманное. Один из минусов критичного наблюдения за миром состоит в том, что им нередко свойственен пессимизм. Также они могут быть критичными, считая людей слишком ленивыми и эгоистичными для достижения своих целей.
Другой негативной чертой является отказ следовать строгим правилам, ограничениям и традициям. Интересный факт: Будучи перфекционистами, INTJ, как правило, преуспевают в учебе и карьере, получая одни из самых высоких заработков. Слабые стороны: критичный, упрямый, доминирующий, нетерпимый, нетерпеливый, высокомерие, холодность, безжалостность.
Это прирожденные лидеры, харизматичные и уверенные в себе. Однако иногда они кажутся излишне самоуверенными и непреклонными в своей точке зрения. ENTJ - целеустремленные и многие мировые лидеры, руководители и предприниматели обладают чертами именно этого типа личности.
Когда они на чем-то сосредоточены, то могут достичь чего угодно, подталкивая свою команду к лучшим результатам. Несмотря на свой энтузиазм, им сложно справляться с эмоциями, и они могут не осознавать, что причиняют боль близким людям. Интересный факт: Так как ENTJ усердно работает, чтобы достичь хороших результатов, они меньше других подвержены стрессу, связанному с работой и финансами.
Это мечтатели, которые усердно работают, чтобы воплотить мечты в реальность.
Пройти онлайн-тест из 20 вопросов Тест Майерс-Бриггс, наряду с многими другими популярными в мировой практике тестами, включен в курс « Самооценка 360 ». Пройдя его, можно получить детальную характеристику своей личности, слабых и сильных сторон, склонностей, чтобы лучше разобраться в себе и использовать эти знания для саморазвития. Приведенный ниже тест позволит определить, к какому «полюсу» для каждой дихотомии более склонен человек. Тест содержит 20 вопросов: по 5 вопросов для каждого дескриптора. Именно нечетное количество вопросов для каждой шкалы дает возможность получить вашу склонность к тому или иному полюсу четное количество дало бы возможность получить промежуточный результат: 50 на 50. Перед началом теста, важно понять следующие вещи: Никакие вопросы никакого, даже самого подробного, опросника не могут охватить все поведение человека. Данный тест позволяет лишь «очертить рамки» и указывает на уклон, а не на всеобъемлющее доминирование одних свойств над другими. Независимо от принадлежности к какому-либо типу, каждый человек использует в повседневной жизни оба полюса предпочтений, но в разной мере.
К примеру, мы можем быть общительными с хорошими знакомыми, но чаще являться интровертами. При ответе на вопрос выбирайте тот вариант, который кажется наиболее предпочтительным и комфортным для вас в большинстве жизненных ситуаций. Если оба варианта не нравятся, то выбирайте наименее непривлекательный вариант. Пройдя тест, вы узнаете не только свой тип личности, но и получите небольшое объяснение результата. Не забудьте ответить на все вопросы, для этого удобнее всего идти по порядку. Мы будем рады, если в комментариях вы укажите свой тип личности и расскажите свое мнение и впечатления о тесте. Также обратите внимание на наш тренинг по психологии , а также на тест MBTI по определению типа креативности.
Получить право на пользование тестом может каждый, пройдя четырехдневный тренинг и и кратко обучившись интерпретировать его результаты. В основном целевая аудитория — это тренеры личностного роста, корпоративные тренеры и психологи. Психология в США — лицензируемая профессия. Поэтому по закону для работы с клиентами нужно постоянно набирать квалификационные очки профессионального образования и сдавать экзамены раз в 5-10 лет. MBTI является частью системы набора очков в психологии. Сходства и различия За последние десятилетия было предпринято много попыток связать эти две системы. Лилита Зелита изучила более ста работ соционических исследователей и более шестидесяти работ специалистов MBTI. Юнга , общее описание основных дихотомий, частично несовпадающие функциональные модели и общие итоговые результаты 16 типов и их характеристики. Обе теории не противоречат одна другой, но являются совместно дополняющими, и таким образом могут быть использованы для лучшего понимания себя и других в повседневных ситуациях, в семье, в образовании, в работе». Вот что имеется в виду. Все базисные дихотомии совпадают, в MBTI известны несколько малых групп, общее описание типов совпадает с соционическим. При этом, в MBTI есть и функциональные модели каждого типа. А модели интровертных типов отличаются от соционических рис. Функции в модели MBTI определены так. Важно отметить, что тип в MBTI определяется через дихотомии базиса Юнга по результатам заполнения опросника, и модели не ложатся в основу дальнейших теоретических построений и практического применения. Различия в теоретической компоновке и описаниях в MBTI и соционике Лилита Зелита объясняет различиями в типах их основателей и ключевых представителей. Язык, используемый в теории типа является понятным для обывателей, так как ее основатели — Кэтрин Бриггс, Изабель Бриггс Майерс и другие, были из клуба гуманитариев, и их ведущими функциями были этика и интуиция. Соционика была основана А. Аугустинавичюте, и большинство ее ключевых представителей в т. Гуленко, Г. Рейнин, А. Букалов, Т. Прокофьева - из клуба исследователей с ведущими функциями логика и интуиция. Важно отметить, что MBTI рассматривается как самоидентификация, self-report: человек показывает, кем он хочет быть, что ему интересно. Это делается на основе самостоятельного заполнения теста из 96 вопросов в течении 20-ти минут. Дополнительно дается информация о процентном перевесе доминирующего признака. Таким образом человек может увидеть, какие функции более ярко выражены, а где перевес или недобор незначителен. Зачастую дается рекомендация смотреть информацию и о смежном типе. Результаты теста потом верифицируются специалистом.
Стэнфордский психолог и член правления компании теста CPP Карл Торезен, признал, что не использовал этот тест в своих исследованиях, так как "это будет поставлено под сомнение моими академическими коллегами". MBTI основывается не на доказательной науке. Edit Report content on this page Report Page.
Как бы выглядели типы личности по MBTI в реальной жизни. Персонажи от нейросети похожи на моделей
Однако при целеполагании и планировании больше полагается на свои ощущения и чувства. Лучше, чем другие типы, понимает чувства и потребности окружающих. ESFJ — экстраверт, который опирается на факты и чувства, рационалист. Предпочитает принимать взвешенные решения, любит планирование.
Опирается на факты, но может сделать что-то нелогичное, если это откликается ему на уровне чувств. Самый общительный тип. INTJ — интроверт, который опирается на интуицию, логик, рационалист.
Перед принятием решений взвешивает все за и против, анализирует ситуацию и поступает логически. Однако при анализе больше опирается на интуицию. Это ценный навык для действий в ситуации неопределенности или дефицита информации.
INFJ — интроверт, который опирается на интуицию и чувства, рационалист. Из нескольких вариантов выберет тот, который ближе на эмоциональном уровне. А в анализе ситуации опирается на свои ощущения.
Например, может рассуждать так: «Ты говоришь, что хочешь быть со мной, но я чувствую от тебя холод, поэтому хочу завершить отношения». При этом такой человек не будет рубить с плеча, он любит планирование и подготовку. Умеет находить творческие решения.
ISFJ — интроверт, который опирается на факты и чувства, рационалист. Он не будет додумывать за другого человека, а спросит о том, что его интересует. Затем проанализирует, как это откликается на уровне чувств и примет решение.
К чувствам других внимателен так же, как к своим, поэтому в достижении целей и принятии решений постарается учесть мнения разных сторон. ENTP — экстраверт, который опирается на интуицию, логик, иррациональный тип. В жизни чаще опирается на «мне кажется», но при этом ищет причинно-следственные связи и рассматривает альтернативы.
Инструмент, используемый для исследования личности и выявления индивидуальных предпочтений, свойственных каждому человеку. В результате тестирования каждый человек получает четырехбуквенный код, который описывает его тип личности, например, ISTJ интроверт, ощущающий, мышление, суждение или ENFP экстраверт, интуитивно-этический, чувствование, восприятие.
Он может принимать все близко к сердцу, как это обычно делают Интроверты-Чувствующие, но он всегда готов дать другим второй шанс. В жизни: Дж. Она пережила сломанную семейную жизнь, проблемный брак и жизнь на грани нищеты. Ее любовь к написанию детских книг и любовь к дочери помогали ей двигаться вперед, когда другие, возможно бы, сдались.
Это соответствует типам личности INFP, которые, как правило, чрезвычайно верны в выполнении обязательств перед теми, кто им дорог. Он отражает новаторское мышление и интенсивный, целеустремленный характер личности типа INTJ. У него очень четкое видение того, кем он должен быть, что он должен делать и как он этого добьется. Как доминирующий интуит, он использует символизм например, летучую мышь как символ страха для продвижения своего дела. Он всегда рассматривает общую картину и может быстро и легко увидеть, как будут развиваться события, исходя из непосредственных ситуаций, в которых он находится. Ничто не может удержать его от достижения своих целей и реализации своего видения и цели.
В жизни: Стивен Хокинг. Тип INTJ известен тем, что доверяет своим проницательным связям, независимо от популярного мнения дня. На протяжении всей своей профессиональной карьеры Стивен Хокинг никогда не боялся идти против общепринятого мнения. Будь то его теории о черных дырах или о происхождении и функциональности нашей Вселенной, Стивен часто делал ставки с коллегами по спорным теоретическим вопросам. Иногда он выигрывал, а иногда проигрывал, но это никогда не мешало ему отстаивать то, что он считал правдой, пока его неправота не была доказана. Нео стремится понять сложности и значения вселенной.
Он не спит всю ночь в поисках ответов, и ему все равно, сколько времени потребуется, чтобы раскрыть правду. Он любит приобретать новые навыки и постоянно все больше и больше расширять свой кругозор; даже если это не всегда служит практической цели. Нео хотел бы знать все в спешке, он не беспокоится о том, чтобы не торопиться и преследовать свои интересы самостоятельно. Он не делегат и не прирожденный лидер; он независим в своем поиске знаний. Он бросает вызов авторитетам и быстро и самостоятельно находит рациональные решения. В жизни: Альберт Эйнштейн.
Типы личности INTP также известны тем, что общаются и выражают себя, используя свои предпочтения мышления. На раннем этапе обучения Эйнштейна в гимназии Луитпольда он конфликтовал с властями и чувствовал, что их методы обучения ограничивают творческое мышление. Одним из препятствий для типов личности INTP, и особенно для Альберта Эйнштейна, является то, что они часто хотят выражать точную правду.
Как с ним работать. Идеальная функция этого типа личности MBTI — участие в дебатах, поэтому он незаменим в сфере мозговых штурмов, общественных дискуссий и презентаций. У него отлично получается продвигать новые идеи, задумки. Ему хорошо удается запускать новую продукцию, впечатляя своих клиентов и деловых партнеров. Поэтому важные онлайн-встречи без него просто провалятся. Необходимо только своевременно останавливать его, чтобы другие участники диалога тоже могли высказаться.
ISFP — «посредник» Какой он. Наделен чуткостью, дружелюбием, деятелен, любознателен и стремится познать что-то новое. Не любит ссор и конфликтов, стараясь их избегать. Когда бывает чем-то серьезно увлечен, способен трудиться без отдыха, с головой погружаясь в работу. Однако есть риск, что дома без контакта и поддержки сослуживцев быстро устанет и перегорит. В связи с этим необходимо периодически отрывать его от работы, чтобы дать ему передохнуть и покушать. Посредники очень трудолюбивы и работоспособны, им не страшны никакие трудности. Поэтому им можно доверить большой объем работы при условии правильной мотивации и поощрения. ESFJ — «энтузиаст» Какой он.
Очень предан коллективу, в котором работает, в связи с чем интересы команды ставит на более высокую ступень, чем свои собственные. Любит личное общение особенно на темы, не связанные с работой , внимательно относится к людям. Умение наладить контакт, оказать поддержку, мотивировать людей позволяет ему стать отличным тимлидом или руководителем проектов. Благодаря ответственности и терпению «энтузиасты» всегда делают все в срок, устраняют возникающие конфликты. Они являются отличными помощниками в найме сотрудников, с удовольствием берутся за наставничество. Очень сдержанный, трудолюбивый, послушный и последовательный. Точно выполняет поставленные задачи. Любит ясность, а также четко и тщательно продуманную организацию. Для него очень ценным качеством является социальная ответственность.
Такой работник не нуждается в каком-либо контроле, даже на удаленке. Ему можно полностью доверять. Главное, чтобы все поставленные перед ним задачи были сформулированы точно и кратко, с указанием сроков выполнения. ENFJ — «актер» Какой он. От природы наделен лидерскими качествами, целеустремленностью.
ПОЛНЫЙ ГАЙД ПО MBTI и всем 16 ТИПАМ личности | бесплатный тест МБТИ, когнитивные функции
Есть несколько психологических типов личности, каждый из которых отличается своими особенностями поведения. 16 типов личности», недавно вышедшей в издательстве «Альпина Паблишер», называют это индивидуальными различиями. Открой для себя твой уникальный тип личности с помощью оценки по 16 типам, основанных на предпочтениях в четырех ключевых областях. В бизнесе часто применяется типология MBTI, которая выделяет 16 типов личности. Авторы классификации MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и основанного на ней теста на 16 типов личности попытались ответить на вопрос, почему мы такие, какие есть. Вы когда-нибудь определяли свой психологический тип личности, используя типологию Майерс – Бриггс?