Сколько зарабатывает почтальон в Москве / сельской местности и других местах. и сделайте свой выбор! Плюсы и минусы профессии почтальон с отзывами специалистов. Так, если еще в сентябре почтальон получал менее 30 тысяч рублей, то с 1 октября зарплата выросла до 40 тысяч, а с учетом премий и дополнительного заработка сумма может еще увеличиться.
Эксперты оценили оптимизацию зарплат в «Почте России»
Сколько получает почтальон в России? Средний уровень зарплаты почтальона по России в целом составляет 17 тысяч рублей ежемесячно. финансы, бизнес, новости, почта россии, зарплата. Финансы, Бизнес, Новости, Почта России, зарплата. Узнайте последние новости о повышении зарплаты почтальонов, сортировщиков, операторов и других сотрудников Почты России в 2024 году, а также новые правила и ставки для отдельных категорий работников. Как почтальоны в российском селе выживают на зарплату в 3000 рублей. операторам почтовых отделений, почтальонам, водителям, сортировщикам и курьерам. Сколько получает почтальон в России? Средний уровень зарплаты почтальона по России в целом составляет 17 тысяч рублей ежемесячно.
Какая зарплата в ПОЧТА РОССИИ
«Коммерсантъ» сообщил 3 июля, что работники «Почты России» могут получать до 50% от оклада по вакантной должности или должности временно отсутствующего сотрудника на одного замещающего работника. Дозвонившиеся в телевизионную студию, почтальоны сообщили ему, что в данный момент их оклад в некоторых российских регионах составляет всего лишь 3 600 рублей ежемесячно. Узнайте последние новости о повышении зарплаты почтальонов, сортировщиков, операторов и других сотрудников Почты России в 2024 году, а также новые правила и ставки для отдельных категорий работников.
Отток сотрудников «Почты России» идет в разрез с планам компании по расширению бизнеса
Новости о повышении зарплаты почтальонам в 2023 году. Согласно последним сообщениям, начиная с 1 ноября 2023 года, почтальоны получат повышение своей зарплаты. Сколько зарабатывает почтальон в России — 17495 руб. в среднем. А между тем почтальоны на местах получают зарплату ниже МРОТ, что является нарушением закона», — сказала Матвиенко. В Москве заработок почтальона (пешего курьера) составляет 25–26 тыс. руб., в Санкт-Петербурге и большинстве регионов – 15–25 тыс. руб. Как почтальоны в российском селе выживают на зарплату в 3000 рублей. Дозвонившиеся в телевизионную студию, почтальоны сообщили ему, что в данный момент их оклад в некоторых российских регионах составляет всего лишь 3 600 рублей ежемесячно.
«Почта России» увеличила оклады почти половине сотрудников
Сколько зарабатывает почтальон в России — 17387 руб. в среднем. Как почтальоны в российском селе выживают на зарплату в 3000 рублей. Бывший почтальон честно рассказала, почему уволилась после трех лет работы.
Повышение зарплаты сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года: важные изменения
Он обозначил заботу о персонале как ключевой приоритет. Изыскать средства на увеличение зарплат в этом году помогли антикризисные мероприятия по повышению операционной эффективности "Почты", объяснил Волков.
Названы вакансии с самыми высокими зарплатами 31 октября 2023, 12:46 "На следующий год нам необходимо 10 миллиардов — это в связи с повышением МРОТ — на повышение окладов наших операционных сотрудников, и 32 миллиарда нам необходимо только для доведения до рыночных окладов наших сотрудников. В связи с текущем состоянием на рынке труда нам тяжело подобрать персонал и удержать его на текущих заработных платах", — сказала Степина.
Она отметила, что "Почта России" открыла 345 отделений, которые были закрыты на начало этого года.
Все эти меры направлены на повышение производительности труда и обеспечение комфортной рабочей среды. Одним из важных изменений является введение гибкого графика работы для сотрудников.
Теперь работники Почты России смогут самостоятельно выбирать удобное время начала и окончания рабочего дня, что позволит им лучше совмещать работу с личными делами. Внедрение современных информационных технологий. Почта России активно внедряет новые программы и системы, которые позволяют сотрудникам ускорить процессы работы и сделать ее более эффективной.
Организация тренингов и обучающих программ. Почта России предоставляет своим сотрудникам возможность проходить различные обучающие программы и тренинги, которые помогут им повысить свою квалификацию и развить профессиональные навыки. Предоставление современного и комфортного рабочего места.
Почта России обновляет и оборудует свои офисы современной мебелью, техникой и компьютерным оборудованием, что создает комфортные условия для работы. Все эти изменения призваны сделать работу на Почте России более привлекательной и конкурентоспособной, а также повысить уровень сервиса для клиентов. Компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя важной и необходимой частью команды, и регулярно проводит опросы и мероприятия для определения потребностей и мнения своих работников.
Возможность профессионального роста внутри организации Профессиональный рост — это не только возможность получить повышение по должности и увеличение заработной платы, но и расширение своих профессиональных навыков и знаний. Почта России предлагает своим сотрудникам разнообразные курсы и тренинги, которые помогут им развиваться и стать более компетентными в своей сфере деятельности. Программы по внедрению новых технологий и цифровизации почтовых процессов Тренинги по развитию коммуникативных навыков и работы в команде Курсы по управлению проектами и эффективному планированию Обучение по современным техникам управления временем и стрессом Читать еще: Новая мобилизация в России: последние новости и обновления Благодаря таким программам сотрудники Почты России имеют возможность обучаться новым навыкам и повышать свою квалификацию.
Это позволяет им активно принимать участие во внутренних конкурсах на более ответственные и высокооплачиваемые должности. Развитие профессиональных навыков и карьерный рост — важные аспекты для любого сотрудника, и Почта России предоставляет все необходимые условия для их достижения. Стремление к развитию и повышению квалификации является взаимным интересом как для сотрудников, так и для компании в целом.
Обучение и развитие сотрудников Одной из важных программ, предлагаемых Почтой России, является программа повышения квалификации сотрудников. Благодаря этой программе сотрудники имеют возможность получить дополнительные знания и навыки, которые помогут им более эффективно выполнять свои обязанности и развиваться в своей профессии. Обучение проводится как внутри компании, так и с привлечением внешних специалистов.
Кроме программ повышения квалификации, Почта России также предоставляет своим сотрудникам возможность профессионального развития через участие в семинарах, тренингах и конференциях. Эти мероприятия позволяют обмениваться опытом с коллегами, узнавать о новых направлениях и тенденциях в отрасли, а также получать ценные знания от ведущих экспертов. Почта России также поддерживает своих сотрудников в получении высшего образования.
Компания предлагает программы содействия в получении степени бакалавра и магистра, а также финансовую поддержку для сотрудников, желающих продолжить свое обучение на докторской программе. Кроме того, Почта России активно развивает внутренние программы менторинга и коучинга, чтобы каждый сотрудник имел возможность получить поддержку и руководство со стороны опытных коллег. Такие программы помогают сотрудникам осваивать новые навыки, преодолевать сложности и достигать личных и профессиональных целей.
Все эти меры по обучению и развитию сотрудников Почты России направлены на создание команды профессионалов, способных эффективно обслуживать клиентов и развивать компанию в сложных условиях современного рынка почтовых услуг.
Это доставка почтовых отправлений, печатных изданий, письменной корреспонденции, пенсий и пособий а также их учёт и документальное оформление и даже продуктов и товаров первой необходимости пожилым и маломобильным людям. Плюс оказание банковских услуг, приём от населения коммунальных платежей и простых писем для отправки. С чего начинается рабочий день? Перед выходом на участок почтальон получает подписные печатные издания, разбирает их часто газеты приходят вложенными одна в другую — их надо разъединить и сложить таким образом, чтобы они вошли в почтовый ящик , надписывает адреса в помощь почтальону так называемый «ходовик» — журнал, в котором ведётся учёт квартир и оформленной на них прессы. После этого почтальон складывает периодику в сумку и покидает почтовое отделение. Чего ждут от соискателей? Прежде всего, нужны ответственность и физическая выносливость.
Ходить придётся много — за смену почтальон делает в среднем 10 000 шагов! Далее — готовность к работе с денежными средствами, знание района, хорошая память, стрессоустойчивость, психологическая выдержка люди встречаются разные. Почтальону не обязательно обладать специализированными навыками. Это работа для тех, кто любит ходить пешком и хочет приносить людям пользу. Почтальон не только доставляет корреспонденцию и пенсии, но и играет важную социальную роль — это заботливый собеседник и внимательный помощник. Мария Огаркова, руководитель направления развития бренда работодателя АО «Почта России» Кстати, по поводу ответственности. В 70-х годах в испанской Пальма-де-Майорке судили местного почтальона Габриэля Марча Грандоса, который на протяжении нескольких лет игнорировал доставку писем. Нерадивый работник был приговорен к астрономическому сроку — 384 912 годам тюрьмы: по 9 лет за каждое недоставленное письмо.
Но спустя 14 лет он вышел на свободу, поскольку приговор, вокруг которого всё это время ломались копья, официально был признан чрезмерно жёстким. Какие плюсы у профессии почтальона? Подвижный образ жизни работы. В некоторых вакансиях на позицию почтальона так и пишут, что это «возможность совмещать работу и спорт». Постоянное пребывание на свежем воздухе и ходьба оказывают общеукрепляющее действие на сердечно-сосудистую систему, иммунитет и поддерживают мышечный тонус. Актуальность и востребованность.
Новости почты России: повышение зарплаты в 2024 году
Ведомство заявило, что Дмитрий Страшнов за 2014-й год получил уж слишком щедрый бонус. Обычно после таких сообщений следует что-то серьезное, например, арест. Но вскоре новости о Дмитрии Страшнове исчезли из информационного пространства. Это волей не волей рождает ощущение, что за топ-менеджера заступились. Это он, это он — богатейший почтальон Скандал разгорелся на всю Россию. Шутка ли, глава убыточного предприятия по итогам года стал обладателем премии в 95 миллионов рублей. Публикации вызвали широкий общественный резонанс. Оно и не могло быть по-другому. Причем, зарплаты там одни из самых низких. Попробуем довериться комментариям в том числе людей, по всей видимости, работающих даже почтальонами в предыдущей статье «Нашей версии» о деле Дмитрия Страшнова: Евгения Швецова: «Почтальоны получают 8 тыс руб, а он сколько выписал себе подавиться не могут.
Где справедливость, куда смотрит президент?
В ходе подсчёта выяснилось, что ведомство владеет 52 тысячами объектов и 32 тысячами земельных участков. Их внесли в передаточный акт, направив документ на согласование в Минкомсвязь и Росимущество. Чуть раньше, к сентябрю, по словам Николая Подгузова, будет подготовлено постановление Правительства, в котором обозначат все параметры новой сети почтовых отделений. Закрывать даже самые убыточные из них на этапе реформирования не планируется. Доярок в малонаселённых деревнях подключат к Wi-Fi Резонно встал вопрос: «А что потом?
Не приведёт ли акционирование и дальнейшая оптимизация расходов к тому, что неэффективные отделения почтовой связи, а такие будут сто процентов, будут сокращаться? Глава «Почты России» сказал, что вместо закрытия убыточных точек их будут насыщать розничными услугами с тем, чтобы они становились рентабельными. В качестве примера успешного бизнеса Подгузов привёл торговлю востребованными на селе в связи с прекращением аналогового вещания цифровыми приставками. Здесь их «Почта России» реализует по самым минимальным ценам. Но и увлекаться тоже не стоит, считает депутат Госдумы от Иркутской области Андрей Чернышев. Ассортимент в почтовых магазинчиках уже не уступает небольшим гипермаркетам, но его лично смущает продажа алкогольной продукции.
Нередко граждане получают на «Почте» социальное пособие, но возвращаются домой не с деньгами, а тут же отовариваются и то, что нужно, до дома не доносят.
Попробуем довериться комментариям в том числе людей, по всей видимости, работающих даже почтальонами в предыдущей статье «Нашей версии» о деле Дмитрия Страшнова: Евгения Швецова: «Почтальоны получают 8 тыс руб, а он сколько выписал себе подавиться не могут. Где справедливость, куда смотрит президент? Софья Иванова: «Я работаю на почте. Работникам отказались выплатить премию за полгода, мотивируя невыполнением плана и убытками предприятия. Воронежская область». Марина Сухенко: «Я работаю на почте. В отпуск мы не ходим, а берем его только на выходные дни.
Зарплата мизерная и никому нет дела. Что такое премия? Где уважение руководителей к обычным работникам? Он получает премию в миллионах, а мы 8 тыс.
Если кратко, раньше сотрудники почты могли совмещать несколько позиций, что увеличило их доход. Таким образом зарплатный потолок мог существенно отдалиться от прожиточного минимума — было бы желание. Сейчас же полностью замещать вакантную должность можно только три месяца, а максимальное вознаграждение за дополнительную работу будет серьезно ограничено, следует из данных « Коммерсанта ». Однако в самой «Почте России» заявляют, что не меняли условия оплаты труда. Ни о каком сокращении основного персонала речь не идет», — сообщили в пресс-службе компании. Депутат Александр Хинштейн, который также входит в совет директоров «Почты России», в своих соцсетях уже заявил, что уменьшение численности персонала компании вне зависимости от причин недопустимо, несмотря на то, что некоторые отделения в сельской местности являются убыточными.
Важнее соблюдать гарантии о непрерывности почтовой связи. Интересно, что профсоюз сотрудников «Почты России» по крайней мере в публичном поле молчит о предполагаемом оттоке кадров. Причем, в социальных сетях сотрудники отделений, в частности, из Ленинградской области уже вопрошают — а в курсе ли вообще организация о происходящем в компании. Однако, к примеру, профсоюз Соцпроф еще в конце июня 2023 года заявлял о возможных увольнениях сотрудников по собственному желанию в отделениях. Причем, судя по публикациям организации, проверку изменения условий работы уже успела провести прокуратура Красноярского края.
Зарплат среди различных сотрудников Почты России: деньги соответствуют качеству услуг?
Заработок может казаться большим на фоне других регионов, но на фоне зарплат в других компаниях в том же регионе, а также цен на жилье и товары первой необходимости он выглядит гораздо скромнее. Работникам Почты России вряд ли имеет смысл переезжать в другие регионы ради заработка. Факторы, влияющие на размеры заработных плат Для одних и тех же должностей может быть указана разная зарплата, а фактический заработок очень сильно отличается от реального. Это связано с тем, что предлагается разный график — полный рабочий день, неполный, шестидневка с плавающим выходным. А также к сотрудникам предъявляются разные требования.
От всех этих факторов зависит, сколько получает сотрудник. Для большинства должностей существует негласный потолок заработка, больше которого сотрудник получать вряд ли будет. Водителям дополнительно нужны права, различных категорий В, С или D. Для начальников отделений желательно высшее образование, но это условие не всегда соблюдается.
Повышение зарплаты является признанием их важности и значимости. Ожидается, что повышение зарплаты почтовым работникам также повлияет на повышение их мотивации и производительности. Улучшение финансового положения сотрудников может быть стимулом для их лучшей работы и большего преданности своим обязанностям. Будьте в курсе последних новостей о повышении зарплаты почтовым работникам, следите за обновлениями на нашем сайте! Повышение зарплаты: изменения с октября 2023 года С начала октября 2023 года почтовым работникам будет установлено повышение зарплаты.
Эта новость стала радостной для всех трудящихся в почтовой отрасли, так как многие из них долгое время испытывали финансовые трудности. Повышение зарплаты сказывается на улучшении качества жизни работников и их семей. Это также стимулирует сотрудников к более эффективному выполнению своих обязанностей, так как они видят конечный результат своего труда. Однако повышение зарплаты для почтовых работников также означает изменения для бюджета компании. Для обеспечения финансовой стабильности и возможности выплаты повышенных заработных плат кому-либо придется пойти на некоторые компромиссы и принять меры по увеличению доходов или сокращению издержек.
Все это позволяет создать более справедливую и устойчивую систему оплаты труда в почтовой отрасли. Повышение зарплаты почтовым работникам — это не только признание их вклада в развитие отрасли, но и шаг в сторону улучшения условий труда и жизни людей. Почтовые работники: надежда на рост доходов Почтовые работники выполняют одну из важнейших функций в современном обществе — доставку писем, посылок и другой корреспонденции. Их работа требует высокой отдачи, их трудоемкость и ответственность часто недооцениваются обществом. Однако именно благодаря им коммуникации и связь на таком высоком уровне.
Повышение зарплаты — это важный шаг, который может улучшить условия работы и привлечь новых специалистов в эту сферу. Более высокий уровень дохода позволит почтовым работникам лучше удовлетворить свои потребности и повысить качество жизни. Однако, следует помнить, что повышение зарплаты почтовым работникам необходимо сопровождать и обеспечивать поддержку всестороннего развития в этой сфере. Новые технологии почтовых услуг, автоматизация и другие инновации могут улучшить процессы работы и повысить эффективность доставки.
Будьте здоровы, живите богато Последние события, казалось, могут коренным образом изменить жизнь Дмитрия Страшнова.
Сначала его доходами заинтересовалась Генеральная прокуратура. Потом в центральном офисе ФГУП прошли обыски. Затем слово вновь взяла прокуратура. И ее новый комментарий оставил легкое недоумение. Во-первых, стало известно, что у ведомства есть претензии только к самому Дмитрию Страшнову.
Хотя ранее прокуроры говорили , что у них появился интерес и к непосредственному начальству директора Почты, то есть к сотрудникам Минкомсвязи, ведь именно в министерских кабинетах подписываются бумаги о премии Страшнова. А, во-вторых, Генпрокуратура заявила , что руководителю ФГУП грозит лишь административка, то есть уголовного дела ждать не стоит. Ведомство почему-то резко поменяло свою позицию, ведь до этого оно требовало крови, то есть уголовного дела. Наверное, это замечательно, когда в государстве, где последнее время очень жестко наказывают и за меньшее, карательные органы демонстрируют гибкость и снисходительность. Но по этой же причине не покидает ощущение, что дело спустили на тормозах.
Например, на трех сотрудников в отделении может делиться пять ставок, рассказал источник издания. В самой компании заявили , что упомянутый приказ вводит ограничения «по максимально возможному» совокупному вознаграждению руководящего состава, и о сокращении основного персонала «речи не идет». В «Почте России» также пообещали в ближайшее время открыть дополнительно 1000 ставок для развития проекта по выдаче в отделениях заказов Ozon. Но он обращает внимание на реакцию «Почты России» на сообщение о массовых увольнениях и высказанное намерение открывать новые вакансии. Чаплин сказал «Ведомостям», что вопрос соблюдения прав сотрудников «требует пристального контроля», и попросил власти регионов его обеспечить. Сокращение числа сотрудников почты при этом продолжается на протяжении многих последних лет, добавил Салихов. И это оправдано с точки зрения оптимизации издержек, автоматизации и повышения технологичности в логистике, считает он. В 2023 г. Министр цифрового развития России Максут Шадаев на встрече с Волковым в начале февраля поручил топ-менеджеру разработать новую стратегию развития «Почты России» и представить предложения по оптимизации затрат.
Одной из тем их разговора было финансовое положение компании, в том числе поиск дополнительных источников доходов, а также контроль над статьями расходов, отмечалось в сообщении Минцифры.
Когда почтальонам поднимут зарплаты
| Повышение зарплаты сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года: важные изменения | и сделайте свой выбор! |
| Профессия почтальон | Представитель «Почты России» также опроверг РИА Новости информацию об изменении системы начисления зарплат. |
Повышение зарплаты сотрудников Почты России с 1 октября 2023 года: важные изменения
Говорят в некоторых отделениях бывает полегче… Обычно требуют до полудня все раздать. Часто это бывает нереально. Вы даете отчет начальнику, что не успели это и это, или ходите еще полдня. За ваши брожения вам еще сильнее достанется… Я знаю, что некоторые почтальоны от лишней почты просто избавляются. Она либо летит в мусор прямо с рабочего стола, либо захоранивается где-то на участке. Это грех, да, но это и реальность.
А просто человек не в состоянии столько раздать, да еще и за такую зарплату. Он просто выбьется из сил… Ну и на закуску. Сколько можно купить этой самой закуски на эту самую зарплату. Да собственно рацион близок к узнику концентрационного лагеря. В 2010 году я получал не более 5 тысяч рублей.
Более менее сытный перекус в кафешке обходился по тем временам сотни в полторы рублей. Расходы на проезд, про обувь и одежду даже думать нечего. Ну и чем закончилась моя одиссея после года работы на почте? Да закончилось все драматически. Почтальоны работают и по субботам.
В одну из суббот я понял что у меня нет сил идти домой… Отвез себя на такси… А в воскресенье утром упал дома около кухни без сознания, чем напугал всех в доме. Отлежался, и решил с почтой завязывать… А меня еще приглашали вернуться. Работать некому. За такие то огромные барыши.
Потому что требования руководства и отношение руководства не соответствуют заработной плате, которую нам платили. Вот элементарно, чтобы работать, нам нужна бумага, нужно, чтобы у нас были ручки, чтобы у нас в принтерах краска была — у нас бумага закончилась, а они говорят: «Это ваша проблема. Где хотите, там и берите». RU Мы буквально печатали документы на своих старых документах, перетаскали из дома всё — и альбомы детские — вообще всё подряд, ксерокопии какие-то старые, то есть какие-то старые документы, которые не нужны, мы печатали на них. Когда у нас кончилась краска во всех принтерах, нам тоже начальник почтамта Ольга Жеребцова ей подчиняются все читинские отделения «Почты России». Ну, естественно, отказались, нам один картридж заправили. Вот извещения на письмах мы практически все вручную писали, представьте, придет 300 писем, а мы перепечатать не можем — мы всё это вручную пишем. Потом освещение нам практически год не могли сделать — у нас работало три лампы в клиентском зале, одна из которых мигала — представьте, какая там дискотека. У нас оператор работала на кассе, и она рядом с кассой ставила светильник, который из дома принесла. Ручки последний раз нам выдавали, когда я еще оператором работала, поэтому ручки, линейки — почти все расходные материалы мы сами покупали. Я работаю почтальоном. За всё время для работы мне выдали, может быть, месяцев 7 назад, когда у нас последний начальник уволился, поясные сумки для того, чтобы деньги носить. И то — такие сумки, что объем, который надо отнести, не влезет. Они же должны оснащать, то есть эти сумки большие выдавать, в которых мы должны носить всю корреспонденцию, газеты, деньги, там, продукты, которые они нас заставляют продавать. Даже элементарно средств защиты почти не было, вообще никакой спецодежды почти не выдавалось. Нам, наверное, раз в год выдавали баллончик от собак фышкать, маленький такой — и всё. В принципе, на почте есть два отпугивателя собак, которые работают, но они просто без батареек. Мы как-то покупали батарейки, пробовали на собаках, оказалось, что они вообще не работают. Собаки как лежали, так и лежат, только внимание на источник звука обращают. Таким пользуются почтальоны для защиты от собак Источник: предоставлено бывшим работником почты Разногласия с начальством и переработки Когда не хватает сотрудников, допустим, один уходит на больничный или просто сотрудника не хватает, нас заставляют, естественно, работать за него — за отсутствующего сотрудника. По факту ты работаешь за двоих, а тебе доплачивают… Оклад на тот момент у нас был 15 600. Они говорят — за совмещение, а какое там совмещение? У нас сначала сократили одну штатную единицу оператора, раньше их было два. Остался один оператор и начальник. Когда у нас уволился в феврале начальник, у нас остался один оператор. И представьте одного оператора, который должен выполнять и свои обязанности, и обязанности второго оператора, и начальника. Чтобы получить эту доплату, ты должен написать заявление на то, что ты согласен на увеличенный объем работ в связи с отсутствием такого-то работника с такого-то по такое-то число — такое заявление нужно каждый месяц, и приложить служебную записку, но служебную записку должен прикладывать начальник, а так как начальника нет, это должна была делать начальник нашего почтамта.
Операторы платежей. Отвечают за передачу денег в регионах. Операторы цеха. Разбираются с посылками, проводят регистрацию. Занимаются доставкой писем и пенсий. Доставляют журналы, на которые подписываются граждане. Операторы обслуживания. В крупных офисах специальные люди стоят и отвечают на вопросы. Вилка зарплат — 7-35 тысяч рублей. Средний заработок колеблется в районе 20 тысяч. Это рядовые позиции, от оператора обслуживания до почтальона. Администраторы отделений, программисты и управляющие в регионах могут получать от 80 и выше. Карьерный рост не предусмотрен. Большинство людей работают до выхода на пенсию. Особенно, если у них получилось дойти до высоких позиций. Повышение оплаты проходит регулярно. Как и с другими бюджетными сферами, каждый год выплаты увеличиваются на процент инфляции.
Похоже, вы используете устаревший браузер, для корректной работы скачайте свежую версию 24 ноября 2023, 13:45 "Почта России" увеличила оклады 115 тыс. Всего в компании около 280 тыс. Индексация коснулась сотрудников основных производственных профессий - почтальонов, операторов почтовых отделений, водителей, курьеров и сортировщиков.