отзывы сотрудников. Рейтинг компании РайффайзенБанк составлен на основе 11 отзывов. Reuters: российские «дочки» Райффайзенбанка и Ситибанка начали набирать сотрудников. Российские подразделения иностранных банков Citi и Райффайзенбанк возобновили активный поиск сотрудников и наем персонала, сообщает Reuters со ссылкой на источники. Читайте отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК. Оставьте отзыв о работе в компании Райффайзенбанк первым.
Оставь правду о своём работодателе.
Чтобы получить максимальный размер премии надо ежемесячно сдавать тесты на знания продуктов и процессов, не иметь замечаний от руководителя, и показывать высокие показатели. Все это возможно не всегда. Второй распространенной проблемой сотрудники Райффайзенбанка называют слабые возможности для карьерного и зарплатного роста. Люди многими годами занимают одни и те же должности, даже если очень стараются и выполняют больше, чем другие. Райффайзенбанк — это не та организация, где за 5-6 лет можно вырасти до руководителя отдела и топ-менеджера, как, например, в Большой Четверке. Нередко это ведет к тому, что в коллективе Райффайзенбанка начинаются подковерные игры и подлизывание к начальству в попытках получить повышение. Еще одним минусом, вытекающим из плюса дружной и сильной корпоративной культуры, является некоторая навязчивость и избыточность этой культуры. От сотрудников требуется во всем поддерживать свою компанию, советовать ее продукты и работу в ней друзьям и семье, участвовать во всех офисных активностях, праздниках и конкурсах и заполнять множество анкет, которые часто формальны. Нередко сотрудники Райффайзенбанка также сообщают о переработках, невозможности взять отпуск на желаемые даты и сроком больше недели, высокие планы по продажам продуктов и слабую IT автоматизацию процессов на 2018-19 годы. Кроме того, отмечают сложность и длительность процесса трудоустройства — много проверок, собеседований, тестов, а найм не гарантирован.
Плюсы условий труда в Райффайзенбанк Основным плюсом сотрудники Райффайзенбанка называют адекватное руководство и уважительный стиль управления. Райффайзенбанк в 2020 году был назван одной из немногих компаний в России с демократическим стилем управления, где сами сотрудники принимают решение о том, как стоит выполнять тот или иной процесс. Именно для определения таких процессов от сотрудников требуется заполнять много анкет и опросов. В итоге это ведет к улучшениям управленческих процессов, и многие сотрудники Райффайзенбанка подтверждают это. Также в Райффайзенбанке отмечают вежливость и профессионализм большинства руководителей.
В итоге остановилась на этом банке и нисколько не пожалела. Дозвониться до технической поддержки, даже в "час-пик"составляет не более 5 минут. Самое прекрасное, что к нашей небольшой фирме был прикреплен персональный менеджер. Это вообще красота!
То есть у них возникла проблема, минус настроение, злость, они дозваниваются до тебя и один шаг в сторону сделай и на тебя полетит тонна негатива. И так по 12 часов в день, тем кто это выдерживает памятник.
Все было отлично, и я даже получала 3. Без предупреждения и объяснительных меня вызвали в отдел кадров, где меня ожидали уже готовые документы - согласие о расторжении трудового договора. Без компенсаций и выплат. Предложили "принять правильное решение" и подписать его, иначе мне портят трудовую, увольняют по статье. Что можно отметить так это полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Несоблюдение норм морали и законодательства. Угрозы, крики, оскорбления, клевета, доносительство. Ощущение, что работаешь при Сталине.
Sorry, your request has been denied.
| Отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК | Отзывы о Райффайзенбанк. В настоящее время по показателям долгосрочного и краткосрочного кредитных рейтингов уровень надёжности Райффайзенбанка в России оценивается как один из самых высоких, что делает его очень привлекательным для. |
| Отзывы и оценки о Райффайзенбанк Хышиктуев просто неадекват. После ... | Несмотря на заявление об уходе из страны, «Райффайзенбанк» начал набирать сотрудников. |
Работал есть что сказать? - Напиши!
Вам могут задать много вопросов по вашему опыту работы или учебы, вопросы по тому, как вы будете действовать в той или иной ситуации, в том числе стрессовой. Например, при общении с раздраженным клиентом, или в ситуации возражений. Распространены вопросы, касающиеся ваших планов на будущее. На них мы рекомендуем отвечать, что вы хотите и через 5-10 лет работать в Райффайзенбанк и карьерно и профессионально расти. Разнообразие вопросов может быть большим, но, если вы уже проходили собеседования ранее, то ничего особо нового вы не услышите. Особо ценятся конкретные ответы на основе вашего прошлого рабочего опыта. В таких ответах мы рекомендуем использовать модель STAR — situation ситуация , task задача , action действие , result результат.
Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования: Приём на работу Отзывы сотрудников о компании сбербанк россии Все вакансии есть в открытом доступе. Их можно увидеть как на сайте компании, так и на популярных рекрутинговых порталах. В будущем банк планирует общаться с соискателями и через социальные сети. Как рассказывают в компании, большое количество вакансий закрывают за счёт сотрудников, которые уже работают в банке. До того как соискатель получит оффер, ему придётся пройти не один этап. Как правило, первая встреча проходит с руководителем профильного подразделения.
На ней с кандидатом знакомятся и оценивают его компетенции Обратят внимание и на ценности человека Для банка важно, чтобы соискатель демонстрировал открытость, ответственность, уважение, профессионализм и доверие. На встрече ему задают особые вопросы, которые помогут раскрыть характер будущего сотрудника Иногда используют ассессмент-центр. На нём несколько кандидатов вместе решают задачи. Жюри за всем этим процессом наблюдает и отмечает, кто берёт на себя роль лидера.
Во первых, предоставляется соц. Во вторых, дружный, и самое главное, относительно молодой коллектив. Начальник строгий, требовательный, но адекватный. С ним у меня сложились хорошие отношения. Зарплата средняя по рынку. Бывают премии. Несколько раз в год устраивают корпоративы. Так же сотрудники могут воспользоваться льготами. Работы правда бывало много, но это мое субъективное мнение. После декрета намерена вернуться обратно работать в Райффайзенбанк, если нечего не измениться.
При мне на этом поднялись 2 человека. Я не смогла, потому что задолбало обзванивать весь этот сброд в принципе,задолбало слушать в трубку как всем покласть на то, что ты хочешь им предложить. А доп. В первый месяц- половинчатый план, который на моей памяти еще не сделал никто. Потом- хуже. Потому что не справляешься вообще. Из набора ноября 2013- осталось 2 человека-да и те уже скоро уходят довелось с ними нечаянно встретиться. Говорят,что все плохо уже-опять новеньких понабрали,офис забит. Новое,свежее мясо варится Тырить клиентов, пакеты, подделывать подписи- нормальное дело. Ну подписи подделывать это одно- честные не изменяют условий,которые захотел клиент, просто ошибаются при заполнении документов, потому что заполняешь ты их в офисе на коленке- при клиенте это делать долго. А есть те,кто доп. В общем, не очень удачное место, но для тех,кто только приехал в город, или кому нужен голый оклад месяца на 2-велком. Вас уволят на третий месяц при невыполнении плана. А выполнить его в таких условиях оччень трудно. Расписывают все красиво,конечно, но я вздохнула свободно, когда уволилась оттуда. Я тоже думала сначала что это фигня.
Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка. Управляющая офисом на Карла Маркса — М. На все плевать, лишь бы план давал, а претензии клиентов не имеют значения! И вообще, надо поменьше думать о клиенте, как о человеке, нужно думать о собственной выгоде. В преддверии масштабной универсализации меня вызывает управляющая и дает на подпись соглашение о расторжение договора без каких-либо компенсаций.
Raiffeisenbank
Понятно, что в этом случае таких же люлей получает и сам руководитель отделения. Все бы ничего, все еще можно было стерпеть,если в этой организации не было бы еще агрессивного отношения к качеству обслуживания клиентов. Не дай Бог, кто то из них поставит ниже 10 баллов-разбор полетов вам обеспечено, также вы не должны допускать ошибок в процессе работы к примеру, забыли отсканированный паспорт выложить в общую папку-критическая ошибка, также будет разбор полетов тем самым формируются куча коеффициентов по вашей персональной работе, по различным KPI, и после полгода работы вы проходите типа собеседование о своим начальником с подытоживанием вашей работы за это время. Этого недосточно даже чтоб тебе подняли зп на 3000 руб. Но Последней каплей был случаи с клиенткои по открытию счета. В ГО , на тот момент, была проблема со сроками в открытии счета, их открывали подольше ,чем обычно.
Врунья редкостная! Лишила заработанной квартальной премии после того, как в соглашении о расторжении была предусмотрена выплата премии. Конечно, нельзя выплатить то, чего лишили... В последний рабочий день сказала, что можно не приходить к открытию офиса, поскольку доступы всё равно обрублены. Я пришла к обеду, заранее предупредив безопасника, что меня Анна "отпустила", так эта [... Мне трудовую забирать, а она не отдает!!! Сказала приходи завтра. Этакая Шапокляк: "у меня сегодня радость - я кому-то сделал гадость". Трудовую мне всё-таки отдали в день увольнения - спасибо безопаснику, тот тоже возмутился такому поведению.
А за трудовой книжкой сказали приходить на следующий день. Я так и сделала и на следующий день моя трудовая книжка была полностью готова. В принципе работать в райффайзенбанке можно, но есть свои трудности и легкости. Здесь нужны очень железные нервы.
Благодаря таким сотрудникам банка даже мысли не возникает поменять банк, что мы и делали 2 раза до того, как обратились в Райффайзенбанк. С уважением, Н-на Ж. Благодарим Вас за высокую оценку профессиональных качеств Астемира. Мы обязательно передадим Вашу благодарность!
Raiffeisenbank
«Райффайзенбанк» — единственный из всех европейских банков, раскрывающих численность персонала, отчитался об увеличении численности сотрудников в Росии до 9 942 человек по состоянию на декабрь 2023 года. Отзывы о Райффайзенбанк. В настоящее время по показателям долгосрочного и краткосрочного кредитных рейтингов уровень надёжности Райффайзенбанка в России оценивается как один из самых высоких, что делает его очень привлекательным для. Райффайзенбанк разместил больше 2400 вакансий в России вопреки заявлениям об уходе. Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Райффайзенбанк, ЗАО. Начать нужно с того, что задать этот же самый вопрос по адресу: в Райффайзенбанк:umnik. Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке.
ЗАО Райффайзенбанк отзывы
Сотрудники компании Райффайзенбанк оценивают возможности карьерного роста на 3. АО «Райффайзенбанк» является универсальным банком, деятельность которого в равной степени сосредоточена на коммерческих, розничных и инвестиционно-банковских операциях. Банк ведет деятельность в России начиная с 1996 года, предлагая широкий спектр услуг как корпоративным, так и частным клиентам. Райффайзенбанк занимает 14-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2016 года «Интерфакс-ЦЭА». Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности.
Эти требования касаются ценных бумаг, производных финансовых инструментов, полисов страхования жизни с инвестиционной составляющей, индивидуальных пенсионных планов. Вся устная информация должна соответствовать представленной в письменном или электронном виде. Я не была проинформирована, и таким образом введена в заблуждение ложной информацией сотрудником. Все мои слова и действия данного сотрудника, можно проверить с записи видео и аудио камер, установленных в отделении банка.
Вакансии размещены именно материнской компанией. В них сказано, что банк будет многократно увеличивать клиентскую базу в России. Издание Financial Times обратилось к самому банку. После этого в компании началось расследование. Его инициировал исполнительный директор RBI Йоханн Штробль, а топ-менеджер заявил, что реклама была неуместной, и потребовал срочно ее удалить. В компании отметили, что курс по уходу с российского рынка не отменяется. Raiffeisen Bank International хочет уйти с российского рынка из-за спецоперации России на Украине.
Печатается переоценка если это первое число то листов может быть 80-100 к справке на каждом листе ценников 24шт умножите сами это кол-во поэтому в зале не всегда верная цена на товар, физически это не возможно успеть, когда 3 продавца в смену. Дальше товар. Товара приходит помногу. Склад и офис это две разные вещи. Привозят, то чего и так полно. А то чего нет не везут. Чай девочки пьют по 10мин. Обед тоже минут 10. Часам к 9,00 вечера весь коллектив выползает из магазина. При этом не довольны покупатели. Про начальство вообще молчу.
Raiffeisen ищет новых сотрудников в России
отзыв работника « » о работе в компании. Читайте отзывы сотрудников о компании РАЙФФАЙЗЕНБАНК. С начала 2022 года «Райффайзенбанк» сократил кредитный портфель на 56% и прекратил корреспондентские отношения с другими местными банками.
Выскажи своё мнение о работе
Читайте отзывы сотрудников о работе в банке Райффайзенбанк. Хамит, оскорбляет за спиной тех, кто не присутствует, в том числе своих сотрудников. В Райффайзенбанке на запрос «Известий» сообщили, что подозрительные операции с валютой обнаружили сотрудники управления экономической безопасности самого банка. Конкурентная зарплата, ДМС с первого дня работы, профессиональное обучение, консультации психологов — и другие бенефиты для наших сотрудников. Возможные сотрудники компании указавшие место работы АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК" в социальной сети TenChat.
Райффайзенбанк отзывы
Продающим подразделениям такси за счет офиса, выдают рабочий мобильный и лимит 500 руб. Недостатки 1. Карьерный рост мало зависит от показателей результативности твоей работы, от срока преданности банку. Функция руководства командой - это как неизбежное социальное проявление ввиду отсутствия позиции руководителя вообще. И обещания ввести эту должность с соразмерным увеличением зарплаты остались за 2 года лишь обещаниями, хотя по факту я выполняла функцию руководителя и даже делала кросс-продажи для розницы. Новая директор Магнитогорского офиса Степкина Анна - лживая, беспринципная лицемерка. А главное глупая: после своего приезда из Тюмени она решила "обезопасить" себя от конкуренции "местных" и устранить ключевых сотрудников офиса, невзирая на то. В условиях того, что банк закрыт на прием и логика поставить "своих" людей не оправдывается, не понятен смысл этих манипуляций для дальнейшей работы офиса - закроют его с такой директриссой... Да и как расставалась!
Кредитный аналитик больше других звеньев этой цепи погружается в работу клиента. Особенность моего сегмента в том, что средний бизнес предоставляет о себе мало информации в открытых источниках. Поэтому приходится проверять собственников в системе проверки контрагентов СПАРК, делать сверку финансов, уточнять у клиента планы по развитию бизнеса, историю его бизнеса и фактический состав компаний внутри группы компаний. Для этого мне приходится изучать их отчетность и составлять большой список вопросов, которые мы затем обсуждаем на созвонах. Чтобы воссоздать полную картину, приходится копаться в мелочах, как следопыт, чтобы понять, с кем из клиентов можно работать, а с кем не стоит. Мне нравится, чем я занимаюсь, но в начале стажировки было довольно трудно. Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке. Первый месяц стажировки Первый клиент — первые ошибки Первого клиента за мной закрепили уже на второй неделе стажировки. Ментор сразу предупредила, что работать я буду наравне со штатными сотрудниками. В мои обязанности входило оперативно рассматривать заявки от текущих и новых клиентов — запросы на кредитные продукты и лимиты по ним, например запрос на оборотное финансирование или на инвестиционные цели. Если заявка окажется просроченной, это повлияет на твою успеваемость как кредитного аналитика. Это требование я поняла буквально. В то время как коллеги расслабленно общались за обедом, я пыталась вникнуть в специфику бизнеса клиента. На первом созвоне у меня не получилось выстроить последовательную беседу, а клиент отвечал односложно. Повезло, что заявка была с низким уровнем риска, — с помощью наставницы я быстро с ней справилась. Мой адаптационный период в команде проходил сложно: у меня не было опыта, а поэтому не хватало уверенности. Я оказалась морально не готова к ответственности, которую предполагает эта должность, и постоянно боялась совершить ошибку.
Что можно отметить так это полнейшее неуважение к сотрудникам со стороны руководства. Несоблюдение норм морали и законодательства. Угрозы, крики, оскорбления, клевета, доносительство. Ощущение, что работаешь при Сталине. Жлобство является истинной ценностью Райффайзенбанка. Стремление сэкономить на своих сотрудниках при каждом удобном случае, постоянные ошибки в подсчётах бонусов, естественно в пользу банка.
Но в голосовой записи она отметила, что работу свою я выполнила грамотно и претензий по поводу компетентности менеджера у нее не имеется. Тем не менее вину начальство возложило на меня. Руководителя абсолютно не волновало, как это все произошло и в чем причина, мне просто сказали, что в моих услугах фирма больше не нуждается. И за эту нулевую оценку мне пришлось выслушать гневную тираду руководителя. Меня просто попросили выметаться из компании, и только потому, что я, видите ли, не сумела связаться с клиентом после проведения операции и попросить его поставить мне 10 баллов. Отмечу, что беседа на данную тему с клиентами проводилась всегда, и просьбу поставить 10 баллов мы им высказывали. После этого инцидента я и уволилась из банка. Кстати, в отделе по работе с физлицами дела обстоят еще хуже: у моих коллег, которые работали там, рабочее время продолжалось с 9-30 до 20 часов, при этом переработанные часы зарплатой никак не возмещались. А планы у них гораздо жестче, чем у нас.
ЗАО «Райффайзенбанк» обходите стороной!
Конкурентная зарплата, ДМС с первого дня работы, профессиональное обучение, консультации психологов — и другие бенефиты для наших сотрудников. Отзывы о Райффайзенбанке — оценки клиентов и сотрудников банка. Средняя оценка: 1.17, всего отзывов: 225. В Райффайзенбанке на запрос «Известий» сообщили, что подозрительные операции с валютой обнаружили сотрудники управления экономической безопасности самого банка. Отзывы о компании «ЗАО Райффайзенбанк» Всего: 9. Начать нужно с того, что задать этот же самый вопрос по адресу: в Райффайзенбанк:umnik. Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs.