говорит Илья Богданов, выпускник МИК, слесарь по обслуживанию тепловых сетей предприятия №4 филиала №8 ПАО «МОЭК». - Мы полгода назад пришли сюда студентами, а теперь мы - полноправные сотрудники. Вакансии компании Московская объединенная энергетическая компания. Публичное акционерное общество «Московская объединенная энергетическая компания» (ПАО «МОЭК») обеспечивает централизованное отопление и горячее водоснабжение столицы в зоне действия ТЭЦ «Мосэнерго», собственных источников теплоснабжения.
Сотрудники МОЭК: отзывы о компании-работодателе
Компания обеспечивает теплом и горячей водой миллионы москвичей. Работа в МОЭК считается престижной и стабильной. Давайте посмотрим, что говорят сами сотрудники компании о работе в МОЭК. В целом, отзывы работников МОЭК о компании положительные.
Сотрудники отмечают такие плюсы, как стабильность, хорошая зарплата, возможности карьерного роста, надежный социальный пакет. Рассмотрим подробнее, что нравится и не нравится в МОЭК ее работникам. Стабильность и надежность работодателя Одним из главных преимуществ МОЭК как работодателя является стабильность.
Компания работает уже многие десятилетия, она крупнейший поставщик тепла в Москве, ее услугами пользуются миллионы людей. Такая стабильная компания вряд ли закроется или обанкротится. Поэтому сотрудники чувствуют себя уверенно и спокойно, зная, что их рабочее место надежно защищено.
Конечно, на самых начальных должностях оклады невысокие. Но по мере роста можно достичь очень достойного уровня оплаты труда. Например, инженеры и руководители подразделений получают от 150 000 рублей.
Многие сотрудники отмечают, что в МОЭК им удалось обеспечить семью и повысить свой уровень жизни. Возможности профессионального и карьерного роста Большой плюс для амбициозных сотрудников - наличие перспектив карьерного и профессионального роста. МОЭК - огромная компания с развитой корпоративной структурой.
Здесь можно постепенно продвигаться от рядового специалиста до руководителя высшего звена. Для этого в компании действует система внутренних тренингов, курсов повышения квалификации, стажировок. Также есть возможность получить оплату учебы для дополнительного образования.
Мастер участка Гавшина Н. Переработки в табеле рабочего времени не фиксируются. Тепловые пункты в запущенном состоянии, просьбы о том, чтобы сделать освещение, обеспечить доступ для полноценной работы игнорируются или воспринимаются опять же с агрессией. Отсутствуют материалы для приведения в порядок тепловых пунктов кисти, лако-красочные материалы, инструменты — все это закупается за счет работников. Люди, работающие на вредном производстве, не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты, оперативный персонал — мобильными телефонами опять же, при копеечной зарплате оплата за свой счет.
Обсуждение планов. Понятие в жизненных ситуациях. Мы подготовили для вас статью на эту тему","employerReviews.
Пожалуйста, дополните ваш отзыв","employerReviews. Попробуйте повторить операцию позднее","employerReviews. После модерации он появится на сайте Dreamjob. Отображается последний отзыв.
Также в компании развита корпоративная культура и проводятся совместные мероприятия для сплочения коллектива. Главный минус - это связанные с профессией риски. Работа связана с опасным производством, высоким давлением, горячим паром.
Требуются строгое соблюдение техники безопасности и ответственность. Другая сложность - это работа вахтовым методом в полевых условиях. Бывают командировки и необходимость трудиться в ночное время. Но для многих минусы перекрываются достойной зарплатой и уверенностью в завтрашнем дне. Таким образом, по отзывам самих сотрудников, МОЭК предстает как надежный работодатель с достойным уровнем оплаты труда и широкими возможностями для карьерного роста. Конечно, есть и определенные сложности, связанные со спецификой работы в энергетической сфере. Но в целом компания оставляет хорошее впечатление у тех, кто в ней трудится.
Рассмотрим более подробно те аспекты работы в МОЭК, которые упоминаются в отзывах сотрудников. Возможности карьерного роста для разных категорий сотрудников В МОЭК можно продвигаться по карьерной лестнице, начиная как с рабочих специальностей, так и с инженерных или офисных должностей. К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты.
Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению.
ОАО МОЭК - отзывы о работе в компании
Прямой работодатель "ОАО Объединенная энергетическая компания" в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Специалист договорного отдела". Московская объединенная энергетическая компания. Главные вкладки. Просмотр. ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК). ОАО МОЭК, ПАО Московская объединенная энергетическая компания (МОЭК). Отзывы о компании МОЭК. положительных отзывов: 25, отрицательных отзывов: 15.
Вчерашние студенты теперь сотрудники ПАО "МОЭК"
| В продолжение того как ФСБ трясет зверьков из МОЭК | Пикабу | Вакансии компании Московская объединенная энергетическая компания. |
| Отзывы сотрудников о компании МОЭК | Ваша общая оценка компании ОАО МОЭК отзывы сотрудников. |
| 5 отзывов - ОАО МОЭК отзывы | Я говорю о ПАО "МОЭК" – Московской объединенной энергетической компании, предприятии теплофикации и централизованного теплоснабжения Москвы, как они гордо называют себя на официальном сайте. |
ОАО МОЭК отзывы сотрудников
Если забьешь, минус премия. Никто ничего не хочет, требования к сотрудникам существенно завышены, а платить за это никто не хочет. Сверхурочная работа еженедельно. За эту работу никто ничего не доплачивает, дают только отгулы. Руководство не делает от слова совсем, их задача - спихивать делегировать поручения на своих сотрудников, а затем "подпинывать" их для ускорения, подкрепляя всё это дело шантажом не сделаешь вовремя - лишении премии по объяснительной.
Кирнос Владимир Ильич 10:15 17.
Однако при частом смене мастеров на данном ЦТП эта информация не доводитя до нового мастера и снова начинаются проблемы с горячей водой в нашем доме. Прошу Вас принять меры по доведению данной информации до обслуживающего персонала данного ЦТП. В противном случае буду вынужден обратиться по данному вопросу в вышестоящую организацию. Елена 09:57 12. Мы, как заселились в этот дом, с тех, пор у нас нет нормальной подачи воды.
Все 4,5 года идет резко горячая, меняящаяся на резко холодную, мыться невозможно. Обращения в диспетчерскую и другие инстанции не дали никакого результата, только отписки, что якобы последние полгода в ОДС по этому вопросу не обращалась.
Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями.
В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК. Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников. Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК.
Сотрудники гордятся тем, что работают в крупнейшей теплоснабжающей компании страны. Однако в некоторых отзывах отмечается необходимость улучшения имиджа МОЭК на рынке труда для привлечения молодых специалистов. Социальная ответственность МОЭК уделяет внимание социальной ответственности бизнеса, реализуя различные благотворительные и экологические проекты. Многие сотрудники с гордостью отзываются об участии компании в важных социальных и экологических инициативах города Москвы.
Взаимоотношения в трудовых коллективах МОЭК Как уже отмечалось, в целом в компании царит благоприятный психологический климат и командный дух. Однако в некоторых подразделениях МОЭК, по отзывам сотрудников, есть определенные сложности во взаимоотношениях в коллективах. Уровень профессионализма сотрудников Большинство отзывов говорят о высоком профессионализме персонала МОЭК. При этом некоторые сотрудники считают, что в отдельных подразделениях МОЭСК не хватает квалифицированных кадров.
Внутренние коммуникации Коммуникации между подразделениями налажены, но есть потенциал для улучшения. В частности, по мнению сотрудников, информирование о корпоративных новостях и изменениях можно сделать более оперативным. Корпоративные мероприятия Отзывы о корпоративных праздниках, соревнованиях, конкурсах в основном положительные. Однако некоторые сотрудники считают, что формат мероприятий стоит разнообразить и вовлекать в их организацию рядовых работников.
Сервисы для сотрудников В МОЭК действует ряд полезных корпоративных сервисов - страхование, льготные путевки, спортзал.
В отзывах о компании «МОЭК» можно почерпнуть интересную информацию о сотрудниках и администрации, узнать о наличии социальных льгот, просмотреть фото сотрудников и офисов, сумме заработной платы и других моментах.
МОЭК отзывы. Мошенник или нет?
Слесаря тп,тс,операторы,не получили надбавки,и,как сказали,не получат,денег у моэка нет. Карманный профсоюз молчит. Где справедливость? На операторах и слесарях держится весь моэк,вся нагрузка по эксплуатации ложится на них. Электрики и киповцы лежат ,ничего не делая,зато им прибавали оклад,а тем,кто реально работает прокатили. Гнилая организация Должность не указана Плюсы: Работа моэка как полный ноль, все свои обязанности взвалили на генподрядчиков те в свою очередь на субчиков. Куда смотрит правительство это вообще бардак Что можно улучшить: по работе нормально а вот по финансам плохо Должность не указана Плюсы: Зарплату платят вовремя Что можно улучшить: Рабочий день с утра и до ночи. Работники не работой реальной занимаются, а отпиской на различные документы от которой никакой пользы нет. За переработку не платят.
Для демонстрации оценки необходимо 75 голосов. В 2022 году компанию оценили 1 пользователь. В 2023 году никто не оценивал компанию. В этом году ещё никто не оценил эту компанию.
Работа в «МОЭК» доступна специалистам разных профессий грузчикам, инженерам, электрогазосварщикам, слесарям и т. В отзывах о компании «МОЭК» можно почерпнуть интересную информацию о сотрудниках и администрации, узнать о наличии социальных льгот, просмотреть фото сотрудников и офисов, сумме заработной платы и других моментах.
К примеру, начинающий слесарь или оператор котельной при желании и старании может вырасти до начальника смены, цеха, а в перспективе - и до директора филиала МОЭК. Инженеры также имеют хорошие шансы продвинуться до руководящих позиций. Таким образом, в отзывах отмечается, что возможности для роста в МОЭК есть у всех. Обучение и повышение квалификации МОЭК уделяет большое внимание обучению персонала. Корпоративные курсы повышения квалификации проводят как внутренние тренеры, так и приглашенные специалисты. Сотрудники отмечают хороший уровень обучения, актуальность и практическую пользу полученных знаний. Также по отзывам оценивается возможность профессионального и карьерного роста благодаря регулярному обучению. Люди отмечают дружелюбную атмосферу в коллективах, взаимовыручку, отсутствие интриг и конфликтов. Проводятся совместные мероприятия - празднования дня компании, спортивные соревнования, выезды на природу. Такая сплоченность коллектива позитивно влияет на работу. Как видно из отзывов сотрудников, МОЭК предоставляет хорошие условия для реализации профессионального и творческого потенциала работников. Возможности обучения и карьерного роста, корпоративная культура - эти факторы получают высокую оценку в отзывах о работе в компании. В целом, сотрудники отмечают хорошее оснащение рабочих мест - используется современное оборудование и спецтехника. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости обновления и модернизации оснащения на отдельных объектах МОЭК. Взаимодействие подразделений Большая компания требует слаженного взаимодействия между подразделениями. В целом, сотрудники МОЭК отмечают налаженные связи между отделами и филиалами. Но в некоторых отзывах говорится о необходимости улучшения коммуникации и более тесной координации при реализации общих проектов МОЭК. Многие отмечают объективность системы премирования и поощрения лучших сотрудников. Однако в отзывах есть упоминания о желательности пересмотра подходов к материальной и нематериальной мотивации в некоторых подразделениях ОАО МОЭК.
МОЭК отзывы. Мошенник или нет?
Каждый может стать частью команды МИК! Хотите обрести уверенность в будущем? Профессию на всю жизнь? Работать в крупной компании на благо города?
МОЭК директор. Представитель проекта. Кочетов Иван Мурманск. Кочетов Иван Дмитриевич.
Вахрушев Андрей Игоревич Удмуртэнерго. Главный инженер Удмуртэнерго Вахрушев. Газпром Вахрушев Дмитрий. Главный инженер Баженов Владимир Геннадьевич.
Теплотехник тепловых пунктов МОЭК. Окшин Сергей Александрович Газпром энергохолдинг. ТСК Мосэнерго Химки. Александр Бутко Мосэнерго.
ТЭК Мосэнерго Рябов. Александр Александрович Мосэнерго. АО Объединенная энергостроительная Корпорация сайт. АО "ОЭК" документы.
Печати энергетических компаний. Коняхин Валерий Николаевич Газпром энергохолдинг. Газпром энергохолдинг лого. Адлерская ТЭС главный инженер.
Директор ТЭЦ 9 Мосэнерго. Мосэнерго ТЭЦ 2020. Спецодежда Газпром Нефтехим Салават. Работник завода.
Работник Газпрома. Павел Самылов Ленэнерго. Хараим Аркадий Алексеевич Газпром энергохолдинг. Шипачев Александр Викторович Газпром энергохолдинг.
МОЭК 16 филиал Брусиловская насосная станция. Теплотрасса Москва. Спецодежда МОЭК. Русецкий Александр ТГК-1.
МОЭК проект. Структура МОЭК. Гребенник Константин Николаевич. Бутко Александр Александрович Мосэнерго.
Федоров Денис Владимирович Мосэнерго. Директор ТЭЦ Петрухин. Мосэнерго ТЭЦ 12 директор. ТЭЦ Мосэнерго.
Неоднократные профилактические с ней беседы только усугубили. Василий 06. И иногда врубают генераторы, чем мешают спать Справочник.
Минусы работодателя Начну с того, что мне 21 год, проработал в МОЭКе слесарем по обслуживанию тепловых пунктов почти 8 месяцев, общее впечатление о работе в компании максимально негативное. Парни до 25 лет для этих "проженных" подвалами МОЭКовцев — ничего не смыслящее в жизни так называемое "потерянное поколение" прямая цитата мастера, у которого я работал , а следовательно эту 20-летнюю "потеряшку", по их мнению, можно всячески оскорблять, унижать, принуждать угрозами о лишении премии нарушать технику безопасности, некоторые, особо смышленные мастера, позволяют себе кидаться с кулаками, навязывая своё "правильное" видение жизни юным умам. Неудивительно, что многие молодые парни увольняются в худшем случае через год работы в этом бардаке, в лучшем - через 2-3 месяца.
ПАО «МОЭК»
Сотрудники, которые пишут отзывы, вам премию за это дают? Половина отзывов от сотрудников и они это даже не компания так себе. Отношение к потребителям тоже так себе. Положительный отзыв о компании МОЭК. Честные отзывы сотрудников о работодателях. Отзывы сотрудников о компании МОЭК. Жителям(очередное повышение тарифа) и коллективу МОЭК(выручка идет в другое русло, соответственно неконкурентная зарплата).
Работал есть что сказать? - Напиши!
Отзывы о компании ОАО МОЭК отзывы. Сейчас онлайн: на сайте: 231. говорит Илья Богданов, выпускник МИК, слесарь по обслуживанию тепловых сетей предприятия №4 филиала №8 ПАО «МОЭК». - Мы полгода назад пришли сюда студентами, а теперь мы - полноправные сотрудники. Московская Объединённая Энергическая Компания. Кратко говоря - это та самая организация, которая отключает летом горячую воду. Московская объединенная энергетическая компания на карте Москвы.
ОАО МОЭК - отзывы о работе в компании
Московская объединенная энергетическая компания. Отзывы о компании «ОАО МОЭК» Всего: 286. Оценки заработанной платы в ПАО «МОЭК» от работающих в настоящее время и бывших сотрудников, с указанием должности, стажа и города трудоустройства. Средние зарплаты по должностям.
Отзывы о компании «ОАО МОЭК»
Беляков тоже засветился в Panama Papers. Он от имени английской компании-посредника Multiserv Ovearseas участвовал в подписании соглашения с участием РЖД и шведской «Бомбардье транспортейшн» на 104 миллиона долларов. В «железнодорожной» схеме Беляков — важнейшее звено. Эта компания является крупным держателем патентов на различные гигиенические средства. Хотя сумма в семь миллионов кажется небольшим приработком на фоне контрактов с РЖД.
Предельно простая «газовая» схема — номер 4 в нашем списке. До 2017 года нам бы пришлось и здесь рисовать длинные цепочки связей. От Ярослава Галко к тульской компании «Сфера» этим занималась газета «Ведомости» в 2011 году, когда искала связи между тульской фирмой, получавшей щедрые контракты «Газпрома», и семьей топ-менеджера газового гиганта Галко. В ноябре 2017 года туляки стали победителями в двух тендерах МОЭК на 66 миллионов рублей.
Не менее продуктивно они сотрудничают и с «Мосэнерго».
В противном случае буду вынужден обратиться по данному вопросу в вышестоящую организацию. Елена 09:57 12.
Мы, как заселились в этот дом, с тех, пор у нас нет нормальной подачи воды. Все 4,5 года идет резко горячая, меняящаяся на резко холодную, мыться невозможно. Обращения в диспетчерскую и другие инстанции не дали никакого результата, только отписки, что якобы последние полгода в ОДС по этому вопросу не обращалась.
Отписки и ВСЕ. Я, опекун малолетнего внука, не буду плаптить за воду вообще, пенсию я не получаю по возрасту, так что могу не платить вообще, даже если подадут в суд, ну и выдирайте с меня с будущей пенсии по копейкам. Вам на людей наплевать.
Это российская компания, снабжающая потребителей Москвы и ряда городов ближайшего Подмосковья теплом и горячей водой. В сферу деятельности компании входят производство, транспорт, распределение и сбыт тепловой энергии.
Проведены внеплановые инструктажи оперативного персонала о действиях при возникновении нештатных ситуаций. Обеспечен усиленный режим готовности персонала аварийно-восстановительныхбригад. Усилен режим контроля параметров основного оборудования, увеличено количество обходов оборудования и территории производственных объектов", - значится в сообщении.
МОЭК в период праздников вводит режим особого контроля состояния трубопроводов.
Теплоснабжение Москвы под угрозой — в столице проблема с тепловыми пунктами
| моэк (филиал № 1 Центральный;предприятие № 6) - отзывы клиентов о компании | говорит Илья Богданов, выпускник МИК, слесарь по обслуживанию тепловых сетей предприятия №4 филиала №8 ПАО «МОЭК». - Мы полгода назад пришли сюда студентами, а теперь мы - полноправные сотрудники. |
| ПАО МОЭК (Бибиревская ул., 8к1, Москва, 127549) - Отзывы | Компания «МОЭК» отзывы. |
| ПАО МОЭК (Бибиревская ул., 8к1, Москва, 127549) - Отзывы | Московская Объединённая Энергетическая Компания, Москва. |
| Отзывы о компании «ОАО МОЭК» | ПАО Московская Объединенная энергетическая компания МОЭК. |
Моэк, Мосэнерго и др.
| МОЭК отзывы сотрудников о работе | BOSS-NADZOR | Сотрудники ЖКХ отмечают, что МОЭК ссылается на отсутствие средств на реконструкцию этих ЦТП. Кроме того, в компании сообщают, что выполнять данную работу никто не хочет, поскольку зарплаты рабочих в этой организации мизерные. |
| Кому в Москве рыть хорошо? | врагом номер один,пришлось уйти.И не -это скотское тупое начальство,неработающий профсоюз и низкая обходить десятой дорогой такую компанию. |
Теплоснабжение Москвы под угрозой — в столице проблема с тепловыми пунктами
Отзывы работников и клиентов о компании МОЭК. Отзывы о работодателеот действующих и бывших сотрудников. Вакансии компании Московская объединенная энергетическая компания. ведущая инфраструктурная компания российской столицы, обеспечивающая отопление и горячее водоснабжение Москвы и ряда городов ближнего Подмосковья. Отзывы реальных людей о работе в ОАО МОЭК.