Обычно индексация зарплат работников бюджетной сферы не превышала 6% в год. Главная Новости Лента новостей Стало известно, кому и на сколько повысят зарплаты в 2024 году.
Зарплаты бюджетников в 2023 году: кому, когда и на сколько повысят. Инфографика
Всем работникам бюджетной сферы повысят заработную плату с начала апреля 2024 года. Госдума решила заморозить индексацию зарплат госслужащим до 2025 года. Индексация заработной платы в 2024 году: кому и на сколько процентов. С началом следующего года по поручению правительства проведут индексацию зарплат для работников, в том числе бюджетников. Зарплаты бюджетников планируют проиндексировать на 1 трлн рублей в ближайшие три года. В некоторых регионах и муниципальных образованиях будет произведена индексация заработной платы различным категориям работников. Узнайте, кака индексация зарплаты бюджетников произошла в 2023 году, а также с возможностями индексации заработной платы в программе 1С: ЗКГУ.
Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году
С 1 января 2023 года фонд оплаты труда для них увеличен на 8,7%. Еще 6,3 млн человек относится к прочим категориям работников бюджетной сферы, и с 1 октября 2023 года для них предусмотрена индексация заработной платы на 5,5%. Зарплаты бюджетников планируют проиндексировать на 1 трлн рублей в ближайшие три года. Повышение зарплат бюджетникам запланировано и на 2024 год: с 1 января прибавка в 9,8% ждет сотрудников учреждений здравоохранения, соцобеспечения, образования и культуры, а 1 октября 2024 года бюджетные зарплаты проиндексируют на прогнозируемый уровень.
Россиянам заморозили индексацию зарплат до 2025 года: почему, кого коснется
| Россиянам напомнили, кому проиндексируют зарплаты в ноябре. Повезёт не всем | Постепенная индексация заработной платы в 2024 году бюджетникам затронет всех работников указанных сфер. |
| Ничего не найдено для 14 06 2023 V Putin O Zarplatah Byudzhetnikam Poslednie Novosti | Повышение зарплат бюджетникам в октябре 2023. С 1 октября вырастут оклады у бюджетников, которые не относятся к госслужащим. |
| Как в 2024 году индексируют зарплаты бюджетников | С началом нового года на 9,8% повысятся заработные платы бюджетников: в образовании, здравоохранении, в силовых ведомствах. |
| Президент Владимир Путин подписал указ об индексации зарплат на 5,5% с 1 октября. |
Путин повысил зарплату себе, министрам и генпрокурору
Он напомнил, что до 2014 года заработные платы бюджетников индексировались близко к инфляции за прошедший год, с 2014 по 2017 году индексация не проводилась, чтобы сбалансировать доходы и расходы бюджета, а с 2018 — она была не равна инфляции. Несмотря на беспрецедентное давление, которое оказывается на нашу страну в 2022 году, основной приоритет повестки президента остается неизменным, считает директор по политическому анализу Института социального маркетинга Виктор Потуремский. То, что это решение принято показывает, что политическая позиция руководства страны не меняется», — добавил он. Фото: Kremlin.
В конце 2022 года власти России заявляли, что будет проведена индексация зарплат бюджетникам с января 2023 года. Владимир Путин дал прямое поручение провести повышение заработков в бюджетной сфере с января 2023 года.
До конца марта президенту должны были предоставить отчет о проведенной работе в этом направлении. Но уже конец января, а о повышении зарплат бюджетников пока ничего не слышно. Да, МРОТ повысили с 1 января 2023 года до 17 тысяч рублей, и это отразилось на повышении зарплат 14 миллионов россиян, которые работают в бюджетной сфере — учителей, медиков и других работников социальной сферы, которую финансирует государство. Но общемировая ситуация сказалась на пополнении российского бюджета. Из-за снижения цен на нефть в конце года вместо планировавшегося триллиона рублей бюджет РФ недосчитался 3,3 трлн рублей.
Это обстоятельство и отложило индексация зарплат бюджетникам с 1 января, считает эксперт.
Когда индексируют зарплату? В Трудовом кодексе нет никаких подробностей относительно сроков увеличения зарплат, поэтому решение за руководителем организации. Если компании удобно, то зарплаты могут индексироваться хоть раз в месяц, главное — не реже одного раза в год. Логично повышать зарплаты с 1 января, но и тут нет единого правила.
Например, если индексация привязана к показателям фирмы, то повышение зарплат удобнее делать с 1 февраля. Какую бы периодичность и сроки индексации работодатель ни выбрал, правило должно быть закреплено в локальных нормативно-правовых актах. Как индексируют зарплату? В трудовом законодательстве нет чётких инструкций для работодателя, поэтому руководство компании самостоятельно принимает решение и разрабатывает схему повышения, определяя, в каком размере повышается зарплата, что принимается за базу индексации. Коэффициентом индексации можно выбрать любой из показателей: Индекс потребительских цен в целом по стране или по региону.
Показатель публикует Росстат. Прогнозируемый уровень инфляции. Показатель рассчитывает Минэкономразвития. Прожиточный минимум. Временно величина прожиточного минимума в целом по России устанавливается федеральными законами.
В регионах — свои нормативно правовые акты, которые определяют прожиточный минимум. Но и перечисленные показатели необязательны. Работодатель может выбрать любой другой или вообще установить твёрдую сумму. Главное, чтобы рост зарплаты компенсировал рост стоимости жизни. Для индексации работодатель может выбрать любую базу: оклад, премию, тарифную ставку и прочее.
Правило не меняется — главное, чтобы повышение компенсировало рост цен.
Госдума решила заморозить индексацию зарплат госслужащим до 2025 года. Кому повысят зарплату, кто останется без надбавки, как это повлияет на минимальный размер оплаты труда МРОТ? Кому не повысят зарплату На заседании 16 ноября Го сдума РФ п риняла в третьем и окончательном чтении закон о приостановке индексации зарплат госслужащих. В первом чтении 25 октября депутаты хотели также заморозить индексацию зарплат судей, помощников депутатов и сенаторов, полицейских, военнослужащих, а также сотрудников ФС ИН, судебных приставов, таможенников и пожарных. Заморозка должна была сэкономить бюджету 36 млн рублей.
Россиянам заморозили индексацию зарплат до 2025 года: почему, кого коснется
В августе президент России Путин на совете по национальным проектам заявил, что зарплаты бюджетников должны расти, как и зарплаты в среднем по региональной экономике.
Но оставить вас совсем без индексации работодатель не имеет права — иначе сотрудник может обратиться в Роструд или даже подать в суд. Такой случай был в Тюменской области — мужчина отсудил у бывшего работодателя 4,5 млн рублей за пропущенные индексации.
Они получают зарплату из разных бюджетов: федерального, областного, муниципального иногда смешанную. В сентябре 2023 года правительство издало два распоряжения , которые направляют 30,6 миллиарда рублей на повышение зарплат бюджетникам, причем деньги поделят в следующей пропорции: 10,3 миллиарда адресовали системе образования, 9 миллиардов — научным учреждениям, 8,3 миллиарда — медицинским и около 3 миллиардов учреждениям культуры. О конкретном размере индексации и ее сроках не сообщается. Сергей Зырянов уточняет, что при индексациях заработной платы часто ориентируются не на уровень инфляции как таковой, а на среднюю зарплату по региону. Упомянутые выше майские указы требуют поддерживать доходы бюджетников в пропорции к среднему уровню региона, и, подчеркивает эксперт, за этим достаточно строго следят. В этом году было небольшое повышение, условно, на 2000 рублей, хотя величина была разной для разных сотрудников. Это в любом случае немного. Он отмечает, что декларируемые повышения зарплат часто не ощущаются учителями в заявленной пропорции: — У нас зарплата состоит из базового оклада за часы, проведенные на уроках, и разных стимулирующих выплат, — объясняет наш собеседник. За классное руководство есть федеральная доплата в 5000 рублей, и вот она стабильна: ее директор урезать не может. В остальном во всех школах всё по-разному. С зарплатами учителей, врачей и других бюджетников всё непросто: конкретный уровень прибавки пока не декларируется Источник: Дарья Пона Сергей Зырянов развивает эту мысль: — Что касается доходов бюджетников, то средняя база выглядит как терпимая, но у них очень высокая внутренняя дифференциация оплаты, связанная со стажем, с размерами окладов и так далее. Ее пытаются выравнять, привести их к какому-то приемлемому размеру, усредненному, чтобы плюс-минус разница была небольшой, но получается ли — сказать не могу.
Правило не меняется — главное, чтобы повышение компенсировало рост цен. Регулярные премии могут заменить индексацию? Некоторые работодатели хитрят и вместо индексации выплачивают работодателям премии или повышенные оклады. Логика следующая: работник получил больше денег, чем в прошлом году, благодаря этому его уровень жизни не понизился. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем её периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т. Однако не надо путать повышение зарплат и индексацию. Повышение зарплаты и премии — право работодателя, а не обязанность. Это поощрение за работу, оно может выплачиваться отдельным сотрудникам и зависеть от качества и показателей их работы. Индексация — обязанность работодателя, она должна проводиться для всех сотрудников в равной степени и никак не связана с показателями работы. Работодатель может выплатить или повысить премию и при этом заявить, что это индексация, если подобное закреплено в локальных нормативно-правовых актах. Если же нигде не указано, что повышение проводится с целью индексации, то признать его таковым нельзя. Как пример можем привести судебное разбирательство. Заместитель генерального директора компании АО «ТАЛК» обратился в суд, чтобы взыскать 2,8 млн рублей недополученной индексации за 5 лет работы. Работник уверял, что индексация в компании не проводилась. Ответчик же утверждал, что оклад и премии работника регулярно повышались. Так, работнику выплачивались вознаграждения к праздникам, премии за высокие показатели, срочность работы и прочее. Однако суд постановил, что данные выплаты носят стимулирующий характер, а вот индексация не может рассматриваться как поощрение. Увеличение оклада по желанию работодателя тоже не может рассматриваться как индексация, если не зафиксирована таковой. В разъяснениях Роструда сказано, что повышение оклада или премии можно считать индексацией если: Подобный пункт есть в локальных нормативных актах. Например: «увеличение оклада — это способ повышения уровня реального содержания заработной платы».
Зарплаты в Ростове увеличат с 1 июля 2023 года
Как известно, их оклад формируется в том числе с учетом специальных надбавок. Эти надбавки не учитываются при формировании МРОТ — они добавляются отдельно. Соответственно, увеличения вслед за минимальным размером оплаты труда не будет. Но если под заработной платой понимается исключительно оклад, то допускается и уменьшение. В этом случае работодатель получает право менять метод начисления зарплаты и не использовать стандартную форму оплаты труда преподавателей вузов, воспитателей детских садов, учителей и других бюджетников. Иными словами, если зарплата работника, выплачиваемая в виде оклада, связана с МРОТ, то надбавка остается неизменной. В таких условиях заработная плата бюджетника в Челябинске вырастет ровно на ту величину в процентах, которая представляет собой разницу после повышения МРОТ. Если работодатель наделяется полномочиями по изменению размера надбавки в одностороннем порядке, он имеет соответствующее право на ее сокращение.
Однако в этом случае уменьшение должно осуществляться пропорционально росту МРОТ в процентах.
Она и есть небольшая, но за счет стимулирующих выплат, премиальных и всего остального у одного получается миллион рублей, а у второго 30 тысяч. Мы хотим, чтобы у нас в результате вот такого распределения зарплаты как-то стимулировалось хоть что-то в нашей стране… Поэтому законопроект очень простой. С помощью этого инструмента мы с вами заставим прекратить саботировать повышение зарплаты в бюджетной сфере и выполнить поручение президента, данное более 10 лет назад», — пояснил Кузнецов. Депутат от «Единой России» Виктория Родина представила отрицательное заключение профильного комитета. В ответ Кузнецов уточнил, что закон носит «технический рамочный характер, устанавливает рамки, как считать, и речь не идет о каких-то дополнительных деньгах — отдайте те, которые должны отдать». В этой связи депутат от «Единой России» Светлана Бесараб согласилась, что существует масса доплат, но почему-то предположила, что от них нужно отказаться в связи с законопроектом, а это «социально неграмотно, как минимум». Конечно, это большой вопрос — как перераспределить?
Перераспределить нужно. Где взять средства на это? Правительство разводит руками. Сегодня очень сложно при дефицитном бюджете, но наверняка авторы законопроекта знают, как правильно, с их более глубокими знаниями, чем у финансового блока правительства. Мы наверняка получим точный ответ: где взять деньги? Комментируя это высказывание, Кузнецов напомнил, что на решение такой задачи у правительства было более 10 лет. За 10 лет, наверное, если бы правительство задавалось этим вопросом, оно наверно могло бы уже найти на него ответ, где взять деньги. Ну а конкретно, где их брать, мы вам при рассмотрении бюджета неоднократно показывали.
В прошлом году исполнилось 10 лет с момента так называемых майских указов президента. Напомним: 7 мая 2012 года Владимир Путин подписал указ, согласно которому каждому региону надлежит выполнять определенные целевые показатели по зарплатам работников бюджетных сфер, в частности педагогов, врачей, представителей культуры и науки. Достижение этих показателей должно было в разы повысить зарплаты учителей, медиков, музейных и театральных работников, ученых НИИ и прочих бюджетников.
Показатели были скорректированы в 2018 и 2020 годах. Выполнение целевых показателей демонстрируют не все регионы РФ. Из 89 субъектов только десять могут заявить о том, что показатели по зарплате достигнуты.
И то до 100-процентного уровня они недотягивают. Об этом заявил президент России Владимир Путин на совещании с правительством в ноябре 2022 года. Ставропольский край, по заверениям чиновников, входит в топ-10 российских регионов, соблюдающих показатели по зарплатам бюджетников.
Из регионального бюджета было потрачено на эти цели 3,5 миллиарда рублей.
Кому положено повышение зарплаты Всего рассчитывать на рост доходов могут четыре основные категории людей. Это госслужащие и граждане, работающие в государственных органах, но не имеющие статус госслужащих, военные и силовики, бюджетники, указанные в «майских указах». Речь идет об указах, подписанных еще в 2012 году в день инаугурации Владимира Путина на третий срок. Госслужащие Индексация заработной платы бюджетникам в первоочередном порядке коснется государственных служащих. В эту категорию входит глава правительства, его заместители, заместитель председателя Совета безопасности. Еще к ней причисляют глав министерств, руководителей и всех сотрудников Центральной избирательной комиссии, президента, генерального прокурора, главу Следственного комитета. Всего в России существует шесть категорий должностей, относящихся к госслужащим: сотрудники госучреждений; служащие в строевых подразделениях вооруженных формированиях ; технические исполнители в органах государственной власти; госслужащие категории «А»; госслужащие категории «Б»; госслужащие категории «В».
Зарплаты бюджетников в 2023 году: кому, когда и на сколько повысят. Инфографика
Увеличат зарплаты бюджетникам на 5,5%, а именно, учителям, воспитателям, научным сотрудникам, врачам и работникам медорганизаций. Правительство проиндексирует на 5,5% зарплаты государственных служащих, бюджетников и гражданских сотрудников воинских частей в России с 1 октября. На индексацию зарплат бюджетникам в 2023 году планируется выделить не менее 1,006 трлн руб.