Так почему же зарплаты у большинства работающих россиян можно назвать нищенскими, если сравнивать их с тем, сколько получают за свой труд представители тех же профессий, к примеру, в европейских странах? Отечественные компании все чаще жалуются на нехватку рабочих рук, даже если предлагают вакансии с высокими зарплатами. Экономика - 8 июня 2023 - Новости Екатеринбурга - Почему в России низкие зарплаты? Нет никаких объективных причин, которые позволили аргументировано объяснить этот феномен.
Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция?
Если у вас маленькая зарплата, то вы просто боитесь потребовать у начальства более достойной оплаты труда. Как показал недавний опрос, россияне терпят низкие доходы из-за страха попросить повышения. Молчат по разным причинам.
У человека, который обладает хорошей специальностью, всегда есть возможность перейти на другую более лучшую работу или не особо переживать по поводу сокращения. А у человека, который обладает низкопрофильной, простой, массовой профессией сложно найти другую, более высокооплачиваемую работу.
Поэтому многие ходят на работу потому что у них нет другого выбора, им просто некуда деться. Здесь ещё сказывается и менталитет русского человека. Посмотрите какие у нас сказки. Вот один из главных героев: Иван дурак.
Который может ничего не делать, валяться на печи и всё у него хорошо. Вот многие и настроены на халяву, это препятствует собственному развитию и получения больших заработков. Но есть ещё одна причина. Вопрос зачем вам платить большую зарплату можно задать и работодателю.
Здесь простая экономическая логика: Если человек работает за маленькую зарплату и выполняет свои обязанности, тогда зачем платить больше? Вот объективный пример, допустим я хочу нанять сторожа, я предлагаю зарплату в 5. Я начинаю понимать, что за такие деньги работать никто не хочет.
По данным Социального фонда России, например, в 2021 году федеральную социальную доплату к пенсии получали более 2,8 млн человек, а региональную — около 3,3 млн человек. С другой стороны, хотя при назначении пенсии учитываются и стаж, и соцвзносы, уравнивание выплат происходит, как можно судить, на изначально низком уровне. Как пояснял ранее в своем исследовании экономист Аркадий Соловьев, «комплекс нормативно-правовых ограничений на формирование страховых пенсионных прав по облагаемому заработку и сумме баллов, продолжительности стажа, работающим пенсионерам и др. Это позволяет избежать коллапса в случае существенного падения доходов бюджетной и пенсионной системы. Более того, к существующим ограничителям в пенсионной системе со временем добавляются новые. Ранее Счетная палата высказывалась о своих опасениях из-за резкого увеличения базы для начисления страховых взносов с 1,565 млн руб.
Как поясняли эксперты, это означает, что чтобы гражданин получил за год работы максимально возможные 10 пенсионных баллов от которых будет зависеть пенсия , его зарплата тоже должна вырасти соответствующим образом, она должна догнать и перегнать предельную базу. Если же зарплата такими темпами расти не будет, то это приведет к ущемлению пенсионных прав гражданина, предупреждал, в частности, аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин осенью прошлого года. Низкие пенсии становятся одним из главных факторов, побуждающих пожилых граждан продолжить работать.
Так что раздающийся по рунету навязчивый рефрен о том, что «народ зажрался и не хочет работать», можно отнести к неуклюжим попыткам официальной медийки продвинуть в массы два нарратива. Во-первых, купировать растущую неприязнь к мигрантам.
Мол, куда же нам деваться, сами-то вы работать не хотите. При этом обходится молчанием тот факт, что мигранты уже давно обходятся для бизнеса никак не дешевле местных рабочих, а их наём связан с совершенно не экономическими факторами. Во-вторых, вновь начали раздаваться аккуратные сигналы о том, что пенсионную реформу, которую так удачно начали, стоило бы и углубить, ещё раз накинув годочков до выхода на заслуженный отдых. Отдельные депутаты уже договорились до того, что прямо-таки получают мешки писем от избирателей с просьбой дать подольше поработать на благо Отечества. Отсюда неудивительны и рассказы про сверхвысокие заработки, и про нехватку рабочих рук.
Искренне Ваш, За-Строй. Деятельность компании Meta Platforms Inc. А то, что будут искать причины почему не взять человека в предпенсионном возрасте, и человек останется без средств к существованию или вынужден будет работать охранником, уборщицей и т.
Выбирайте профессию с очень низкими требованиями
- Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
- Комментарии
- Публикации
- В России замедлились темпы роста зарплат
Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали
Снижать зарплаты госслужащим? С другой стороны, если сделать зарплаты на государственных предприятиях высокими, то частный бизнес, который не может поднять зарплаты в силу рыночных факторов, начнет страдать от дефицита кадров, сжиматься, а значит — платить меньше налогов. А государство-то живет за счет получаемых налогов! Снизятся налоги — снизятся возможности государства платить высокие зарплаты.
А давайте повысим МРОТ! МРОТ — это минимальный размер оплаты труда. Ниже уровня МРОТ платить нельзя.
Однако повышать МРОТ без оглядки на возможности экономики тоже не получится. Давайте представим, что мы решили бороться с низкими зарплатами резким ростом МРОТ и подняли его до уровня 20 тыс. Вот что произойдет: Низкопроизводительные рабочие места либо исчезнут, либо работников не будут оформлять.
Поскольку по-белому платить 20 тыс. Могут резко вырасти цены, так как стоимость труда возрастет. Вы платили за мойку машины 250 рублей?
Будете платить 500 рублей. Вызывали Газель с грузчиками недорого? Забудьте про дешевые переезды.
Во многих развитых экономиках люди отмечают высокую стоимость услуг. Это связано в том числе с высоким МРОТ. Ведь услуги, в отличие от производства, сложно автоматизировать.
Рост цен или уход экономики «в тень» — это негативные явления. Они могут сопровождаться снижением спроса и повышением уровня официальной безработицы.
Причем цены растут и на продукты, и на бытовые товары, и на коммунальные услуги. Темпы роста заработных плат значительно ниже темпов роста цен на продукты и услуги, которые потребляют люди. Получается, даже зарабатывая больше, ты можешь позволить себе меньше, — объясняет Ляндау. Одной из причин низкой производительности труда, о которой говорит Набиуллина, эксперт называет нежелание людей развиваться и осваивать новые профессии. Однако люди не готовы учиться не от лени, а из-за того, что вынуждены всё время тратить на зарабатывание денег. Есть реальные примеры, когда в регионах заводы могут выполнять больше заказов и есть спрос, но не хватает сотрудников.
Руководитель готов оплачивать дополнительно переработку или оговорить сдельный формат работы, но сотрудники отказываются: говорят, что их всё устраивает. При этом их заработные платы составляют 60—70 тысяч рублей. Но при этом находят время сидеть и критиковать тех, у кого что-то получается. Отсюда и социальное неравенство, — размышляет профессор Ляндау. Но в регионах много городов с развитой инфраструктурой и возможностями для обучения и развития. Другое дело, что не все хотят этим пользоваться, это же надо лишний раз напрягаться. Одной из мишеней экономических неурядиц последних лет оказался средний класс, подтверждает эксперт.
И тут уже не имеет значения, насколько этот труд тяжелый. Пока есть кандидаты, которых это не пугает, — ничего не изменится. Выше минимума все равно не платят, но даже этих средств достаточно для нормальной жизни. Но нельзя забывать, что именно такие профессии автоматизируют в первую очередь. Особенно иронично, когда работники закусочных ходят на митинги за повышение минимальной почасовой оплаты труда. Минималку повышают, а потом «Макдональдс» и другие ставят вместо людей машины по приготовлению бургеров и увольняют половину персонала. Когда в сфере миллион низкоквалифицированных работников — это целый миллион голосов на выборах.
А сейчас люди в условиях кадрового дефицита ориентируются в том числе и на отношение к человеку внутри компании. Карьерный консультант Ильгиз Валинуров уверен, что многое зависит и от самого человека. Поэтому если в коллективе конфликты и психологический климат не очень здоровый, то вы в любом случае часть этого. Любой сотрудник обязан строить свои личные границы внутри компании. Если возникает какой-то конфликт, можно либо абстрагироваться от него, либо включиться. Если человек включается, то жалоба на атмосферу в коллективе - это жалоба на самого себя.
Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы
После этого вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что такая мера приведет к росту доходов в бюджеты всех уровней и увеличит зарплаты 4,8 млн россиян. Погоня за эффективностью Небывалый рост зарплат — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть появляющиеся вакансии, говорят опрошенные «Ведомостями» рекрутеры. Государство восстанавливает новые присоединенные регионы, а кроме того, размещает на производстве много оборонных заказов, напоминает Любовь Смирнова, руководитель индустриального подбора в Санкт-Петербурге кадровой компании Manpower. Это, с одной стороны, хорошая господдержка, с другой — обязательства, которые компании страшатся не выполнить, опасаясь штрафных санкций со стороны государства. Новых проектов сейчас много и для них нужны новые работники самой разной квалификации, говорят рекрутеры. Например, РЖД набирает рабочих массовых специальностей, машинистов и строителей, которые нужны для модернизации инфраструктуры Байкало-Амурской и Транссибирской магистрали, а также для развития Центрального транспортного узла. Ожидается, что в пиковые периоды на стройках будет задействована 61 000 сотрудников РЖД и подрядных организаций, рассказал представитель компании. А ОМК строит в Выксе новые производства и планирует открыть 1000 новых вакансий для инженеров и рабочих.
По словам представителя компании, местный рынок труда уже исчерпан, укомплектовать завод только кадрами из Выксы не получается и приходится брать людей из близлежащих городов, иногда совсем без опыта работы. Помимо увеличения численности штата сотрудников компании заинтересованы еще и в росте эффективности своей работы, объясняет Марина Тарнопольская, управляющий партнер хедхантинговой компании Kontakt InterSearch Russia. Компании придирчиво ищут и нередко пытаются переманить с помощью высокой зарплаты гендиректоров, директоров по маркетингу, логистике, производству, технических и коммерческих директоров — всех, кто может помочь повысить производительность, выйти на новые рынки, получить новых клиентов, развить производство. Он напоминает, что, по данным Роструда, на портале «Работа в России» сейчас размещено 1,9 млн вакансий, но они закрываются очень медленно. В результате многие компании не реализуют полностью свой потенциал и не достигают бизнес-результатов, которых они могли бы достигнуть при полной укомплектованности штата.
Но и надеяться на большую пенсию при высоких заработках тоже вряд ли стоит из-за существующей методики расчета, предупреждает доцент РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец. Более того, конструкторы пенсионной системы ввели ограничения и для работающих пенсионеров, причем речь идет не только об отмене полноценной индексации пенсий. О встроенных ограничителях рассказала, в частности, депутат Госдумы от Партии Роста Оксана Дмитриева. И эти потери работающему пенсионеру в отличие от индексации, которую можно «добрать» после увольнения, «никто не собирается восстанавливать», — говорит депутат. При этом, продолжая или вновь начиная трудиться в старости, такие работники, как правило, могут рассчитывать тоже на относительно небольшие зарплаты. Как показал анализ статистических данных за последние несколько лет, на российском рынке труда пик заработной платы у работников приходится на 30—34 года, а в следующих возрастных группах средний уровень зарплат падает. К предпенсионному возрасту зарплата возвращается чуть ли не на студенческий уровень см. Как сообщали в аналитической службе FinExpertiza, «меньше пенсионеров зарабатывают только россияне младше 20 лет».
Повышенный спрос на сотрудников и высокие зарплатные предложения сегодня фиксируют в производственных отраслях, строительстве, ИТ-секторе, логистике. Что это значит для бизнеса. Эксперты сходятся во мнении, что у компаний остается мало ресурсов для «зарплатной гонки».
Здесь ещё сказывается и менталитет русского человека. Посмотрите какие у нас сказки. Вот один из главных героев: Иван дурак. Который может ничего не делать, валяться на печи и всё у него хорошо. Вот многие и настроены на халяву, это препятствует собственному развитию и получения больших заработков. Но есть ещё одна причина. Вопрос зачем вам платить большую зарплату можно задать и работодателю. Здесь простая экономическая логика: Если человек работает за маленькую зарплату и выполняет свои обязанности, тогда зачем платить больше? Вот объективный пример, допустим я хочу нанять сторожа, я предлагаю зарплату в 5. Я начинаю понимать, что за такие деньги работать никто не хочет. Тогда повышаю до 10. Зачем мне платить ему например 15. Чувствуете логику?
Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
Чаще всех в России с падением зарплат в уходящем году сталкивались жители Челябинской области. «Основная причина низких пенсий – структура зарплат на российском рынке труда, на котором значительную долю составляют низкооплачиваемые рабочие места, – пояснила Синявская. Что происходило с зарплатами россиян в 2023 году, что работодатели планируют предпринять в 2024 году и кому они повысят гонорары в первую очередь.
Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV.
| Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? | Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты – во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. |
| Пенсия.PRO | По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). |
| Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату | Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. |
| В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу | По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). |
| Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV. | Названы дефицитные профессии в России: зарплаты растут, кадров нет. |
Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты
вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. Еще одна причина низких зарплат в России – низкая производительность труда. Темпы роста зарплат в России замедлились: по данным ВНИИ труда Минтруда России, реальные зарплаты в сентябре 2023 года увеличились на 7,2% год к году против 9,5% в августе.
Сами себя наказали. Почему в России некому работать даже за большие деньги
По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). А спросить я хочу вот о чем: почему в России такие ничтожно низкие зарплаты? Он объяснил причины низких зарплат в России: Мы оказались в неком тупике, очень тяжёлом. В тройку самых частых причин отказа от предложенной работодателей работы стала низкая заработная платам (53%), территориальная удаленность места работы (39%), еще 27% соискателей не понравились новые рабочие задачи.
Как изменятся зарплаты в 2024 году: планы работодателей
| В России сократилось неравенство в зарплатах | «Поднимая зарплаты, Россия может частично решить проблему дефицита кадров. |
| Новости про зарплаты | Низкая зарплата не позволяет развиваться кадрам и не способствует повышению производительности труда. |
| Зарплаты в России продолжили расти, но работать оказалось некому | Для 15% опрошенных причиной увольнения с работы стало профессиональное выгорание и стресс, а 13% сослались на отсутствие карьерного роста. |
Кадровый голод в России – миф: людям просто нужно платить достойную зарплату
Российские зарплаты продолжают расти, несмотря на существенный дефицит кадров. Зарплаты не вырастут потому что в России одни водители и продавцы. Там прогнозируют, что средние зарплаты в ближайшие три года будут расти на 7 — 8% в год. За первые три месяца 2024 г. зарплаты россиян увеличились на 12,7%, пишут Известия со ссылкой на данные ЦБ РФ.