Узнайте самые востребованные профессии России сегодня и что будет в тренде завтра.
Представители каких профессий активнее других ищут работу в этом месяце
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, какие профессии экономически активные россияне из всех округов страны считают самыми опасными. «Зеленые» рабочие места «Зеленая» энергетика Устойчивое развитие На службе у Земли: 11 перспективных профессий «зеленой» экономики. В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет.
Какие новые профессии появились за последние годы
Алексей Майшев/РИА Новости. По его словам, промышленный сектор активно развивается, на каждом предприятии требуются рабочие руки. В начале 2023 года наиболее активно набирают персонал в застоявшиеся за время ковидных ограничений отрасли, логистику и юриспруденцию. Семейная профессия. Новости по дате. Руководитель центра «Профессии будущего» Андрей Тарасов рассказал в беседе с RT, какие направления соискатели чаще всего выбирают для переобучения и освоения новой профессии. Самые востребованные профессии для активных людей: Риелтор Торговый представитель Организатор мероприятий Фотограф Фитнес-тренер Репортер Озеленитель.
В Мордовии чествовали лауреатов республиканского конкурса на звание «Лучший по профессии»
| Вести Чувашия | Самые востребованные профессии в 2024 году на удаленке. |
| В «Профессиях будущего» назвали востребованную у женщин работу в промышленности | В данной статье мы рассмотрим ТОП-59 профессий, которые будут актуальны в течение следующих 10-ти лет. |
| Российские женщины стали активнее интересоваться "мужскими" профессиями | Одной из лауреатов конкурса на звание «Лучший по профессии» стала воспитатель республиканского социального приюта для детей и подростков «Надежда» Нина Лебедева. |
| Названы самые популярные профессии для подработки на время майских праздников | Приглашаем активных и творческих принять участие в профориентационном проекте«Активная практика 3.0: через волонтерство в профессию»?Если вы активный. |
Справочник востребованных профессий
Самыми востребованными специалистами во II квартале 2023 года в России, по мнению большинства работодателей, стали представители рабочих профессий. На втором и третьем местах - менеджеры по продажам и IT-специалисты соответственно, следует из результатов исследования сервисов "Работа.
Одна из наиболее популярных специальностей — сварщик. Современная сварка требует особой точности и аккуратности. Работодатели отмечают, что из женщин получаются наиболее квалифицированные специалисты по этому направлению», — рассказал эксперт. Также среди женщин востребованы профессии токаря и наладчика катушек. Кроме того, на предприятиях приборостроительной и электронной промышленности востребованы испытатели деталей и приборов — такие специалисты тестируют выпускаемые изделия, проверяют их на пригодность, обеспечивают безопасность устройств и компонентов.
Востребованные профессии также будут у специалистов по пиару и маркетингу, в том числе партизанскому и бюджетному.
Товары и услуги, которые появятся в результате импортозамещения, необходимо будет грамотно предлагать. Также продакты нужны и на этапах создания идеи, разработки прототипа, поиска инвесторов. Порог входа в профессию низкий: в среднем курсы профессиональной подготовки длятся шесть — девять месяцев и специальных знаний, чтобы успешно их окончить, не требуется. Трудности могут возникнуть на этапе поиска первой работы: представители авторитетных образовательных организаций и онлайн-школ обычно рекомендуют соглашаться на бесплатную стажировку, поработать «на опыт». Смотрите шире, откликайтесь быстро Инженеры и профессиональные рабочие К ним относятся инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы, инженеры-конструкторы, геодезисты, инженеры-электронщики, инженеры-технологи, инженеры АСУ, технологи, химики, контролеры производственных линий, BIM-специалисты специалисты в области информационного моделирования зданий и объектов , а также руководители с опытом на производстве. Кроме того, любому производству нужны рабочие руки, например робототехники, диагносты электронных систем, техники, механики, автоматчики, операторы. Нехватка инженеров, специалистов технического профиля и представителей рабочих специальностей наблюдалась и до санкций.
Под влиянием курса на импортозамещение спрос на них вырос, так как российские производственные предприятия стремятся нарастить мощности, переоборудовать имеющиеся производства и запустить новые линии. А что с переходом? Перейти в инженерные специальности сложно: в большинстве случаев необходимы знание производства, большой и специфический опыт. Может ли условный повар стать технологом? В производстве пищевых продуктов — да, и наверняка быстрее, чем условный электрик изучит производство микроэлектроники. Будет ли это просто?
Специалисты по интернет-маркетингу Они отвечают за развитие и продвижение различных компаний с помощью информационных ресурсов. К разным профилям предъявляют разные требования. Например, маркетолог должен уметь составлять стратегию продвижения, а SEO-специалист — анализировать запросы пользователей в поисковых системах, чтобы выводить сайт компании в топ поисковой выдачи.
Освоить одну из выбранных специальностей можно на бесплатных и платных онлайн-курсах. А работать — в агентствах или на фрилансе. Работники сферы образования Это педагоги, методисты, тьюторы. С ростом популярности интернет-образования появился спрос на специалистов, работающих через интернет: например, преподавателей онлайн-курсов или онлайн-репетиторов. Чтобы освоить востребованную профессию, необходимо закончить вуз. Понадобятся знания образовательных программ и стандартов, принципов педагогики, андрагогики и возрастной психологии. Работник сельского хозяйства Пока население нуждается в продовольствии, а промышленность — в сырье, сельскохозяйственные специалисты будут востребованы. К ним относятся агрономы, зооинженеры, ветеринары, фермеры, трактористы, механизаторы. Работа зачастую связана с физическим трудом и требует знаний в различных областях.
Получить диплом по выбранной специальности можно в агроколледжах и сельскохозяйственных вузах. Чем выше квалификация работника, тем больше его заработок. Логист После изменения экономических отношений установились новые торговые контакты. Неудивительно, что потребовались квалифицированные специалисты в сфере логистики, которые занимаются организацией перевозок.
Эксперты назвали самые сексуально активные профессии
Высокий спрос на персонал и даже кадровый голод фиксировались в промышленности, строительстве и транспортно-логистической сфере. А вот количество резюме соискателей не увеличилось — в итоге конкурс на вакансии снизился на треть. Обычно рынок труда склонен к саморегулированию, работники перетекают из одной отрасли в другую, но сейчас ситуация требует оперативного внедрения программ переобучения и подготовки по наиболее востребованным направлениям, отметили эксперты. Кого искали в этом году Наиболее востребованными на российском рынке труда в 2023 году стали менеджеры по продажам. В течение года работодатели опубликовали более 750 тыс. Чуть реже искали продавцов для розничных точек и кассиров.
Рынок труда не статичен, и те специалисты, которые сегодня на пике популярности, через 5—10 лет и даже раньше могут остаться не у дел. В то же время есть специальности, спрос на которые не меняется десятилетиями. Какие специальности сейчас востребованы в России и будут оставаться актуальными в ближайшие годы, зависит от многих факторов, в том числе экономических, геополитических. Ситуация меняется каждый день, но есть общий вектор развития рынка труда. Востребованность профессии можно определить по таким признакам: Много объявлений о поиске сотрудников. Достаточно зайти на популярную площадку, которая размещает вакансии, набрать в поиске название интересующей специальности и увидеть количество объявлений. Чем их больше, тем выше востребованность у работодателей. Большое количество образовательных направлений в вузах и колледжах. Как правило, учебные заведения чутко реагируют на изменения рынка труда. Например, около 20—30 лет назад даже в узкопрофильных вузах начали обучать экономистов, поскольку спрос на таких сотрудников вырос. Общие изменения в мире. В первую очередь это касается диджитализации самых разных направлений. Тот же искусственный интеллект сегодня внедряется практически везде, поэтому специалистов в этой сфере закономерно не хватает. Повсеместно автоматизируются бизнес-задачи, нужны разработчики, тестировщики и др. Существуют и косвенные признаки, по которым можно определить, какие специальности сейчас востребованы. Например, для таких сотрудников работодатели предлагают полный социальный пакет и дополнительные бонусы наподобие ДМС, корпоративного обучения и др. Выявить интересные и востребованные профессии по уровню зарплат сложно. Например, в России традиционно востребованы специалисты в сфере строительства, в том числе рабочие, а также кассиры, продавцы, сотрудники техподдержки. Уровень дохода здесь не так высок, как, например, в IT, но таких работников нужно намного больше.
Подписаться 23 апреля 2024 года Мончегорский КЦ открыл обучение по программе профессиональной подготовки — «делопроизводитель». В современных условиях любая деловая или административная активность требует соответствующей поддержки и технического обеспечения. Делопроизводитель — это специалист, ответственный за ведение документооборота организации, заключающегося в регистрации, учете и хранении входящей и исходящей корреспонденции, а также иной внутренней документации. В небольших организациях должности делопроизводителя и секретаря, как правило, совмещены в одном лице.
Что поможет облегчить смену профессии? Основные карьерные тренды в 2024 году Цифровизация. Казалось бы, все уже и так полностью погрузились в диджитал, но современные компании показывают: это не предел. Сейчас, если хотите получить высокооплачиваемую должность, мало просто разбираться в Photoshop и таблицах Excel — желательно также хорошо понимать все тонкости Microsoft Office и владеть навыками программирования и анализа данных. Как бы мы ни сопротивлялись нашествию роботов и нейросетей, они уже умеют продавать мороженое , работать на заводах и писать художественные тексты. Зарубежные исследователи полагают , что к 2055 году половина существующих сегодня видов деятельности будет автоматизирована. Многие современные профессии потеряют свою актуальность, но вместо них появятся новые — например, некоторые крупные компании уже ищут тренеров искусственного интеллекта ИИ для своих голосовых помощников. Бум высоких технологий. Помимо разработчиков и инженеров, шансы проявить себя — и неплохо заработать — появятся у креаторов, блогеров, нейрохудожников и модераторов контента. На эти специальности пока нельзя поступить после 11 класса, но освоить смежные специальности в вузах можно.
Топ-10 актуальных специальностей в 2023 году
Отличный каменщик не просто укладывает рядами кирпичи — он знает нормативы по толщине швов, использованию различных скрепляющих составов для разных материалов, ориентируется в чертежах, эффективен в командной работе. Несмотря на высокую зарплату, эта специальность "проигрывает" другим по причине своей сезонности. ПТУ, строительные техникумы , курсы профессиональной подготовки. Строительные организации, частные фирмы-застройщики, создание собственного предприятиях, вольный найм. От 56 000 рублей до 81 000 рублей. Какая профессия мне подходит? ПТУ, очное или дистанционное обучение на курсах профессиональной подготовки, строительные техникумы. В строительной отрасли, в дизайнерских компаниях, в качестве вольнонаемного рабочего. От 38 000 рублей до 71 000 рублей. В зависимости от специфики учреждения или условий найма, это может быть как занятость на бытовом уровне кормление, гигиенические процедуры, прогулки с детьми и пр. Распространенное мнение о том, что работать няней можно без образования — ошибочно, так как современные стандарты предусматривают знание няней основ оказания первой медицинской помощи, принципов воспитательного процесса.
Педагогические училища и вузы, медицинский колледж. Детские дошкольные учреждения, заведения курортно-оздоровительного, пансионатного типа, детские летние и спортивные лагеря, вольный найм. От 6 900 рублей до 42 000 рублей. Такому специалисту нужно уметь разбираться в электрических и монтажных схемах, быть в курсе всех нормативов по эксплуатации электроприборов и устройств, техники безопасности и пр.
Пеший курьер в Северной столице в среднем зарабатывает 45 000 рублей в месяц, «потолок» зарплатных предложений — 75 000 рублей. Курьер на личном авто в среднем получает 70 000 рублей в месяц, а зарплатный максимум составляет 120 000 рублей. Борцы с коронавирусом В условиях пандемии высокий спрос сохранится на линейный медицинский персонал, говорит управляющий директор «Авито работы» Артём Кумпель. Такого же мнения придерживаются специалисты SuperJob.
По их данным, среди врачей особенно много тех, кто готов сменить место жительства ради новой работы. Самые популярные российские города для переезда — Москва и Санкт-Петербург. Творческие профессии Рынок вакансий изменится под влиянием технологий. Учёные по всему миру развивают потенциал роботов, чтобы те в дальнейшем смогли заменить человеческий труд. Однако эксперты полагают: представители творческих профессий вне опасности — их не заменить даже самой умной машиной. Это значит, что будущее, даже ближайшее, за творческими профессиями, которые нельзя заменить машинными алгоритмами. Как раз сюда относятся профессии в маркетинге, включая бренд-менеджмент, PR, стратегический интернет-маркетинг и большинство профессий внутри. По словам эксперта, получив достаточный объём технических навыков и опыта, маркетолог может вести несколько проектов одновременно и выйти на тот доход, который ему необходим.
Условно услуги таргетолога стоят от 10 000 до 50 000 рублей за проект, и только от человека зависит, сколько таких проектов в месяц он сможет брать. Активно развиваться будут и профессии, связанные с дизайном виртуальных миров и дополненной реальности, — так считает Мария Бочарова, директор по продукту Setters Education. Тем более что виртуальная реальность — это ещё одна платформа, через которую бренды могут взаимодействовать со своей аудиторией. Большими темпами развивается вся индустрия искусственного интеллекта и аналитики — мы продолжаем наблюдать настоящий бум голосовых помощников и прочих вспомогательных технологий. При этом креативная единица ещё долгое время не будет подвержена автоматизации, поэтому все профессии на стыке креативных индустрий и ИИ не только не потеряют своей востребованности, но и получат ещё больше путей для развития. Онлайн-продажи Закрытие границ и локдаун дали сильный толчок к развитию интернет-торговли. На маркетплейсах значительно выросло количество онлайн-ретейлеров: как индивидуальных продавцов, так и крупных компаний. Соответственно, спрос в 2022 году будет на специалистов по работе с маркетплейсами и экспертами в области онлайн-продаж.
Новые и не очень профессии Возможности на рынке труда открывают новые индустрии. Появляются ранее не существовавшие профессии: продюсер роликов в TikTok и асессоры так называют работников, которые оценивают, насколько результаты поиска соответствуют параметрам запроса. Никуда в ближайшем будущем не исчезнут и инфлюенсеры, хотя их доходы стали резко падать. Блогерам придется приспосабливаться к изменениям в алгоритмах соцсетей. Развитие получит направление ESG Environmental Social Governance , или, как его еще называют, экологическое, социальное и корпоративное управление. Мария Бочарова директор по продукту Setters Education В России пока активное распространение получила фокусировка на экологии, однако понятие ESG намного шире и предполагает стратегическую работу в направлении улучшения качества условий труда, соблюдения гендерного баланса, инвестирования в социальные проекты, роста качества управления компанией и её прозрачности и пр.
Но ответственный и заинтересованный работник может собрать коллектив единомышленников и лично стать во главе компании. Разумеется, каждый управленец нацелен на повышение прибыльности своей компании, расширение границ организации и спектра предлагаемых услуг. Функционировать надо молниеносно, нельзя упускать ни единого новшества. Поэтому эффективность работы в современных условиях в значительной степени зависит от показателей активности сотрудников. По сути, работники с низкой активностью представляют собой тормозящий фактор для прогресса компании. Такие люди часто страдают от снижения жизненных сил. У них проявляется дефицит инициативности, потеря интереса к жизни и профессиональной деятельности. Возможно наличие общей слабости, безразличия, отстраненности, легкого чувства вины, недооценки собственных возможностей. Понижен уровень оптимизма и жизнелюбия. Пассивные люди часто оказываются склонными к ипохондрии, то есть чрезмерной концентрации внимания на болезнях и телесных ощущениях. Могут с большой периодичностью уходить на больничный, подрывая тем самым стабильный ход функционирования компании. Кроме того, такого сотрудника сложно мотивировать. Отсутствие активности снижает интерес практически к любым сферам жизни и профессиональной деятельности. И есть ли смысл руководителю, у которого и так огромное количество обязанностей, тратить время на поиск мотивации каждого сотрудника с низкой активностью, тем более, что вряд ли это принесет существенную прибыль компании? Комплексная психологическая диагностика сотрудников и кандидатов Получить исчерпывающее представление о сотруднике Резюмируя вышесказанное, можно сделать вывод, что сотрудники с низкой активностью приносят компании неудобства и убытки. Это очевидно. Но есть и другая сторона медали. Что же находится на ней? Наряду с пониженным уровнем активности не меньшую угрозу представляет полярный показатель —гиперактивность. Гиперактивность — чрезмерная и проявляющаяся непредсказуемым образом активность в разных направлениях деятельности. Человек с трудом сосредоточивается на чем-то одном. Склонен к необдуманным, импульсивным действиям, направленным на удовлетворение сиюминутных потребностей. Спонтанен в своих решениях, не способен к аналитическому мышлению. Невнимателен, часто допускает ошибки, точная деятельность представляет огромные трудности. Возможно проявление необязательности и безответственности. Как поступить грамотному управленцу в такой ситуации? Когда гиперактивный сотрудник будет эффективным? Как превратить особенность в преимущество? Команда специалистов «Проф-Диалог» сформировала рекомендации по регуляции деятельности особо активных сотрудников. Работник с гиперактивностью более успешно поддается коррекции, чем человек с низкой активностью, однако определенные ограничения все же стоит учитывать. Все хорошо в меру. В целом руководитель должен быть нацелен на отбор сотрудников с высоким, но не зашкаливающим уровнем активности. Разумеется, специфика каждой должности уникальна, поэтому целевые показатели активности могут варьироваться. Наряду с ними при отборе кандидатов нужно также учитывать и другие факторы например, потребность в общении, стрессоустойчивость, показатели тревожности. Все эти особенности складываются в общий образ эффективного сотрудника. Но как осуществить такой подробный анализ и минимизировать потери? Для реализации данной задачи необходимо подобрать эффективный инструмент оценки персонала. Примером надежной и профессиональной онлайн-платформы, позволяющей дифференцировать сотрудников по уровню активности, на российском рынке является платформа «Проф-Диалог».
Тайм-менеджер — это специалист, который помогает распределять время так, чтобы без стресса успеть как можно больше за минимум времени. Виртуальный адвокат — специалист по удаленному юридическому сопровождению, в том числе по нормам законодательства страны, в которой должно вестись дело вне зависимости от места, где практикует сам юрист. Трендвотчер — специалист, который отслеживает новые тенденции в разных отраслях экономики, общественной жизни, политике, культуре. Консультант по цифровым валютам — специализируется на крипто- и цифровых деньгах, показывают людям, как управлять своим состоянием, используя правильный баланс систем. Блокчейн-аналитик талантов — выясняет, какой человек нужен компании на ту или иную роль. Он анализирует профиль способностей и качеств сотрудника с помощью инструментов искусственного интеллекта, а затем с помощью алгоритмов аналитики талантов и поисковых ботов подбирает подходящего кандидата. Персонализированный маркетолог — специалист, который разрабатывает и реализует маркетинговые стратегии, основанные на индивидуальном контенте. Менеджер инноваций развивает стратегии и процессы, которые помогают объединить усилия экспертов, проводить «мозговые штурмы», поощрять сотрудничество и обмен идеями для разработки инновационных решений. Менеджер магазина смешанной реальности создает физические версии виртуальных объектов и виртуальные версии предметов, одежды и мебели, которыми люди владеют в физической реальной жизни. Профессии будущего, связанные с детскими товарами и сервисами Дети сильно влияют на все общество. Например, любимые мультфильмы и видеоигры формируют ценности, интересы и представление о мире будущего поколения. Поэтому сервисы и товары для детей будут разрабатывать, как образовательный продукт. Дети остаются ключом к будущему для крупных компаний и брендов, но что еще важнее — для мирового интеллекта и человечества. Эксперт по образу будущего ребенка помогает школьникам сформировать персональные траектории развития, подбирает курсы, кружки и секции соразмерно их интересам и способностям. Фактически, это эксперт на стыке профориентации и педагогики. Архитектор трансмедийных продуктов — это специалист, который с одним набором персонажей делает медиапродукты в разных медиаформатах, создавая «вселенную» вымышленного мира. С помощью трансмедийного повествования он расширяет сюжет истории, используя разные виды современных медиа — фильмы, игры, комиксы и другой контент. Он выявляет таланты, анализирует фантазии детей, мысли и их представления об окружающем мире через игры, рисунки и поделки, замечает интересные решения, адаптирует и предлагает в качестве новых идей для производителей разных товаров. Проектировщик детской робототехники — это специалист, участвующий в создании роботов, гаджетов и игр, которые помогают детям развиваться и учиться. Он также участвует во внедрении таких технологий в существующие образовательные программы. Профессии будущего в образовании Теперь мы живем в режиме постоянного непрерывного обучения — концепции lifelong learning. Чтобы постоянно учиться и учить, потребуются новые инструменты и подходы. Общеобразовательная система неизбежно будет уступать место персональному подходу к каждому школьнику и студенту. Наставники и тьюторы будущего будут распознавать и развивать таланты каждого человека еще с раннего возраста. Экономика образования Почему умение непрерывно учиться — ключевой навык человека будущего 116. Учитель ребенка раннего возраста будет помогать детям учиться и развивать свой потенциал, но с акцентом на вовлечение в содержательное взаимодействие и изучение местных идей и проблем. Разработчик образовательной траектории — это эксперт в образовании, который составляет план обучения из онлайн- и офлайн-курсов, стажировок, симуляторов и тренажеров. Игромастер — это специалист, который разрабатывает образовательные игры и внедряет их в учебный или рабочий процесс. Такие сотрудники нужны школам, вузам, различным образовательным центрам, а также бизнесу. Внедрение игрового подхода в учебу, работу и прочие сферы называют геймификацией. Автор образовательных курсов на базе ИИ — это IT-специалист, который разрабатывает онлайн-курсы, подстраивающиеся под знания и интересы ученика. Роль педагога частично или полностью выполняет искусственный интеллект. Он способен построить индивидуальную программу обучения, провести экзамен, мотивировать учеников и отвечать на вопросы в чате. Персональный гид по образованию и карьерному росту — это человек, который помогает определить и достичь профессиональные цели. Он анализирует способности клиента, выявляет его сильные и слабые стороны, помогает составить персональную образовательную программу, которая будет тесно связана с карьерой. Тренер по майнд-фитнесу — специалист, помогающий развивать когнитивные навыки клиента с помощью специальных техник. Эксперт по поиску и развитию талантов — человек, который ищет способных сотрудников, развивает и удерживает их в компании. А еще помогает им адаптироваться на новом месте, а компании — создать стабильный кадровый резерв, чтобы при увольнении работника его можно было быстро заменить. Координатор образовательной онлайн-платформы — специалист внутри образовательного учреждения или проекта, который сопровождает подготовку онлайн-курсов, организует и продвигает их, модерирует общение преподавателей и студентов, формулирует требования для доработки платформы. Преподаватель по ИИ будет учить людей максимально эффективно использовать возможности искусственного интеллекта. Оптимизатор памяти поможет увеличить объем рабочей памяти за счет цифровых имплантантов и удаления ненужных знаний. Консультант по непрерывному образованию lifelong learning поможет подобрать наиболее подходящие программы для повышения квалификации, советует, как встроить обучение в жизнь и дает рекомендации по новым карьерным направлениям. Профессии будущего в масс-медиа В работе специалистов по развлечению и информированию людей важнее становится не столько контент, сколько форма его подачи на стыке реальных и выдуманных миров. А совместное творчество деятелей культуры и искусственного интеллекта трансформируются в отдельную область масс-медиа. Инфостилист — это специалист, который подбирает контент и стиль его подачи под запрос и личный бренд клиента. Дизайнер виртуальных миров — специалист по созданию вымышленных реальностей и метавселенных. Инженер дополненной и виртуальной реальности — это человек, создающий программы виртуальной и дополненной реальности для смартфонов, ПК, шлемов, очков. Медиаполицейский — сотрудник правоохранительных органов на просторах сети. Борется с противоправным контентом, киберпреступниками, в том числе теми, кто совершает преступления против личности кибербуллинг, сталкинг, интернет-мошенничество. Разработчик медиапрограмм — специалист, который создает инструменты для поиска, обработки и распространения информации в сети, например, поисковики, семантические анализаторы, агрегаторы и т. Менеджер кросс-культурной коммуникации — специалист, помогающий транснациональным корпорациям работать с иностранными партнерами с учетом всевозможных культурных особенностей. Дизайнер эмоций — специалист, который создает эмоциональный фон контента с помощью новых каналов информации, например напрямую через органы чувств. Разработчик путешествий дополненной реальности проектирует, пишет, геймифицирует и главное персонализирует приключение, позволяя клиенту испытать практически все, что он захочет. Дизайнер тактильных технологий использует кинестетическую или тактильную обратную связь, чтобы добиться реалистичного сенсорного управления, распознавания прикосновений и точного отслеживания движений в виртуальной и дополненной реальности. Медиа-ремиксер объединяет медиаматериалы разных времен, чтобы создать уникальные продукты или впечатления, например, видео, аудио, изображения и дополненную реальность. Профессии будущего в культуре и искусстве Чем больше люди будут передавать рутинную работу машинам, тем больше они начнут создавать авторские произведения искусства. Человек будет уделять больше внимания творчеству, исследованию, общению с другими людьми и природой, а не удовлетворению базовых потребностей. Изменятся целые профессиональные отрасли, но появятся новые рабочие места в сферах культуры и искусства. Искусство будет играть более важную роль в смежных областях: образовании, туризме, масс-медиа. Science-художник — человек, который создает произведения искусства на основе научных исследований с помощью современных технологий. Куратор коллективного творчества — специалист, который объединяет профессионалов в одну арт-группу для реализации определенного проекта. В такие объединения творческих людей могут входить ученые, IT-специалисты, художники, инженеры и не только. Арт-оценщик — это специалист, который определяет художественную ценность произведений современных направлений искусства. Он работает с арт-объектами, которые существуют в новых формах или созданы новыми методами — с применением цифровых технологий или научных подходов. Тренер творческих состояний — человек, который приводит людей творческих профессий в состояние потока и другие состояния с повышенной креативностью, помогает найти вдохновение. Профессии будущего в туризме и гостеприимстве Мировые экономики растут, поэтому все больше людей могут позволить себе отправиться путешествовать. Туристов станет больше, но мест на Земле больше не становится. Сфера туризма столкнется с вызовом — удовлетворить путешественников и сделать все, чтобы они вернулись снова. Для этого придется переосмыслить подход к планированию и организации поездок, клиентскому сервису и проектированию пространств. Режиссер индивидуальных туров — специалист, разрабатывающий программы отдыха, опираясь на запросы и возможности конкретного человека.
Профессии вне кризиса. Какие работники будут востребованы?
Шиномонтажники и отделочники оказались самыми востребованными рабочими профессиями в 2023 году. Он гарантирует ежемесячную стипендию, углубленное изучение профессии на производстве под руководством опытного наставника, трудоустройство и старт карьеры уже во время практики. Востребованность профессии высокая. Делопроизводство – это одно из важных направлений деятельности компаний независимо от специфики, занимаемой на рынке труда нише.