Используйте приложение APKPure. Историческую версию Смена24 (график смен сутки через трое) можно получить на Android. При графике работы «сутки через трое» сложно соблюсти установленную трудовым законодательством продолжительность рабочего времени, ведь работник должен находиться на рабочем месте 24 часа.
Календарь смен
График сутки трое. График сутки через. Составление Графика сутки через трое. График сутки через трое образец. График смен для 3 сотрудников по 2 в смену.
Графики работы работников. Сменный рабочий график. График суточной смены. График работы 3 человека по 2 в смену.
График на 4 человека в смене по 3 человека. Как составить график работы на 4 человека. График сменности сутки через трое 4 человека. График сменности по 12 часов на три смены.
График дежурных Караулов МЧС 2022. График смен МЧС на 2022 дежурных Караулов. График дежурств Караулов пожарной охраны на 2022 год. График сменности на 2022 год МЧС.
График работы сутки. График два через два. График сменности суммированный учет рабочего времени. График сменности 2020.
Графики сменности на 2021 год. График бригад. ЖД график на 2020 ММК. ЖД график.
График сменности двух сторожей. Сменный график на 3 человека по 12 часов. Составление Графика сменности. Типовой график сменности.
График смен день ночь. Сменный график день ночь. Сменный график сутки через трое. График сменности 3 смены.
График сменности 12 часов 3 смены. График Караулов на 2021 для пожарных. График дежурных Караулов на 2022 год МЧС. График сменности пожарных Караулов.
График сменности для 5 сотрудников. График работника по часам. Рабочий график.
Для автоматического составления посменного графика работ на месяц. Для кого В помощь управленцам магазинов, сервисов, клиник, ресторанов и других заведений с большим количеством сотрудников, плавающим или сменным графиком. Как работает Вводите условия и получаете готовый план на месяц. Как пользоваться Для каждого дня указать, сколько человек требуется Можно отметить дни, в которые определённый сотрудник точно работает, или наоборот, точно работать не будет.
Если вы не работаете по скользящему графику, виджет приложения можно использовать как обычный календарь, или пользоваться цикличным будильником. После настройки графика, отдельные смены менять нельзя.
Для графика «сутки через трое» нужно учесть такой нюанс: если по графику рабочие сутки выпадают на обычный выходной например, воскресенье , зарплата начисляется в одинарном порядке, но если сотрудник выйдет на работу в воскресенье не по своему графику по просьбе работодателя, этот день должен оплачиваться в повышенном размере. Сверхурочные рассчитываются и оплачиваются по окончании учетного периода, если являются запланированными — когда график не удалось составить в пределах нормы рабочих часов. Работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, в расчете сверхурочных не учитывается, так как она уже оплачена в двойном размере п. Незапланированные сверхурочные, когда работу сверх нормы инициирует работодатель в случаях, указанных в ст. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу прописываются в коллективном договоре, локальном нормативном акте или трудовом договоре. По желанию работника сверхурочную работу можно компенсировать дополнительным днем отдыха вместо повышенной оплаты. Часы недоработки по графику «сутки через трое» определяются по итогам учетного периода. Виноват в недоработке работодатель, не загрузивший работника по полной норме часов, поэтому часы недоработки нужно доплатить в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени ч. Постановлением Правительства РФ от 24. Как накажут работодателя за просчеты с графиком и организацией работы в режиме сутки через трое Работодателя, допускающего нарушения трудового законодательства, ждет предупреждение или административный штраф ч. К примеру, такая ответственность ждет работодателя, который ввел режим работы «сутки через трое» в порядке ст. Если же в трудовых договорах с сотрудниками не прописать подробно режим рабочего времени, когда он индивидуален для работника, и не зафиксировать в ПВТР, ответственность наступит по ч. Размеры штрафов по этой статье: для ИП — от 5 000 до 40 000 руб. Подводим итоги График работы «сутки через трое» оформляется как отдельный документ, с которым работников знакомят под роспись. В него нельзя включать работников, в отношении которых действуют запреты и ограничения, предусмотренные трудовым законодательством беременных сотрудниц, несовершеннолетних и т.
Как внедрить в организации сменный график работы?
График обычно устанавливается работодателем — как правило, это сутки через двое или сутки через трое. При работе по графику «сутки через трое» не соблюдается нормальное число рабочих часов в неделю (40 часов). Программа для расчета графика рабочих смен онлайн. Подборка наиболее важных документов по вопросу Норма часов при графике сутки через трое нормативно-правовые акты формы статьи консультации экспертов и многое другое. Онлайн-калькулятор работы для планирования графика смен сотрудников.
Особенности графиков сменности сутки через трое: образцы
В промышленности России типичное распределение смен при 4-х бригадной 3-х сменной работе следующее: четыре дня в ночную смену с 23:00 до 07:00, затем два выходных; четыре дня в дневную смену с 07:00 до 15:00, затем один выходной; четыре дня в вечернюю смену с 15:00 до 23:00, затем один выходной. В таком графике в месяц при норме 167 часов бригады реально отработают разное время — 128, 178, 152, 184 часа, поэтому график составляется на учётный период длительностью в несколько месяцев, что позволяет компенсировать переработку в один месяц недоработкой в другие и в среднем обеспечить соблюдение недельной нормы рабочего времени. Трёхсменная работа пятибригадный график, он же "график 72" Работники разбиваются на пять бригад.
Рассчитываем количество работников на одно рабочее место при круглосуточном режиме работы: 365 дн. В этом случае для соблюдения при составлении графика нормального количества рабочих часов за учетный период необходимо взять пять работников на одно рабочее место. При этом количество выходных дней между дежурствами будет минимум 3 суток. Работника, который из-за болезни не вышел на работу в свой очередной рабочий день по графику, нельзя впоследствии заставить отработать пропущенные дни работы. Отрабатывать их работник не должен.
График его работы в этом случае корректировать не нужно". При таком графике работы возникает вопрос: когда сотрудник, который болел, должен выйти на работу, если последний день нетрудоспособности приходится только на день начала суточного дежурства? Вот что нам разъяснили в Минздравсоцразвития России. Если возможно, такого работника допустимо ввести в смену с 0 часов следующего дня. Но на практике такие случаи обычно не встречаются. Как правило, работник начинает работать уже со следующего по графику рабочего дня". Например, по графику работник должен работать с 8.
Последний день болезни - 13 апреля.
Предоставление сотруднику, работающему по графику «сутки через трое», чья рабочая смена выпала на нерабочий праздничный день, без его согласия вместо двойной оплаты дополнительного дня отдыха является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. Конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, если руководство приняло решение вместо двойной оплаты нерабочего праздничного дня предоставить работнику отгул без его согласия , это считается прямым нарушением трудового законодательства. Более того, чиновники из Роструда полагают, что, поскольку при суммированном учете рабочего времени работа в праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени, права на предоставление другого дня отдыха в данном случае работник не имеет. То есть, если он трудился в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, ему полагается повышенная оплата п. Как определить количество сверхурочных часов при увольнении?
Работник с суммированным учетом рабочего времени, который увольняется до истечения учетного периода, имеет право на повышенную оплату сверхурочной работы, как и другие работники Письмо Минтруда РФ от 21. При увольнении такого работника до завершения учетного периода необходимо правильно определить количество часов сверхурочной работы. Для этого необходимо рассчитать нормальную продолжительность рабочего времени за фактически отработанную часть учетного периода и сравнить ее с количеством фактически отработанных в эту часть часов. Часы, превышающие нормальную продолжительность рабочего времени, будут являться сверхурочными и подлежат повышенной оплате в соответствии со ст. На предприятии — работник-донор Не все понятно относительно предоставления дней отдыха работникам-донорам. Предположим, сотрудник учреждения, работающий по графику «сутки через трое», сдал кровь как донор: в свою рабочую смену и не вышел в этот день на работу; в свою рабочую смену, но по соглашению с работодателем вышел в тот же день на работу; в свой выходной день. Сколько отгулов ему положено? В каком порядке их предоставлять? Каким образом оплачивать? Рассмотрим озвученные варианты предоставления дней отдыха.
В случае если по соглашению с работодателем он в день сдачи крови вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход на работу в тот же день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. Если сдача крови осуществляется в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови. За названные дни за работником сохраняется его средний заработок. Прямого ответа на вопрос о том, каков порядок предоставления гарантий сотрудникам-донорам, работающим по графику «сутки через трое», Трудовой кодекс не содержит. Чиновники в Письме Роструда от 20.
Составьте график рабочего времени.
Рабочий график 2 через 2 по 12 часов. График дежурств при сменном графике. Сменные графики. Графики работы сутки трое. Сменный график день ночь отсыпной выходной. Графики рабочих смен. График сутки через трое 2020. Графики сменности в 1с.
Графики работы персонала. Графики сменности. Сменные графики работы. Графики работы посменно. График сменности. График для сменных работников. График сменности сутки через трое на 2021 год. Как составить график работы работающим сутки через трое.
График по 8 часов 3 смены образец. График сменности образец. График работы пример составления. Графики работы сотрудников. График сменности на 3 человека. Графики работы. График день ночь. График день ночь отсыпной.
День ночь отсыпной выходной. График день ночь отсыпной выходной. График работы. График выходных работников. График для трех сотрудников. График рабочих дней сотрудников. Образец Графика сторожей по 12 часов. График сменности сторожей в детском саду.
Графики сменности 3-х сменный 3 Бригадный. График день ночь отсыпной два выходных. Таблица с графиком день ночь отсыпной выходной. График смен. Календарь сменного Графика. Приложение график смен. Графики смен.
График работы сутки через трое в 2024 году
Скачать образец графика работы сторожей сутки через трое. Автоматическое составление расписаний с учётом пожеланий сотрудников и других условий. Каким образом рассчитывается норма рабочего времени за месяц при графике «сутки через трое»?
График работы «сутки через трое»
Главная» Новости» График работы сутки через трое на 2024. Режим работы «сутки через трое» предполагает то, что часть времени сотрудник будет работать ночью. Рассчитать график можно вручную или онлайн — сейчас много бесплатных программ.
Настроить цикличный график «сутки через трое»
Калькулятор рабочего времени — это бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам рассчитать количество часов, которые вы отработали за определенный период времени, и рассчитает вашу почасовую зарплату на основе количества отработанных часов. Калькулятор рабочего времени — это бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам рассчитать количество часов, которые вы отработали за определенный период времени, и рассчитает вашу почасовую зарплату на основе количества отработанных часов. Нужно выбрать график работы и отметить даты, в которые у Вас рабочая смена. Приложение наперёд рассчитает и выделит цветом рабочие дни. Доступны графики: сутки через сутки, сутки через двое, сутки через трое, два через два, три через три, четыре через четыре, два.
Графики сменности: составляем по образцам
Программа для составления календаря. Пятидневка скользящий график. Рабочий график по часам. График рабочего дня по часам. График сменности НЛМК. График сменности вахты.
Образец Графика сторожей по 12 часов. График сменности сторожей в детском саду. Графики сменности 3-х сменный 3 Бригадный. График сменности для трех человек. График смен 4 человека по 3 в смену.
График сменности работников шаблон. Как составить график для работников. Норма часов для сменного Графика. Суммированный график сменности. Норма часов при сменном графике.
График суммированного учета рабочего времени. Составление Графика сменности. Типовой график сменности. Составьте график рабочего времени. Рабочий график 2 через 2 по 12 часов.
График сменности персонала. График сменности для Вахтеров пример. Как составить расписание работы сотрудников. Как правильно составить график работы. График сменности день ночь отсыпной выходной.
Сменный график день ночь отсыпной выходной. График сменности рабочего времени. График сменности по 8 часов. Сменный график по 12 часов. График смен день ночь отсыпной.
Составление Графика работы. График день ночь 48. График день ночь отсыпной два выходных. Таблица с графиком день ночь отсыпной выходной. График заступления дежурных Караулов на 2020.
График дежурных Караулов МЧС. График дежурств пожарных Караулов на 2022. График пожарных Караулов на 2022. График дежурства Караулов на 2022 год МЧС. График сменности сутки.
График бригад. ЖД график на 2020 ММК. ЖД график. Рабочий график. Удобный рабочий график.
График рабочей недели. График 5 через 2. График сменности сторожей форма. График сменности сторожей образец. График сменности и табель учета рабочего времени.
Как вариант, предусмотреть в должностных рабочих инструкциях сотрудников вопрос взаимозаменяемости на такие случаи. Работника отправили в длительную командировку либо он уволился. В таком случае от работодателя требуется внести изменение в график сменности на действующий период и перераспределить имеющихся сотрудников иногда приходится идти на возникновение сверхурочной работы до момента комплектования штата. Помните, решение проблем отсутствия сотрудников возлагается на их непосредственных руководителей, которые должны отслеживать ситуацию и своевременно принимать необходимые меры либо же информировать руководителя с конкретными предложениями по ротации личного состава.
Ограничения сменной работы Следует учитывать, что применять сменный режим работы работодатель может не ко всем категориям граждан. Соответствующие ограничения приняты на законодательном уровне. В отдельных случаях даже если присутствует письменное согласие работника на такую работу, во время выявления такого факта компетентными государынями органам такой работодатель будут привлечен к ответственности. Среди ограничений следует выделить: работать две смены подряд без отдыха сотрудникам запрещено; при выполнении трудовых функций во вредном производстве нормальная продолжительность часов работы сокращается в зависимости от условий работы; допускать к работам в ночное время беременных женщин, а также несовершеннолетних в возрасте до 18 лет запрещено; женщины с детьми до 3 лет, инвалиды, матери и отцы одиночки пока их детям не исполнится 5 лет , ухаживающие за лежачими родственниками сотрудники могут работать в смену исключительно по письменному согласию.
Помните, все предусмотренные законодателем ограничения должны найти свое отображение в графике сменности до его утверждения. Чтобы в дальнейшем не иметь проблем с законом и конфликтных ситуаций с отдельными категориями работников их родственниками или законными представителями , необходимо четко соблюдать нормы законодательства о труде. Как оплачивается сменная работа Что входит в зарплату при работе по сменам Учитывая, что сменный режим работы сотрудников строится на выполнении трудовых функций в пределах месячной квартальной нормы рабочих часов, расчет заработной платы здесь осуществляется как при обычной работе с некоторыми особенностями. Работник, работающий в смену, имеет право на такие виды оплаты: Заработную плату за все время работы месячный оклад и причитающиеся к нему надбавки и доплаты по условиям коллективного договора.
Дополнительную оплату за работу в праздничные дни это право возникает в случае, если по графику сменности день работы сотрудника попал на официальный праздничный день. Дополнительную оплату за часы работы в ночное время ночным считается время с 22-00 до 06-00, уровень оплаты устанавливается по общему законодательству либо по условиям коллективного договора компании. Дополнительные, предусмотренные коллективным договором, выплаты к примеру, это может быть работа в вечернее время, премия за перевыполнение показателей, другие виды поощрительных и мотивационных выплат. Другие разовые поощрительные выплаты обычно приурочены к определенным датам или событиям за безупречный труд.
Компенсацию часов сверхурочной работы по повышенной ставке. Помните, если выплаты полагаются за время ночной или праздничной работы, то здесь оплачиваются часы фактической работы, если другие требования не предусмотрены на уровне коллективного договора компании. Расчет всех надбавок и доплат осуществляется исходя из должностного оклада сотрудника, а выплачивается по фактически отработанному времени. Вся работа вне графика должна расцениваться как сверхурочная с соответствующей оплатой.
Как правильно составлять, утверждать и знакомить с графиком сменности работников, смотрите в этом сюжете: Заметили ошибку? Заполните для быстрой помощи вам!
При желании можно продублировать условие о графике работы и в трудовом договоре ч. Прописывая условие о графике работы «сутки через трое», нужно указать, в частности ч. Изменить прежний режим работы на график «сутки через трое» можно двумя способами. Первый — договориться с сотрудником и заключить дополнительное соглашение об изменении режима работы.
Второй — изменить его в одностороннем порядке. Если работник отказался работать по графику «сутки через трое», то нужно соблюсти специальный порядок. В частности, обосновать введение такого графика работы изменениями организационных или технологических условий труда, издать об этом приказ, уведомить работника о предстоящих изменениях и их причинах не менее чем за два месяца ст. Если работник по окончании срока предупреждения так и не согласится работать по новому графику, то его нужно уволить по специальной статье, а если передумает и согласится, подписать с ним допсоглашение к трудовому договору. Как оплачивается работа по графику «сутки через трое» Для работников, занятых сутки через трое, можно выбрать любую систему оплаты труда: повременную или сдельную. Специальные требования для этого случая закон не устанавливает.
Сотрудник с таким режимом работы так же, как и любой другой, имеет право на установленные стимулирующие и компенсационные выплаты. В том числе это касается оплаты работы сверхурочно, в выходной или праздник, а также в ночные часы ч. Существует мнение, что при суммированном учете рабочего времени работникам, получающим оклад, выплачивать его надо пропорционально отработанным по графику часам. Его сторонники ссылаются на пункт 3 письма Минтруда РФ от 24. Такой подход может стать основанием для привлечения работодателя к материальной и административной ответственности. Дело в том, что оклад выплачивают за выполнение должностных обязанностей за календарный месяц.
Это и отличает его, например, от тарифной ставки, выплачиваемой за час день работы. Если сотрудник полностью отработал свой график, установленный ПВТР, трудовым договором, а также графиком работ, то нет оснований лишать его части оклада. Ведь норма рабочего времени — это максимально разрешенная продолжительность работы. Закон не обязывает отрабатывать ее полностью и не предусматривает оснований уменьшать оклад в зависимости от способа учета рабочего времени ст. Из-за графика работы «сутки через трое» у сотрудника могут образовываться недоработки до нормы рабочего времени по производственному календарю или, наоборот, переработки. Порядок оплаты недоработки зависит от того, по чьей вине она возникла.
Не нужно оплачивать недоработку, если она произошла по вине работника , например, если он прогулял ч. При возникновении недоработки по вине работодателя, например, он составил график заранее с недоработкой, и работник получает оклад, то дополнительно оплачивать недоработку сверх него не нужно. Недоработка оплачивается в рамках оклада.
График сменности Караулов на 2021 для пожарных. График сменности дежурных Караулов. График сменности МЧС на 2021 год. График Караулов на 2021 для пожарных. График Караулов МЧС.
График дежурств пожарных Караулов. График смен МЧС пожарная охрана 2020. График Караулов МЧС на 2020 год. График сутки через трое в 1с. График работы сутки через трое. График сменности сутки трое. График смен сутки через трое. График пожарных Караулов на 2022 год.
График дежурств МЧС на 2022 год по караулам 2022. График сутки через трое 2020. Графики сменности в 1с. График сменности пожарных Караулов. График сменности на 2021 год. График два через два на 2021 год. Календарь график. График Караулов пожарной охраны 2020.
Календарь 2020 дежурных Караулов пожарная охрана. График дежурств Караулов на 2020. Дежурство Караулов пожарной охраны 2020. Графики рабочих смен. Графики сменности на год. График два через два календарь. Календарь сменного Графика. График сменности образец.
График работы пример составления. Графики работы сотрудников. Составление рабочего Графика. График сменности двух сторожей. Сменный график на 3 человека по 12 часов. Сменный график. Графики сменности. График сменности 3 смены.
График сменный график. График сменности на год. Графики сменности на 2021 год. Графики работы персонала. Сменные графики работы. Графики работы сутки трое. График дежурств при сменном графике. Сменные графики.
График сменности на 3 человека. График Караулов на 2022 год МЧС. График пожарных Караулов. График дежурства сутки трое. Календарь смен. Сутки, трое заполнение табеля учета рабочего времени.
Норма часов при графике сутки через трое
Калькулятор рабочего времени — это бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам рассчитать количество часов, которые вы отработали за определенный период времени, и рассчитает вашу почасовую зарплату на основе количества отработанных часов. При графике «сутки через трое» целесообразно определить учетный период равный кварталу или году. В нашей организации сторожа работают по графику сменности «сутки через трое». В каких случаях рационально применять график сутки через трое, как правильно его составить с учетом нормы часов, расскажем далее. График работы сутки через трое, сутки через четверо не является нарушением. Чтобы рассчитать график рабочего времени для сменной работы «сутки через трое», необходимо.