Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников.
Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
Хочу отставить отзыв о работе РайффайзенБанк при открытии счета для юридического лица. Отзыв сотрудника Света Синичкина о работодателе Райффайзенбанк. Последние отзывы о ЗАО Райффайзенбанк (5). 2. Негативный отзыв: Я не смогла долго работать в Райффайзенбанке из-за плохих отношений с руководством. Второй распространенной проблемой сотрудники Райффайзенбанка называют слабые возможности для карьерного и зарплатного роста.
Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
Отзывы о Райффайзенбанке — оценки клиентов и сотрудников банка. Средняя оценка: 1.17, всего отзывов: 225. У нас есть отзывы сотрудников о работодателе Raiffeisenbank 2022-2023 ет управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка. 3 Отзывы сотрудников о компании «ЗАО Райффайзенбанк».
Отзыв о работе сотрудников Райффайзенбанка и о банке в целом
Отзыв сотрудника Света Синичкина о работодателе Райффайзенбанк. Отзывы о Райффайзенбанке — оценки клиентов и сотрудников банка. Средняя оценка: 1.17, всего отзывов: 225. Так что никому не советую устраиваться менеджером в «Райффайзенбанк»! Хамит, оскорбляет за спиной тех, кто не присутствует, в том числе своих сотрудников.
Отзывы о Райффайзенбанке
На 2024 год оставлено 1069 отзывов отзывов, среди которых 104 положительных и 297 отрицательных, дано 0 ответов и решено 20 проблем. Последние отзывы о ЗАО Райффайзенбанк (5). 35 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии. Хочу отставить отзыв о работе РайффайзенБанк при открытии счета для юридического лица. отзыв работника « » о работе в компании.
ЗАО Райффайзенбанк
Они также не ответили на запросы агентства. Источник агентства в одной из российских «дочек» зарубежных банков рассказал, что сотрудники таких подразделений после запрета на продажу активов вздохнули с облегчением, потому что боялись потерять работу в случае ухода банков из России. По его словам, новые вакансии появились, потому что после 24 февраля многие сотрудники уволились и уехали из страны. В Райффайзенбанке РБК сообщили, что «ложное впечатление о резком росте найма могло быть создано регулярным техническим обновлением существующих вакансий на платформе hh. В пресс-службе отметили, что сейчас банк ищет замену ушедшим сотрудникам, чтобы обеспечить непрерывность бизнес-процессов.
Headhunter сообщил агентству, что с апреля по июнь у иностранных банков было мало открытых вакансий в России, однако в июле Райффайзенбанк открыл 276 предложений, а Citi — 84. В Citigroup отказались от комментариев, а в Райффайзен не ответили на запрос издания. Также новые вакансии опубликовали российские подразделения итальянской группы Intesa Sanpaolo и UniCredit Bank Russia. Они также не ответили на запросы агентства. Источник агентства в одной из российских «дочек» зарубежных банков рассказал, что сотрудники таких подразделений после запрета на продажу активов вздохнули с облегчением, потому что боялись потерять работу в случае ухода банков из России.
Если заявка окажется просроченной, это повлияет на твою успеваемость как кредитного аналитика. Это требование я поняла буквально. В то время как коллеги расслабленно общались за обедом, я пыталась вникнуть в специфику бизнеса клиента. На первом созвоне у меня не получилось выстроить последовательную беседу, а клиент отвечал односложно.
Повезло, что заявка была с низким уровнем риска, — с помощью наставницы я быстро с ней справилась. Мой адаптационный период в команде проходил сложно: у меня не было опыта, а поэтому не хватало уверенности. Я оказалась морально не готова к ответственности, которую предполагает эта должность, и постоянно боялась совершить ошибку. Третий месяц стажировки Команда помогла преодолеть стресс Коллеги всегда были максимально открыты, готовы поделиться со мной знаниями и опытом, помогали, интересовались моим прогрессом, делились своим опытом.
Для меня это было важно, потому что помогало преодолеть страх ошибки. Я смотрела на коллег, которые с легкостью общались с клиентами и задавали кучу дополнительных вопросов, и сильно переживала, что у меня так не получится. Постепенно я влилась в коллектив и почувствовала, что он готов принять меня, и это придавало уверенности. С коллегами из близкого окружения появились общие темы для разговора, не связанные с работой, мы стали неформально общаться, играть в сквош.
С ментором мы разбирали интересующие меня вопросы, поэтому я быстро набиралась опыта. Она мотивировала меня не просто формулировать вопросы и приходить за уточнениями, а учиться думать, принимать самостоятельные решения и предлагать готовые идеи. А потом нести за них ответственность. Через три месяца работы у меня получилось преодолеть стресс и получать удовольствие от того, что делаю.
Июнь — август 2020 года Высокий сезон как курс молодого бойца Самый важный опыт работы я получила в высокий сезон.
Хороший контроль,конечно, но проблема в том, что если ездишь в жопу мира, в какую нибудь пром зону на севере города и стоишь в пробках по 1,5 часа- это твои проблемы. Проблема с рассчетом времени пути с учетом всех дорожных ситуаций-большая проблема и головная боль. В более ближние и выгодные компании-как всегда,только любимчиков. Которые делали примерно тысяч сорок в месяц, ну тридцать шесть. Все остальные-на голом окладе. Не выполнил план- ничего кроме него и не получаешь. И постоянно ежедневное тупое унижение от того,что ты не выполняешь план. Я приходила домой и просто плакала, не знала- я что,тупая такая, что не могу сделать этот чертов план.
Что,я хуже всех? Поэтому, прощай,райф. Никогда больше не пойду на работу с планом. Кстати, почему то существует мнение, что работать в секторе x-sell лучше. Хоть у них и меньше помещение и меньше оклад, у них есть реальная возможность выполнить долбанный план и получить за это бонус благодаря лидам. ЗП вовремя, коллективы в основном хорошие,супервайзеры стараются помочь,потому что от твоих успехов зависит их зп и рейтинг. Если вам дали наставника- он положит на вас сами знаете что,потому что он за это ничего не получает. Бесплатное кофе,чай, оплата проезда.
Похожие компании
- АО Райффайзенбанк - отзывы о работе в компании
- Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России - АБН 24
- «Райффайзенбанк» - отзывы (49 шт) клиентов и сотрудников
- Выскажи своё мнение о работе
- Работа в компании райффайзенбанк: отзывы сотрудников
Sorry, your request has been denied.
Улучшение условий труда может способствовать улучшению удовлетворенности сотрудников и повышению их мотивации. Общение: Один из отзывов указывает на неприятное общение с руководителем. Улучшение коммуникации и создание поддерживающей и доброжелательной рабочей атмосферы могут способствовать повышению комфорта сотрудников. Компания предоставляет надежность, социальный пакет и возможности для роста и развития. Однако, необходимо учесть некоторые негативные аспекты, такие как условия труда и неприятное общение с руководством.
Работала там. В секторе b2b. Если честно,работать реально... НО при условии уже существующей базы клиентов.
Не дай Бог, кто то из них поставит ниже 10 баллов-разбор полетов вам обеспечено, также вы не должны допускать ошибок в процессе работы к примеру, забыли отсканированный паспорт выложить в общую папку-критическая ошибка, также будет разбор полетов тем самым формируются куча коеффициентов по вашей персональной работе, по различным KPI, и после полгода работы вы проходите типа собеседование о своим начальником с подытоживанием вашей работы за это время. Этого недосточно даже чтоб тебе подняли зп на 3000 руб.
Но Последней каплей был случаи с клиенткои по открытию счета. В ГО , на тот момент, была проблема со сроками в открытии счета, их открывали подольше ,чем обычно. И в итоге клиентка поставила 0. Причем в голосовой записи она указала, что я выполнила свою работу грамотно и нет сомнении в моей компетентности.
Ушла оттуда и вздохнула с облегчением. Им нужны рабы, кот будут работать на них, а не люди, которые хотят жить в семье, воспитывать детей и работать в нормальных условиях, кот указаны по договору.
Приготовьтесь, что там вы будете рабом не в своем графике, и коллеги будут думать как бы избавиться от вас. И по будням сверхурочно.
Поиск отзывов
- Работа в Райффайзенбанк: отзывы сотрудников
- Отзывы о работе. Черный список работодателей
- Райффайзенбанк, ЗАО: отзывы сотрудников о работе, Москва — написать, оставить отзыв о работе
- Райффайзенбанк в России начал набор сотрудников вместо ухода из страны: Бизнес: Экономика:
- Работа в Райффайзен. Мой опыт работы. Работа в Raiffeisen. Отзыв о работе. - YouTube
Наши проекты
- Отзывы о Райффайзенбанке
- Информация
- Отзывы сотрудников о работе в банке “Райффайзенбанк”
- Все новости