Многие убеждены, что снимать работу врачей запрещено по закону, но всё не так однозначно. Стиль и красота - 21 апреля 2024 - Новости Волгограда - Но, если кадры помешали работе систем, то создателей такого контента нужно наказывать, считает первый зампред комитета ГД по обороне Алексей Журавлев. Впервые за два года — один из закрытых аэропортов юга страны в ближайшие дни возобновит работу #Новости #РЕНТВ #РЕН.
Запрет на удаленку обернулся настоящим кошмаром для работодателей. В офисах воцарился хаос
Новости Калуги. Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке. О работе столичных стражей порядка руководство ведомства намерено судить по фотоотчетам. Работа для фрилансеров в интернете онлайн Удаленная проектная работа на дому и заказы на фриланс Поиск работы на сайте для начинающих и профессионалов. Новости Калуги.
Когда чиновников нельзя снимать на видео
Как вас много! Мы думали, что пять человек придет, а здесь целый город. Девушка с чипсами — их нужно доесть срочно. Уберите их из кадра, — сказал стилист.
Через пять минут начинаем, а вы пока чипсы можете доесть. Волгоградцы подарили стилисту цветы и малосольные огурцы Источник: Диана Гебельт На первом ряду в зале сидели подруги главной героини Виктории, которые с нетерпением ждали ее выхода. Ранее кастинг-директор говорил, что Виктория — шеф-повар с многолетним стажем, однако Александр Рогов представил ее как известного дизайнера, чьи работы зрители наверняка видели в городе.
Зал хором закричал: «Вика, выходи», — и робкая женщина вышла на сцену. Мне кажется, это то, чего ты хотела. Хочешь увидеть себя в зеркале?
Надо прядь поправить срочно, несите лак для волос, — сказал стилист. А Вика — очень крутой дизайнер. В вашем городе живет потрясающий профессионал.
Зрители окружили своего кумира, несмотря на долгое ожидание Источник: Диана Гебельт Однако женщина, увидев себя в зеркале, не смогла сказать и двух слов: то ли он волнения, то ли от разочарования. Спасибо, что показали меня новую. Оказывается, в моем гардеробе могут быть яркие вещи, а не только черные.
Из-за какого-то пидараса, кто снимал, я его мать лично ебал и кончал на лицо, я теперь получу всего 15000 руб... Я что не человек, я робот и раб?! Я не хирург я простой санитар, вот нахуя нужно было меня снимать?! Какое вообще люди имеют право трудяг на работе снимать на камеру и выкладывать в ютуб?
У многих творческих и иных людей пропадает ощущение того, что успехом пользуются не именно они сами, а их продукт — песня, роль, текст, код. Им кажется, что это именно сами охеренные. Что охеренность — это имманентно присущее им самим свойство.
Что они сами поднимают 20 тонн, что это они вице-президент. Спутать немудрено. ЧСВ — это свойство всех людей. А тут ведь… Он поет свою песню, пять тысяч человек ему вторят, ему хлопают, его боготворят. Я сумел объяснить эту часть? Идем дальше. Мы — сугубо социальные обезьянки.
Мы без социума не живем, не хотим и не можем. Социумов, в которые мы включены, много. Минимальный — наша атомарная семья. Большая семья. Круг общения из друзей. Круг общения из коллег и знакомых. Круг по увлечениям.
Круг по местечковому принципу, землячество. Большой социум — народ. Но в социуме мы не избегаем стратификации. Это важная часть. И в связи с этим обращу ваше внимание на вопрос перехода из социума. Итак, вы находитесь внутри какого-либо общества, занимаете в нем прочное место среди равных. Например, в рабочем коллективе.
Каким образом вы можете эту общность покинуть? Существует два основных способа: вниз и вверх. Вниз — это когда вас из социума изгоняют, объявляют изгоем. По той или иной причине. И тогда вы, вчерашний менеджер по продажам, отправляетесь махать метлой на улицу. Вверх — это когда вы вдруг поднимаетесь до заместителя мэра. Тут преувеличения в обоих случаях, но так очевиднее будет.
И в случае вашего покидания текущего социума вверх, вы начинаете думать, что это от того, что это вы такой охеренный. Внутренний протест читателя, дубль два. Ведь меня повысили именно за мои деловые качества, за мою реальную работу, это заслуженно именно мною! Не вы создали ту должность, на которую вас подняли. Не ваша заслуга, что вокруг вас не нашлось кого-то получше. Не факт, что вы справитесь. А даже если и факт… Третий акт Марлезонского балета.
Человек, который из своего социума поднялся вверх никак не сможет удержаться от мыслишки, что он лучше тех, кто в том старом, более низком социуме остался. Что характерно, это очень часто объективно так и есть. Объективно, то есть, со стороны стороннего наблюдателя. Но человечек думает это субъективно, полагая это объективным. Человечек не может думать объективно, он ведь не сторонний наблюдатель за самим собой. Ну, могут некоторые, но таких мало, да и они не всегда. Следите за руками.
Авторы представили Анну — пожилую женщину, которая страдает от искривления позвоночника, плохого зрения и лишнего веса. У неё опухшие глаза и скрюченные пальцы, а сзади даже виднеется настоящий горб. Женщина практически не выходит на улицу и общается со своими друзьями исключительно дистанционно, из-за чего она постоянно испытывает стресс и близка к депрессии.
Новости для специалиста по кадрам
| Полицейского в СКО уволили за "оргию в служебном автомобиле" | Новости Сургута. |
| Весна обостряет: возле популярного уфимского ТЦ на проспекте Октября гуляет голый мужчина — видео | Новости законодательства. |
| Полицейского в СКО уволили за "оргию в служебном автомобиле" | Кого снимать можно, а когда телефон просто изымут. Стоит начать с того, что в законодательстве нет прямого запрета на съемку сотрудников правоохранительных органов. |
| Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе - Чемпионат | «Я сняла бейдж и разревелась»: сотрудники ТЦ — о необычных ситуациях на работе. |
| Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе - Чемпионат | Наши новости теперь в WhatsApp! |
Нам очень важно ваше мнение!
| Полицейского в СКО уволили за "оргию в служебном автомобиле" | В Нижнем Новгороде кино снимают нечасто, но, когда уж съёмочная группа из Москвы добирается до наших глубинок, за помощью режиссёры обращаются именно к ней. |
| Новости для специалиста по кадрам \ КонсультантПлюс | О работе столичных стражей порядка руководство ведомства намерено судить по фотоотчетам. |
Сотрудница «Командора» потеряла руку на работе
| Телеканал «Звезда» | Вопрос следующий, имеют ли право снимать на камеру или записывать на диктофон мои действия клиенты, когда я нахожусь на работе? |
| От 400 тысяч в месяц: аналитики назвали вакансии с самыми высокими зарплатами в Ярославской области | Началось длительное и сложное лечение, но руку спасти не удалось — её пришлось удалить из-за гангрены. |
Герой-дворник из Узбекистана спас девушек из пожара / Два эшелона ВСУ разбиты / РЕН Новости 26.04
Ему вменили еще две статьи кроме срока по делу «Ив Роше». В 2022-м он стал фигурантом дела о пропаганде терроризма. Летом 2023 года следствие запросило для него 29 лет особого режима, но в августе суд снизил срок до 19 лет. О кончине блогера написали не только российские СМИ, но и ведущие мировые издания.
Согласно статье 15 трудового кодекса России работник, вступая в трудовые отношения, обязуется подчиняться правилам организации», — указала специалист. Она подчеркнула, что видео- и фотоматериалы такого рода не могут быть выложены в открытый доступ или переданы третьим лицам без согласия участников записи.
Ранее пользовательница TikTok рассказала о том, как подсмотрела за работой няни с помощью камер видеонаблюдения. Блогерша обнаружила ее спящей и крайне возмутилась тем, что она не присматривала за ребенком.
Такое зрелище можно увидеть не только летом, но и осенью. По крайней мере, так было в 2023 году, когда на улице заметили сразу несколько голых мужчин, которые спокойно разгуливали по Деме. За актуальными новостями Уфы и Башкирии следите в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и будьте в курсе главных событий. Звоните круглосуточно.
Мы думали, что пять человек придет, а здесь целый город. Девушка с чипсами — их нужно доесть срочно. Уберите их из кадра, — сказал стилист.
Через пять минут начинаем, а вы пока чипсы можете доесть. Волгоградцы подарили стилисту цветы и малосольные огурцы Источник: Диана Гебельт На первом ряду в зале сидели подруги главной героини Виктории, которые с нетерпением ждали ее выхода. Ранее кастинг-директор говорил, что Виктория — шеф-повар с многолетним стажем, однако Александр Рогов представил ее как известного дизайнера, чьи работы зрители наверняка видели в городе. Зал хором закричал: «Вика, выходи», — и робкая женщина вышла на сцену. Мне кажется, это то, чего ты хотела. Хочешь увидеть себя в зеркале? Надо прядь поправить срочно, несите лак для волос, — сказал стилист. А Вика — очень крутой дизайнер. В вашем городе живет потрясающий профессионал. Зрители окружили своего кумира, несмотря на долгое ожидание Источник: Диана Гебельт Однако женщина, увидев себя в зеркале, не смогла сказать и двух слов: то ли он волнения, то ли от разочарования.
Спасибо, что показали меня новую. Оказывается, в моем гардеробе могут быть яркие вещи, а не только черные. Я стала яркой, модной, современной, — говорит женщина.
Может ли работник снимать видео на территории работодателя?
Получается, что в целом снимать служащих при исполнении должностных обязанностей правомерно. — сервис, который помогает найти работу и подобрать персонал в Москве более 20 лет! Авторы инициативы считают, что женщины сами должны решать, какую работу выбрать и предлагают снять практически все существующие ограничения. Многие убеждены, что снимать работу врачей запрещено по закону, но всё не так однозначно. Стиль и красота - 21 апреля 2024 - Новости Волгограда - в этой подборке куча.
Ролик "Скучная офисная работа", снятый на GoPro, порвал зрителям шаблон
Когда руководители поняли, что этот вирус действительно очень опасен, на удаленку вывели всех, кого только можно было и нельзя. Изменения в ТК РФ были внесены в декабре 2020 года, их активное применение пришлось на 2021 год. Можно ли ожидать, что однажды число сотрудников на удаленке, сократится до доковидного уровня? Марина Буянова: Нет, потому что и в доковидное время, скорее всего, были компании, которые хотели бы работать в таком режиме. Но не было возможности. Законодательство допускало только дистанционную работу. Правовые аспекты трудовых отношений эксперты "РГ" разбирают в рубрике "Юрконсультация" Но количество компаний, работающих на удаленке, действительно будет сокращаться.
У этого формата много минусов, и все больше организаций обращает внимание на другой формат работы - гибридный. Он не содержит тех недостатков, которые есть у удаленки. Руководителям нравится, что они могут комбинировать разные варианты вовлеченности сотрудников в офисную работу, где-то половину времени работники трудятся дома, где-то большую часть проводят в офисе, а в каких-то организациях в офисе проводятся только совещания, планерки и другие общие мероприятия. На мой взгляд, гибридный формат - наиболее нейтральный вариант. Ждете ли вы увеличения количества компаний, которые отменят удаленку? Марина Буянова: Я думаю, что с осени этого года компании массово начнут выводить сотрудников с удаленки.
Но все будет зависеть и от ряда факторов: не возникнет ли риска новой волны вирусов. Потому что осенью активность усиливается. Как мы видели, компании довольно оперативно научились реагировать на такие вызовы, технология удаленной работы отработана, и при малейших рисках руководство принимает решение, что коллектив работает вне офиса. Сейчас предпосылки к выходу с удаленки есть. Почему компании принимают решение о выходе сотрудников в офис? Что им не нравится в удаленном формате работы?
Марина Буянова: В первую очередь компании недовольны отсутствием контроля, снижением дисциплины сотрудников. Есть категория руководителей, которым удобно контролировать сотрудников, если они находятся на рабочем месте. Работник пришел вовремя, сидит - работает. Уже видно, что он дисциплинирован и показывает свою вовлеченность в работу. Таким руководителям сложно понять, как контролировать сотрудников вне офиса, как отследить, что они трудятся, а не своими делами занимаются. Есть другие руководители, которые выстроили свою систему оценки труда, результатов.
Но не все руководители такие.
А Вика — очень крутой дизайнер. В вашем городе живет потрясающий профессионал. Зрители окружили своего кумира, несмотря на долгое ожидание Источник: Диана Гебельт Однако женщина, увидев себя в зеркале, не смогла сказать и двух слов: то ли он волнения, то ли от разочарования.
Спасибо, что показали меня новую. Оказывается, в моем гардеробе могут быть яркие вещи, а не только черные. Я стала яркой, модной, современной, — говорит женщина. Теперь у меня в планах сделать выставку, я больше не хочу сажать картошку на даче: планы поменялись.
Мне кажется, ты засиделась дома. Ты как будто забыла, что такое общаться, — говорит Александр Рогов. Почему ты сейчас двух слов сказать не можешь? У тебя же мозг не с горошину?
Не надо думать о своем компьютере и о ковре, у которого ты сидишь дома. Сколько мы потратили здесь сил, времени, денег. У тебя большое новое будущее, главное, чтобы ты сама хотела всегда оставаться такой же красивой, как сейчас. Александр Рогов сделал фото с каждым, кто терпеливо его ждал в фойе Источник: Юлия Мукан Зрители и вовсе разочаровались новым образом героини, назвав его «старческим» и неактуальным, а также удивились выбором места для съемок.
Когда такая, пусть небольшая, но значимая звезда спустилась к нам в Волгоград, это очень здорово.
В большинстве случаев работодатель издает локальный нормативный акт или правила внутреннего трудового распорядка, в которых прописывает запрет на пользование соцсетями или устанавливает определенные правила общения в интернете от лица компании. С указанными документами работник должен быть ознакомлен под подпись. Работник обязан выполнять трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка. Если будут установлены нарушения, могут привлечь к дисциплинарной ответственности, а за повторное нарушение — уволить. При этом работодатель обязан соблюдать установленную Трудовым кодексом процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности — составить акт, получить объяснения работника. В судебной практике немало случаев восстановления трудовых прав работника при выявленных нарушениях процедуры увольнения.
При оспаривании увольнения по дисциплинарным основаниям, суды оценивают относительность тяжести проступка работника и его соразмерность увольнению. Иными словами, суд может не согласиться с работодателем. Компаниям приходится доказывать тяжесть проступка подчиненного. За разглашение коммерческой тайны или персональных данных коллег работника могут уволить. При этом сведения должны относиться к охраняемой законом тайне и должны были стать известны работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и работник письменно обязался не разглашать подобные сведения. Как не попасть под раздачу? Внимательно изучайте трудовой договор и иные акты или регламенты, чтобы знать наверняка, какие действия в интернете нельзя производить и не попадать под дисциплинарное взыскание или увольнение.
Если работник не подписывал никаких документов, регламентирующих его поведение в соцсетях, то наказать его и уж тем более уволить будет весьма затруднительно. Применение мер дисциплинарного взыскания в таком случае будет незаконным. В любом случае, если работодатель решил применить меры дисциплинарного взыскания замечание или выговор , то работник вправе представить свои объяснения, а позже оспорить решение в суде. Зачастую работодатель ограничивается устным предупреждением. Если же в трудовом договоре указано, что работник обязан избегать действий и утверждений, которые могут нанести ущерб компании или вред репутации, то в суде работодателю достаточно будет представить такой договор или акт, подписанный работником, а также скриншоты поста либо комментария. В таком случае суд подтвердит законность дисциплинарного взыскания. Еще раз подчеркну, что разницы в таком случае между открытым и закрытым аккаунтом правового значения не имеет.
С изменениями в ПВТР необходимо ознакомить работника под роспись. Запрет на проведение фото- и видеосъемки, аудиозаписи работниками на территории организации можно ввести в целях неразглашения охраняемой законом тайны, в том числе и коммерческой. За нарушение этого условия привлечь работника к дисциплинарной ответственности правомерно. В силу ч. Так, к примеру, отношения, связанные с установлением, изменением и прекращением режима коммерческой тайны в отношении информации, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, регламентируются Федеральным законом от 29. Руководствуясь положениями законодательства, в целях сохранения охраняемой законом тайны работодатель имеет право ввести запрет на использование работниками фото- и видеосъемки, аудиозаписей, то есть действий, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих коммерческую тайну и служебную информацию. В связи с этим отметим: из ст. Согласно п.
Сергей Соседов поделился планами на будущее после увольнения на НТВ
Охрана труда Авторское право на систему визуализации содержимого портала iz. Указанная информация охраняется в соответствии с законодательством РФ и международными соглашениями. Частичное цитирование возможно только при условии гиперссылки на iz.
В сорок лет мне захотелось другого! Жизнь, как говорится, заново! Полжизни прожила так, а вторую хочу иначе. Хочу вот на завод!
Тараненко, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам ВОПРОС Имеется ли в действующем законодательстве запрет ограничения для работника на проведение видеосъемки на видеокамеру моб. Работник - сотрудник магазина.
Осуществляет съемку при проведении переговоров с работодателем. ОТВЕТ В законодательстве не установлено запрета работнику осуществлять видеосъемку на территории работодателя. Однако работодатель в целях обеспечения конфиденциальности и охраны коммерческой тайны имеет право самостоятельно установить такой запрет для работников и закрепить его локальными актами организации например, Правилами внутреннего трудового распорядка.
Случай из жизни. Водитель не согласился и пошёл жаловаться. Страховой агент беспристрастно отказался от того, что навязывал. В следующий раз его записали. Отказаться, как вы понимете, уже невозможно. Мой ответ конкретно к вам не относится. Это в общем для всех нас.
Герой-дворник из Узбекистана спас девушек из пожара / Два эшелона ВСУ разбиты / РЕН Новости 26.04
Есть рассуждение первого зампреда комитета по образованию и науке Геннадия Онищенко о том, что неадекватное и грубое поведение со стороны врачей - это влияние формального подхода Минздрава. Надо создавать условия для врача, чтобы он имел возможность достойно жить. Сейчас в профессии открытая травля — людям внушают, что врачи безграмотные и хапуги». Поликлиника Краснодара. Врач отказывает в рецепте на инсулин девушке-диабетику, приехавшей на пару дней позже записи. Пациентка снимает всё на видео. Врач выходит из себя.
Здесь не про законы, а про человеческие нормы. Вырезан фрагмент конфликта, после чего доктор сорвался: «Хоть ты сдохни, не выпишу». Видео выложено со склейками, а что пациентка там оставила за кадром - остаётся только додумывать. В итоге, врача-терапевта уволили на следующий день. Диабетик с камерой получила общественное признание, приглашение на ТВ и запас инсулина на 3 месяца. Можно ли снимать в больнице?
Разберемся с законностью публикации видео, снятых в больницах и поликлиниках. Хочется защитить именно медработников и случайно попавших в кадр пациентов НЕТ в законе прямого запрета на проведение видеосъемки. НО только если это не затрагивает права других пациентов. Что это значит?
Например, судьи, полицейские, нотариусы и т. Работодатель вправе уволить работника, выполняющего воспитательные функции, за аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы. На этом основании допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью например, учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений , и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту. Аморальным считается проступок, противоречащий общепринятым нормам и правилам появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, нецензурная брань, драка, поведение, унижающее человеческое достоинство. В таких случаях можно винить только себя за свою беспечность и недальновидность. Закон не всегда бывает справедливым в нашем понимании ситуации, но закон есть закон. Я считаю, что гражданин, нарушая правила или их не нарушая, принимает решение осознанно. Хочешь оскорбить кого-либо в соцсетях — пожалуйста, только будь готов ответить за свои слова путем извинений и выплатой компенсации. Хочешь написать что-то гадкое про компанию — пожалуйста, только будь готов это подтвердить документально либо компенсируй ущерб. Хочешь написать призыв к разжиганию вражды или оскорбление чувств верующих — пожалуйста, только будь готов понести уголовное наказание. Пора бы уже научиться нести ответственность за свои поступки. Обращаю внимание, что срок для подачи искового заявления об оспаривании увольнения — один месяц. На сегодняшний день судебная практика складывается, на мой взгляд, в пользу работников. Безусловно, каждый спор индивидуальный, и, как говорится, «два юриста — три мнения», тем не менее при грамотном подходе можно отстоять свои права. Ни для кого не секрет, что работодатели часто сами нарушают трудовое законодательство. В любом случае — не знаешь как поступить, лучше позвони юристу! Итак, при общении в социальных сетях следует избегать использования оскорблений и ненормативной лексики, упоминания своего работодателя в негативном свете без соответствующих доказательств, разглашения коммерческой информации либо персональных данных своих коллег. Не используйте корпоративную почту для личной переписки в рабочее время. Аналогичные рекомендации и к публикации фотографий. Активно ли вы ведете свои соцсети?
Особый интерес всегда привлекают новости об увольнении учителей за фотографии в купальниках в социальных сетях. В таких сферах деятельности установлены специальные требования к моральному облику сотрудников. Например, судьи, полицейские, нотариусы и т. Работодатель вправе уволить работника, выполняющего воспитательные функции, за аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы. На этом основании допускается увольнение только тех работников, которые занимаются воспитательной деятельностью например, учителей, преподавателей учебных заведений, мастеров производственного обучения, воспитателей детских учреждений , и независимо от того, где совершен аморальный проступок: по месту работы или в быту. Аморальным считается проступок, противоречащий общепринятым нормам и правилам появление в общественных местах в нетрезвом состоянии, нецензурная брань, драка, поведение, унижающее человеческое достоинство. В таких случаях можно винить только себя за свою беспечность и недальновидность. Закон не всегда бывает справедливым в нашем понимании ситуации, но закон есть закон. Я считаю, что гражданин, нарушая правила или их не нарушая, принимает решение осознанно. Хочешь оскорбить кого-либо в соцсетях — пожалуйста, только будь готов ответить за свои слова путем извинений и выплатой компенсации. Хочешь написать что-то гадкое про компанию — пожалуйста, только будь готов это подтвердить документально либо компенсируй ущерб. Хочешь написать призыв к разжиганию вражды или оскорбление чувств верующих — пожалуйста, только будь готов понести уголовное наказание. Пора бы уже научиться нести ответственность за свои поступки. Обращаю внимание, что срок для подачи искового заявления об оспаривании увольнения — один месяц. На сегодняшний день судебная практика складывается, на мой взгляд, в пользу работников. Безусловно, каждый спор индивидуальный, и, как говорится, «два юриста — три мнения», тем не менее при грамотном подходе можно отстоять свои права. Ни для кого не секрет, что работодатели часто сами нарушают трудовое законодательство. В любом случае — не знаешь как поступить, лучше позвони юристу! Итак, при общении в социальных сетях следует избегать использования оскорблений и ненормативной лексики, упоминания своего работодателя в негативном свете без соответствующих доказательств, разглашения коммерческой информации либо персональных данных своих коллег. Не используйте корпоративную почту для личной переписки в рабочее время.
RU На кадрах также видно, что мужчину от прогулки пыталась отговорить неизвестная женщина. Она всячески останавливала голого уфимца, но тот шел напролом, будто не замечая ее существования, и что-то бурчал под нос. Такое зрелище можно увидеть не только летом, но и осенью. По крайней мере, так было в 2023 году, когда на улице заметили сразу несколько голых мужчин, которые спокойно разгуливали по Деме. За актуальными новостями Уфы и Башкирии следите в нашем Telegram-канале.
Учёные показали, как через 70 лет будут выглядеть сотрудники на удалённой работе
Сняв шубу и повесив ее в шкаф, она продолжает считать себя неимоверно крутой. Снимать можно только в том случае, если работодатель разработал внутренний локальный нормативный акт об этом и предварительно за 2 месяца сообщ. Новости в Барнауле и Алтайском крае: оперативно репортажи с фото и видео. Сотруднице психбольницы присудили компенсацию за падение на работе. Тегикак долго выходит мокрота, как продержаться на работе, фото вру прикол, смешное резюме программиста, типы личности герои энвелла. По словам Антона, за время работы следователем ему не раз приходилось сталкиваться с незаурядными, а порой и нелепыми историями, ставившими в тупик даже самых опытных правоохранителей.