Валерий Катькало, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, выступил спикером в Public Talk «Реагировать быстро!». Отдел приема Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. ВШЭ (Высшая школа экономики) — отзывы студентов. Интервью Дмитрия Шунаева на Карьерном марафоне ВШЭ.
НИУ ВШЭ запускает программу двух дипломов с вузом из Бразилии
12 апреля студенты Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ приняли участие в качестве менторов и консультантов кейс-чемпионата для школьников, организованного школой «Летово». Многопрофильность НИУ ВШЭ позволит развивать Высшую школу бизнеса на междисциплинарной основе. Влог Студента НИУ ВШЭ • Управление Бизнесом • Расписание и АнглийскийПодробнее. О программе Управление бизнесом — НИУ ВШЭ: бюджетные/платные места, проходные баллы, конкурс, варианты обучения и многое другое. Всем привет! Это официальная группа про направление "Управление бизнесом" НИУ ВШЭ Именно тут можно узнать все и даже больше о жизни, учебе и людях УБ Мы ждем именно тебя, твои Кураторы.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ успешно провела второй Кадровый акселератор
А заканчивается дисциплинами по применению машинного обучения и Big Data в ритейле, ESG, лидерства, исследований в ритейле. В нашей совместной программе все дисциплины заточены на решение реальных бизнес-задач и адаптированы к современному рынку с его стремительным развитием», — констатирует директор по трансформации и работе с персоналом Х5 Group Татьяна Красноперова. По ее словам, благодаря стратегическому партнерству ВШЭ и Х5 завтрашние выпускники будут качественно подготовлены к тому, чтобы развивать отрасль и дальше, быстро внедряя передовые практики и инновации для покупателей. В вузе уточняют, что академическую составляющую дисциплин будут читать профессора и преподаватели департаментов маркетинга, стратегического и международного менеджмента, финансового менеджмента, операционного менеджмента и логистики Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. В рамках обучения планируются открытые мероприятия с лидерами индустрии, экскурсии студентов в производственные локации Х5 — магазины, лабораторию инноваций, распорядительный центр и другие.
Между тем большинство экспертов сходятся во мнении, что санкции довольно редко становятся эффективным инструментом для достижения внешнеполитических целей.
По мнению аналитиков, существует целый ряд факторов, способных смягчить действие ограничений. Так, переориентация логистических цепочек, взаимодействие со странами-партнерами, переход на новых поставщиков в том числе и российских, способствуют адаптации бизнеса к ограничениям.
Потерянный Этот типаж очень болезненно переживает столкновение с неопределённостью и новой реальностью, если она не соответствует его внутренним ориентирам. Стресс, связанный с мобилизацией, оказался тяжелее психологически, так как касался каждого, в том числе ближнего круга руководителей. Исследователи предполагали, что лидеры начнут управлять более директивно в условиях кризиса. Реальная картина оказалось иной: в стиле управления СЕО стало больше коллегиальности и опоры на команду.
Иинициаторы проекта ожидали, что первые лица будут говорить о тяжелом кризисе на рынке, логистических проблемах и нестабильной операционной эффективности. Оказалось, что самой тяжелой темой для большинства был кризис эмоциональный, внутренний поиск новых смыслов. CEO единодушно высказывались о том, что единственный способ сохранить коллектив и вселить уверенность — это честно заявить о том, как ты себя чувствуешь. Задача формулировать смыслы для своей команды помогала СЕО находить и собственные точки опоры. Перераспределение рынка в связи с уходом крупных западных компаний создало определенные новые возможности для российского бизнеса, отметили опрошенные. На смену западным компаниям пришли конкуренты из числа небольших российских компаний и китайцы, что особенно актуально для ИТ-отрасли.
СЕО крупных компаний прогнозируют: пока маленькие компании не очень заметны, но скоро они смогут составить серьезную конкуренцию на рынке. Когда ушли зарубежные компании, на рынок вышли их сотрудники, что частично перекрыло нехватку кадров.
На защитах во время сессий присутствуют приглашённые эксперты индустрии и потенциальные инвесторы. Дипломным проектом каждого студента Программы является собственный устойчивый стартап.
Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ успешно провела второй Кадровый акселератор
ЦИТАТА Виталий Глибин, сооснователь и технический директор системы автоматизации рекрутмента «Хантфлоу», слушатель программы MBA: «Этот модуль позволил понять, как мыслит китайский предприниматель и как выглядит его инновационное мышление в постковидную эпоху, а также особенности поведения китайских потребителей. Мы изучили разные аспекты китайской экономики — от принципов построения ключевой ставки до последних тенденций продвижения товаров и услуг на рынке электронной коммерции. На нем основным инструментом стали стримы — с ними мы познакомились вплотную в ходе визита в одну из компаний. ВШБ стала для меня бизнес-школой первого выбора именно из-за уникальных знаний и возможностей, которые предоставляет программа.
В процессе обучения у студентов будет возможность освоить конкретные методики и практические решения, применяемые в бизнесе. На лекциях и занятиях студенты смогут перенять то, что компании вырабатывали годами, ведь ключевые курсы и семинары программы разработаны и преподаются представителями бизнеса, знающими и развивающими отрасль изнутри. В нашей совместной программе все дисциплины заточены на решение реальных бизнес-задач и адаптированы к современному рынку с его стремительным развитием. Благодаря стратегическому партнерству ВШЭ и Х5 завтрашние выпускники будут качественно подготовлены к тому, чтобы развивать нашу отрасль и дальше, быстро внедряя передовые практики и инновации для покупателей», —комментируетТатьяна Красноперова, директор по трансформации и работе с персоналом Х5 Group.
Тесная связь с бизнесом даст возможность лучше понять, какие потребности есть сейчас у компаний и подготовить кадры с востребованными навыками и компетенциями.
Из сообщения Дмитрия Смыслова, вице-президента по персоналу и образовательным проектам VK: «Мы вместе с Высшей школой бизнеса ВШЭ будем готовить специалистов, которые нужны бизнесу сегодня, будут нужны завтра и, самое главное, будут усиливать как нашу компанию, так и индустрию в целом. Мы готовы делиться опытом и даем возможность студентам на практике узнать, как устроены цифровые сервисы и продукты VK. Эксперты VK смогут погрузить ребят в специфику цифровых инноваций, рассказать, как устроен IT-бизнес изнутри. Благодаря этим знаниям студенты становятся более востребованными и добиваются высоких результатов в карьере». С момента создания в 2020 году Высшей школы бизнеса на базе Национального исследовательского университета ВШЭ связь с бизнесом являлась одним из ключевых ее приоритетов. Для каждой образовательной программы были созданы инновационные академические советы. Председателем академического совета программы «Цифровые инновации в управлении предприятием» ЦИУП уже тогда стал Борис Каптелов, операционный директор рекламных технологий VK.
Так, переориентация логистических цепочек, взаимодействие со странами-партнерами, переход на новых поставщиков в том числе и российских, способствуют адаптации бизнеса к ограничениям.
Это показывает, что наличие широкого выбора зарубежных поставщиков и покупателей способствует более высокой устойчивости в условиях неопределенности", - пишут авторы доклада.
ВШЭ: "Управление бизнесом"
Кампус Высшей школы экономики (НИУ ВШЭ) Санкт-Петербурга в 2023 году откроет представительство в Индии в сотрудничестве с университетом Свами Вивекананда Субхарти. В июне в Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ прошла защита курсовых работ «Практики устойчивого развития» с акцентом на ESG-повестку. Валерий Катькало, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, выступил спикером в Public Talk «Реагировать быстро!».
НИУ ВШЭ создает свою Высшую школу бизнеса
Bachelor of Science in Business Administration. Команда «Мили» победила в кейс-чемпионате по операционной эффективности бизнеса «OpEx Boo. Компания VK и Высшая школа бизнеса ВШЭ заключили соглашение о партнерстве по развитию программы бакалавриата «Цифровые инновации в управлении предприятием». По мнению самих участников, состав команды сложился идеально: компетенции в сфере производственного совершенства, управления персоналом, экономики и учета, владение методологией ТРИЗ (теория решения изобретательских задач) привели команду к победе. Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ готова рассмотреть темы курсовых проектов от компаний – членов Ассоциации менеджеров в новом 2023/2024 учебном году.
Высшая школа бизнеса ВШЭ и Х5 Group обучат «Менеджменту в ритейле»
На торжественной церемонии объявили результаты конкурса и наградили лауреатов и призеров. В числе конкурсантов были также представители малого и среднего бизнеса и фрилансеры. Во второй тур конкурса прошло 95 кандидатов, 77 из которых провели демо-лекции и мастер-классы перед 26 членами 30 Кадровых комиссий, профессорами и доцентами департаментов ВШБ. Конкурс проходил в течение 18 дней, в каждый из которых проходило от одной до трех комиссий одновременно. Открывая церемонию закрытия конкурса, Иван Простаков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ обратился с приветствием и поблагодарил всех участников, организаторов и членов жюри, поздравил призеров и лауреатов: «Представляю, насколько трудно было определять победителей конкурса: разница в баллах составляет десятые и даже сотые доли!
Разумеется, формальная оценка была необходима, но в действительности каждый участник Кадрового акселератора по-своему уникален, и главная ценность конкурса в том, что удалось создать особую атмосферу обмена знаниями и опытом.
Кроме того, стороны договорились о развитии академических и культурных связей, сообщает «Интерфакс». В российском университете отметили, что два вуза открыли совместную магистерскую программу по анализу данных и социологии. Кроме того, в скором времени стороны намерены провести летние школы для студентов.
Этот мастер-класс будет полезен менеджерам продуктов, исследователям клиентского опыта и начинающим продактам. Эта дискуссия будет полезна руководителям среднего и высшего звена малого и среднего бизнеса. Программа помогает действующим руководителям медицинских организаций узнать об актуальных направлениях развития бизнеса в области здравоохранения, а также получить необходимые навыки для эффективной работы в должности руководителя. HR На презентации Бизнес-школы мы представим блок курсов и программ для HR-менеджеров и руководителей. Участники презентации познакомятся с преподавателями Бизнес-школы, услышат экспертные мнения по обсуждаемым вопросам, а также узнают о реальных запросах бизнеса по организации HR-деятельности.
ПРОДАЖИ На курсе «Управление продажами: развитие и тренды 2023» в Бизнес-школе мы учим эффективным приемам маркетинга и принятия решений в переговорах с закупочными комитетами клиентов для повышения и удержания объемов продаж. Занятия проходят в формате офлайн-тренинга 2 дня. Это помогает участникам освоить поэтапную технологию построения делового общения в коммерческом дискурсе, организации беседы в наиболее пригодном для продавца русле при обсуждении вопроса цены с покупателями. Особое место в обучении уделяется отработке навыков противостоянию отказам, к которым зачастую прибегают клиенты.
Студенты задали спикеру вопросы о специфике разработки, о составе продуктовых команд и продуктовом подходе в работе Альфа-Банка. Мастер-класс стал одним из самых ярких в серии встреч в рамках образовательного трека РАЭК. Студенты высоко оценили уровень и практическую пользу представленной экспертами информации.
На мастер-классе я узнал из первых рук, в каком направлении двигается и будет двигаться ФинТех сфера в России. Для меня это полезно с точки зрения понимания, в каких областях стоит больше развиваться.