Рост реальных зарплат в России замедлился. Эксперты объяснили РБК, чем и почему завершилась "зарплатная гонка".
В России замедлились темпы роста зарплат
Пока есть кандидаты, которых это не пугает, — ничего не изменится. Выше минимума все равно не платят, но даже этих средств достаточно для нормальной жизни. Но нельзя забывать, что именно такие профессии автоматизируют в первую очередь. Особенно иронично, когда работники закусочных ходят на митинги за повышение минимальной почасовой оплаты труда. Минималку повышают, а потом «Макдональдс» и другие ставят вместо людей машины по приготовлению бургеров и увольняют половину персонала.
Когда в сфере миллион низкоквалифицированных работников — это целый миллион голосов на выборах. И если получилось создать отраслевой профсоюз, то дальше можно бегать по политикам и торговать голосами в обмен на преференции.
Вторая причина — низкая производительность труда Работодатель готов выплачивать хорошую зарплату сотруднику, который способствует получению прибыли компании. Для достижения такого результата нужно, чтобы работник трудился даже сверх того времени, которое от него требуется. К тому же работник должен обладать самым ценным ресурсом — хорошими знаниями. Нельзя упускать из внимания большие страховые взносы и налоги, которые он должен регулярно выплачивать. Отсюда следует, что на высокую зарплату может рассчитывать тот, кто способен работать с полной самоотдачей, жертвуя сном и отдыхом.
Однако председатель Федерации независимых профсоюзов России придерживается иного взгляда: "В России одна из самых маленьких зарплат во всем мире, но производительность труда можно считать самой высокой.
На этом фоне на новые пакеты западных санкций уже не реагируют ни население, ни рынок, констатируют аналитики.
Берут их чаще всего в сферу ретейла, розничных продаж.
Любая дискриминация на рынке труда сейчас обходится очень дорого. Высокий возраст на рынке труда уже давно не проблема, а данность», — заявила директор «HeadHunter Сибирь» Екатерина Дегтярева. Восполнить трудовой ресурс компании пытаются и за счет подростков. По данным hh.
Только вот трудоспособное население — дефицитный ресурс и его привлечение происходит по рыночной цене в соответствии с законами экономики. Для привлечения сотрудников и их удержания некоторые компании пошли по одному из очевидных путей — повышение заработных плат. И по прогнозам, стоимость привлечения и удержания людей будет расти. И если к концу 2023 года в некоторых регионах в том числе в Новосибирской области ожидание и предложение зарплат выровнялись, то в целом по стране уже идет подъем относительного первого показателя.
По мнению экспертов, и в регионах в ближайшее время у соискателей начнет расти ожидание. При этом она подчеркнула, что это самый действенный вариант, но в краткосрочной перспективе. В компаниях понимают, что искать долго и дорого, поэтому начинают удерживать и выяснять, что нужно сотрудникам, чтобы они остались. Также в список входят гибкие условия труда.
К примеру, удаленная работа», — уточнила Дегтярева. Первыми повышать зарплатные ожидания начинают именно соискатели, а работодатели подтягиваются к ним. Обычно на этот процесс уходит около полугода.
Россияне попали в порочный круг низких зарплат и пенсий
В апреле средненачисленная номинальная зарплата в России составила 71 204 рубля — это на 13% выше, чем в прошлом году. Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных. — Основная причина низких зарплат в России — это сильнейшая монополизация рынка, в том числе за счет государственных и полугосударственных компаний, за счет отсутствия возможности заниматься частным бизнесом и экономикой, зарабатывая на этом. В этой статье анализ ситуации, которая сложилась в России с заработной платой.
Дефицит кадров
- Ситуация с средними зарплатами в РФ указывает на чудовищное расслоение в доходах
- Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше
- Почему в РФ низкие зарплаты? Я нашел пять причин
- Люди стали богаче или беднее?
- По корзине меряем
Вот почему в России низкие зарплаты: новое исследование шокирует
RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку! Подписаться На почту выслано письмо с ссылкой.
Из комментариев в соцсетях. Народ зазывают на зарплату 80, а по факту 30-35 да ещё и со сверхурочными! Рабочие нищие, ни жилье, ни машину, ни отпуск, ни хорошую одежду и обувь, ни хорошую еду. Зарплаты хватает только на жкх, дешёвую еду и проезд на работу, ВСЁ!!! По данным кадровых агентств, заводам, которые из-за СВО теперь работают в три смены, остро не хватает станочников, слесарей-сборщиков, токарей и фрезеровщиков. Зарплаты таким специалистам, в зависимости от региона, предлагают разные. Чаще всего - это даже не уровень средней зарплаты, которая по стране составляет около 60 тыс. Разумеется, идти на такую зарплату готовы не все. Экономика оказалась не готова к решению сверхзадач Почему такие разные сведения о зарплатах на производстве? Работодатели заявляют, что готовы платить в некоторых случаях до 200 тысяч, а на самом деле рабочие жалуются на мизерное жалование. На самом деле истина всегда где-то посередине. Скорее всего, зарплаты повысили, но не так сильно и частично их "съела" инфляция. На "Уралвагонзаводе" станочникам платят, например, 35-40 тысяч. Кто пойдет к станку на такую зарплату? Ну, повысили предположим после протестов до 60-и тысяч, но и этого тоже мало. Есть востребованная на рынке труда профессия сварщика. Их дефицит на рынке труда стабилен. Да, им готовы платить по 120 тысяч, но люди все равно не идут из-за тяжелых условий работы.
ФОТ «Северстали» достиг 72,4 млрд руб. В другой металлургической компании, ОМК, «Ведомостям» рассказали, что индексировали зарплаты на своем комбинате в Выксе в Нижегородской области в конце 2021 г. В первом полугодии 2023 г. И теперь зарплаты рабочих и инженеров ОМК в Выксе на треть превышают средние значения зарплат в регионе, сообщили в пресс-службе компании. А транспортный гигант РЖД еще в 2022 г. Более того, в 2024 г. После этого вице-премьер Татьяна Голикова отметила, что такая мера приведет к росту доходов в бюджеты всех уровней и увеличит зарплаты 4,8 млн россиян. Погоня за эффективностью Небывалый рост зарплат — вынужденная мера и единственный способ быстро закрыть появляющиеся вакансии, говорят опрошенные «Ведомостями» рекрутеры. Государство восстанавливает новые присоединенные регионы, а кроме того, размещает на производстве много оборонных заказов, напоминает Любовь Смирнова, руководитель индустриального подбора в Санкт-Петербурге кадровой компании Manpower. Это, с одной стороны, хорошая господдержка, с другой — обязательства, которые компании страшатся не выполнить, опасаясь штрафных санкций со стороны государства. Новых проектов сейчас много и для них нужны новые работники самой разной квалификации, говорят рекрутеры. Например, РЖД набирает рабочих массовых специальностей, машинистов и строителей, которые нужны для модернизации инфраструктуры Байкало-Амурской и Транссибирской магистрали, а также для развития Центрального транспортного узла. Ожидается, что в пиковые периоды на стройках будет задействована 61 000 сотрудников РЖД и подрядных организаций, рассказал представитель компании.
Когда у администрации нет желания или возможности делать инвестиции в развитие бизнеса, в ликвидацию старых, слабых технологий, оборудования, в замену старого новейшим, обеспечивающим прибыль. За границей давно потерян интерес к нашим товарам. А когда-то, например, компрессоры для холодильного производства, сделанные в небольшом городке, расходились по всему миру — как качественные и недорогие. Не распространилось бы забвение былого российского величия и на другие сферы жизни. Россия огромна по территории включая пашенные земли , богата природными запасами, нефти, пресной воды, пока ещё не до конца вырубленными лесами и т. Это определяет её страной «богатой», но с социальными показателями ниже низшего. Нищета народа в государстве определяется по методу, снижающему её истинный уровень так выгодно правительству , то есть по прожиточному минимуму, который свидетельствует о крайне низком качестве жизни. В прошедшем году он составлял 11023 р. В эти размеры должен войти минимальный набор продуктов, необходимых вещей, коммунальные услуги, медобслуживание, образование, налоги… Даже нечего комментировать. Он ниже, люксембурского более чем в 15 раз; меньше, чем во Франции, в 14; Англии — в 10; Эстонии — в 4. Причём горожане в России богаче жителей сельской местности, то есть менее нищие. С пенсиями положение то же, они в два-три раза ниже европейских. Но наблюдательный пенсионер справедливо отмечает: очень часто получаемые зарплаты россиян значительно ниже пособия пенсионеров и не индексируются хотя бы и нерегулярно в силу того, что остаются чёрными или полубелыми. Очень говорящий факт: прожиточный минимум в России установлен правительством ниже, чем заложено в бюджете на содержание преступника, осужденного на пожизненное заключение. Преодолеть нищету населения многие эксперты предлагают посредством существующего в развитых странах прогрессивного налогообложения. Справедливой была бы передача бедным доли сверхдоходов олигархов, не заработанных ими, а полученных от торговли национальным достоянием. Кто ими пользуется? Кто их распределил?
Не догоняем! Почему зарплаты не растут так же быстро, как цены и инфляция?
Соотношение среднедушевого долга по кредитам и годовой зарплаты в начале 2023 года: то есть повышаются не все зарплаты, а только верхняя часть, где люди добывают себе шестизначные суммы и больше. Так, например, по старым данным 2018 года Греф получил около 1 млрд рублей или примерно 114к рублей в час. Вообще всех их нужно наградить за мужество и отвагу. Ведь получив 83 млн рублей за месяц, они находят в себе силы продолжать работать, а не сбегать, как сделало бы почти всё население России. В настоящее время ЦБ проводит опрос , в котором интересуется людьми, бравшими заём в этом или прошлом году.
Потому что людям всё хуже, но пока ещё держатся. Денег нет, работа с большой зарплатой отсутствует, из-за ИИ некоторые профессии уходят в прошлое и приходится протягивать руки, чтобы не протянуть ноги.
Вообще всех их нужно наградить за мужество и отвагу. Ведь получив 83 млн рублей за месяц, они находят в себе силы продолжать работать, а не сбегать, как сделало бы почти всё население России. В настоящее время ЦБ проводит опрос , в котором интересуется людьми, бравшими заём в этом или прошлом году. Потому что людям всё хуже, но пока ещё держатся. Денег нет, работа с большой зарплатой отсутствует, из-за ИИ некоторые профессии уходят в прошлое и приходится протягивать руки, чтобы не протянуть ноги. Короче, по словам чиновников, мы все в шоколаде, а на деле — этот шоколад отнюдь не с шоколадной фабрики. Ключевые слова:.
Почему Россия — страна низких зарплат и в каких регионах больше всего работающих бедных, разбирался РБК Emiliano Vittoriosi Emiliano Vittoriosi Росстат представил результаты масштабного обследования заработных плат россиян. Оно проводится раз в два года и учитывает крупные и средние предприятия всех видов экономической деятельности и форм собственности, где работают 27,1 млн человек. В 2019 году выборочное исследование охватило 101,4 тыс. Малые и микропредприятия не учитывались. Росстат определял распределение численности работников по размерам зарплаты за апрель, вознаграждения по итогам работы за год и любые единовременные выплаты не учитывались. Страна с низкой зарплатой Средняя зарплата работников средних и крупных предприятий по России в апреле 2019 года составила 47 657 руб. Президент Владимир Путин на «прямой линии» обращал внимание , что средние зарплаты растут в номинальном и реальном выражении. Тогда между высокой безработицей и низкими зарплатами с высокой занятостью был сделан выбор в пользу последнего, и эта модель по сей день определяет российский рынок труда, пояснила она. Это ярко видно во время кризиса в экономике: безработица не растет, зато падает цена труда, покупательная способность зарплат снижается, отметила экономист.
Как пояснила эксперт, планка минимального оклада установлена на уровне МРОТ, а это значение в январе увеличится на 3 тысячи рублей. Сейчас МРОТ составляет 16 242 рубля в месяц. Согласно Трудовому кодексу, зарплата сотрудника не может опускаться ниже МРОТ при условии выполнения им рабочих норм и соблюдения трудового графика. Юрист добавила, что размер штрафов для работодателей, которые не выполняют это требование, будет различаться.
Цены растут быстрее, чем зарплаты. Почему россияне работают всё больше, а жить лучше не стали
С начала следующего года работодателей начнут штрафовать за слишком низкие оклады сотрудников. Размер штрафа составит до 100 тысяч рублей. Низкие зарплаты станут причиной штрафа. Источник: www.
Такой уж менталитет у нашей современной власти. Некоторое время назад Дмитрий Медведев посоветовал всем тем, кто зарабатывает 10-15 тысяч идти в бизнес. Всего-то делов... Просто идите в бизнес!
Хорошо, что не посоветовал идти в банды или заниматься древнейшей профессией. Понятное дело, что миллионов наших граждан ситуация в России не кажется совсем уж безнадежной, так как их доход превышает 50 тысяч рублей. Но другие миллионы людей в нашей стране устали от постоянной нищеты и безысходности.
Доверьте кадровые задачи экспертам Главбух Ассистент. Аттестованые специалисты возьмут на себя оформление всех необходимых документов, а также помогут сократить расходы в кризис Оставить заявку Причиной такого сокращения может быть рост зарплат наименее оплачиваемых работников, считает член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян. Низкие зарплаты сегодня гораздо выше, чем 20 лет назад, поясняет он. К уменьшению разрыва привели также повышение МРОТ и установка минимальной оплаты труда для отдельных категорий работников бюджетной сферы, добавляет профессор Факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Утверждалось, что это произошло впервые за последние годы. По итогам 2021 года в целом с учетом проведенной индексации будет обеспечен рост пенсий в реальном выражении", — приводит слова эксперта "РГ".
Почему в России нет работы, маленькие зарплаты и высокие цены?
Все это говорит о том, что зарплаты в России не обеспечивают средний уровень жизни населения. По статистике средняя зарплата по России составляет 47 тысяч рублей в месяц (с учетом работающих в Москве). Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты – во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. Работодателей в России будут штрафовать за слишком низкие зарплаты. Президент РФ Владимир Путин назвал недопустимыми зарплаты ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
Во ВНИИ труда объяснили почему в России растут цены, но зарплаты и пенсии - низкие
Индекс оставался ниже 40%, а сейчас вырос с 39,8 до 40,4%. Как пишет аналитическое издание BNE Intellinews, посвященное трендам мировой экономики, одной из причин роста имущественного расслоения в России может быть нехватка квалифицированной рабочей силы. Вице-президент Конфедерации труда России Олег Шеин раскрыл тайну Росстата: почему их сообщения об официальных средних зарплатах вызывают гнев у россиян. При индексации пенсий и заработных плат учитывается среднегодовая инфляция.
Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
Одна из причин тому — в России появился критерий минимальной зарплаты: 204 тысячи рублей, которые массово предлагают рядовому солдату в окопах СВО. Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет. Причины маленьких зарплат в России кроются в разных аспектах экономики, в том числе и величины МРОТ — минимального размера оплаты труда. Рассмотрим основные причины низких зарплат в России. Рост реальных зарплат в России, который был предметом гордости властей, похоже, сходит на нет.
Зарплаты в России перестали расти: надолго ли это и в чем причина?
По данным Социального фонда России, например, в 2021 году федеральную социальную доплату к пенсии получали более 2,8 млн человек, а региональную — около 3,3 млн человек. С другой стороны, хотя при назначении пенсии учитываются и стаж, и соцвзносы, уравнивание выплат происходит, как можно судить, на изначально низком уровне. Как пояснял ранее в своем исследовании экономист Аркадий Соловьев, «комплекс нормативно-правовых ограничений на формирование страховых пенсионных прав по облагаемому заработку и сумме баллов, продолжительности стажа, работающим пенсионерам и др. Это позволяет избежать коллапса в случае существенного падения доходов бюджетной и пенсионной системы.
Более того, к существующим ограничителям в пенсионной системе со временем добавляются новые. Ранее Счетная палата высказывалась о своих опасениях из-за резкого увеличения базы для начисления страховых взносов с 1,565 млн руб. Как поясняли эксперты, это означает, что чтобы гражданин получил за год работы максимально возможные 10 пенсионных баллов от которых будет зависеть пенсия , его зарплата тоже должна вырасти соответствующим образом, она должна догнать и перегнать предельную базу.
Если же зарплата такими темпами расти не будет, то это приведет к ущемлению пенсионных прав гражданина, предупреждал, в частности, аудитор Счетной палаты Сергей Штогрин осенью прошлого года. Низкие пенсии становятся одним из главных факторов, побуждающих пожилых граждан продолжить работать.
Цитата: «При этом разговоры о том, что в российской промышленности с производительностью труда всё плохо — далеки от действительности. Есть сотни компаний, показывающие достойные результаты из года в год, в том числе и в «сложные» периоды. Каждый год мы находим их и показываем в итогах нашей Премии» Но ладно нефтянка и металлурги, посмотрим на Сбербанк — к нам поближе.
В этом году банк отчитался о прибыли за 9 месяцев 2021 года — она составила 978 млрд рублей чистой прибыли, не выручки. Это рекорд за всю историю. В прошлом году Сбербанк заработал 760 млрд рублей или 10 млрд долларов. Зачем нам эти цифры? А чтобы сравнить с Alphabet, в которую входит Google.
В прошлом году Alphabet заработала чистой прибыли 40 млрд долларов. А теперь посчитаем грубо: Аудитория Сбербанка — 150 млн человек с соседними странами, вроде Чехии, где он тоже работает. Сбер исторически доминирует в нашей стране. Аудитория Google — 6 млрд человек. Он тоже исторически доминирует в поиске.
Потенциальных клиентов у Google в 40 раз больше. Если бы у Сбербанка была такая же аудитория, они бы могли заработать 400 млрд долларов. Грубо посчитав, получаем, что эффективность Сбербанка в 10 раз выше, чем у Google…Может сравнение и некорректно, но общее понимание даёт. Ну и где неэффективность? А нету её.
Причина не в людях, а в тех, кто ими управляет. В прошлый раз мы процитировали президента рекрутингового портала Superjob. Цитата актуальна и сейчас: «У нас интенсивность труда намного выше, чем в развитых экономиках: работают больше, но в результате производят меньше или менее качественно... Модернизация экономики у нас, в целом, ещё не начиналась, используется очень устаревшее оборудование, устаревшие технологии управления производством. Отсюда низкая производительность труда.
Газовый сектор у нас монопольный. За эффективностью никто не следит. Воровство и злоупотребления менеджмента дикие. Всё это влияет на производство» Именно так — люди хотят работать и умеют, а причина не в них, а в тех, кто ими руководит. Это наглядно показали военные, которые за 2,5 месяца построили 16 медицинских центров!
И это когда «эффективные менеджеры» из строительных компаний не могут годами достроить больницы или задерживают сдачу объектов по программе нацпроектов. А про сорванные сроки сдачи садиков, школ и домов новости никогда не закончатся. И это в 2017, когда строители не могли пожаловаться на «сложную эпидемиологическую обстановку». Этот цирк хорошо описал Анатолий Вассерман: «Все мы видели уровень наших строителей во время пандемии. Как они убеждали губернатора одного из регионов, что госпиталь возможно построить только за несколько лет и стоить это будет огромных денег.
В результате обратились к военным строителям — те построили за 2 месяца и в 10 раз дешевле. Потому что руководят строительной отраслью «эффективные менеджеры», которые заботятся только о своей сверхприбыли» 16 медицинских центров за 2,5 месяца кажется чудом. Но это не чудо — это нормально. Так и должно быть. Когда за дело берутся нормальные люди, у них всё получается.
Это «крепкие хозяйственники» управлять не умеют. Но активно жалуются, что никто не идёт работать за еду за 15 000, при этом скидывая ответственность на работников. Однако ещё в 2016 году цена рабочей силы в стране была ниже, чем в Китае — на уровне Индии. Цитата Алексея Калачева, эксперта-аналитика АО «ФИНАМ»: «Действительно, средняя зарплата в Китае на конец 2015 года равнялась 740 долларам США, а минимальная была установлена на уровне 325 долларов в 2012 году это были значения в 656 и 137 долларов соответственно. Средняя зарплата по России в 1 квартале составила 34 000 руб.
МРОТ, установленный с начала года на уровне 6 204 руб. Другими словами, стоимость рабочей силы в стране в долларовом выражении опустилась ниже уровня Китая и находится где-то на уровне Индии» Дорогая рабочая сила, говорите? Давайте посмотрим сколько уходит на ФОТ в разных крупных предприятиях в нескольких отраслях. Холдинг «Металлоинвест» — мировой лидер в производстве товарного горячебрикетированного железа. Крупнейшая железорудная компания не только в России, а в мире — обладает запасами руды в 13 млрд тонн, это вторые в мире по величине запасы.
В цифрах это ничего не говорит, а вот в годах очень даже.
Куда больше людей возмущало сознательное занижение уровня зарплат на предприятиях по инициативе региональных властей. Наиболее наглядно это наблюдается в компаниях с иностранным участием, например, в филиалах автомобильных корпораций.
По причине низкой средней зарплаты в России широко распространены фабрики по отверточной сборке автомобилей и автомобильных комплектующих — собирать их тут в разы дешевле, чем, например, в той же Польше. Понимая ситуацию, работники таких предприятий неоднократно требовали повышения зарплат, на которое охотно идет иностранное руководство, но… как стало известно, региональные власти никогда не оказывали поддержку в таких начинаниях, требуя сохранения зарплат на уровне, не выше среднего по региону. А вызвано это тем, что повышения, в случае позитивного результата, могут потребовать рабочие и других предприятий… Низкие зарплаты сохранились и в оборонном комплексе, точнее в ВПК, откуда уже давно сбежали толковые российские инженеры и конструкторы.
Особенности подсчета, что тут скажешь. Впрочем, нельзя исключать аналогичные «особенности подсчета» и в отношении большинства других профессий и отраслей экономики. И если это действительно так, то очевидными становятся стремления чиновников: достичь экономического роста посредством снижения доходов граждан как таких, которые неоправданно раздуты.
Неверные выводы Методика расчета средней зарплаты в отдельных отраслях экономики уже давно вызывает сомнения, и в ряде случаев, в том числе и в здравоохранении, эти сомнения подкреплены очевидными бесспорными доказательствами. А если так, то и замедление темпов роста трудовых доходов, и их специальная заморозка, не окажут совершенно никакого эффекта ни на инфляцию в частности, ни на экономический рост государства в целом. Но даже если Центробанк докажет правильность своих расчетов и методик, на которых они сделаны, то объективность выводов, сделанных на их основе уже подверглась жесткой критике со стороны коллег из Минтруда.
Замминистра труда Любовь Ельцова, чьи слова передает «КоммерсантЪ», напомнила экспертам Центробанка элементарные экономические правила. Она отметила, что экономическому росту в первую очередь будет способствовать повышение платежеспособности населения, достичь которого невозможно без роста зарплат, к чему и должен стремиться регулятор.
Труд худо-бедно облагораживал советского человека. Технологии увеличили производительность труда в десятки раз, в результате - безработица, Кенсингтон авеню и т. Рабочих мест стало меньше, рабочей силы больше, спрос на рабочие места вырос на рабочую силу упал, как следствие низкие зарплаты. В результате мы получаем общество из узкого круга специалистов — бешеных работяг, пашущих для того чтобы их детям не пришлось выплачивать их кредит, и массу недовольных безработных. МЫ уперлись в деньги.
Людей селят в человейники на 5к квартир. Люди стали ресурсом. Причина 5. Потому что им проще валить лес узбекскими или таджикскими руками, чем построить предприятия по переработке древесины. Промышленности нет, мы ничего не производим. Гигантский кадровый голод не позволяет, не только решать задачи по развитию, но даже планировать. Нужно смотреть в корень зала.
Образование не дает кадров.
Поделиться
- Почему в России такие ничтожно низкие зарплаты?
- В РФ заметили небывалый рост зарплат. Но компаниям некого брать на работу 03.07.2023 | Банки.ру
- Обсуждение (15)
- Почему в России установлены низкие зарплаты и пенсии. Е.А. Фёдоров. КМ TV.
Больше по теме
- Каждый второй россиянин сменил работу из-за низкой заработной платы
- Почему в России низкие зарплаты? Правда, которую нужно знать
- Для тех, кто ценит свое время
- Почему в России так много денег, а зарплаты у россиян такие маленькие?
- DjSens • Дефицит рабочих есть, а денег не дают. Почему?
- Наследие 90-х
Правила бедности: почему у нас такие маленькие зарплаты и как зарабатывать еще меньше
Почему в России низкие зарплаты? был задан вопрос. Чаще всего это неудовлетворённость уровнем заработной платы, о чём сообщили 43 % опрошенных. Я недавно стал задумываться над темой "Почему в России маленькие зарплаты, почему при всех ресурсах России такой маленький уровень жизни?". О том, почему оборонная промышленность скоро не сможет тащить экономику вверх и начнет проедать ресурсы, почему дешевеет российский госдолг и по какой причине не стоит хранить сбережения в валюте, он рассказал в интервью «БИЗНЕС Online». вопрос, в котором «АиФ-Юг» постарался разобраться. Или почему в России такие низкие зарплаты.