Почитал отзывы о нашей родной Ленте на Станционной. Лента может клиентам своим делает хорошо, а работников держит в черном теле. Работа сборщика: передача собранного заказа в зону ожидания курьера или клиента, на ленту; отбор товаров с соблюдением условий реализации, сроков годности, товарного вида; контроль комплектации заказов; работа с системами и терминалами учета данных. Почитал отзывы о нашей родной Ленте на Станционной. Отзывы сотрудников о работе в Лента 383 отзыва сотрудников о работе.
Отрицательные отзывы
- Работа в Лента: отзывы сотрудников
- Гипермаркет Лента - отзывы сотрудников о компании
- Построй карьеру в «Ленте»
- Работа в гипермаркете Лента- идти или нет?
- Работа в Лента ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Лента, зарплаты | Отруде
ООО Лента - отзывы о работе в компании
Особенно это касается правил техники безопасности и тех, кто работает в гастрономе, потому что там есть « слайсер », к которому тебя не подпустят, пока ты не научишься пользоваться кольчужной перчаткой, не прочитаешь, не посмотришь все [видео] и не сдашь [тест]. Оклада нет, вместо него — почасовая ставка. Так, у «засланного» от шоу продавца она составила 120 рублей в час. Одна из собеседниц автора, в свою очередь, рассказала, что как внештатница получала 140 рублей в час против 100 рублей, которые платили в штате.
По умолчанию выплаты проводят два раза в месяц, но можно подать заявление, чтобы деньги выдавали четырьмя частями: три аванса и остаток. Премию могут начислить, если магазин выполнит KPI по продажам, но сами сотрудники вряд ли в силах на это повлиять, поэтому никто на дополнительные выплаты не рассчитывает. Штрафов нет — ни за украденные посетителями товары, ни за упущенный просроченный продукт.
Заставить платить могут, только если сотрудник нарочно что-то испортил под видеонаблюдением. Опоздания на условные 20 минут, по словам одного из сотрудников, можно отработать, обговорив это с начальством по сути — задержаться на пропущенные 20 минут. Всё просто отдавалось в списание.
Никто из охраны ко мне не подходил, меня лично не оштрафовывал. Моя зарплата как была несчастной, так и оставалась несчастной. Иногда это «пятидневка», иногда — «два через два», «два через один».
Нестабильность объясняют «производственной необходимостью» — по словам некоторых продавцов, магазинам не хватает рук.
Сколько раз я перерабатывала на 2 часа, только потому, что пришла в зал безпяти, а не безпятнадцати, как видите ли, положено, дарить свое время работе. Ни разу за все время руководитель не отнёсся ко мне положительно. Очень обидно, что в супермаркете Магнит меня ценят как сотрудника и несколько лет предлагают идти на повышение, а для Ленты я сотрудник так себе, даже не заслуживаю вовремя пойти в отпуск и отработать хотя бы год, больше там никто и не выдерживает из новеньких. Средний рейтинг 0 из 5 звезд.
Также на официальном сайте вы можете откликнуться на вакансию и заполнить данные о себе. В некоторых случаях требуется приложить файл с вашим резюме. Мы не рекомендуем использовать сайты и агентства-посредники, а отправлять свою анкету только на официальном сайте Лента — так вы гарантируете, что ваша анкета будет рассмотрена быстро и надежно.
Читайте об этом в наших отдельных статьях. Оно обычно длится около 15 минут и его цель — проверить детали вашего резюме и кратко узнать о вас, как о личности. В данном предварительном собеседовании нет ничего сложного и готовиться к нему необязательно. После данного разговора представитель HR Ленты вышлет вам на электронную почту ссылку на прохождение онлайн-теста Ленты. Онлайн тест Лента В Ленте используется тестирование для оценки интеллектуальных способностей кандидатов на все офисные позиции. Для работников торгового зала, поваров, кассиров, охранников и других специальностей по работе с товарами или покупателями обычно тесты НЕ используются. Для них единственным испытанием является собеседование. Но ВСЕ соискатели, претендующие на офисные вакансии Ленты, должны пройти тест на числовые и вербальные способности от разработчика тестов SHL.
Это довольно трудные тесты, которые сложно пройти с первого раза без предварительной подготовки.
Одна из сотрудниц склада сравнила свой труд с рабством. Такое рабство бесплатное, рабочая сила такая своеобразная, как тюрьма», — заявила она. Другой работник российского маркетплейса утверждает, что руководство просит требовать от клиентов оплачивать заказы через Систему быстрых платежей СБП. Таким образом компания якобы экономит средства.
Отзывы о компании
- Описание компании
- Антиджоб в регионах
- Гипермаркет «Лента»: чего ждать клиентам и сотрудникам
- Лента отзывы
Лента: о трудоустройстве, отборочных тестах и собеседовании
Лента Мой опыт работы в гипермаркете Все за и против - В нынешнее непростое. веранда восток запад отзывы работников. Оставшиеся же, по словам сотрудников “Ленты”, не всегда имеют высокий уровень квалификации. Отзывы о «Ленте» от штатных работников даст возможность соискателю сложить объективную картину трудоустройства в компании. Отзывы о «Ленте» от штатных работников даст возможность соискателю сложить объективную картину трудоустройства в компании.
Отзывы сотрудников: Лента (Россия)
Никто из охраны ко мне не подходил, меня лично не оштрафовывал. Моя зарплата как была несчастной, так и оставалась несчастной. Иногда это «пятидневка», иногда — «два через два», «два через один». Нестабильность объясняют «производственной необходимостью» — по словам некоторых продавцов, магазинам не хватает рук.
Приходя на смену, сотрудник должен «простикеровать» личные предметы, которые также могут продаваться в «Ленте». Количество отработанных часов считают с помощью автоматизированной системы учёта: человек прикладывает карточку к датчику, когда приходит на работу и уходит. Список обязанностей зависит от секции и количества сотрудников на смене.
В основном это замена ценников при переоценке, пополнение запасов на полках, наведение порядка на витринах, помощь покупателям. Если сотрудников мало — могут попросить помочь коллегам в другой секции или заполнить торговый островок. Иногда бывают внеплановые задачи — например, сменить планограмму если компания посчитает, что макароны лучше продаются, когда размещены на третьей полке.
Некоторые работодатели принуждают своих сотрудников выкупать просроченные товары. В «Ленте» же «просрочку» просто относят в зону брака. Ротацией товаров по сроку годности — когда более свежие продукты кладут за предыдущей партией — магазин не занимается.
Из базовых удобств для работников оборудованы раздевалки со шкафчками и сиденьями, а также душевые и курилка.
В тот день я уже работала на время. Еле-еле успевала доделать заказ. И в этот самый момент очередь опроса дошла до меня. На что я ответила отталкиваясь от происходящего процесса когда в второпях оклеивала пакеты. А то , что не хватает время! На что мне руководитель задал еще вопрос. А почему не хватает? В каких конкретно моментах процесса?
И в тот день я не попала на свой перерыв 30 мин. Так как естественно не успела. Судя по всему, эти опросы и разговоры там частые. Но не решаемые. И не решают их именно руководители. Которые поговорят умными словами, руками помашут и уходят. Уверенна половина кто работает в офисе ГП Лента, никогда не имели опыт в самом процессе основной работы магазина. Зато придумывать ерунду в виде листовок которые мы еще должны подписывать в ручную это якобы пожелания на новый год покупателю. А что делаете ВЫ господа?
Только придумываете себе работу и создаете ее видимость? Вы придумываете, а исполняют те у кого и так хватает функционала, при чем основного! Вы зарабатываете вот за такие придумки больше, тех кто потом тратит своё драгоценное время на неблагодарную работу! Здесь всегда будут скандалы, интриги, даже драки.
Причем ответы на все задаваемые вопросы были указаны подробно в резюме. Но видно у подобных куриц не царское дело резюме читать. Дальше еще веселее. Не ответив ни на один вопрос курица спрашивает ну и чем вы можете передо мной похвастаться?
Переписала номер телефона и позвонила. Мне назначили дату собеседования. Работа в магазине Лента Итак, отзыв мой касается работы в одном из магазинов Лента в Питере, рассказывать обо всем буду по порядку. Сразу скажу, что в моем отзыве будут как положительные моменты, таки негативные - всю правду расскажу, ничего не утаю. Собеседование В назначенное мне время я пришла в офис Ленты. Там были две молодые девушки, которые встретили меня улыбчиво. Сначала мне рассказали про работу кассира, обязанности, часы работы, оформление и зарплату. Потом начали спрашивать кто я по профессии, какое имеют образование - в общем, все стандартные вопросы задавали. Я на все отвечала, честно говорила, что опыта работы кассиром у меня нет. Заполнила анкету и мне сказали, что если нужно будет - перезвонят. Устройство Мне перезвонили через 5 дней.
Оставь правду о своём работодателе.
Отзывы сотрудников о работе в Лента. Вся правда о мошеннических схемах«Сеть гипермаркетов Лента» от действующих и бывших сотрудников компании за 2024 год. И занимание своего места по "блату" Гипермаркет Лента функционирует на крови и поте сотрудников. Как устроиться в «Ленту» на работу на руководящие должности расскажут сотрудники на стойке в торговом зале.
Лента, вопрос
Девочки, есть свежие отзывы о работе в Ленте в действующих магазинах в Екатеринбурге? Читайте хорошие и плохие отзывы о Гипермаркет Лента от сотрудников и партнеров. Отзывы о работодателях от настоящих сотрудников.
Лента оператор колл центра отзывы сотрудников
Конечную сумму при самофинансировании вам также скажут в отделе персонала. Может ли сотрудник «Ленты» оформить полис ДМС для родственников со скидкой? Такая возможность есть у сотрудников, застрахованных по ДМС. Если у вас уже есть ДМС, вы можете с 1апреля 2023 застраховать своих родных по ценам специальной программы страхования родственников. Если сейчас у вас нет полиса ДМС, то имейте в виду, что ближайший период постановки начнется 1 апреля 2023 года. Стоимость страхования для родственников зависит от города проживания и программы страхования.
При этом оформить полис на родственников можно либо по такой же программе страхования, как у вас, либо дешевле. Подробности смотрите на portal. Какие клиники восточного Подмосковья входят в новый полис ДМС?
Но лучше Ведь не становится, правда? Вы не спрашивали у них у этих лизоблюдов почему!? Да они Вам и не скажут, они не знают. Я не могу Вам сказать что делать, Вы хозяин денег и ситуации. Но Оглянитесь, Вы уже не подымите людей баррикады, они устали не верят, не Вам, Вы просто с ними не говорили хотя наверное в столь тяжёлое время надо было!
Юрию Ивановичу, Ирине Николаевой и остальным! Но хочу и могу Вам сказать как бы я поступил Вы меня поймёте. Да долги есть у фирмы, есть долги по зарплате, есть кредитные обязательства, проценты. Я бы поговорил с людьми, вернул преданных и оставшихся людей, взял новый молодой персонал хуже ведь уже не будет. Ведь данная ситуация началась уже давно!
Вареники уже второй день стоят с утра до вечера, мы просто должны постоянно переклеивать на них дату приготовления. Типа дата приготовления должна быть не больше трёх часов назад — вот каждые три часа переклеиваем,— делится схемой работы кухни "Ленты" другой сотрудник. Немудрено, что ретейлер испытывает большую нехватку поваров, пекарей и кондитеров. Похоже, не все они хотят участвовать в такого рода мероприятиях. Оставшиеся же, по словам сотрудников "Ленты", не всегда имеют высокий уровень квалификации. Полноценный обед сотруднику магазина обходится всего в 45 рублей, что по нынешним временам почти бесплатно. В Москве, например, даже общественный транспорт до работы обходится дороже. Однако старожилы "Ленты" пользоваться льготой не спешат и новичков отговаривают: можно отравиться. Говорят, мы сами не едим: неизвестно, что они там приготовят. Покупатель может нарваться на просроченные товары. У истоков будущего гиганта российского ретейла стоял известный предприниматель из Брянска Олег Жеребцов. В своих интервью он упоминал, что вкладывал душу в ретейлер и эта работа занимала у него практически всё время. На пике подъёма предприятия в середине нулевых он продал свою долю и занялся парусным спортом.
Его преимуществами станут тщательно подобранный ассортимент продуктов питания, эксклюзивные предложения в винной категории и стабильно низкие цены. В пилотных магазинах от 1 600 до 1 700 наименований товаров.
Извините, страница не найдена
Кормили только сотрудников ито в рефреджираторе:- типа полевая кухня. Читать полностьюСвернуть.
А зп вообще то не только из оклада складывается....... Извините не утерпела - вы где видели что в сетях полностью соблюдается ТК???? И при том совсем не маленькая - при норме в 168 часов работник запросто может отработать и 230 и даже еще больше..... А оклад то тот же и стимулирующие выплаты типа премии существенно не меняются, так бросят какую-нибудь копейку не более 500 руб и еще гордятся - у нас полный соц.
А по Ленте очень интересно другое - как со студентами-заочниками?.
Я считаю что это не правильно, выгонять со смены людей с которыми я не знаю ты в курилку не ходишь что-ли. Я не понимаю по какому критерию выгнали меня со смены, да еще и в таком формате. Отношение хуже некуда Читать далее...
Также житель Челябинска поведал о переработках и недоплате заработной платы. Например, за тяжелый физический труд работники получают всего 83 рубля и надбавки, но до кармана сотрудников они не доходят, потому что руководство тут же их отнимает. По словам мужчины, это «издевательство над людьми», и добавил, что в «Ленте» работает «арендованный» персонаж, нанятый из аутстаффинговых компаний — они, в свою очередь, для руководство вообще «быдло, и их не считают за людей. Работники не раз пытались обратиться в соответствующие органы с жалобами, но это, по словам Дмитрия, ни к чему не приводит. После этого администрация делает все возможное, чтобы приписать какое-нибудь нарушения и указать работнику на дверь.
Еще одной историей поделилась жительница Ростова-на-Дону Мария. Как отметила женщина, «Лента» ей не выплачивает больничный с декабря 2017 года.
Извините, страница не найдена
Так я проработал 3 месяца, сделав вывод о том, что перспективы равны нулю, решил искать более интересную и перспективную работу. Руководитель отдела кадров увидев, что у меня обновилась анкета на сайте поиска работы, позвола и спросила ищу ли я новую работу, смысла врать не было, так как анкета постоянно обновляется, я сказал как есть. Она попыталась выяснить причину принятого мной решения, я не стал говорить, чтобы не ухудшить отношения с руководителем, я уверен что он стал бы предвзято относиться, вообще все бы только ухужшилось и пришлось так и так уходить, только с подпорченными нервами. Через месяц она опять позвала к себе и поставила перед фактом, либо я увольняюсь, либо я перевожусь в продавцы-логисты и ищу дальше работу, обосновав это тем, что нужны постоянные сотрудники. Она прекрасно знает, что у меня есть грудной ребенок, что я являюсь единственным кормильцем в семье и идти мне некуда. Я подумал денек и решил написать заявление, в заявлении указал причину, что устаривался в перспективную компанию, а оказался на колхозном рынке, что в итоге задело ее чувства и она начала распрашивать, почему я так написал, тут уже мне терять нечего было и я все рассказал. В ответ она сказала, что это неправильно и плохо, надо разобраться в ситуации и попробовать ее скоректировать. Отработав 2 недели, пошел в отдел кадров, мне сказали, что предложить ничего не могут, не получилось с корректировать, и она попросила переписать заявление, на что я дал отказ, так как ничего не поменялось, соответственно и решение мое тоже не меняется, и сказал, что придут другие люди, которым Вы будете говорить про развитие, перспективы, а это будет обманом. Самое интересное началось после, через час меня вызывают к Начальнику охраны, я пришел и он сразу с ходу начинает мне грубить и наезжать, ты что тут понаписал, да ты кто такой, свои мысли оставь при себе, а тут надо писать просто, без смысла, на что я ему ответил, что он не отдел кадров и я ему не обазян ничего говорить, он начал дальше грубить, что он Начальник охраны и он должен знать все, переписывай, все это было на повышенных тонах.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов.
Пока я работала, выставляла влет в день 4 5 паллетов, все равно, часто встречалась с критикой руководства, они всегда были мной недовольны. Я со слезами на глазах обращалась за помощью к коллегам, с которыми мы подружились, в итоге, они меня успокоили, сказали, что работают ни хуже и ни лучше, чем я, просто все дело в общении. Сколько раз я перерабатывала на 2 часа, только потому, что пришла в зал безпяти, а не безпятнадцати, как видите ли, положено, дарить свое время работе. Ни разу за все время руководитель не отнёсся ко мне положительно.
Ее проходят все сотрудники, в том числе, менеджеры. Не помню, почему, но я на нее не попала. Но в прошлый Новый год у нас была программа: «Если хочешь получить выходной 31 декабря, можешь отработать один из предновогодних дней в магазине». Я решила, что звучит прикольно, и согласилась. Меня поставили на позицию, схожую по функционалу с мерчандайзером: ты берешь коробку с товарами и раскладываешь их на витрины весь день, потому что под Новый год покупатели сносят продукты с полок. Тогда я поработала, кажется, часов 12 на ногах, поняла, насколько это сложно. Раньше я вообще не замечала людей, которые раскладывают товар. Но сейчас захожу и понимаю, насколько непростая их работа, и мысленно посылаю им респект. Главное открытие — это люди. Для меня всегда отношения с коллегами были чем-то очень далеким. Я думала, что в 6 часов мы уходим из офиса и больше не общаемся. Мы вместе проживаем ключевые моменты жизни друг друга, так что в какой-то момент я поняла, что, наверное, от этого никуда не деться: на работе проводишь большую часть времени, как бы ты не хотел это отрицать. И, по сути, это вторые твои близкие люди после семьи, поэтому важно выстроить хорошие отношения. Какой проект или ивент понравился тебе больше всего? Год назад я впервые участвовала в подготовке мероприятия для топ-100 менеджеров и акционеров компании. Мне повезло, потому что, помимо HR-департамента и непосредственных организаторов, материалы для ивента делал и наш отдел Стратегии. Я была, наверное, самым младшим и по должности, и по возрасту человеком на этом мероприятии. Для меня это было «вау». Я, маленький стажер, оказалась среди опытных сотрудников, топ-менеджеров и специалистов, которые работают на очень высоких должностях. Казалось, что это сказка. И на финальной фотографии, где позировали все менеджеры и наш генеральный директор Алексей Мордашов, я втиснулась между ними. Наш отдел на удаленке с конца марта. С тех пор мы не выходили в офис, и я не верю, что в ближайшее время выйдем, если честно. Имея выбор: выйти в офис или остаться на удалёнке, что бы ты выбрала и почему? Я бы осталась на удалёнке. Во-первых, я очень далеко живу от работы, поэтому мне не слишком комфортно ездить в офис каждый день.
Лента — отзывы сотрудников
Лента — отзывы сотрудников. Отрицательные, нейтральные и положительные отзывы. Вы можете как посмотреть реальные отзывы, оставленные другими людьми, так и оставить свой отзыв. Отзывы сотрудников о работе в Лента 383 отзыва сотрудников о работе. Лента может клиентам своим делает хорошо, а работников держит в черном теле. Оказалось в ленте есть что-то вроде черного списка, где о каждом бывшем сотруднике может написать руководитель все что угодно. Вернувшись на службу, Сергей Зимин при поддержке других сотрудников компании создал профсоюз, задачей которого стала защита работников «Ленты» от неадекватных и незаконных действий руководства. Вот оказывается есть и положительные отзывы о Ленте.
Работа в Лента: отзывы сотрудников
50758 компаний Россия, Украина, Беларусь. делюсь информацией по оплате и условиям работы! Отзывы работников о компании ООО "Лента", город Москва. Честные отзывы сотрудников о работе в организациях вашего города. Отзывы сотрудников о работе в Лента. Очень жаль, что у работодателя ленты сложилось обо мне мнение ниже посредственного сотрудника и они не могут принять меня второй раз.