Отзывы о Пинскдрев: положительных отзывов 42, отрицательных 226. реализованный проект с применением систем безопасности, видеонаблюдения, охранных и пожарных сигнализаций.
Делегация региональных представителей ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев»
Последние новости по теме Пинский винодельческий завод новости онлайн, события, информация, фото, видео, факты, обзоры, жизнь и многое другое. Пинскдрев – белорусское. Предприятие «Пинскдрев-Бобруйск»: к чему привела модернизация? 6 октября 2020 в 15:30. белорусское гостеприимство с большой буквы! мебель, мебельные новости, фотографии Пинскдрев, мебель Пинскдрев, Пинскдрев-Адриана. Новости Речицы и Речицкого района. ия - хстан - ия - «Холдинговая компани.
Мебельная фабрика «Пинскдрев»
Суть проекта по оцифровке клиентского опыта в салонах предполагает сбор данных с видеокамер и аудиобейджей и последующую их обработку искусственным интеллектом. Полученные результаты формируются в отчеты по соблюдению стандартов сервиса сотрудниками и ежедневно появляются в личном кабинете руководителей. Выявленные нарушения с подсказками по их устранению получали и сами сотрудники. Сейчас мы ежедневно отслеживаем уровень соблюдения стандартов сервиса по 50 критериям, причем в системе разделены первичные и повторные визиты.
Это аналитика колоссального объема данных, десятков тысяч проверок. Это позволяет мне точно знать, как строится коммуникация с покупателями в салонах.
Мебелью «Пинскдрев» оснащена Национальная библиотека Республики Беларусь, общежития и спортивные объекты Белорусского государственного и Полесского университетов, столичные гостиницы «Юбилейная», «Виктория», «Веста», «Беларусь», «Минск», «Орбита», многопрофильный спортивный комплекс «Минск-Арена», Дворец искусств, резиденция президента Республики Беларусь, Дворец Республики, Дворец спорта, театр оперы и балета, Дом Дружбы и Посольство в Казахстане, а также посольства в Молдове, Польше, России, Финляндии, многие санатории Беларуси. В сложный период для мировой экономики, когда торговые цепочки были разорваны, а позже был введен запрет на поставки нашей продукции в страны Европейского союза, «Пинскдрев» достойно справился с ситуацией.
В 2021 году холдинг сработал с положительной динамикой, несмотря ни на что. ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» продолжила удерживать лидерские позиции в концерне по объемам производства. Трудовой коллектив смог продолжить вести масштабную инвестиционную политику, закрепить экспортные потоки мебели в страны дальнего зарубежья. У холдинга есть и своя пожарная служба — ведомственная профессионально-пожарная сторожевая охрана.
В книге «Славные страницы истории», посвященной 125-летию «Пинскдрева», написано: «До 1988 года охрану объектов головной промплощадки осуществляли контролеры КПП и пожарные профессионально-пожарной команды, которую 16 лет возглавлял А. В 1991 году ППК была переименована в профессионально-пожарную сторожевую охрану, и ее 10 лет возглавлял В. В 1998 году работники сторожевой и пожарной охраны всех промплощадок были объединены в единую ведомственную профессионально-пожарную сторожевую охрану». Возглавляет профессионально-пожарную охрану Виктор Кимлик.
Виктор Александрович свою трудовую деятельность начинал в далеком 1994 году в рядах пожарной службы. За 20 лет службы в горрайотделе по чрезвычайным ситуациям прошел немало ступенек карьерного роста. С октября 2016 года возглавил ведомственную пожарную службу. Всем известно, что лучше пожар предупредить, чем потушить.
Еще несколько веков назад пожарные стали уделять внимание профилактической работе с населением по недопущению пожаров, особенно в густо застроенных частях города. Работники профессионально-пожарной охраны холдинга также занимаются профилактикой, а еще дежурством при проведении опасных огневых работ, монтажных и демонтажных работ, промывкой бункеров и пропарочных бассейнов, проверкой противопожарного водоснабжения пожарных гидрантов и кранов во всех структурных подразделениях холдинга. Все, кто трудоустраивается в общество, проходят обязательный вводный противопожарный инструктаж. Кроме вышеназванного, каждую смену согласно распорядку дня начальник профессионально-пожарной охраны или старший дежурной смены проводят с личным составом занятия по боевой и тактической подготовке.
Спасатели-пожарные и водители пожарных машин выполняют техническое обслуживание машин и пожарно-технического вооружения, а также организуют наряды для охраны имущества и территории структурных подразделений общества, целевые и непрерывные дозоры для проверки пожарной безопасности цехов, участков, складских помещений, мест проведения огневых работ. На объектах холдинга руководство ведомственной профессионально-пожарной сторожевой охраны проводит совместные практические тренировки по отработке слаженности действий работников предприятий и профессиональной пожарной охраны на случай возникновения пожаров и чрезвычайных ситуаций. Также два-три раза в год совместно с подразделениями Пинского горрайотдела по чрезвычайным ситуациям проводятся тактико-специальные учения и занятия.
При производстве мягкой мебели используется поролон разной плотности, поэтому во избежание путаницы каждая модель имеет свой цвет. Практически весь поролон приезжает из Европы: сырье зарубежное, диваны белорусские. Раскрой материала идет в нескольких отделах, все делают безжалостные машины. Поролон здесь не щадят: режут вдоль и поперек, а один из станков даже умеет вырезать фигуры. Остатки материала рубят на мелкие кусочки, которыми потом набивают подушки.
Здесь режут ткань Следующий этап — раскройка тканей. На стеллажах ждет своей очереди около пяти сотен моделей разных цветов и фактур. Наталья признается, что предпочтения в разных регионах отличаются даже по цветовой гамме. В Минске, например, больше берут классику, а недорогие молодежные варианты идут не так, как хотелось бы. Одна модель может в Гомеле разлетаться, как горячие пирожки, а в Витебске ее вообще брать не будут. Раскройка ткани происходит довольно быстро: на ленту шириной в несколько метров укладывается ткань, системе задаются параметры для нужной модели, а человеку остается только складывать нарезанные куски стопками и передавать по конвейеру. Для специальных заказов имеется отдельный станок итальянского производства. Он не умеет нарезать сразу по двадцать слоев ткани, как его напарник, зато делает свою работу очень быстро: головка с лезвием перемещается на несколько метров за считаные секунды.
К тому же программа рассчитывает работу так, чтобы отходов от ткани практически не оставалось. После раскройки сотрудницы а здесь уже большинство работающих — это женщины собирают ткани в комплект и заполняют маршрутный лист — документ, в котором указаны все нужные сведения: для какого дивана подготовлена ткань, в каком магазине ему «жить», фамилия сотрудницы, которая отвечала за раскройку, и дата. Пиджаки для диванов Отсюда ткань перемещается в соседнее здание — в самый большой на постсоветском пространстве швейный цех. Всего здесь трудится около двухсот швей. В первом цеху создаются детали для будущих чехлов, которые затем сшиваются во втором и отправляются на последний этап. Финишная прямая Первым делом поролон с помощью специального эластичного клея присоединяется к деревянному каркасу, который чуть погодя наряжают в свежий чехол. Мебель для экспорта в Европу делают в отдельном цеху. Для Польши, Германии и Бельгии «Пинскдрев» создает совершенно другую продукцию.
По сути, иностранные производители используют только рабочую силу и оборудование: эскизы они разрабатывают сами, а после выпускают по ним мебель под своими брендами. У них другие предпочтения, к которым белорусский потребитель пока не готов. Во-первых, они полностью отказываются от механизмов.
Это расширение производства ДСП на «Ивацевичдреве», модернизация «Пинскдрева» по увеличению объемов выпуска фанеры, создание производства мягкой мебели в Ивацевичском районе немецкой компанией, расширение производства керамической плитки на «Березастройматериалах», модернизация технологии и оборудования на Барановичском авиаремонтном заводе, модернизация филиала Ивацевичского спиртзавода. По услугам наибольший прирост по ремонту оборудования, транспортным и строительным услугам.
Понравилась новость? Поделитесь ею с друзьями, используя кнопки:.
Как делают мягкую мебель на крупнейшей фабрике страны. Репортаж с производства «Пинскдрева»
| Рабочих «Пинскдрева» призывают к забастовке | новости, происшествия, мероприятия и другие сводки событий в городе в Бресте по теме пинскдрев. |
| Почему на «Пинскдреве» цветет травматизм? - Охрана труда в Беларуси | УП «Пинскдрев-Евро-Мебель» заняло важное место среди других предприятий холдинга и продолжает его лучшие традиции, неразрывно связанные с историей компании. |
| ЗАО «ХК «Пинскдрев» | Кухни "Пинскдрев" и магазин "RITMO". |
| Мебель «Пинскдрев» | | Главная Новости Общество и профсоюзы Вместо спичек – корпусная мебель: спичечное производство «Пинскдрев» закрылось. |
| Новости по теме: ПИНСКДРЕВ | Мебель Пинскдрев. |
Презентация компании «Пинскдрев»
- ПИНСКДРЕВ НОВОСТИ | Видео
- Презентация компании «Пинскдрев»
- Деревянный скелет
- “Пинскдрев” наладит производство корпусной мебели на площадях спичечной фабрики |
- Кричевский «Пинскдрев»: люди все больше отдают предпочтение красивой и качественной мебели
Мебельная фабрика «Пинскдрев»
| Бадей: Государство фактически произвело рейдерский захват холдинга "Пинскдрев" - | Предприятие «Пинскдрев-Бобруйск»: к чему привела модернизация? 6 октября 2020 в 15:30. |
| Пинскдрев представил свою мебель в Санкт-Петербурге | В фирменных салонах мебельной компании «Пинскдрев» подвели первые итоги внедрения системы контроля и управления. |
Рабочих «Пинскдрева» призывают к забастовке
В структуру компании входят два лесхоза, лесозавод, два совместных предприятия СП по производству мягкой мебели, СП по производству клееной фанеры, шесть фабрик корпусной мебели, завод строганного шпона и спичечная фабрика. Торговая сеть компании представлена 600 фирменными секциями в магазинах и торговых центрах, 167 фирменными магазинами. Филиалы компании действуют в России , на Украине , в Казахстане и других странах.
Также презентуем на выставке диван с механизмом «аккордеон», который представляет собой полноценную кровать в независимым пружинным блоком, но в сложенном виде занимает очень мало места.
Такие модели сейчас популяры в разных странах. Новое поколение выбирает стиль хай-тек, громоздкая мебель уходит в прошлое. Как отмечает Владимир Владимирович, коллектив в последние годы стал значительно моложе.
Средний возраст — 45-47 лет, три года назад был 55 лет. И здесь уже другой вопрос возникает — нужны сильные программисты, которые по чертежам напишут программу, чтоб станок все это дело сделал. Директор отмечает, что особая нехватка на предприятии сейчас отделочников, станочников, операторов ЧПУ.
Последним гарантируют зарплату 1 500 на руки. Было много награждаемых, лучшие работники получили премии облисполкома, профсоюза, Совета депутатов, горисполкома, администрации предприятия, грамоты холдинга. Будем просить их еще поработать, потому что опыт надо передавать молодым.
Каждый работник получил хоть небольшую материальную. На днях обновили доску почета, на которой размещены фотографии передовиков производства. Чего пожелаете своим коллегам к профессиональному празднику?
Чтобы люди спокойно жили, работали, гуляли, чтобы не думали о том, что творится там на границах, за границей.
Наш канал в Telegram. Хотите оставить комментарий? Пожалуйста, авторизуйтесь.
Управлять таким хозяйством очень сложно. Поэтому пинские мебельщики решили, что пришло время создавать на базе ЗАО холдинговую компанию.
Правда, де-юре ничего не изменилось: для образования холдинга в республике нет соответствующей правовой базы. Старые нормативные акты, принятые на заре приватизации в 1993 г. На сегодня в отечественном законодательстве существует только понятие «банковский холдинг», так что «мы вроде как опередили время». С окончательным формированием холдинга в ведение его руководства и соучредителей перейдут новое строительство, переоснащение производств, вопросы обеспечения доходности и другие аспекты перспективного развития. Собственность компании, как и прежде, будет сдаваться ее структурам, включая СП, в аренду. В свою очередь, доля прибыли каждого входящего в холдинг субъекта будет определяться его взносом в пополнение оборотных средств, техническое и технологическое обновление производства, освоение новых изделий, пополнение сырьевых ресурсов и т.
В централизованном порядке будет осуществляться финансирование компании — ее производственные подразделения станут функционировать на принципах хозрасчета, но лишатся возможности распоряжаться денежными средствами. Их концентрация позволит не только сделать более весомыми финансовые ресурсы, но и значительно поднять имидж компании в глазах потенциальных инвесторов.
"Пинскдрев" наладит производство корпусной мебели на площадях спичечной фабрики
Видео о Это же шоковые новости! Дарим уют от Пинскдрев, Белорусская мебель #пинскдрев, Молодежь – будущее страны. Компания «Пинскдрев» берет свое начало в далеком 1880 году, когда австро-венгерские капиталисты братья Липа и Александр Лурье положили начало одному из крупнейших. ЗАО "Холдинговая компания "Пинскдрев" планирует реализовать в Пинске проект по созданию логистического центра. Кухни "Пинскдрев" и магазин "RITMO". С 1 августа в Пинскдрев стартует акция «Мебельная перемена».
Делегация региональных представителей ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев»
Чистота, стиль, сохранение оптимальных форм и гармоничного дизайна — вот главные особенности изготавливаемых кухонь. Матрасы Вся продукция отличается безопасностью и высоким качеством материалов. Прочные, надежные матрасы от компании «Пинскдрев» безупречно прослужат Вам долгие годы и станут незаменимой частью комфортного отдыха и сна. Успех компании «Пинскдрев» сегодня — результат многолетних разработок в области качества продукции, усовершенствование дизайна и увеличение показателей функциональности.
В связи с этим руководство сети решило оцифровать клиентский опыт средствами аудио и видео аналитики. Поиск решения продолжался почти полтора года. В итоге контракт был заключен с компанией SteadyControl , методология работы которой кроме технической составляющей предполагает экспертное сопровождение проекта, возможность подключения обучающих модулей и синхронизацию с кассовым ПО. Стало очевидно, что улучшение одного этого показателя уже способно повлиять на финансовые результаты. И это подтвердилось: в несезонные для мебельщиков месяцы салоны, подключенные к SteadyControl, показали хороший рост. Внедрение системы превзошло ожидания, но главное, что и это не предел.
Прочные, надежные матрасы от компании «Пинскдрев» безупречно прослужат Вам долгие годы и станут незаменимой частью комфортного отдыха и сна. Успех компании «Пинскдрев» сегодня — результат многолетних разработок в области качества продукции, усовершенствование дизайна и увеличение показателей функциональности.
Нет проблем с оборудованием — финансовое положение позволяет его приобретать. Хуже с персоналом. У «Пинскдрева», признался Л. Аринич, фактически нет «лица», потому что отсутствуют оригинальные, со свежим взглядом на то, какой должна быть современная, тем более перспективная мебель, дизайнеры. Попробовали приглашать из-за рубежа, но даже «за бешеные деньги» никто в Пинск переезжать не согласился. Существует кадровый голод и на рабочих-мебельщиков, специалистов среднего звена. В последние годы слишком мало технологов, механиков, управленцев для мебельного и деревообрабатывающего производств выходят из стен отечественного технологического университета. И даже именные «пинскдревовские» стипендии, предоставляемые отличникам и хорошистам после третьего курса, когда с ними заключаются контракты с предоставлением гарантии трудоустройства, не всегда выручают: значительная часть выпускников под разными предлогами застревает в столице. Ни одного ПТУ, колледжа мебельного или столярного профиля нет в самом Пинске. Между тем ЗАО готово поддержать их создание, если Минобразования, наконец-то, примет решение об открытии таких учреждений в мебельной столице Полесья.
ПИНСКДРЕВ НОВОСТИ
ЗАО «Пинскдрев-Бобруйск». Главную роль в этом, разумеется, сыграли санкции. Падение, конечно, есть, но оно не так критично. Мы смогли не полностью, конечно, но частично заместить потерю валютной выручки от европейских стран приростом таковой со стороны России, Казахстана, скажем так, дружественных нам стран. Сейчас работаем прибыльно и год планируем завершить с прибылью.
Конкретно говорить об ее размере не будем, пусть это будет коммерческой тайной. На данный момент предприятие продолжает работать с поляками по мягкой мебели, с немцами — по корпусной мебели. Активно прорабатывается рынок Узбекистана. Да, там зарплата на уровне 100-120 долларов, но это потенциальный рынок для нас.
Сейчас в Узбекистан идут «сумасшедшие» инвестиции, плюс будет строиться железная дорога, соединяющая эту страну с Китаем, уже сегодня там идет колоссальное строительство жилья. И мы будем пытаться войти в этот рынок. Это нелегко, так как уровень доходов там невысокий, потому линейка продукции в эту страну должна быть «по карману». Санкции пока никуда не уйдут от нас.
И мы должны понимать, что чем быстрее откажемся от Европы и чем больше начнем продавать продукции в наши дружественные страны, тем будет легче.
Откладывали покупку мягкой мебели на «попозже» или считаете, что лето - не сезон для ремонта и грандиозных мебельных покупок? Мы же говорим вам, что такого предложения у нас еще не было и больше не прогнозируется. Заходите в раздел акционных товаров на сайте и изучайте: такой объем моделей мягкой мебели мы давно не распродавали. А еще вы можете проверить насколько снижена стоимость, внимательно изучив «старую-новую» цену. Уверены, вопроса «а стоит ли покупать сейчас» у вас не останется.
Мебель для гостиной и спальни из массива.
При моей памяти в Беларуси таких прецедентов не было, да и в ближнем и дальнем зарубежье такое вряд ли было тоже. Не стоит забывать о том, что первопричиной издания этого Указа стала трагедия, произошедшая на одном из заводов. И я бы хотел подчеркнуть, что именно на одном из заводов, поскольку, когда мы говорим о холдинговой компании "Пинскдрев" и отождествляем это с тем заводом, где случилась трагедия, на самом деле это не совсем одно и то же.
Взрыв произошел на совместном предприятии по производству древесностружечных плит. Почему эта трагедия стала поводом для рассмотрения положения дел по холдингу в целом, я не понимаю. Общество с ограниченной ответственностью "Пинскдрев ДСП" является отдельным юридическим лицом, у которого есть свое руководство и служба, отвечающая за технику безопасности, которая должна обеспечивать эту безопасность. И если бы это решение было принято в отношении этого юридического лица, то это еще можно было бы как-то понять и объяснить необходимостью предотвращения подобных случаев в дальнейшем.
Но решение было принято в отношении всей холдинговой компании, в состав которой входит 33 структурных единицы, 11 из которых находятся на самостоятельном балансе. Всего там четыре предприятия с иностранными инвестициями. По этой причине мне очень трудно комментировать эту ситуацию и очень сложно найти обоснования. Как складывались отношения холдинга с концерном "Беллесбумпром", с государством до того, как произошла трагедия, в результате которой погибли 14 человек?
Поскольку я не являюсь акционером, единственное, я был избран в состав наблюдательного комитета в соответствии с соглашением между "Пинскдревом" и Европейским Банком реконструкции и развития по кредиту, как независимый эксперт, с целью обеспечения стандартов корпоративного правления, принятых в Европе. До этого момента я не входил в состав наблюдательного совета. Могу сказать, что эти отношения были ничем не выдающиеся и ничем не отличающиеся. Также я могу отметить что "Пинскдрев" не имел при себе ни одной государственной акции и входил в состав концерна на добровольной основе.
Очевидно, мотивы здесь были в существующей в Беларуси системе распределения лесных ресурсов, когда предприятиям концерна "Беллесбумпром" выделялись отдельные лесосеки и прочие ресурсы. Все остальные предприятия, не входящие в концерн, были вынуждены покупать ресурсы через товарную биржу, что обходилось значительно дороже. Предприятия концерна поставлены в привилегированное положение и поэтому могут обеспечиваться сырьевыми ресурсами с черного хода. И я считаю, что именно по этой причине частное предприятие "Пинскдрев" добровольно входило в состав концерна, выплачивая при этом достаточно большие деньги за свое пребывание в концерне.
Были ли еще какие-то привилегии? Предприятия с государственной долей собственности рассчитывают и, в общем-то, получают определенные дотации из государственного бюджета. По крайней мере, в последние годы это было массированной поддержкой госпредприятий. Как строились взаимоотношения руководства холдинга и властей после случившегося?
Кто-то ведь должен был нести ответственность за гибель людей? Безусловно, должны и уже понесли ответственность. В самом холдинге была создана соответствующая комиссия, которая определила причины этого происшествия. Также был принят приказ по холдингу о привлечении к ответственности определенных лиц.
Но стоит отметить, что до сегодняшнего дня пока еще нет окончательного заключения как комиссии Совета безопасности, которая там работала дважды, так и правоохранительных органов — по привлечению к судебной ответственности виновных. Но, тем не менее, не имея заключения ни комиссии комитета безопасности, ни соответствующих судебных органов, тем не менее, было принято именно такое решение в целом по холдингу.
Также два-три раза в год совместно с подразделениями Пинского горрайотдела по чрезвычайным ситуациям проводятся тактико-специальные учения и занятия. Еще подразделения пожарной охраны оказывают помощь Пинскому горрайотделу по чрезвычайным ситуациям в тушении пожаров сухой растительности и жилого сектора в районе выезда Городищенского сельсовета.
На вооружении у профессиональной пожарной охраны ведомственной профессионально-пожарной сторожевой охраны есть четыре автоцистерны два ЗИЛа-130, ЗИЛ-131 и ГАЗ-53 , которые укомплектованы специальным оборудованием, средствами индивидуальной защиты, пожарными рукавами и огнеупорными средствами. И это уже не говоря о современной защитной одежде спасателя-пожарного! Половина коллектива профессионально-пожарной охраны имеет за плечами значительный опыт службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям по 20 и более лет. Свой профессионализм и слаженность работники ведомственной профессионально-пожарной сторожевой охраны закрытого акционерного общества «Холдинговая компания «Пинскдрев» регулярно демонстрируют, участвуя в различных конкурсах.
Так, в соревнованиях добровольных пожарных дружин среди предприятий города команда холдинга регулярно завоевывает призовые места. С 2017 года ежегодно — только первые. Также пожарную безопасность в холдинге обеспечивает бюро по пожарной безопасности, которое создали в 2013 году. Стоит отметить, что с 2013 года в холдинге не зарегистрировано ни одного пожара.
Имели место только аварийные ситуации, с которыми пинскдревовцы оперативно справлялись. Собственно говоря, вот в этом и заключается работа бюро по пожарной безопасности холдинга — контролировать выполнение требований пожарной безопасности на объектах, наличие и исправность противопожарного оборудования, учить пинскдревовцев правильно пользоваться противопожарным оборудованием и следить, чтобы на предприятиях и других структурных подразделениях общества не возникало ситуаций, провоцирующих возгорание. Для этого Сергею Владимировичу Костееву и Михаилу Васильевичу Ильчуку сотрудникам бюро приходится не только регулярно проверять все структурные подразделения холдинга, расположение вблизи Пинска и по всей территории страны, но и осуществлять контроль за соблюдением требований нормативных правовых актов системы противопожарного нормирования и стандартизации при проектировании, строительстве, реконструкции, техническом переоснащении и эксплуатации объектов. Другими словами, ни одно строительство или реконструкция еще на этапе проектирования не обходятся без визирования сотрудников бюро: пожарную безопасность надо планировать заранее, продумывая и обеспечивая всевозможные способы для предупреждения возгорания.
Заботиться о безопасности надо и после окончания строительства. Быть начеку при эксплуатации машин, приборов, оборудования, веществ и материалов требований пожарной безопасности. Работники Пинского горрайотдела по чрезвычайным ситуациям также оказывают практическую помощь предприятию. Ежегодно работниками сектора надзора и профилактики проводятся надзорные мероприятия, направленные на предупреждение чрезвычайных ситуаций.
В рамках республиканских акций спасатели обучают работников холдинга основам безопасности жизнедеятельности. До закрытия спичечной фабрики на товарах народного потребления спичках постоянно размещалась социальная реклама МЧС.
ЭКСКУРСИЯ НА ЗАО «ХОЛДИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ПИНСКДРЕВ» УЧАЩИХСЯ КОЛЛЕДЖА
Поставки продукции осуществляются более чем в 130 стран во всем мире. В ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» разработаны, внедрены, сертифицированы и эффективно функционируют следующие системы: с 2003 года - система менеджмента качества в соответствии с требованиями СТБ ISO 9001; с 2006 года — система менеджмента окружающей средой в соответствии с требованиями СТБ ISO 14001; с 2006 года — система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ 18001; с 2021 года — система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001.
Контролера к каждому не приставишь? Нет сомнений, что последних производственных ЧП вполне можно было избежать. С подростком ничего бы не случилось, работай он укладчиком пиломатериалов хотя правоохранительные органы заявляют, что согласно перечню работ, на которые может быть принят несовершеннолетний, его не имели права брать и на такую должность , не было бы пожара и на спичечной фабрике, если бы заменили пожароопасное оборудование. Надо менять оборудование спичечной фабрики, которое работает с 1947 года, — доводит до сведения заместитель прокурора Пинска Людмила Супрун. Да, в последнее время в холдинге ведут модернизацию производства, немало средств вкладывают в охрану труда. Но компания велика, у нее много подразделений, и если деньги разделить на всех, то конкретному предприятию достается не так уж и много. К тому же ситуация не меняется к лучшему, о чем свидетельствуют 5 несчастных случаев на производстве, а это уже серьезный повод задуматься, что и где делается не так.
Только от них самих, от проделанной ими конкретной работы зависит положение дел с травматизмом. А пока что бы там ни говорили о вложениях, затратах, результата не видно, несчастья случаются одно за другим. Да, в ЗАО «Пинскдрев» внедрена и работает система управления охраной труда. На вопрос, как она работает, вскоре ответит комиссия.
Примерно 6-7 лет у нас не было тяжелых производственных травм, и случившееся мы тяжело переживаем, — отмечает председатель профкома совместного общества Наталья Коробухина.
Работают 19 общественных инспекторов, все обучены, постоянно проводятся рейды как по соблюдению законодательства об охране труда, так и культуре производства, дисциплине. Конечно, недоработки есть, этого никто не отрицает, но где их нет? Председатель профкома холдинговой компании Иосиф Полховский дополняет, что общественный контроль на предприятии действенный, учеба инспекторов проводится регулярно. К тому же текучесть кадров. Да и работу по охране труда мы в последние годы поставили на новые рельсы, а любая перестройка требует времени.
Контролера к каждому не приставишь? Нет сомнений, что последних производственных ЧП вполне можно было избежать. С подростком ничего бы не случилось, работай он укладчиком пиломатериалов хотя правоохранительные органы заявляют, что согласно перечню работ, на которые может быть принят несовершеннолетний, его не имели права брать и на такую должность , не было бы пожара и на спичечной фабрике, если бы заменили пожароопасное оборудование. Надо менять оборудование спичечной фабрики, которое работает с 1947 года, — доводит до сведения заместитель прокурора Пинска Людмила Супрун. Да, в последнее время в холдинге ведут модернизацию производства, немало средств вкладывают в охрану труда.
В ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» разработаны, внедрены, сертифицированы и эффективно функционируют следующие системы: с 2003 года - система менеджмента качества в соответствии с требованиями СТБ ISO 9001; с 2006 года — система менеджмента окружающей средой в соответствии с требованиями СТБ ISO 14001; с 2006 года — система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ 18001; с 2021 года — система управления охраной труда в соответствии с требованиями СТБ ISO 45001.
МЧС Республики Беларусь
Экскурсия на ЗАО «Холдинговая компания «пинскдрев» учащихся колледжа. Видео о Это же шоковые новости! Дарим уют от Пинскдрев, Белорусская мебель #пинскдрев, Молодежь – будущее страны. Домашняя выставка 2012 компании Пинскдрев проходит в Пинске 6-7 сентября. Комитет госконтроля Брестской области выявил многочисленные нарушения во внешнеэкономической деятельности ЗАО Холдинговая компания Пинскдрев.