Вход в личный кабинет кадрового портала администрации Санкт Петербурга, сайт.
Студенты Института смогут самостоятельно находить работу в государственных службах
Картинки кадровый портал высокое качество. Кадровый портал администрации СПБ в настоящее время имеют свой собственный сайт, посредством которого продвигают кабинет. актуальные события Питера и Ленобласти.
Кадровый портал санкт петербурга
Государственный совет Китая. Государственный совет КНР. Бабюк Ирина Анатольевна. Ирина Бабюк ОСК. Председатель комитета по инвестициям Санкт-Петербурга. Положенцева Курск комитет финансов. Министерство финансов и бюджетного контроля Курской области. Комитет финансов Курской области. Комитет имущества Курской области. Заседание администрации президента РФ В 2002. Заседания комитетов Думы.
Комитет ГД. Служба экономических расследований. Служба экономических расследований РК. Комитет государственных доходов РК. Управление государственных доходов. Володин на заседании Думы. Органы государственной власти. Заседание государственной Думы. Комитет государственных услуг. Комитет государственных услуг города Москвы.
Комитет государственных услуг лого. Правительство Москвы лого. Правовое положение сотрудников Следственного комитета. ФЗ О следственном комитете. Правовой статус Следственного комитета РФ. Следственный комитет презентация. Структурная схема системы государственной службы РФ.. Структура муниципальной службы в РФ. Структура государственной гражданской службы РФ. Госслужба структура должностей.
Структура государственных служащих. Государственная служба схема. Схема государственной службы РФ. Система государственной службы РФ схема. Структура Министерства образования РФ схема. Организационная структура Министерстве культуры Тульской области. Департамент образования Москвы структура департамента. Структура Министерства образования РФ таблица. Структура государственной службы РФ. Структурные подразделения органов исполнительной власти.
Структура системы органов управления РФ. Агентство Республики Казахстан по противодействию коррупции. Печати полиции Казахстан. Антикоррупционная служба знак РК. Логотип антикоррупционной службы РК. Антикоррупционная служба. Форма антикоррупционной службы РК. Председатель антикоррупционной службы РК. Структура управления власти в Белоруссии. Структура государственной службы Беларуси.
Организационная структура государственного управления. Структура органов гос управления. Министерство иностранных дел Республики Казахстан логотип. МИД РК лого. Эмблема Министерства юстиции РК. Антикоррупционный комитет РК. Антикор РК. Государственные служащие Китая. Народный государственный служащий. Комитет государственного финансового контроля Республики Ингушетия.
Служба государственного финансового контроля Республики Дагестан. Противодействие коррупции Республика Дагестан. Госслужба в РД официальный. Таможенный менеджмент.
Комитет Думы. Комитеты государственной Думы. Смольный комитет по культуре. Государственный комитет по делам гражданской обороны. Государственный комитет по ЧС.
ГКЧС России. Государственная служба в РБ. Федеральная государственная служба картинки. Госслужба Республики Татарстан. Государственный служащий. Госслужащий иллюстрация. Гос управление. Государственная политика в информационной сфере. Электронная Россия.
Государственная политика России. Информационные технологии в России. Департамент агентства по делам госслужбы Костанайской области. Правительство Казахстана. Госслужащие Казахстана. Госслужба в Казахстане. Гончикова Лариса Раднаевна правительство Республики Бурятия. Ковалева Галина Николаевна прокуратура. Гончикова Лариса администрация главы Республики Бурятия.
Прокурор Бурятии 2023. Федеральная служба государственной статистики. Служба статистики. Государственный комитет статистики. Росстат фото. Госсовет Китая. Центральное народное правительство КНР. Государственный совет Китая. Государственный совет КНР.
Бабюк Ирина Анатольевна. Ирина Бабюк ОСК. Председатель комитета по инвестициям Санкт-Петербурга. Положенцева Курск комитет финансов. Министерство финансов и бюджетного контроля Курской области. Комитет финансов Курской области. Комитет имущества Курской области. Заседание администрации президента РФ В 2002. Заседания комитетов Думы.
Комитет ГД. Служба экономических расследований. Служба экономических расследований РК. Комитет государственных доходов РК. Управление государственных доходов. Володин на заседании Думы. Органы государственной власти. Заседание государственной Думы. Комитет государственных услуг.
Комитет государственных услуг города Москвы. Комитет государственных услуг лого. Правительство Москвы лого. Правовое положение сотрудников Следственного комитета. ФЗ О следственном комитете. Правовой статус Следственного комитета РФ. Следственный комитет презентация. Структурная схема системы государственной службы РФ.. Структура муниципальной службы в РФ.
Структура государственной гражданской службы РФ. Госслужба структура должностей. Структура государственных служащих. Государственная служба схема. Схема государственной службы РФ. Система государственной службы РФ схема.
Это, безусловно, мотивирует, но и ставит сотрудников в зависимость. Надо признать: не все компании бывают честны со своим персоналом.
Зарплаты в государственных структурах отличаются стабильностью. Вне зависимости от ситуации на рынке, сотрудникам выплачивается жалованье в срок и полном объеме. Не всегда уровень денежного вознаграждения находится в рынке, но в большинстве случаев это компенсируется премиями и социальными гарантиями. Требования и ограничения Считается, что в бизнесе требования к кандидатам в основном касаются профессиональных качеств. Это так. Но не будем забывать, что почти в любой компании есть службы безопасности, которые дают свою оценку соискателям. Как минимум нужно быть гражданином Российской Федерации и достичь 18-летнего возраста. В отличие от сотрудников коммерческих компаний, государственному служащему, помимо основной работы, запрещается заниматься предпринимательской деятельностью.
Как правило, допустимо лишь преподавать или участвовать в творческих проектах. Запрет вполне обоснован: он снижает вероятность того, что возникнет конфликт интересов. Государственная гражданская служба имеет свои особенности. Но по большому счёту это такая же работа, только более ответственная - потому что её результат влияет на благополучие города, в котором мы живём. Почему такая разница? Но соискатели c профильным образованием и подходящими личностными качествами, которые занимали в прошлом такую же позицию и выполняли те же обязанности, встречаются нечасто.
Администрация СПБ фото сотрудников. Сотрудники администрации СПБ. Работники комитета в Смольном. Портал кадры. Якутия порталы. Дьячков Тимур Вячеславович. Дьячков Тимур Вячеславович Минобрнауки. Тимур Дьячков Министерство науки. Дьяков Тимур Вячеславович. Комплексные технологии Санкт Петербург. Проект инновация в Санкт-Петербург, Фрунзенского района. Регион СПБ. Госслужба вакансии в Санкт-Петербурге. СПБ Госслужба картинки. Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга. Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга 2020. Кадровые практики. Кадровый резерв госслужащих фото. Госслужащий СПБ. Санкт-Петербург программа. Управление кадров администрации губернатора Санкт-Петербурга. Госслужба СПБ официальный сайт. Таврический дворец думский зал. Думский зал Таврического дворца. Таврический дворец зал заседаний. Таврический дворец Старов думский зал. Здрав СПБ. Порталы в СПБ. Стажировка в Смольном. Работники в Смольном. Администрация Санкт-Петербурга. Правительство СПБ. Смольный сотрудники. Полина Чехова Сегоднячко Питер. Курсы видеографа. Курсы по видеосъемке. Курсы телеоператоров. Приёмная комиссия горный университет Санкт-Петербург. Приёмная комиссия горный университет.
Портал кадров администрации санкт петербурга - фото сборник
| Санкт-Петербург. Кадровый портал Админстрации Санкт-Петербурга | Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга. |
| Кадровом портале администрации петербурга | Предусмотрена возможность заполнения и передачи согласия при помощи электронного сервиса Кадрового портала Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». |
| Кадровый портал администрации санкт | Кадровые потребности Петербурга, или Как повысить престиж рабочих профессий. |
Комитет по образованию
| Передовые технологии работы с персоналом укрепляют кадровый потенциал Санкт-Петербурга | Госслужащие Санкт-Петербурга изучат принципы клиентоцентричности. |
| Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью | Официальный портал Администрации Санкт-Петербурга |
| Госуслуги и Кадровый портал | Конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга» проводится Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга с целью выявления и тиражирования лучших кадровых практик в органах власти, учреждениях и на предприятиях Санкт-Петербурга, реализуемых при работе. |
Кадровый портал Петербурга
| Кадровый портал администрации санкт | На кадровом портале администрации Петербурга 2 февраля появилась вакансия на должность "финансового" советника председателя комитета по здравоохранению с опытом работы на госслужбе не менее двух лет, либо четырех лет по специальности. |
| Кадровый портал санкт петербурга | Администрация Санкт-Петербурга. |
Комитет госслужбы
Глава государства отметил, что предстоящее формирование нового состава Правительства РФ в этом году является особенно важным процессом. В мае 2024 года Правительство впервые будет целиком сформировано по новым правилам, когда Госдума может голосовать за всех членов кабмина, кроме силовых.
О датах отборочных испытаний мы сообщим дополнительно. Результаты станут известны 30 апреля. Форма обучения и курс не имеют значение.
Смольный институт в Санкт-Петербурге. Смольный дворец в Санкт-Петербурге. Смольный резиденция губернатора Санкт-Петербурга. Смольный Питер администрация.
Смольный институт зима. Сотрудники администрации. Награждение в администрации города. День медицинского работника награждение.
Администрация Санкт-Петербурга сотрудники. Герб комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга. Комитет по здравоохранению администрации Санкт-Петербурга. Комитет по здравоохранению СПБ официальный сайт.
Комитет по здравоохранению СПБ эмблема. Вайнгольц Александр Михайлович. Пономарев администрация Василеостровского района. Администрация Василеостровского района Щербакова Наталья.
Встреча Монтян на Васильевском острове. Администрация губернатора Санкт-Петербурга, Санкт-Петербург. Сотрудники Смольного. Смольный СПБ администрация.
Смольный губернатор СПБ. Смольный администрация Санкт-Петербург официальный. Специалисты бюро. Социальная служба фото.
Социальные участковые в СПБ. Служба социальных участковых. Правительство Санкт-Петербурга комитет по транспорту. Комитет по транспорту Санкт-Петербурга сотрудник.
Комитет по транспорту Ленинградской области. Администрация комитеты СПБ. Вакансия в администрации. Вакансии администрация города Челябинска.
Вакансии в Москве администрация города. Комитет по энергетике Санкт-Петербурга. Комитет по энергетике и инженерному обеспечению СПБ. Комитет по энергетике и инженерному обеспечению СПБ логотип.
Правительство Санкт-Петербурга логотип вектор. Обложка администрация Санкт-Петербурга. Обложка администрация. Правительство Санкт-Петербурга логотип.
Администрация СПБ лого.
Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и Показать ещё обеспечению экологической безопасности ищет ведущего специалиста в отдел экологического просвещения и экологических проектов. Основные задачи: - проведение мероприятий, направленных на экологическое просвещение, в том числе с участием волонтеров - участие в организации совещаний, семинаров, выставок, форумов - разработка и реализация мер, направленных на развитие экологического просвещения, воспитания, образования - подготовка аналитических и информационных материалов - подготовка ответов на запросы государственных органов РФ и Санкт-Петербурга , а также учреждений, организаций и граждан Требования к кандидатам - высшее образование по одной из специальностей — «Техносферная безопасность», «Экология и природопользование», «Реклама и связи с общественностью», «Государственное и муниципальное управление» - опыт работы: от 2-х лет госслужбы или 4 года по специальности Условия: - работа в интересах города и петербуржцев - уникальный опыт и знания.
Кадровый резерв Санкт-Петербурга
Эффективное использование кадрового портала администрации Санкт Петербурга позволит сотрудникам быть в курсе последних новостей и развиваться профессионально, а соискателям вакансий — найти подходящую работу и осуществить свои карьерные планы. Предусмотрена возможность заполнения и передачи согласия при помощи электронного сервиса Кадрового портала Администрации Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Подписаться на новости. Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга. Портал Наш Санкт‑Петербург Электронная приемная органов исполнительной власти Санкт‑Петербурга. Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга разработан ИТ-компанией «Нетрика» по заказу Комитета по информатизации и связи Правительства Санкт-Петербурга. Электронная приёмная Администрации Санкт-Петербурга.
Студенты Института смогут самостоятельно находить работу в государственных службах
О результате включения кандидата в Молодежный кадровый резерв Администрация Губернатора Санкт-Петербурга информирует кандидата путем размещения информации на официальном сайте Молодежного кадрового резерва , не позднее 15 дней со дня принятия вице-губернатором Санкт-Петербурга — руководителем Администрации Губернатора Санкт-Петербурга решения. Подробнее см.
Поделиться в соцсетях.
В частности, с момента запуска портала конец 2015 года исполнительными органами государственной власти было опубликовано более 1000 объявлений о поиске сотрудников на вакантную должность или кандидатов в кадровый резерв. Помимо информации для кандидатов на государственную службу, на портале созданы разделы для студентов и выпускников, где посетитель может оставить заявку на прохождение практики или заполнить анкету для вступления в Молодежный кадровый резерв. В 2016 году планируется модернизация Кадрового портала и расширение его функционала.
Будут созданы личные кабинеты для посетителей портала, госслужащих, специалистов кадровых служб и руководителей.
Профессиональное развитие сотрудников департамента - стажировки и другие мероприятия 16 Ноября 2018 Профессиональное развитие сотрудников департамента - стажировки и другие мероприятия С 7 по 9 ноября 2018 года в рамках практико-ориентированного проекта «HR-практикум», реализуемого Минтрудом России, по обмену опытом между кадровыми службами органов власти субъектов, в Санкт-Петербурге состоялась стажировка государственных гражданских служащих из разных субъектов Российской Федерации по знакомству с успешными кадровыми технологиями и проектами, реализуемыми Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга. В стажировке также приняли участие и государственные гражданские служащие Новосибирской области, представляющие департамент организации управления и государственной гражданской службы администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области, министерство здравоохранения Новосибирской области и управление по делам ЗАГС Новосибирской области. Участники стажировки ознакомились с комплексом ключевых показателей результативности; работой личного кабинета госслужащего Санкт-Петербурга как инструмента внутренней коммуникации, ежедневным экспресс-тестированием; привлечением молодых специалистов в органы власти города. В последний день практикума все участники посетили Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр, чтобы узнать о проектах в сфере электронных образовательных технологий и дистанционного обучения.
Передовые технологии работы с персоналом укрепляют кадровый потенциал Санкт-Петербурга
Интернет-ресурс предоставляет возможность каждому желающему подать свое резюме. Адрес портала — hr. В студии: Андрей Михайлов, председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга; Вадим Рейман, главный специалист отдела по обеспечению деятельности Штаба по снижению административных барьеров администрации Санкт-Петербурга; Елена Зельдина, ведущий специалист консалтингового центра кадрового интернет-агентства.
По сложившейся традиции имена победителей и лауреатов назвали в Смольном в День кадрового работника, 12 октября. Участников и гостей церемонии приветствовал заместитель руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга — председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Андрей Михайлов.
Вместе с вузами, колледжами и службой занятости кадровики участвуют в организации программ опережающего обучения, подготовки и переподготовки специалистов. Благодарю сотрудников кадровых подразделений за высокое чувство ответственности, инициативность, за то, что они поддерживают командный дух и всегда приходят на помощь людям и коллективам. Желаю всем новых успехов в труде на благо России и Санкт-Петербурга!
Кто работает в Смольном. Госслужба Санкт-Петербурга. Колледж государственной службы СПБ. Перспективы Питер фонд.
Индира Госслужба Санкт-Петербург. МФЦ Санкт-Петербург. МФЦ Санкт-Петербург сотрудники. Стажировки «открытый Смольный». Открытый Смольный. Государственные учреждения. Корпоративный университет СПБ лого.
Автономное учреждение картинки для презентации. Кадровая служба кр здание. Смольный комитет госслужбы и кадровой политики. Управленцы в Петербурге. Комитет госслужбы СПБ, руководство фото. Санкт-Петербург форумы слеты конференции фото. Председатель юридического комитета Санкт-Петербурга.
Кадровый резерв Смольный. Юридический комитет СПБ. Юридический комитет администрации губернатора Санкт-Петербурга. Администрация комитеты СПБ. Комитет государственной службы и кадровой политики Санкт-Петербурга. Оргкомитет СПБ. Администрация СПБ фото сотрудников.
Сотрудники администрации СПБ. Работники комитета в Смольном. Портал кадры. Якутия порталы. Дьячков Тимур Вячеславович. Дьячков Тимур Вячеславович Минобрнауки. Тимур Дьячков Министерство науки.
Дьяков Тимур Вячеславович. Комплексные технологии Санкт Петербург. Проект инновация в Санкт-Петербург, Фрунзенского района. Регион СПБ. Госслужба вакансии в Санкт-Петербурге. СПБ Госслужба картинки. Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга.
Федеральная государственная служба картинки. Госслужба Республики Татарстан. Государственный служащий. Госслужащий иллюстрация. Гос управление. Государственная политика в информационной сфере. Электронная Россия. Государственная политика России.
Информационные технологии в России. Департамент агентства по делам госслужбы Костанайской области. Правительство Казахстана. Госслужащие Казахстана. Госслужба в Казахстане. Гончикова Лариса Раднаевна правительство Республики Бурятия. Ковалева Галина Николаевна прокуратура. Гончикова Лариса администрация главы Республики Бурятия.
Прокурор Бурятии 2023. Федеральная служба государственной статистики. Служба статистики. Государственный комитет статистики. Росстат фото. Госсовет Китая. Центральное народное правительство КНР. Государственный совет Китая.
Государственный совет КНР. Бабюк Ирина Анатольевна. Ирина Бабюк ОСК. Председатель комитета по инвестициям Санкт-Петербурга. Положенцева Курск комитет финансов. Министерство финансов и бюджетного контроля Курской области. Комитет финансов Курской области. Комитет имущества Курской области.
Заседание администрации президента РФ В 2002. Заседания комитетов Думы. Комитет ГД. Служба экономических расследований. Служба экономических расследований РК. Комитет государственных доходов РК. Управление государственных доходов. Володин на заседании Думы.
Органы государственной власти. Заседание государственной Думы. Комитет государственных услуг. Комитет государственных услуг города Москвы. Комитет государственных услуг лого. Правительство Москвы лого. Правовое положение сотрудников Следственного комитета. ФЗ О следственном комитете.
Правовой статус Следственного комитета РФ. Следственный комитет презентация. Структурная схема системы государственной службы РФ.. Структура муниципальной службы в РФ. Структура государственной гражданской службы РФ. Госслужба структура должностей. Структура государственных служащих. Государственная служба схема.
Схема государственной службы РФ. Система государственной службы РФ схема. Структура Министерства образования РФ схема. Организационная структура Министерстве культуры Тульской области. Департамент образования Москвы структура департамента. Структура Министерства образования РФ таблица. Структура государственной службы РФ. Структурные подразделения органов исполнительной власти.
Структура системы органов управления РФ.
Ярмарка вакансий для людей с инвалидностью
МФЦ Санкт-Петербург сотрудники. Проектный офис администрации губернатора. Проектное управление проектный офис администрации губернатора. Администрация отделение. Проектный офис администрации губернатора Санкт-Петербурга. Вакансии администрация СПБ. Кадровый портал администрации СПБ. Корпоративный Лидер университет РЖД. Корпоративный Лидер программа РЖД. Смоленско-лютеранское студенты.
Студенты Петербурга. Кто работает в Смольном. Институт теплоэнергетики СПБ отзывы сотрудников. Сотрудники администрации СПБ. Смольный комитет госслужбы и кадровой политики. Работники комитета в Смольном. Госслужба Санкт-Петербурга. Колледж государственной службы СПБ. Перспективы Питер фонд.
Индира Госслужба Санкт-Петербург. Образование Санкт-Петербурга. Комитет по науке и высшей школе. Портал образования Санкт-Петербурга. Комитет науки и высшей школы Санкт-Петербурга. Кадровая служба кр здание. Руководители администрации Санкт-Петербурга. Администрация губернатора Санкт-Петербурга. Заместитель губернатора Санкт-Петербурга.
Советник губернатора Санкт-Петербурга. Председатель юридического комитета Санкт-Петербурга. Юридический комитет СПБ. Юридический комитет администрации губернатора Санкт-Петербурга.
В ходе форума обсуждались актуальные вопросы развития местного самоуправления на современном этапе. В форуме приняли участие представители органов государственной власти федерального и регионального уровней, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества и муниципальных сообществ, эксперты в сфере муниципального управления. В форуме также приняли участие главы муниципальных образований Новосибирской области: Е. Артюхов, В.
В рамках деловой программы выступили практики из сферы кадрового менеджмента. Они рассказали о различных аспектах работы с персоналом: развитии клиентоцентричности, влиянии современных трендов на рынок труда, о развитии корпоративной культуры. Конкурсные проекты оцениваются по нескольким критериям. Среди них: эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность, новизна. Еще один значимый критерий — простота тиражирования.
Есть обязательные для прохождения всей команды, но мы открыты инициативным предложениям: если работнику необходимо улучшить навык или приобрести новый, он может согласовать обучение с непосредственным руководителем и отделом обучения. Кроме того, у нас есть определенные должности, на которые нам выгодно готовить специалистов внутри, а не приглашать или искать кого-то извне. Этим мы обеспечиваем устойчивое развитие компании. Необходим сформированный кадровый резерв. Кто-то, к примеру, готов делиться своим опытом — значит, мы развиваем наставничество. Кто-то понимает, что может и хочет делать больше привычных должностных обязанностей, — мы мотивируем работников чувствовать свой потенциал, не бояться о себе заявлять. А собственная преподавательская школа ВЕИП существует уже более 30 лет, восполняя себя с помощью выпускников. Вопрос нехватки квалифицированных специалистов можно решать с помощью обучения по программам профессиональной переподготовки «переучить специалиста» или даже высшего профессионального образования «вырастить специалиста». Всё это решается в индивидуальном диалоге работодателя и сотрудника или с помощью специальной системы подготовки кадров. Еще и удержать Найти нужных специалистов, победить конкурентов в борьбе за кадры — это еще полдела. Дальше перед компаниями стоит вызов удержать сотрудников, и тут у каждого методы разные. Алексей Тяпин рассказал, что способы мотивации могут отличаться в зависимости от компании, сферы ее деятельности, трудового коллектива. Любой бизнес в ходе развития сталкивается с проблемой мотивации кадров. И тут лучшее, что можно сделать, — нанять или обратиться к хорошему HR-специалисту, у которого есть, в том числе, и психологическая подготовка. Этот специалист будет разрабатывать как систему мотивации и отбора кадров, а также в целом заниматься интеграцией и созданием корпоративной культуры. Инструменты для поддержания лояльности сотрудников, по словам эксперта, могут могут быть следующими: — программы мотивации и вознаграждения: премии, система финансовых вознаграждений за профессиональные достижения; — возможности для профессионального развития: предоставление доступа к обучению, тренингам, курсам повышения квалификации, — гибкий график работы: возможность при необходимости редактировать график, выбирать удаленную работу или адаптивные режимы труда, учитывающие потребности сотрудников; — повышение рабочего комфорта: создание удобных и эргономичных рабочих мест, обеспечение необходимыми инструментам, обратная связь по условиям труда; — социальные льготы: ДМС, материальная поддержка в трудные времена; — культура организации: создание командной атмосферы, поддержка в работе над индивидуальными проектами, участие в принятии решений. Анна Лях к материальным методам поддержки в компании отнесла ДМС, годовые премии, финансовую поддержку в особых жизненных ситуациях, скидки на покупку квартиры. А нематериальная поддержка сотрудников складывается из нескольких направлений. Во-вторых, адаптация молодых специалистов. Мы не бросаем нового сотрудника «один на один» с задачами. В специальной программе новички учатся долгосрочному планированию, постановке целей и задач, коммуникации с командой. В-третьих, программа кадрового резерва. Мы формируем «запас» компании и позволяем сотрудникам реализовывать свой потенциал так, чтобы задачи росли и изменялись вместе с профессионализмом работников. По специальной многоступенчатой программе обучения кандидаты под присмотром наставников отрабатывают и развивают необходимые компетенции. Наконец, наша корпоративная культура, охватывающая работу и досуг. С первого дня сотрудники вовлекаются в культурные мероприятия, тимбилдинги, для профессиональной деятельности, внутри компании функционирует интранет. Мы за доверительные и прозрачные отношения с коллегами и партнерами. Именно это позволяет нам создавать компанию, где один человек не винтик в гигантской системе, а неотъемлемая часть команды. В 2023 году «КВС» запустила программу корпоративной ипотеки, в рамках которой компания компенсирует весомую часть от суммы ежемесячного платежа. По словам Анжелики Альшаевой, это инструмент, который открывает широкие возможности для сотрудников, а также помогает работодателю повышать лояльность и сохранять кадры.
Кадровый портал Санкт-Петербурга работает
«Кадровый портал Администрации Санкт-Петербурга – одновременно социально значимый проект и эффективный инструмент повышения качества госуправления, – отмечает Виталий Агапеев, менеджер проектов ИТ-компании «Нетрика». Работа - 20 декабря 2023 - Новости Санкт-Петербурга - Кадровый портал администрации Санкт Петербурга описание.