Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка. Стажер по работе с документами. В архиве с 2 ноября 2023. Требуемый опыт работы: не требуется. Открытие вакансий связывают с отъездом специалистов из России после 24 февраля. ЗАО «Райффайзенбанк» занимает 13-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2014 года («Интерфакс-ЦЭА»). RBI решила продать свой бизнес в РФ или вывести «Райффайзенбанк» из периметра RBI Group, но официально пока просто держит курс на плавное сворачивание деловой деятельности.
На стажировке вы сможете:
| Россияне рассказали, за что не любят стажировки | Мы проводим стажировки для тех, кто делает первый шаг к серьезной карьере. |
| 9 месяцев, Москва: стажировка So DGTL в «Райффайзенбанке» | Проводим программы стажировок, конференции и хакатоны для студентов и начинающих специалистов. Входим в десятку лучших работодателей в рейтинге HeadHunter. |
| Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve | Нижний Новгород пройти оплачиваемую стажировку в HR-отделе банка. |
| Стажировка Raiffeisen Evolve в Райффайзенбанке | Райффайзенбанк открыл набор на оплачиваемую стажировку для начинающих специалистов. |
| Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL | Бизнес на Рынке ИТ | Приходите на оплачиваемые стажировки и буткемпы по разным направлениям — от IT до клиентского сервиса. |
Новый поиск
- СМИ: минфин США пригрозил Raiffeisen Bank санкциями
- Начало карьеры в Райффайзен Банке
- Пресс-релизы компании
- FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России | РБК | Дзен
- Финансовая сфера
Финансовая сфера
Во-первых, экспертам тоже нужно сначала «продать» проект: в этом нам помогает привлекательная креативная концепция и игровая механика. Во-вторых, важно качественно забрифовать выступающих, обозначить цели и задачи каждой отдельной презентации, помочь собрать контент, оформить слайды так, чтобы они передавали атмосферу мероприятия. Сложности реализации Во внедрении проекта трудностей не было: в банке все очень позитивно принимают фестиваль. Сложнее всего было из-за постоянной неопределенности в условиях онлайна. Мы не знали, сколько человек из числа зарегистрировавшихся «дойдет» до мероприятия, как они будут вовлекаться, все ли справятся с разработкой прототипа. Для того, чтобы снизить все риски, мы несколько раз проводили тестовые игры с представителями целевой аудитории, опрашивали ребят, разговаривали с ними о том, что им было бы интересно узнать, а также создали максимально широкий охват, чтобы увеличить количество регистраций и количество участников соответственно. Смотрите также: Бюро МФЦА внедрило онлайн-стажировки для студентов Результаты проекта 260 участников мероприятия сразу же подали заявку на стажировку, что показывает высокий интерес к нам и нашим программам. Мы увеличили количество участников более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом, при этом значительно сократив бюджет и сохранив среднюю оценку на высоком уровне. Получилось вовлечь студентов и молодых специалистов самых востребованных профессий, а им, в свою очередь, удалось попрактиковаться с нашей помощью — подавляющее большинство команд к концу 4-часовой игры имели на руках работающий прототип цифрового продукта. Кстати, в наших соцсетях мы постоянно получаем вопросы о том, когда состоится следующий фестиваль! В командах больше говорят о том, чтобы работать над привлечением студентов и молодых специалистов, а значит, впереди большие цели.
Фото Райффайзенбанк При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv. HR 2021.
Работая с нами, они получат незаменимый профессиональный опыт в одном из крупнейших банков страны, комфортные условия работы, а также льготные программы для сотрудников», — прокомментировала руководитель отдела по работе с клиентами Алла Серая. После официальной части встречи была проведена викторина, где обучающиеся смогли выиграть ценные подарки от «Райффайзенбанка». Это очень важно в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда», — прокомментировала Дарья Ющук гр.
За это время я многому научился — в компании созданы все условия для развития сотрудников. Приятно понимать, что тебе доверяют и дают принимать решения самостоятельно. В команде поощряется нестандартный подход к решению задач. Понимание экономического смысла продуктов и оценка возможных потерь ставится в приоритет, так как мы часто сталкиваемся с нестандартными ситуациями, когда простого следования инструкциям недостаточно. Я очень ценю, что в Райффайзенбанке могу развивать профессиональные навыки и аналитические способности». Входит в топ-3 рейтинга «Самые надежные банки» по версии Forbes за 2018 год. Признан лучшим банком-работодателем по версии HeadHunter в 2018 году, а также входит в топ-10 общего рейтинга работодателей HeadHunter.
В этом году у неё появился новый цифровой трек, что отражает рост влияния технологий на наш бизнес. За последние три года мы увеличили штат ИТ в три раза, в немалой степени — именно благодаря молодёжным проектам, и мы продолжим развитие в этом направлении». Подать заявку на бизнес-трек Raiffeisen Evolve можно в одном из девяти направлений: управление продуктами и проектами, юриспруденция, маркетинговая и продуктовая аналитика, финансы и аудит, бизнес-оптимизация, поддержка бизнеса, аналитика в корпоративном инвестиционном банкинге, риск-менеджмент и кредитная аналитика. К отбору приглашены студенты старших курсов и выпускники последних лет с профильным образованием, хорошими знаниями английского и возможностью посвящать программе от 20 часов в неделю.
Райффайзенбанк предлагает оплачиваемую стажировку Raiffeisen Evolve
| Raiffeisenbank | О программе. Новости. |
| Райффайзенбанк опроверг информацию о резком росте найма сотрудников в России | Стажировка будет проходить в нашем московском офисе с частично удаленной работой. |
Райффайзенбанк назвал ложной информацию о резком росте найма сотрудников в РФ
Развиваем таланты Вкладываемся в молодых специалистов и помогаем получить лучший профессиональный опыт, внедряем лучшие практики мира ИТ, уделяем особый фокус на T-Shape. Изучаем и применяем блокчейн: провели три крупные сделки, последнюю — на проприетарной платформе R-chain. В течение года мы выступаем на конференциях, проводим хакатоны, открытые митапы и Demo-дни, где IT-команды показывают то, что только вышло в прод или даже еще не вышло, но скоро выкатится. У нас есть программы поддержки внутреннего предпринимательства, а также инфраструктура, в которой любой сотрудник может проводить эксперименты в виртуальной среде.
Ольга отметила, что некоторые выпускники первых наборов до сих пор работают в компании и «сейчас это ключевые специалисты и руководители своих направлений».
Подписывайтесь на наш TG-канал , чтобы быть в курсе всех новостей и событий!
У сотрудников компаний, которые примут участие в тестировании сервиса, появится моментальный доступ к заработанным деньгам — для этого им достаточно будет иметь смартфон и приложение Райффайзен-Онлайн. Гибкий формат получения зарплаты позволяет снизить сопряженный с финансовыми задачами стресс и пользоваться деньгами в тот момент, когда это удобно, без увеличения кредитной нагрузки. Мы ожидаем получить положительный отклик со стороны наших клиентов, когда предоставим им возможность гибко управлять зарплатой и эффективно планировать свой бюджет», — отметил Владимир Лефтерогло, руководитель отдела развития зарплатных проектов Райффайзенбанка.
Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал52. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры. Самая главная особенность Глобал52. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Raiffeisen ищет новых сотрудников в России
| Raiffeisen Evolve 2021 | Райффайзенбанк осуществляет поиск стажера-аналитика по макроэкономике в Дирекцию CIB (Corporate Investment Banking) в аналитический отдел. |
| Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL. Пресс-релизы. Нижегородский бизнес портал | Открытие вакансий связывают с отъездом специалистов из России после 24 февраля. |
| Школа риск-менеджмента Райффайзенбанка | Райффайзенбанк, неоднократно обещавший уйти из России, разместил более 2400 объявлений о найме сотрудников в российский офис, заметила FT. |
| Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование | В Райффайзенбанке открыт набор на годовую оплачиваемую стажировку SO DGTL. |
Хочешь всем рассказать о своем проекте?
сообщили в пресс-службе Райффайзенбанка. Актуальные стажировки для студентов и практика в известных компаниях на портале Superjob. стать частью закрытого комьюнити стажеров — сообщества опытных профессионалов и ребят, которые находятся в начале карьерного пути.
FT узнала о поиске Raiffeisen сотрудников для подразделения в России
Открытие вакансий связывают с отъездом специалистов из России после 24 февраля. 17:02 Последние новости о военной операции на Украине. Читайте отзывы о работе на должности Стажер в компании Райффайзенбанк.
Подписка на электронную почту
- О программе стажировок в «Райффайзенбанке»
- О программе стажировок в «Райффайзенбанке» – Новости – КубГТУ
- О программе стажировок в «Райффайзенбанке» – Новости – КубГТУ
- Райффайзенбанк объявляет набор на стажировку SO DGTL | Бизнес на Рынке ИТ
- Вакансия в архиве
- Сообщество «Карьера в Райффайзен Банке» ВКонтакте — публичная страница, Бацова махала
Стажер-аналитик (CVM AI)
В 2016 Райффайзенбанк начал оптимизировать систему отбора стажеров с помощью новых технологий. Ассессмент-центр в Райффайзенбанк. Участники стажировок и соискатели в продажи и маркетинг должны быть готовы к еще одному отборочному испытанию – ассессмент-центру. Стажировка будет проходить в нашем московском офисе с частично удаленной работой. Стартовал прием заявок на ежегодную стажировку от «Райффайзенбанка» для студентов и выпускников вузов под названием Raiffeisen Evolve.