Какие ИТ-профессии востребованы в России. Количество программистов в России за год выросло на 15%. Число программистов, работающих в России выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек, рассказал премьер-министр РФ Михаил Мишустин. Руководители IT-компаний оценили, сколько айтишников могут покинуть Россию после объявления частичной мобилизации. 22 июля 2022 Алексей Бегин ответил: По данным статистики в 2021 году в России насчитывалось примерно 1.7 миллиона программистов. Число работающих в России программистов увеличилось с 2022 года на 15%.
Надо больше, но лучше: сколько и каких айтишников на самом деле не хватает в России
Вместе с карьерным консультантом Kata Academy оцениваем, какие изменения произойдут в российской IT-сфере в 2024 году. Глава российского правительства Михаил Мишустин сообщил, что в России работают 820 тысяч IT-специалистов, это на 15 процентов больше, чем в 2022 году. Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин в обращении к участникам международного форума Kazan Digital Week-2023 заявил, что число работающих в России программистов увеличилось с прошлого года на. По словам министра цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Максута Шадаева, сегодня в России наблюдается нехватка от 500 до 700 тыс специалистов. Число программистов, работающих в России выросло почти на 15% за последний год и превысило 820 тыс. человек, рассказал премьер-министр РФ Михаил Мишустин.
В России количество программистов-фрилансеров выросло в 4 раза
Татьяна Мельничук напомнила, что изначально спрос на IT вырос во время пандемии, когда весь бизнес понял, что без собственного онлайн-продукта развиваться невозможно. Но нужно понимать, что рынок IT — это почти всегда рынок кандидата. Он выбирает компанию, у него, как правило, несколько офферов, и если вы ему делаете предложение, то не факт, что он его примет. Для айтишника важен уровень продукта — его сложность и интересность. И далеко не каждый согласится работать на госпроектах в силу как идеологических, так и финансовых причин. По словам Татьяны Мельничук, наиболее продвинутые технологические проекты были все-таки не в госсекторе, где часто приходится сталкиваться с бюрократией и отсутствием гибкости. Но и негосударственные компании сейчас испытывают сложности, так как многие специалисты в качестве бонусов получали опционы на акции, а сейчас их стоимость сильно упала. В целом же любая сфера сегодня не может развиваться без IT. Провайдер ушел из России — и она встала, — говорит Максим Минаков. В связи с такой ситуацией те, кто остается в России, видят много вызовов для себя именно внутри страны. И сейчас в нашей сфере в HR-tech и ED-Tech мы не просто повторяем решения, которые были, а пытаемся закладывать что-то наперед, предвосхищая новые запросы рынка.
Он привел пример, когда компания пришла к Финансовому институту при правительстве РФ и запустила курс на 40 городов по стабилизации экономики в текущих реалиях. Еще одна отрасль, которая активно цифровизуется, — это логистика. Например, «Почта России» недавно представила полностью автоматизированную систему сортировки. Если немного отмотать назад, то сложно себе это представить», — говорит Роман. По словам Татьяны Мельничук, активно развивается и сфера блокчейн, где сохраняется дефицит на квалифицированных разработчиков. Допустим, ТЭЦ должна постоянно присылать данные, но просто использовать для этого стандартные интернет-линии нельзя. Плюс — эти данные надо правильно обрабатывать, сигнализировать о каких-то проблемах. Такие клиенты часто представляют собой закрытые компании, которые и раньше не могли пользоваться иностранными разработками, формируя запрос на локальный продукт. Таких проектов хватает, просто без пиара они неизвестны широкой общественности. Ирина Карклинис подчеркнула, что отношение к госпроектам как к чему-то из каменного века на сегодняшний момент неоправданно: — У входящей в N3 Group компании «Нетрика Медицина» есть проект «Здоровье Петербуржца».
Кандидаты, которые хотят над ним работать, так и говорят, что хотят внести свой вклад в большое, нужное для населения дело. К тому же надо понимать, что разработчик пишет кусок кода, и никак с заказчиком не общается. Я надеюсь, что у нас останется достаточное количество специалистов, чтобы IT в России развивалось. Высокая планка Не секрет, что именно международные корпорации задавали на рынке IT-труда зарплатную планку — ведь работая на удаленке, российские специалисты могли выбирать из лучших вариантов. Приходилось конкурировать. Тем, кто не готов платить много, она советует брать «джунов», которые будут не привередливы на начальном этапе. С уходом части компаний ситуация не поменялась, напротив, запрос даже подрос, считает Ирина Карклинис: — Те, кто не релоцировался, привыкли получать зарплату в долларах, поэтому изначально ориентируются на этот размер зарплаты. И многие компании готовы давать такие суммы, если кандидат удовлетворяет их ожиданиям — если тебе нужен специалист, у тебя горит проект, то любые деньги заплатишь. Альтернатива — аутсорс, который стоит в три раза дороже, чем человек в штате. Наталия Молодцова отмечает, что уход западных компаний не сильно отразился на зарплатах IT-специалистов, которые остались работать в России.
Однако зарплатные ожидания соискателей, которые выходят на рынок, становятся более гибкими, и вакансии теперь рассматриваются на долгую перспективу. А ведь еще в прошлом году считалось нормой поиск работы с перспективой на год-полтора. Стало меньше выбора и по проектам, соответственно сократилось число офферов на одного соискателя.
Что касается потребностей рынка, около 600 вузов занимаются обучением ИТ-специалистов, и несмотря на это, потребности в кадрах все еще высоки и до перевыполнения планов далеко". Позитивные тенденции По словам HR-директора системного интегратора и разработчика Navicon ООО "Навикон Консалтинг" Екатерины Худобко, несмотря на то что развитие рынка труда и снижение оттока ИТ-специалистов показывают положительную динамику, сфера ИТ по-прежнему остается "рынком кандидата", когда компании вынуждены конкурировать за людей. Во-первых, все больше вузов прислушиваются к потребностям бизнеса и начинают обучать ИТ-профессиям.
В горизонте пяти-семи лет это поспособствует притоку в индустрию молодых специалистов. Во-вторых, у российских ИТ-компаний существенно расширилась воронка подбора сотрудников за счет привлечения специалистов из стран СНГ. Это позволяет даже в условиях кадрового дефицита частично компенсировать потребность в сотрудниках и успешно закрывать наиболее горящие вакансии", - отметила Екатерина Худобко. Ведущий аналитик Mobile Research Group Эльдар Муртазин поясняет, что в России происходит качественный переход: количество программистов растет вместе с качеством кадров, которое напрямую зависит от задач, стоящих перед коммерческими компаниями и государством. По его мнению, есть вероятность, что часть целевых показателей нацпроекта "Экономика данных" так или иначе будет достигнута. Анна Козлова предполагает, что созданию единой системы ИТ-образования препятствует огромное количество игроков в этой сфере, каждый из которых имеет ведомственные интересы.
Он также отметил, что в стране аккредитовано около 22 тыс. Мы можем активизировать замещение этих продуктов, обеспечивая тем самым стабильность в производственных, проектно-конструкторских, финансово-технологических и социальных процессах на предприятиях», — подчеркнул глава кабмина.
Радует, что ежегодно в регионах России увеличивается количество бюджетных мест по IT-специальностям. Текущая система должна усовершенствовать еще и перепрофилирование работников, которые хотели бы сменить специализацию и уйти в IT. Для крупных компаний рациональными шагами станут запуск своих стажерских программ, старт переквалификаций и курсов, инвестиции в обучение молодых талантов. Все это будет выгоднее, чем нанимать дорогих специалистов. Вкладываясь в стажеров, компании могут получить технически квалифицированных, лояльных сотрудников. Питер становится центром притяжения ИТ-компаний, растущая конкуренция усугубляет проблему кадров? Или компании могут помогать друг другу за счет собственных программ подготовки и переподготовки специалистов? По нашему опыту, студенты уже с третьего курса начинают работу в IT как стажеры с возможностью последующего трудоустройства в штат компаний, где ребята берутся за реальные проекты.
Марина Борисова: — В Питере много IT-компаний, начиная от стартапов, заканчивая компаниями-гигантами. Работодатели делают собственные стажировки, программы переподготовки, курсы, митапы, а также создают профессиональные сообщества. Конкуренты не дремлют, и хантинг идет полным ходом, люди переходят из одной компании в другую, иногда даже командами. Стоит отметить, что вузы дают базу знаний, фундамент для дальнейшего развития в отрасли. Или стоит обращать внимание только на людей с базовым математическим образованием? Таисия Бикулич: — Тенденция последних десяти лет показывает, что можно войти в IT и без профильного высшего образования, да и в последнее время появилось большое количество курсов по разным специальностям — от тестировщиков до аналитиков Big Data. Но IT — это сложная область, требующая определенного склада ума и усердия.
Дефицит программистов
- Курсы валюты:
- В России за год стало на 13% больше программистов — Мишустин | ИА Красная Весна
- Сколько зарабатывает программист в России и мире – зарплаты в 2024
- Backend-разработка: медианные зарплаты, на руки
Россияне ринулись в айти, но компании не хотят их нанимать. Почему так
ин: количество программистов в РФ за последний год выросло на 15%. 4 сентября в сети появилась новость о том, что количество вакансий в сфере IT снизилось, а количество резюме — увеличилось. Количество бюджетных мест по программам обучения IT-специалистов к 2024 году увеличится в 3 раза. Число IT-специалистов в России выросло на 13% в 2023 году и составило 857 000 человек, заявило Минцифры, комментируя информацию о росте числа запросов российских айтишников на ВНЖ в Европе. Число работающих в России программистов увеличилось с 2022 года на 15%.
В России не хватает до 700 тыс. IT-специалистов
Расскажем, сколько зарабатывают программисты в России и за рубежом, как зависит средняя зарплата разработчиков от региона, от ведущего направления и языков программирования. В России будут расти зарплаты программистов еще 10 лет. Правительство России в этом году удвоило количество бюджетных мест по IT-направлениям в вузах. Как сообщает ТАСС, председатель правительства РФ Михаил Мишустин в своем выступлении в рамках форума в Казани, отметил, что количество программистов в России выросло на 15%. Кадровый состав специалистов по ИКТ в России самый молодой среди стран Европы, отмечает портал в новой «цифре дня», основанной на данных «Индикаторов цифровой экономики: 2021» ИСИЭЗ НИУ ВШЭ.
Новости ИТ-бизнеса и статьи
И активизировать их замещение, чтобы сохранить стабильность производственных, проектно-конструкторских, финансово-технологических и социальных процессов на предприятиях», — добавил Мишустин и подчеркнул важность инвестиций в отечественные ИТ-решения. Сегодня ИТ-компаниям и специалистам государство оказывает значительные меры поддержки, а российские разработчики получили уникальную возможность выйти на рынок практически без конкуренции со стороны западных компаний, отмечает член комитета Госдумы по информационной политике, информационным...
Также по данным ВЦИОМ врачи, учителя, инженеры, программисты и строители являются востребованными профессиями в России. Они занимают первые пять мест в рейтинге востребованности профессий. Кроме того, востребованность профессий подвержена изменениям под воздействием различных факторов. В 2021 году востребованность обеих профессий продолжила расти, но врачи вышли на первое место с большим отрывом.
Мишустин назвал это серьёзным вызовом для компаний-разработчиков ПО. И они активно перестраивают свою деятельность с учётом текущих реалий. В целом, сейчас в стране работает свыше 740 тыс.
Он добавил, что ситуацию в отрасли ярко характеризует объём реализации собственных решений и услуг, который вырос почти на четверть — примерно до двух триллионов двухсот миллиардов рублей.
Эти профессии занимают первые пять мест в рейтинге доходности. Также по данным ВЦИОМ врачи, учителя, инженеры, программисты и строители являются востребованными профессиями в России. Они занимают первые пять мест в рейтинге востребованности профессий. Кроме того, востребованность профессий подвержена изменениям под воздействием различных факторов.